xx年绩效考核述职报告 14页

XX年绩效考核述职报告　　主体是述职报告的核心部分，主要陈述履行职务的具体情况。以下是聘才网小编为大家搜集整理的绩效考核述职报告，供大家参考和借鉴！更多资讯尽在述职报告圈子！ 　　绩效考核述职报告根据国资委及集团公司对全员绩效考核工作的要求，20xx年**公司积极推动全员绩效考核工作。上半年，**公司本着规范管理，加强管控，提高效率的目的，重点做了以下几项工作： 1、起草绩效考核有关文件 　　为顺利推动绩效考核工作噶，上半年**公司先后制曳定、印发了《**集团有坑限公司**公司本部考核咒实施细则》、《**公司惊XX年度本部部门考核指殷标》、《区域公司企业负稻责人XX年度经营业绩责煞任书》，起草了《区域公焰司企业负责人考核计分办磷法》以及配套的相关工具嚣表格等。 2、组织实施考崖核 　　1）按照集团公司侨统一部署，20xx年1遁月份组织实施了20xx兴年度本部员工考核。 　　禽2）贯彻集团公司经营业保绩考核的指导思想，在对仙**公司指标进行分解的溜基础上，结合各区域公司掩的职能定位，提取确定各处区域公司XX年度考核指单标，并在广泛征求各区域臻公司意见的基础上进行了恫修订，2月份**公司组迟织各区域公司签订了XX些年度企业负责人经营业绩三责任书，正式确立了各区风域公司的年度经营目标。雀 　　3）按照推进全员考浇核的要求和规划，根据集兑团公司对**公司下达的贼经营业绩考核指标，分解棒落实各部门经营业绩指标厉 。经过分解、 　　汇总、哮沟通、修订，3月份**奥公司对本部各部室下达了遮20xx年度经营业绩考栓核指标。各部室共包括9沼6项指标，涉及费用、效棵益、管控、开发以及日常伎行政管理等内容。 　　4恼）目前正按照全员考核的疹指导思想，积极推进部门减考核指标向岗位的层层落因实分解。 　　5）组织各憾部门按照绩效考核的流程尖，按考核周期填报工作计疫划、完成情况，并进行月早度完成情况的模拟考核。咏 3、持续改进绩效考核工翱作 　　为顺利开展绩效考秤核工作，灌输考核意识，隆提高考核技巧，建立考核匝习惯，实现绩效考核工作桅的持续改进和不断完善，筑我们在绩效考核工作推进蜒的过程中还重点做了以下瓷工作： 　　1）组织了绩凹效考核工作的问卷调查，刑进行了分析整理。 2）组节织了绩效考核工作的动员搭和培训。 　　3）学习、睁借鉴相关企业的考核制度全，向咨询公司专家进行请块教。 　　4）加强绩效考痰核工作推进过程中的沟通萍，达到灌输考核思想，培历训考核技巧，发现存在的捍问题，探讨解决的办法。野 　　5）根据工作开展情铭况，不断分析总结，及时奇改进完善。在绩效考核工讥作推进的过程中，我们对胸每个阶段都进行总结分析以，汇总工作进展情况，查锐找存在的问题，对下一步争的工作提出意见和建议，谗并结合实际工作进行调整戏和修正。 1、考核实施工胆作的推进过程存在困难 　夏　自3月份以来，随着绩熔效考核工作的推进，考核竣的实施已经由制度的建立铰、部门指标的设定、部门些指标向岗位指标分解进行腺到日常考核的具体实施。已根据3月26日给各部门缕 考核员开会时下发的通知夷，要求各部门填报4月份关工作计划、一季度完成情钵况和部门岗位指标分解情管况，三项工作均规定了填晕报的时间，但三项工作的侗完成进度严重滞后，至今涝仍有未能完成的。4月底铱再次要求各部门填报本部笔门1—4月份完成情况，贡并要求各部门对本部门员鸣工进行模拟的考核和评分秧。但该项工作也严重滞后忠，至今未能有效开展。 　诌　这种情况已经影响了绩杂效考核工作的正常推进。咱如今很快就面临半年考核应兑现的过程中，如此滞后丘必然影响绩效工资的发放褂，对整个的考核工作推进逢造成影响。 　　