党支部201x年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告 197页

党支部201x年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告按照厅党组统一部署和厅机关党委有关要求，现将办公室支部201x年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告如下：一、履职尽责情况办公室支部现有19名党员（厅党组书记刘新池以普通党员身份参加办公室支部学习活动）。今年以来，办公室党支部在厅党组的正确领导下，在机关党委的指导下，按照省委、省政府决策部署，紧紧围绕厅党组中心工作，做到党建工作与业务工作“同安排、同部署、同落实”，“两手抓、两不误、两促进”，全力服务全省林业改革发展，全面完成了各项工作目标任务。我们的主要做法是： （一）坚持理论武装，提高学习力。始终坚持将全体党员学习教育摆在首要位置，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央和省委、省政府重大决策部署以及厅党组重要指示精神，立足办公室工作实际，以办文、办会、办事规范和林业法律法规政策为学习重点，扎实落实“支部学习日”制度，积极开展“两学一做”专题教育和“三抓一促”活动，推进学习型党支部建设。组织全体党员牢牢把握“学、做、改”三字诀，不断强化理论武装，形成了争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围。全年共组织开展支部学习40多次、主体党日活动6次、党课教育4次，其中厅党组书记刘新池以普通党员身份参加支部学习5次、讲党课1次，支部书记和支部委员讲党课3次；全体党员积极参加“干部在线学习”、“法宣在线”学习考试，“两学一做”知识考试和竞赛、党员干部能力大比武、“七一讲话”学习体会征文等活动并取得较好成绩，其中《坚持加减乘除四法并举推动绿色发展提质增效》一文获得征文大赛一等奖。（二）坚持突出主题活动，提高执行力。扎实落实“主题党日+”长效机制，认真组织开展“两学一做”、“严管与厚爱”、“四讲四有”、“七一讲话学习”、“思想整顿” 等主题党日活动，扎实部署组织生活会和民主评议党员活动，推动党建工作落细落小落实，进一步优化各项工作服务，提高贯彻落实厅党组决策执行力。坚持支部书记和处级以上党员干部带头学、示范学，组织全体党员认真撰写学习心得体会、党员党性分析和思想动态分析报告，共撰写心得体会文章20篇，整理归纳问题清单和整改措施50多条，排查廉政风险点6个。（三）坚持全面建设，提高战斗力。充分发挥“红旗党支部”的战斗堡垒作用，进一步推进党支部全面建设。一是注重发挥党员干部模范带头作用。充分发挥党员干部以上率下、示范带头作用，带头转变作风、履职尽责、遵章守纪、勤政廉洁，认真听取党员群众意见，扎实落实党建各项工作任务。其中，支部书记、副书记、组织委员分别结对帮扶鹤峰县中营乡白鹿村3名贫困群众。二是注重加强团结、协调和沟通。认真执行民主集中制，支部委员之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力、和衷共济，确保支部心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，形成合力抓党建的良好氛围。三是注重坚持完善基本制度。建立完善支部学习、党建和监督等机制，以规章制度规范管人、管事，认真落实“三会一课” 、党员评议等生活制度，注重支部生活内容丰富性、形式多样性、活动实效性。四是注重夯实党建工作基础。及时召开支部党员大会，补齐支部委员空缺，进一步明确责任分工。将全年党建工作目标责任逐一细化分解到每个党员，逐项落实，定期检查。抓好各类学习、生活和工作台账记录、收集、整理和管理，按时完成了党费收缴排查整改工作。今年办公室信息报送工作在全国各省市排名第1、省直部门位居前列，森林城市创建、公务接待、文搞调研、林业宣传等得到厅领导的充分肯定，信访录入率、受理率、复核率均达100%，群众满意度进一步提高。（四）坚持廉洁自律，提高免疫力。严格落实中央八项规定、省委六条意见，进一步提升服务效能和防腐拒变能力。一是坚持不懈加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面，扎实组织开展“党风廉政建设宣教月”活动，认真开展党纪党规学习，及时传达学习党风廉政建设会议和纪委有关情况通报等文件精神，组织开展警示教育活动和观看宣教片，定期开展自查，严格落实组织生活、党员评议、谈话提醒等制度。二是坚定不移落实两个责任。健全完善党风廉政建设制度，制定并严格落实支部书记党风廉政建设主体责任清单和党风廉政风险点及防控措施，支部书记带头坚持勤政清廉、严格自律，主动把落实党风廉政建设和反腐败工作的责任扛在肩上。三是持之以恒抓好作风建设。针对办公室工作任务重、工作苦、事情杂、难度大等特点，思想工作经常做、预防针提前打，经常用“两个务必”、“三严三实”、“五个坚持”、党风廉政建设有关规定和厅党组书记提出的“四很、四要” 指示精神教育全体党员干部，守得住寂寞，耐得住清贫，管得住小节，做到平时互相学习关心、关键时期相互帮助补位，在合作中出效率，在团结中求发展。四是履职尽责推动依法行政。全体党员干部制定目标任务责任书、绘制工作流程图，结合今年省厅巡视整改、专项督查等重要工作，认真履职尽责，推进依法行政，全力为厅领导、机关处室、基层和林农服务。今年，厅机关公务接待费用同比持续下降，支部没有出现党员干部违规违纪的情况。二、存在主要问题回顾一年党建工作，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别党员共产主义远大理想树立得还不够牢固；二是支部民主生活会开得不够激烈，自我批评多，批评他人少；三是个别干部学习抓得不紧，自学意识不强；四是深入基层联系实际不够，服务决策的水平有待进一步提高；五是党建工作抓手不多，虚实结合不紧。这些问题将在下一步努力克服。三、2017年党建工作重点和措施党的建设是中国共产党夺取革命和建设胜利三大法宝。党建工作无止境，作风建设永远在路上，2017年，办公室将继续围绕厅党组工作大局，严格落实“一岗双责”，扎实推进支部党建工作。一是抓班子带队伍，认真履行党建工作第一职责。认真贯彻落实省委和厅党组党建工作部署，切实履行“两个责任”、“一岗双责”，严格落实党建工作责任制，进一步健全完善支部组织生活等各项制度，规范开展支部各项活动，强化工作检查、督导、落实，带好队伍、管好干部，力争支部党建和服务厅党组工作再上新台阶。 二是抓学习提能力，全方位提升党员干部理论涵养和水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。增强全体党员中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。在支部倡导“好读书、读好书、读书好”活动，把学习作为一种生活方式，活到老，学到老。在学中干，在干中学，通过学习增强源头活水，激发工作热情，不断提升政治素养和业务能力。三是抓重点，打基础，充分发挥支部战斗堡垒作用。立足新常态和工作实际，突出开展主题党日、教育实践等活动，充分发挥支部书记、委员、优秀党员示范带动作用，推进学习型、服务型、创新型党支部建设，不断提高支部凝聚力、战斗力。努力打造一支忠诚担当、干净办事的团队。法规处党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告王长法根据安排，我将履行法规处支部书记职责情况报告如下：一、开展的主要工作（一）抓学习，努力提升党性观念和党性修养。按照厅党组部署和厅直属机关党委的工作安排，及时组织制定学习计划，明确学习目的、方法步骤和要求，认真开展“两学一做” 活动，全年共落实支部学习日28次，系统组织学习了六中全会、习总书记系列讲话、《党章》、《准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、胡锦涛文选、周恩来同志重要论述、王岐山同志述名文章等，要求每名党员带着问题学，盯着问题做，着力解决理想信念模糊、党员意识淡化、党的宗旨淡薄、党员精神不振等问题。重温了入党誓词，赴洪湖开展党员主题日教育活动，接受革命历史传统洗礼，进一步激发爱党爱国的革命热情。积极参加机关党委组织的党章党纪、习总书记系列讲话知识学习竞赛活动。全年，支部每名党员摘录学习笔记均在2万字以上，撰写心得体会3篇以上，每季度组织一次交流观摩，全体党员的党性观念和党性修养得到有效增强。通过学习教育，做合格党员在法规处首先要做尊法守纪模范的意识更加坚定。（二）抓支部，增强战斗堡垒作用。组织制定红旗支部创建方案并严密组织落实。严格支部“三会一课”制度，全年共落实主题党日8次，本人分别就“党员干部就是要带头守纪律、讲规距”、“自觉践行四讲四有，争做合格共产党员”讲了两次党课，支部16次组织交流讨论、汇报思想、交心谈心，每名党员严格按照实事求是、红脸出汗的要求，自我剖析，诚恳开展批评和自我批评，增进了相互了解，增进了团结，提高党员的廉洁自律意识和拒腐防变能力，有效增强了法规处支部的凝聚力和战斗力。（三）抓作风，强化担当意识。深化“三严三实” 教育，严格落实中央八项规定和省委六条意见，认真组织开展“思想、组织、作风、纪律专项整治”，查找存在问题，制定整改措施，针对共性问题，共同制定法规处岗位廉洁风险及防控措施。积极开展“比精神状态、比工作业绩、比能力提升”活动，营造了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。全体党员切实在思想深处把党规党纪立起来，严起来，有效破除违纪是小节的错误认识，真正把纪律和规矩挺在前面，不违反，不触碰，不逾越，工作作风得到较大改善，工作中争着干、抢着干、加班干，任劳任怨，没有推诿扯皮的现象，涌现了曹征知、刘敬华长时间带病坚持工作的感人场面，有效把支部党建转化为了促进工作落实的动力。（四）抓职责，确保圆满完成各项任务。认真履行“一岗双责”，组织制定支部党风廉政建设主体清单，与每位党员签定责任书，压实责任。工作中，做到敢于担当，讲党性，讲原则，讲正气，要求同志们做的，自己力争做好。执纪上要求同志们遵守的，首先自己遵守。在有效保持法规处工作一盘棋的前提下，明确标准，明确分工，做到分工不分家；突出重点工作，兼顾一般工作，做到不漏项、不误事，较好地完成了年度工作任务。今年，我厅被评为“全国普法宣传教育先进单位”；打击处置涉林非法集资工作得到了曹广晶副省长的充分肯定，为林业厅争了光。二、存在的问题和原因 一是抓党建的能力不强，办法不多。二是党员教育管理工作还有欠缺，支部学习抓的紧，对党员平时要求不够严。三是党建工作创新不够，仅仅是落实了厅党组、机关党委党建工作部署，利用党建成果来推动业务工作办法不多。究其原因，一是落实党建工作责任制方面思想认识不够高。二是对党的最新理论成果的学习不够全面深入，理解的不够透彻。三是党建理论学习与解决实际问题结合的不够好。三、下一步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将进一步强化责任意识，加强学习，以更高的标准、更严的要求投入党建工作，争当模范共产党员。一是严格落实党建工作责任制。根据厅党组和机关党委的具体安排，坚决落实党建工作各项制度，严格落实党建责任，带头严守党纪党规，强化工作督导落实，带好队伍、管好干部。二是狠抓党建工作落实。坚持务实与务虚并举，强化学习效果的运用，做到党建工作与业务工作相互促进。加强支部学习型支部建设，针对新的形势、新的任务，在实践中努力学习新知识、增长新本领；严格和改进“三会一课”制度，增强针对性和有效性；提高组织生活质量，突出政治性和思想性，确保党建工作落到实处、发挥实效。 三是加强党员教育管理。认真组织学习十九大精神，深刻领会精神实质。深入贯彻《条例》、《准则》，严格落实党员教育管理各项制度，继续开展“三抓一促”活动和“三严三实”教育，严格贯彻落实中央八项规定精神和省委六条意见，进一步强化党员干部纪律和规矩意识，带头做到守住底线、不触红线。加强本支部党员平时管理力度，不断增强支部凝聚力和战斗力，有效促进各项工作落实。对照看齐主动担当――人事处党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告夏志成组织人事部门是党的政治部门，讲政治是第一位要求，抓好组工部门党建是第一要务，第一政绩。2016年人事处支部党建工作以“人人争做合格党员，事事创先争优，比学赶帮，内部团结和谐”为目标，重点突出看齐、担当。一、抓学习，找差距、常看齐认真坚持“三会一课”和支部学习制度，不折不扣完成规定动作，注重在创新学习方式和求实效上下功夫，不断强化政治理论学习和实践，坚定理想信念，加强党性锻炼，补足精神之钙，不断深化看齐意识，真正做到找差距，常看齐。 一是学党章党规及系列讲话精神，固本强基。围绕年初制定的支部学习计划，2016年共组织召开支委会12次、支部会议18次，党员组织生活会2次，集中组织学习和专题讨论23次。通过反复研读党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，对标校正各自“三观”，进一步坚定理念信念不动摇，切实解决“我是谁，为了谁？”的问题，真正做到先学一步、深学一层，内化于心，外化于形。二是创新学习方式，在求实效上做文章。为提升支部学习和组织生活实效，在学习中采取自学和促学相结合，与业务工作、现实问题和个人思考结合起来对照学、对标改；在支部学习会上轮流分专题进行导学，边学边互问、互答，轮流讲思想、工作体会，不断丰富创新学习形式，切实做到结合思想上的疑虑学，结合工作中的困惑学，达到在学习交流中找差距、寻答案、增共识。三是向政策纪律看齐，不走样、不变通。人事处支部是厅党组宣传和执行党的干部人事政策的职能部门，也是收集民意，及时化解矛盾的重要枢纽。支部的每位成员只有对党忠诚、公道正派才能胜任岗位职责，只有把中央、省委有关干部人事工作的政策、纪律全面读懂、精通，才能在执行过程中心中有标准并坚持标准，确保执行不走形、不变样。近年来干部人事工作政策、制度发生了很多变化，多次专项清理活动都涉及到每位干部职工的切身利益，但却都得到了大家的理解和支持，深感看齐都支持，不看齐立马会出乱。二、抓履职，明责任、促担当 作为支部书记，主动将责任上肩，通过认真组织开好支部组织生活会和民主生活会，针对工作中出现的苗头和倾向性问题，敢于及时直面开展批评和自我批评，及时消除隐患，化解矛盾，增进共识，规范履职。一是在履职中主动担当。支部成员在确责、履责、尽责的基础上，各自的责任范围各自承担，对难点疑点共同商议，共同担责。对巡视反馈需要整改的问题及今年几次专项清理活动，支部成员都直视问题不回避、不推诿，主动面对、主动化解，在遵守和执行人事纪律方面做到从严不放松。二是注重强化责任担当，培育争事不争功的良好习惯。通过开展“红旗支部”创建和争先创先等活动，突出把强化责任担当作为党建促工作的重要内容进行夯实提升，内化于心，外化于形，在支部内逐步形成了主动揽事，应对职责范围内的事不推诿、党组安排的重点工作不推诿、临时交办的突发工作不推诿的工作局面，高质量的应对完成了“两学一做”“三抓一促”、“三比”、巡视及整改等牵头落实的重点工作；同时在对干部管理中出现的苗头性、倾向性问题敢抓敢管，体现出了组工干部应有的担当。 三是注重营造履职氛围，打造团结争优的共事环境。注重通过支部建设凝聚合力，营造团结向上的良好氛围。认真执行民主集中制，除需保密事项外，做到大事集中讨论决定，小事人人知晓，支部内相互间主动补台不拆台已形成习惯，有重点工作大家齐上阵，有荣誉主动谦让已成为一种支部文化。三、重监管，保安全认真落实支部书记抓党建，实行“一岗双责”，进一步明确职责分工，有效监管，传导压力，确保知红线、守底线，各负其责，安全运转。一是压实责任，确保各负其责。通过完善支部工作职责，明确支部党风廉政建设主体责任清单，严格落实支部书记党建“第一责任人”职责，实行“一岗双责”，把责任扛上肩；明确支部责任分工，让支部成员自觉领责，主动担责，相互配合，有序推进学习安排、活动组织、记录整理、党费收缴、对外宣传等工作，扎实推进支部各项工作顺利开展。二是加强监管，严管厚爱并施。加强对支部党员干部的动态管理和监督，突出重点从严，严管厚爱并施，保证支部安全运转。强化对廉政知红线守底线的教育和监管，注重自律和互律结合，把严格执行“八项规定精神”、“六条意见”作为底线和红线学习宣传，通过定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，通过交心谈心及时进行“善意提醒”，促使支部党员干部逐步形成严律己、常律己的惯性自觉，切实做到不让一个同志掉队。 通过自查，在2016年推进支部党建过程中，也还存在抓理论学习深入不够，主题党日活动形式创新不够，开展批评和自我批评触及灵魂深入不够等问题；同时自己作为支部书记有时也还存在重业务轻党建现象。今后我将立足问题导向，认真查摆不足，对标调效，进一步完善工作。驻厅纪检组党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告刘公发按照厅机关党委的部署和要求,现将2016年驻厅纪检组党支部开展党建工作情况述职如下,请予评议。一、党建工作开展情况2016年9月，驻厅纪检组党支部成立以来，全力抓好支部党建工作，深入贯彻中央十八届六次全会、中央纪委、省纪委六次全会精神，落实“三转”要求强化自身建设，聚焦监督职责，坚决执纪问责，切实履行推动落实全面从严治党和党风廉洁建设主体责任和监督责任，省林业系统党风廉洁建设和反腐败工作取得新成效。2016年，驻厅纪检组先后查处问题线索78起，处理人员46人，党纪处分5人，较好地完成了派驻任务。（一）坚持两学一做，提升政治素质一是认真开展政治学习。驻厅纪检组党支部把学习作为一项政治任务，坚持每周半天的支部学习制度，先后组织集中专题学习13次，努力做到先学一步、学深一层。学习中突出以习近平总书记系列重要讲话和十八大以来历次全会精神主线，进一步增强“四个意识” ，全面把握精神实质。系统学习党章、党内准则条例等党规条例，坚持纪律标准，握紧执纪戒尺。通过扎实的政治学习，支部党员干部牢固掌握党的基本理论，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以合格党员的标准来规范自己的言行。二是结合纪检监察工作开展业务学习。围绕推进纪检监察体制改革，健全完善党风廉洁风险防控机制，认真落实“两个责任”，促进全省林业系统党风廉洁建设工作深入开展。科学制定学习计划，坚持问题导向，着力提高法规政策运用能力。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取参加集中学习与个人自主学习相结合的方式，全员参加省纪委组织集中学习8次，深入学习了中央纪委、省纪委关于党风廉洁建设与反腐败斗争的重要论述和准则、条例等有关党内法规，以及纪委派驻工作实务。同时，支部全体党员全面完成了机关党委规定的理论学习和网络在线学习任务。三是联系驻在单位实际开展调研学习。纪检组支部自觉践行“三严三实”要求，在较短时间内，对18个厅属处室和23个厅直单位人员构成、工作职能、业务流程及党风廉洁建设等情况进行深入调研，当面听取情况汇报、掌握一手情况，帮助摸排各单位党风廉洁风险点。（二）聚焦监督职责，压实“两个责任” 一是向厅党组及时传达重要精神。中央纪委和省纪委重要会议召开和领导讲话发表后，及时向省林业厅党组传达上级精神、传递强烈信号，督促抓好学习贯彻，加强工作安排部署。中央纪委、省纪委六次全会召开后，我组第一时间督促召开省林业厅党组会，提出“抓关键、知戒律、明风险、立制度、敢问责”总体贯彻要求，适时组织召开省林业厅党风廉政建设工作会，高春海组长在会上作《坚持挺纪在前，坚决追责问责，推进林业厅党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效》的报告，并就抓好年度党风廉洁建设工作提出5条具体意见，确保从严治党、正风反腐各项精神要求落地生根。二是出台系列制度落实全面从严治党。为加强全面从严治党“两个责任”的逐级落实，督导制定厅党组《党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设主体责任监督责任追究办法》。为进一步巩固延伸责任体系，督促制定《厅直属机关党委党风廉政建设主体责任、机关纪委监督责任清单》，《厅机关处室（厅直单位）及厅管干部履职尽责管理实施办法》，构建明确具体、逐层推进、全面覆盖的责任体系，真正使“两个责任”落实实现全覆盖，无死角，无盲区。三是发挥派驻优势强化贴身监督。在督查调研中，帮助各处室单位排查廉洁风险点，督导问题整改落实。共梳理出6个方面18个具体问题，提出11条整改意见建议。半年后又开展督查调研“回头看” 活动，与厅机关处以上干部和直属单位班子成员进行个别谈话，针对案件查办，向涉案单位下发纪律检查建议书。建立处以上干部廉政信息档案，掌握相关情况、听取意见建议、强化贴身监督。（三）坚决执纪问责，严肃纠正“四风”一是加强教育，引导督促党员牢固树立党纪党规意识。召开省林业厅第十七个党风廉政建设宣传教育月活动动员大会,高春海组长作动员讲话。利用厅门户网站、网络群发、信息简报和电子显示屏等平台，推进党风廉洁教育常态化。抓住元旦、春节、五一、中秋、十一等重要节假日时间点，下发文件明确纪律要求，发送廉洁提醒短信。二是抓早抓小，全面改进纪律审查方式。我们坚持用党章党规党纪去对照违纪干部的行为，实践运用“四种形态”，坚持常态化“咬耳朵”，下发禁令“提提醒”，约谈函询“扯袖子”，从严查处“强震慑”，既维护纪律的严肃性，体现纪律的刚性约束，又真正把纪律挺在前面，体现“惩前毖后，治病救人”原则，在执纪时严管厚爱，宽严相济。三是查纠“四风”，深入推进作风建设。将落实中央“八项规定”精神和省委六条意见作为重中之重，紧盯全省林业系统“四风”的新形势、新动向、新特点，驰而不息纠正“四风”。今年防汛期间，驻厅纪检组根据省委、省纪委决策部署，加强对各单位值班情况明察暗访，把防汛责任抓到实处，从重点时段、重点工作、重点环节、重点人群入手，深入推进“严细深实”的作风建设。（四）强化自身建设，保持清正廉洁 坚持“打铁还需自身硬”，以“忠诚干净担当”为标准，对支部党员干部从严要求“约法三章”：不准利用职务和工作关系为自己和他人谋取私利，插手驻在单位业务工作；不准私自泄露信访举报内容和案件相关情况，拉关系、送人情；不准违反中央“八项规定”精神、省委六条意见以及有关廉洁自律规定。一年来，支部全体党员自觉与以习近平同志为核心的党中央保持一致，严守党的纪律，严格遵守廉洁自律各项规定，在工作中体现“严管就是厚爱，信任也要监督”的自我监督要求。二、存在的问题及原因回顾2016年的工作，虽然取得了明显成效，但也存在一些问题和不足。一是对厅处室和直属单位全面从严治党主体责任落实监督有待加强。少数厅处室和直属单位负责人思想认识不到位，落实全面从严治党主体责任不坚决，存在形式主义、思想麻痹等现象。二是落实监督责任有缺位。今年是派驻改革第一年，因省委巡视、驻外办案等重大工作安排及人员力量有限的原因，驻厅纪检组对厅处室、直属单位的监督还有缺位之处。究其原因，一是对理论学习重视不够。抓理论学习的自觉性、主动性不够强；二是对厅直属单位领导班子组织生活监督不够；三是对厅机关纪委、直属单位纪检工作人员培训指导落实的不够。 三、下一步工作打算我们将按照中央、中央纪委和省委、省纪委的安排部署，认真履行派驻纪检监察职责，推动全省林业系统党风廉洁建设和反腐败工作再上新台阶。一是抓传导，落实“两个责任”。继续加强组织协调，明确工作任务和责任分工，加强督导检查和考核，把“两个责任”落到实处，落到基层，从“宽松软”走向“严实硬”。二是抓监督，增强工作实效。围绕“三重一大”，紧跟国家林业局和驻农业部纪检组开展的退耕还林重大专项督查安排部署，利用省纪委“大数据”成果紧盯重点领域、重要岗位、关键环节开展监督检查，防止腐败问题的发生。三是抓问责，维护党章和党规党纪权威。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，坚持抓早抓小，抓常抓长，从严执纪，严肃问责，真正把党章和党规党纪的权威立起来。四是抓作风，保持高压态势。通过专项检查、抽查、暗访等，持续加强对落实中央“八项规定”精神、省委六条意见的监督检查，从严从快查处作风建设方面的问题。五是抓队伍，打造纪检铁军。严格教育，严格管理，严格监督，打造一支想干事、会干事、干成事、不出事，作风过硬的纪检监察队伍。 总之，驻厅纪检组党支部在厅机关党委的领导下，坚持既见“树林”又见“森林”，通过驰而不息地护好树，正歪树、治病树、拔烂树，共同构建全省林业系统良好政治生态。计资处党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告王润章2016年，在厅党组的正确领导和直属机关党委的具体指导下，计资处党支部以“两学一做”、“三抓一促”和“三比”为动力，坚持业务工作和党建工作“两手抓”，在圆满完成各项工作任务的同时，支部党建工作也取得了明显成效。我们的主要做法：一、开展“两学一做”，努力提升党支部战斗力。按照中央、省委和厅党组要求，2016年，计资处支部组织全体党员，积极开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员” 学习教育，利用每周支部集中学习时间，组织全体党员加强政治理论的学习；同时，积极参加在线学习，确保每人完成50学时的在线学习任务。一是认真学习党章党规，学习了《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规。二是深入学习习近平总书记系列重要讲话，集中学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》中的部分章节、习近平总书记关于林业生态建设的重要论述和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《知之深爱之切》（习近平）等著作，并要求每位党员围绕学习习近平总书记“七一”重要讲话，撰写了体会文章。三是学习十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神。通过加强学习，增强了党员的先锋模范意识，提升了党支部的战斗力；增强了支部党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，做到了在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻落实省委、省政府和厅党组的决策部署。二、坚持“三会一课”，健全支部组织生活制度。按照党支部组织生活制度要求，认真落实“三会一课”制度，坚持定期召开支部党员大会和支部委员会，落实民主生活会和民主评议党员制度，按时上好党课，并认真做好支部学习记录。一是坚持每周五召开支部党员大会，开展集中学习，交流学习体会。二是每月开展一次“支部主题当日”活动，每半年召开一次民主生活会，开展党员民主评议和批评与自我批评。三是支部书记带头讲党课，今年，我本人先后3次在支部讲党课，部分支部委员也参加了讲党课活动。四是积极参加厅机关组织的学习交流活动，支部每位党员都参加了“学党章党规，学系列讲话”知识竞赛，撰写了学习习近平总书记“七一” 重要讲话体会文章。五是开展了党费收缴专项检查，严格按照厅直机关党委要求，对2008年4月份以来个人党费缴纳的情况进行全面自查，按时完成了党费补缴任务。三、践行“四讲四有”，争做合格共产党员。按照厅直机关党委统一部署，利用每月“支部主题党日”，围绕“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”，开展系列专题讨论。一是以学习毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家的事迹和重要论述为切入点，深入开展理想信念教育，加强支部党员的党性锻炼和品德修养。二是联系党员思想工作实际，认真查找自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，列出问题清单，逐项提出整改措施。三是创新党员教育方式，组织党员到钟祥市大柴湖教育基地参观学习，重温了入党誓词，给支部党员上了一堂生动的群众路线教育课。四是深入推进“三比”活动，按照厅党组要求，组织党员围绕“比精神状态、比工作业绩、比能力提升”，进一步加强作风建设，提高想干事的觉悟、会做事的能力、做成事的本领，争做“忠诚、干净、担当、有为”的合格党员。在厅直系统围绕“三抓一促”和“三比”活动组织的党员干部能力大比武活动中，本支部推荐的《发挥林业优势助推精准扶贫》获得“湖北林业与生态文明”征文一等奖。四、落实“一岗双责”，切实加强党风廉政建设。按照“一岗双责” 要求，注重加强支部党风廉政建设。一是在处室内明确了处长为廉政建设第一责任人、分管副处长为具体责任人的齐抓共管责任机制。二是加强廉政建设风险防控，党支部拟订了《计资处党风廉政建设风险点及防控措施一览表》，每个党员也分别拟订了《党风廉政建设风险点及防控措施》。三是认真落实廉政谈话制度，支部书记不定期与党员进行交心谈心，对发现的苗头问题及时提醒，努力防患于未然。四是注重加强制度建设，坚持用制度管事、管钱；在项目和资金管理中，严格工作程序，把握关键环节，坚持公开透明，把住“人情关”、“关系关”；敢于坚持原则，严守财经纪律，在“三公”经费和会议费管理中，坚持厉行节约、从严控制；在职工津补贴和奖金发放中，严格遵守政策规定；不设“小金库”，没有公款私存、公款私用等现象。五是重视巡视、审计和财政监督反馈问题的整改，并通过举一反三，完善制度，不断加强和规范厅机关资金财务管理。过去的一年，计资处支部党建工作虽然取得了一定成绩，但与新形势下党建工作和上级党组织的要求比，还有不少差距。存在的主要问题表现在：支部集中学习制度坚持得不够好，每周集中学习有时因业务工作繁忙或支部书记出差而中断；支部生活会、支部委员会和支部学习记录不够完善，存在缺项和内容不完整现象；支部民主生活会自我批评较多、相互批评不够；等等。这些，都需要在下一步采取措施努力改进。 2017年，计资处支部将严格按照厅党组、厅直机关党委要求，进一步重视和加强支部党的建设工作。一是自觉加强政治理论的学习，加强支部思想建设，努力增强“四个意识”，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是认真落实支部“三会一课”制度和民主生活会、民主评议党员制度，加强支部组织建设和制度建设；三是继续推进“两学一做”，充分发挥党员先锋模范作用，争做“四讲四有”合格党员；四是切实加强作风建设，增强服务意识，敢于作为，勇于担当；五是深入开展党风廉政建设，坚持业务工作与廉政建设“两手抓”、两促进，确保党员能干事、干成事、不出事。造林处党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告蓝太刚根据会议安排，现将造林处党支部2016年度党建工作情况述职报告如下。造林处党支部现有党员干部9人，其中，副厅级党员领导干部1人，正处级干部3人，副处级干部2人，科级干部3人。2016年，我们通过抓党建促业务，结合业务抓党建，做到“规定动作完成好，自选动作有创意，党建业务双促进”。一、规定动作完成好 按照厅党组和机关党委的统一部署，我们主要抓了以下几方面的工作。一是制订党建工作计划，健全支部建设。组织制订了《造林处党支部2016年度党建工作计划》、《造林处党支部2016年度支部学习计划》、《造林处党支部“红旗党支部”创建活动计划》等工作计划。健全了支部组织建设，选举产生了支部书记、纪检委员、组织委员、宣传委员，支委分工明确，层层传导压力，形成工作合力。二是深入开展“两学一做”学习教育活动。全年组织理论学习21次，学习《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。