勤政廉政述职报告 8页

大门乡勤政廉政述职报告（2010年12月日）尊敬的各位领导，同志们：我就XX乡党委近年来落实党风廉政建设责任制情况做一汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。一、以提高执政能力为重点，着力抓好领导班子和干部队伍建设一是进一步完善民主生活会制度。按照区委的安排，每年的6月、12月，XX乡党委邀请区上的包乡领导参加党政班子民主生活会，会上，党委成员既客观公正的总结了成绩，又实事求是的指出了不足，并提出了切实可行的改进措施，对自身查找不准确、不到位的问题，成员之间坦诚相待，开诚布公的找问题、提建议，使得领导成员之间更加“合心、合拍、合力”。二是以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。在征求各方意见的基础上，乡党委通过对原有的制度进行废、立、改，逐渐形成了《大门乡首问责任制》、《大门乡信访接待制》、《大门乡农业组干部过失追究制》、《大门乡计生专干管理办法》、《大门乡机关管理办法》等13项切实可行、操作性强的制度，坚持用制度管人管事，进一步规范了干部行为。二、以加强村级组织建设为基础，增强党支部战斗堡垒作用 几年来，乡党委对工作无起色、业绩不突出、服务意识不强的6名村干部进行了调整，新选年轻有为、带富作用突出、群众拥护的村干部6名，使村级班子的带富能力明显增强。为了切实对村级班子和村干部进行客观公正的考核，2008年底，乡党委制定出了《大门乡村级班子和干部考核办法》，根据《大门乡村级班子和干部考核办法》的规定,对各村工作实行阶段性考评制，在每年6月底，乡党委组织乡干部、党员代表、人大代表共20多人，对各村半年工作进行统一打分考评，等年底再统一考核一次后，将村干部全年得分汇总，根据干部最终得分定报酬，并以此拉开其收入差距，彻底打破以前干部待遇“干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样”的“大锅饭”现象，从而提了高村干部工作的积极性。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，乡党委要求各支部，本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，几年来共发展致富能人党员63名，其中，女党员12名，培养致富能人为入党积极分子74名，为党组织输入了一股新鲜血液，使全乡党员队伍的数量、质量都得到了一定提高，结构有了一定改善。而且他们作为经济发展能手，对全乡经济发展必将起到推动作用。三、以党员现代远程教育为依托，做好党员教育管理工作一是督促各支部切实抓好党建经常性工作。为了切实提高党员干部的素质,各支部严格按照和党委签订的党建目标管理责任书的要求，组织广大党员共商经济发展思路，每月组织党员开展专题学习培训一次，每两月召开一次党员学习、工作情况通报会，每季度组织党员、群众代表，对支部、村委会、村干部阶段性工作进行评议，并将评议结果公示。对事业心强、群众威望高、具有专业特长的党员，各村结合实际设置了“党员示范岗”，设岗定责，进一步挖掘党员自身潜力。村支部通过开展党员与困难户、示范户与困难党员“双结对”活动、致富能手与一般党员“一对一”活动，使全乡53名困难党员脱贫致富，进而在全乡形成了“ 党员带富户，富户带贫户，两户带一户，党群共致富”的良好格局。二是加强流动党员的教育与管理。乡党委对各支部每年外出的30多名党员，建立流动党员台长，保持同他们经常性联系，及时掌握和了解他们的思想、学习、工作情况，确保流动党员“离家不离党，经常受教育”。三是以党员现代化远程教育为平台，加强培训，增强农民致富本领。今年，我乡有6个村被列为农村党员干部现代远程教育二期工程，这就使得我乡18个村均建成了远程教育接收站点，其中独立站点11个，依托站点7个。目前，全乡远程教育站点设备良好，人员配备齐全，节目收看准时，全年共收看300次以上，收看记录完整，各种档案健全。四、党风廉政建设工作扎实有序的开展，进一步增强了党同群众的血肉联系乡党委紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，深化领导干部廉洁自律、加大案件查办力度、纠正部门和行业不正之风等三项工作，明确责任，强化治本，狠抓落实，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展。（一）、狠抓落实，认真贯彻党风廉政建设责任制1、加强教育，夯实基础。