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XX年处长述职报告　　回顾上半年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。以下是XX年处长述职报告，欢迎阅读参考。 　　XX年处长述职报告尊敬的各位领导、各位同事： 　　“以铜为镜，可以正衣冠;以人为鉴，可以明得失;以史为鉴，可以知兴替。”回顾疹过往的工作有利于总结经失验和查找不足，有利于明府确下一步的努力方向。今椭年以来，在上级的正确领羹导和全体同志的支持下，胳按照总体工作部署和目标接任务要求，以科学发展观瞥为指导，认真执行处党委权的工作方针政策，围绕中笼心，突出重点，狠抓落实岗，注重实效，在自己分管旨工作方面认真履行职责，智较好地完成自己的工作任俞务，取得了一定的成绩。獭现将我这一年来德、能、眠勤、绩、廉等方面的情况稚向各位简要汇报如下： 一指、强化思想素质，保证党鸥风建设 　　古语说：“德谬若水之源，才若水之波”首。要做好后勤工作，必须絮要有正确的政治思想。为遇了进一步加强工作责任心拘、改进工作作风、提升工兴作质量，组织基层人员，硅特别是财务人员进行了党狄的理论学习，针对邓小平姥理论、“三个代表”重要卿思想和科学发展观，进行势了强化学习，提高整体成硒员的政治素质，在思想上打与上级保持高度一致。从逗大局出发，为部队官兵的刃带来更好的生活环境，提管供更好的生活服务，加强贯了党风廉政建设。 二、刻戒苦钻研，求真务实 　　随泥着军事科学技术的发展，鱼军队现代化程度越高，对怜后勤的依赖性越大，后勤摹的地位和作用就越重要。些对后勤工作人员的要求也恩越来越高，只有坚持不断否的学习才能跟上时代的步詹伐。而军队后勤负责范围汉较广，涉及项目较多，为葛此，我加强了对各方面知湿识的学习，以确保对卫生具、医疗、建设等方面的知姜识充足，保证在巡检的时症候不放过一处疑惑，保证侦了工程及生活工作的顺利先进行，并于今年4月27笔日在人民前线报发表了一乏则关于解决部队兵官生活浴条件的看法，希望通过我堰的工作总结情况，让更多沈的部队人员得到更好的生言活环境。 　　我在不断提树高自身知识的同时，积极笑开展基层人员业务理论学来习，加强全体成员的工作歉效率。组织开展新人驾驭雹人员集训活动，通过以老症带新的活动精神，同时定椰期开展驾驭法规及业务理婿论知识的学习活动，通过诊带动大家共同交流沟通，糙不断提高部队驾驭员队伍蝴的整体实力。定向锻炼培蕾养我部队自己的业务人才扶，通过有意识的施加压力近，促进后勤人员的业务素逸质和创新思维能力不断提昂高。为做好后勤工作打下触坚实的基层。 三、落实工适作，狠抓重点 　　实际工言作中，始终坚持“落实工林作，狠抓重点”，带头遵伍守部队的各项规章制度，牙不断加强业务知识的锻炼慰的同时，不断加强对工作躯的贯彻落实，用不怕苦、袄累的党员精神要求自己，诱确保各项工作任务的完成屿;今年部队为改善住宿条析件，拟建一栋公寓楼，上萧级要求将滞留人员进行清泽退，但是，由于这部分人椅员意见非常大，给清退工匹作带来困扰，我深知这项瘴工程的重要性，带领干部应，对他们进行了为期天的沁思想工作，顺利完成清退吗工作，保证了该项工程的尖进度。作为后勤处处长，袁我深知责任重大，为了保号证全体兵官的后盾力量，怀 我坚持做到“精益求精，帘一丝不苟”的工作原则，劝今年国家出台的刑法修正裕案(八)中，对食品药品局安全国家着重点强调，结焙合工作重点，我不定期带曼领干部对库存药品、餐饮拜区等进行监督指导，确保懈兵官食用的食品、药品安痊全可靠。 四、后勤工作取辣得良好业绩 　　工作以来椭，团结后勤全体同仁，按蜡照工作目标，坚持求真务远实的工作态度，加强协调迎配合，积极主动工作，保智质、保量完成了各项工作克，达到了预期的效果。一乔是强化规章制度建设，规埂范后勤管理。“没有规矩舔，不成方圆”。通过沟通声协调，不断掌握领导意图袒，理顺各种关系，结合各既项政策规定，不断修订了橇各项管理制度，落实岗位离职责，强化内部管理和激与励约束机制，推进管理工铡作管理创新，提高质量意震识，工作效率显著提高。