街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 33页

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告布吉街道20**年基层党建工作述职报告布吉街道党工委一年来，在区委区政府的坚强领导下，我本人作为抓街道基层党建工作的第一责任人，既充分发挥了领导带头作用，又积极团结和发动班子成员，立足实际、狠抓落实、力图创新，在街道基层党建工作方面取得了一定的成绩。尤其是党建社工书记项目的开展，进一步盘活了党员队伍，活跃了党建氛围，密切了党群关系，使基层党组织焕发了蓬勃生机。下面，就我本人20**年度履行基层党建工作职责的情况述职如下：一、党组织建设和党员队伍基本情况我街道共有基层党组织268个，其中，社区综合党委24个，直属机关党委1个，两新组织党委1个，民办学校联合党委1个，党总支11个，党支部230个。布吉街道直属机关党委是全区成立的首个街道直属机关党委，下设15个党支部。目前全街道党员3846名，其中两新组织党员497名，约占13%。68%的党员都是大专文化以上学历，文化水平较高。二、基层党建重点工作进展情况书记项目实施情况我街道的书记项目是：居民小组经济组织双建双派、双培双促工程，即通过在居民小组经济组织中建立党支部、党小组和监督机制，下派党支部书记、集体资产监督员，加强对脱离管理链条的居民第33页 小组经济组织的监管；把经济组织负责人培养成党员，把党员培养成发展经济的带头人，促进居民小组经济组织规范运作，促进经济转型发展。我街道从去年开展实施书记项目工程。截至目前，已在条件成熟的24个居民小组中成立党支部，其他10个成立了党小组。创新开展下派集体资产监督员做法，向居民小组经济组织下派了32名集体资产监督员，其中有2名监督员兼管2个居民小组，确保了34个居民小组经济组织的集体资产运作都有社区一级的参与和监督。区国资委对我街道的此项工作给予充分肯定，并进行过专题调研。今年以来，我街道继续深入推进对居民小组经济组织的监管工作，取得了较好的成效。1.完善集体资产监督员制度。一是完善集体资产监督员制度。总结了《集体资产监督员管理制度》的运行情况，下发《集体资产监督员管理制度补充细则》，对下派集体资产监督员做法进行完善补充。一年来，32名集体资产监督员参加居民小组经济组织董事会、股东大会、股东代表大会等会议，切实开展监督工作，街道34个居民小组没有发生一起经济违规事件。二是出台议事规则。先后出台《社区和居民小组集体决策重大事项议事规则》和《股份合作公司集体决策重大事项议事规则》，有效克服了社区和居民小组的各类组织以及股份合作公司在重大事项决策上的随意性，减少发生违规决策的可能性。建立党风廉政公开平台。优化提升党风廉政信息公开平台，加强对集体三资的防范和监督。成立提升工作领导小组和办公室，通过优化提升党风廉政信息公开平台，新建三资监管及服务模块，将第33页 其建设成为集社区和居民小组的集体土地、管理和服务于一体的综合平台。目前，该平台正在我街道平湖社区进行试点。3.加强居民小组党组织和监督员队伍的培养教育。探索建立由社区综合党委选聘集体资产监督员，经街道培训、审核、颁发证书后，派驻到各居民小组经济组织的模式。一是实现了有效的监管。如通过实施集体资产监督员监督机制，实施对居民小组年终分红的财务报表进行审核、签名确认，拆迁赔偿投票表决，全程监督议事过程等监督措施，避免违规现象的发生。二是实现了集体资产的增值、股民分红增加。如我街道禾花社区集体资产监督员通过向上级争取扶贫资金、为居民小组经济转型发展创造良好的环境等举措，有效促进社区经济发展。该居民小组集体经济收入以及居民收入不断提升，居民房屋出租价格由20**年的350元间攀升至现在的500元间，居民小组集体厂房物业租金由06年的8元㎡攀升至现在的12元㎡，20**年水门村人均分红已攀升至12800元。同时，针对薄弱环节，不断加强居民小组党组织和监督员队伍的培养教育。一是认真调查了解实际情况。街道组织部和集体资产办分别对居民小组党组织和集体资产监督员发挥作用的情况进行调查了解。二是不断增强组织力量。街道和社区有意识在居民小组中培养优秀分子入党，今年来，在居民小组中培养了入党积极分子6名，发展对象5名。三是开展各种方式培训。由各社区综合党委委员分工挂点指导居民小组党组织开展活动，在实践中边干边学。邀请了会计师事务所的专家开课培训，提升监督员的监督能力。4.加大对居民小组负责人的监督力度。把居民小组的负责人纳入街道干部管理范畴。今年，街道组织相关业务部门和各社区、各居第33页 民小组股份合作公司董事长到龙城街道盛平社区，参观学习集体资产监管的先进经验。今年下半年，针对新木社区老村居民小组存在聘用人员和社区管理上不规范的问题，街道安排挂点领导和组织部门对该居民小组长进行严厉批评教育，实现了整改到位，也为其他居民小组提供了警示。目前存在的问题一是有27个居民小组经济组织仍然是旧制度下的经济合作社的形式，需要进行制度改革，难度比较大。二是居民小组经济组织及其负责人的政治和经济待遇问题需要给予关注。同样是基层的集体组织，居民小组不像社区那样拥有政府资源，如政府发工资的工作人员、办公场所等。我街道也在考虑，并希望寻求上级支持，能否给居民小组长及居民小组党支部书记发放补贴，纳入财政预算。下一步工作计划针对以上两个问题，我们将重点研究有针对性的措施，加强居民小组经济组织的监管工作。组织体系，创新1+*网格化社会管理模式，1就是指一个网格建立一个党的组织，*是指社会参与力量，合理配置网格力量。我们在81个工作网设立81个网格党小组，统一调配36名新选拔的科级以上干部入网、294名党员入格，对网格党员实行社区综合党委和主管单位党组织双向管理，形成街道、社区、网格三级基层党建工作网络，充分发挥骨干党员在社会建设的作用，实现社会治安及维稳形势平稳可控，火灾事故发生率同比下降了62%。四、抓试点、促和谐，推动书记项目落实第33页 确定了以康乐社区为基层党建工作四化建设的书记项目试点单位，从提素质、强组织、转作风、建机制等入手，推动项目试点，促进社区和谐。以爱心银行为平台的党员志愿者服务项目成为康乐社区党群共建最大亮点，全国妇联党组书记、第一副主席宋秀岩在该社区调研时予以充分肯定。一是以教育实效化，提升党员素质能力。利用康乐社区家园网的党员之家平台，设立网上党支部、网上图书馆、党建头条、党建论坛等栏目，引导党员干部线上学习；利用线下支部专题学习交流会、九九学堂自教自学、书香园阅读讨论等形式，实现线上与线下学习同步。