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幼儿园教学园长述职报告幼儿园教学园长述职报告 　　我是心怀着对幼儿教育的梦想到幼儿园任职的，我心中经常在追问，什么是真正的教育管理，因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，在这工作的三年多来我非常幸福，我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作，在这里，我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，为幼儿园留下一些或许对未来有用的东西，我的心中充满快乐。 　　刚过去的一年对幼儿园来说非同寻常。去这一年，我们有非常难得焰的机遇，第一学期区内进具行学前教育资金拨款，本勾学期对有教师资格证书、哦职称教师进行补贴，教师框们迎来了一次又一次的幼鞋教改革春风。但是同时也神迎来了一次又一次的检查缄，比如在20xx年的1阶1月中整整检查了5次：慈如街道卫生检查、妇保所莽抽检、区教育局平安校园瞒督察、专项资金审查，年痔度考评等等。还为第二学揽期的4月1日的省二级转踊评工作进行了多方面的准语备。所幸的是，我们全体印教职员工齐心协力，靠我佑们自己，我们不仅没有被獭困难击垮，在一年的乐观屎情绪和充分的自信中，我瑰园在20xx年度被评为应平安校园，奖励万元，省掌二级二类幼儿园转评通过孟。一年中我园师生共获各队类市区级奖项3次(教师焰新秀教学设计比赛三等奖商、青年教师说课三等奖、亦区内读书笔记三等奖)，惩发表论文8篇，一名教师兔顺利通过区骨干教师，园眉内所获荣誉的数量和级别箩为开园以来之最。而我做吵为幼儿园行政管理中一员战在一次次的检查、考评和剿应对中也逐渐的成长。 　小　本年度园内托班生源数妊量和质量都是近年来最高展的。学生和家长对学校的饮总满意率达%。总结一年怒来取得的成绩，为了有效妊地带领幼儿园的有效管理椽，这一年中我个人做了以奔下几件事： 　　1、我坚娠持读书学习，我认为园长缉不是一个职务，而是一个谢职业，如果是一个职业，紊我必须具备这个职业所需钎要的一切素质，我必须有嘱更多的知识和能力，必须钱把握各方面的信息，使自眨己保持对新事物的敏锐感肇觉，必须使自己的思想观沁念始终在时代前列，才能隋领导这所幼儿园不被激烈介的竞争淘汰。我坚持不懈遇地吸取幼教管理、文学艺楷术等方面的新知识、新思思想、新观念，坚持不懈地弘用自己的笔表达自己的思尿想，使读书、思考、写教雏育管理反思成为我生命中答不可缺少的习惯。我认真嘱的参加区内组织的园长提织高班，努力的学习学前教狡育本科运用理论到实践中泪，做好榜样示范作用 　　等2、我努力完成自己的角驱色转变，努力由教师转变驶成时代所需要的教育思想众家、幼儿园的管理者，这樱一角色转变要求我做两件西新的工作，一是学会传播挟、表达自己的教育思想，闸二是学会开拓市场，为幼候儿园争取更多的外部资源竞，我认为这两件新的工作贴更符合幼儿园利益。为了箔做好这两件新工作，放弃斋了许多休息的时间。还利泅用周末组织教师们开展托齐班新生亲子活动。 　　3盛、我在努力使自己保持清摊醒。首先对自己的言行保疥持清醒，园长的言行直接涡关系着幼儿园的发展，与盐家长交流、教师之间的交症流都必须表达清楚有意义省，使我心中充满个人价值漱得到实现后的喜悦，但是菲，我清醒地知道，是幼儿侦园中每一个人的努力造就铁了我，如果我不能更努力员地将幼儿园命运与自己个隔 人命运联系在一起，不能蓄与幼儿园荣侮辱与共的话扑，我的所有的努力也将会抡被轻易毁掉。第二，对幼躺儿园的现状保持清醒，我蠢清醒地意识到幼儿园的办养学行为与我们的理念之间旨存在着多么大的距离，如为果我们不能每年有所进步丫，那么，我们的教育服务魁也会遭到家长的非议。因酱此，我将发现问题、解决读问题作为日常的思维方式讳和行为方式。学会反思和预修正。 　　4、我努力的重创造各类条件，激发教职邵工团结奋进。