全年组织支部主题党日活动5次，开展“四讲四有”专题学习讨论4次，组织交流讨论12次，党员干部撰写学习体会19篇；组织党员干部参加党章学习考试，参与率、合格率100%。组队参加党章学习知识竞赛，取得团体第三名成绩；参观东湖高新教育，进一步学习创新理念，激发干事热情；参加长江讲坛学习，每名党员完成湖北干部在线50学时、专题学习教育20学时学习任务，完成学法用法专题学习600学分，完成专题学习教育和学法用法网络考试，参学率、完学率、合格率达100%。三是强化党员干部作风建设。组织党员干部参加“三抓一促” 主题教育实践活动，支部、个人结合工作实际，分别查找存在的突出问题，制订切合实际的整改措施；严格执行中央八项规定和省委六条意见精神，严格执行财经纪律和厅机关公务接待制度，副处级以上党员干部务党组织报告个人重大事项，党员干部没有违规违纪问题发生；扎实开展支部联基层、党员联群众和扶贫帮困活动，三名处级干部和鹤峰县贫困群众结成帮扶对子，为群众办实事，解难题。四是严格落实党建工作制度。落实了“三会一课”制度和党员领导干部“双重组织生活会”制度。围绕热点难点问题，厅级党员讲1次党课，支部书记讲3次党课。扎实开展党员党性分析和民主评议党员活动，党员干部在深入进行批评与自我批评基础上，认真撰写党性分析材料；贯彻落实民主集中制，涉及到造林项目资金分配等重大事项，由集体讨论决定；开展党费专项整改，落实党费补缴工作；落实党员思想动态分析制度，党员撰写个人思想报告，支部分析党员思想动态并形成报告，上报机关党委。五是努力抓好党风廉政建设。按照厅里安排积极开展党风廉政建设宣教月活动，组织观看警示教育片《毁于小节的悔恨人生》和《红旗党支部创建风采录》，进一步强化党员干部法纪意识；制订党风廉政建设主体责任清单，排查出党支部廉政风险点16个，制订风险防控措施22条。其中主要的是建立了造林项目资金预安排方案的“两上两下” 机制，即凡是造林项目计划，由分管同志提出安排原则，处务会或支部会讨论通过后，上报厅领导，厅领导审定通过后，由分管同志按照安排原则提出方案，处务会讨论修改后上报厅领导，尽可能防范廉政风险。二、自选动作有创意为抓好造林处支部的党建工作，除完成厅党组和机关党委统一安排的工作外，我们结合实际，做了一些自选动作。一是实行结对帮扶制度。我们支部处级以下干部8人，每2人结成1对，一般是一个处长和一个科长，工作上实行AB角，思想上互相提醒、结对帮扶。结对的处长和科长一般两年一轮换。几年的实践证明，结对帮扶制度有利于党员干部之间思想动态的交流，有利于互相提醒，有利于增强处室的凝聚力，效果很好。二是拓展学习内容。结合造林处业务实际，我们在开展支部学习时，尤其增加学习了中央和省委省政府关于生态文明建设的重要论述，特别是习近平总书记关于生态文明建设的系统论述、《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》，国家林业局领导讲话，我们都是全文学习，并应用到工作中去。比如，习总书记关于“修复生态应以自然修复为主”、“长江经济带共抓大保护，不搞大开发”的论述直接关系到造林处的业务工作。三、党建业务双促进 在过去的一年中，我们将党建工作、党风廉政建设工作和业务工作同计划、同安排、同实施。抓党建促业务，用业务工作丰富党建的内容，做到两不误双促进。2016年，在造林绿化方面，全省共完成造林面积366.7万亩，占年度计划任务的129.8%，2015、2016两年，全省累计完成造林面积743.6万亩，占绿满荆楚三年总任务852.6万亩的87.2%，圆满完成政府工作报告中提出的“两年完成绿满荆楚行动总任务80%”目标。在国有林场改革方面，截至目前，全省17个市州的改革方案已全部通过了省国有林场改革领导小组审批；76个有改革任务的县（市、区）中，有68个已向市州上报了国有林场改革方案；12个试点县已全部完成定性定编工作，主体改革任务按进度完成。我省国有林场改革的进程和质量居全国第一方阵，得到国家林业局的肯定。在林业重点工程方面，长江防护林、造林补贴、林业血防、石漠化治理等各项林业重点工程建设任务全面完成。国家林业局中南院对我省营造林实绩和森林抚育的检查结果均在“良好”等次以上，比去年有明显提高。回顾去年的党建工作，我们认为在以下几个方面还存在不足。一是学习缺乏主动性。听机关党委安排的多，自主学习的少；学习内容还不够深入。二是促进业务工作还有潜力。由于业务工作繁忙，被动应付的多，如何主动地、有针对性地以党建促业务还做的不够好。下一步，我们将从以下几个方面改进和加强党建工作。 一是强化主体责任。贯彻落实党支部书记第一责任人责任，加强党员干部队伍建设，明确支部党建设工作重点，分析存在的薄弱环节和突出问题，压紧压实党风廉政建设主体责任。二是扎实开展学习教育。组织党员干部深入学习党的十八大以来会议精神、学习《党章》、《条例》等党内规章制度，深入开展思想教育工作，从思想上、行动上教育引导党员干部树立正确的“三观”。三是规范党建工作制度。认真执行“三会一课”学习制度、考勤制度，落实党建工作“一书二册”制度，对照党建工作台帐规范支部会议记录和党员干部工作笔记、学习笔记，进一步完善支部党建工作体系。四是强化组织纪律观念。加强工作作风建设，通过扎实有效的教育，让良好的作风成为党员干部的一种自觉习惯；开展廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。绿化办党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告梅魁一年来，绿化办党支部紧紧“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，取得了“两促进”、“双丰收”。共组织理论学习21次、支部主题党日活动5次，开展“四讲四有” 专题学习讨论4次、交流讨论12次，撰写学习体会8篇（其中，有1篇获得厅机关征文三等奖）；组织党员干部参加完成党章学习考试、湖北干部在线学习50学时、专题学习教育20学时、学法用法专题学习600学分等学习任务，参学率、完学率、合格率均100%。一、绿化办党建工作有成效，有经验，有心得（一）坚持目标引领，确保责任、制度、学习三落实坚持以“两学一做”、“三抓一促”为学习目标，以“三会一课”、支部生活会、党性分析和民主评议、主题党日为学习途径，做到责任刚性化、制度规范化、学习内容网格化。一是“点对点”压实责任。办支部成员2名，支部书记负总责，另一名具体负责落实，以建工作台帐促责任落实，让责任有边界、目标无盲区。二是建立“学习链”制度。建立健全学习计划、学习交流、学习效果运用工作链。学习计划按年度先行、季度小结、月初衔接，先后制定了党建工作综合计划、支部学习和“红旗党支部”创建活动2项具体计划，用计划双轮驱动“党建与业务”同频共振。学习交流采用交心谈心、轮换主讲、互相点评等形式，开展讲党课6次、讲心得40次、民主生活会12次。为把学习效果体现到实际工作中去，办支部建立了工作台怅，每周一把工作台帐互相传阅，环比提醒督促。 三是网格化内容学习。每月初按照学习计划，拟定学习内容主题，围绕学习内容，有的放矢进行预习思考，提高学习质量。学习内容重点突出“新、热、广”，紧跟中央、省委新精神、新决策、新部署，社会关注热点焦点问题，广泛学习政、经、文、史、哲、林业等知识，兼容并蓄网格化。（二）坚持以人为本，着力品性、能力、担当三提升全心全意为人民服务是党的宗旨意识。如何践行党的宗旨，一靠党性，二靠本领，离开了党性讲本领是没有灵魂的本领，离开了本领讲党性是没有力量的党性。绿化办党支部坚持党性、本领统一力度论，以提高人的素质为根本，按照刘新池厅长的要求，着力品性、能力、担当三提升。一是着力修“三养”。修共产党人的修养、为人处事的涵养、文化层次的素养，是绿化办立“办”之本、干事之基、力量之源。办支部不断砥砺党性修养，牢固树立“四个意识”，严格遵守中央八项规定、省委六条意见，在思想上政治上行动上坚决同厅党组保持高度一致，任何人都没有特殊、没有理由、没有条件。严格贯彻民主集中制，致力打造和谐支部、和谐团队，积极倡导“官教兵、兵教官，官兵一致”、“领导就是领跑、作风就是作为，干部就是干事”、“学为人师、行为示范” ，支部各成员讲平等、讲大局、讲团结、讲奉献、讲礼让、讲谦虚，工作来了一起干、困难来了一起上，这里只有动力没有压力，只有主动没有被动，只有激情没有怨言。积极倡导终身学习理念，通过写材料、搞演说、谈心得、看文章、搞摘抄，全方位加强学习，提升文化层次，以文化人，以文修人，修思想、修道德、修层次、修境界。二是着力提“三能”。绿化办支部将能说、会写、善办事，作为支部能力建设重要的重要目标。（1）鼓励多看书丰富知识。充分利用现有信息资源，还通过交换个人书籍互相阅看，并指定专人进行摘抄、汇集成册，收录保存便于查抄。（2）鼓励支部学习搞演讲。支部学习会规定每人轮换一次作脱稿主题演讲，其余成员作现场点评演说，互相学习，互相借鉴，互为老师，锻炼口头表达能力。（3）鼓励尽可能写材料，办支部积极倡导“文章是改出来的”理念，让大家没有心理负担的写材料，材料起草前集思广益讨论，起草中明确专人指导，起草后再进行讨论修改定稿，这样人人都写材料。（4）鼓励交流工作经验。对每一项工作任务、每一次参加会议，支部专门召开一次会议，对其做法、经验、不足和改进的方法进行一次总结，边总结边提高，久久为功。三是着力讲“三担”。大力倡导敢于担责、勇于担难、善于担险，特别是坚决杜绝“二传手”、“甩手掌柜”、“传话筒”。（1）讲分工，制定工作流程图，“铁路警察一段管一段”，谁的责任区间谁负责。（2）讲协作，对应急的、突发的、突击工作，召开专门工作会议，以“小组型” 协作模式进行完成。（3）讲共担。对一些急难险重工作，不管是领导还是普通干部，都人人参与、人人有份、人人分担，不搞绕道走、踢皮球。（4）讲风格，困难领导先上，面对批评领导担当，成绩大家分享。功夫不负有心人，这“三个提升”极大地提高了绿化办工作效能，2016年除圆满完成常规工作外，还取得了2项工作亮点：（一）获得了省领导专此批示。因我省获全国绿化模范单位、全国绿化模范奖章数量位居全国第一方阵，任振鹤副省长专此批示，“可喜可贺，要认真总结宣传获奖单位和个人的先进事迹，使绿色发展理念厚植于各行各业工作的实践中”。（二）创建了三个“首次”。首次开展了校园“生态文明征文活动”，延伸了绿委办工作触角；古树名木保护首次出现了“路让树”事例（神保高速公路改道）；我省巴东县1株古银杏折桂2016年“中国十大最美树王”之首，首次实现了我省“零突破”。（三）坚持全面从严治党，建立教育、预防、监督三道防火墙一是抓思想教育。利用支部学习、看警示教育片、参观警示教育基地，结合身边的事例、新闻报道，思想教育日日讲、时时讲、事事讲，咬咬耳朵，扯扯袖子，红脸出汗。 二是排查廉政风险点。通过查找，建立了绿化评比表彰、古树名木审批、古树名木保护资金3个风险点，制定3项防控措施。三是开展相互监督。积极倡导互相监督，人人都是监督员。制定工作流程图，完善工作监督键条，形成监督闭合曲线。二、存在的主要问题及原因（一）学习有待深化。政治理论学习的主动性不够，按学习要求的比重比较高；学习内容不够广，有一定的局限性；学习不够扎实，内化于心不够。（二）党建成果学而致用不够。为党建工作而党建学习，把党建工作成果转化为业务业绩的空间还有待提升，如敬业精神、工作能力等。存在以上主要问题，主要原因有：一是党建工作生动活泼性不够。学习形式凝重，寓学寓教于乐生动性不够，积极性不高。。二是存在党建务虚心理。三、下一步工作措施一是层层落实责任。通过制定学习计划，细化任务，压实责任。二是抓学习教育，提升能力。在抓好党的十八大以来会议精神、《党章》、《条例》等学习的同时，着力提升说、写、办事、办文、办公的能力。三是完善党建工作体系。认真执行“三会一课” ，严格考勤制度，落实“一书二册”制度，抓好党建工作台帐规范支部会议记录和党员干部工作笔记、学习笔记等痕迹管理。四是强化全面从严治党。加强工作作风建设，开展廉政教育，把从严治党落到实处。资源处党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告江建生按照厅党组和机关党委的要求，现将森林资源管理处党支部2016年度党建工作情况述职如下。一、党建工作主要做法(一)突出“两学一做” 学习教育，铸牢党性修养根基。一是突出党章党规学习。支部书记带头在支部讲《贯彻党章立足岗位尽责》党课，纪检委员就新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》做了辅导报告，全体党员逐条逐句通读《党章》、《准则》、《条例》等，不断增强政治意识、责任意识、纪律意识和规矩意识，铸牢党性修养根基。二是突出系列讲话学习。在观看建党95周年大会后，立即组织支部开展了学习讨论，蔡静峰副厅长以普通党员身份就习总书记重要讲话做了学习交流，对讲话中蕴含的新理念、新思想、新战略进行了解读，支部党员重点学习了《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》等，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。三是突出做合格党员教育。组织开展了“四讲四有”专题讨论，支部学习33次，支部党员撰写学习心得体会18篇，通过学以致用不断提高政策理论水平和干事创业能力，在全厅“两学一做”知识竞赛中，本支部代表队取得第二名的好成绩。（二）严格党内政治生活，强化基层党组织建设。一是严明党的政治纪律。对厅党组部署的重大党建活动，坚决按要求完成，组织开展了“严管与厚爱”组织生活会和能力大比武活动，补缴党费9千余元。二是严格组织生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、党员党性定期分析、民主集中制等制度，召开支部党员大会10次、支部委员会10次，支部讲党课5次，开展党员思想动态分析2次，下一步还将按要求组织好民主生活会和民主评议党员活动。三是健全工作机制。制定了支部学习、支部活动、党员管理等工作机制，强化制度的约束力和执行力，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看起意识，形成团结协作、心齐气顺的良好氛围。 （三）坚持党建业务两促进，服务林业发展大局。一是促履职。坚持将党建工作与业务工作齐谋划、齐部署、齐发展，每季度对支部党员履职尽责项目清单完成情况开展民主评议，与评分低、完成情况差的党员交心谈心，引导党员干部不断提高工作效率和服务水平。二是促发展。围绕厅党组中心工作，扎实推进了涉森林资源监管两项改革，优化了森林资源动态监测体系，开展了林地使用情况、采伐限额执行情况检查和采伐迹地更新完成情况检查，提升了全省森林资源管理水平。三是强队伍。为激发支部年轻党员干事创业动力，支部委员均由处室科级干部担当。建立党建工作与业务工作双向联系制度，在党建工作中每个支委联系1-2个处级党员干部，在业务工作中每位处长联系1-2名处室科级干部，在组织生活和业务工作上互相帮助、互相监督、共同担责，建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实的森林资源管理队伍。（四）落实党风廉政主体责任，严守清正廉洁红线。一是明责任。切实履行党风廉政建设“一岗双责”，制定支部党风廉政建设主体责任清单13条，排查支部廉政风险点4个，制订风险防控措施11条，明确党员干部党风廉政建设责任。二是立红线。按照厅党组、省纪委派驻纪检组的要求，以学习《准则》、《条例》、《问责条例》为重点，组织支部学习党章党规、党风廉政建设文件通报12次，凡支部活动必强调党规党纪，以反面典型耳提面命，要求支部党员认真学习、时刻自省，树立党风廉政建设红线意识。三是树形象。在支部严格落实中央八项规定、省委六条意见和厅党组“十个严禁”、“十个一律” 制度，严格执行财经纪律和厅机关公务接待制度，面对厅党组交办的重大任务，带领党员干部不避艰险、敢于担当，较好完成了森林资源消耗总量与强度双控行动改革、中央环境保护督查配合等工作。二、存在的主要问题及原因一年来，虽然在抓党建工作方面取得了一些成效，但离厅党组的要求仍有一定差距，主要表现在：一是党建活动形式单一。以集中学习党内文件、传达会议精神、听会议报告等理论学习教育为主，活动载体不够丰富。二是联系服务群众、基层不深。下基层调研较少，对基层林业的情况掌握不透彻，支部研究群众、基层面临的问题较少。三是统筹党建业务工作力度不够，没有将党建工作与业务工作紧密结合起来，存在只研究党建工作或只研究业务工作情况。三、明年工作打算一是压实党建工作主体责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，认真履行“一岗双责”，严格落实党内政治生活各项制度，强化党性党风党纪教育，制定党建工作履职清单和党风廉政建设责任清单，明确处室党员干部党建工作职责，层层压实责任、传导压力。二是紧扣中心服务大局。紧紧围绕厅党组中心工作，将党建工作与业务工作紧密结合起来，找准切入点和突破口，做到两手抓、两手硬、两促进，以党建工作增强党员干部的政治敏锐性、执行力、凝聚力和战斗力，建立一支能力突出、作风过硬的森林资源管理队伍，不断提升全省森林资源管理水平。 三是创新支部组织生活。找准开展组织活动的着力点，尽量贴近党员、贴近实际、贴近工作，提高组织生活的针对性实效性，提高组织生活的吸引力、感染力。扩大组织活动参与对象和范围，联合多个党支部开展活动，发挥不同支部和党员的优势和特长，做到资源共享、优势互补、共同受益，提高组织生活的开放性共享性。林改处党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告罗炎生2016年，在厅党组、分管厅长的领导下，在厅直属机关党委的指导下，我认真履行林改处党建第一责任人的职责，按照“一岗双责”的要求，切实履行好支部书记的工作职责，深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育活动，团结带领处室同志，积极探索党建新思路新方法，狠抓支部党员定期学习和日常思想教育工作，坚持党建和业务工作两手抓，两手硬，开创了以抓党建促进业务工作全面落实的新局面。下面，我就履行党建工作第一责任人职责的情况述职如下，请各位领导、同志们评议：一、支部党建工作开展情况 (一)抓理论学习，全面提高支部党员理论水平和政治思想觉悟。一是积极参加省厅组织的政治学习，没有特殊情况一般不能请假，每次不仅人到而且要心到，做到入心入脑，学有所获。二是搞好支部学习。一年来，支部组织系统学习了习近平总书记系列重要讲话、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，以及党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真开展“两学一做”学习教育，并结合理论学习查找自身不足，经常开展批评和自我批评，在学习中不断提高自己思想觉悟和政治理论水平。三是组织参观学习革命红色教育基地。组织支部党员到我省洪湖瞿家湾革命红色教育基地进行了参观学习，瞻仰了湘鄂西革命根据地旧址和革命烈士纪念碑，观看了实景剧――《看天下劳苦大众得解放》、《这一仗打的真漂亮》，学习了韩英同志坚贞不屈和对革命无比忠诚的精神，了解了老一辈革命先烈的光辉战斗历史和大无畏的革命主义精神，体会到了当初共产党人抛头颅、洒热血的执着初心，增强全体党员理想信念，进一步筑牢党性意识。四是撰写学习心得。支部党员围绕“两学一做”学习教育活动、学习党章、习总书记“七一”讲话精神、周恩来同志关于共产党员加强自我改造和党性修养论述等重要学习活动撰写学习心得4篇以上。大家通过交流学习体会，对照党章、党纪党规和习总书记关于全面从严治党的重要讲话精神的要求，认真查找自身不足，制定改进措施， 明确努力的方向，争做合格党员。（二）抓制度建设，规范支部组织建设和党员政治生活。一是落实了理论学习、组织生活等各项制度，有效推动党内组织生活正常化、经常化，坚持每个星期五半天学习制度不动摇；二是落实了“三会一课”制度，定期召开支部会，结合支部学习重点，每季度给支部党员上一次党课；每半年召开一次民主生活会，交流思想、开展批评与自我批评，促进自身综合素质的不断提高；三是落实了处务会议制度，重大事项由处务会议集体研究决定。做到在集体领导下事事有人管、人人有专责，并定期交流工作，起到相互帮助、相互监督的作用；四是落实了党员联系群众制度，不定期开展专题调研和联系示范点活动，及时了解基层集体林业发展动态，掌握基层实际情况，增进林农感情，提升综合能力。（三）抓重点工作，以党建促业务，确保完成全年各项工作任务。结合年初制定的2016年林改工作重点和党建工作要点，一是服务厅的中心工作，认真抓好绿满荆楚行动对口督办，以开展实地督查、技术指导、座谈交流等形式促进工作如期落实；二是加快推进全省深化集体林权制度改革工作，坚持以党建促工作，以服务林农为目标，以促进集体林业适度规模经营为手段，在集体林权“三权分置”改革试点上取得了新突破，今年6月，全国集体林业综合改革试验示范区建设现场会在我省襄阳市召开，我省以“三权分置” 为主的集体林业改革工作得到了国家林业局的充分肯定。三是稳步推进林业专业合作组织建设、政策性森林保险、林权抵押贷款、林下经济发展等配套改革工作，多措并举，扎实推进，全面完成全年既定工作目标。（四）抓廉政建设，通过强化党建，筑起拒腐防变的钢铁长城。一是加强了党风廉政建设专题学习，结合现实案例深入开展学习和反思，以案析理、以案为鉴、以案明纪，筑牢思想道德防线；二是实行重大事项集体研究制度，严格控制“三公”经费支出。做到了用之有“名”、用之有“度”、用之有“据”，全年没有出现超预算的情况；三是提前预判、防微杜渐，及时掌握思想动向。作为党支部书记，我随时关注处室同志的思想动向并适时进行沟通交流，交心谈心，发现苗头及时引导，发现问题及时示警，使支部成员始终保持健康的情绪和高昂的斗志，增强了拒腐防变免疫力。二、存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作，但与省厅党组的要求、与林改工作发展的需要相比，还有一定差距。（一）偏重业务，党建工作重视不够。有些时候处室业务工作非常繁重，需要投入大量的时间精力，容易忽视党建工作，一定程度上存在“重业务，轻党建”的现象，对支部建设思考相对而言偏少，对于每位党员思想动态还不能做到及时、完全掌握。 （二）形式单一，组织活动创新不够。我支部人数较少，较少开展形式多样的活动，很多党支部活动都是会议式、教育式，书记讲，党员听；领导部署，党员记。支部活动缺乏创意，易感到枯燥乏味。（三）浮于表面，组织生活质量不高。业务工作繁忙时，有用业务会代替组织生活会的现象，开会时学得多但不深入，说得多但不深刻，会议质量不高。尤其是民主生活会，自我批评避重就轻，泛泛而论；批评他人时更是轻描淡写、不痛不痒，有怕得罪人、做老好人的思想。三、下一步工作思路和主要措施2017年是推进“四个全面”的关键之年，也是我省绿满荆楚行动的收官决战之年，我处将按照厅党组安排部署，再鼓干劲，再添措施，不断强化支部党建工作，切实落实主体责任，抓党建促发展，确保各项工作责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行“一岗双责”，管事管人两手抓，带头严守党纪党规，确保支部每位党员始终保持政治信仰不动摇、廉洁自律不放松、干事担当不懈怠。坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用按制度管人、按制度办事，带好队伍、管好干部。 (二)严格党员教育管理，优化组织分工合作。认真组织对政治理论和业务知识的学习，细化分工，严格要求，本着分工不分家的原则，带领、团结处室全体同志，增强党支部的凝聚力和战斗力。(三)加强制度机制建设，规范组织生活运行。继续开展“两学一做”学习教育活动，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、制度化。(四)增强争先创优意识，争创红旗党支部。紧紧围绕“抓党建、凝人心、促工作”的工作思路，全面统筹谋划2017年党建和林改重点工作。开展争创红旗党支部活动，严格按红旗党支部建设标准开展支部学习、组织生活和制度建设，在支部内形成争先创优、比学敢帮的良好氛围。通过抓党建规范化建设，促进处室业务工作的提档升级，力争在推进深化集体林权制度改革上取得新突破，促进我省集体林业快速健康发展。保护处党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告胡兴焕 基层党支部是党的战斗力基础。基层党支部是否坚强有力，直接关系党的生机活力，关系党的事业兴衰成败。基层党建工作归根到底是做人的工作，是做党员的工作。作为一个只有四名党员的支部，我们坚持围绕增强党员意识，强化纪律规矩，改进工作作风，严格廉洁从政，着力围绕中心，服务大局，强化功能，增强活力，努力营造小支部大团结，小团队大作为的良好局面。一、坚持学习以铸魂在党员中开展“两学一做”，是今年深化支部学习的首选课。通过加强学习，突出增强“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识”，进一步锤炼党员党性，教育引导支部党员时刻牢记党员身份，牢记党员义务，对党绝对忠诚。一是高质量完成规定动作学习。根据厅党组和机关党委统一部署，我们制定了年度学习计划，扎实开展“两学一做”、“三抓一促”和“三比”活动，认真落实每周五“支部学习日”，着力抓好支部党员的干部在线学习，圆满完成了全年学习学时，认真组织开展了“严管与厚爱”专题组织生活会和每季度一次的“四个专题”学习讨论，按要求开展了支部主题党日活动，到荆门大柴湖党员干部教育基地参观学习。二是高标准完成自选动作学习。在今年支部学习教育活动中，在完成规定学习任务的同时，我们突出了“抓学习和抓担当”这两个重点，开展了两次支部书记讲党课活动，重点重温和学习了习总书记谈学习、谈担当的重要论述。通过学习讨论，深刻领会了如何增强学习自觉、如何掌握学习方法、如何提高学习效能的重要意义，深刻领会了勇于担当、敢于担当、善于担当的现实意义，在支部形成了“ 勤于学习、勇于担当、善于成事”的良好氛围。三是高要求完成自学研讨。我们坚持将政治理论与业务学习相结合，个人特长与工作岗位相结合，边学习边研讨，边学习边讲解，人人当老师，个个讲钻研。黄治国同志主攻自然保护区前沿知识的研读；雷文涛同志解读新野保法的时代背景与实践运用；熊庆云同志开展全省野生动植物资源监测数据变化规律的研究。通过自学研讨，增强了每名党员的大局意识和责任意识，大家都自觉地把分管的工作同全处工作融为一体，分工不分家，与厅党组的决策部署统一起来，统筹思考重点，全局谋划。二、坚持建章以立规支部是制度建党的执行终端，是党员监督管理的第一哨所。没有规矩，不成方圆。我们虽然是小支部，但始终坚持突出制度管理，以党纪党规管人，以从严从实影响人，以互帮互助团结人，把纪律挺在前面，教育引导支部党员自觉“学准则、学条例、守纪律、讲规矩”。一是坚持从管全入手。我们按照支部制度建设要求，完善每一项制度。目前，已建立了《支部学习制度》、《党课教育制度》、《精准帮扶联系制度》、《支部委员分工负责制度》、《民主生活会制度》和《请示报告制度》等。 二是坚持从管小入手。千里之堤，毁于蚁穴。细节决定成败。我们坚持从日常上下班、办公用品节省等小事规定起，严格执行日常考勤、干部轮流值班、电脑网络管理、公务用车和公务开支等等，防微杜渐。三是坚持从管严入手。执行制度是关键，让“严管”不是一句空话。“严管”就要做到规矩面前人人平等，制度面前不搞特殊，不搞“下不为例”。对于发现的一些苗头性问题，及时提醒，及时制止，早打“预防针”、常敲“警示钟”。三、坚持正风以担当习近平总书记指出，作风建设要经常抓、见常态，这就要求我们要把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作风。我们坚持按照习总书记这一重要的方法论，紧抓支部作风建设不放松，在抓作风中不断提升自我完善的能力，不断提升服务群众的能力，不断提升解决问题的能力。一是坚持严格推行批评与自我批评。我们坚持领导点、自己评、同志帮相结合，严格党内政治生活。在民主生活会上，支部党员都进行了深刻的自我剖析。我主动剖析、反思省委巡视组对我在省种苗站担任站长期间，种苗站存在的问题，举一反三，诚恳接受组织的批评和教育；黄治国同志表示自己要克服“船到码头车到站” 的思想，搞好传帮带；雷文涛同志表示要克服畏难情绪，主动加强法律和业务研究，尽力破解有关法规滞后等问题；熊庆云同志表示要加强主动意识，克服琐碎事杂等困难，努力做好内务档案清理和文书撰写工作。二是坚持简政放权，服务基层，服务群众。我们根据前期调研情况，在广泛征求意见的基础上，与省野保总站和厅审批办反复研究，报请厅党组下放和规范省级重点和三有保护野生动物的驯养繁殖、运输和经营许可审批，进一步优化了审批流程，下放了审批权限，受到了基层群众的一致好评。三是坚持直面问题，立行立改。在今年环保督查中，针对暴露出来的保护区监管不力等实际问题，我们不回避，不遮掩，突出问题导向，建立了保护执法监管督办台账，实行重点监管、问责追责，改变了督办模式，加大了督办频率，在厅领导亲自调度指挥下，我们先后向咸宁、黄冈、宜昌等地的市政府下发了督办函，派专班督导整改，收到较好成效。四、坚持廉洁以奉公习近平总书记强调：干部廉洁自律的关键在于守住底线。在支部党建中，我们时刻提醒和教育支部党员保持头脑“清醒”，算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情帐、自由账，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。 一是坚持自查风险，自控风险。年初我们进行了处室党风廉政建设风险点自查，确定了3个容易产生党风廉政建设风险的重要环节，涉及到了支部每个党员，并依此明确了相关责任人，制定了防控要点和防控措施。二是坚持相互提醒，社会监督。我们支部每名成员都坚持相互提醒，在资金项目申报和行政审批等重大问题上，坚持公开办事流程，公示评定原则，集体会商把关，切实做到公开透明，实行阳光操作。三是坚持严格报告，组织管控。严格执行请示报告制度，加强组织管理，要求大家正确对待组织，言行一致、表里如一，讲真话，讲实话，讲心里话，接受党组织教育和监督。过去的一年，我认真履行“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，遵守各项廉政准则。但与上级要求和先进党支部相比，我们支部党建工作还存在一些薄弱环节。一是政治理论学习教育的有效性有待进一步加强；二是党建工作的规范化还有待进一步加强；三是对党员的教育、管理和监督还不够严格。这些问题都需要在今后的工作中认真思考和研究，切实加以解决。新的一年，我将进一步转变思想，改进作风，完善制度，狠抓支部党建各项措施落实，为推动保护工作取得新成效，为我省林业发展再上新的台阶贡献力量。科教处党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告朱仕豹 2016年，科教处党支部在厅党组的领导和厅机关党委的具体指导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神，围绕省厅中心工作和科教处年度业务工作目标，以深入开展“两学一做”学习教育活动和“三抓一促”活动为契机，全面加强思想建设、组织建设和作风建设，全力推动科教工作的全面提高。现将2016年科教处党建工作报告如下：一、2016年党建工作主要做法(一)加强学习，牢记使命，努力提升党员干部政治素质和党性修养。一年来，科教处支部按照年初制定的学习计划，积极组织支部成员开展学习，全年共组织理论学习20次，组织支部主题党日活动5次，开展“四讲四有”专题学习讨论4次，组织交流讨论10次，党员干部撰写学习体会9篇，超额完成湖北干部在线学习50学分及“我的专题班”学习20学分的任务，完成学法用法专题学习600学分，完成专题学习教育和学法用法网络考试，参学率、完学率、合格率达100%。通过学习，提升了支部党员干部的政治素质和党性修养，确保了支部党员干部在政治上始终保持清醒头脑，严守党的纪律，切实增强“三个自信”，在思想上、行动上与党中央、省委及厅党组保持高度一致。