同时依托社区党建手机信息平台，通过短信、微博、电子邮件等及时发送最新的党建资讯、学习资料，促进党员教育培训的即时化、经常化和便捷化。二是以党建标准化，夯实基层组织基础。建立社区党建联席会议制度、兼职委员工作制度、两委班子成员带班制度、党员民主评议制度和社区党务公开等制度，用制度规范和监督党员干部工作。建好社区党群活动中心、党代表工作室等平台，深入开展群众接访、代表问政、咨询服务等活动，广泛收集民评民议，了解民情民意，解决民困民难，及时解决突出问题和社情民意10多件。三是以作风长效化，推动工作作风转变。创建党员先锋示范岗，开展微笑在脸、服务在心党员示范活动，实行佩徽上岗和亮牌服务，主动为居民提供错时、预约、上门、代理和网上等五种贴心服务，打造便捷高效一站式服务，通过窗口岗位以点带面、示范带动，发挥一个党员一面旗的作用，有效传递党员先锋的正能量，引领社区党组织整体作风转变，实现创先争优常态化。第33页 四是以党建科学化，不断创新工作方式。深入开展党员智囊团党建创新示范工程，组建以市党代表、机关在职党员、退休党员干部等组成的社区党员智囊团，帮助社区化解多元化诉求，为社区发展献计献策，凝聚共识，共同建设平安和谐的幸福家园。广泛动员社区党员群众加入到义务巡逻、义务调解、义务劳动等社区志愿者爱心公益服务活动项目中，使社区是我家，建设靠大家的思想深入人心，增强党群共建的认同感和家园归属感。回顾一年的基层党建工作，本人有作为、有收获，也有差距、有不足，在今后的工作，将以这次党建工作述职为契机，抓重点、解难点、亮特点，扎实推进基层党建工作，为实现南湾跨越争优奠定基层组织基础。横岗街道20**年基层党建工作述职报告横岗街道党工委20**年，在区委的正确领导下，我组织横岗街道各级党组织和广大党员、干部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，统筹推进学习型、服务型、创新型党组织建设，各项工作取得了较好成效，《广东党建》、《广东组织工作》、市委《信息专报》、区委《龙岗信息》先后7次刊发专题文章介绍我街道的经验和做法。一、突出两个重点，建设学习型党组织以认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为重点，不断提升基层党建科学化水平。通过上党课、中心组理论学习、专题调研、理论研讨、演讲比赛、知识竞赛、论文交流等实践活动，把学习第33页 贯彻党的十八大和十八届三中全会精神不断引向深入，为全面深化改革、推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。在全区学习十八大精神系列活动中，我街道代表队获得十八大知识竞赛冠军。以先学、先查、先改活动为重点，同步推进党的群众路线教育实践活动。从8月开始至12月底，在全街道开展党的群众路线教育实践先学、先查、先改活动。活动紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，加强和改进党的作风建设，发动全街道各级党组织和广大党员，牢牢把握为民、务实、清廉的党的群众路线教育实践活动主题，紧紧围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，自觉主动做到先学、先查、先改，有效整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风问题，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，进一步密切党群关系，为明年正式开展党的群众路线教育实践活动提前打好基础、热好身。至今，共为辖区党员发放学习书籍1万余册，各党支部召开读书交流会300余次；街道科级以上党员干部撰写学习心得体会、工作调研报告80多篇；安排37个机关事业单位和37个两新组织的结对子；街道党员为群众提供便民、利民志愿者服务200余项，参加服务党员1500余人次；通过召开多种类别的座谈会，利用网络、微博等载体，以及走访调研、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，广泛征求基层单位及干部群众对街道领导班子成员的意见建议，共征求各种意见和建议17条，整改落实9条，其余均已制定整改措施。二、实施三大工程，创建创新型党组织第33页 实施党员红细胞工程。今年4月，在怡锦社区试点启动党员红细胞工程，组织发动党组织关系在社区和组织关系不在社区但在社区居住、工作的两类党员，通过主题式、岗位式、结对式三种志愿服务方式，像人体红细胞输送氧气一样，不断传递正能量，发挥扶贫济困、促进和谐、为民服务、弘扬正气四大作用。目前，全街道共有2661名党员志愿者参与了三种方式的志愿服务。党员红细胞工程作为深化拓展服务型党组织创建工作的重要载体，通过在怡锦社区的积极实践，不仅把管理转变为有效的服务，同时党员与居民的近距离沟通、无缝隙服务，也使这项工作成为得人心、暖人心、稳人心的民心工程，基层党组织的向心力、凝聚力和带动力也在服务中不断得到增强。《广东党建》对此作了专题报道，社会反响强烈。市领导白天、王京生到我街道视察调研给予充分肯定。实施党组织再造工程。科学整合基层组织党员资源，依托不同类别、形式和功能的群众性组织和两新组织而建立起来的具有不同特色的党组织。目前，共成立功能型党组织13个。怡锦社区共有群众性组织25个，参与居民将近3000人。为了把党的工作渗透到群众性组织中，我们依托具有一定规模、发展比较稳定的群众组织，探索建立功能型党支部，把兴趣、爱好相近的党员划分在一起，建立四点半学校、科普、老年舞蹈队、民乐队、青年创业就业、居家养老、体育运动7个功能型党支部，实现了党组织对社区群众性组织的有效领导。在两新组织里，我们把特长、技能相近的党员划分在一起，在东泰公司试点成立人才、文体、技术研发、效能提升、劳资关系协调、关爱工作等6个功能型党支部，使党员的先锋作用在两新组织中得到充分地发挥。功能型党组织的建立，逐步形成了组织设置全面覆盖，组织功第33页 能作用优化，设岗定责科学规范的党建工作新格局，实现了八大转变：一是工作重心从单纯管理向服务为主转变，二是工作体系从地域覆盖向全面拓展转变，三是工作方式从粗放机械向精细灵活转变，四是工作格局由一般要求向功能提升转变，五是工作资源从相对分散向优化整合转变，六是工作作风从居高临下向平等互动转变，七是工作手段从传统管理向数字管理转变，八是工作机制从被动应付向主动出击转变。《广东组织工作》重点介绍了我们的经验和做法。