在这20x濒x年的整整一年里，从《眶省保教指南》、《省级评涯定文件》的颁布以来，在酪积极应对各类检查的同事莫，鼓励全体教师认真学习吸，积极努力加班加点的工须作。本学期我园还结合园序级课题向全区展示数学优遍质课，在4月份认真的带谊领两位开课教师到中心幼轩儿园说课、施教、反思、岸修改，并请区学前教育专彝家来园指导，最后赢得各碗位姐妹园教师和领导的好蛰评。 　　最后，我代表我侧们领导班子集体，也代表寞我个人，对每一位为幼儿抄园做出努力的教职工表示爆感谢，我认为所谓的管理开就是合作，在这一年中，玉我与中层以上干部合作非猖常愉快，他们非常尽力，钟在承受着各种各样的压力汁，我为他们自豪。我与老邪师们合作也非常愉快，正于是你们的工作，奠定了幼月儿园发展的基础，我为幼妨儿园的每一个人骄傲。我靖期待着明年，我们合作愉急快。 幼儿园教学园长述职轩报告 　　工作已经很长时滇间了，从我一开始当幼儿古园教师到现在已经有十六腰个年头了，在这么些年中扛，我大大小小的事情经历糟了无数次，有令我开心也堤有令我恼怒的事情，不过缠总算是熬过来了。，在经付过无数次的大风大浪之后镍，07年我担任了郑辇幼恤儿园园长。 　　作为一个儒幼儿园园长，工作责任和跟付出已经比一个普通的教宰师大多了，这就需要我不吁断的努力了，才能将我们窗幼儿园的工作做好。作为耀幼儿园园长，我深感自己蹋肩负的责任，时刻不敢松倒懈自己的学习。转眼间，铱又一年结束了，回顾一年努来的工作，我带领老师们伸立足本园，了解自身，摆鞘准位置，依靠自身优势，阳创造出适合自身发展的空矿间，优化园内外的办园资此源，尽可能人尽其能，物馋尽其用，财尽其力，增强糟办园实力，形成办园特色哲。现总结如下： 一、努力概学习，提高个人修养 　　饮我坚持深入教学第一线，脊坚持看课、评课、议课，汲积极参加教学研讨活动。伐在日常工作中，关心全体崇教师，作风民主，幼儿园佯的重大事情如财务、人事拭等，均广泛征求教师们的再建议，并且幼儿园的重大场开支进行政务公开，粘贴宿在公开栏内，接受群众监慢督，教师反应良好，班子蔚全体成员在教师中享有较温高的威信，幼儿园的各项织工作稳步向前推进，起到摹了良好的社会反响。 二、居办园方向和管理机制 　　俞根据我园发展规划和本学屑期工作计划，我们坚持保求教并重的原则，依法办园泳、依法治教，以美育建设沛的礼仪教育为抓手，创建掺“以美办园、以美施教、乱以美育人”的办园特色，步全面实施素质教育，不断焚深化幼儿园内部改革，使病幼儿园各项工作尽显特色愉，求得发展。各岗位进行好具体分工，责任到人，定湿期检查，常抓不懈，充分衔调动起每位教职工的积极了性，发挥其潜能。 三、队颐伍建设与管理 　　我园十宇分重视园风建设。我们的钟做法是：“提倡人与人的廊 交往中以诚相待，在处理庭各类问题时以工作为重，袖以个人感情为次。”在工舟作中尽量做到多一点商量待，少一些命令，将自己融肖身与教职工之中，营造一洲个人人平等、宽松、融洽夺的人际氛围。领导要求怎呢样对待孩子，领导也必须名这样对待教师，如把爱平委均分给每个教师，积极看鹿待教师在原有水平上的进育步等等。只有在良好的环象境中，教师才能发挥工作挫的积极性、主动性和奋发硕进取性，才能逐渐形成人些人为本园做贡献，人人为踊本园添光彩的优良园风。匡 四保教工作 　　切实提高顷幼儿园保教工作质量，是暂幼儿园提高整体办园水平肃的重要标志。我园在保教熏工作方面抓重点、求实效异，使保教工作在原有水平乙上有所突破。 1、家园联胯系 　　当前，家园共育作泪为扩展教育发挥各种教育匪资源的一种手段，越来越床受到幼教工作者的关注。算为此我园认真致力家长工夕作，努力探索新时期家长砧工作的特点。 　　我们倡久导教师要建立家园关系，易即互相信任、互相尊重、瞪互相学习、互相支持。同效时切时做好家长工作，充记分发挥家委会的作用，通蒸过多种形式的活动，如家苗长会、家长开放日等，帮语助家长建立全新的育儿观眷。 2、教育工作与幼儿发溶展 　　我们坚持立足一日到活动，以培养幼儿创新精蜘神和实践动手能力为核心邮，进一步增强幼儿动手操朴作的兴趣，给每个幼儿提狸供了充分动手动脑的机会卯，孩子们在参与的过程中台，主动的去思考、去实践秩，切实提高了多种能力。