优秀工会主席个人述职报告3篇 11页

　优秀工会主席个人述职报告3篇【一】　　XX年某月任工会主席以来，在某某局党委、工会的正确领导下，在广大员工的支持下，深入学习邓小平理论、努力实践“xxxx”重要思想，贯彻执行党的xx大、xx届五中、六中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责。本人分管某某大酒店，现就XX年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：　　一、政治思想工作　　注重政策理论学习，积极参加某某局工会、县总工会的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。认真贯彻南方电网公司方略、“五个概念”，坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本人的政治思想觉悟不断提高。　　二、安全生产管理工作　　本着“安全第一、预防为主”的方针，积极组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规;学习安全事故通报，特别是某某局“5.11”事故，从中吸取教训，撰写心得 体会。积极配合行政，围绕中心工作，参与局年度安全生产责任目标的考核考评，在班(组)抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展，参加安规考试。参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。经常到某某大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。拟定劳动保护用品规定，督促有关部门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。　　三、突出维护职责　　把握“两个维护”原则，参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。　　召开二次职工代表大会，审议局长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告。加强“厂务公开”工作，在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容。进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。　　四、积极开展各项技能竞赛，关心职工切身利益，丰富职工业余文化生活　　1、技能竞赛开展情况　　XX年4月21日参加某某局工会在某某县举办的驾驶员技能竞赛。9月28日参加某某局工会举办的变电女工技能竞赛。根据某某局用电技能竞赛的通知，结合我局工作实际，于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。10月13日 选拔四位同志参加某某局工会在某某县举办的装表接电技能竞赛。施工工艺得到评委的肯定。11月28日参加某某局工会组织的电网调度技能竞赛。　　因此，我局工会XX年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。　　2、关心职工切身利益，做好送温暖活动。　　对退休(内退)同志进行春节慰问，人均100xxxx，共计慰问金5300xxxx;根据平时掌握的情况，对在职员工、退休(内退)职工进行困难补助，九人次(在职xxxx，退休xxxx)补助金额442xxxx;对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等班组进行春节慰问，共计金额272xxxx;　　3月慰问变电管理所检修的员工。　　9月慰问线路工区“安兴”公路10kv线路改造施工队一线员工。　　开展“温暖万家大帮扶”活动。向某某县灾区群众献爱心和向兴义顶效某某同学捐助活动。　　发放女职工“三八”节补助930xxxx，组织本局女职工到医院进行妇女健康检查两次，6月29日召开女职工座谈会，认真听取反映的问题，及时解决了110kv某某变电站员工的饮水问题。　　发放员工(含入会的临时工、农电工)中秋节补助11340xxxx。　　另外，对员工工伤、生病住院必看，对员工及其父母、岳父母去世必望。及时处理员工住房漏水，以及办公房漏水等。　　3、以“创争”活动为载体，丰富职工业余文化生活 　　开展了“创争”读书活动。大力推广“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的开展，一般员工读本:《做最好的自己》、《快乐工作》;中层以上干部读本:《做最好的自己》、《领导者准则》。　　开展创建“模范职工小家”、“五好文明家庭”创建活动;在中层以上领导干部开展《家庭助廉教育》读书活动。　　XX年3月参加某某局工会在望谟举办的象棋比赛。　　XX年4月举办局第四届职工象棋比赛，5月举办局第二届女职工跳棋比赛　　XX年6月23日我局选送舞蹈节目《电网风采》，在某某局主办的“万家灯火、南网情深”答谢酒会上演出。　　XX年8月完成本局体制外员工吸纳加入工会组织工作，共计7xxxx入会。　　国庆节期间组织某某供电所参加某某镇“豪爵”杯篮球友谊赛。　　XX年7月组织退休(退养)员工开展趣味性体育活动。