实施老骥工程。在获得广东省关心下一代工作先进集体荣誉称号的基础上，进一步开展创建五好基层关工委活动。成立横岗街道老年大学，在15个社区开设教学点15个，学员1278人，授课内容以养生保健、音乐、舞蹈、美术为主，受到了老年人的普遍认可，现正在申报区一级星级老年大学。在条件成熟的居民小组及两新企业，成立72个关工委。发挥怡锦社区四点半学校的示范作用，在四联、松柏、红棉、银荷等社区开办四点半学校。组织老干文艺队参加全国第十届健身体育舞蹈比赛获得金奖，组织老干门球队参加全省中华文化杯门球比赛获得第三名。三、建好三大阵地，打造服务型党组织发挥党代表工作室主阵地作用，推进服务群众活动。目前，我街道15个社区全部设立了党代表工作室，共有市、区两级党代表50人挂点社区。党代表已先后196次在工作室接待党员群众，或者走进社区、居民小组、企业，通过走访、慰问、约谈等形式，宣传党的方针政策和党委决策部署，收集基层群众的意见建议，帮助协调解决突出问题。至今共收集社情民意143件，协调解决133件，群众满意率99.17%。第33页 发挥居民议事会作用，促进社区和谐发展。15个社区全部组建居民议事组织和谐共建促进会，吸收业委会、驻社区单位、物业公司、居民群众、各类社团组织代表、党代表、人大代表、政协委员等人员参与。目前共有个人会员264人，团体会员73个。促进会将广大群众所想、所困、所盼的问题收集起来讨论，真正做到为群众代言，为群众排忧解难。至今共召开居民议事会75场次，收集采纳意见建议75条，解决热点难点问题34个。进一步拓展志愿服务阵地，积极打造红色先锋志愿服务品牌。不断壮大党员志愿者队伍，党员志愿者从1280人发展到2661人，覆盖率为65.1%，队伍从54支发展到101支，建设党员志愿者服务站145个。围绕服务中心、便民利民、攻坚突击、岗位奉献四条主线，大力开展三进三服务活动，打造圆梦计划、暖心计划、微笑服务和关爱行动等服务品牌，组织开展了以学雷锋、转作风、暖民心为主题的党员志愿服务统一行动日、机关党员干部职工和两新组织党员与员工无偿献血、关爱孤寡老人、为偏远山区捐建暖心书屋、志愿者进社区集市、劝导文明出行等一系列活动。爱子乐阅读馆、社区健身舞蹈推广获得区优秀项目，街道执法队、老干部活动中心党员志愿者服务中队获得区优秀团队，涌现了陈昳茹、林世寿、叶志文等一大批志愿者先进个人。四、推进三个建设，创建效能型党组织推进工作作风转变。扎实开展弘扬改革创新精神，树立优良工作作风活动，严格落实中央八项规定，厉行节约，不搞铺张浪费。在全街道继续开展治理懒怕娇软为主题的作风整顿建设活动，专门制定了《横岗街道工作无为问责办法》、《绩效面谈实施办法》、《工作第33页 人员请休假管理暂行办法》、《关于加强队伍和人员管理的规定》、《机关窗口单位服务规定》、《考勤管理规定》等六项制度，形成用制度管人，按制度办事的良好机制，通过各项制度的建立和完善，全体干部职工的精神面貌焕然一新，工作作风明显改进。大力推进干部队伍能力建设。继续推进以民主集中制为核心的五好班子创建活动；抓好后进党组织的整顿转化，六约社区在区、街领导和市、区党代表的帮助下，班子得到强化，基层矛盾逐步化解。不断增强队伍的战斗力；15名干部通过竞争上岗和民主走上科级领导岗位；拿出5个公务员岗位、4个事业单位岗位面向市内公开选调，此举在全区8个街道中尚属首次；从机关精简56名干部职工充实到社区工作站；设立重大办加快推进重大建设项目；组织党员干部参加各类培训6100余人次。推进党建工作示范点建设。示范带动、典型引路是我们推动工作的重要方法。近年来，我们形成了一批符合自身实际、体现时代要求的基层党建工作示范点，较好地发挥了示范引领、辐射带动、先行先试的作用，有力促进了基层党建工作整体水平的提升。两新党委新培育信义、力嘉、宝兴医院3个党建区示范点，创建东泰为市级党建示范点，并组织191个两新党支部的负责人观摩学习旭程、东泰党支部建设经验。同时，积极推进园区党建工作。成立数字硅谷横岗产业园党支部，东海科技工业园党总支，形成资源共享、活动联动的园区党建工作机制。五、强化五项措施，扎实做好社区换届准备工作我街道共有社区15个，居民小组45个。为积极稳妥、依法依规完成明年社区换届选举工作，我们超前谋划，精心部署，认真做好第33页 社区换届选举前期准备工作。深圳《信息快报》、《龙岗信息》先后刊发文章介绍我们的工作经验。加强换届工作组织领导。成立了以党工委书记为组长的社区换届选举工作领导小组。同时，成立15个换届指导组，分赴各社区开展工作，每个社区都有一名街道领导直接挂钩指导。营造换届选举风清气正氛围。积极宣传换届选举相关的法律法规、方针政策，阐明换届选举工作相关纪律，要求必须做到5个严禁、17个不准、5个一律，确保换届选举工作风清气正。向在换届工作中有拉选、贿选等一切影响、干扰和破坏选举工作的倾向行为进行提前警示，及时纠正。深入调研及早排查化解矛盾隐患。组织3个工作组对15个社区进行换届前期调研工作，通过召开座谈会、发放调查表等方式，着重了解社区班子的工作现状和党员群众的思想动态，做到了八个摸清，即选民底数清楚、班子情况清楚、债权债务清楚、后备干部清楚、群众意愿清楚、存在问题清楚、应对措施清楚、重点难点社区清楚。同时，将潜在问题全部分解给各相关单位、责任人，采取有力措施妥善化解。认真做好任期审计工作。制定《横岗街道社区领导班子任期经济责任审计工作方案》，委托4家会计师事务所进驻各社区进行审计。截至目前，已完成20**年1月至20**年10月的审计工作任务。做好社区干部民主评议工作。组织对社区两委换届现任班子成员开展民主评议工作、社区工作站专职人员民主测评工作和社区干部述职、问政、评议工作，把社区干部德才表现、工作实绩、联系服务第33页 群众作为民主评议的重要内容，严格考评程序、严肃考评纪律，实事求是、客观公正地评价考评对象。总之，20**年，我认真履行职责，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与区委要求还有一些差距和不足。下一步，我将认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照省委、市委、区委和上级组织部门的工作要求，锐意改革创新，着力深化干部人事制度改革，加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设，认真开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进党建工作再上新台阶！