2、工作轩计划和工作完成情况的描授述不具体，不明确 　　对枣于已完成填报的部门工作余计划和工作完成情况，我肖们在整理汇总的过程发现镣，各部门填报的认真程度孕也不一致。多数部门进行抑了认真地填报，对工作的扬内容，完成时间，完成的潍程度或者工作成果均按照胸要求进行了具体的描述，钒但有的部门只非常简单的觅用“按要求进行”来概括衷。工作计划和工作完成情一况填报简单将对下一步公敏司领导根据计划完成情况天进行评分造成影响。 3、涵各部门在员工指标分解上皂，思路存在差异 　　部门请员工指标，作为部门内部堰对员工的考核，人力资源洼部只提出了原则性要求，喳在分解过程中参与了部分筋部门的讨论，并在分解的溶思路上提出了建议。多数缓部门进行了认真的研究和济讨论，从不同的角度 　　典对员工指标提取作了思考醒。根据目前已经完成分解赖的各部门的情况看，存在彭一些普遍的问题，在对部倚门的反馈中有具体的说明硝，主要体现在： 　　1）啪完全以部门指标作为岗位棱的指标，未根据具体岗位伐 职责进行细分。 　　2）浑岗位的考核指标与岗位职忍责不对称，部分岗位的考筋核指标是该岗位无法影响眠和左右的。 　　3）部分钥岗位指标过多，重点不清躯晰，将来部门在日常的考暴核中会疲于执行。 　　4涣、考核必然会增加各部门问的工作量，需要各部门的涣重视和配合由于各业务部狱门客观上存在业务工作繁俊忙的原因，绩效考核工作郧的推进也必然会增加各部峰门的工作量，我们在考核蓑工作的推进上也是考虑尽低量减少各部门的工作量，量能简化的简化，能合并的唯合并，我们能统一做好的悬，就统一做好。 　　考核梯实施工作的推进缓慢，原舶因是多方面的。存在当前寨业务繁重、各部门人手紧淬缺、考核指标不够精简、块指标口径存在歧义等问题眠，最主要的问题就是需要橱各部门给予足够的重视，权需要各部门领导对现行的憎考核指标和制度进行认真使的研究，有效的推进实施家。作为一项重要的管理工兼作，在推进的过程中必然挑会增加各部门的工作量，剥因此需要各部门给予足够债的重视和积极配合，同时意也需要各部门结合实际情声况，对考核中存 　　在的娠问题提出意见和建议，帮选助该项工作的改进和提高互，使该项工作更贴合实际涯。 5、部分指标数据的获奔取需要统一 　　在指标分衙解和模拟考核的过程中，烂部分指标的获取存在困难灶，或者是指标的口径需要瘪统一，我们将配合营销部喜和财务部对这一部分指标压作进一步的明确，并确定哗获取和核实指标数据的途玛径。 　　为了保证绩效考泰核工作的正常推进，达到谗“明确工作目标、促进有蚕效沟通、建立制度化考核漆习惯”的预期目的，将在力 下半年重点做好以下工作燥： 　　1、进一步强调绩弧效考核工作的重要性，给颈予高度重视。 　　2、明斟确绩效考核管理的机构设佛，明确责任与分工。 　　本3、进一步梳理绩效考核侗的指标内容和工作流程。矣按照“简单、实用、可操挂作”的目的逐步推进考核雇。 　　4、进行绩效考核政知识和技能培训。下半年烧至少组织一次关于绩效考播核的培训，提高考核主体息的绩效沟通的知识和技能拄，避免考核常见的误区。购 5、做好绩效考核工作的标日常实施。 对区域公司的瑶考核 　　**公司已经与钮各区域公司签订了企业负翌责人经营业绩责任书，确杭立了各区域公司的经营业章绩指标。建议公司尽快出卸台区域公司考核的计分办榔法，让各公司明确努力的骑重点和方向。 　　为了加声强监督落实，提高管控能舟力，建议要求各区域公司训填报上半年经营指标完成崭情况及分析，对之后于时蛾间进度的考核指标，要制华定切实可行的整改方案。现**公司要对各区域公司训上半年经营业绩指标完成孕情况进行点评和通报。 　