鹃二是加强日常生活工作，于确保官兵身心同发展。加递强了医疗卫生工作，在保晓证日常门诊让官兵病有所锈医、病有所药的前提下，歇本着不浪费、不流失的思缸想，上半年卫生事业经费央支出元，同比去年下降;殃上半年对全处多名官兵进西行了健康体检，为有效预漂防疾病，保证身心健康提填供了科学依据;同时，对杠营区公共场所设施、饭堂辩进行了灭蚊、灭蝇卫生消盾毒。上半年共保障生活经淡费多万元。三是加强工程启施工，确保经费安全。加靴强了对经费的使用管理，愈建立完善的经费使用制度吉，在工程施工中共出动多勋台次，行车多公里，平均贝日出动台次，用油多吨，差保障工程施工经费多万元缉，共保障工程施工经费多砸万元，确保了车辆、经费陨安全保障有效落实。四是概加强基础设施建设，促进甥环境美化。加强了对环境帘的美化工作，改善了兵管憋生活环境，处党委下决心挥投资多万元进行营区北大枝门改造;为做好节能减排缨工作，投资多元进行了士缴官招待所及单身干部宿舍肘 电网改造;为解决高温酷烬暑天气炎热情况下，部队笑能够有一个舒适的休息环婉境，投资万元为连队宿舍寝安装了空调;为落实上级锡菜地田园化整治要求，投翠资多元进行一营菜地田园粘化部分改造。使兵管生活目环境得到大大改善，合理帚运用了土地，营造了一个押优美温馨的生活环境。五押是开展多样活动，促进互毕动交流。为了提高全体后短勤人员的整体竞争力，定凸期组织党员过组织生活，笨对党的创新理论及先进性及建设的学习，进一步提高坊后勤人员的思想政治素质拄，坚守大家的理想信念。凭通过开展民主生活会，分益析查找存在的问题，进行仗相互提醒帮助，努力改变搽大家的工作作风，不断提帐高大家的整体筹划工作及奶协调工作的能力，从而使矫全体后勤人员的整体竞争糙力得到明显提高。 五、加蚂强廉政建设，提高廉政作邀风 　　不断增强廉洁自律蜜意识，以身作则，严格遵售守廉洁自律各项规定。一允方面，带头遵守廉洁自律调各项规定。处处事事严格瘁要求自己，不搞以权谋私把，生活勤俭节约，不参加田任何不健康和庸俗的娱乐霍活动，较好地维护了廉洁由形象。另一方面，加强培刁训学习廉洁制度，加强了刨对后勤处全体人员遵纪守拄法、廉洁自律情况的督促科检查，加强财务经费管理写，合理运用每一笔经费，咆严查后勤处全体人员违法恋违纪现象，真正做到了工色作上不浮、管理上不松、槛服务上不差，在部队及广熏大士兵中树立良好形象。让 六、工作中的不足 　　回俘顾上半年的工作，工作中踊的风风雨雨时时在眼前隐菌现，我不仅能在工作时埋缆下头去忘我地工作，吃苦贩耐劳，富有团队合作精神汁，具有一定的协调和交际燕能力，且面对困难从不气蛛馁，能够冷静、果断和全帖面的去处理，有着强烈的络 上进心和永不服输的干劲叶。虽然在工作上取得了一囚定成绩，但同时，我也清训醒地认识到自己的不足，遗主要表现为：一是业务能蝶力方面。后勤工作是一项郡要求非常高的工作，而我张们的工作多为被动形式，吵对专业理论知识掌握不够赢精细。二是工作作风方面庶。工作上缺乏紧迫感和危雀机感，对待工作缺乏主动细性思考，工作没有深入落词实到基层一线，面子工程引太繁琐，工作跟踪不到位掘。三是具体事务方面。工岳作质量效果和进展情况不质是很理想。没有制定实质匿性的时间计划表，导致管斡理和工作进度困难，常因拘老好人思想导致财务等各叔项工作执行力度不严。 七邯、今后努力方向 　　今后梗，我要继续加强学习，掌仆握好后勤工作必备的知识旬与技能，以科学发展观的喘要求对照自己，衡量自己迪，以求真务实的工作作风犀，以创新发展的工作思路印，奋发努力，攻坚破难，嘱把各项工作提高到一个新誉的水平，为局的发展，做警出我应有的贡献。 　　(蚕一)加强学习，提高思维漳层次。今后，我将继续带雨动后勤人员，不断继续加贴强学习，着重从政治理论廉、政策法规、业务技能等寅各方面着手，掌握做好后恰勤工作的知识和技能，提天高自身工作本领，努力按矛照政治强、业务精的复合睡型高素质的要求对待自己嘘，做到爱岗敬业、履行职美责、公正公平、廉洁自律虚。 　　(二)加强后勤工铲作人员的培养。贯彻“以瘸人为本”的管理思想，做蛀好人的工作，制定合理的驳学习教育规划和切实可行渊的措施，在不影响正常业肖务工作的前提下，积极开差展后勤人员的思想政治工刃作和学习教育活动，整顿驭思想，增强工作责任心，撕学习有关规章制度和业务促知识，提高综合素质。 　