渊 　　此外，我们继续坚持叠开展形式多样的活动，丰缓 富孩子的生活，让孩子真巢正融入社会，走进自然。效使家长了解了幼儿园，感绚受到我们幼儿园强大的师讯资力量及办学力量。家长绚们说：“看到我的孩子放参在这么优秀的老师手里，腕我放心了安心了。”老师铡们在家长面前的出色表现算，受到了家长及社会的一殴致好评。 　　走过激动，帽走过欣喜，我们深信，当瞩新年的太阳冉冉升起之时嵌，我们又会迎来充满希望玩和收获的一年。 　　在过缄去的一段时间里，我们即脊有经验又有教训，即取得伦了成绩，也尝试了教训。者“一年之即在于春，一日震之即在于晨”，新的一年辅新的开始，我们大家要上寞下一致，把握新机遇、迎萨接新挑战、面临新问题、涝克服新困难、谱写新篇章嘶。坚持以提高孩子的素质闭为中心，全面推行细微化竞服务，不断提高幼儿园的液知名度.培养后备人才是少今后一个时期的工作重点辈，对那些有爱岗敬业、创陪新精神的员工进行有针对帜性培训和锻炼，为他们搭踊好发展舞台。总之，在新报的一年里，我们面临的形北势严峻、任务繁重，同时昌，酒店也是大有希望的。汝困难与希望同在，挑战与凰机遇并存。让我们振奋起属来，携手共进、顽强拼搏规、埋头苦干、抓住机遇、蜘迎接挑战，为开创幼儿园旬更加美好的明天而努力奋治斗! 幼儿园教学园长述职翼报告 一、依靠群体智慧，汽聚合力 　　俗话说：智慧直来自于集体，一个人的力挺量是有限的，而集体的智具慧能创造一所幼儿园的未率来，并能排除未来道路上愚的种种障碍。在共谋幼儿邀园发展道路的过程中，我赌和班子成员经过不断的磨蓄合、碰撞，逐步形成了一煌个团结、实干、高效、智脓慧的管理团体，从党、政篷、工、团到年段长，我们渗 经常在一起沟通交流、探漱讨促进，全力做到事业上差同心、目标上同向、工作箩上同步，共同为提高幼儿环园的保教质量出谋划策，胡当工作中碰到意见不一致泽时，我们始终遵循一切从季大局出发，一切从提高幼裤儿园保教质量出发的原则佣，抛弃个人杂念，最终达喻到步调一致。 　　在聚合翁群体智慧的同时，我还注哲重拓展他们个人的智慧风遇格，努力提升内功，养成旬独立思考、创造性开展工恤作的能力，在目标同向的需基础上，力求做到过程创右造，殊途同归。所以，在欲管理中我实行放手和放权叉，支持他们进行自我管理耕，各成员各司其职，避免忘互相扯皮，提高工作效率鸵。对于年段长，今年我尝恤试了承包制的形式，让他郁们自主管理自己的年段，淆从课程管理、教研活动、柴文化建设、家长工作到青酋年教师培养，委任她们进佃行全面管理，有权利、有戌责任开展各类创造性的工轮作。我想，我园今天所取狗得的这些成绩，很多都来迎自于她们个人的智慧，聚丁合了各方的力量。 二、重格视反思研究，强实力 (一庶)创新管理模式 　　学校絮管理的实践表明，没有建郑立健全规章制度、没有合措理的组织结构，学校的管拢理是不完善的管理，但学穗校管理中完善的规章制度洒、合理的组织结构等也并万非就能提高管理效率。由粒于社会的不断发展，人才迎间的竞争和紧张的工作节般奏，导致人的价值观的衰斑退和目标取向的变革，限抄制、阻碍了人际的正常交赋往、沟通和理解，人际的退友情、友好互助的平等合霹作精神被淡化了，人的个造性的充分发展受到了限制须和突破，可以说，这种现蜜象在知识分子成群的学校竣显得尤为突出。作为管理旬者，就必须对学校的管理搪重新定位，用以价值观为盏 核心的文化进行管理，寻欣求促进教师和学校正常发洞展的突破口。在这样的理咱念冲突下，我从去年开始开尝试开展了“合作文化”晴管理研究，把合作引入到夫幼儿园的文化建设中，在祟领导与教师、教师与教师猾、教师与幼儿、教师与家叫长之间探索一种合作模式枣，注重培养和激发人的合僻作意识和团队精神，以此宴来增强学校的内聚力、向针心力和持久力。 1、创建颂目标，激发动机 　　共同绪的目标、共同的期望是形稼成一个团队的首要条件，蛹也是达成教师个人对集体马忠诚的重要方式。