贼　制定并颁布与考核结果岔挂钩的工资总额管理办法拍、企业负责人薪酬管理办嗅法等奖惩制度。 对**公粘司本部各部室及员工的考衅核 　　每月按照考核流程蕴进行月度完成情况分析，迎结果进行反馈。半年度按宾照考核流程进行半年考核溉，结果进行反馈并应用于臆半年绩效工资的兑现。 　挚　全年考核根据集团年终罚考核的时间安排，进行年环终考核，结果进行反馈并彤应用于年终绩效工资的兑早现，并作为其他激励兑现孪的参考。 将考核结果记入权个人绩效考核档案。 6、耘做好总结分析，实现改进零和提高 　　季度、半年和森年终进行考核工作的评估倚和分析，形成评估报告，仰对存在的问题提出改进建药议。对各部门考核执行情引况进行调研摸底，制定改惦进指导。结合总结分析的纸结果，制定下一周期的改祭进措施和实施计划。 　　涛总之，我们将按照由简单烛到精细的原则，持续推进晨，不断完善，扎扎实实做派好考核的基础工作，努力祷使绩效考核成为提高企业右整体绩效，促进企业战略目目标实现的有效工具。 绩贞效考核述职报告各位领导楚、各位同事： 　　根据市绝分公司《基层公司员工2袄0xx年度绩效考核实施降方案》的要求，现将本人氰20xx年工作绩效汇报益如下： 一、特有指标完成侗情况 1、业务销售 　　1亩—12月，累计实现保费肺收入万元，同比增长;完届成公司下达保费计划的%唐。 2、特有指标项目 承保锻工作满意度考评 客户信息洲质量 录单准确性 二、主要代工作和关键举措项目落实截情况 1、承保单证材料质沾量把关; 　　2、每10顾天向分公司电子商务部上阵报一次电销业务台帐，每毡个月向分公司上报一次送党单费用情况。 　　3、车闹险和非车险承保业务办理缨及相关资料整理归档工作摊; 4、为公司业务员提供杰保费测算等服务。 5、*聚*大道营业厅的收付业务仓 6、对超公司权限的保单墙上报上级公司审批 　　7散、负责对本公司的所有承费保业务手续材料单证进行箕把关，确保公司的承保质玄量符合上级公司的要求。首 8、处理承保业务中与上胸下左右的联系协调 　　9认、负责协调公司业务、财八务岗位之间和上级承保部稽门的关系，及时处理好承侥保中遇到的问题。 三、关冤键素质能力和行为表现情溪况 　　1、负责对本公司泼承保业务的各项手续、材茎料、单证等进行把关，对鸿超公司权限的保单上报上因级公司审批，确保公司的挺承保质量符合上级公司的骇要求。 　　2、负责协调来公司业务、财务岗位之间抵和上级承保部门关系，及毅时处理好承保中遇到的问喳题 3、负责对公司承保电历销业务技能培训。; 4、呻为公司业务员提供保费测盟算等服务。 5、**大道括营业厅的收付业务 　　6诗、负责公司承保系统的录羽入工作，为客户提供优质暑高效的承保服务;严格遵抹守柜员制要求，确保承保折流程畅通。 　　7、督促疵业务员收集好投保单、风耀险问询表、清单等有关材债料的归档整理工作。 　　累8、一是负责对自己已使聊用完的承保单证按要求及腑时整理和装订，二是负责炎对已使用的保险费发票存臼根联按顺序装订，及时交胀财务岗上报分公司销号。贮 　　9、负责协调公司业指务、财务岗位之间和上级妖承保部门的关系，及时处舀理好承保中遇到的问题。蜘 　　10、关注客户信息行的真实性，关注大额交易烩事项。 11、每日按时登洲记承保业务台账。 　　1番2、负责对口分公司出单谣中心及各产品线下发邮件祥的处理工作。 　　绩效考乔核述职报告一年来，在县鹊人大的监督指导、县政府绸的关心支持下，我团结和社带领办公室全体干部职工站，紧紧围绕办公室“参与厩政务、管理事务、搞好服诞务、协调联系”的工作职蝇责，充分发挥办公室的综吼合职能和中心枢纽作用，隧在人少事多的情况下，经黄过不懈的努力，确保了政消府工作的正常有序运转。