龙岗街道20**年基层党建工作述职报告龙岗街道党工委近年来，在区委的关怀和指导下，我们积极推进基层党建工作创新，着力加强创新型、服务型党组织建设，重点打造街道书记项目，积极开展党员志愿者服务工作，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作报告如下：一、基层党建工作情况街道党工委辖属党组织283个，其中党委12个，党总支部14个，党支部257个，共有党员3261名，党员教育中心、党群活动室等各类活动阵地184个，党员志愿者服务站157个，登记在册党员志愿者1977名，占党员总数的60.62%。坚持优班子强队伍1、推动五好班子建设，努力打造一流领导团队。严格贯彻民主集中制原则，认真执行《重大事项议事规则》。结合班子成员工作经历、气质特长等因素，科学合理做好班子成员分工。我本人以身作则、带头示范，引领班子成员干事创业，班子成员之间经常谈心谈话第33页 、相互协作，形成了团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。同时把社区班子纳入五好班子创建，通过抓各级班子和领导干部，起到示范带头作用。2、实施十百千工程，提升党员干部队伍素质。将十百千工程作为街道党建创新书记项目来进行打造，重点培养10名街道后备干部，精心打造100名部门业务骨干，系统培训1000名在职党员干部。经过精心准备、严格遴选和全面培养等一系列工作，取得了较好的成效：一是强力推进中心工作，形成了勇争先锋的工作氛围。党员干部在推进转型升级工作中勇争先锋，各个重点项目均有较大进展。街道司法所荣获全国模范司法所，深圳仅此一家；宝龙社区青春健康俱乐部获中国计生协会先进单位；百日攻坚行动在全区各街道排名第一；文化产业影响力不断扩大，成功举办了文博会龙园分会场和鹤湖新居专项活动点活动以及龙岗龙园远洋地产杯龙舟赛；攻克厦深铁路新城站征收拆迁工作难关，被锐锋常务副市长评价为依法拆迁、和谐拆迁、诚信拆迁的典型。二是大力弘扬优良作风，树立了攻坚克难的正面形象。以开展群众路线教育实践活动为契机，积极带动广大党员干部戒四风，除积弊，传递正能量，牢固树立党员干部正面形象，在机关作风、工作效率、服务水平等方面都有很大改善。广大党员干部积极转变工作作风，增强责任感、使命感和紧迫感，在三打两建、城市更新、征收拆迁、龙舟赛等专项工作和落实组织交办的任务中，冲锋在先，吃苦在前，感染了一般干部职工，形成了无私奉献、干事创业的良好氛围，塑造了积极向上、奋发有为、攻坚克难的集体形象。三是着力提升综合素质，培养出一专多能的党员干部。组织党员干部、业务骨干开展培训学习，针对城市管理、效能提升第33页 、群众路线、十八大会议精神等开设专项课程，街道干部服务社会、服务基层、服务群众的能力得到提升。推行四力建设：开展双帮双促、谈心谈话和双向承诺，提升队伍向心力；开展三亮、三治和奖优罚劣，提升队伍执行力；开展素质提升和流程再造，提升队伍创新力；推行讲廉政党课和建立廉洁诚信档案，提升队伍自律力，在党员干部队伍中树立蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。四是推动干部队伍成长，营造出风清气正的用人环境。通过推行绩效考评、阶段考核、廉政督察等方式，提升党员干部的履职能力、廉政意识，并根据实际表现考察和选用干部。在两批93名部门业务骨干中，有3人通过公开招考成为公务员或职员，5人交流到市、区相关单位，15人被提拔重用。3、加强党员志愿队伍建设，形成良好志愿服务氛围。建立1支党员志愿者服务大队、43支服务中队、85支服务分队，建成157个党员志愿者服务站，注册党员志愿者达1977人。一是领导带头引领志愿服务潮流。我们将处级领导、中层干部编入党员志愿者服务队，带头参加志愿服务，在街道形成人人争当志愿者的良好氛围。二是建章立制保障落实指标。开展责任到支部、规划到个人的党员志愿者双到服务，要求党支部及党员志愿者明确责任，详细规划服务内容、形式、活动安排和激励措施，严格落实两个50小时硬指标，保证每季有重点、月月有安排、重大节日有专题活动。三是特色服务彰显志愿精神。组织各级志愿队伍开展了丰富多彩的志愿活动，比如街道机关各服务中队开展就业指导、安全生产、计生服务、灾害应急预防等宣传活动，各社区依托社区服务中心、党员志愿者服务站等载体，推出四点半学校、法律讲堂、邻里纠纷调解等特色项目，积极服务基层群众第33页 。街道还涌现出了司法所帮扶社矫人员、关爱残障儿童、慈海医院便民健康服务、丰丽学校青春舞台、志愿风采、龙岗墟社区为老人蒸一条鱼等党员志愿服务优秀项目。在街道志愿服务浓厚氛围的影响下，刘观凤等一批高龄党员也积极参加志愿服务工作，红马甲频繁活跃在街头、社区及困难群众家里，充分彰显了奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。坚持抓基层打基础。一是创新党组织设置形式，扩大党组织覆盖面。组建了全区首个以电商经营为主的楼宇党支部硅谷动力电子商务港党支部和全区首个以街区命名的党支部龙岗华特步行街党支部。二是开展两新组织百日攻坚行动回头看活动。对百日攻坚行动中的各项工作进行梳理，完成相关工作台帐，做好空挂党员的清理工作，并结合党员评议，稳妥有序做好空挂党员的处理工作。三是做好社区队伍建设工作。定期对10个社区和79个居民小组进行年度考核，对社区领导班子的考核，分为经济建设、社会建设、城市建设、党建工作、队伍建设五大类15个小项，主要考核各社区完成自身职责和年度任务情况；对居民小组领导班子的考核涉及班子建设、消防、查违、维稳综治、信访、计生等10各方面，主要考核目标责任制完成情况。同时，定期组织有关部门及包点联系社区干部到社区走访调研，及时指导和帮扶社区工作。四是加强固本强基，加大党建经费投入保障。龙东、龙新、宝龙社区综合服务站等7个固本强基项目已完工，按照十个有的要求完善了社区、居民小组和两新组织党群活动室。把党建经费纳入街道年度财政预算，为开展党建工作提供了坚实的保障。第33页 坚持抓典型树品牌。一是司法所党支部重党性强管理。司法所党支部注重自身建设，创新机制、强化管理、优化服务，被评为全国模范司法所，同时还被市委授予创先争优先进单位称号，相关事迹被《南方》杂志刊登。二是慈海医院党支部抓党建促发展。慈海医院通过抓党建促进医院各项工作发展，取得较好成效，被列为市级党建示范点创建单位。医院先后获得龙岗区先进基层党组织、党群共建四星级企业、深圳市医疗服务质量整体评估B级单位、五四红旗单位等荣誉。三是佳得宝党支部党员引领作用明显。