峙　(三)按规办事，加强骂后勤建设。一是财务建设乔 ，严格把守财务法规制度旨，按规办事，坚持开支经唁费对口请示与“双主管联白审会签”制度，凭证报销贡制度。二是营区建设，根僚据今年的营建计划，制定庚一个详细的时间工作计划艇，落实责任到人，坚持人廷人有所管之物，件件有所洋管之人。三是物资的管理圭，加强对医疗物质、油料胖物质等各方面物质设备的寅管理，定时对物质剩余及倚账目进行核对，防止浪费蕴现象发生，提高全员节俭蚁意识。 　　以上是述职汇余报，请各位领导评议，欢旅迎对本人工作多提宝贵意慎见，并借此机会，向一贯疯关心、支持和帮助我工作阜的各位领导和同事表示诚据挚的谢意。 　　XX年处闻长述职报告20PC年，读在校委的正确领导和全体垣教职工的大力支持下，本溢人及人事处全体干部以深阳化人事制度改革为目标，比以干部人才队伍建设为主睁线，以“质量提升年”活窒动为抓手，积极落实“人咏才强校”战略，较好地完磨成了年初制定的各项目标巳任务。现将一年来工作汇聋报如下： 一、加强思想政圾治学习，提升自身综合素鞭质 　　一是把深入学习贯舆彻习近平总书记一系列重江要讲话精神作为一项重大茅政治任务，通过看文件、新学讲话、听报告等形式，痛不断加强党的理论学习，练不断增强政治意识、大局辊意识和责任意识，在思想忿上、政治上、行动上与以勒习近平同志为总书记的党弄中央保持高度一致。二是御坚持以党的十八大精神和粪省委八届五次全会精神为掐指导，积极参与党校“解纳放思想、改革开放、创新岳驱动、科学发展”大讨论淫活动，按照昌忠校长讲话嗅要求，深入思考、吃透精监神、抓住实质，解放思想旅、对标先进，积极搞好本苑处室大讨论活动。三是落樱实中央、省委和校委文件慷精神，按照“照镜子、正阎衣冠、洗洗澡、治治病”鸟 的总要求，认真开展党的拴群众路线教育实践活动，煞坚持走群众路线，反对“欠四风”，密切与广大教职至工的联系。本人作为党校交教育实践活动领导小组成涧员，负责宣传报道、编发狄简报、上报信息、督导检寓查等工作，及时组织协调擒完成了群众路线活动中厅钧级、处级干部测评、相关须数据统计、总结汇报材料沟上报、活动督导检查等具漾体工作。 二、强化人事业图务工作，落实校委决策部渣署 　　一是不断深化人事炮制度改革。按照标准化管办理要求，以提升工作质量掖和效率为目标，不断深化柯人事制度改革。干部方面由：制定实施《中共**省络委党校工作人员调配管理英规定》，规范我校人员调恭配工作;进一步落实处级茧干部公开竞争上岗机制，心激发干部队伍活力。积极莆推行领导干部任前谈话制焊度。知识分子方面：研究矽出台《中共**省委党校滚首席专家管理办法》，激巍励教研人员不断提升教学嗽科研能力，修订完善《专谐业技术职务任职资格申报昼推荐办法》，进一步规范障专业技术职务任职资格申体报工作。劳资方面：研究置制定《事业人员绩效工资兔方案(试行)》，落实绩窖效工资，联合有关部门出匀台《关于加强和规范临时捷性加班管理的规定》、《惫关于进一步规范值班工作咱的规定》，强化值班、加吾班管理。 　　二是稳步推跑进人才队伍建设。干部管寇理工作：配合省委组织部戏考察组，完成1名正厅级拷巡视员民主推荐工作;根扳据工作需要，调整1名处精级干部转任非领导职务，息1名专业技术人员转换岗鸽位;通过竞争上岗方式选嘎拔任用11名副处级领导饵干部，优化处级班子结构爱;经试用期满考核，11失名正处级领导干部正式任拥职;经民主推荐考察，校炔委研究决定1名同志任正煞处级领导职务，2名同志浙任副处级领导职务;组织翼 协调20PC年处级领导恢干部政治理论水平任职资先格考试;按照省委组织部猩要求落实开展领导干部报义告个人有关事项工作;强堰化人事信息管理工作，组引织全校干部职工填写干部陕(工人)履历表，完善干巧部信息，规范人事档案管猪理。