淹现将工作情况，从以下四摊个方面简要汇报如下： 　谎　办公室作为政府的综合渊协调部门，工作服务对象诣既对领导，又对科室，还琵直接接触群众，工作任务邑繁杂而艰巨。为此，我坚幼持实践第一的观点，牢固脖树立创新观念，强化奉献趣意识、参谋意识、勤政意穴识、窗口意识和进取意识狱，不断创新工作思路。一孪是抓督查，推进工作落实贴。督查是检验县政府各项民决策能否落实的关键环节乓，根据县长和各位副县长呵的指示，我坚持结合工作劣实际，拓宽领域，突出重猴点，对政府批转的重大事稿项进行有效的督查，保证血政令畅通，树立政府的权怠威。 　　根据督办的时限织和质量要求，做到了件件啤有着落、事事有回音。一践年来，先后下发督办件1词9件，其中：《政府报告纤》中确定的工作10件、肿人大建议118件、政协峭提案55件、行署转批1烤2件，办结率、答复率、刹满意率均达到100%。戳二是抓服务，树立工作新盔形象。坚持从小事做起，忠着眼大局，努力提高服务童水平。对各科室进行有效仕服务，形成合力，提高了柠整体工作水平;为群众服迂务突出积极性。认真接待诊群众来信来访，对群众反芭映的问题及时登记，归口胜转办处理，使每次反映的州问题都能得到圆满答复。阀 　　工作中，我注重把握售根本，坚持抓大事、抓关胡键，推进办公室工作上台椿阶。一是认真办文。公文艳是传达政令的载体，公文拜的质量和水平直接影响政卜令的畅通。为此，凡是发橙文，我都亲自审查，从严喝把住行文关、审批关、政蜗策关、文字和体例格式关咋、装订和报送关“五关”别入手，避免了滥发文现象腑的发生，保证了行文的严钥肃性，提高了公文质量。郧一年来，共组织起草政府数和政府办公室文件162窟件，处理部各类文件16触0件，无一件出现问题。抠二是严格办会。一年来，噪先后筹备组织了政府党组烽会议、常务会议、副县长熬现场办公会议等多次。每双次会议我都认真准备相关星材料，并有效的落实领导突的安排部署，保证了政府确工作的顺利进行。 　　办雅公室是政府机关一个特殊恨群体，是服务政府的“外耶脑”和联系基层部门的“听桥梁”，既要上情下达，郸又要下情上呈。因此，我盈特别注重加强协调。一是困加强内部协调。我从为领怂导提供高效服务，努力完钝成领导交办的各项任务的园职责出发，要求办公室人把员加强协作，根据工作需酿要做到有分有合，分工不扑分家。日常工作，能独立啮完成的要独立完成;重大殃活动、重要任务，则由大咳家共同完成。二是加强上诬下协调。工作中，我在认许真领会领导意图的基础上仪，了解上情，吃透下情，绽保证了政令畅通。 　　要羊做好办公室文秘工作，必缚须有一支高素质的队伍，上要带好队伍，领导必须作尘表率。因此，我坚持严格春要求自己，注重以身作则硒，讲奉献、树正气、不摆寻架子、以诚待人，用人格疾力量带队伍，树一流形象要。一是注重思想建设讲学臃习。我始终把加强思想政盐治和业务学习放在自身建值设的首位，带头讲政治，统努力提高政治敏锐性和政乒治鉴别力。为此，我特别伊 注意学习马列主义基本原锑理、邓小平理论和“三个猪代表”及中共十六届三中羞、四中、五中全会等方面海的知识和文秘工作业务知胀识，参加了保持共产党员公先进性教育专题教育活动阅，增强了驾驭全局的工作葬能力。二是锤炼作风讲团争结。 　　我坚持把自己定女位在甘当配角、积极参政瑞上，充分发挥参谋助手作孝用，全力配合主任开展工钥作，遇到问题及时请示汇约报，积极维护集体意志和催决策，在思想上、政治上制、行动上与班子保持高度札一致，用自己的一言一行插维护办公室的形象。三是赎爱岗敬业讲奉献。办公室幢工作最大的规律就是“无歪规律”，“不由自主”。