佳得宝党支部积极开展三讲三带、四员建设等活动，发挥党组织的引领作用，促进商户诚信经营。公司先后获得龙岗区先进基层党组织、党群共建三星级单位、20**年度志愿服务爱心团队等荣誉。四是大力推进党员成才工程。党员成才工作中共有8人获区党员成才奖励，2人申报区双十佳党员。其中，奔达康公司党支部郭挺科的实用新型专利成功申报区委组织部党员成才奖励；南精机电公司党支部书记覃建宇主导开发的滚轴新技术，每年可为公司多创造300余万元的利润。五是组建了两团两队，切实发挥党组织和党员作用。即党员评理团和党员艺术团、党员兼职消防队和党员志愿者服务队，通过两团两队的组建，凝聚党员力量，发挥党员作用。坚持抓载体重实效。一是开展了走百家支部、访千名党员主题活动。结合党的群众路线教育实践三先活动，积极开展走百家支部、访千名党员的活动，了解和掌握党员的诉求，切实改进基层党建工作，进一步提升党建工作水平。二是开展市、区党代表组团进社区活动。按照五好党代表工作室的标准，完善硬件建设，加强对工作人员的交流培训。活动开展以来，共开展市、区党代表组团进社区活第33页 动60次，接访和走访党员群众1575人，收到群众意见建议66件，均已解决或转区有关职能部门办理。三是实施党内关怀工程。建立困难党员台帐，为病重党员募捐善款6万多元，每年春节和七一，均开展慰问困难党员活动，及时为他们送上党组织的温暖和关怀。四是打造人才服务平台。已完成街道以及4个规模企业的人才服务工作站建设，设立硅谷动力电子商务港等3个就业创业见习基地，建成企业需求库和待业大学生信息库，举办了20**电子商务高峰论坛，为辖区人才队伍建设提供便捷的服务平台。五是开展组工干部半月谈活动。每半个月安排一名组工干部给大家讲课，与大家分享、交流工作经验，让组工干部从被听课转为授课，实现了被动到主动的角色蜕变。二、其他专项工作筹备情况教育实践活动筹备情况一是积极筹备，做好保障工作。街道组织部牵头开展党的群众路线第二批教育实践活动的筹备工作，配备专门的办公场所和办公设备，并抽调5名业务骨干专门负责该项工作。同时，街道从年度预算中预留出群众路线教育实践活动专项经费，为活动开展提供经费保障。二是落实整改，营造良好环境。针对三先活动中查摆出的25宗主要问题，明确整改责任主体、划定整改时限、提出整改措施，并要求各责任主体集中进行整改，由街道纪工委跟踪督促落实。在整改过程中，我们始终坚持把群众是否满意作为检验工作成效的根本标准，请群众参与，让群众评判，受群众监督，以整改的效果取信于民，为第二批教育实践活动营造良好环境。三是认真总结，提前谋划布局。结合三先活动开展情况，聚焦四风，积极发现问题并提炼总结，着力改进工作作风、完善管理体制第33页 ，做好先期热身。结合年度党内统计等工作，对街道各级党组织、领导班子、领导干部、党员的详细情况进行核实，确保活动覆盖不缺不漏。社区两委换届准备情况一是深入调研，掌握基层动态。组成社区两委班子换届调研组，逐个走访社区，详细了解班子运行情况、换届中可能遇到的问题、对班子配备的建议及群众最关切的民生问题。同时，街道处级干部每周2次定期前往包点联系社区检查平安创建、信访维稳、安全生产、产业转型升级、城市更新等工作，深入党员群众、了解社情民意，集中解决群众反映突出的热点难点问题，维护社区和谐稳定。二是积极筹备，做好保障工作。抽调相关部门业务骨干，组建街道社区换届办，并配备专门的办公场所和办公设备，积极开展社区换届的各项准备工作。另外，按照区委组织部工作部署，8月底前完成了对社区两委换届的前期调研工作，12月20日前完成了对社区现任班子的民主评议工作。三是精心部署，推进快速有序。按照区社区换届办相关要求，迅速出台街道的社区换届选举1+3文件；组织召开街道换届选举动员大会，对社区换届选举工作进行整体部署；开展社区换届选举业务骨干的培训；领会上级精神，严格工作程序，选优配强社区班子，集中全力做好社区换届选举工作。龙城街道20**年基层党建工作述职报告龙城街道党工委按照市、区关于抓基层党建，创新书记项目的工作部署和要求，在我的主持下，龙城街道认真贯彻落实党的十八大精神，结合第33页 五个文明建设工作，大力开展书记项目试点、党员志愿者服务、党的群众路线教育实践活动和党建促社建等活动，取得了一定成绩：20**年，我街道经济发展涨幅全区第一；社会建设风景林工程、紫薇社区双工一社模式成为全市示范点；维稳综治考核全区排名第一；党风廉政责任制考评全区名列前茅；市容环境综合考核连续两年6个季度荣获全市原特区外街道第一名；城市更新及查违工作为全市先进。现将具体做法及成效汇报如下：一、书记项目开展情况我本人认真落实抓书记、书记抓基层党建工作责任制，发挥街道党工委书记带头抓的示范效应，以抓五种能力一试点促书记项目落到实处。一是大力加强社区干部妥善处理信访维稳工作、化解社会矛盾的能力，构建和谐平安社区的能力。街道信访工作平稳可控，视频门禁建设稳步推进，流动人口信息采集及时有效，平安创建推进有力，治安形势持续向好。截至9月，街道重大恶性刑事案件、群死群伤重大治安灾害事故、大规模群体性事件、集体越级赴省进京上访事件均为零发生。二是大力提升社区干部正确履行安全生产职责、防范重大安全生产事故发生的能力，确保安全底线的能力。树立大安全理念，始终把居民群众的生命安全放在首位。编印下发了10000多本《目标九不死共筑安全梦》宣传手册，编演了全国首部安全生产文化情景剧，在各社区、企业巡回演出11场，近3万名群众观看演出。11个社区安全隐患整改合格率99.1%，各社区实现重大公共安全事件零发生。第33页 三是大力培养社区干部符合科学发展观要求、推动经济社会又好又快发展的能力，促进社区经济转型发展的能力。前三季度，实现规模以上工业总产值、固定资产投资总额和规模以上工业企业增加值分别为55.82亿元、5亿元和16.01亿元。推动2个股份合作公司经济转型发展项目，完成社区三资企业清查，推广盛平社区三资管理经验，实现三资监管常态化。四是大力提高社区干部充分发扬民主、取得群众广泛拥护和支持的能力，巩固党的基层执政基础的能力。创新社区领导班子考评制度，量化五种能力指标，实行末位警示制度；大力推进诚信体系建设，制定了《龙城街道公职人员诚信档案建设工作方案》，把社区专职人员列入公职人员范围；深入开展三先教育活动。创新三问四帮五促进，实施调研问、代表问、媒体问、谈心问、问卷问工作模式，机关党员干部下社区达1360多人次，收集民生实事反馈意见120**多条，有计划、有重点、有步骤推进61项民生实事项目。五是大力加强社区干部完成重大项目工作的能力，全面提升社区城区综合实力的能力。