(二)统筹谋划，精心部署，全力以赴抓好支部建设。我们在日常工作中时刻牢记党的宗旨和使命，自觉把党建工作作为一项“硬任务”来抓，始终坚持“ 抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，将党建工作摆在各项工作的首要位置，与业务工作一同谋划，与反腐倡廉工作同等对待。真正做到在研究安排业务工作时，同时研究部署党建工作，使党建工作与业务工作实现同频共振，互相促进。一年来，我们通过大力抓党建工作的同时，有力促进了业务工作的全面提高。2016年，我处先后被国家林业局和湖北省全民科学素质领导小组授予“全国生态建设先进集体”、“湖北省科学素质工作优秀组织单位”等荣誉称号。12月6日，在襄阳保康举行的全省文化科技卫生“三下乡”活动中，我厅组织扎实，措施到位，是唯一在会上受到省委宣传部点名表扬的参会单位。(三)落实制度，规范管理，推进党建工作有序开展。今年以来，支部高度重视制度在党建工作中的重要作用，坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平，有效保证了支部党建工作健康、有序开展。以开展“红旗党支部”创建为抓手，以建立“主题党日+”长效机制为目标，认真落实“三会一课”、党员领导干部“双重组织生活会” 和支部学习日等制度，围绕热点难点问题，支部书记讲2次党课；扎实开展党员干部党性分析和民主评议活动，并在此基础上认真撰写党性分析材料；落实党员思想动态分析制度，党员撰写个人思想报告，支部分析党员思想动态并形成报告；指定专人负责党费收缴管理工作，支部党费能按月及时足额交纳，开展党费专项清理，从严从速完成党费补缴工作。(四)明确责任，强化教育，抓好党员干部廉洁从政教育。在党风廉政建设上，支部书记积极履行党风廉政建设“第一责任人”责任，认真落实支部书记主体责任清单。以开展“党风廉政建设宣传月”活动为契机，积极组织支部党员干部从多个层面、多个角度，运用多种手段、多个载体开展党员干部的廉政教育工作，认真落实中央八项规定和省委六条意见，促使党员干部时刻绷紧党风廉政这根弦。同时，结合业务工作特点，对处室业务廉政风险点进行了全面深入排查，排查廉政风险点16个，制订风险防控措施13条。一年来，支部全体党员未发生不廉洁和违纪违法行为。(五)突出重点，严格措施，深入开展“两学一做”和“三抓一促”主题教育实践活动。支部高度重视开展“两学一做”和“三抓一促”主题教育实践活动，认真全面落实厅党组关于主题教育实践活动各项措施，积极组织支部党员干部开展学习教育宣传活动，确保了支部“两学一做”和“三抓一促” 主题教育实践活动的顺利开展和稳步推进，并取得明显成效。一是组织党员干部学习《党章》、《准则》、《条例》等为主体的党纪党规，党的十八大和十八届四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神；二是组织支部党员干部赴洪湖瞿家湾革命传统教育基地学习参观和开展党员干部能力大比武、岗位大练兵等活动；三是扎实开展“我为精准扶贫办实事”活动，多次赴鹤峰金竹园村开展对口帮扶服务；四是针对支部在主题教育实践活动过程中出现的突出问题，建立了支部问题清单，制订了整改措施，进行了深入整改。通过主题教育实践活动的开展，支部党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，思想观念、工作理念、方式方法、工作作风、工作状态进一步转变,行政效率、服务水平、执行能力、整体形象、干部队伍素质进一步提高。二、存在的问题和不足（一）学习不够深入和主动。支部学习抓得还不够紧凑、系统，对理论知识的理解还不够深入，在学习中存在华而不实、走马观花的现象，学习积极性和主动性还不够。（二）制度不够健全和完善。科教处支部现有4人，其中党员3人，由于支部小、人数少，有关党建方面的制度还不够健全和完善，有些措施落实起来还不够规范。（三）学习形式和内容单一。在组织生活学习形式和内容上缺乏创新，学习方法陈旧、形式老套、死板，通常是念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告，学习效果还有待提高。三、下一步主要打算 （一）强化支部党建工作主体责任。认真落实党支部书记第一责任人责任，加强党员干部队伍建设，明确支部党建设工作重点，认真查摆工作中存在的薄弱环节和突出问题，严格落实党风廉政建设主体责任。（二）扎实开展学习宣传教育。组织支部党员干部加大《党章》、《条例》以及党的十八大以来有关会议精神的学习，加大对支部党员干部的教育引导，让支部成员始终和党中央、省委和厅党组保持高度一致。（三）健全支部党建工作相关制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查。量化学习指标，加强支部成员政治理论学习、考勤记录，读书笔记的检查和考核。围绕“五力”，突出“五抓”，全力创建优秀党支部----产业处党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告龚泽和2016年，产业党支部以开展“两学一做”学习教育为总引领，以“三比三看”为抓手，以创建优秀党支部为动力，全力推进支部党建工作上水平，产业发展上台阶。一、围绕提升凝聚力，突出抓好支部班子建设 我们支部人员不多，但十分注重班子凝聚力建设，把学习、团结、合作、包容、批评、改造作为提升凝聚力的重要内容。一是抓好理论学习，努力补齐学习不足、能力不足的短板。全体党员严格落实每天一小时网络学习和周五学习日制度，认真组织学习党章和习近平总书记系列重要讲话，学习省委、厅党组关于加强党建的系列文件精神。党员干部积极参加主题党日活动，全年每人主讲党课一次，撰写学习体会文章三篇，学习笔记均达到一万字以上。二是加强组织建设。明确支部成员职责分工，形成分工合作，协调有力的支部集体合力。三是抓思想建设。落实“三会一课”制度，党员坚持开展交心谈心，扎实开展批评与自我批评，大家都能本着对组织负责，对同志负责，对事业负责的态度，坦诚相待，做到了“解剖自己不怕严，听取意见不怕刺”，互相帮助改进学习、作风和工作等方面存在的突出问题，支部凝聚力得到显著提升。二、围绕提升免疫力，突出抓好党风廉政建设关键是做到五个强化：一是强化党的纪律，突出严明党的组织纪律，加强党员干部纪律约束，确保厅党组的重大决策部署得到有效落实。二是强化工作纪律，切实做到照章办事。我处在省级林业重点龙头企业评审、产业发展财政专项资金分配等产业服务工作中，坚持工作流程，严格廉政风险控制，切实做到公平公正公开，主动接受社会监督，杜绝参与相关企业“服务性” 吃请和收受礼金、礼券及土特产品等现象。三是强化教育引导，坚决贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和厅党组有关廉政建设的各项要求。四是强化约束监督。我支部年初制定了行政工作流程表，明确了廉政风险点和责任人，同时要求支部党员自觉接受党组织的约束监督，接受群众监督，同志之间互相提醒，相互帮助，确保不让一个同志掉队。五是强化主体责任，支部书记认真履行“一岗双责”，率先垂范，主动承担处室支部主体责任，在坚持严格要求自己的同时，兼顾支部全体同志，保持队伍纯洁性，极大地增强了党员干部的免疫力。三、围绕提升执行力，突出抓好各项政策措施贯彻落实一是贯彻落实省委、省政府决策，扎实开展“万名干部进万企创优服务稳增长”活动，对口联系三家涉林企业，为企业出谋划策，厘清发展思路，解决突出问题，有力地帮扶了对口企业的发展。二是认真落实厅领导指示，狠抓了全省林业产业统计工作，在去年与省统计局联合发文的基础上，今年初下发了《关于进一步抓好林业产业统计工作的通知》，扎实开展工作督办，特别是对产业基础较好但产值统计工作相对薄弱的地区，进行了重点指导，今年全省林业产值统计工作大有起色。三是主动服务精准扶贫，通过产业项目扶持政策调整，引导龙头企业发挥带动作用，为精准扶贫助力。四、围绕提升创新力，突出抓好创造性地开展工作 天然林全面禁伐后，围绕木材产业何去何从，木材原料从哪里来，引发深入思考。为解决木材原料短缺问题，扩宽境外木材输入渠道，我们积极争取并成功承办第六届世界木材贸易大会，邀请全球30多个国家和地区的政府、行业代表500多人（其中境外代表140人）齐聚武汉，共谋全球木材贸易发展大计。全省各市林业部门主管领导、产业部门负责人及省内30多家木材进出口商及铁路、港航等物流企业参会学习，与中外客商交流洽谈合作，收获了丰富的行业新动向、新理念、新观点。省内企业与外方签定7项合作协议，签约资金27亿元，开启了我省林业产业走出去、引进来的“双引擎”，为林业产业扩大对外开放起到有力的推动作用。当前，食品安全问题引起全社会广泛关注，如何保证森林食品安全，巩固和提升林业产业形象，我们积极谋划开展森林食品标准化企业评定工作，制定了评定办法，在全省森林食品企业开展，推动森林食品安全工作。2016年，我省首次制定了《全省林业安全生产应急预案》和《省林业厅食品安全管理办法》，得到省安委会和省食安委的高度肯定。五、围绕提升战斗力，突出抓好全省林业产业发展 一是着力培养国家林业重点龙头企业。经积极争取，我省新增国家林业重点龙头企业9家，总量达18家，列全国各省市区前列。二是加强省级重点龙头企业监测。组织开展了林业产业化省级重点龙头企业评定工作，新增省级重点龙头企业75家。省级林业重点龙头企业总数达到490家，龙头企业数量和质量都有新的提升。三是组织对外交流，引导企业走出去发展。与合作处共同组织省内重点龙头企业31家分四次与法国、秘鲁、俄罗斯等五个境外企业代表团开展合作交流，有4家企业达成合作意向。四是组织省内80多家涉林企业参加义乌森博会、森林旅游节、荷泽林博会等重要林产品展览、交易会，我厅获得最佳组织奖、优秀组织奖各一项。五是举办林业电子商务与安全生产标准化培训班，组织市州林业产业分管领导、产业科长及涉林企业100人参训。全省林业产业继续保持快速健康发展，截至2016年11月，全省实现林业总产值2846亿元（12月6日月报统计数据），比2015年增长22.6%，延续较快发展势头，产业结构继续呈现良性化发展趋势，森林旅游、经济林果、林业生物医药等行业继续保持较快增长。预计全年林业总产值可突破3000亿元。目前，我支部在人少事多、年龄结构偏大的情况下，支部全体同志工作经常加班加点，不辞辛苦，表现出工作热情高，精神状态好，战斗力较强的新常态。一年来，支部工作取得一些成绩，但还存在学习不够系统，特别是社会主义市场经济理论学习和运用不够；支部党建水平不高；业务工作系统调研不够，理论指导实践不够；对先进典型经验总结宣传不够等问题。下一步，我处支部将继续加大系统学习力度，不断改进学习方法；加大班子建设力度，完善支部学习计划和组织建设制度；加大责任落实力度，切实履行“一岗双责，履职尽责”；加大争先创优力度，持续开展“争做合格党员、创建红旗支部” 活动；加大党风廉政建设力度，着力打造风清气正的政治环境，不断推进支部党建工作再上新台阶。合作处和天保中心党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告刘友明根据会议安排，我就一年来履行抓党建、党风廉政建设和反腐败工作情况述职如下，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。一、履行职责情况（一）抓责任担当，切实履行好党建“第一责任人”职责。始终坚持以党建工作为龙头，把党建工作放在最高位置，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，切实增强抓党建工作的主动意识、主业意识、主责意识，把抓好党的建设作为最大政绩，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。全面落实党建工作责任制，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实。作为党支部书记，坚持原则，敢于负责，勇于担当，率先垂范。对于厅党组和厅领导安排的重要工作，亲自深入基层调研，亲自谋划思路制定措施，亲自督导检查抓落实，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。受省委党校的邀请，根据刘新池厅长和洪石副厅长的安排， 4月13日和11月1日，我两次为省委党校主体班学员就生态补偿脱贫政策作辅导报告，受到学员们一致好评。（二）抓学习教育，确保党员干部思想道德纯洁和理想信念坚定。按照中央、省委和厅党组要求，坚持把学习教育作为一项重大政治任务，摆上重要位置，尽到责，抓到位，确保学习教育取得实实在在的成效。认真抓好党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神的学习，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深入学习贯彻省委十届七次全会、省纪委十届六次全会和厅党组有关会议文件精神，不断提高同志们的政治敏锐性鉴别力；深入开展“两学一做”、“三抓一促”和“三比”活动，组织学习讨论周总理《论共产党员的修养》，引导大家不忘初心，自觉践行党的宗旨，不断改造人生观、世界观、价值观；组织支部全体党员超额完成“干部在线学习”“国家工作人员学法用法无纸化考试”和“四个意识”网络专题研讨班学习任务，全员参加考试并取得优异成绩。通过开展一系列的学习教育活动，有力增强了支部全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央、省委保持高度一致。今年2月起，为贯彻落实习近平总书记“共抓大保护，不搞大开发” 的重要指示精神和省委、省政府的决策部署，湖北日报开展《建设生态长江》系列报道，全面深入报道我省长江生态保护和绿色发展情况。从湖北日报上知悉这一情况后，我们立即与报道组记者取得联系，争取支持，4月5日湖北日报头版以《那一片绿，与白浪共舞》为题，报道了我省天然林保护工程建设成效，新华网、人民网、凤凰网、新浪网、荆楚网、国家林业局政府网等主流媒体进行了转载。结合开展纪念建党95周年活动，8月18日-19日天保中心党支部会同办公室党支部、科教处党支部，组织党员赴洪湖市瞿家湾镇革命传统教育基地，开展主题党日活动，通过学先烈、讲党课、谈思想，使全体党员干部提高了认识，统一了思想，坚定了信念。今年7月，天保中心刘团辉同志被厅党组授予“优秀党员”称号。（三）抓组织建设，夯实党建工作基础。切实加强组织领导，认真落实“三会一课”制度，认真开展民主生活会、民主评议活动和谈心活动，强化管党治党意识，认真履行“一岗双责”，层层压实责任，将党建主体责任细化实化具体化，形成党建工作责任落实的压力传导机制。开展党员组织关系大排查，对2008年至今每位党员的党费收缴情况进行了专项检查，认真核准党员党费收缴基数和比例，全体党员都按规定比例及时、足额补缴了党费，党员战斗堡垒作用明显增强。强化党员组织意识，牢记党员身份，常补理想信念之“钙”，做到始终相信组织不动摇；恪守组织原则，牢记“四个服从” ，做到始终严格遵循不突破；坚持组织制度，严格执行民主集中制、组织生活制度和请示报告制度等制度，做到始终执行落实不放松；严守组织纪律，真正把党的纪律作为自己言行的标尺，做到始终心存敬畏不逾越。（四）抓问题整改，促进机关作风风清气正。坚持问题导向，针对省委巡视组巡视、省纪委运用大数据比对公益林补偿资金等惠民政策落实情况监督检查、履职尽职点题督查等发现的有关“问题清单”，深入基层开展调研，广泛征求意见建议，建立健全了天然林保护和公益林补偿管理制度，督导各地认真整改落实到位。敢于改革创新，勇于应对挑战，积极主动有所作为，强化服务基层服务社会的意识，针对“四风”问题进行“回头看”，着力夯实作风建设的基础，杜绝“为官不为”“乱作为”“慢作为”的懈怠思想，提振了支部党员干部攻坚克难的精气神。扎实开展“我为精准扶贫办实事”活动，3月9日-12日和5月5日-6日，先后两次派员专程赴鹤峰县中营镇何家村，对张孟善、彭华军、刘兴才等3个贫困家庭进行了对口结对帮扶，建立了贫困户联系卡，完成了今年的对口帮扶任务。（五）抓党风廉政建设和反腐败工作，忠实履行管党治党责任。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项规定。制定了天保中心《2016年履职尽责重点工作目标清单》，签订了《2016年党员党风廉政建设责任书》《党员履职尽责公开承诺书》，进一步明确主体责任、构建长效机制，推动“两个责任” 落地生根。及时传达学习中央、中央纪委和省纪委、厅党组和省纪委驻厅纪检组关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，对重大问题和重要事项做出安排部署。认真组织学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等党内法规，带头落实中央八项规定、省委六条意见精神和厅机关各项规定，带头执行廉洁自律规定，管好配偶、子女和处室工作人员，主动报告遵守廉洁自律规定情况和个人有关事项。明确预防腐败的风险点及管控措施，深化党员干部廉洁从政教育，重视发挥反面典型的警示作用，引导党员干部汲取教训、引以为戒，更加敬畏党纪国法，筑牢了拒腐防变的思想防线，没有发生违法违纪违规的现象。二、存在的主要问题及原因一是学习研究还不够深入。由于扩大天然林保护范围工作任务繁重，对党建文件和会议精神学习抓的不很紧，领会不够深入，对党建工作静下心来钻研、沉下身去调研的少，有些工作任务在落实上有懈怠，在执行效果上打折扣。二是抓党建责任履行还不到位。对新时期党建工作的新常态、新要求缺乏系统深入研究，对党建工作投入的精力相对较少，导致党建工作与业务工作有时存在“一手硬一手软”的现象。三是在党员干部监督管理上，还不同程度地存在“老好人”思想，对党员干部要求还存在管理失之于宽、失之于软的现象。 认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要表现在：一是抓工作韧劲不够。抓党建工作，缺乏钉钉子的精神，对支部党建工作开会研究部署、提要求多，亲自抓、带头抓较少，督查检查和批评教育不到位。二是主体责任发挥不充分。作为第一责任人，在抓党建工作中存在重部署、轻执行的现象，推动党建工作缺少动力，抓党建的措施力度不够。三是工作缺乏改革创新意识。总是靠以往的经验办法来抓基层党建工作，缺乏新办法、新措施，没有将党建工作与业务工作有效结合。三、2017年工作思路一是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中会全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，及时把思想认识和行动统一到中央和省委的重大决策部署上来，让党员干部真学真懂真用。把抓好党建作为最大政绩，坚持做到从严治党和推动业务工作“两手抓、两手硬”，切实把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和天保业务工作一起谋划、一起部署、一起检查，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位。 二是切实加强党性锻炼。从自身做起，带头加强政治理论学习，重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育，引导全体党员干部进一步坚定理想信念，不断提高自身素养，切实增强在党言党、在党忧党、在党为党的党性意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作和生活的各个环节。严格组织生活，认真执行“三会一课”制度，确保党建工作制度落到实处。组织好党员承诺活动，并与业务工作相结合，努力实现党建工作的制度化、系统化和规范化。三是坚持从严管理干部。认真履行党风廉政主体责任和“一岗双责”职责，切实增强责任意识，带头严守党纪国法，狠抓党员干部廉政警示教育，坚决落实党建、党风廉政建设和反腐败工作各项制度。深入开展调查研究，改进党建工作方法，积极开展各项党内活动，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，把从严治党各项要求落到实处，确保支部党员干部勤政廉洁。机关党委和林业工会党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告伍育清根据安排，现将机关党委和林业工会党支部2016年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、履职工作特色和亮点 （一）树立荣誉感，争当先行者。机关党委是厅党组抓直属机关全面从严治党的牵头处室，林业工会是林业职工之家。我们支部抓党建工作既是近水楼台，更是责任重大、使命光荣。一年来，我们在工作目标上，确立争先创优的努力方向，在工作方法上，用责任问事、用规章治事、用绩效评事，政治理论先学一步，党建工作先行一步，在对标中追标、达标、创标，争当厅党组抓机关党建决策部署落实的先行者。牵头负责的工作得到上级充分肯定，被省委省政府评为省直机关党建工作先进单位、全省综治工作优胜单位、“三抓一促”活动优秀单位，基层党组织建设受到省委组织部全省通报表扬。（二）增强责任感，主动抓落实。一是责任上肩抓谋划。支部党员围绕怎样贯彻厅党组抓全面从严治党的决心，组织起草了加强机关党建的各种文件初稿，建议谋划并安排布置机关党建由谁抓、抓什么、怎么抓、责任如何落实等问题。二是思想引领抓学习。推进学习型党组织建设，牵头组织党组中心组（扩大）学习12次，对机关支部学习情况进行了3次督导检查和通报，组织党员干部开展在线学习和在线网络测试。三是突出重点搞活动。牵头组织开展了“两学一做”学习教育和“三抓一促”活动，组织开展了学党章党规和习总书记系列讲话、学习贯彻六中全会和省委3号文件精神、“四讲四有”四个专题的研学讨论、党员党组织关系排查清理、机关和直属党委的党组织整建、党费收缴专项清理整改、在职党员进社区报到为群众服务、党支部“主题党日+”制度的建立和督促落实、党员干部能力大比武系列活动、“我身边的好党员”评比表彰和红旗党支部创建、协调参与“ 三比”活动等12项重点工作。四是严肃纪律抓问责。制定了党风廉政建设相关工作计划和制度，牵头开展了党风廉政建设宣教月活动，进行了《问责条例》、《若干准则》和《监督条例》学习。严格落实“两个责任”，拟制了三级主体责任清单、主体责任追究办法。抓好中央、省委巡视组巡视反馈问题整改和工委三轮督导反馈问题和4批问题清单的整改，参与直接或间接问责89人。（三）强化紧迫感，努力过得硬。一是勤学习。能较好落实每周学习日和每月支部主题党日，汇编了6本学习资料，重要文稿全员讨论，大的活动全员研究，学用相长，提能增效。二是重管理。坚持靠制度管人、按程序办事、凭业绩考核。及时编印党建有关工作要点、任务分解表、活动推进方案，初有计划、中有检查、终有总结，做到了忙而有责、忙而有序、忙而有效。一年来，承办厅党组文17件、厅行政文5件、厅直属党委编号文58件、无编号上行文34件，在大会议室组织学习教育活动19次、组织集体参观展览等活动6次，没有漏报迟报任何材料。三是乐奉献。支部7名党员中，今年有2名同志孩子中考、2名同志孩子入幼儿园，人到中年，家家都有难念的经，但都能以工作为重，立足本职，各尽其能、各尽其力。在党费清理工作，几名同志连续2个通宵整理缴费基数，没有一句怨言牢骚。四是严律己。支部书记能认真履行“一岗双责” ，严肃党内政治生活，支部党员讲规矩、守纪律。机关党委与工会两个处室之间互学互帮，支部成员之间是同志、是战友，也是朋友，该说的说，该干的干，作为处室领导，我觉得辛苦心不苦。二、存在的主要问题及原因一是创新意识不够强。支部的组织学习灌输式多，在工作中学习、在学习中工作的意识不强，党建工作活力不够。二是担当意识不够强。作为专职副书记，对机关职责分工不明确的工作主动担当不够，思想工作大党建的全局意识不牢。三是能力素质不够强。办文办会时常出现明显的错误或不妥，综合协调服务能力有待提高，服务态度亟待改善。究其原因，主要是对机关全面从严治党的新情况、新问题调查不够、研究不深，担当、有为的力度不够，党建工作求实做细的能力和水平有待进一步提高。三、明年工作思路和措施一是突出学习抓党建。深化“两学一做”学习教育成果，在学习中思考，在思考中实践，工作学习两不误、两促进。采取领导带头、能者为师、讲问结合的方式，打造学习型党组织。开展“书香机关”活动，弘扬读书好学之风，打造学习型机关。二是压实责任抓党建。坚持把“抓好党建作为最大的政绩” ，以严、实、活、新为要求，主动作为、积极作为、自觉作为，努力做到教育入脑入心、管理从严从实、监督到位到份、服务用心用情。压紧压实三级主体责任，打造确责、履责、追责的责任链条。三是完善考核抓党建。积极思考、谋划加强直属机关党委建设的思路和措施，将党建任务层层分解，确保党建工作与业务工作同计划、同部署、同实施、同考核，定期检查和通报。认真开展三级联述联评联考工作，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账、台账有检查。四是落实制度抓党建。调整机关党支部构成，深入开展“红旗党支部”创建，总结推广支部工作法。落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会等制度，完善党员教育、培训、考核、管理和奖惩机制，主动适应党要管党、从严治党的新常态，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律，全面加强直属机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，进一步提升党建工作水平。审批办党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告张维2016年,在厅党组的正确领导和厅机关党委的精心指导下，审批办支部围绕中心，立足全局，努力夯实基础，探索工作方法，提升党建水平。现将一年来抓党建工作的情况汇报如下： 一、主要做法（一）以全覆盖的学习筑牢党建工作基础。坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神紧密结合起来，引导支部党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移地同党中央保持高度一致。通过认真落实支部主题党日、支部学习日，深入贯彻“三抓一促”和践行“两学一做”活动，全年组织学习研究党章、《准则》《条例》5次以上，突出体现窗口服务工作讲规矩、守纪律、树形象、做实事，发挥党旗引领和党员模范带头作用。要求党员干部筑牢五个意识，一是团体意识，充分发挥支部的集体智慧；二是服务意识，解决实际问题；三是主动意识，紧盯工作目标不松劲；四是责任意识，促进履职尽责；五是廉政意识，大力推进阳光服务，把群众满意不满意作为检验窗口工作成效的“试金石”。通过一系列的学习活动，支部的凝聚力、战斗力得到了进一步的增强。今年审批办在工作量比往年增加了近一倍的情况下，仍然圆满的完成了今年的工作任务。审批办支部代表队在“学党章党规学系列讲话”知识竞赛决赛中还取得了团体第二名的好成绩。（二）以多特色的载体丰富党建工作形式。全年共组织以“学习红旗党支部创建风采录”、“ 开展思想整顿，清除思想灰尘，保持纯洁性”、“严管与厚爱”等为主题的教育活动8次，通过集中观看、实地参观、座谈讨论、自查自改、统一反馈等形式，积极研究支部党建，主动向“红旗党支部”靠拢。在洪湖市瞿家湾湘卾西革命根据地旧址，支部全体党员瞻仰了洪湖市革命烈士陵园，重温入党誓词，缅怀革命先烈，接受革命爱国主义教育。为全力支持精准扶贫易地搬迁安置工作，我们在全国率先建立“精准扶贫易地搬迁项目使用林地审核审批绿色通道”，将审批时限缩短至2个工作日，为全省精准扶贫易地搬迁安置工作提供了有力的保障，受到了任振鹤副省长的首肯。截至12月10日，已通过“绿色通道”办理67件，获得基层群众广泛认可。（三）以更严谨的作风担起党建工作责任。将岗位职责贯穿到日常工作中，以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感，不胜不休的责任感，锻造一支工作作风过硬的队伍，不断强化林业服务职能，努力提升林业形象。将我厅省本级所有的行政审批权力、中介服务及中介服务收费、所有证照事项等全部实现了清单管理，并向社会进行了公示，提高了行政权力运行的透明度；同时，清理下放了2项省本级行政许可，“简政放权”含金量进一步提高。 6月专门赴随州市曾都区实地了解易地扶贫搬迁项目并现场核发《使用林地审核同意书》，从受理到办结仅37个小时，随州市专栏刊登了我厅上门服务易地扶贫搬迁项目的做法。（四）以表决心的态度抓好党风廉政建设。作为林业服务窗口形象，我们主动向驻厅纪检组建议将政务服务大厅作为党风廉政建设的重点和示范点，作为风险点管控的重点考察对象，创建干净、廉洁、规范的窗口形象。将党建工作和党风廉政建设各项任务分解到具体责任人，针对违规或不按审批流程办理行政审批、“吃拿卡要”等违规违纪行为、行政审批暗箱操作等党风廉政建设风险防控点，逐项排查，每月定期开会严查整改，形成互相监督、日常监管长效机制。今年我们在全国林业系统率先推出网上审批“远程出证”、“电子证件”与“证件加二维码”，基层群众与办事企业不用专门到省厅领取许可证，并且只需通过手机智能扫码即可辨别证件真伪，一证一码，随时随地方便查询监督。二、存在的主要问题及原因分析存在的问题主要有:一是党建工作力度还不够。学习形式较为单一，学习后未加强巩固和“回头看”成效，对学习的内容和效果没有检查落实。虽然制定了一些规章制度，仍存在着说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象，在执行中与制度制定时的初衷尚有差距。 二是党建作用发挥不够。将党建工作与提高政务服务质效统筹思考和融会贯通得不够，发挥服务群众的意识还不够强，习惯于在办公室想事做事，主动下去了解情况不多，解决问题成效不够明显，对基层、群众实际有哪些困难、问题还是掌握不够。三是党建工作方法不够多。对新形势下党建工作的思考不够，以党建推动工作的方法措施不够，创新意识不强。党员干部之间相互教育、相互帮助还不够，对党员干部8小时以外工作、生活情况的关心也不够。究其原因，一是抓党建工作的主体责任还不够强。对新形势下全面加强从严治党的要求学习得比较多，结合自身实际探索得不够。抓行政审批、政务服务业务工作多，抓党建工作主体责任认识还不够高、意识还不够强；二是工作要求不够高。将思想理论学习与行政审批管理相结合，按照每周一次支部学习日，每月一次支部主题党日的模式开展，自我感觉党建工作抓得比较紧，但相比其他先进支部还是存在一些差距，自我标准不够高。三、下一步工作打算（一）强化第一责任。进一步落实责任，将党建工作、党风廉政建设与业务工作一起部署、检查、落实、考核，严格责任考核和责任追究，做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。在下步工作中，我将在继续严格履行“一岗双责” 的基础上，认真按照支部党风廉政建设主体责任清单抓好落实，督促抓好支部政治学习，促进党建规范化工作常抓不懈。（二）健全工作机制。巩固当前党建工作成效，进一步完善制度、抓好落实。制定完善支部学习计划，认真落实每月第二个周五“支部主题党日”、每周五“支部学习日”制度。定期与支部成员谈心交流，了解情况、听取意见、解决问题。（三）抓好统筹结合。立足现有条件和工作职能，做到业务工作和党建工作互相促进。深化行政审批制度改革与行政职能优化，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”和“吃拿卡要”等问题发生，通过业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，提高业务工作水平和综合素质，推动作风转变。进一步推进服务型党组织建设，把“服务改革、服务发展、服务群众”贯彻党建工作全过程，强化服务意识、群众意识，进一步提高人民群众满意度。