以党委中心组学习为载体，以领导干部为重点，着眼于领会责任制的精神实质，把党风廉政建设责任制的宣传教育与当前正在深入开展的创先争优活动结合起来，组织领导干部深入学习中央纪委党风廉政建设的会议精神 ，学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，了解掌握党风廉政建设责任制的指导思想、基本原则和责任主体、责任内容、责任追究等基本内容，明确自己担负的责任，搞清尽职守责与失职渎职的界限，强化廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识，提高思想政治素质,提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。2、加强领导，明确责任。几年来，乡党委成立了以乡党委书记任组长，乡其他领导为成员的大门乡落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制作为“一把手”工程来抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并按照“谁主管，谁负责”的原则，以乡党委文件，向各村、各单位下发了《大门乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。同时以乡党委的名义向各党支部下发了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，将责任制延伸到村一级，从而形成了一个齐抓共管、上下左右协调联动、纵向到底、横向到边的责任网络。3、强化监督，严格考核。为了确保责任制落到实处，乡党委认真实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，要求各村和乡属各单位把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列为年度总结或工作报告的内容，每年向乡党委、乡纪委写出专题报告，开展自我检查，自我监督；实行党风廉政建设责任制检查制度，成立勤政建设督查小组，广泛听取党内外群众意见，监督检查各村、各单位党风廉政建设责任制落实情况；实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与乡干部及各村“两委”的年终考核相结合，从经济建设、党建工作、精神文明建设等几方面进行细化考核，并严格考核奖惩，通报考核结果，增加考核透明度，而且将以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。 （二）、标本兼治，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作1、加强领导干部廉洁自律工作。乡党政领导干部以身作则，身体力行，严格执行《廉政准则》和制止奢侈浪费行为若干规定，针对群众反映强烈的热点问题，把狠刹收送“红包”问题作为一项重要内容来抓，在年初召开了制止收送“红包”专项工作会议，乡领导干部作出拒收拒送“红包”公开承诺，以党风廉政建设的实际行动取信于民。扎实开展创先争优活动，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的做法，使每个领导干部认真查摆了自身党性党风方面存在的主要问题，明确了今后的努力方向，为推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供了精神动力和思想保证。2、加大案件查处力度。2008年，查处村干部谎报灾后重建违纪案件1起，2009年，查处谎报低保户违纪案件2起，2010年，查处向群众乱收费违纪案件2起，共免去村支书2名、村文书2名，接受村主任辞职2名。针对赌博活动在农村大肆蔓延的现象，乡党委始终坚持“严打”方针不动摆，组织派出所、司法所等，形成打击网，加大打击力度。去年以来，共查处赌博案件6起，处罚违法分子27人，查封容纳未成年人上网网吧1家。同时，设立勤政申诉举报箱，进一步拓宽了监督渠道，方便了群众提供案源线索，调动了他们自觉参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性。“三农”问题是近年来的热点、难点问题，坑农、害农事件时有发生，几年来，乡党委结合实际，会同有关部门对全乡关系群众切身利益的行业进行了有效治理，对涉农项目进行了全程监督。