各社区成立城管所，共组建80多人的社区城管队伍，龙城模式在全市得到推广。一批断头路实现了贯通，32条道路LED路灯的提升改造工程已完成或正在推进中。今年以来，共拆除违法建筑183栋、拆除面积18606平方米。先后开展了包括政府投资和城市更新共52个项目的拆迁工作。三馆一城拆迁谈判已顺利完成，实现拆迁工作无集体上访的阳光拆迁、和谐拆迁。六是大力开展社区书记项目试点。社区党员干部积极发挥作用，促进和谐谈判、和谐拆迁，使爱联的城市更新步伐加快。紫薇社区第33页 充分发挥社工+义工+社区社会组织联动模式作用，开发了6个特色服务项目，满足居民多元化的服务需求，深受欢迎。二、推进党员志愿者服务工作情况一是率先建立街道志愿者联合会。今年以来，按照区委组织部的部署，街道建立了12个党员志愿者服务中队和99个党员志愿者服务分队，登记在册党员志愿者1500名，每名党员志愿者均设立了个人信息档案，志愿者服务活动已实现常态化开展。全街道共建立了150个党员志愿者服务站，分布在U站、花园小区、学校、居民小组等人口流动量大的地段，其中4个U站是党员志愿者定点服务站，机关党员志愿者周末轮流到站点服务，为群众提供志愿服务超过5000人次。二是开展了丰富多彩的志愿者活动。党员和机关工作人员每月定期开展文明出行志愿行动，在地铁站及周边道路为群众服务，维护秩序，引导文明乘车。今年联合交警开展文明出行劝导及交通违章执法行动13次，劝导行人违规行为超过10000多人次。三是大力开展关爱行动。街道结合志愿者活动月，开展关爱来深建设者子女暑期公益活动和慰问老党员等活动。另外，还开展党员志愿者阳光助残活动19次，参与党员超过300名。三、党的群众路线教育实践活动开展情况8月份以来，在我的坚持和推进下，我街道大力开展党的群众路线教育实践三先活动，密切联系群众做到三问四帮五促。一是扎实推进规定动作，深入社区促民生。购置下发4000多册学习资料，安排各党支部先后开展了专题组织生活会、读书交流会、撰写心得等活动。组织社区综合党委第一书记、兼职委员和挂点社区干部142人深入社区、学校、企业开展调研，并对社区70多户困难第33页 群众进行走访慰问；街道副处以上领导自选了21个课题，撰写调研报告或心得体会；认真组织召开组织生活会和民主生活会，党员领导干部开展交叉谈心活动，自我剖析，查摆问题，逐一对照检查，提出整改措施，撰写书面对照检查材料22篇，开展批评与自我批评。截止12月，我街道关于群众路线教育实践活动的通讯报道省级以上等各类媒体发表的达50多篇，受到区三先办肯定。二是创新开展自选动作，开展三问四帮五促。发放社会调查问卷1300多份，收集各类意见建议1454条，按照内容与对口单位对接，逐条研究落实。包点帮扶42居民小组，帮扶困难户73户，困难人员204人。将61件重点民生项目，落实到包点领导和部门，限期落实，街道五个文明建设不断深入，城市整体竞争力得到了有力提升。为明年全面开展教育实践活动打下坚实基础。四、基层党建工作开展情况我始终坚持用基层党建的成果夯实党在基层的执政基础。一是拉高党建标杆，擦亮党建品牌。按转型升级模式将赐昱公司党支部升级为党总支；按四位一体新模式打造了街道首个两新组织党委天安数码新城党建品牌；按四提打造了现代化高效服务型派出所爱联派出所；按高、精、优标准打造了党群共建三星级企业深龙鑫物业管理公司；创建了五个两新组织党建示范点。二是抢占宣传阵地，拓展党建领域。积极抢占新媒体阵地，开通了党建微博和组织工作QQ群，作为广大党员和党组织互动交流的平台，不断拓展和延伸党建工作的触角，扩大和提高党组织在群众中的影响力。在窗口和服务单位开展了以立足岗位讲奉献，创先争优当先锋第33页 为主题的党员示范岗创建活动，强化兑诺意识，组织开展了服务窗口满意度测评，共评选出10个文明窗口。三是开展多彩活动，增强党的凝聚力。开展党群共建，结对帮扶困难群众。全街道41个机关事业单位、10个社区党支部与41家两新组织分别结对帮扶老年人、未成年人、来深工作人员、下岗失业人员、残疾人等弱势群体；以活动推党建，以项目固基础。开展了推进六好平安和谐星级社区创建等为内容的部长项目、社区第一书记上党课、党代表进社区、和谐共建促进会议事等活动；组织街道机关和社区党支部开展了以弘扬改革创新精神，树立优良工作作风为主题、学习孙波先进事迹的专题组织生活会和三个一学习教育、参观红色教育基地等活动；开展了星级党员志愿者评比活动，评出星级党员志愿者219名；开展了念党情、送温暖慰问老党员、困难党员等活动，共慰问困难党员76人，发放慰问金76000元。五、力推社区两委换届工作准备根据区委组织部《关于做好全区社区两委换届前期准备工作的通知》要求，我力推社区两委换届前期准备工作，促进这项工作的顺利完成。一是深入调研、化解矛盾。9月份，街道印发了《龙城街道社区两委换届前期准备工作方案》，成立了调研工作机构，开展了全面细致的调查摸底。通过对社区采取调研、座谈会、个别访谈、发放调查问卷等多种方式，深入调查研究，初步形成了《龙城街道社区两委换届前调研报告》。二是积极推进社区干部民主评议。街道召开了评议工作部署会，已于12月20日前完成社区干部民主评议工作。第33页 三是督促认真做好离任审计工作。街道开展对十个社区工作站、7个股份合作公司、盛平社区10个居民小组和龙红格社区4个居民小组一级股份合作公司在20**年11月至20**年1月10日期间的经营管理情况和财务收支情况进行审计，目前该项工作正在有序进行中。四是提前谋划社区班子人选。不断深入社区了解班子成员思想动态，广听群众意见，做好人事调整准备工作。基层党建工作是街道书记最重要的工作之一，具有密切党和人民群众联系，巩固党的基层执政基础的重要作用。在我的主持下，近年来，龙城街道牢记党的宗旨，强化以民为本、民生优先的服务意识，凝聚民众跟党走，取得了一些成绩，党群关系不断改善，群众对党组织和政府工作的满意度不断提升。但是还有一些不尽如人意的地方需要在今后的工作中进一步改进。我决心在上级党组织的领导下，坚持创新，狠抓民生实事，让人民群众享受社会进步的成果。坪地街道20**年基层党建工作述职报告坪地街道党工委坪地街道目前共有151个党组织，其中基层党委10个，党总支10个，党支部131个，管理党员1680人。一年来，作为街道基层党建工作的第一责任人，我正确处理抓经济发展、社会管理、国际低碳城建设与基层党建之间的关系，着力抓队伍，转作风，打基础，促廉洁，有力地推动了坪地街道基层党建工作跃上了新的台阶。