离退休干部处党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告王决胜2016年，根据厅党组和机关党委的党建工作安排，离退休干部处党支部以“两学一做”和“三抓一促”为抓手，认真抓好党支部建设和党风廉政建设。一、扎实开展“两学一做”学习教育 全年共开展43次支部学习，将学习教育与支部经常性教育有机结合，融汇贯通，每次学习一小时以上，做到学习教育不漏一人，确因出差、交流、休假未能及时参加人员，安排专人补课，按上级要求和标准落实。支部负责人带头学习，做好示范，先后完成2次专题党课授课。根据省委办公厅鄂文〔2016〕22号文件要求，4月29日组织支部人员落实省委老干局关于在全省离退休干部和离退休干部工作者深入开展向沈因洛同志学习的通知，学习结束后人人撰写心得体会。根据厅党组统一安排，每周五为“支部学习日”，其中每月的第二个星期五为“支部主题党日”。按照计划，5月12日，开展学党章、学省委《关于落实全面从严治党要求，进一步加强省直机关党风建设的意见》。为更好检验“两学一做”的学习效果，我们支部在5月份机关党委组织“学党章党规，学系列讲话”知识测试中，均取得优秀成绩。6月17日开展“严管与厚爱”的专题组织生活会。从8月份开始，支部分四次利用支部主题党日开展“四讲四有”专题学习，积极研讨、人人踊跃发言、支部负责人总结，查找支部及自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，建立问题清单，制定相应的整改措施。省直机关“两学一做” 学习教育督导组6月13日对我厅学习教育开展情况进行了检查督导，指出存在问题并部署了整改要求，厅机关党委也提出整改建议，根据整改和建议要求建立了支部问题清单、并制定了支部学习整改措施。11月10、11日利用两天时间，组织我支部全体人员赴省直机关党员干部教育基地洪湖瞿家湾进行党员参观学习教育，人人思想上得到升华、既增强了党性意识、又提高了党性修养。二、认真开展“三抓一促”活动严格落实周五“支部学习日制度”，党员干部参加网上“干部在线学习”，支部全体人员均超额完成学习课时任务。为适应新时期林业的建设理念、建设生态林业环境，推进“绿满荆楚”行动，支部积极派遣年轻同志参加各类林业系统知识培训，提升专业能力，全面锻造林业人才。为落实中央精准扶贫政策，支部扎实开展“我为精准扶贫办实事”，我支部党员乐成胜同志到恩施鹤峰县担任小康工作队队长，具体负责中营镇白鹿村的精准扶贫工作；厅关心下一代工作委员会动员离退休老干部积极捐款，共筹措资金2000元，结对帮助十堰市郧西县第三中学2名贫困学生。三、狠抓党支部自身建设提升支部工作标准，建设红旗党支部，按照“六强” 标准（组织队伍强、制度机制强、学习结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强）积极开展各项创建活动。坚持每周学习制度不变、坚持发言讨论不变、坚持痕迹显示不变、努力提升标准，虽有差距，但较以往有所提高。定时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会。今年7月根据机关党委关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知要求，认真组织收缴和补缴离退休三个支部党员的党费，截至目前较好地完成了所有离退休党员的收缴补缴党费工作。在支部学习和民主生活会中记录全面，严格按全年学习计划完成。按照厅党组印发《关于2016年上半年贯彻落实中央八项规定精神和省委六条意见情况的报告》、《关于贯彻全面从严治党要求进一步加强党的建设的实施意见》和《在厅机关和厅直单位党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员” 学习教育的实施方案》的文件精神，组织支部人员学习并进行讨论交流，做到支部党员全覆盖。支部负责人也严格落实向机关党委汇报党建工作。支部负责人对支部工作做到五个一口清（党员情况一口清、党建职责一口清、解决问题一口清、活动开展一口清、工作业绩一口清）。支部分工明确，宣传委员童明军同志大力宣传党的政策，组织各类学习并做好记录；组织委员伍仪泉同志检查督促党小组过好组织生活、积极收缴党费等工作；我个人做为支部临时负责人主持支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，按规定时间召开支委会和支部党员大会和党小组会，抓好支部人员的学习实施完成情况。在机关党委今年的理论学习检查中获得机关党委的认可和好评，被评为优秀学习记录本。利用星期五党支部学习时间，给支部上了一次党课。根据省委老干局的通知，派出退休一支部支委纪忠雄同志到省老年大学参加支部书记培训，使离退休支部每名人员熟练掌握支部工作正常开展程序，为离退休支部下步的工作延续开展打下坚实的基础。四、认真抓好支部的党风廉政建设以《中共湖北省林业厅直属机关委员会履行党风廉政建设主题责任清单》为指导、以《党风廉政建设热点辨析》为教训、以《省直机关基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见》为标准，多次组织支部人员学习上级相关文件，认真贯彻落实上级党风廉政建设会议、文件情况，支部负责人履行一岗双责，开展“党风廉政建设宣教月”活动，严格落实中央八项规定和省委六条意见。进行党员干部廉政风险点评估和问题预防，消除一切滋生腐败的土壤，营造风清气正的工作环境和学习环境。五、存在的不足我处的工作宗旨是全心全意为老干部服务，因人员少工作繁琐，平时与外界交流机会少，不了解兄弟单位的先进经验和先进做法，在今后的工作中，我们要加强学习，开拓视野、敢于走出去，多与有好经验的单位加强交流，学习其长处。六、明年支部工作打算1、按照厅党组和机关党委的统一安排部署，认真制订离退处党支部年度学习计划，并扎实抓好落实。 2、按规定组织好离退休3个支部的学习。3、按照党章、党规定抓好支部自身建设。4、及时学习新的讲话、指示和法规，特别是明年下半年要认真学习好十九大的重要精神。5、进一步做好痕迹管理工作。森林公安局党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告石志军2016年，森林公安局党支部在厅党组的坚强领导下，按照“抓好党建是最大政绩”的要求，认真落实党建工作责任制，党建工作再上新台阶。现将一年来支部党建工作情况报告如下：一、特色和亮点（一）抓学习，切实筑牢思想根基我们按照“两学一做”学习教育关于“基础在学”的要求，把党的思想建设放在首位，按照“三个更加”的标准，力求学得深入，切实提高党性觉悟、坚定理想信念。一是要求更加严格。森林公安局党支部现有党员24人，设6个党小组，是厅机关人数较多的支部，森林公安局的同志既是机关党员干部，又是担负执法职责的人民警察，有着更为严格的纪律要求。为把“两学一做”学习教育和“ 三抓一促”活动抓实抓好，我们结合森林公安工作实际，拟定了《森林公安局党支部2016学习计划》，细化了要求和标准，明确了时间安排，把学习任务和学习内容分解到每个月份，并安排专人每周对学习笔记、学习进度、学习成效进行专项督导检查，确保学习教育不走过场、真见实效。全年共组织集中学习25次、讲党课4次、观看警示教育片9部，做到了集中学习保质保量、个人自学有声有色、党课教育不折不扣、研讨交流紧扣主题。二是内容更加丰富。我们在组织学习党章党规和学习系列讲话的同时，围绕生态保护这个主题，结合森林公安实际，深入学习习近平总书记关于“共抓大保护、不搞大开发，推动长江经济绿色发展”的重要指示，学习新修订的《人民警察法》（草案）、《野生动物保护条例》和《人民警察三项纪律》，引导党员干部增强“四个意识”，树立人民警察核心价值观，做到心中有党、心中有民、心中有责。在加强正面教育的同时，组织党员民警集中观看禁毒教育电影《纸飞机》和公安警示教育专题片《警钟》，组织学习省纪委和国家林业局森林公安局对违纪违法案件的有关通报，让大家从中汲取教训、警钟长鸣，引导党员干部严守原则和底线，做到心中有戒。三是形式更加多样。为确保学习效果，我们坚持以“三会一课”为基本形式，把“党员主体党日” 作为基本载体，一方面健全学习机制，把专题党课领学，精读原著深学，交流讨论促学等一系列生动有效的学习形式制度化，使之成为加强党的思想政治建设的常态化手段；另一方面积极探索学习新模式，利用微信交流群，开展学习交流讨论，鼓励大家晒学习感悟、聊学习心得；搭建学习教育“微课堂”，制作了“不畏风雨，森林公安在行动”和“寻根溯源，铭记初心”等反映森林公安学习教育历程和成果的“微视频”；组织关注公安部“警苑心语”微信公众号和湖北公安手机报，积极参加“两学一做”微信答题活动。这一系列利用新媒体的学习方式，受到广大党员干部的欢迎，把集中性教育向经常性教育延伸，变“要我学”为“我要学”，达到了很好的学习效果。（二）抓整改，切实解决突出问题我们以省委巡视和上级部署开展的一系列作风整顿活动为契机，始终坚持问题导向、勇于向问题开刀，用“三个不留”的决心，力求改得彻底，切实提升作风建设水平。一是查找问题，不留死角。按照机关党委统一部署，扎实开展党费收缴、党员党组织关系、党员违法违纪、党员信教问题等组织排查工作。认真组织召开专题民主生活会和全体党员大会，以“四讲四有”为标准，深入开展批评与自我批评，对照“五个能否”和“着力解决的五个问题” 进行党性分析，对照职能职责开展工作纪律、档案管理、日志记录、值班接警和执法服务等全方位自查自纠。“两学一做”学习教育开展以来，全体党员围绕“坚定理想信念”、“树立党员意识”、“严守纪律规矩”、“强化宗旨意识”以及履职尽责等方面，查找认领具体问题近30余条，切实找准病根、点中穴位。二是整改问题，不留余地。我们将自查自纠和民主评议查摆出的问题进行深入剖析研究，划分为共性问题和个性问题，列出整改落实清单，实行销号管理，并将整改落实情况纳入季度考核和年终考评，切实解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的不足。在全省开展了“以案为戒、正风肃纪”专项行动，对近3年来的执法违法案件进行全面清查，大力整肃森林公安队伍在理想信念、宗旨意识、执法行为、工作作风、廉政建设等方面的突出问题，同时采取暗访、突访、回访等多种形式，组织开展专项督察，先后检查13个市州、49个县市区森林公安局和38个派出所，发现和纠正问题29个，提出督察建议35条，进一步严明了纪律规矩，规范了执法行为，提升了履职尽责和服务群众的能力。三是预防问题，不留后患。围绕查摆出来的突出问题，我们从着力提高认识、着力落实制度、着力推动工作三个方面进行了具体安排，制定和完善了《森林公安局落实“一岗双责” 制度实施办法》、《森林公安局年度考核实施细则》、《森林公安局长办公会议事规则》，进一步细化分解党支部内部学习教育和党风廉政建设的责任，进一步明确每位民警岗位职责和奖惩办法，进一步规范森林公安局重大事项讨论程序，切实以制度用好权、管好人、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行。（三）抓履职，切实担当职责使命我们充分发挥党组织的战斗堡垒作用，用“三个争做”的姿态，力求做得扎实，以攻坚克难的实际成果，检验“两学一做”学习教育的成效，不断推动森林公安事业的创新发展。一是在回应群众关切、构建和谐林区中，争做贴心人。针对媒体关注和群众热议的网络贩运野生动物问题，省局加大了打击力度，成功打掉了黄石市刘某和十堰市龚某等一批犯罪团伙，查获国家一级保护动物蜂猴3只、缅甸黄金蟒7条，国家二级保护动物猕猴24只。在重大节假日和两会期间，组织全省森林公安机关围绕重点区域、重点场所、重点人员和重点阶段，认真开展安全检查，开展“缉枪治爆”、“禁种铲毒”和“天网”行动，清查重点场所1800余个，走访重点人口1120余人次，铲除非法种植的罂粟毒品原植物2743株，收缴猎枪和管制刀具60余件。主动践行“五访” 工作制度，及时发现和解决可能引发群体性事件的苗头性问题，化解矛盾隐患230余起，调解涉林纠纷1330余件，省局直接办结信访案件32件，群众满意率94%。二是在抗洪抢险、突击救援中，争做急先锋。今年入汛后，我省遭遇最强降雨，我们按照厅党组关于全省林业抗洪救灾的总体部署，选派入党积极分子许文同志，作为厅驻京山县工作队成员积极参与抢险和灾后重建工作，同时指导全省森林公安机关充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极参与抢险救援，武汉、黄冈、咸宁、荆门等地组建应急救援突击队，坚守在抗洪救灾最前线，排查处置险情10余处，加筑堤坝近2000米，抢修救援“生命线”5处，转移安置群众200余人，充分展现了森林公安优良作风，有力保障了人民群众生命财产安全。7月14日，中国绿色时报以“不畏风雨，行动践行服务为民承诺”为题，对湖北省森林公安民警抗洪救灾的感人事迹进行了专题报道。三是在生态文明建设、捍卫绿色成果中，争做守护者。2016年，全省森林公安机关充分发挥在森林资源保护中的拳头作用，组织开展了“打击非法占用林地”、“雷霆行动”、“火案攻坚”、“天网行动”、“清网行动” 5个全省专项行动，查处涉林案件9192起，处理违法犯罪人员12331人次，挽回直接经济损失8900余万元。省森林公安局直接组织查处最高人民检察院挂牌督办案件1起，国家林业局挂牌督办案件1起，国家林业局森林公安局挂牌督办案件9起，联合市县森林公安机关侦办大要案件21起。在2016年全国森林公安办案情况通报中，我省各项指标排名前四至六位，得到国家局高度肯定，先后在北京会议、云南会议和江西会议上作典型发言。湖北省林业厅获全国“打击非法占用林地等涉林违法犯罪”专项行动先进组织单位，咸宁市林业局等2个单位获工作先进单位，是全国获奖名额最多的省份之一。二、存在的问题一是抓学习教育多，抓效果检验少，对思想建设的成效缺乏检查考核的措施和办法；二是支部集中学习抓得比较扎实，但是党小组分组学习讨论还不够深入，痕迹化管理还需加强；三是在学习方式上虽然有所多样，但与森林公安局人员结构等实际情况结合还不够，创新还需加强。三、下一步措施一是进一步加强学习。进一步完善学习制度，组织全体党员认真学习党的方针政策，学习中央和省委一系列指示精神，并加大贯彻执行力度，提高党员的思想觉悟和理论水平。二是进一步改进作风。继续深化按制度管人管事，强化工作纪律和廉政规定的执行，发扬森林公安民警的优良作风，做到服从命令、听从指挥，履职尽责，树立森林公安机关良好形象。 三是进一步发挥职能。进一步完善支部的组织建设，切实履行党风廉政建设主体责任，加强日常教育和监督管理，提升队伍管理水平。防火办党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告刘源望现将省防火办2016年党建设工作情况述职如下，请审议。一、主要做法一年来，我办坚持以“强组织、增活力、促业务工作”为主线，以“提升能力素质、激发内在活力、健全党建机制”为抓手，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建工作统领业务工作，以业务工作取得的实效来检验党建学习成效，取得了党建和业务工作的双丰收。我办主要做法是：(一)走出三个误区，抢占思想认识上的制高点在组织学习中发现，我办党员思想上或多或少存在着“三个误区”：一是认为防火办党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要；二是认为机关党建就是组织一下学习、做做笔记、留点痕迹而已；三是认为机关党建工作任务较软、内容较虚，怎么抓都很难搞出成效。为此，我们组织全办同志认真学习毛泽东同志“支部建在连上” 的重要讲话精神，学习习总书记关于党建系统论述，用党的先进理论武装头脑，使全办同志更加清醒地认识到，红军所以艰难奋战而不溃散，“支部建在连上”是一个重要原因。机关支部是机关建设的战斗堡垒，在凝聚精气神，补足思想钙，激发内动力等方面具有不可替代的重要作用，引导大家牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念。组织大家认真学习新形势、新任务对机关党建工作的新要求，引导大家牢固树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想。同时搭建党员发挥作用的平台，开展“争创红旗支部、争当优秀党员”活动，营造争先创优的良好氛围。我办周圆明同志今年被提拔为副主任，所撰写的论文荣获二等奖，《坚定信念，阔步前行》被收入支部学习“七一”讲话心得体会集中。颜学林同志被国家林业局、国家森防指授予森林防火纪念奖章。用身边人身边事引导大家，抓好党建工作同样大有可为，激发大家积极参与党建工作的积极性和主动性。（二）克服三种倾向，找准党建工作的结合点针对过去传统支部党建中存在的“重业务，轻党建”、“重形式，轻实效”、“重表象，轻质量” 等三种倾向，我们坚持两手抓，两手硬，探索出党建工作的三个结合点。一是探索党建工作与业务工作的结合点。将党建工作与业务工作有机结合，同部署、同落实、同检查、同考核，围绕业务抓党建，抓好党建促业务，做到齐头并进、互相促进、相得益彰。如在编制森林防火规划、修订《湖北省森林防火条例》等业务工作中，坚持支部统帅，分两个攻关小组，攻破难题27个，不仅业务工作完成出色，支部的凝聚力、党员的模范带头作用也在业务工作得到加强。二是探索形式和内容的结合点。针对党建工作形式相对单一等问题，我们在抓党建中，把形式和内容有机统一起来，将上级关于党建工作的部署要求具体化。如在支部学习中，坚持人人上讲台，人人当主持，轮流作重点发言，调动每个人的积极性和主动性。开展结对帮扶活动，将三个处级干部与三个科级干部结成对子，实行一对一交流，共同进步。组织全办党员到青龙山林场学习创业精神，到洪湖革命教育基地接受革命传统教育，提高支部生活的生机和活力。三是探索数量与质量的结合点。不仅注重党组织生活的数量，保证组织生活时间上不挤占，内容上不丢项，更注重提高党组织生活的质量，实打实开展批评和自我批评，见人见事见思想，在办内形成讲党性、讲原则的良好氛围。不仅看学习笔记的数量，人均1万字以上，更看有无心得体会；不仅看心得体会的篇数，更看心得体会的质量，有没有自已内心的感悟，结合自身的思想工作实际紧不紧，是不是原创的，从而保证有质有量有效果。（三）坚持三个到位，打造森林防火工作的创新点 抓党建，凝聚精气神，促业务，打造创新点。在党建工作上我们坚持做到三个到位：一是坚持安排部署到位。我们坚持把党建工作放在心上、扛在肩上，年初召开会议专门研究党建工作，进行专题动员部署。结合我办实际，制定了年度党建工作要点、理论学习计划、“两学一做”实施方案等，每名党员结合自己实际，制订相应的计划。每月召开一次支委会，专题研究党组织活动计划。每季度听取每名党员的工作汇报、下一步工作安排及需要解决的困难和协调的问题，对每名党员季度工作做出评价，并围绕我办重大工作部署，抓好关键问题指导，及时解决党建工作中存在的困难。“七一”前夕，对半年党建工作进行梳理，查漏补缺，对下半年党建工作进行再动员再安排。年底，对全年党建工作进行总结，对明年党建工作进行安排。二是坚持学习教育到位。做到每周一次的党组织理论学习“雷打不动”，学习中坚持“三统一”，即：统一学习资料、统一学习记录、统一考勤登记；做到“三有”，即：有集中学习记录、有个人学习笔记、有心得体会。确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。坚持支部书记带头学、带头讲党课，开展“人人学、个个讲、大家评”的支部学习交流活动，做到学以增智、学以长才。在专题学习中，组织大家开展讨论，谈学习心得，谈工作经验，做到有体会、有讨论、有总结。同时，结合工作实际开展调研活动，撰写的《2016年湖北省森林防火形势及应对措施》被收入湖北省防灾减灾白皮书。三是坚持学以致用到位。抓党建激发了全办党员的工作热情，大家叫响“文出我手少差错，事经我手必放心” ，积极出主意，想办法，坚持把党的创新理论运用到工作实践中，开创性地开展工作，打造了森林防火工作的新亮点。亮点之一：出台了一个办法，即以省森林防火指挥部名义出台了《市（州）森林防火工作考核办法》。在全国省级层面是首创，《湖北日报》、《中国绿色时报》、《中国林业网》等多家媒体进行了报道，20多个省对该办法进行了转载，在我厅林业网上一周内点击数过万次。亮点之二：搭建了一个平台，即全省森林消防队伍能力建设提升平台。成功举办了湖北省首届森林消防技能竞赛，这是我省森林消防的一次大比武、大检阅、大展示、大交流、大培训，有力地推动了我省森林消防工作的制度化、规范化建设。以后每年将举办一次。亮点之三：储备了一批项目。根据《全国森林防火规划（2016-2025年）》，编制了我省森林防火规划，对我省未来10年森林防火建设进行了顶层设计。在此基础上，提出了《湖北省森林防火能力建设提质增效转型升级实施方案》，为我省未来5年指导性地储备了一大批项目，走在全国前列。在国家林业局森林防火规划会议上，我省作了交流发言。二、存在的问题及原因分析 在党建工作中，尽管取得了一定的成绩，但对照党章党规和习总书记全面从严治党的要求，对照厅党组的要求，还存在一些不足。一是对党建工作重要的把握还有待进一步提高。二是抓党建的手段比较单一，载体创新还不够。三是在学用结合上还有进一步提升的空间。存在以上问题的原因，一是对党建设工作的地位和作用认识还有差距，对党建工作的特点和规律把握不够。二是对党的创新理论学习还不深，在真学真懂真用上下功夫还不够。三、2017年党建工作打算一是认真学习贯彻十八届六中全会精神。把党的十八届六中全会精神纳入“两学一做”学习教育，深刻领会十八届六中全会关于全面从严治党的重大意义、精神实质，进一步增强“四个意识”。二是持续深入抓好作风建设。深入开展“两学一做”、“三抓一促”活动，严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，推进作风建设常态化、长效化。三是加强支部战斗堡垒建设。加大力度、创新举措，以“红旗党支部”创建为导向，进一步防火办支部建设，强化党员的学习、教育、管理和监督，锤炼党性修养、提升能力素质、强化责任担当。外资办党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告郭熙龙2016年，在厅党组的正确领导下，外资办党支部坚持以“围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，积极开展“三抓一促”活动和“两学一做” 教育，努力践行习总书记系列讲话精神，扎实有效推进党支部的思想、组织和作风建设，在提高党员素质、服务林业事业、促进各项工作等方面取得了明显成效。现将外资办党支部2016年度党建工作述职如下：一、抓学习教育，确保支部成员政治素质不断提高外资办党支部着力推进学习型党组织建设，通过开展扎实的学习教育活动，进一步坚定支部成员的理想信念，提升整体素质。一是原原本本学。年初，支部结合“三抓一促”活动和“两学一做”教育制定了理论学习计划，并把党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话作为学习的重点内容，主要采取支部集中学习、个人自学、讨论交流的方式，力求做到学不漏人、人不漏课。二是认认真真悟。支部做到每次学习、开会都不走过场，让每名成员围绕所学内容大胆发言、体会感悟，就学习和工作中发现的新情况、新问题集中展开讨论，在讨论中总结经验、互帮互助。今年9月，外资办党支部与林改处党支部、防火办党支部联合开展了到“红色旅游基地洪湖瞿家湾参观见学”为主题的党日活动，三个支部党员在红色基地重温洪湖精神，缅怀革命先烈，感受老区情怀，此次红色之行也正是为了要更好地铭记历史、砥砺前行。三是踏踏实实做。为扎实推进“两学一做”教育，今年6月份支部全体党员参加了厅组织的“两学一做” 知识考试；8月份支部参加了厅组织的“湖北林业与生态文明”论文评比；今年支部成员参加国家局、省直机关工委及生态学院组织的学习培训共计7次。通过多种形式的学习教育，实现了以学习促进工作、理论与实践互融互促的良好互动，达到了学习时间、主体、内容、形式的全覆盖。二、抓组织建设，确保支部战斗堡垒作用不断增强外资办党支部始终坚持以党务工作为先导，以制度落实为重点，着力抓好支部的组织建设。一是以制度来规范，严格组织生活落实。党支部组织支部成员学深悟透省委3号文件，严格按照《党建工作条例》要求开展支部工作，认真开展“四个专题”教育，抓好“三会一课”和主题党日活动的落实。今年党支部共组织理论学习30余次，支部书记讲党课4次，民主生活会2次。通过严格组织生活，支部成员增强了政治观念和纪律意识，有力提升了支部的凝聚力。二是以党建为抓手，全力推进业务工作。党支部认真落实“一岗双责” 和主体责任，支部成员在工作中坚持做到既有分工也有合作，对工作中遇到的棘手问题能够相互通气，虚心听取意见和建议，做到相互信任不猜疑，相互配合不扯皮，相互补台不拆台。今年，支部紧紧围绕厅党组中心工作，积极推动德贷项目开始实施，殴投项目取得进展，储备林建设取得好成绩。储备林项目在9月份接受中南院划定质量和年度建设任务核查中，我省划定质量被评为A级，建设项目合格率达到100%。三是以问题为导向，着力解决突出矛盾。支部根据年初制定的党建责任清单，在认真落实党建主体责任的同时，把党建目标细化到支部每名党员，形成人人关心党建、人人参与党建的良好氛围。上半年，支部在召开民主生活会的基础上，按照机关党委要求，在开展以“清除思想灰尘、保持纯洁性”为主要内容的主题党日活动中，通过对照与检查，列出了党员个人和支部存在问题的清单，支部成员共同分析了问题存在的原因并制定了相应的整改措施。通过问题聚焦，支部进一步明确了下一步工作的目标和努力的方向。三、抓作风建设，确保支部成员拒腐防变能力不断强化 党支部根据厅党组的统一部署，狠抓支部成员的作风建设。一是强化作风养成。根据机关党委要求，我办年初就对《关于落实中央八项规定和省委六条意见》进行了自查，并根据处室业务工作实际情况认真分析了廉政防控风险点。支部成员能够模范遵守各项规章制度，在日常工作中做事不推委，不敷衍塞责，做到遇事相互提醒，自我加压，坚持按照规章制度办事，有效地提高了支部成员遵纪守法的自觉性，较好地防范和减少违纪问题的发生。二是注重廉政教育。今年以来，支部有效把理论学习和廉政教育有机结合起来，组织学习了习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的重要讲话、省纪委十届六次全会精神及《湖北省行政问责办法》，认真开展经常性的加强党内监督、警示教育及向沈因洛等先进典型学习的教育活动。10月17日至24日，收看了中央电视台开播的八集专题片《永远在路上》。通过经常性、多形式的党性、党风、党纪教育，进一步强化了支部成员对廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，让每名党员自觉做到自重、自省、自警、自励，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。三是落实谈心制度。外资办党支部能够以民主生活会、支部会为契机，开展经常性的谈心谈话，主动了解党员在思想上、工作上、生活中存在的困难和问题，帮助他们分析原因，找出症结，解除包袱。通过经常性的谈心交心，支部对每名党员身上存在的问题能够做到早发现、早提醒、早纠正，不仅有利于支部成员相互交流思想、交换意见，更增进了感情，加强了沟通，真正起到防微杜渐的作用。通过一年的努力，在党建工作中我们虽然取得了一定的成绩，但与厅党组和机关党委的要求相比还有一定的差距。一是理论学习的形式还较为单一，使得理论学习的深度不够，成效不明显。二是支部工作创新性不够，有时在工作中习惯于常规思维，运用新思想、新方法研究新情况、解决新问题的水平还有待加强。在今后的工作中，我们要进一步解放思想，转变观念，围绕厅党组工作思路和目标要求，开拓创新，务求实效，进一步提升党建工作水平。退耕办党支部2016年度 落实全面从严治党主体责任述责述职报告雷永松2016年在厅党组的正确领导下，在各级领导的帮助和支持下，认真贯彻落实厅党组的部署要求，改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，提升了党建工作水平，有力地推进了工作又好又快的发展。下面，我将退耕办支部党建工作作如下述职：一、所做的主要工作（一）加强学习，不断提升支部党员整体素质在政治理论学习活动中，结合退耕还林工作实际，坚持以整顿工作作风为重点，做到“人人都是旗帜，个个都是形象”，把集中学习和个人自学相结合，明确了加强学习、改进作风的重要性、必要性和紧迫性。一是加强党的方针政策和政治理论学。认真组织学习了习近平总书记系列讲话精神和十八届六中全会精神等，进一步坚定信念，净化思想，强化立党为公，从严治党的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，坚持党的方针政策和厅党组保持高度一致。二是抓好教育实践活动。按照厅党组的部署要求，以创建学习型党支部为目标，扎实开展“两学一做”教育活动。积极参加了“两学”基本知识考试、“两学”知识竞赛初赛和决赛、“四讲四有” 四个专题的研学讨论、党员党组织关系排查、党费收缴专项清理整改、党员进社区报道为群众服务等一系列学习教育实践活动。三是加强了政策法规的学习。退耕还林是一项政策性强、标准高、要求严的工作，涉及到广大老百姓切身利益。学好、用好政策法规是开展工作的前提和必要条件。利用支部学习日认真组织相关政策法规学习，打牢基础功底。（二）建立健全制度，增强党建工作的活力。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证。一是健全责任制。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，支部对照目标工作责任书，将目标责任细化、量化、责任到人，落实到每一名党员。二是完善“三会一课”制度。为落实好“三会一课”制度。结合党支部实际，将召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课与日常工作有机结合，发挥好每名党员的优势特长。三是完善学习制度。落实好每周支部学习日和每月支部主题党日制度，认真开展了讲党课、讨论交流活动。并形成“学习日+”和“主题党日+”的长效机制。（三）抓好党风廉政建设，确保干部队伍自身形象 根据党风廉政建设要求，将2016年度党风廉政建设责任制进行任务分解，将各项工作任务分解到每一个工作岗位和每一个人。坚持把领导干部的党风廉政建设作为党风廉政教育工作的关键来抓，把反腐倡廉理论作为党支部学习的重要内容，定期安排专题学习。坚持加强教育、制度约束、监督管理并重的方针、把反腐倡廉贯穿于各个方面，对全体党员干部实行全方位动态管理;认真落实民主集中制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，凡属重大决策均召开支部会议进行讨论。深入查找廉政风险，增强廉政风险意识，在组织学习杨善洲先进事迹和《廉政准则》相关规定的基础上，按照党风廉政建设廉政风险防范管理要求，组织全体党员干部深入查找个人思想道德，岗位职责风险点，并制定防范措施和监督制度，增强了党员干部廉政风险意识。二、存在的问题虽然在抓党建方面做了大量工作，但与领导的要求、与退耕还林的需要相比，还有一定差距。（一）抓党建的方式、手段比较单一。面对管党治党要求越来越严，对党建工作面临的形势、问题调查研究不够，单纯贯彻落实上级部署要求，抓基层党建工作的手段单一、载体创新不多。（二）党员学习教育活动方式不够灵活。新形势下对党员干部学习教育活动要求越来越高。目前的学习教育限于学课本、报刊等资料，学习次数多了，但效果不是很理想。没有把走出去、请进来有机会融入到学习教育中去。三、下一步工作安排 2017年，我们将认真学习中央和省委各项指示精神，坚决贯彻厅党组的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进支部党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。