10月在某某举办了第四届钓鱼比赛活动。　　XX年11月组织退休(退养)老同志到北海、海南旅游参观。召开两次退休(退养)老员工座谈会，听取和征求老员工的建议和要求，为他们解决实际困难。　　通过以上活动的开展，极大地激发了广大员工敬岗、爱岗，刻苦学习业务技能，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。 　　五、积极参加局供电所规范化管理、安全性评价和五项基础管理达标工作　　1、按照分工对德卧供电所、万峰湖供电所、龙广供电所的规范化管理进行预验收。最后八个供电所通过省公司的验收。　　2、按照分工对发电、变电的设备进行安全性评价自查考评。　　3、积极参与五项基础管理达标工作，做好某某局、省网公司验收时后勤、礼仪接待工作。积极做好变电站生活设施整治配置工作。　　六、今后努力方向　　1、努力学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，在xx大及xx届五中、六中全会精神指引下，牢固树立科学发展观，以南网方略统揽工会工作，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。　　2、加强工会组织建设，加强工会会籍管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕局中心工作，开展好省总工会提出的“六大活动”(建功立业大竞赛、百万职工大练兵、和谐企业大评比、情系职工大维权、安全生产大督查、温暖万家大帮扶)。　　3、做好法制学习培训工作，促进“五五”普法工作不断深入，提高员工法律意识。深入学习宣传社会主义市场经济法律法规，引导员工遵守市场经济的基本规则和制度，培育公平竞争、诚实守信的意识;围绕建立和完善现代企业制度，提高经济效益、依法生产经营和优质服务的水平。 　　以上述职，请各位领导和代表审议，如有不妥，请批评指正。在今后的工作中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋力拼搏，再创工作新佳绩。　　谢谢大家!　　优秀工会主席个人述职报告篇【二】　　一年来，在县委、县政府正确领导和上级工会的具体指导下，我认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委“123”工作思路，做到贴近中心工作促发展，贴近职工群众办实事，贴近基层企业做服务，坚持团结务实，创新争先的工作理念，团结和带领班子成员，在全体干部职工的共同努力下，县总工会整体工作创新上新水平，有两项创新工作成为XX市的第一个敢吃螃蟹的县，一个是第一个在园区建设了职工(农民工)服务站，成为自治区级示范点;一个是第一个成功召开了区域性职代会，开创了这项工作的典范;多项工作受到区、市、县的表彰，荣获区总表彰”全区厂务公开民主管理工作先进单位”称号、市总表彰”县区工会工作目标考核特等奖“、职工互助保障工作先进单位特等奖、柳州市工会会员贴心服务工程优秀组织奖特等奖，柳江县”2013年度绩效考评优秀单位“奖等。一、加强学习，不断提高理论水平和驾驭工作的能力 　　加强理论学习，深入学习党的十八届三中、四中会精神、中国总工会、自治区、市工代会精神，努力践行党的群众路线，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治敏锐性和坚定性;加强业务学习，认真研读《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《经济管理学》等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力;加强实践学习，在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，努力改进工作;加强一线调研，经常深入基层工会对工会组建和作用发挥、职工思想动态、工资集体协商等工作进行调研，掌握了真实情况，理清了工作思路，找准了工作的切入点，使自己决策更加科学，工作更接地气。　　二、真抓实干，努力开创工会工作的新局面　　(一)重点指标有新突破　　超额完成市总下达的五项重点工作任务。非公企业工会现建会率已达到99.62%，超额完成目标9%。工资集体协商工作完成XXXX家，超额完成任务16%。推行《XX职工综合互助保障计划》完成XXXX多份，超额完成任务56%。推行龙城工会卡“工会会员贴心服务工程”，完成办理龙城工会卡XXXX余张，超额完成指标任务数的8%，完成经费收缴285.9万元，超额完成市总下达的上解任务数的64%。　　(二)常规工作有新推进 　　1.劳动竞赛求争优，把创建“工人先锋号”、创先争优活动作为工会凝聚人心，集合职工智慧，激发职工劳动热情的重要载体，深入推进新一轮“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动。一是突出重点，做好示范。深化了劳动竞赛的内涵，开展了“六比六赛”活动，比效益、比安全、比节能减排等。二是广泛深入，参与面广。机关、教育、卫生等行业开展了服务效能大赛、技能操作大赛、应急抢救护理大比武、公开赛课等;。并与合理化建议、发明创造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来，全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参与面达80%以上。