一是 会同工商、税务、卫生部门的人员组成了专门的调查组，每年对全乡范围内的私人诊所和个体药店进行全面的检查，已对4家无证经营、销售过期药品和假冒伪劣药品、药品管理混乱的门店进行了清理整顿，对当事人进行了相应的处理。进一步规范了药品市场，保障了群众的生命财产安全。二是每年春、秋季，与工商、农技部门组成联合调查组，对市场上出现的假农药、假种子、假化肥等进行了查处，累计没收假种子200公斤，假农药21箱，假化肥170多袋，对没收的这些假冒伪劣商品进行销毁，并对责任人进行了处理。规范了农资市场，维护了群众利益。3、抓好纠正部门和行业不正之风的专项治理。乡党委要求各村严格实行“一事一议”制度，对涉及集体生产、公益事业等所需的劳务，由村民代表大会民主讨论决定。对乡卫生院，及时公布医疗收费标准，实行住院一日清单，取消科室劳务提成。组织财政所人员和人大代表，经常性的对农电所、中小学、信用社、供销社等部门开展专项检查，对其账务面向群众公开。每年的6月份，乡党委组织全乡党员代表、人大代表、各单位负责人、村干部参加的行风评议大会，对评议成绩差、群众意见大的单位，乡党委责令负责人认真反思，查找存在的问题，限期整改，并阶段性的向党委汇报整改情况。使得各单位的工作作风有了进一步的转变，服务能力进一步增强。4、加大从源头上预防和治理腐败的力度。乡党委以创先争优活动为契机，组织党员、干部学习中央纪委有关会议精神，组织观看党风廉政教育专题片，通过对正反两方面事例的剖析，提高党员干部的识别能力和政策水平，自觉从思想上构筑拒腐防线。去年来，为加强对村级财务活动的监督，抓好村务公开，各村成立了村民理财小组，由村支书任小组组长，进一步加强了村级财务管理。（三）、健全制度，进一步深化机关效能建设 1、规范政务公开工作。全面开展党务、政务公开，提高工作透明度。乡纪委聘请党员代表、区乡人大代表、退休干部、退休教师共8人的党务政务公开监督员，对全乡的支农惠农资金发放、救灾物资发放、计划生育优先优惠政策落实、党员发展、全乡发展思路、低保户申报等群众普遍关注的热点难点问题，进行定期公开，接受群众监督，同时，就公开内容、公开方式、公开时间认真征求监督员的意见，严格按照他们的意愿，不断改进公开的方式方法，积极调动群众参与的热情，进一步提高政府工作的透明度和公信力。各村按照乡上的安排，组织群众代表，选出村务公开监委会成员5—7人，具体负责村级财务、“一事一议”筹资筹劳情况、党员发展、惠农政策宣传和落实的公开工作，并定期组织党员、群众代表评议村级“两委”工作，充分保障了广大群众的监督权、参与权和知情权，从源头上预防和遏制了惠农政策优亲厚友、集体资产假公济私等腐败现象的发生。还群众一个明白，还干部一个清白，使干群关系进一步融洽。2、改进干部工作作风。去年，乡党委结合工作实际，出台了约谈走访制度，规定每个干部每月进村入户访谈5户以上的农户 ，主要向群众宣传党在农村的各项路线方针政策，了解农村经济发展情况、传递市场信息；帮助理清发展思路，听取对乡、村工作的意见和建议；了解农村的热点难点问题和村干部德能勤绩等方面的情况；搞好法制宣传和精神文明建设等，并写好《访谈日记》，由乡党委定期组织人员进行检查，汇总归纳群众提出的意见和建议。该制度的实施，进一步规范了机关干部的行为，让干部走出机关，深入基层，深入群众，扎实开展调查研究，从而树立求真务实、真抓实干的干部作风，达到以制度保证效能的目的。今年，为巩固学习实践科学发展观成果，切实“摸民情、听民声、解民忧”活动延伸下去，乡党委进一步规范和完善了约谈走访制度，努力使约谈走访工作从解决单人单户的问题转变到重点解决普遍性问题，从解决表面上的现实问题转变到从实质上根本解决问题，从解决一般性问题转变到能够解决深层次问题，引导干部做到随机访谈与有计划访谈相结合，普遍了解与专题调研相结合，解决问题与谋划发展相结合，增强约谈走访的功能与实效。总之，通过几年来广大干部职工的共同努力，使得我乡的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，赢得了廉政建设与经济建设、精神文明建设的同步发展。但也存在一些不足：一是个别领导干部对党风廉政建设和反腐败工作认识还不深刻，重视程度不高；二是从源头治理腐败工作的机制创新不够；三是搜集案件线索的手段和方法不够，导致案件线索得不到及时发现。在今后的工作中，我们将认真学习党的十七届五中全会精神，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持中央反腐倡廉战略方针，解放思想、与时俱进，以改革创新精神推进党风廉政建设工作，努力开创党风廉政建设和反腐倡廉的新局面，为继续推进党的建设新的伟大工程，继续推动全乡经济发展和社会进步作出新贡献。