（一）抓好支部党员学习教育。把党的十八届六中全会精神纳入“两学一做”学习教育，深刻领会十八届六中全会关于全面从严治党的重大意义、精神实质，切实增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。（二）抓好作风建设。深入开展“三抓一促”活动，严格执行中央八项规定精神和省委六条意见，推进作风建设常态化、长效化。（三）抓好制度建设。坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。湿地中心党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告江培奇2016年，在厅党组的领导和厅直机关党委的指导下，我以身作则，加强学习；一岗双责，尽职尽责，带领支部党员干部认真开展“两学一做”和“三抓一促”活动，认真落实讲学习、重纪律、保工作，取得了支部党建和业务工作双赢的好势头。现述职如下：一、履职工作的特点和亮点回顾一年的工作，主要做到了“五加强”： （一）立足根本加强思想建设。思想决定行为。为强化政治思想教育，始终把学习放在首位，不断夯实理论基础，提高理论水平。一是抓好政治理论学习。深入学习贯彻了党的十八届三中、四、五中、六中全会精神，认真组织学习《党章》、《准则》、《条例》等党内规矩，引导支部党员干部不断增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，扎实开展“两学一做”，做到了用理论武装头脑和指导实践。二是抓好课程教育学习。中心全体人员均按厅直机关党委的要求，完成了全年“干部在线”、“法宣在线”和“网络专题班”等所有课程的学习任务。三是抓好湿地保护的政策学习。近年来，党中央、国务院、省委、省政府出台了一系列生态文明建设的文件与政策，特别是习总书记长江大保护的系列重要讲话为湿地保护指明了方向。我们通过深入学习，加深了湿地对生态文明建设重要意义和作用的认识，树立了湿地大保护思想，明确了大保护的目标和任务。四是抓好先进典型事迹的学习。认真组织开展学习沈因洛、王光国、李保国等优秀共产党员先进事迹的活动，激励每名同志立足本职做贡献。作为党支部书记，我做到了学在前、做在前、示范在前，以自己的实际行动影响和带动处室人员。一年来，我坚持在每周五的“支部学习日”和“支部主题党日”活动中，带头讲认识谈体会；我题为“不忘初心，发奋工作，为全省湿地生态文明建设贡献力量” 的体会，在厅党组扩大会议上交流；湿地中心党支部6名党员，共撰写各类心得体会18篇。（二）强化基础加强制度建设。制度规范行为。用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人已成为全中心所有人员遵循的行为规则。一是加强组织制度建设。唐东华同志自6月份从办公室调整到中心之后，及时按程序重新选举了支部委员，并明确了分工，拟订了支部的学习制度、宣传制度，使得支部建设得以强化。二是严格落实“三会一课”学习制度。为坚持用制度规范支部活动和党员干部行为，充分利用“三会一课”制度，强调学习的针对性，突出整改的必要性、增强工作的自觉性。全年上党课2次，召开支委会18次、支部党员大会7次、支部生活会3次，开展主题党日活动3次。在今年补交党费工作中，每位党员及时足额进行了补交，表现了对党无限忠诚。三是落实支部议事制度。在涉及到项目申报、资金分配、处室重点工作安排部署等重大事项上，能尊重处室党员干部的意见，充分发扬民主，集体讨论决定，不搞一言堂，做到集体决策，共同遵守，认真执行。（三）把握核心加强党风廉政建设。加强党风廉政建设是党的光荣传统，永远在路上。一年来，主要突出了“三严” ：一是严格履行党风廉政建设主体责任。按照党组的要求，我们认真编制了每位党员干部的责任清单和权力清单，认真排查中心及个人风险点，在完善制度上下功夫，做到责任上肩，层层落实。二是严格廉政从政，自觉接受群众监督。作为党员干部，我们统一了时刻珍惜和正确行使党和人民赋予权力的认识，始终按照工作权限和工作程序执行廉洁纪律，严格按规矩办事，不收受礼品礼金，真正做到了公平、公正，不徇私情。一年来，全中心没有一起违规违纪现象。三是严格执行政治纪律和政治规矩。中心支部围绕党组中心工作，严格遵守政治纪律和政治规矩，有令则行、有禁则止，如实报告了个人重大事项，认真完成了各项工作任务。（四）注重关键加强作风建设。作风检验行为。古人云：君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。为落实作风建设，按照“两学一做”和“三抓一促”的活动要求，大力开展争创机关好干部的实践活动。我结合湿地中心党支部的实际，提出了“防三病”和“提四能”的要求。作为机关干部要注意避免“三种病”：一是嘴边常挂我不行或不知道，这是不进取的表现；二是羞于上问或事后不回复，这是不负责的表现；三是接受任务当场申辩或办事拖拉，这是不作为的表现。祛病的目的在于提高。要提高四种能力的关键是表达能力在于写、办事能力在于勤、协作能力在于和、业务能力在于精。由此以来，整个党支部更加聚力凝心、精神饱满，初步形成了接受工作任务不懈怠，加班加点无怨言的良好局面。 （五）联系实际加强业务能力建设。一年来，我们围绕抓党建促工作，把学习教育与履职尽责和岗位奉献结合起来，使党建工作的成果得到了有效地转化。全省今年已新建省级湿地公园9处，向国家林业局新申报国家湿地公园8处。已超额完成今年省政府与省厅签订“新增国家、省级湿地公园8—10处”的目标任务。今年我省9个到期验收的国家湿地公园试点单位全部一次性通过国家林业局的验收，我省通过验收的数量和通过率均居全国首位。将湿地面积和保护率纳入自然资源资产负债表编制和领导干部资源资产离任审计的内容，并在全省铺开，成为全国第一省。争取资金1.23亿元，占全国资金总量的8%，在全国资金总量未增加的情况下增加了9%。虽然我省湿地面积在全国排名第十一位，但实现了国家资金投量全国排名第二位，中部连续三年第一位。在今年全国湿地保护管理工作会议上，姜巡视员代表省厅作了经验介绍。二、存在的主要问题及原因一是自觉学习和系统学习还不够。特别是对人与人的进步差距其核心在于对政治理论的广度和深度学习差距的认识还不够，挤时间学习，理论联系实际的学还存在差距。二是加强党性修养不够。“修身、齐家、平天下”的古训都会讲，但落实到自己的具体行动上却存在较大差距，特别是在大公无私忘我工作、不忘初心、全心全意为人民服务等方面，没有做到时时刻刻的提醒自己。 三是业务钻研精神不够。完成业务工作多满足于现状，对业务工作钻研不够深入，创新意识和开拓意识不够强。这些问题，均有待于今后努力改进。三、下一步工作思路及措施全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，按照总书记提出的“四个着力”的要求和长江经济带“共抓大保护、不搞大开发”的总基调，重点抓好“四个围绕”：一是围绕提高抓好学习。要进一步深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六是会议精神和习近平总书记系列重要讲话，继续开展好“两学一做”活动，让支部每位党员进一步坚定理想信念，提升政治境界，严明政治纪律和政治规矩，提高党性修养，真正做到思想上入党，行动上跟党走，做一名合格的共产党员。二是围绕进步开展党内生活。严格落实三会一课、民主评议党员、党员党性分析等支部组织生活制度，规范支部日常工工作，强化内部监督，增强党员的制度意识，切实提高党内组织生活质量。倡导和形成“干净干事、勇于担当、争做一流”的良好风气，取于和勇于开展批评与自我批评，切实帮助全体党员干部时刻保持共产党员的先进性与纯洁性，全心全意为人民服务。 三是围绕《条例》和《准则》抓好作风建设。认真贯彻落实《条例》和《准则》要求，将严字贯穿于各项工作的始终，实行严要求、严监督、严执行，认真落实“两个责任”双报告制度。积极参加厅机关组织的党风廉政建设活动，积极开展争创“红旗党支部”，争创“清廉为官、事业有为”的“两为”好干部活动。四是围绕提档升级抓好业务工作。湿地保护是生态文明建设的重要内容，我们要按照习总书记“共抓大保护、不搞大开发”要求，认真履职尽责，切实贯彻落实国务院印发的《湿地保护修复制度方案》，为充分发挥千湖之省的大优势，开展湿地大保护，彰显湖北湿地功能大特色，积极贡献自己的力量。基金站和基建办党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告李玉乐根据安排,现将基金站基建办联合党支部2016年党建工作情况汇报如下: 2016年，基金站基建办联合党支部在厅党组的正确领导下,在厅机关党委的直接指导下,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕服务中心、建设队伍两大任务，以贯彻厅党组《关于落实全面从严治党要求,进一步加强机关党的建设的意见》为契机，认真落实党内政治生活各项制度要求,以“两学一做”教育活动为主线,以开展“三抓一促”和“三比”活动为抓手，推动支部党建工作上台阶，为圆满完成全年各项工作任务提供了坚强的组织保证。一是认真落实党内政治生活各项制度。支部以<<党内政治生活若干准则>>为指导,落实支部各项组织生活制度，按照要求,认真开展“三会一课”工作,全年完成了4次党课任务(第一季度党课题目是:如何理解创新协调绿色开放共享五大发展理念;第二季度党课题目是:不忘初心永跟党走;第三季度党课题目是:结合“两学一做”谈谈如何做一名合格党员;第四季度党课题目是:在党中央坚强领导下推进全面从严治党---党的十八届六中全会精神宣讲),按时交纳党费,落实好支部民主生活会制度,认真开展批评和自我批评。以“支部学习日”和“支部主题党日”为抓手,组织好党的最新理论的学习和交流讨论,组织参观红色革命教育基地,撰写学习体会,通过以上工作,促进了党内政治生活正常有序地开展,提升了支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。二是加强党风廉政建设工作。支部认真学习了<<中国共产党廉洁自律准则>>和<<中国共产党纪律处分条例>>,为了更好地理解<<准则>>和<<条例>>,我们在网上学习了《党员必须牢记的100条党规党纪》一书和党员干部不能碰触的 “80条财务红线”等内容,了解了党内“六大纪律”所明确的<<100个“严禁”>>的主要内容。日常工作中认真贯彻落实厅党组、机关党委党风廉政建设主体责任清单各项要求，压实支部主体责任,签订<<廉政承诺责任书>>,严格落实党风廉政建设责任制各项要求，对本单位各项工作的廉政风险点加强管控,加强正反典型教育，注重與论引导，推进纪律教育经常化、制度化，真正把党章党规党纪印刻在站里每名党员干部的心上。三是扎实开展“两学一做”学习教育活动。在“两学一做”教育活动中,支部全体党员认真学习了党的十八大、十八届三中四中五中六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，增强了“四个意识”。通过学习《党章》、《准则》、《条例》等党规党纪，大家在日常工作中做到了自觉守纪律、讲规矩、做表率。认真抓好党员干部的理论学习，支部坚持每周利用半天时间，组织开展理论学习，做好学习记录。全体人员全年完成了50学时以上的在线干部学习任务。参加了厅机关党委组织的“学党章、学讲话、学准则、学条例”考试和知识竞赛，将学习教育活动不断引向深入,取得了很好的学习效果,促进了党员队伍建设。四是深入开展“三抓一促”和“三比”活动。按照厅党组“三抓一促”和“三比” 活动方案的要求,站党支部以加强学习、认真履职、提升能力等为重点，强化责任担当，大力营造竞进提能、务实作为、谋事干事的浓厚氛围,很好地促进了全年各项工作任务的圆满完成。其中,申报落实林业贷款国家财政贴息资金3916万元，该资金量在中部6省排第1位,全国排第4位,为我省生态文明建设和林业产业快速发展起到了很好的促进作用。信息中心党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告涂定卓2016年，我作为信息中心党支部书记，认真履行第一责任人职责，始终把支部党建放在心中，抓在手中，和支部全体党员干部共同努力，圆满完成了年度党建工作任务，为信息中心各项工作的稳步推进提供了坚强有力的组织保障。下面，我就信息中心支部党建工作述职如下，敬请大家评议。一、履职工作情况（一）抓思想建设，疏通党建工作的生命之源。我们支部按照厅机关党委的统一部署，扎实开展“两学一做”学习教育和“三抓一促”活动。积极参加机关党委组织的主题教育、书记讲党课、“两学”基本知识考试、“两学”知识竞赛和党员进社区报到为群众服务等一系列学习教育实践活动和能力大比武、岗位大练兵活动，做到了全员参与。认真开展了所属党员党组织关系排查、社会组织专项清理和“支部主题党日”活动，进行了支部“两学一做” 学习教育、党费收缴专项清理整改。“干部在线学习”、“网络专题班、法宣在线学习做到全员参加，全部合格。制订了支部年度学习计划，利用“三会”，重点抓好了习近平总书记“七一”重要讲话精神、十八届六中全会精神的学习贯彻并开展了讨论交流活动，组织了“学党章、抄党章”学习活动、“四讲四有”、“两学一做”专题学习研讨和支部书记讲党课2次。通过活动，给党员干部思想上补了课，精神上补了“钙”，拧紧了世界观、人生观、价值观这个总开关，提高了全体党员干部的党性修养和综合素质。信息办党支部全年共开展学习教育31次，支部书记讲党课2次，参加全厅党课学习2次，开展主题日教育活动1次，党员撰写思想体会文章12篇。(二)抓组织建设，健全党建工作的制度之本。根据统一部署，我们认真落实党建工作的各项制度，重新改选了支委，并明确分工和责任。严格落实＂三会一课＂制度，定期开展民主生活会，组织开展了经常性谈心、交心活动。通过“四讲四有”专题活动和谈心、交心，进一步掌握党员思想动态，交流工作经验，促进内部团结；通过批评与自我批评和“提提领子、扯扯袖子” 活动，克服了一些倾向性苗头，及时避免违规、越线问题的发生。今年来，信息办党支部共计召开支委会3次，支部党员大会7次，支部民主生活会2次，支部书记讲党课2次，组织谈心活动2次。党支部的凝聚力、战斗力得到了明显增强。同时对1名党员发展培养对象，支部明确专人认真传帮带，积极引导，着力培养，不断提高其思想政治素养，目前该名同志正在按计划考察培养中。(三)抓作风纪律，筑牢反腐倡廉的坚固之基。我们按照中央和省委落实“两个责任”的要求，认真履行“一岗双责”，坚持问题导向，编制了责任清单和权力清单，认真排查处室和个人廉政建设风险点，重点针对网络舆情、项目招标、公务接待、财务报销等问题，制定了具体的防控措施。而重中之重是强化政治纪律和政治规矩的落实，增强“四种意识”，增强落实上级政策方针和工作部署的自觉性和坚定性，坚决廉洁从政，严格按程序办事，按规矩办事，自觉接受监督。一年来，共组织8次党风廉政建设专题会议，部署党风廉政建设和作风纪律建设，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。另外，我们还及时传达厅党组扩大会议精神，特别是反腐倡廉的有关文件、政策精神，要求全体党员坚决执行中央八项规定和省委六条意见等有关规定，使干部作风有根本性好转，工作效率明显提升，服务和担当意识不断增强。 党建工作的扎实开展，为信息中心工作的全面开展提供了坚强保证：一是保证了全省林业专网、各个业务平台的顺畅运行以及网络安全；二是保证了林业信息化项目的顺利实施；三是保证了处室所有工作人员的廉政安全；四是保证了信息中心团结和谐干事业的强大合力。二、存在的主要问题及原因分析一年来党建工作存在的不足之处：一是抓党建工作的主动性还不强。特别是怎么在与业务工作“两手抓、两手硬”上，有时会顾此失彼，落实主体责任时紧时松。三是抓党风廉政建设创新不够。往往照搬照抄，“规定动作”做得比较好，但“自选动作”不多，党建工作方式单一，办法不多，思路不够开阔。三是民主生活会的质量还有待提高。开展批评和自我批评的辣味还不足，脸红得不透，汗出得较少。对党员干部八小时之外的思想和生活状况了解不深入，监督管理还没有真正做到全方位、全覆盖。存在上述问题的根本原因，主要在于我思想认识不到位。体现在抓党建的自觉性还不够强，“抓好党建是最大的政绩”的政绩观树得不牢，履行党建第一责任人“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还不强，“看齐”、“对标”的责任意识和担当精神还不能紧随形势的发展。另外，对党建知识学习不够，无论是理论指导还是实际操作方面，抓党建工作能力都不能满足新形势要求。三、下步工作思路和主要措施 一是深化学习教育。继续抓好党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神学习，不断提高自身政治修养。继续抓好党章、党规、党纪学习教育，强化政治纪律意识和规矩意识，强化业务学习和作风建设，增强担当意识，提升履职尽责的能力。二是强化组织建设。认真落实三会一课、民主评议、党员党性分析等支部组织生活制度，严格党内生活，规范支部工作。召开支部会议，加强学习教育，组织谈心、交心，开展与自我批评，进一步增强信息办党支部的凝聚力和战斗力，认真做好入党积极分子教育培养工作。三是硬化党风廉政建设。继续深化党风廉政教育，组织开展有关纪律、条例和规定的学习，增强支部全体干部反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。继续抓好有关制度的落实工作，把党风廉政建设责任量化，实行目标管理，形成“人人有责任、时时有压力、处处有防范”的长效机制。后勤中心党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告柯艳山2016年，在厅党组的正确领导和机关各处室的大力支持下，我按照厅党组的要求，认真担起后勤中心党建工作第一责任人的责任，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，实现了抓党建与抓业务工作发展的齐头并进。过去的一年，后勤中心各项工作取得了新的成效，部门的发展活力、后勤保障能力得到了显著增强，现将有关情况汇报如下： 一、端正认识抓党建，落实好主体责任后勤工作人员构成复杂，按照党组的安排，负责着招待所、机关食堂、车队和机关后勤保障工作，相互之间业务岗位区别较大，加上年龄结构偏大、人员综合素质参差不齐、层次复杂，工作面广、日常事务琐碎且杂，并经常出现突发事件需要处理。坐下来参加学习的少，真正坐下来参加教育的机会更是不多，在如何加强干部的管理上一直以来是我们工作上的短板，“不好管”的现象在后勤最突出。在这种形势下，我清楚的认识到只有通过抓党建才是解决当前形势下干部管理上“不敢管、管不好”的有力抓手。在这方面一是通过切实履行主体责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，切实把厅党组的各项工作部署落到实处。二是利用周五支部学习活动，宣扬正面典型，健全“查看比学”创先争优机制，激励广大党员干部讲党性、守纪律、作表率，在工作上比、学、赶、帮、超。三是建章立制，规范后勤工作管理。坚持按制度办事、程序办事，建立健全党支部的各项工作制度，规范集体领导、“三会一课”、党员学习培训、民主生活会、民主评议党员、谈话提醒、目标管理责任等制度等。将制度落实情况纳入考核范围，强化督查指导，形成齐抓共管的合力。二、坚持问题导向，准确把握思想动态抓学习 近年来，在厅党组的正确领导下，通过后勤中心全体工作人员的共同努力，机关办公、生活环境逐步得到改善，但是面对长期积累的历史遗留等现实问题，一定程度上阻碍和制约了后勤中心的发展。一是由于后勤人员身份既不是公务员也不是参公管理人员，和机关干部在待遇上相差较大，存在着一定的“怨气”；二是在处理一些问题上经常和群众打交道，缺乏沟通技巧和手段，存在着“匪气”；三是后勤中心干部的交流提拔和其他业务处室比较起来较为困难，认为“做好做坏一个样，做多做少一个样”，思想上有“自暴自弃”的倾向。为此，我们坚持以人为本的原则：一是通过学习，强化理想信念。2016年是思想教育和学习之年，后勤中心支部通过一系列的专题教育活动的开展，中心党员干部对党的历史、性质、纲领、组织纪律有了进一步的深入了解，宗旨意识、理想信念进一步得到增强，敢于担当的能力得到了提高，思想得到了净化，服务的境界得到了提升。在机关实施车改、公有住房出售等工作中，后勤中心的党员干部没有因为身份不同不能参与的尴尬，顺利完成了车改补贴、住房补贴及公有房的出售工作；二是通过强化组织意识，增强集体荣誉感。我们着眼于“全面正确地把握个人和组织的关系”，牢固树立“组织能使力量倍增” 的观念，科学、有效地发挥基层党支部的作用，形成合力，让党员干部有更多机会和更好条件发挥才干、实现更大担当。车队队长王清国同志在机关车改后，克服车辆少和用车需求较大的矛盾，通过合理调配人员结构、规范派车程序和维修管理制度。在工作上敢于“红脸”，对非正常派车敢说“不”字，在司机不够的情况下，自己亲自顶上去服务机关干部，做到“身先士卒”。三是树立正确的事业心、责任感，提升岗位情怀与境界。作为立身做人的道德准则，作为人生观的现实体现，事业心责任感在实际工作中必然指导着实践工作。基层党员干部作为基层工作的领导者、组织者、实践者，只有树立了强烈的事业心责任感，才会爱后勤、爱本职，把岗位作为建功立业的舞台；才会以局为重，把精力的心思放在履职尽责、干好本职工作上。在今年夏季的强暴雨袭击中，后勤中心干部职工始终自觉的坚守在第一线排涝、疏导交通、抢修毁坏的设施设备，保障了机关工作的正常开展，对自身承担的工作做到了尽心尽责、问心无悔。通过深入开展的一系列教育活动，广大党员干部理想信念进一步坚定，大局意识、责任意识、创新意识和服务发展意识进一步增强，有较高的文化水平和较强的服务能力。三、抓班子建设，发挥支部的战斗力领导班子是单位群体之首，一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力，是推进各项工作落实的有力保证。在这方面，一是公开承诺“向我看齐” ，率先垂范，发挥班长的带头作用，时时处处讲党性、重品行、作表率，切实发挥示范带头作用。二是坚持民主集中制，坚持重大事项集体讨论决定制度，凡属重大项目安排及大额资金的使用、表彰奖励等事项，班子内先通气、商量，严格按照规定的程序。三是坚持开好民主生活会。我与班子成员之间、班子成员相互之间经常性就工作问题进行沟通、广泛征求意见，在会上能仗义执言，开展批评与自我批评，增强领导班子解决问题的能力。四是坚持集体领导下的分工负责制。班子成员能正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既明确分工，各负其责，又沟通协作，团结配合。班子成员之间相互支持，相互配合，相互谅解，相互补台，形成了心齐气顺、凝心聚力、干事创业的整体合力。四、完善制度，抓风险点防控，扎实构建拒腐防变的保障机制根据《2016年党风廉政建设责任书》的要求，我在加强后勤中心党员党风廉政学习方面，一是通过不断增强理想信念、党纪法规的教育，着重教育全体党员要树立正确的人生观、价值观和权力观；二是从廉洁从政教育入手，通过对各岗位风险点情况的分析，拿出具体的防控措施。建立健全内部监督制约机制，落实“一把手”一岗双责责任，按照重点领域风险防控措施和权力清单，严格组织纪律、规章制度、规范工作管理；三是要求领导班子带头履行“十个严禁” 的承诺，从严要求，突出问题导向，在党风廉政问题上切实增强敬畏意识；四是深化正风肃纪，及时发现和整肃党员干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，构筑反腐拒贪的思想防线。今年在涉及到一个安全整改项目的招投标中，发现程序上存在着不规范，立即召集班子及相关责任人就此事进行分析，提出整改意见，有效规避了可能存在的廉洁从政风险；五是通过责任追究，倒逼行为规范，针对以往对工程项目及办公用品采购监管脱节的现象，我们完善规范了在立项、招标、询价、采购、保管、出库、监管等方面的程序，明确报批程序、质量验收方案，将工作任务层层分解，落实责任，完善监督制约机制。一年来，我始终把“干净做人，努力做事”作为自己的座右铭，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格按照制度办事，坚持阳光操作，控制腐败风险，没有出现违法乱纪事件。保持扎实的工作作风和良好的生活作风，以谨慎之心对待自己的一举一动，不贪不义之财，不存非分之想，找准并把握住自己的人生航向。在管好自己的同时，也管好了家人和身边的工作人员，没有发生违反党风廉政建设规定的行为发生。五、存在问题按照厅党组的部署和要求，后勤中心党支部在加强党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与党组的要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面： 一是党建活动的形式和效果不够丰富有效，还需进一步深化（如党员进社区、困难帮扶等）；二是针对干部职工的身份岗位区别，差异化学习和引导还需要加强；三是随着新的要求，后勤岗位的风险点和制度也需不断深化完善。六、下步打算针对存在的问题，结合当前党风廉政建设工作的实际需要，下一步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：一是坚持学习。认真组织全体党员干部学习有关政策法规、精神、业务知识，加强干部队伍建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高政治思想水平、业务技术水平。通过“党员进社区”“困难帮扶”等活动，了解干部和群众的需求，增强服务意识和工作能力。二是进一步明确各科室和工作人员的工作职责，做到人人知职明责、目标任务明确、风险点明确、防控措施和制度到位，责任追究制度细化到个人。在工作制度、工作纪律以及工作规范上，推行标准的工作程序。支部书记要坚决落实“一岗双责”，认真执行政务公开和党务公开，努力开创后勤中心党风廉政建设工作的新局面。 航空护林站党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告陶磊2016年，航空护林站支部党建工作，在厅党组的正确领导下，按照年初厅直属机关党委《2016省林业厅直属机关党建工作要点》（鄂林直党﹝2016﹞５号）要求，以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六全会精神为指引，以“两学一做”和“三抓一促”专题教育活动为切入点，全面贯彻落实习总书记关于从严治党、加强党的基层组织建设的重要指示精神，认真履行党建“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，团结和带领航空护林站一班人发扬党员模范精神，凝心聚力，扎实工作，较好地完成了党建工作任务。现将一年来抓党建工作汇报如下：一、主要工作和成效(一)加强思想政治建设1、坚持支部学习制度。根据《省林业厅党组中心组2016年度理论学习计划》（鄂林党﹝2016﹞ 18号），我支部制订了《航空护林站支部2016年年度学习计划》，坚持每周五下午为支部学习日活动制度和每月的主题党日活动，围绕学习计划和机关党委的安排，开展多种形式的学习教育活动，在学习教育活动中，坚持理论联系实际，结合本职工作有目的，有计划的学习。2016年，支部共组织集中学习34次，组织专题讨论6次，召开“两学一做”和“严管与厚爱”专题组织生活会各1次，开展党性分析和民主评议党员活动1次，集中召开党员思想动态分析会1次，支部书记讲党课2次，支部党员全部完成干部在线学习任务和长江讲坛、市场大学和法治讲堂学习任务，积极开展“听、看、讲、读、写、想”交流学习活动，共撰写学习心得体会等文章15篇。2、扎实开展专题教育活动。认真贯彻落实机关党委工作部署，一是积极参加能力大比武和岗位大练兵活动。组织支部党员先后参加了“湖北林业与生态文明”征文大赛、“机关干部造林督办成效竞赛”和“两学一做”知识竞赛等活动。二是积极开展“我为精准脱贫办实事”活动。根据省厅统一安排，支部派员深入恩施州鹤峰县中营乡何家村联系3户困难群众，开展对口帮扶活动。三是组织支部党员到大柴湖教育基地参观学习，身临其境感受和展现党中央和省市各部门在柴湖践行党的群众路线的写实场景；四是与咸宁市航空护林站党支部开展联合主题党日活动，通过组织开展戴党徽、讲党课、学党章、交党费等系列活动，强化党性、增进交流，达到了以党建促工作的目的。(二)加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力 1、加强党支部建设。以支部党组织建设为核心，全面加强支部党员的思想建设、制度建设、作风建设和廉政建设。对照“红旗党支部”“六强”标准，努力开展创建活动。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民;二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践;三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责;四是着力树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展;五是着力树立正确利益观，切实把人民的利益放在首位;六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。2、落实组织生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度，围绕“两学一做”、“三抓一促”和省委《关于全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》（鄂发﹝2016﹞3号）为学习平台，做到支部党员全覆盖，并采取集中学习、交流发言、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让支部党员在学习中更新观念，不断提升政治思想水平和业务工作能力;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据厅直属机关党委安排部署，及时召开民主生活会，分析党员思想动态，充分征求意见，查找每位党员在党建方面存在的问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持做好党务公平，自觉接受党员群众的监督。 3、积极开展党组织关系和党费收缴集中排查活动。按照机关党委统一部署，支部认真开展了支部党员党组织关系和党费收缴排查活动。认真排查支部每名党员的党组织关系和从2008年1月至2016年6月学费的收缴情况，严格按照标准，应缴尽缴，共排查补缴党费5100多元。通过集中排查活动，进一步完善了支部党员档案，强化了支部党员的党员意识和义务。(三)加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务改革发展的能力1、整治为官不为，强化责任担当。按照厅党组的安排和部署，深入开展“三抓一促”和“三比”活动。以问题为导向，突出加强学习、严格问责、提升能力等重点问题，整治为官不为，强化责任担当，大力营造竞进提能、务实作为，谋事干事的浓厚氛围。2、抓好党风廉政教育活动。一是认真组织党员干部深入学习党的十八大及十八届三中四中五中六中全会精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定道路自信、理论自信和制度自信;二是落实党支部党风廉政建设主体责任清单，强化“一岗双责”真正把全面从严治党落实到每一名党员；三是认真开展廉政风险点的排查，支部每名党员都结合岗位职责，围绕风险点制定有针对性的防控措施，做到有风险、不出险；四是落实领导干部廉洁自律制度，积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”等各项规定。 