具体从如下几个方面进行述职：一、抓队伍，转作风，着力提升党员干部的整体素质今年是坪地推进国际低碳城建设、加快发展十分关键的一年，我把打造一支能干事、会干事、干成事的党员干部队伍，作为基层党建第33页 工作的一项重要工作来抓，通过加强理论学习、教育培训、作风建设等措施，不断提升党员干部队伍的整体素质。加强理论学习，提高党员干部政治素质。以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神为重点，组织全街道151名党组织书记、组织委员以及1500多名党员进行了十八大精神学习专题轮训，召开了7次科级以上党员干部十八大精神和低碳城市建设相关理论学习大会，组织了2次十八大精神宣讲。十八届三中全会召开后，我亲自给街道班子成员、中层干部和社区干部作十八届三中全会精神的辅导报告，对各社区、各单位学习贯彻活动做了具体部署和要求，街道班子成员、社区第一书记和科级干部将学习贯彻十八大和十八届三中全会精神作为推动党建工作深入开展的重要契机，深入到所挂点联系的社区和居民小组，采取召开座谈会、上党课、面对面宣传等形式，在全街道掀起了学习贯彻两次会议精神的高潮。通过政治理论学习，广大党员干部增强了政治意识、大局意识和责任意识，用新理论、新思想指导工作和解决实际问题的能力得到了进一步的提高。扎实开展党的群众路线教育实践先学、先查、先改活动，进一步密切党群、干群关系。这项活动是区委部署的下半年的一项中心工作。我把开展三先活动作为党员干部密切联系群众、反对四风的一个重要抓手，亲自作动员讲话，亲自担任活动领导小组组长，并要求相关部门要认真抓好活动的各个环节，确保学得透、查得准、改得快。在活动中，我街道采取集中培训、领导带学、参观见学、个人自学等多种方式，组织党员干部学习相关资料，组织各党支部召开读书交流会，遴选优秀心得进行展示交流；发放问卷调查、设置流动意见第33页 箱，组织街道123个党支部1374名党员召开专题组织生活会，广泛征求群众对党员干部在四风问题上的意见建议，对群众提出的一些急需解决的问题，高度重视，亲自到社区、居民小组调研，及时梳理并拨出专款解决了道路积水、排污排水、路灯、公厕脏乱差以及低碳城会展中心群众休闲健身等一批群众反映较为强烈的民生实事，使群众感受到了党和政府的关怀，得到了群众的广泛好评。加强作风建设，树立党员干部敬业进取的良好形象。干部队伍的作风关乎党的形象，也关乎街道的工作任务能否顺利完成。我结合街道纪律教学习月活动的开展，以整治工作推诿扯皮、上班迟到早退、对群众态度生硬等不良现象为重点，着力抓好干部队伍的作风转变。一是以制度促规范。先后出台了《坪地街道作风建设联系会议制度》、《坪地街道关于进一步加强机关作风建设的通知》等5个关于作风建设的文件。通过完善制度约束，促进了党员干部的作风转变。在执行制度过程中，作为街道一把手，我带头严格执行中央八项规定和省市区有关要求，坚持勤下社区和部门调研，起到了较好的引领示范作用。二是抓目标管理促工作落实。积极推行重点工作项目化管理，通过定主体、定目标、定进度，全过程管理，实现工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化，有力地改善了部门与部门之间推诿扯皮、工作表面化、执行力不强的现象。三是抓服务树形象。大力推行明察暗访活动，在诉求中心等8个单位20个办事窗口岗位设立配备使用服务评价器，对工作人员服务态度进行实时监控，切实解决机关门难进、脸难看、事难办的问题；积极推动党员干部结对帮扶，要求街道100名党员处级、科级干部与社区贫困家庭一对一结对帮扶，重点开展暖心行动和圆梦行动，为贫困家庭在子女入学、就业、就医等第33页 方面提供帮扶，一年来共为贫困群众办好事实事83件。组织1343名机关事业单位、社区和两新组织党员干部与群众结对子活动，党员与群众结对率达89%。由于制度建设、检查督促、教育管理到位，党员干部的作风进一步转变，执行力明显提升。20**年，街道招商引资总额214亿元，超额完成区下达的22亿元的任务；淘汰低端企业150家，完成区下达任务的150%；土地整备工作在去年完成54万平方面的基础上，新完成50万平方米的整备面积。二、抓基层、打基础，不断提高基层组织的战斗力和凝聚力党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，只有抓好基层组织建设，切实提高基层组织的战斗力和凝聚力，广大群众才能在坚强堡垒的引领下得到更多的实惠。为此，我注重在基层基础建设上下功夫，着力实现基层党建工作全覆盖。不断加强制度建设。我们重新修订完善了党工委会、党政班子会等5个班子集体议事规则，并对街道原有的工程招标、资金审批等制度也进行了全面梳理，并按照市、区的相关规定，重新修订完善了工程招标、工程合同、资金审批、财务管理等7项制度，进一步加强重点领域、重点环节的监管，实现以制度管人管事、管财管物。在社区层面，出台了《社区股份合作公司财务管理制度》、《社区股份合作公司合同管理制度》等规章制度，进一步强化了对股份合作公司经济活动过程的监督管理。积极创建两新组织党建示范点。选取6个两新组织党组织作为党建示范点，在完善十个有、五个一建设的基础上，按照五个好标准创建和提升两新组织党组织示范点，带动街道66个两新组织党组织全面提档升级。在推进示范点创建工作中，我和街道5名党第33页 工委委员亲自挂帅，各带领一名科级干部和联络员，一对一联系指导6个两新党支部进行示范点创建工作，每个示范点都召开了动员会，并由挂点的党工委委员为所在支部党员讲了一堂党课。为创建党建示范点，高桥社区飞莱特公司拿出400多平方米的场地筹备建设党员活动中心；冠旭公司加大投入，对现有的党员活动室的设备设施进行了进一步的完善。全力抓好社区换届选举工作。20**年社区换届工作是在坪地加快发展，全面推进国际低碳城建设重要时期进行的一次换届选举。我从11月份即开始对这项工作进行谋划部署，利用到社区调研的机会，通过召开座谈会、具体走访等形式，广泛听取意见建议，进一步摸清了社情民情、党员干部群众思想动态，亲自部署社区班子换届审计、任职考察工作。换届选举工作启动之后，我亲自担任换届选举工作领导小组组长，亲自作动员部署，抽调了14名工作能力较强、有过前几届换届经验的同志全脱产做好换届工作，建立完善了周例会、周表、周报制度，出台了街道1+4文件，对社区综合党委委员、纪委委员候选人初步人选进行了考察，召开街道党工委会议按1:1.2的比例确定了候选人预备人选，1月23日前将基本完成社区党委、纪委的换届工作，居委会、股份合作公司换届前期工作也正在有条不紊地推进之中，计划居委会换届在3月25日前基本完成，股份公司换届在5月上旬前基本完成。