成效明显。柳江供电公司荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位，中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司生产准备车间开板线荣获广西“安康杯”竞赛优胜班组称号，12名组织者荣获“安康杯“优秀组织者称号。同时，选送2名选手参加市、区级劳动竞赛，柳州挖掘机的杨文华荣获柳州市级“金牌能手”大赛焊工第1名，区级“金牌能手“第6名。　　2.夯实基础求突破。最大限度把职工组织到工会中来，使组织体系更加健全，职工队伍不断发展壮大，多次深入非工企业宣传发动、督促指导，一部分非公企业主动申请成立工会。通过非公企业工会的建立、健全、完善，推动了企业的良性发展和职工利益保障的双赢。2014年我县非公企业法人单位数据库建会率达到99%，超过市总下达任务数的9%。　　3.民主管理求创新。坚持和完善职工代表大会和厂务公开制度，并结合开展创建“劳动关系和谐企业”活动，深入非工企业做好宣传发动、督促指导。我县厂务公开制度建制率达100%，已建立工会组织的非公有制企业职工(代表)大会制度建制率达96%。在柳州市第一个召开区域性职代会，成为柳州市民主管理工作典范 　　4.工资集体协商求主导。加大工作力度，将任务分解，责任落实，以点带面，选树柳江县拉堡镇宏发、祥和社区工会联合会和柳江汽配行业工会联合会作为示范，通过召开工资集体协商谈判会议，以典型引路的形式在全县加以推广，加快推进工资集体协商工作的进度。形成“党委领导、政府主导、三方协同、工会力推、企业和职工积极参与”的工作新格局，实现职工维权新格局。　　5.劳模创新求领衔。为充分发挥劳模在创新发展中的示范带头作用，营造“尊重劳模、尊重劳动、尊重创造”的氛围，组织劳模进行身体健康检查，并广泛开展创建劳模创新工作室活动。2014年，中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司曾庆华劳模创新工作室，成为柳州市唯一两家被授予自治区“劳模创新工作室”的其中之一　　6.乡镇建家求安心。为丰富乡镇干部的业余文化生活，使乡镇领导干部感受到工会组织的温暖，2014年年内，投资20余万元，加大对乡镇职工之家的建设，切实为乡镇干部解除了后顾之忧，安心基层工作。　　(三)特色工作有新探索　　积极探索创新农民工服务工作新模式，创新工作思路，形成“柳江模式”。　　1.常态化模式。做到月月有服务。1-12月，共筹集资金102.5万元，开展“暖流行动”、“送温暖”、“农民工日常救助““春风行动”、“‘四送’关怀暖民工”、“送清凉”、庆“五一”趣味竞技、“金秋助学”、关爱农民工子女等活动，对困难农民工进行帮扶救助和服务。 　　2.自主化模式。做到造血和输血同服务。在新兴工业园区、洛满工业园区力通公司、柳江职业技术学校、成团戈茶屯分别设立农民工培训基地，做到园区有农民工技能实训基地，学校有农民工就业专业培训，有村屯有返乡农民工创业培训基地，打造“园区+学校+村屯”三位一体的全方位培训模式。并实行“点菜式”培训模式，以培训促就业创业，引导他们实现由“体能型”就业向“技能型”就业的转变。2014年，共举办了37期技能培训班，培训农民工3000余人。职业培训的技能培训累计完成470人，超过指标任务12%，家政培训累计完成53人，超过指标任务的6%。　　3.“一线”化模式。做到心贴心细服务。在新兴工业园建设农民工服务站。综合农民工生活服务、帮扶服务、文体服务和维权服务等功能于一体的一站式服务，工作站的成立不仅让职工(农民工)有了自己的文体活动中心，也畅通了农民工维权、服务渠道，引导农民工依法、有序维权。更是县总工会深入一线心贴心服务的有效载体。　　三、勤政廉洁，筑牢党风廉政思想防线 　　一是坚持用道德准则、党纪政纪和法律法规约束自己，严格遵守中央的《八项规定》，认真落实党风廉政建设责任制，二是坚持民主集中制。对于资金使用、人事调整、评选劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策，充分发扬民主，不搞个人说了算，实行民主决策，集体研究讨论，维护队伍团结，增强班子的凝聚力。三是在工作和生活中严格要求自己。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，作风民主，为人正派，表里如一，勇于开展批评与自我批评，定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能够主动承担责任，不揽功、不诿过，尽职尽责，认真做好各项工作。四是加强警示教育，筑牢思想防线，制定和完善各项制度。特别是三公和工会经费管理、干部管理、作风建设等制度建设，帮扶资金的管理走在全区的前列，加强对非领导职务领导的管理和使用。3个非领导职务的干部，2个担任部室负责人，一个在办公室工作，并充分发挥他们的作用。　　四、找准问题，来年再创佳绩　　一年来，尽管自己在工作中做了大量工作。也取得了一定成效。但仍还存在着一些不足和问题，主要有：一是深入基层不够，二是理论学习需进一步加强。针对这些问题，在今后工作中，我将严格按照为民、务实、清廉的要求，进一步采取更加得力的措施，努力开创工作的新局面。