3、健全民主生活制度。积极开展一对一谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性煅练。(四)全面落实党建工作责任制，为支部党建工作提供有力保障完善了党支部各项工作职责。建立健全党支部统一指导，支部书记是党建“第一责任人”，实行“一岗双责”，支委分工明确，按分工开展工作的工作机制。形成了支部党员团结一致，既有明确分工，又有协调配合，工作井然有序的党建工作格局，为支部开展党建工作提供有力保障。二、存在的主要问题及下步打算回顾2016年履行党建责任情况，虽然取得了一些成效，但仍然存在一些问题，主要表现为：一是精力投入不足。抓业务工作投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，党建工作还不够扎实。二是要求还不够硬。对党建工作要求标准不高，还不同程地存在着失之于宽，失之于软的现象。三是创新意识不强。支部党建工作只满足于完成“规定动作”，结合支部党员现状，主动开展有创意的学习教育活动较少。针对这些问题，在今后工作中要采取有力措施努力加以解决，推动支部党建工作再上新台阶。下一步的党建工作，以厅党组和厅直属机关党委的工作部署安排为指导，深入学习党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入开展“两学一做”和“三抓一促” 专题教育活动，不断加强支部党的建设，努力提高支部党员素质，使支部党员从思想上、政治上与党中央保持高度一致。本人作为支部书记，在履职尽责方面：一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”和“一岗双责”责任制。加大精力投入力度，做到聚精会神抓党建。二是按照从严治党的相关要求，明确工作目标、工作职责和工作措施，强化从严治党的责任落实。三是严格落实厅机关党建各项规章制度，并加强监督，确保各项规章制度落到实处。林科院党委2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告杨杉一年来，在省林业厅党组的正确领导下，院党委切实履行党建工作的“两个责任”，围绕全院中心工作，充分发挥院党委政治核心作用，从严务实抓党建工作，夯实基层党组织建设，提高全院干部队伍素质，增强“四种意识”，全院党员干部纪律观念,全面保障了党建工作任务清单和中心业务工作责任目标的完成。今年，我院被国家林业局授予“全国生态建设突出贡献先进集体”，1名同志荣获湖北“五一劳动奖章”，1名同志荣获省厅“我身边的好党员”荣誉称号。按照省厅党建工作综合考评要求，对照2016年省林业厅机关基层党建工作任务清单及考评细则，现将2016年党建工作简要述职如下： 一、主要工作完成情况1、加强政治思想建设，增强干部职工政治素质一是坚持党委中心小组理论学习制度，共组织学习13次，其中学习党内政策法规的4次，院党委书记、纪委书记都会别在全院做了《党章》和《条例》、《准则》的党课学习。二是扎实开展“两学一做”、“三抓一促”和“三比”等专题学习教育活动以及庆祝建党九十五周年系列活动。以各党支部、党小组为单位，组织学习了《党章》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中共湖北省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》等文件精神，并结合工作实践开展大讨论大交流。三是组织中层以上干部40余人参观反腐倡廉教育基地中共五大会会址和辛亥革命纪念馆，组织全体党员观看纪念长征胜利八十周年纪念电影，组织院属13个党支部分期分批赴教育基地参观见学，重温我党的光辉历史。四是组织学习《党章》、《准则》和《条例》的知识测试，参考率达到100%，测试成绩均在80分以上；组织院“学党章党规、学系列讲话”知识竞赛，并组队参加省厅知识竞赛获得团体三等奖。引导广大党员干部转变思想和工作作风，使党员干部的政治素质得到明显提高，大局意识、政治意识、核心意识和看齐意识不断增强，党员队伍整体呈现新变化、新气象。2、加强党组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用 一是召开了省林科院第八次党员大会，对中共湖北省林科院委员会、纪律检查委员会进行了换届。根据工作需要对院属党支部进行科学设置，把支部建设到院属各科室各单位。二是开展党员组织关系排查工作，并将排查情况及时上报省厅机关党委。三是进一步规范党内组织生活制度和党费收缴、发展党员、党支部工作台账制度。四是要求院属各党支部按党章的要求开展党组织生活，定期或不定期检查学习记录本。五是培训入党积极分子6名、发展新党员1名、预备党员转正3，表彰“身边的好党员”6名。六是邀请省直机关工委廖峰部长对党支部书记、支部委员开展集中学习培训，进一步提升开展党支部工作的能力。七是定期参加离退休党支部活动，面对面的与离退休党支部交流座谈，积极做好离退休党支部建设。3、加强作风建设，保障各项工作有序开展一是制定了包括作风建设在内的共性目标量化考核办法，对各部门、各单位执行中央八项规定、省委六条意见及院规章制度的情况量化扣分。二是开展“比精神状态、比工作业绩、比能力提升”的“三比” 活动，并建立打考勤制度。三是进一步完善和执行各项有关作风建设的规章制度，重新修订印发了《湖北省林科院财务管理办法》、《湖北省林科院培训费管理办法》、《湖北省林科院科研经费管理办法》、《湖北省林科院科研项目管理及科技创收管理办法》等10项管理规定。4、加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境一是落实院党委党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，与院属各部门签订了2016年党风廉政建设责任状，制定院党风廉政建设主体责任清单，查找廉政风险点，制定预防措施。二是开展了重点岗位（人事、财务）纪律的宣讲、向院领导、各部门负责人及家属发放“廉洁文明家庭”倡议书。三是对院2013年至2015年以来财务管理情况进行了自查自改。四是新增补了2位纪委委员，加强纪检工作力量。五是积极配合省委巡视组、驻厅纪检组等各项监督检查的工作，并对有关违纪人员进行了处理，共诫勉谈话3人，批评教育14人，清退违规资金6万多元。5、加强干部队伍建设，不断提高党员干部综合能力一是加强干部培训，选派1名干部到国家林业局速丰办协助工作。二是组织16人次职工参加职称外语、计算机、水平能力测试、工人技能等任职资格的培训和考试。三是推荐3名同志分别获得“三八红旗手”、“五一劳动奖章”和“湖北省十二五科学素质工作优秀工作者”光荣称号。四是完成干部人事档案专项审核工作，共审核干部人事档案195卷。6、加强群团组织工作，创造全院和谐氛围 一是组织开展了职工登山活动。二是为全院82名女职工购买“女性安康团体重大疾病保险”。三是继续开展为职工送生日券的活动。四是召开职代会，并增补了职工代表。五是配合信访线索收集，主动开展工作交谈谈心工作。二、存在的主要问题一年来，院党委在党的思想政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和精神文明建设等方面做了一些工作，取得了一些成绩，但在进一步做好党建工作上也还存在一些问题。一是对党建工作的重视程度还不够高，少部分人还存在“重业务、轻党建”的思想，还存在以林业科研机构工作性质特殊为由认为党建工作也有特殊性这一错误思想，甚至部分干部对于党建的基本常识也不是很熟悉。二是基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还需要进一步增强，主要体现在受巡视整改和少数干部违纪问题调查处理的负面影响，不少干部职工存在不贪不腐不作为的消极倾向，不敢担当，不想担当。三是党支部日常工作在解决实际思想问题上力度还不到位，支部书记平时对普通党员的交心谈心坚持不够，对发展年轻新党员重视不够，对一些信访问题的排解办法不多。四是党务工作人员力量配备不强，虽然补充了两名纪委委员，但干部大部分都是兼职，专职干部党务工作干部只有一人，造成督促指导不到位、监督检查考核执纪不到位。 五是活动方式载体还需要进一步创新，因为平时业务工作比较忙，加上近半年的党务学习形式主要以集中开会讨论学习为主，学习开展比较单一，不仅造成抵触情绪，而且效果不好。三、下一步工作打算1、进一步强化落实“两个责任”。院党委与分管院领导、支部书记签订党建工作责任书，实行院领导承包责任制，层层分解，落实责任，将压力传达到支部和每名普通党员。2、进一步加强学习教育，着力“三个突出”。一是突出学习重点。重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处份条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等内容进行学习，重点抓住院领导和支部书记这些关键对象，以上率下。二是突出强化基础理论知识学习。重点收集整理并编印十八大以来党的基本理论知识学习小手册，每名党员人手一本，并不定期抽查或开展知识竞赛。三是突出创新形式，定期邀请专家讲党课、工作岗位主题党日活动、联合支部创建等，开展党建、党风廉政建设知识学习培训。3、进一步强化基层组织建设，强化发挥支部战斗堡垒作用。一是以深入开展“红旗党支部”创建活动为载体，组织党委委员、党支部书记轮流讲党课，对院属党支部党组织生活、主题党日开展督导，打通全面从严治党向基层延伸的 “最后一公里”，营造全院开展党务学习活动比拼的良好氛围。二是为离退休支部和党员安排办公活动场所，既发挥老同志们的余热建言献策，同志为退休老同志提供学习、排解负责情绪的地方，有利于全院各谐稳定。三是要坚持支部书记谈心备案制，督促支部书记开展经常性谈心谈话活动，及时掌握党员的思想动态和苗头性的问题。四是注重宣传身边的优秀党员，树立正面导向，激发正能量。4、强化执纪追责，进一步加强和改进工作作风。一是用好年度综合考评这一把利剑，把党建与业务工作紧密结合，实现同谋划、同部署、同检查、同考核，根据干部职工现实表现，直接与绩效工资挂钩，与职称评定挂钩，营造风清气正积极向上的良好政治生态。二是认真落实巡视整改，纪检组整改意见及党委民主生活会中提出的问题进一步的整改，加强对重点岗位、重点环节的检查监督力度。对于出现的新问题，敢于亮丑揭短，敢于追责。三是研究制定省林科院《关于加强纪检监察工作管理办法》、《关于实行党风廉政建设约谈制度的规度》、《惩治和预防腐败体系工作实施方案》等廉政建设管理制度。四是加强纪检力量配备，每季度组织对各部门、各支部履行党建、党风廉政建设一岗双责情况进行检查，对履行职责不到位的进行通报批评。 6、强化干部队伍管理机制体制建设。一是加强干部交流和日常教育管理，建立有效的考评使用、日常管理、轮岗交流与能上能下的机制，充分调动干部职工干事创业的积极性。二是创新科研项目管理激励机制，继续扶持院青年科技基金项目，争取财政专项科研支持，面向林业生产前沿，自主确定科研课题，释放创新动力。三是强化群团工作，确实解决广大职工最关心的问题，充分利用现有政策，提高职工福利待遇。规划院党委2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告肖文萍省林业调查规划院党委下设一个党总支、9个基层党支部，现有中共党员165人。根据厅党组的部署安排，现将我2016年度履行规划院党委书记职责，抓基层党建暨党风廉政建设工作情况述职报告如下：一、基本做法2016年度，在厅党组的正确领导和机关党委的工作指导下，我牢固树立“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”的意识，认真履行规划院管党治党第一责任人职责，团结带领党委一班人，围绕中心抓党建带队伍，压实党风廉政建设两个责任，全面完成年度党建工作各项任务，以扎实的党建工作成效促进我院各项事业的健康发展，全年各项工作呈现出“四新”态势。全年重点抓了以下工作： （一）抓好责任落实这个关键，完善我院党建工作格局。落实管党治党主体责任，狠抓党建责任落实，形成党委统一领导，党委书记负总责，班子成员分工负责，党的各级组织抓落实的工作格局。年初与班子成员及分管部门负责人层层签订了党建和党风廉政建设目标管理责任书，并实行清单管理，纳入院领导年度履职尽责清单范畴，落实对分管领域的党建主体责任。年内多次召开基层党组织书记会议，强化党总支和支部书记的管党责任，着力增强抓党建工作的思想自觉和行动自觉。逢会必讲党建工作，强调党风廉政建设。平时通过院领导及院党务工作群，及时开展工作督办与在线交流，年底开展三级联述联评联考工作，促使党建责任落实到位。（二）抓好学习教育这个基础，拧紧党员干部思想开关。通过扎实开展“三抓一促”主题活动、“两学一做”学习教育、“三比三看”专题活动和单位文化年建设，始终突出思想先导，抓好党员干部的政治学习和思想教育。全年共举行党委中心组集中学习12次、全院干部大会集中学习培训和交流12次。在完成上级“规定动作” 的同时，还自行编发了专题学习资料10余期，搭建支部学习微信公众号、QQ群和微信群等线上学习交流平台10余个。通过个人自学、集中培训、支部学习、在线学习、专题党课、知识测试和交流讨论等多种形式，聚焦时事政治、重要会议、领导讲话、党纪党规的学习教育，全院党员干部特别是院领导和中层干部，进一步坚定理想信念、牢记根本宗旨、严守党纪党规、强化主体责任，拧紧了思想道德和意识形态总开关，进一步坚定了“四个自信”，强化了“四个意识”，言行始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。（三）抓好固本强基这个根本，夯实基层组织建设基础。一年来，院党委着力固本强基，加强基层党的组织建设。建立党建联系点制度，党委班子成员确定一个支部作为基层党建联系点，过双重组织生活的同时，加强对基层党建工作的指导与督导。及时传达贯彻上级党组织的重要会议及文件精神，将全面从严治党要求向基层延伸。严格程序和标准，控制数量保证质量，做好党员发展工作。以党费专项清查为契机，加强党员党章意识教育，严格按标准及时足额缴纳党费。严格组织生活制度，健全完善“三会一课”，建立支部“主题党日+”长效机制。强调党建工作过程留痕，规范基层党建档案管理。开展“党员示范岗”、“能力大比武”、党员进社区服务等活动，评选“我身边的好党员”,全面开展“红旗党支部”创建活动，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。（四）抓好班子建设这个龙头，强化以上率下示范效应。从严治党，关键是要抓住领导干部这个“关键少数” 。坚持定期中心组学习制度，加强班子成员对政治理论、党纪法规和时事政策的学习，强化理论武装头脑。认真组织筹备，按要求按程序召开了规划院第一届党员大会，圆满完成院党委、院纪委换届选举工作。坚持民主集中制，完善议事规则，规范决策程序，强化集体领导和科学决策。认真召开专题民主生活会，坦诚开展批评与自我批评，促进班子团结和谐。强化带头示范和廉洁自律，凡要求别人做到的，班子成员率先做到，特别是自己要带头做到。始终做到带头学习、带头谈体会、带头讲党课、带头查改问题、带头严格自律，发挥以上率下示范作用，推动我院各项工作深入开展。（五）抓好党风廉政这个关口，打造作风过硬干部队伍。完善党风廉政建设责任制，层层签订责任状，配齐配强纪检委员，强化“两个责任”落实。积极开展形式多样、内容丰富的党风廉政宣传教育，引导全院党员干部崇廉拒腐严格自律。高度重视、积极配合省委巡视工作，对反馈问题举一反三、主动认领，问责1人、新修订和完善制度7项。对重点部位、关键岗位开展廉政风险排查，加强防控，从源头预防腐败发生。严格遵守中央八项规定，严格控制“三公经费”，认真开展专项整治工作。加强干部监管，对新任干部实行任前廉政谈话，对全院中层部门负责人实行廉政承诺制。每逢下乡开展检查验收工作之前都要强调“十不准”纪律。 此外，还注重抓好选人用人这个导向，营造风清气正干事氛围；抓好群团组织这个平台，关爱职工凝聚发展力量；抓好文明创建这个抓手，促进单位和谐稳定发展。2016年是落实全面从严治党要求和任务非常饱满的一年，是忙碌而充实的一年，我院党委围绕上级要求、结合自身实际，突出主责抓党建做了大量工作，但因为篇幅和时间的限制，以上主要是概括性和归纳性的汇报，许多具体工作和做法没有一一叙述和展开。个人体会，我院党建工作还有以下几个亮点和特点：一是党建工作全覆盖、无死角。我院在内部管理上实行“一院两制”，但在党建和党风廉政建设工作等方面，全院实行“一盘棋”，落实全面从严治党要求没有局外人和旁观者，始终做到责任落实到各级组织，压力传导到每个党员。二是学习型单位建设蔚然成风。我院从2012年开始启动单位文化年建设，年初制订年度学习与培训计划，采取“走上去、请进来”等多种形式，每月至少一期，开展内容丰富的职工集中学习培训活动，至今已坚持了五年。三是初步形成完善的考核评价体系。坚持党建暨党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初层层签订目标管理责任书，每月工作例会上进行检查、督办，年底与业务工作一起量化考核、述职测评、排位通报。四是探索分类管理、分类指导。对基层党建工作坚持结合实际、分类指导，不搞“一刀切”。做到“规定动作不打折，自选动作有特色”，鼓励支部活动创新。 二、存在的主要问题一年来，我院党建工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比还有一定差距，主要表现如下：一是基层党建工作发展不平衡。有的支部业务工作繁重，工学矛盾突出，有些“规定动作”不能有效落实。二是支部基础工作还有薄弱环节。如有的支部组织生活会与支部学习会记录不完整、不规范，支部开展活动宣传不够，支部档案资料收集整理不及时、不规范等。三是离退休党支部建设还需要进一步加强。支部开展经常性学习和组织生活不够，对离退休党员的教育管理有所放松。三、2017年工作打算2017年，院党委将在厅党组的正确领导下，认真贯彻落实中央全面从严治党的部署要求，进一步压实压紧管党责任，深入推进“两学一做”学习教育和“三抓一促”主题活动，认真整改党建工作中存在的问题和不足，不断提升我院党建工作水平，在全面落实上级党建工作要求和任务的同时，重点抓好以下工作： （一）突出思想教育，深化理论学习。坚持不懈抓好理论学习，加强党员干部思想教育，不断提高政治觉悟和理论水平。重点组织认真学习党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、《胡锦涛文选》和新颁布实施的党内法规等。（二）压实管党责任，加强检查督办。进一步落实管党治党三级主体责任，层层传导压力。实行清单管理，完善考核评价体系，加强日常检查和督办，促使全面从严治党要求和压力落实到每个支部、传达到每个党员。（三）落实各项制度，严肃党内生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”等党内各项规章制度，提高党内政治生活质量，促使党内生活经常化、制度化、规范化。（四）运用“四种形态”，强化执纪问责。认真把握全面从严治党新常态、新要求，持之以恒抓作风、纠“四风”、正党风，大力加强党风廉政宣传与党纪法规教育，准确运用“四种形态”，加强对党员干部的日常监督与管理，注重抓早抓小，强化执纪问责，打造干净干事干部队伍。（五）加强分类指导，提高党建实效。在落实上级党建要求不打折的前提下，加强党建工作调研，深入研究认真谋划，多在结合上做文章，多在特色上下功夫，多在自选上留空间，对院基层党建工作加强分类指导，增强党建工作的针对性和实效性，打造党建工作亮点和品牌。生态学院党委2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告宋丛文 下面就本人2016年度抓学校党建工作的有关情况述职如下，请评议：一、工作情况2016年是学校全面落实党委领导下的校长负责制的起步年。在厅党组的正确领导下，参照《2016年省林业厅直属机关党建工作要点》的有关要求，本人带领学校班子成员全面贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会及省委有关文件精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，立足发展大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，大力改革创新学校党的建设，不断增强学校党委政治领导和保障作用，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平。学校2016年的党建工作紧握“八个抓手”，实现了“八个强化”。第一，以落实主体责任为抓手，强化了党建工作责任一是强化主体明责，牢记第一责任。将党建工作要点纳入目标责任书；每周召开一次党委会，研究、安排部署党建工作；全员制订履职尽责工作项目清单。二是狠抓落实履责，筑牢第一防线。开展了“主体责任问责年” 活动，把党的纪律融入立德树人和教育改革之中；停办“生态讲坛”，加强了对讲座、论坛等的管理；出台了贯彻落实高校意识形态实施方案，牢牢掌握意识形态工作的主导权。三是创新方式督责，形成统一意志。选举了新一届纪委，支持纪检监察部门依纪依规履行职责；开展了党风廉政建设宣传教育月活动；抓好了惩治和预防腐败体系建设任务分解、明确责任主体，保证任务落实；纪检监察部门全程参与“三重一大”事务监管；深化党务、校务公开工作，推动权力公开透明、阳光运行；按要求对人事档案进行了清理和审核；落实领导干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话制度。第二，以学校章程建设为抓手，强化了党委政治功能一是加强了以学校章程建设为龙头的制度体系建设，进一步规范“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的内部治理结构。二是落实了党委领导下的校长负责制，支持校长独立负责行使职权，推动形成了领导班子“党政分工明确合理、书记校长配合默契、班子成员团结协作”的顺畅运行机制。三是坚持“三重一大”和民主集中制，凡涉及学校事业发展的重要问题、重大事项、重要环节和重大制度，均提交校党委会研究部署并加强督办落实。第三，以两学一做活动为抓手，强化了党委班子建设一是认真开展了“两学一做”、“三抓一促”和“三比” 学习教育活动，重点将党员组织关系的集中排查、党费的清缴和师德师风建设作为“两学一做”学习教育的具体实践。二是落实了党委领导下的校长负责制，修改和完善党委会议事规则和校长办公会议事规则，规范“三重一大”事项的决策程序。三是认真落实党委成员双重组织生活制度和领导讲党课的要求，严格按照“党政同责”“一岗双责”的要求，把党风廉政建设的主体责任落到实处。第四，以巡视整改落实为抓手，强化了党风廉政建设一是强化了校纪委班子建设。通过学校第一次党代会，把一批德才兼备、年富力强的干部选进了纪委班子。目前，学校有纪委委员7人，全校17个党支部均配备了纪检委员。二是加大了执纪问责，落实了干部廉政约谈制度，做到问题早发现、早提醒、早纠正。每逢节假日，学校通过短信平台向领导干部和重点岗位人员发送廉政提醒短信。学校党委旗帜鲜明、态度坚决地支持纪委加大纪律审查力度。例如，我们对此次省委巡视组发现的我校两个问题的相关责任人，依规进行了处理。三是进一步加强了学校内部管理，厉行节约，控制招待费支出，明确审批权限，规范支出标准，保证业务来往中必要的接待，招待费与去年相比持续下降。第五，以组织关系清理为抓手，强化了基层组织建设 一是完成了基层党组织的调整和支委改选，改选后学校基层党组织有17个，实施了教师党支部“双带头人”工程，开展了二级学院党政负责人“一肩挑”试点。落实党务工作者待遇，对8个兼任支部书记的专职教师给予每月200元的奖励性绩效。二是完成了党员组织关系清理和党费清缴工作，进一步强化了党员的组织观念和责任义务意识。全面清理了党员组织关系，按要求清缴了党费，金额34万余元。三是紧密结合基层党组织和党员队伍实际，落实“三会一课”制度，制定严格的学习制度和详细的学习计划。通过举办理论辅导专题讲座、主题党日等形式，加深对党的路线方针政策的理解，努力提高基层党员的素养。第六，以师德师风建设为抓手，强化了人才队伍建设一是从严抓好了师德师风建设。根据教师行为“六禁止”，开展了师德师风建设演讲比赛、辅导员技能大赛等活动，强化师德师风教育。二是树立师德典型。建立师德师风考评机制，采取平时考核和年度考核相结合的办法，加大对教书育人成绩显著教师的表彰力度，开展了“十佳教师”评选。三是深入开展了“三比”活动。要求全校干部职工每天坚持填写工作日志，并将此结果列入年度考评日常考核内容。组织了“三比”征文活动，一篇征文在林业厅获得三等奖。 第七，以思政课程改革为抓手，强化了意识形态工作一是深化了思政课改革。用学生喜闻乐见的方式和语言，激发学生的学习热情，创新教材内容，选取鲜活生动、贴近现实、符合大学生认知要求的内容。通过我们的努力，教师基本能达到这样的课堂教学效果：学理说得透、史实讲得活、学生听得懂、现实联得上。二是加大了校外思政教育基地建设。与武汉革命博物馆合作建立了思想政治理论课实践教学基地，推动了思政课教学从教材体系向教学体系的转化，教学体系向信仰体系的转化，提高思想政治理论课教学实效性。三是全面掌控了意识形态主导权。深入推行“班主任+辅导员”的管理制度，学校领导和中层干部直接深入班级面向学生，提升了大学生思想政治工作效能。严格落实讲座、论坛和学生跨校社团活动等多方面的审批制度。坚持24小时维稳值班制度，及时发现舆情问题，及时处理。第八，以党外干部培养为抓手，强化了群团统战工作学校党委高度重视党建带群建工作，充分认识加强新形势下基层党建带群建工作的重要意义。一是高度重视团的工作。学校党委要求各学校各基层团组织始终坚持每月围绕一个主题开好一次团组织生活，2016年来结合时政热点围绕30余个主题开展了8千余场团组织生活。 二是高度重视统战工作。党委即时召开会议传达统战工作会议精神。积极探索党外代表人士的成长路径和规律，构建起党外代表人士发现、培养、使用的机制和替补有序的梯队。重视民主党派优秀人才的提拔和运用。我校现有7名民主党派人士，其中，2名民进人士，5名九三学社成员。2名担任中层正职，2名担任中层副职，其中1名被选为江夏区人大代表和武汉市人大代表，1名为江夏区政协常委。有2名民主党派年轻干部分别在所在党派担任江夏区副主委。三是充分发挥工会的作用。组织开展群众性文体活动，活跃了学校气氛，培养了团队意识和团结协作精神，增强了职工的向心力和凝聚力。二、存在的不足和问题关于抓党建工作的不足，主要表现在以下五个方面：一是对照“从严治党”要求，在履行党委书记第一责任和党委主体责任方面，还有一定差距。部分工作重部署、轻落实检查，重阶段性工作、轻制度执行，重形式、轻实际实效。二是如何进一步健全执行好党政共同负责制的工作体制和机制，在实际工作中，有时还是会出现界限不分，重业务、轻党建的问题，需要我们下大气力去探索解决。 三是基层党组织凝聚力不强。个别党支部对党建工作重视不够，对党员的思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心，缺乏有效的解决措施，造成党支部在群众中的威信不高。四是党组织活动缺乏创新。仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。基层党组织活动内容单一，缺乏创新，造成了在所内影响力不大，难以发挥堡垒作用，同时也影响了基层党员自身素质的提升。五是党员的考核体系不够完善。具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。对党员的考核与个人的待遇结合不紧密，在一定程度上使考核工作流于形式，没有起到应有的作用。三、下一步工作打算2017年，学校将严格遵循省林业厅关于党建工作的各项要求，根据省委《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》和《高校党建工作十条》的精神，结合学校工作的实际，在抓好党建日常工作的基础上，重点抓好以下几个方面的工作。第一，全面贯彻全国高校思想政治工作会议的精神把全面贯彻全国高校思想政治工作会议的精神作为学校当前和今后一段时期的重要政治任务，与学习贯彻党的十八届六中全会精神紧密结合起来，与“两学一做” 学习教育紧密结合起来。一是按照省委高校工委的要求，印发学习通知，广泛组织全校党员干部及全体师生学习会议精神，重点加强中层干部的培训学习。二是进一步完善决策机制，加强校院两级领导班子建设，逐项研究完善有关政策。三是研究制定学校贯彻落实的文件，筹备召开学校思想政治工作会议，通过“一文一会”切实将会议精神落到实处。第二，高度重视，多措并举，进一步加强党建工作持之以恒贯彻落实“八项规定”。努力克服传统党建工作中存在的内容不丰富、形式较单一、内涵欠饱满等问题，结合工作实际，与时俱进，巧妙设计，把党建与提升党员素质、“两学一做”学习教育活动有机结合起来。把党风廉政建设工作融入学校各项业务工作之中，认真执行中央关于党风廉政建设责任制的要求，大力加强领导班子廉洁自律建设，在全校营造以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的氛围，努力保持领导班子和干部队伍的清正廉洁。第三，切实加强和改进党委对学校改革工作的领导一是把推进改革作为重大政治任务来抓，为改革发展提供坚强的思想、政治和组织保证。二是按照党委领导下的校长负责制要求，紧紧围绕学校改革主动谋篇布局、协调关系、破解难点，带头为推进改革做表率，经常与省内外先进高校“横比” ，从检验学校党建工作的成效。三是营造学校齐心奋进的良好改革环境。加强正面舆论宣传和引导，统筹校内外各方力量，调动师生员工投身学校改革的热情。认真听取师生员工意见，审慎稳妥推进改革进程，主动面对和妥善处理改革中出现的分歧和矛盾，正确引导和处理改革与稳定、改革与法治的关系。第四，进一步健全和完善党风廉政建设的长效机制严格落实党要管党、从严治党要求，切实履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“六条意见”，扎实推进作风建设。建立健全惩治和预防腐败体系，抓好湖北省《关于贯彻〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施办法》的任务落实。认真落实“一岗双责”，切实抓好责任追究。本人将以此述职考评为契机，认真总结经验，找出差距，以求真务实的工作作风不断推进学校各项事业的改革发展，以优异的成绩迎接党的十九大的召开！“三措”并举夯实党建工作——种苗站党委2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告王刚2016年，在厅党组和厅机关党委的正确领导下，我站党委认真贯彻落实省厅《关于贯彻全面从严治党要求进一步加强党的建设的实施意见》各项要求，全面推进从严治党，重点从抓好学习教育、组织建设、廉政建设惩防体系三个方面加强我站党建工作。现将主要工作情况汇报如下：一、2016年党建主要工作和成效 （一）抓常态教育强化理论武装1.做好基础保障。按照厅党组总体安排和部署，结合实际，及时制定“党委中心组学习计划”、“三抓一促”活动、“两学一做”学习教育方案等，对全体党员干部教育工作进行了安排布置。在学习中坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体党员干部职工积极参与，形成了良好的学习氛围。同时，充实党建工作专员进行各项活动的台账管理，确保痕迹管理到位；积极做好党报党刊、学习资料的征订、购买、印制等工作，抓实党员常态教育；充实党建活动经费，确保各项活动的顺利开展。2.学习形式多样。打破以往说教为主的学习形式，强调自学与辅导相结合，并有针对性的组织到警示教育基地参观学习、观看廉政教育片等，同时通过“支部学习日”和“主题党日”活动促自学；通过组织全体党员“两学”考试、“普法考试”“干部在线学习专题班考试”以考促学；通过鼓励站内年青党员参加省厅“两学”知识竞赛以赛促学；党委理论中心组全年组织理论学习13次，参学率100%，带头促学。