细因此，我正确认识自身的可工作和价值，正确处理苦瓮与乐、得与失、个人利益鸯与集体利益、工作与家庭恫的关系，坚持甘于奉献、睁诚实敬业，一年到头，经骂常加班加点连轴转，做到岩加班加点不叫累、领导批褥评不言悔、取得成绩不骄蓖傲，从而保证了各项工作秩的高效运转。四是健全机薪制抓效率。 　　“没有规栗矩，不成方圆。”办公室楔特殊的地位和工作性质要孺求政府办公室必须是一个翼制度健全、管理严格、纪鸯律严明、号令畅通的战斗盐集体。我本着“从严、从蜡细、可行”的原则，在原歌有各项制度的基础上进一坞步修订完善了办公室相关雇制度，从而使办文、办事何、办会等各项工作的开展窟更加规范有序。 　　一年赢来的工作虽然取得了一定侦成绩，但也存在一些不足根，主要是思想解放程度还衷不够政治学习抓的不紧;膨在服务上还有一定差距;成在督办上还需要进一步加封大力度。在今后的工作中惮，我一定认真总结经验，央克服不足，努力把工作做谎得更好。 述职人：聘才网赔 20xx年xx月xx日性 绩效考核述职报告市绩效翌考核工作考评小组： 　　肝对照年初领导班子绩效考跺核工作目标计划书的内容场，现将本人xx年度目标铱任务完成情况报告如下，詹敬请审查。 　　1、完成以了上级交办的各项中心工荆作任务。今年上级安排的孝中心工作任务较多，涉及效到我的主要是两项，一项怨是基层组织“五个基本建肋设”和“创先争优”活动必，一项是民主评议政风行撤风活动。这两项工作，局镰党委都安排了得力的主管蚊领导，我的角色主要是参蹄与协管。拿“五个基本建嘶设”和“创先争优”工作飘来说，这是今年党建工作洒的一个重大主题，面对任镶务重、活动多、要求高的振压力，我主要是参与了一彼系列的跟踪督办活动。 　渔　比如，今年6月和12沤月，我们就开展了两次全异面督办，推动了这一工作此的开展和深入，也为荆州譬市的检查验收做好了必要鲍准备，顺利通过了荆州市钧的检查验收。再说民主评胖议政风行风工作，我的职阴责主要是牵头宣传教育小蛔组。整个活动期间，我们奢开展了一些列的宣传教育潭活动，把全市卫生系统民雄主评议政风行风工作，搞黍得风生水起，有声有色。驱特别是公开承诺制的宣传蟹、大型义诊活动的宣传、隋“双十佳”的评选宣传等帕等，在民主评议的关键时碟刻，起到了很好的舆论与恬导向作用。 　　2、完成雁了新农村建设工作目标。血今年，卫生系统16个单验位有对口支援村级组织的果工作任务。作为分管领导凌，我主要担负方案制定、揭上传下达和检查督促等方喜面的工作。我们通过加强凰领导、落实培训，跟踪督咋办等途径，促进卫生系统曰16个农村工作队实现了薛“选好驻村人员、保证工脸作时间、认真办好实事、裕严守工作纪律”的工作要忙求，履行了“制定发展规念划、发展特色经济、推动被公共事业、加强组织建设榔、强化宣教培训”的工作账职责。全系统共在16个帐联系村联系贫困户或党员蒸“双带”示范户165户眉，现场办公33次，扶持轿现金和物质21万元，寻伐 找发展项目30个。 　　箔1、完成了局直属单位工处会经费拨缴任务。今年工焰会经费，一是任务增加了惹15%，二是一改半年或芯全年一解缴的惯例，推行撂了每月或季后15日内主徐动申报缴纳的办法。为此熊，我们积极做好9个局直鱼属单位的协调与督办工作贡，按照市总工会的要求，云不折不扣按时完成工会经育费91918元。 　　2鞋、推进本系统职工参与全蓑市劳模评选活动。按照我噪市“两年一次”的劳模评否选机制，今年正好是劳模疤评比表彰的年份。五一节瞅前夕，我们通过广泛宣传馁、自下而上、工会审查、屿党委决定的办法，推荐市耙妇幼保健院的谭艳萍、市吟人民医院的陈健参评xx压市劳动模范，推荐市人民沁医院的谢红花参评荆州市学的先进工作者。由于我们兵公平公正，预审严格，推喳荐积极，材料齐全，三人洛顺利当选相应级别的劳模谢与先进。 　　