对换届工作中可能遇到的问题，我也组织制定了相关应急预案，并亲自作相关社区个别班子成员的思想政治工作，防止出现不利于选举工作的事情发生。创新机制，推动党建工作与重点工作相结合。抓党建工作必须与重点工作结合起来，让党建工作在重点工作的推进中展现生机与活力第33页 。工作中，我们抓好党建工作与迎办低碳论坛、土地整备、招商引资等重点工作的结合，让广大党员干部在一线锻炼，既推动工作落实，又加强党性修养。比如在土地整备工作中，我们创新机制，对街道拆迁机构进行整合，抽调100多名精干人员成立了土地整备中心，并在土地整备中心组建党支部，加强对土地整备工作统筹与协调。积极拓展党员志愿服务平台渠道，打造志愿者先锋城区。将街道党员志愿者、机关志愿者、社区平安志愿者等14支志愿团体进行整合，成立坪地街道志愿者联盟，从街道层面对志愿者活动进行统筹安排，做到季季有主题、月月有计划，改善了以往各类志愿者服务队条块分割、政出多门，服务针对性、实效性不强的的局面。目前，志愿者已注册7638人，办理志愿者证4593人，投入10多万元制作了志愿者徽章和统一标识的服饰，建立了9个党员志愿者服务中心、71个服务站，在坪东、坪西社区居民之家设立志愿者驿站，建设志愿者之家。今年来，组织各类志愿者开展了邻里帮、3G计划、留守儿童夏令营等志愿服务活动435次，出动志愿者5700余人次；在第四届国际低碳城市联盟发展论坛迎办和举办期间，出动志愿者50000多人次参与卫生保洁、文明疏导、内外宣传、安全保卫、场馆讲解、交通保障等活动，为低碳城建设增添了一道亮丽的风景。三、积极实施区、街书记项目，切实提高基层党建工作的针对性和有效性全力实施区书记项目。根据区委部署，今年我区的书记项目是建立健全权责明晰、衔接配套、运作有效的社区监督机制，实现社区运作规范。为此，我们着力从三个方面推进这一项目的实施：一是着力提高社区党员干部的能力素质。组织108名社区干部外出到吉林第33页 大学学习；为195名社区干部建立了廉洁诚信档案资料，对6名社区综合党委书记、56名社区股份合作公司董事长及各分公司经理等人员因私出国进行备案管理；对9个社区综合党委班子成员及工作站专职人员进行了述职、问政和民主评议，102名社区干部民主评议结果均在称职以上，92人评议为优秀。二是加强对社区事务的监管力度。出台《坪地街道社区股份合作公司合同管理制度》和《坪地街道社区股份合作公司财务管理制度》等规章制度，进一步规范股份合作公司的经营管理行为；发挥社区第一书记和纪委委员作用，全年各社区第一书记参与社区研究、决定重大事项会议74次，参与社区调研258天，向社区提出合理化建议92条，化解社区难点、热点问题44个；设立三资办公室，对6个社区股份公司、50个分公司资金、资产及土地资源进行了清查登记，规范社区股份公司运营。三是加强社区公共事务信息化建设。选取中心社区作为三资交易平台的试点社区，做好社区集体阳光管理和服务网筹建工作；建立三资信息化监管平台，目前9个社区三资监管服务系统数据已录入系统。全力实施街道书记项目。当前，坪地正在推进国际低碳城建设，面临难得的发展机遇，但也遇到了群众发展意识不强、发展观念落后的情况。对此，我确定了转变发展观念，提升工作效能，助力低碳发展作为街道的书记项目：一是开展党员干部入户谈活动。组织市、区党代表深入群众中，广泛宣传低碳城建设将给坪地带来的变化。邀请全国人大代表、市规划建设专家等给社区干部群众介绍低碳城建设、规划情况，让群众了解周边一些发展比较好的社区是怎样抓住机遇来发展经济的，从而增强机遇意识和发展意识。二是加强培训，提升党员干部做好群众工作的能力。先后邀请规划、建设、产业发第33页 展等方面的专家到街道为党员干部授课辅导，帮助党员干部理解低碳城市经营理念。三是组建低碳城市宣讲队，深入社区、居民小组传播低碳理念。专门组建了机关、社区两级110人的党员志愿者讲解队伍共开展宣讲活动60余次，使居民群众充分地了解了低碳城的规划建设和低碳文化、低碳生活知识。四是组织群众走出去。先后组织社区的干部、居民小组长及部分群众代表到市内的京基100、华侨城欢乐海岸以及平湖海吉星农批市场、平湖凤凰新村等一些产业转型或土地整备比较成功的项目去实地参观，让群众在内心深处产生触动，从而由过去的观望等待转变为积极支持配合土地整备等相关建设工作。四、加强党风廉政建设，着力营造风清气正的干事创业氛围认真履行党风廉政建设第一责任人责任，以打造廉洁坪地为目标，注重增强各级领导班子和领导干部党风廉政建设责任意识，认真落实党风廉政建设各项目标任务，切实履行一岗双责，扎实推进惩防体系建设，推动反腐倡廉工作在党的基层组织中深入开展。扎实开展纪律教育学习活动。以纪律教育学习月为契机，大力加强党员干部廉洁自律教育，我亲自为街道中层干部、社区两委成员讲廉政党课并进行廉政谈话，组织街道中层干部、重点岗位工资人员和社区主要负责人共100多人到龙岗看守所接受警示教育；以支部为单位，组织近600名党员干部开展学习讨论活动18场，组织832人观看了廉政教育片30场。加强重点领域风险防控。将街道土地整备中心和土地规划监察队列为廉政风险重点防控部门，要求街道纪工委和这两个部门逐项查找风险点，逐个落实防范措施。我专门召集这两个部门的工作人员开展廉政风险防控谈话，要求大家树立风险意识，严守廉政准则，切实做第33页 到房倒人不倒。我们在土地整备中心查找出风险点23个，落实防范措施42条；在规土队查找风险点14个，落实措施24条。今年全街道没有出现大的抢建风，没有出现拆迁谈判、查违工作人员贪腐行为。抓自律，带头营造廉洁从政良好氛围。我能带头学习并严格执行《廉政准则》等相关纪律规定，做到廉洁从政，自觉接受班子成员和党员群众的监督，为营造廉洁从政的良好氛围作出表率。同时，能积极履行好党风廉政建设的领导职责，经常性听取各部门落实党风廉政建设责任制情况的汇报，努力做到重要工作自己部署、重大问题自己过问、重点环节自己协调，重大案件自己督办，认真了解掌握街道党员干部廉洁从政情况，并对检查考核中发现的问题及时落实解决措施。回顾一年来的工作，作为党建第一责任人，虽然在基层党建工作方面作了一些工作，但与区委的要求和新形势新任务相比，还有一些差距和不足，特别是党建工作理论学习、基层党建工作的前瞻性研究以及队伍建设等方面还需要进一步加强。今后，我将以这次述职为契机，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神，团结带领街道党员干部，创新工作思路，探索有效措施，努力开创基层党建工作新局面，为街道经济社会发展提供坚强的组织保证。第33页