充分调动广大党员、干部学习的积极性和主动性。 3.针对性开展学习教育。为进一步提升我站领导干部和入党积极分子的思想政治素质和政策理论水平，我站今年安排1名副处级领导干部、2名入党积极分子参加了省直机关工委党校的集中学习培训。另外，为充分发挥我站民主党派人员桥梁作用，积极安排我站2名九三学社成员参加“两学一做”各项学习教育活动，使他们牢固树立“民主党派不是规矩的‘局外人’”,坚持向中共看齐的政治意识，在政治纪律、学习作风、工作作风上作表率。（二）抓组织建设适应全面从严治党新常态1.健全责任体系推进组织建设。我站坚持将党建工作作为重要内容列入全年工作目标，坚持将党建与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，努力保障党建与中心工作统筹推进、协调发展。全面落实党建工作主体责任，形成抓党建的强劲合力。2过好组织生活锤炼党性。一是精心安排，认真准备。在组织“三会一课”、民主生活会前，提前分析党员思想状况，并结合实际状况针对性做好准备。二是内容集中，重点突出。为解决工学矛盾，每次安排内容均做到适当集中，组织党员进行广泛深入的讨论，加深体会，提高认识，确保组织生活会取得实效。三是做好表率，注重实效。即通过坚持党员领导干部以普通党员的身份积极参加支部组织生活会，主动讲心得谈体会，主动开展批评与自我批评，党组织书记带头讲党课（我站党委书记讲党课5次，党委副书记讲党课3次，各党支部书记讲党课平均不少于2次）增进了同志间思想交流，密切了上下级关系，同时增强了全体党员的学习动力和党课活力，加强了广大党员对领导干部的监督。 3.认真开展专项自查加强管理。根据厅党组安排部署，我站认真全面开展党员组织关系排查和党费自查自纠工作，并以此为加强党组织管理的重要抓手。一是建立健全党员管理台帐，全面掌握了解我站党员现状，夯实党员管理基础工作。二是以党费收缴工作专项检查为契机，进一步健全了专人管、足额收、及时缴、定期查的党费工作机制，完善了工作流程，创新了缴费方式。教育引导全体党员充分认识足额缴纳党费是党员应尽的义务，使党费收缴过程成为党员强党性、严纪律，进一步夯实“两学一做”学习教育的过程。4.组织党员志愿服务接地气。一是把林木种苗产业、木本油料产业发展与山区精准扶贫、山区农民增产增收紧密结合起来，助力全省精准扶贫工作。目前全省花卉苗木种植面积125万亩，年产值达90.4亿元。新增大型苗木交易市场2个，全省共有7个。全年木本油料树种新造林62.9万亩，创历史新高。二是组织全体在职党员到社区报到，并与所在社区一同开展共建及为民服务活动，主动走进社区，慰问社区困难居民。元宝林社区将相关情况以“共建幸福社区——党员在行动”为题在社区简报上进行了宣传报道，真正践行了“在职党员进社区”的实际意义。（三）加强惩防体系建设扎实推进党风廉政工作 1.明确职责，加强防控。一是结合自身实际，从党委、党支部两个层级，党委集体领导责任、主要领导责任、分管领导责任、其他班子成员责任、科室负责人、党委办公室6个层次分别拟定了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，明确了责任追究运行规则，细化了落实“一岗双责”的工作措施，推动责任落实。二是对各科室部门、各重点工作环节廉政风险点进行了全面排查，明确各部门在风险管理中的责任，健全了防控措施。2.完善制度，强化执行。一是对各科室部门、各重点工作环节廉政风险点进行了全面排查，接到省委巡视整改任务后，我站进一步全面自查，明确各部门在风险管理中的责任，在制度机制上进行了查缺补漏（目前共清理完善制度16项），重点加强了对财务的管理，注重加强财务监管,从资金来源上堵塞漏洞,重新制定了《财务管理制度》，保障廉政建设工作的开展。二是把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入年度工作考核，加强了对党风廉政建设工作的组织领导和责任落实，为工作有效开展提供了坚实保障。3.自查自纠，严肃问责。动员千遍不如问责一次。今年我站通过省委巡视整改，共诫勉谈话7人，把党风廉政建设和反腐斗争引向了深入，使全站进一步深化了思想认识，把整改工作作为解决问题、促进工作、提升党建的重大契机，切实增强了履行“一岗双责”，落实“两个责任” 的坚定性和主动性。二、存在的问题和努力方向（一）存在的主要问题回顾2016年，站党委坚持不懈抓党建，使党建工作渗透到了我站各项工作的方方面面，贯穿于年度工作全过程，在思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设方面取得了一定成效，但离上级党组织要求还有很大差距。一是党的领导弱化，在如何围绕我省林业生态建设开展林木种苗工作方面深入调研不够，探索创新不够。二是党风廉政工作不够深入细致。工作精力过多的放在经济指标上，缺乏对新形势下廉政建设问题的深入思考和研究，廉政风险的排查和防控不完全；对党风廉政建设工作整体安排多、抓常抓细少，督促检查不到位。（二）努力方向坚持以从严治党为主线，使我站党建工作上新台阶。一是狠抓党建工作不放松。始终如一地坚持党建工作首位意识，强化党员干部的教育管理，增加党性意识和纪律观念，同时结合研究工作实际，进一步落实党风廉政建设的主体责任，着力开展好反腐倡廉建设和廉政风险防控工作。二是坚持制度规范强作风。继续加强和改进作风建设，继续深化和巩固“三严三实”专题教育和“两学一做” 学习教育成果，加强内部制度建设，规范工作流程，营造靠制度规范管理、改进作风的良好局面。三是加大监督强化约束。进一步完善我站落实党风廉洁主体责任和监督责任意见和措施，切实加强“一岗双责”，强化责任担当，抓好班子，带好队伍。太子山林管局党委2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告冯正尧根据厅机关党委安排，按照《2016年省林业厅直属机关党建工作要点》和《省林业厅2016年度机关基层党建工作综合考评实施方案》精神，现将今年履行我局党建工作“第一责任人”职责的情况，总结报告如下：一、抓党建工作的主要做法（一）牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，切实履行好第一责任。一年来，积极团结带领全局广大干部职工，发挥局党委的核心作用，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。年初组织召开了全局三级干部工作大会，将年度党建工作与业务工作同安排，与局直15个单位和局机关14个科室签订了工作目标责任书。并制定了目标责任考评细则，年终组织考核与单位绩效、评优挂钩，认真落实了党建工作责任制。 （二）紧抓学习贯彻工作，把上级精神及时准确地传达到基层党支部和广大党员。一是组织局党委（党支部）中心组（扩大会）学习8次以上。传达学习了党的十八届五中、六中全会精神，学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中共湖北省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》、习总书记“七一”重要讲话、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党监督条例》等文件精神，局党委“四个意识”得到增强，党员干部政治觉悟得到提高。二是加强基层党组织建设，按要求配齐15个局直党支部领导班子，对三个党支部书记进行了调整。三是严格按程序发展党员，遵照“严格标准，保证质量，依照程序，慎重发展”的方针，严格按“党员发展程序”操作，2016年发展新党员3人，转正预备党员1人，培养积极分子2人。四是抓好党务干部和党员培训工作。今年安排处级干部1人、科级干部2人到省直机关工委学校培训学习，1名新党员和3名发展对象到县委党校培训。（三）健全完善党建工作制度，全面落实从严治党主体责任。一是健全完善局党委和二级党支部党建工作制度。年初制定下发了“太子山林管局党建工作要点”，完善了“三会一课” 制度，支持督促6位局党委成员参加所分管单位过双重组织生活。二是围绕问责年，压紧压实我局两级党组织主体责任，落实问责追责机制。今年自3月中旬以来，局党委坚决服从接受省委巡视和省纪委财务报销违规问题专项清理等七项检查整改工作，严格按照省厅党组部署，做好各项整改落实工作，认真地清理规范整改2013年—2015年财务报销票据和工程建设项目管理，同时对29名局机关和局直单位党员干部在公务接待、工程管理、财务报销和履职尽责方面的问题，依规依纪严肃地进行了组织和行政处理。三是坚持用制度管人管事。今年是履职问责年，在接受上级检查整改的契机，及时完善出台了《局党委会议议事规则》、《局务会议议事规则》、《局财务管理办法》、《局基本建设工程项目管理规定》、《局公务接待管理办法》和《森林火灾事故责任追究制度》等相关制度规定，坚持落实用制度来管人管事，大大提高了用人和办事的民主决策和透明度。（四）认真开展党建工作重点活动，增强党员意识，提高政治纪律和政治规矩意识，提升党组织凝聚力和战斗力。一是扎实开展了“两学一做”学习教育活动。结合局党委中心组学习，集中组织科级党员干部学党章党规，学系列讲话达6次以上，组织全局15个党支部开展“两学一做”知识竞赛活动一次，参加省厅“两学一做”竞赛活动2次，活跃了党建工作，增强了党员意识。二是督促全局15个党支部按要求以“严管与厚爱”为主题的专题支部生活会和以“开展思想整顿，清除思想灰尘，保持纯洁性”为主要内容的“支部主题党日” 活动，组织了全局党员240多人到红安、大悟和洪湖革命教育基地现场学习。三是认真组织开展党费清缴工作，集中检查整改273名党员缴费情况，清理补缴党费5万多元。四是积极开展“三抓一促”和“三比”活动，组织4名科级干部到外省林场挂职锻炼，组织20多名局直单位负责人到山东原山林场参观学习林场改革，组织全局职工300多人次，开展了林业技术岗位练兵竞赛和森林防火知识竞赛活动。五是认真开展第十七个党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部200多人次观看反腐倡廉警示片4部，组织党员干部家属40多人到沙洋监狱接受警示教育。六是持续开展争创基层先进党支部活动，提高党组织战斗力。围绕服务中心、建设队伍的目标，在全局15个党支部中，认真开展基层红旗党支部创建活动，在今年“七.一”活动中，表彰了2个“基层先进党支部”、28名“优秀共产党员”、5名“优秀党务工作者”，同时推荐1名党员受到省厅表彰。二、存在的主要问题1、“重业务、轻党建”意识依然存在。对习总书记提出“抓好党建是最大的政绩”学习不深理解不够，对全面从严治党主体责任意识不够强。抓基层党建的精力偏少、力度不够，没有真正做到把抓基层党建作为硬任务、硬指标来落实。导致面对全面从严治党的新常态，部分局直单位的少数党员领导干部，认识没有提高、思维没有扭转过来，在工作中依然存在轻党建的现象。 2、监督问责机制与全面从严治党的要求还不相适应。抓基层党建督办落实不力，执行制度不严，层层传导压力不够。今年巡视工作和票据清理中暴露出的各种问题，虽然得到了整改落实，但造成这类问题的体制、机制的制度执行不力等问题，特别是在整治“为官不为”和履职尽责问责惩处上，还没有形成长效机制。3、党建工作的方式方法上还有待创新。如何解决少数党员干部思想解放不够，大局意识不强，缺乏工作激情和担当精神等问题，还需要的在党建工作的方式方法上创新。三、明年党建工作思路全面贯彻落实党的十八大、十八届三、四、五、六中全会和习总书记系列重要讲话精神，围绕服务中心，全面加强党建工作，落实全面从严治党，抓好干部队伍建设。深入推进党员干部履职尽责清单制定、考核公开和结果运用，大力治理庸懒散和不作为现象，不断提升干部队伍的履职尽责能力，为林场改革和发展提供坚强的政治保障和智力支撑。一是围绕林场改革发展大局，认真落实管党治党第一责任。从思想和行动上真正地牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。坚持党建与业务工作同部署常态化，做到每季度专题研究1次，每半年开展1次党建工作总结，年终开展1次述职评议考核。 二是加强队伍建设，建立和完善党建工作机制。争取厅党组关怀，配齐配强我局党委、纪委班子。创新基层党建工作考核机制，重视基层支部书记培养工作，加强选派培训和交流学习的力度。三是统筹研究部署党建和改革发展稳定工作。明年我局将面临着林场改革实施的诸多矛盾和问题，党建工作极为重要。一方面要团结局党委班子积极争取上级支持，确保改革稳步实施；另一方面局场两级党组织要统一思想、坚定信心谋发展，以保林场改革平稳推进和林区社会和谐稳定。林场站党委2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告罗强按照厅党组的统一部署和要求，现将我个人2016年履行党建工作职责情况，向大家报告如下：一、主要做法（一）抓好“两个关键”,党员干部理论水平和党性意识进一步提高一是抓“真学”这一基础关键。班子成员带头真学实学，带头讲党课，带头参加学习交流活动。全年开展党委中心组学习12次；全站职工集中学习38次；班子成员带头参加以“四讲四有”为专题的“支部主题党日”活动5次；组织副科级以上干部每人撰写“两学一做”、“七·一”讲话心得体会两篇；组织科级以上干部开展十八届六中全会精神学习交流活动4批次。 二是抓“真做”这一行动关键。班子成员认真落实双重组织生活制度，参加支部专题学习18人次，参与所在支部党员思想状况分析4次，班子成员讲党课4人次；全站党员干部积极参加“在职党员进社区”、教育基地参观学习等活动。通过活动，使党员干部党性素养得到进一步提高。（二）抓好“三个完善”，基层组织建设进一步加强一是完善党建工作责任制。认真履行“第一责任人”职责，严格落实党委主体责任，把党建工作纳入党委重要议事日程，全年召开8次党委会专题研究党建工作；落实班子成员党建工作领导责任，党委书记与支部书记签订了《党建目标管理责任书》；落实了3名站领导党建工作联系点制度，加强了对支部党建工作的指导，真正做到了把主体责任扛稳、抓牢、压实。二是完善基层组织建设。严格执行换届选举工作纪律，促进履行“一岗双责”，顺利完成站党委、纪委，站属各支部的换届工作，配齐了站党委书记、委员，纪委书记、委员以及专职党务工作者；以“红旗党支部”创建为着力点，在去年完成站机关支部创建的基础上，今年又完成了下属林工商支部的创建工作。三是完善干部队伍建设。相继开展了党员组织关系排查和党费收缴专项检查工作；人事档案专项清理以及事业单位人事信息审核上报工作，进一步完善了干部队伍管理。 （三）抓好“四个加强”，党员干部廉政意识进一步提升一是加强制度建设。结合巡视自查整改工作，我们查漏补缺制定了《财务管理及差旅费管理的补充规定》等12项制度，确保各项工作有章可循。二是加强对领导干部的监督约束。组织开展《条例》、《准则》等党内法律法规的集中学习培训，以及厅直系统财务报销违规问题专项治理等5项廉政专项治理工作。三是加强廉政宣传教育。扎实开展第十七个党风廉政建设宣教月和省委“主体责任问责年”活动，组织党员干部认真学习《准则》、《条例》、“八项规定”等廉政制度规章，组织观看《镜鉴》等廉政教育影片，通过开展正反典型警示教育，引导党员干部廉洁从政，筑牢拒腐防变的思想防线。四是加强纪检执行力度。站纪委配备了纪检专干，加强了对廉政风险点的防控和日常督导工作，全年开展明察暗访6次，进行了8次职工考勤抽查，张榜公布了11次考勤情况通报，进一步强化了党员干部的纪律观念，确保全站没有违法违纪情况发生。（四）抓好“五个落实”，机关作风建设进一步好转一是落实民主集中制和领导班子集体议事制度。在站党委、纪委、党支部换届以及“三重一大” 决策中严格落实民主集中制，充分发扬民主，广泛听取各方面意见、建议，进一步强化了站党委的集体领导。二是落实责任担当。对中央、省委和厅党组的各项决策部署，坚持做到了及时传达、认真贯彻落实。积极参加“三抓一促”、“三比”、“湖北林业与生态文明”征文竞赛等活动，并获得征文竞赛一等奖；积极参与国有林场改革、林业系统履职尽责专项督查、灾后重建等中心工作。三是落实“三公”经费管理办法。严格执行“三公”经费审批制度，厉行节约。2016年共支出“三公”经费12.7万元，较2015年支出“三公”经费13.9万元，实现减支1.2万元。四是落实文明创建活动。组织职工进行健康体检，开展“金秋助学”、看望和慰问离退休老干部及困难职工活动，密切了党群、干群关系；继续开展创建和保持“省（区）级文明单位”活动，并荣获2015年度洪山区“文明单位”称号。五是落实巡视自查问题整改。按照厅党组自查整改要求，站党委多次召开专题会议落实自查整改工作，共梳理出党的建设等五个方面10个问题，在深刻剖析成因的基础上制定了切实可行的整改方案，并于11月上旬完成了全部自查问题整改工作。二、存在的问题及原因 （一）抓理论学习力度有待加强。理论学习多停留在完成“规定动作”层面，学习积极性和主动性不足，针对性不强，缺乏思考，运用理论指导实践不够。（二）缺乏创新意识。主观能动性发挥不够，党建工作多局限于完成上级布置的任务，对新形势下如何更好地开展党建工作，办法不多，措施有限。三、2017年工作打算（一）强化第一责任人意识，切实担负起党建第一责任人的职责。转变观念，把党建工作摆在更加突出的位置，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，形成全站重视党建工作的良好氛围。（二）加强学习，在努力提高自身素质的同时，督促全站党员干部抓好政治理论和业务知识学习。（三）提高认识，完善体系，形成齐抓共管的党建工作格局，充分发挥党委成员、支部委员的作用。（四）抓制度建设和执行力，确保党建工作规范化。进一步建立健全内部管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。落实全面从严治党要求加强推广中心党的建设——推广中心党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告邱祉轩根据厅党组和机关党委的安排，现将省林业科技推广中 心2016年党建工作情况述职如下：一、主要工作回顾2016年，在省林业厅党组和厅直机关党委的正确领导下，推广中心党支部以开展“两学一做”学习教育和“三抓一促”活动为抓手，认真履行党建、党风廉政建设主体责任，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，服务“生态立省”、“绿满荆楚”大局，紧紧围绕林业科技推广、乡镇林业站建设与管理等中心工作，争创“红旗党支部”和“文明单位”，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，广大党员的整体素质进一步增强，为圆满完成单位的各项工作任务提供了强有力的思想、政治和组织保证。（一）抓学习教育，加强思想建设。按照全面从严治党要求，牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念，认真履行抓党的建设的主体责任，与各科室签订党建、党风廉政建设责任状，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。一是以“两学一做”学习教育、“三抓一促”和“三比” 活动为抓手，分别制订学习教育和活动方案，召开动员大会，本人及支部委员朱功良主任分别以《认真学习党章，遵守党的纪律》、《深入学习习总书记七一讲话，永远保持共产党人先进性》、《总体国家安全观》和《全面从严治党最强音——十八届六中全会精神辅导》为题，给党员上党课。通过学习，进一步增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，把思想和行动统一到中央、省委和省林业厅党组的重大决策部署上来。二是建立每周五“党员学习日”制度，坚持每月第二周开展“主题党日+”活动，保证每名党员干部的学习和研讨时间。组织党员干部到武昌农讲所、中共五大会址和武汉高新区成果展示馆参观，系统学习党的历届领导人关于理想信念的论述和周恩来关于加强党性修养的论述，按“四讲四有”要求开展专题研学，通过不断的学习和主题党日活动，让广大党员补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，加足“工作之油”，做到忠诚、干净、担当，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。三是认真做好干部职工的思想政治工作，领导和支持工会、女工委员会积极开展工作。围绕推进事业单位改革和科技创新，党支部委员加强学习宣传和思想教育，有针对性地做好解疑释惑，及时了解和反映科技人员的意见，帮助解决工作、生活中遇到的实际困难，增强单位的凝聚力，推进精神文明建设。推广中心年年被评为省直工委和洪山区文明单位。 （二）抓党员干部管理，加强组织建设。一是认真贯彻落实《机关基层组织工作条例》和省委《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》，把党务工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核；支委成员“一岗双责”，分工具体，责任明确。坚持民主集中制，按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，做到“三重一大”事项集体研究。二是按党组的要求，及时完成了党支部的换届选举和党费的清理补缴、干部人事档案专项审核等工作；三是坚持党管干部原则，严格干部管理。在选人用人中发挥党支部的主导作用，切实履行了把握用人条件、提出推荐人选、做好组织考察、加强管理监督等职责。四是按照条件发展预备党员一名。（三）提升服务能力，加强作风建设。一是深入贯彻落实“中央八项规定”和“省委六条意见”，继续开展对“四风”的整治，结合巡视和审计发现的问题，逐一进行整改。二是制订《推广中心班子成员及工作人员履职尽责清单》，推行“工作台账”及“工作日志”管理，确保单位科技推广项目实施、技术培训与服务、林木新品种引进、良种选育、行业标准制订、苗木繁育、林业站建设管理等各项工作职责、工作任务得到落实。三是认真组织“两学一做”学习教育专题组织生活会、“严管与厚爱”专题民主生活会和党员思想动态分析支部组织生活会，每一名党员都认真查找自身存在的问题，相互开展批评，让“红脸”、“出汗”、“ 咬耳”、“扯袖”，互相提醒、互相帮助成常态。目前，推广中心干部作风明显好转，工作效率不断提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识进一步增强，讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风正在全面形成。（四）抓廉政宣传，加强党风廉洁建设。按照中央、省委、省林业厅党组主体责任体系的要求和年初制订的党风廉政建设主体责任清单，多次召开党风廉政建设会议研究部署，坚决执行中央八项规定和省委、省林业厅党组的各项规定，制订《推广中心党支部落实党风廉政建设主体责任实施办法》、《推广中心党风廉政风险点及防控措施》，完善了《推广中心学习制度》、《推广中心财务管理制度》和《推广中心专业技术人员岗位聘用管理办法》，按制度办事，进一步把权力关进制度的笼子。从严落实“两个责任”要求。认真学习解读《准则》、《条例》以及省委、省厅党组的有关规定和制度，要求全体党员干部克服惯性思维，做到令行禁止，教育党员干部时刻绷紧“自律弦”，筑牢拒腐防线。回顾一年的工作，我们做了一些实实在在的事情，取得了一定的成绩。但我们的工作离厅党组和单位党员干部的要求和期望还有差距，主要表现在主体责任意识尚需进一步加强，党建工作的针对性、实效性不够，服务单位的中心工作不明显，在如何把握“务虚”和“务实” 的最佳结合点上还做得不够，对鼓励科技创新和遵守人事、财经纪律的政策界限还有些把握不准。这些都是我们在今后必须改进的。二、认真学习宣传党的十八届六中全会精神，坚定不移推进全面从严治党新的一年即将到来，我们一是要把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为当前首要的政治任务，认真抓好广大党员、干部学习，推动广大党员、干部全面准确掌握全会精神，切实把全会精神转化为推动改革和发展的强大动力。二是要始终贯彻“四个全面”战略布局、“四个自信”和五大发展理念。进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强落实中央决策部署的自觉性和坚定性。三是要全面落实从严治党，全力实施思想建党和制度建党。要深入学习党规党纪，牢固树立理想信念，坚持为人民服务宗旨，统筹好党的建设和林业科技推广、林业站建设管理等业务工作。四是要勇于担当。把省林业厅党组的各项决策落实好，把单位承担的工作职责履行好，把从严治党的各项举措落实好。 各位领导，新的时期给我们的党建工作提出了新的更高要求。作为基层党支部书记，党建工作的第一责任人，肩负的使命光荣而艰巨。我在这里表个态：一定按照全面从严治党要求，切实履行好管党治党主体责任。担当组织领导之责，种好“责任田”；担当学习教育之责，打好“预防针”；担当明规挺纪之责，念好“紧箍咒”；担当以上率下之责，当好“领头雁”。抓班子、带队伍、做表率，紧紧围绕省委、省林业厅党组提出的工作目标，团结带领推广中心全体党员、干部和科技人员，进一步提高认识，明确责任，以更加饱满的工作热情抓好推广中心的党建、党风廉洁建设及各项业务工作，不断开创工作新局面，以优异成绩迎接党的十九大召开。森防站党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告王少明2016年，在厅党组的正确领导下，在站班子成员大力支持下，站支部坚持以深入推动“两学一做”学习教育为主线，以《关于认真学习贯彻<中共湖北省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见>的通知》为指导，全面推进党的思想、组织、制度、作风建设，认真履行党建工作“第一责任人”职责，现将一年来站支部抓党建工作情况汇报如下： 一、主要做法与成效(一)抓学习，加强思想武装。一是加大党员干部理论学习力度，认真开展理论学习活动。把我年初制定了“两学一做”专题学习教育实施方案，将《党章》《党规》、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、省委省政府重大决策部署作为重点内容进行安排学习。通过集中学习、个人自学、研讨交流等方式认真落实。二是抓好党员干部的政治教育。今年，我们把“两学一做”专题教育作为党员干部政治纪律教育主要内容，站支部组织开展了《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》、习总书记“七一”重要讲话精神、中办主任栗战书《忠实践行“五个坚持”做党性坚强的中办人》报告精神、王岐山同志在十八届中央纪委第六次全会的讲话精神四个专题的学习讨论活动；围绕“四讲四有”开展了四次党性剖析专题活动；同时还组织在职党员观看了《毁于小节的悔恨人生》、《永远在路上》等教育影片，通过正面激励，反面警示，增强了党员干部的政治敏锐性。（二）抓活动，增强基层党组织凝聚力今年以来，我站围绕“三抓一促”“两学一做”着力抓好各项活动开展，共有7项，一是开展了“红旗党支部” 创建工作，二是开展了“比精神状态、比工作业绩、比能力提升”的“三比”活动，三是参加了“学党章、党规，学系列讲话”的知识竞赛，四是参与了党员干部能力大比武活动，五是组织党员赴大悟党员干部教育基地参观烈士陵园和中原突围纪念馆，接受红色教育，六是开展七一进社区活动，为社区提供白蚁防治方法和药物，七是开展了“最美森林医生”宣讲活动。通过系列活动的开展，切实提高了全站党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识，达到了转变工作作风、以党建促发展的目的。（三）抓关键，以班子建设带动队伍建设。一是抓班子建设。严格按照规定开展党支部的建设，在任届期满之际，按规定开展换届选举工作，完善班子配备，明确责任分工；坚持民主集中制，进一步完善站支部集体领导和分工负责制度，保证支委决策的科学化和民主化；落实组织生活制度，定期召开支委会，开展交心谈心活动，统一思想，增进团结，建立融洽、协调、互助、互谅、奋发的战斗集体，增强班子凝聚力。 二是抓队伍建设，以上率下，身体力行，廉洁自律，塑造自身良好形象，以己正人，发挥领导班子垂范作用；提高严管就是厚爱的思想认识，加强党员教育，把全面从严治党体现在日常管理和监督中，从严管理、抓早抓小，提高党员拒腐防变能力；规范党员管理，建立党员台帐，摸清每名党员基本情况；组织党员干部参加在职学习，充分利用社会网络资源组织开展在职学习教育；严把选拔关，培养党员，按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强且积极向党组织靠扰的标准，今年新发展两名入党积极分子成为预备党员。(三)抓制度，加强基层组织建设。一是严格落实各项组织生活制度。落实三会一课制度，今年共组织支部会议和学习30余次，支部书记讲党课4次，党小组学习12次；落实“三重一大”制度，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用由支委研究讨论，今年共召开支委会研究工作13次；落实组织生活会制度，组织党员交心谈心，开展思想动态分析，今年开展党员思想动态交流2次以上；同时，按照厅党组安排，坚持每周五集中学习制度，每月第二个周五主题党日制度，利用“七一”建党日，组织开展新党员宣誓，全体在职党员重温入党誓词，组织党员到大悟参观红色教育基地、进社区参加志愿服务等各种类型的纪念活动。二是加强党费的收缴和使用管理。在今年党费收缴工作专项检查工作中，对我站2008年4月-2016年6月以来的党费收缴情况进行自查，共补交2008年以来未足额交纳部分党费51050元，并严格按照《党章》规定，规范了我站党支部党费交纳标准和交纳时间，并实行专人管理。（四）抓作风，加强党风廉政建设。 一是认真履行“一岗双责”，落实主体责任，主要领导切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任。班子成员按照分工，制定党风廉政建设主体责任清单，加强对分管科室党员干部的党风廉政教育，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况；领导班子、各科室充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。二是筑牢拒腐防变的道德防线，站领导班子成员通过开展廉政谈话、廉政教育和加强民主集中制筑牢党员干部思想防线。各科室主要负责人向站党支部报告履行党风廉政建设责任制情况；坚持用制度管理，加强领导班子民主集中制建设，凡涉及职工切身利益的重大问题，坚持集体研究、民主决策；强化廉洁从政宣传教育，重点以第十七个党风廉政宣教月活动为载体，突出森防特色，集中时间开展“讲廉、述廉、演廉、督廉”活动，筑牢党员干部思想防线。 三是坚持问题导向，抓好巡视问题整改。严格按照省委第十巡视组提出的意见及建议，举一反三，对相关问题进行全面清理和自查自纠，梳理问题台账，定整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。根据我站存在问题，建立《湖北省森林病虫害防治检疫总站支部学习制度》《湖北省森林病虫害防治检疫总站办公用品及项目物资采购办法》《湖北省森林病虫害防治检疫总站固定资产管理办法》等三项制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级干部作风转变的过程，推动全省森防事业科学发展、跨越发展。（五）抓群团工作，形成良好工作氛围。坚持“党建带工建、带妇建”，充分发挥群团组织的作用。