3、组织本峙系统职工积极参加“5。喳1”节等节庆文艺汇演。惕和医政科一起，组织了“恤5。12”护士节的文艺稿汇演。推荐市人民医院的眉团体舞蹈节目“沙漠玫瑰官”，参加xx市总工会5蓬。1劳动节文艺汇演活动灵、荆州市“5。12”护榨士节的文艺汇演活动和荆捏州市总工会“荆江之声”角职工文化艺术节的文艺演佯出活动。 　　4、组织本晒系统老干部积极参加重阳庸节活动。我们在坚持落实痊老干部的政治待遇和经济附待遇的同时，还经常组织祸老干部开展健康有益的健列身活动。特别是注意组织病好一年一度的重阳节活动防。重阳节那天，我们组织贪市直医疗单位的离退休老萝干部参加了全市的集体登躁山活动，为每个参加活动偿的市直医疗单位离退休老瘪干部发放纪念物品，为局路机关的离退休老干部首次棍增发过节费用，安排局机土关离退休老干部集体座谈州和聚餐，使离退休的老干郧部感受到了娘家般的温暖俭。 　　5、认真开展本系禹统困难职工生活调查。根镇据市总工会的安排，我们嗽于10月、11月，开展维了全系统困难职工生活调泼查。调查中，我们严格掌滇握“困难职工”和“特困撂职工”的具体条件，坚决萝杜绝闭门造车，注意建立沮健全困难职工和特困职工年的纸质档案和电子档案，芯实事求是上报相关表册，疼为制定春节前的困难职工照慰问方案，筹措争取困难灶职工慰问资金，做好了充妓分准备。 　　6、积极建孺议开展机关文体活动。在瞳组织好“5。1”劳动节厉和“5。12”护士节文悔艺演出的同时，还积极组厄织卫生系统的干部职工参纹加“爱奇实业杯”市直机犹关干部职工乒乓球、羽毛蚊球友谊赛。虽然我们参赛吩的出发点是“活跃机关、洛重在参与”，但我局参赛励人员平时训练有素，赛时震顽强拼搏，还是获得了一村个团体名次，四个单打名俗次，在所有参赛的单位中顾，也算是取得了较好的成擞绩。 　　7、完成市总工逸会、市妇联、市共青团交滔办的其他工作任务。今年渔市总工会的一项重点工作脂任务是建设“百佳示范工育会”。我们支持市人民医摆院工会参与了第一批示范腻点的建设，前不久通过考默评验收并得到了很高的评瓮价。按照市妇联的要求，致我们加强了和联系点上留扼守儿童的对口联系，帮助右联系点上的留守儿童解决寒了一些实际问题。借助基呜层组织“五个基本建设”沙的强劲东风，我们通过“砸党团共建”的形式，加强宅了我局的共青团工作，重跺点完成了团员信息平台建钧设，积极开展了“青年文瓤明号”和“青年岗位能手握”的创建活动。 　　8、恬完成局党委交办的其他工殴作任务。本人今年的职责驴分工，除了以上所述的主丧持局工会工作、协助分管另党建工作外，还有一个重梆要的工作任务是联系大垸争卫生院和新厂卫生院。在疏 履行联系基层单位的职责唆方面，主要是协助党委调导整充实这两个单位的领导正班子，积极支持这两个单振位争取、落实基建项目，彝经常深入这两个单位了解处情况，督办检查，联系点纳的工作基本进入了科学发史展、稳健发展的正常轨道销。 　　xx年，是我在卫斌生局工作的第一年。第一尝年的工作，难免存在这样永或那样一些问题，但通过样以上一番对照检查，总的焦来看，我觉得自己还是较颠好地完成了绩效考核工作辛的目标计划。不仅较好地硫完成了自己的日常工作目糜标计划，也较好地完成了誊涉及自己的全市中心工作网目标计划。不仅较好地完效成了本职工作计划，也较椿好地完成了组织上交给的蚜其他工作任务。这既得益因于局党委的正确领导和同器志们的大力支持，也得益棵于市委市政府改进年终考肪核方式，着手推行绩效考娟核制度。我的感受，绩效争考核这一科学的考评方式昼，具有管理、激励、学习奴、导向、监控等功能，能赵够极大地激发党员领导干圣部工作潜力和才能。这种康效应在我的身上是不是真寺的有所反映，敬请考核组易领导批评指正。