我们通屡过中层干部会议，切实了陀解教师对人际环境的期望权和需求，大家都认为：一昭个关系融洽、善于沟通、灯乐于合作的人际环境是增欲强教师积极性、提高工作巡效益的重要因素。针对我渣园人际环境现状，我们确嘘立了《人际交往准则》，卧出台了强调合作规范和理鸦想的《教职工文明礼仪须桶知》。通过目标的统一，撵使教师们能自觉地认同必兴须担负的责任并愿意为此义而共同努力。 2、创设环妊境、注重熏陶 　　环境对滩人的思想和行为往往起着唐重要的熏陶作用，我们将棱一年多来教师团队活动的予照片及相应的幼儿园合作朱条例展示出来，在两楼连变接教师办公室和行政办公枪室通道中创建了“合作文洋化”长廊，以直观的形式给强调幼儿园团队建设的目峭标和价值观，强化教职工臃对团队管理的心理认同感莫。 3、提倡自主，共享远刺景 　　幼儿园的团队精神尽更多地体现在班组内的合昼作和分享，任何有突出表锁现的班组团队，也都是以呐共享远景与价值做后盾的料。我将班组团队建设的构棵思权和管理权交给各个条捐线的组长，与她们签定了志承包班组管理的责任书，直 让她们自定班组团队建设植目标，自主开展组风建设舶，团队合作等班组活动，维让她们在自发自主的活动恕中真正感受团队建设的魅疾力。 (二)提高研究能力武 　　现在的园长不仅要具并备管理能力，还要兼备研累究的能力。只有这样才能伊引领教师和幼儿园的发展益，对于我本人来说，在课搽题的研究上一直是个弱项臆，而幼儿园在科研方面本雅身也始终是一个空白，如朴何以课题研究促自身综合椰素质的提高，形成幼儿园侮的发展特色，也始终是我援思考的问题。 1、抓住机帛遇 　　XX年5月，我园稽作为市“0—3岁幼儿早迸期关心和发展研究”课题犊XX实验区的七个实验园逗之一，在市课题专家和教琳育局领导的指导和关心下偷，初步确立了我园的家教条课题：《社区亲子指导角冲的实践研究》，抓住这一井机遇，我带领园课题组的摧成员，利用暑期休息时间藕，在新成各个社区广场设默立咨询角，了解新成地区售0-3岁婴幼儿的家庭带感养情况、家长对指导的需讥求，从而掌握了第一手的吟资料，确定了以祖辈家长唇作为指导对象，该课题成刀为XX年市家庭教育“ 十药五”立项课题。 2、加强多学习 　　为了提高自身的棚研究能力，在局课题组领盐导的推荐下，我报名参加赔了由教科院组织的“家庭威教育指导与学前社区教育垄模式“的培训班，在培训焰的过程中，我逐步了解了校各类指导模式的特点，并蓄将我园的课题确定为对象嚏模式，为确定课题的指导仰内容和形式明确了方向。斧为了提高活动的实效性，结我和课题组的成员一起上寞网收集有关资料，并以问签卷、咨询、祖辈家长委员影会的形式，掌握了指导对腥象的生理、心理特点、家犹 教现状和对家庭教育的需见求，从而为课题有针对性恤地实施积累了依据。 3、依深入实践 　　课题确定后雏，能否取得预期的效果，吏关键在于组织者的引领。野作为课题的主要负责人，压我坚持每学期制订好阶段涨计划，使教师们明确阶段初研究思路，并带领大家参仇加每一次的教研培训和实咋践活动，从而起到很好的凭引领作用。在广场的实践渝活动中，我注重获取来自势各方的信息反馈，发现问颜题及时组织教师进行研讨烽，调整活动计划，使指导天的内容和形式更适合祖辈蛰和孩子的需求。 　　由于蝴我和课题组成员的一致努舆力，我园的04课题通过绎一年多的实施取得了非常宇好的成效，获得了良好的命社会声誉。 三、群策群力谩，求实效 　　要使每一项茫工作都取得实效，关键在哉于注重过程。XX年，我梁园无论是在教研、科研、胀业务还是青年教师培养等余方面都能取得较好的成绩未，关键是发挥了园领导班补子的集体智慧，依靠了全娥园教职工的共同努力。最岳让我欣慰的并不是这些成敞绩的获得，而是在成绩背倔后所折射出的教师们身上予那种脚踏实地、永不服输亚、积极向上的精神，它是找我在管理过程中获得的一弗笔最大的财富，也是最辉铸煌的成果。 四、不足与思由考 　　1、经费的不足导兆致聘任教师待遇的低下，坑这始终是阻碍我园持续发鹏展的最大问题。 　　2、毕对教师工作的评价如何因诌人而异，实施弹性管理，则这也是我们在新的一年中搓要探索的新的管理模式。枪