工会组织认真落实《工会法》，以维权和送温暖为抓手，充分履行职能职责，为职工办实事、做好事、解难事，被评为“省级模范职工小家”；有计划组织开展文体活动，活跃群众业务文化生活；妇女小组加强组织建设和业务培训，激励广大女职工立足岗位建功立业。(六)两手抓,以党建促业务工作。通过党建，干部职工工作态度、工作热情、爱岗敬业精神得到提升，有力促进业务工作。一是抓好湖北省林业有害生物防治条例立法工作，已于12月1日三审全票通过，将于2017年2月1日实施；二是落实省市县乡四级双线目标，做好政府间、林业部门间“双线”责任制的签订，落实防治责任；三是抓好国家松材线虫病防治工作，今年拔出了点军和猇亭两个疫区；四是及时发现美国白蛾疫情，并抓好防治有关工作，防止扩散蔓延。二、存在的问题及原因 虽然在抓党建方面做了大量工作，但与省厅的要求还有一定差距。主要是学习机制创新不够，平时基本都是按照上级党委的安排开展学习活动，形式比较单一；学习内容方面，对党建新理论、新知识学习不深入、不系统，联系实际思考不够；对党建工作中存在的问题研究不够，掌握不透，特别是把党建工作与业务工作有效结合不够；部分党建工作制度落实不够。产生上述问题的原因主要有：思想解放不够，科学统筹抓党建的能力还需加强；工作创新不够，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；跟踪抓落实的力度还不够，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。三、2017年工作计划2017年，站支部将以此次述职大会为契机，按照厅党组的统一安排，学习先进单位经验，结合站支部实际，坚持问题导向，有针对性开展各项工作。重点抓好四项工作：（一）加强支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。 一是完善支部工作例会制度。定期或不定期召开支部党员大会和支委会，以及研究讨论重要问题，以便于及时在支部内统一认识，形成合力。二是完善支部委员的工作分工。按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则，加强对支部工作的领导。三是支部委员要加强理论学习，不断提高自身的思想觉悟、理论水平和工作能力。四是完善站内党建工作制度体系。根据党章及上级有关党建工作制度规定，结合站内实际，健全完善三会一课制度、民主生活会制度、中心组学习制度、民主评议党员制度等，切实把支部工作纳入制度化、规范化的轨道上去。（二）加强学习，创新形式，提高学习效果。一是落实学习时间和人员。坚持每周五组织党员干部开展集中学习，每月第二个周五开展主题党日活动，并做好学习考勤记录，党员除有特殊情况的，必须参加学习。二是落实学习内容。除政治理论学习外，还要安排经济、文化、法律、现代科技及森防业务等多方面的内容，不断提高党员干部综合素质。三是不断丰富创新学习形式。在传统理论灌输式学习的基础上，多开展一些讨论、讲座、主题实践等形式多样、生动活泼思想教育活动，增强学习效果。四是加强督促检查。党支部将定期或不定期对党员干部学习情况特别是自学笔记进行检查，切实履行好督促的职责。五是积极创造学习条件。及时为党员配备学习资料、笔记本等用品，搞好学习服务。六是坚持理论联系实际，做到学以致用，确保学习取得实效。（三）进一步发挥党员先锋模范作用。 一是支部委员要发挥表率作用。支部委员要带头搞好学习，带头开展批评与自我批评，带头整改自身存在的问题和不足，带头勤政务实干好工作，在各方面率先垂范，为党员树立标杆，真正成为支部的核心。二是加强对党员的意识教育。通过加强教育管理和正确引导，使党员切实树立起党员意识、责任意识、工作意识、学习意识和表率意识，在各方面自觉争做先锋模范。三是支部委员在工作中多与党员干部交换思想，多听取党员干部的意见，给党员干部压担子，在工作中调动党员干部的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。（四）主动接受党内外监督，健全支部自我完善机制一是定期召开党内、党外干部职工座谈会，广泛征求意见，对征求到的群众意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。二是坚持发扬批评与自我批评的优良传统，并形成制度，广纳善言，闻过则喜，自觉改正缺点和错误，提高解决自身问题的能力。三是党员特别是党员领导干部要经常性地开展交心谈心活动，做到胸襟坦荡，光明磊落，及时沟通思想，化解矛盾，巩固团结。野保站党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告张衍泽2016年，我站党支部在厅党组和厅机关党委的正确领导下，深入开展“两学一做”学习教育和“三抓一促”活动，全面落实党要管党、从严治党，有力地促进了单位各项事业又好又快发展。 一、2016年主要工作1、抓好学习教育，提高党员思想觉悟。组织开展“三抓一促”“两学一做”、“三比”活动的规定动作。一是召开专题教育动员大会,制订学习教育实施方案；二是组织“两学一做”考试、竞赛和党员干部能力大比武活动，每位党员都撰写了“湖北林业与生态文明”论文并汇编成册，蒲云海同志获得省林业厅二等奖；三是“七一”期间，组织评选了“我身边的好党员”，全体党员撰写了学习习近平总书记“七一”重要讲话心得体会，并汇编成册；四是扎实开展“三比”活动,进一步激发了党员干部争做“忠诚、干净、担当”的合格党员的热情。2、抓好组织建设，增强党组织的凝聚力。一是11月进行了党支部换届选举；二是规范化管理党员基本信息，做好党组织关系排查工作；三是把好新党员的“进口”关。今年接受1名预备党员按期转为正式党员；四是积极开展党费清查工作，补缴党费共计54259元。3、抓好制度落实，促进党建工作规范化。一是落实“三会一课”制度。全年召开党员大会32次（党小组会议与支部大会合并召开），支委会11次，3名领导班子成员讲党课4次；二是落实“支部学习日” 制度。每周五下午组织党员和入党积极分子集中学习，中心组学习12次，党员领导干部都完成了50个课时以上的在线学习，个人还根据工作情况，安排时间自学。每个党员都做了学习笔记；三是落实“支部主题党日”活动制度。组织了“开展思想整顿，清除思想灰尘，保持纯洁性”、“严管与厚爱”、“四讲四有”专题交流讨论等主题党日活动，组织党员参观了钟祥“大柴湖新区”教育基地；四是落实组织生活会制度。召开民主生活会1次，“党员思想动态分析”和“民主评议党员”专题组织生活会各1次。通过落实党建工作各项制度，促进了党建工作进一步规范化。4、抓好从严治党，形成风清气正的政治生态。一是落实“一岗双责”，确保业务和党建工作两手抓、两不误。落实主体责任清单，站领导与各科室签订责任状，层层抓落实；二是深入贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强遵守党规党纪的自觉性；三是扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动。组织党员观看反腐倡廉警示教育片《蜕变》，参观中共五大会址纪念馆和《中国共产党反腐倡廉历程展》，接受革命传统教育和党风廉政教育；四是加强监督管理，修订了财务管理、公务接待、项目管理等规章制度；五是认真做好省委巡视反馈问题的整改工作。对照问题清单，逐一进行核查、整改，严肃问责追责，建立长效机制。 5、抓好社区服务，密切党员同社区群众的关系。一是全站党员认真填写《在职党员到社区报到证》，扎实推进党员进学雅芳邻社区服务工作；二是为社区办实事。7月份，党支部了解到社区白蚁危害严重，当即与社区联系，购买了1箱除杀白蚁药物，并联系专家指导灭蚁；三是8月份，站领导慰问社区百岁老人，送去慰问品；四是9月份，与社区共同举办了“亲近社区、共创和谐”为主题的体育比赛活动，社区居民和我站职工共90多人参加了比赛；五是11月份，结合我省保护野生动物宣传月活动，站党支部与学雅芳邻社区，共同举办了“党员进社区普法宣传”活动。党员梅浩就《野生动物保护法》的修订过程、修改内容、修改重点，并结合案例进行了宣讲，社区40多位居民参加了学习。站党支部开展的一系列活动，丰富了社区文化生活，树立了党员干部的良好形象，促进了和谐社区、平安社区、文明社区建设，受到社区党支部和居民的一致好评。6、抓好宣传工作，提高全民生态文明意识。多年来，党支部一直高度重视宣传工作，并取得良好社会效果。一是通过“爱鸟周”、“保护野生动物宣传月”等大型宣教活动，组织党员为群众宣传野生动植物保护科普知识和法律法规；二是创作摄制播放《与鸟为邻》公益广告，获得省文明办公益广告大赛三等奖；三是按照《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》要求，积极培育生态道德，从娃娃和青少年抓起。10月份，在湖北日报刊发《加强未成年人生态道德教育 促进生态文明建设》专版，刊登了刘新池厅长《用觉醒的眼睛观察自然》一文。坚持不懈开展未成年人观鸟、笔记大自然等培训和比赛，培养示范学校，取得良好效果。我省未成年人生态道德教育工作走在全国前列。四是全年新闻报道,在厅林业网站刊发42篇，报纸刊发6篇。7、抓好工会工作，提升职工幸福指数。一是为职工生日送祝福；二是关爱女职工，为女职工购买了女性安康保险；三是三八妇女节，组织女职工到野外学习观鸟知识，开展观鸟活动。四是每年为职工组织健康体检；五是办好职工食堂。六是组织开展职工文体活动。工会开展的这些活动，丰富了职工的文化生活，激发了职工干事创业的热情，同时也提升了职工幸福指数。二、存在的问题2016年，我站党建工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着严重不足。主要是党要管党、从严治党的主动性和自觉性还有待进一步增强；党建工作习惯于按部就班，缺乏创新能力，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还不够；在学习上还需要进一步深入，做到真学、真懂、真用，做到内化于心，外化于行。产生上述问题的原因主要是党支部一班人，对党要管党、从严治党的思想认识不够，对党建工作重视不够。三、2017年工作打算 1、进一步抓好政治理论学习，深入开展两学一做学习教育，下半年组织好党的十九大精神的学习贯彻；2、持续开展红旗党支部创建活动，落实“三会一课”，组织生活会、主题党日等制度，除领导班子成员讲党课外，探索普通党员讲微党课。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用和；3、认真落实党建工作和党风廉政建设主体责任清单和“一岗双责”，压实两个责任。救护中心党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告周席华2016年，在厅党组的领导下，中心支部深入贯彻落实党的十八大及十八届各次全会精神，以“一二三四五”总体思路为指导，切实加强党的领导，提高党性修养，夯实组织基础，扎实改进作风，助推各项工作快速、健康发展。主要体现在“六抓、六强化”上：一、抓主体责任，强化组织领导一是高度重视党建。为切实履行党建主体责任，中心全年先后召开会议研究部署党建工作12次，党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。二是提升党建能力。认真落实《省委关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》，书记、副书记及专职党务干部参加和组织各种培训5次，做到了支部工作“五个一口清” 。三是推进清单管理。积极落实厅直单位履职尽责党建主体责任清单，并将主体责任清单落实到科室和全体党员肩上，层层传导责任压力。四是加强跟踪落实。在落实省厅共性目标责任的基础上，我们与各科室负责人签订了共性目标责任状，且每季度检查一次落实情况，对落实不够的及时约谈提醒。二、抓领导班子，强化带头示范作用一是增强“四个意识”。坚定正确的政治方向，切实增强政治、核心、大局、看齐意识，开展中心组理论学习18次，共60学时，开展主题实践活动2次，认真学习习总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想，学习省委、省政府及厅党组的大政方针、决策决议。二是营造民主风气。修改完善了《支委议事规则》、《领导班子议事规则》，进一步明确了支委会和班子会议事界限，将“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则落到实处。三是及时互相提醒。组织开展支部主题党日活动4次，“严管与厚爱”组织生活会1次，民主生活会1次，遇到苗头性问题，及时互相提醒，经常性开展批评与自我批评。三、抓党员教育，强化思想建设一是思想管理制度化。先后制定了《意识形态工作责任制试行办法》、《思想政治工作改革创新实施办法》，党员思想管理进一步长效化。二是理论学习常态化。认真落实“三会一课” 等理论学习制度，共召开党员大会18次，支委会21次，党小组会13次，领导讲党课5次，干部职工理论学习11次，组织到大悟中原突围纪念馆参观学习1次，使理论学习经常化。三是教育载体多样化。坚持自学与集中学相结合、会上学与会下学相结合、线下学与线上学相结合，共记自学笔记10余万字，撰写心得体会30余篇数万余字，利用党员干部在线学习、无纸化学法用法等学习平台及QQ、微信、互联网等新媒体开展理论学习。四、抓强基固本，强化组织建设一是完成支部换届。将3个党小组调整为2个党小组，促其高效运转；经厅党组批准同意，选举产生了由5名同志组成的新一届支委。二是按时补缴党费。在规定时间内，对支部2008年以来，应补缴党费共2.7921万元全额上缴厅机关党委。三是开展党员评议。先后表彰和推荐上级党组织表彰党员6人次，确定党员发展对象1人，对全体党员进行了民主评议、述职考核，其中，全体党员都被确定为合格以上等次，3名党员被评为优秀。四是推进队伍建设。组织召开中心内各种培训8次，举行各种技能竞赛2次，选派人员到北京、香港参加各种学习15人次，队伍能力素质大幅提升。五、抓主题教育，强化作风建设一是认真开展“两学一做” 学习教育。认真学党章、党规，学系列讲话，围绕4个专题，支委成员人人上党课共5次；认真开展支部主题党日活动，并在此基础上，深入开展在职党员到社区报到活动，已开展孤寡老人帮扶活动2次，激发党员干部争做合格党员的积极性。二是认真开展“三抓一促”活动。支委专题研究活动的开展3次，将其列入全年业务目标中；积极参加省厅技能比武，获得征文比赛三等奖；将野生动物驯养繁殖产业发展纳入“精准扶贫”的重要内容，助推驯养繁殖业提档升级；修改完善了《中心组理论学习制度》、《财务管理制度》及《物资采购制度》，进一步建立起长效机制。三是认真开展“三比”活动。严格上下班打卡制度，制定岗位职责清单，认真填报工作日志，积极参加技能竞赛，改年终一次考评为“平时、月度、季度、半年、年终”多次考核，促进党员在工作中比精神状态、比工作业绩、比能力提升。六、抓风险防控，强化党风廉政建设一是压实“两个责任”。认真落实与省厅签订的党风廉政建设目标责任状和主体责任清单，并与各科室签订了党风廉政目标责任状，编制上报了党风廉政主体责任清单，印发了《2016年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务落实计划》。二是加强腐败预防。针对中心没有项目分配和行政审批权实际，在工程建设、物资采购等风险的把控上，班子成员带头执行《政府采购办法》和《中心物资采购制度》，严格执行招投标程序，严格控制“三公经费”及其他公务性开支，“三公” 经费开支同比下降5%。三是加强监督检查。开展了“三个专项治理”，履职尽责涉林资金专项督查，顺利完成省委巡视组巡视和省厅内部审计。同时，还经常组织对执行“收支两条线”和“会签审批制度”进行审查和监督。纵观全年工作，主要亮点有：一是注重围绕中心抓党建，促进精神面貌大幅提升。通过持续地理想信念教育，中心党员干部面对重大考验拉得出、冲得上。在今年夏季的抗洪抢险中，当中心水禽馆、动物笼舍出现大面积积水时，有的党员放弃休假，跳进齐腰深的水渠，及时疏通泄洪渠；有的党员冒着生命危险潜入2米多深的水底，用尽全力打开泄洪阀，使受洪水围困的50余只国家二级保护动物蓑羽鹤、小天鹅转危为安。二是注重落实要求抓党建，促进工作效果大幅提升。在严格落实“佩戴党徽、奏国歌、重温入党誓词、诵读党章、集中交纳党费、交流讨论”等规定程序的基础上，中心将“支部主题党日”活动的场所，由会议室创新性地开展到在职党员到社区报到，为困难群众办实事中；开展到省直机关党员干部教育基地的幅幅珍贵图片前；开展到助推精准扶贫的驯养繁殖场所里；开展到自然保护区的基层监测站点里，开展到野生动物疫源疫病监测采样的湿地滩涂一线上。虽然我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是学以致用依然有待进一步加强；二是有的党员“重业务、轻党建” 的思想倾向依然不同程度地存在；三是从严治党的要求依然有待于进一步落实。2017年，中心支部将进一步按照厅党组的要求，在巩固成绩的基础上，努力做到：一是在落实主体责任上下功夫。按照全面从严治党的要求，切实担当起主体责任；进一步增强“敢监督、真监督”意识，在开展执纪问责上下功夫。二是在加强班子建设上下功夫。树立廉洁意识，坚决反对“四风”；加强党性锻炼，带头发扬吃苦耐劳、甘当人梯的精神。三是在执行制度上下功夫。深入落实中央“八项规定”，完善“主题党日+”活动，进一步完善工程招投标、物资采购等制度，狠抓各项制度的落实。四是在创新机制上下功夫。创新学习教育载体、形式，突出学习效果，着力打造有信念、有担当、有纪律的党员干部队伍。花木盆景杂志社党支部2016年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告彭行荣 2016年是我省林业系统改革发展不平凡的一年。全面从严治党结出丰硕成果，绿满荆楚行动取得阶段性重大胜利，各项改革与发展重大举措正在稳步推进。我作为省林业厅直属单位领导班子成员，有幸亲自参与并见证了这一历史进程，收获有二：一是亲自参与绿满荆楚行动督办有感，撰写了5000余字的题为《绿满荆楚行动的重大战略意义》的论文在学术期刊公开发表；二是通过亲自参与这一过程，使自己的党性得到了进一步锤炼，能力得到了进一步提升，工作的热情得到了进一步激发，从而使得自己在如何抓好党建、履职尽责上有了凭借、有了动力、有了底气。以下是2016年杂志社主要党建工作的简要汇报，敬请各位领导和同志批评指正。一、主要工作（一）抓学习，充电补钙，夯实党建工作思想基础我们党是学习型政党。学习是全党提高认识、统一思想、与时俱进的重要法宝，同时也是抓好党建的金钥匙。我们抓学习坚持三结合原则：以“两学一做”活动为主线，统一学习与自我学习相结合，以统一学习为主；党员学习与全员学习相结合，互相促进；理论学习与业务学习相结合，互不偏废。我们抓学习坚持内容与形式的统一。以我们面临的实际情况为出发点，以我们要解决的问题为导向，以我们要达到的目的为归属。 鉴于《花木盆景》杂志为社会性与专业性相统一的纸媒，对从业人员政治意识和素质要求较高，我们采取领导领头学、党员带头学、职工全员跟进学的梯队模式，不拉下一人。对于各部门非党员的主要负责人和其他各重要岗位工作人员，在学习上与党员同等要求：同样要求记学习笔记，同样要求撰写学习心得，同样要求在会上交流发言。在抓学习的进程中，我们严格把握两个重点，重点一是按规定学党章、学系列讲话及中央和省委有关文件。重点二是学习林业厅党组有关文件及刘新池厅长的所有讲话，通过学习，强化向党组的看齐意识，把杂志社的工作统一到党组的中心工作中来。除了我们自己组织学习讨论外，还组织与兄弟支部厅机关办公室支部一起集体学习，交流学习心得。从中我们学到很多好的经验和作法，对今后杂志社支部的党建工作具有重要的启迪意义。今年，杂志社支部共组织集体学习24次，党员干部撰写心得体会20余篇，专门开办“两学一做”专栏供大家学习交流。通过狠抓学习，广大党员锻炼了党性，始终保持政治上的清醒和坚定，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在省林业厅迎接省委巡视组巡视期间，保持了单位的稳定。（二）抓制度，建章立制，夯实依规治党的制度基础 全面从严治党必须坚持思想建党和制度治党的紧密结合。我们党从成立之初就十分注重讲规矩、守纪律，因而在九十多年的革命和建设实践中凝聚了党心，赢得了民心，形成了无坚不摧的领导核心。对此，杂志社支部紧紧抓住依规治党这个党建工作的牛鼻子，将狠抓制度建设作为2016年党的建设一项重要基础性工作。在制定制度过程中，我们本着精炼、管用的原则，在集体领导和民主决策上，重点完善和修订了“三重一大”制度；在加强内部管理上，我亲自起草《请假与考勤管理制度》；参照省厅《财务管理制度汇编》，亲自起草《财务管理制度》；在如何过好党员民主生活方面，我们严格执行“三会一课”制度；在抓经营、鼓励创收方面，亲自执笔起草《广告与支持协办奖励制度》。此外，为规范从业人员的行为，还制定了其他从业行为的规定等。经过一段时间的制度建设，杂志社在几个基本方面做到了有章可循，各方面管理逐步走向严格和规范，使杂志社的平稳发展有了可靠的制度保证。（三）抓作风，强本固基，夯实党建工作的群众基础党的作风建设是党的思想、组织、制度建设的综合表现。党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，中央政治局从审议通过改进工作作风、密切联系群众的八项规定开始，从专项治理到建章立制，从开展群众路线教育活动到落实“三严三实”要求，从治标到治本，作风建设向纵深推进，这是从最广大的层面上对党的建设的强本固基。 一段时间以来，在杂志社干部队伍中存在着不关心职工诉求，脱离群众；安于现状，不思进取；为官不为，不敢担当等，特别是“不严不实”的问题树倒根存。对此，杂志社党支部坚持问题导向，把抓作风建设作为2016年党建工作的关键抓手，专题研究和部署。一是所有支委成员统一认识。我们一致认为作风问题实质上是党性问题，是党员干部特别是领导干部“为了谁、依靠谁、我是谁”党性原则的直接体现。二是召开专题民主生活会，进行批评和自我批评。分析产生上述问题的原因，列出作风问题的负面清单及整改措施和时间表。三是坚持以上率下。在作风整改中，领导班子及支委一班人从自己做起，从自己分管的部门和工作改起。四是经常抓、深入抓、持久抓。经常抓就是不搞“两张皮”，不搞“一阵风”，针对作风问题负面清单，跟踪整改。深入抓就是敢较真、见实招。踏实留印、抓铁有痕。对存在的作风问题扭住不放，一步一个脚印，扎实推进。持久抓，就是对行之有效的措施、办法固化，形成制度，牢记作风永远在路上，建长效机制。通过一年的努力，“四风”问题已基本得到遏制，“不严不实”问题已有所好转。“三公” 经费大幅下降，内部控制及管理基本规范，民主集中制原则得到贯彻执行。同时对于在作风建设中存在顽疾严肃处理。2016年对于一名不遵守新闻从业规定的干部进行了通报批评，对于一名拒不服从工作安排的干部解除了劳动合同，相关责任领导在支部大会上作出了深刻检讨。（四）抓廉政，正本清源，营造风清气正的工作环境我们党长期执政面临最大的挑战是拒腐防变的问题。而一个单位的党组织是否具有战斗力，能否发挥领导核心和政治保证作用的关键是看其党委一班人能否廉洁从政，全心全意为群众和职工办实事。为此杂志社党支部按照省林业厅党组的统一部署，将廉政建设作为领导班子建设和干部队伍建设的重点内容之一。一是落实责任。比照省林业厅对厅直单位责任状，将廉政责任落实到财务、办公室、资产管理及经营等存在廉政风险的部门。二是严查问题。为了配合省厅做好迎接省委巡视组的巡视，我们在省委巡视组进驻之前，专门聘请财务审计专业机构对我社2013—2015年财务情况进行严格自查审计，并征求其整改意见。三是坚决整改。对于票据不规范、无明细的，一律按要求由当事人到原出票单位补充完整和规范；对于个人违规报销的费用，无论是谁一律清退，并且以会议纪要及签报的形式留下整改痕迹。四是全面规范。根据自查和整改进程中存在的问题，我们查漏补缺，对单位各项管理工作进行了全面规范。目前，各项工作基本做到了规范化。二、主要问题及2017年工作（一）主要问题 一是抓党建与抓经营存在脱节现象。杂志社党支部在如何指导经营活动上缺乏好的对策、办法和抓手。二是在做好杂志社本身工作时，作为省林业厅直属单位如何融入到林业厅的中心工作中来，为党组分忧缺少好的思路。三是从长远发展看，队伍建设还有很大差距。主要表现为编辑记者及管理队伍职称结构偏低。按国家新闻广电出版总署规定，副总编及副社长以上人员原则上均需要新闻或相关专业副高以上职称，而目前只有两人具有副高职称。编辑部正、副主任等原则上需要中级以上职称，而目前杂志社只有50%的人员具备相应条件。（二）2017年主要工作一是以“两学一做”活动为主线，牢牢抓住学习这根弦不放松，统一全社思想，切实强化“四个意识”。二是按刘厅长在务虚工作会议上的指示，把创收工作放在一切行政工作的首位，把经营创收工作抓上去。三是狠抓企业文化建设，凝聚共识，建立积极向上、和谐及富有特色的企业文化。四是从单位长远利益着眼，加强队伍建设，培养一支高素质的编辑记者队伍和一支高效精干的经营创收队伍。五是把好廉政建设的关口。以进一步规范和完善各项制度为抓手，依规治党，制度治党。森旅中心党支部2016年度 落实全面从严治党主体责任述责述职报告陈艳2016年，森旅中心班子成员认真按照党建责任清单要求，深入贯彻落实科学发展观，本着“创新工作思路、健全规章制度、完善责任机制”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、突出亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，创新方式促发展，立足实际抓落实，形成了森旅中心党建和业务工作齐抓共管、互助并进的良好局面，根据会议要求，现将2016年森旅中心党建工作汇报如下：一、履职尽责按照“党要管党、从严治党”的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推进森旅中心党支部建设。(一)狠抓支部建设，落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了《党建工作履职尽责清单》，同支部支委签订了履职责任书，做到支部班子健全、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。 （二）强化思想教育，提升党员队伍素质。坚持落实党员干部学习制度，采取多种方式，深入学习党章、党规和党的系列理论知识以及习总书记重要讲话精神，切实增强了党员干部的政治思想素质和综合素质组织党员干部开展学习活动26次，其中集中学习19次，分小组自主学习6次，根据“支部主题党日”和专题学习要求，党员干部的学习笔记达3万字以上，撰写心得体会和思想汇报10余篇。达2万字数以上。（三）强化制度建设，严格规范党内生活。先后制订完善了学习制度、日常管理制度、廉政制度、绩效制度、费用报销制度等各项规章制度10余项，并制定了与之相匹配的年度考核、奖惩、监督、问责等5项办法，使森旅中心党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定完成党员排查、支部换届、党费的清算和收缴工作。严格按照发展党员标准，加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。（四）丰富活动形式，切实密切党群关系。以“三抓一促”和“三严三实”为抓手，深入开展“两学一做”、“三比三看”和党的群众路线教育活动为契机，结合森旅中心工作实际，积极组织开展教育实践活动，使党员干部作风有了明显好转。大力推进“精准贫困帮扶”结对共建活动，积极开展在职党员到社区报到活动，认领了服务岗位。并对单位内的困难职工开展帮扶活动。（五）严格落实责任，认真履行党风廉政责任。抓好 “一岗双责”，明确主体责任落实的全局性。一是抓明责，强意识。多次召开专题会结合重点工作研究“一岗双责”和党风廉政建设，促使班子成员带头履行“一岗双责”。二是抓定责，强内容。实行层层责任分解，层层抓落实的工作机制，认真梳理分管业务中的党风廉政建设风险点，并提出防范措施。三是抓履责，强责任。把履行“一岗双责”作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节，与深入开展“三抓一促”、“三严三实”、“两学一做”和“三比三看”专题教育和重点工作紧密结合起来。四是抓下延，强覆盖。结合重点工作会议，将落实党风廉政与推进具体工作同部署、同强调、同督查，有力地推进了各项工作的落实。二、工作亮点主要是在创新学习方法和增强学习活力上下功夫1、创新网络党建新模式。建立湖北森林旅游网和森林旅游微信公众号，将森林中心的党员干部理论学习和业务培训信息及时上网发布。2、创新学习总结新模式。建立学习工作简报，将每次的学习情况形成工作简报，便于指导工作、沟通信息，相互学习。 3、建立学习长效机制，创建学习新方式。除班子成员带头讲党课，组织党员干部在洪湖红色革命教育基地学习的机会赴仙桃赵西垸国家森林公园慰问贫困党员职工，结合实际面对面的进行交流和学习；通过首都经贸大学法学院博导李晓安教授对《国家安全法》的解读视频进行党员干部对总体国家安全观的学习；组织党员干部通过长江讲坛学习平台，学习《百家讲坛》嘉宾对《发扬长江精神、走好人生路》和《善莫大焉，心怀敬畏》的解读；购买了《党章》的临摹字帖和硬笔书法练习本分发给党员干部和职工，党员干部临摹和抄写党章和党规，职工抄写习总书记系列讲话。创新的学习方式，使党员干部及职工不断提高学习积极性和主动性，增强学习活力，提升学习效果。三、存在的主要问题一年来，虽然在党建工作中取得了一定成绩，但与厅党组的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：1、责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不够紧。2、学习落实不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议的学习比较多，学习的自觉性和实效性不够强。3、进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，支部党建工作特别是党风廉政建设、存在制度落实不够严格。 四、问题的原因主要有以下方面:一是思想认识不到位，业务工作抓得较多，党建工作抓得不够，对党建工作精神的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实，对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重，政治理论教育不够，放松了对政治观念的改造，抓党建工作不够强有力的问题。三是制度执行不够严格，问责机制和监督制度不够完善。对制度的落实情况缺乏有力的督促检查，致使一些制度和规定没有完全执行到位。五、下一步工作思路和主要措施1、加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。2、加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实“八项规定”和省委六条意见，进一步转变作风，实实在在为群众服务，加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。3、加强思想政治教育。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课” 制度，加强党员干部教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。4、加强支部制度建设。坚持真抓实干、勇于担当、敢于创新、务求实效的作风，进一步完善森旅中心的各项规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，提高工作效率，力促森旅中心党建工作取得新成效。