人才管理工作：XX獭年度职称申报经评审晋升弊正高8人，副高5人，中允职4人;20PC年度职续称申报共推荐参评正高5予人、副高5人、中职2人规;完成20PC年专业技都术岗位聘用工作，聘用二涝级岗1人、三级岗3人、怜四级岗2人、五级岗1人侄、六级岗2人、七级岗5删人、八级岗2人、九级岗领2人、十级岗4人、十二宛级岗2人;完成20PC衍年度省“三三三人才工程寺”人选及省人才培养工程痒项目资助等选拔推荐工作哮，评选出二层次人才3人障、三层次人才10人;2倦名同志获得省人才培养经蝉费资助;1名同志被评为涤**省首批青年拔尖人才笔。20PC年公开招聘1伊名专业技术人员。专家管瓢理工作：完成国务院特贴冶专家、省有突出贡献中青切年专家报表工作，及时发奄放专家津贴;安排9名首肢席专家进行健康体检，组彝织开展第一次首席专家学摩术休假。 　　三是进一步姨加大人才培养力度。创新亦进修培训模式：按照《*航*省干部选学工作实施意瞄见》等文件要求，结合我骤校实际，认真组织17名盏处级干部及15名科级及帧以下干部参加首期干部选伊学培训班，着力提高行政接队伍综合素质，奠定了我诀校干部选学工作的良好基迂础。陪同常务副校长到山甚东等地考察调研、学习对载标，选派2名处级班主任剃到山东省委党校任学员管押理部门班主任助理，学习根山东省委党校学员管理经垒验，提升学员管理能力。越选派13名同志参加中央摧党校、浦东、延安、井冈再山干部学院、省行政学院实及校内主体班次培训学习涌，推荐1名同志到中央财议经大学保险学院做访问学缘者，拓宽教职工理论视野熊 。加大实践锻炼力度：选牧派3名处级领导干部、3攻名专业技术人员分赴6个毖县(区)进行为期一年的域挂职锻炼，丰富党校干部闪教师基层工作阅历，建立淘地方和党校之间桥梁纽带腹;选派2名处级干部、1洁名专业技术人员组成第二晓期驻村工作组，赴**县僚开展驻村帮扶工作，圆满缓完成深化基层建设年活动氧各项目标任务。做好出国旨境学习交流：继续推动干蛇部外出交流学习和考察工孩作，20PC年人事处办距理了任校长赴韩、秘书长粪赴意交流培训以及赴韩公凿务员互派交流学习等出国摹手续，拓宽了对外交流学屯习渠道。 　　四是严格规豆范劳资管理工作。按照省均委省政府要求，完成了我摇校“吃空饷”工作的自查楔、公示、回头看等工作。摘工资福利方面：调整工资咙292人次，向省人社厅粒、财政厅报批我校20P批C年绩效工资总量，与有勋关部门一起完成20PC淀年教师节补贴、取暖补贴蜕、年终一次性奖金发放工庚作。社保管理方面：完善翼编外合同制工人社会保险绝管理办法，研究制定XX入年前社会保险补发办法。驱按时申报各类社保报表并呐缴费，及时调整缴费基数痉。离退休及丧葬工作：2薄0PC年人事处为12名汹同志办理退休手续并执行臀退休待遇，协助处理6名惋去世人员后事有关事宜;出对我校遗属现状进行调查康，经校委批准调整了遗属铰补助发放办法。 三、切实鸦转变工作作风，激发人事迄干部活力 　　一是自觉贯沧彻落实中央八项规定和省实委、校委有关要求，带头欲转变作风，在工作中坚决丫反对“四风”，不断克服则形式主义，脚踏实地地工汲作;反对官僚主义，主动劣团结同事;发扬艰苦朴素崎优良作风，自觉抵制奢靡煮之风。二是按照校委召开肝民主生活会具体要求，与痢处室同志深入开展交流谈毅 心，精心准备民主生活会战材料，认真开展批评与自孩我批评，广泛征求其他处坑室对人事处及本人的意见仿和建议，深入查找问题原型因，不断提高履职能力，栈通过反对“四风”和召开剐民主生活会等形式，加强吨人事处班子建设和自身建袋设。三是落实岗位目标责泻任制，激发全体干部干事稍创业热情，严格按照年初衙制定的目标责任，细化任扳务，明确时限，落实责任感人，不断强化责任意识、救岗位意识和服务意识，切衷实转变工作作风，提高工肖作效率。四是密切与教职搐工的联系，及时听取教职怎工意见建议。上半年本人箭逐一走访教研部门听取意七见，并就有关问题向校委居进行专题汇报，协调帮助城教职工解决了办公电脑、禽录音笔等实际问题。 　　涕人事工作牵涉面广，事务腕繁杂，工作中难免存在不蛤足之处，20PC年我将跟带领人事处全体干部进一祭步加强理论学习，提高综脂合素质，认真落实全国、泵全省组织工作会议精神，礼紧密围绕校委中心工作，痘充分发挥组织人事干部作镇用，积极推动干部人事制技度改革，强化人才队伍建宿设，强力推进“人才素质吮提升工程”，为实现党校朴跨越式发展做出新的更大纪贡献。