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XX年班子述职报告　　XX班子述职报告省局考核组各位领导、同志们： 　　20xx年，在省局党组的正确领导下，我局紧紧围绕年初确定的工作目标和保障措施，领导班子团结协作，以科学的发展观统领全局，带领广大职工艰苦奋斗，奋力拼搏，外拓市场，内抓管理，大力加强精神文明建设，完成和超额完成了各项工作任务，取得了新成绩。按照省局考核要求，现将我局一年来的主要工作目标完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告如下： 　　20xx晌年，是不平凡的一年，市恃场竞争日益激烈，施工任称务艰巨而又十分繁重。面骤对困难和挑战，各级领导酝班子和广大干部职工牢固与树立全局观念和大局意识迅、创新意识，沉着应对，油干事创业。xx年3月，唁我局取得了公路工程施工纱总承包一级资质，成为x扮x系统唯一拥有水利水电鸳、公路工程两个一级总承镇包资质的施工企业。一年悔来，先后被授予“全国优陕秀施工企业”、“全国守跳合同重信用企业”、“全井国建筑安全生产先进集体榷”、“省直文明单位”，斜承建的东平湖二级湖堤八竹里湾闸和天津引滦入津水柑源保护工程新建州河暗渠挚工程被水利部授予“20亿xx年度水利系统文明建疫设工地”称号，完成和超特额完成了各项目标任务。耶 　　(一)顺应市场得市噪场，经营开发工作健康发曙展 　　我局紧紧围绕水利皱建设市场的南水北调、西个部开发、治淮工程和公路裴等国家重点工程项目，不卧断调整经营格局，巩固老蛙市场，开拓新市场，完善呢规章制度，强化责任意识趾，企业竞争力不断增强，掖经营开发工作健康发展。耐全年共中标工程16项，旋实现合同额亿元，其中系亦统外工程中标xx项，中煤 标额亿元,完成年度目标丈任务的103%，为明年验的生产任务争得了主动。瘫 　　顺应市场规律，实行佑区域经营战略。一年来，攒我们认真研究市场，把握甫市场脉搏，顺应市场规律汞，在职工中树立了“项目捏部本身就是经营开发部”写的观念，实行了区域经营坏战略。各项目部在抓好工客程建设的同时，充分发挥劫“窗口”和“桥梁”作用咋，进一步占领后续工程市蝎场。淮委姜唐湖蓄(行)樟洪区退水闸工程和新疆恰掩甫其海综合利用水利枢纽穴二期工程的中标就是区域漠经营战略的典型范例。尤洪其淮委姜唐湖蓄(行)洪淆区退水闸工程，是淮河治仰理的骨干工程，设计行洪婚流量为2400m3/s覆，工程中标额4468万积元，工程规模之大，是建他局以来我局承揽的最大的葫水利工程水闸建设项目。靡为此，对以上两个项目给差予通令嘉奖。 　　完善经轧营格局，营造良好的经营池环境。xx年初，我局适商时召开了经营开发工作研厌讨会，总结了经营工作中昼的经验、教训，确立了顺氢应市场得市场，突出重点氛、多元经营的指导思想，王制定出台了《投标工作程九序》和《投标工作职责》恶，理顺了各部门之间的关序系，完善了经营工作责任排制。在工作中，局级领导拷充分发挥总体谋划、组织臼协调和高层次公关的龙头晶作用;经营处尽职尽责，阀具体负责投标技术与操作韵，不断提高标书的科技含贼量和内在质量;各处室各症司其职，密切配合;各工撂程处、项目部面向市场搜秧集信息。在全局建立起了隧纵向到底、横向到边的大渔经营格局，营造了良好的角经营环境。下属各工程处义也纷纷自行承揽工程，实哈现合同额近1000万元忧。 　　发挥资质优势，打砒开经营开发新局面。xx雅年3月，我局在拥有水利码工程施工总承包一级资质驾的基础上又获得了公路工履程施工总承包一级资质，浑使经营工作出现新局面。类 鉴此，我局加大了公路工两程投标力度，积极参与高俗速公路工程的投标，以4尹976万元的合同价中标辑泰安市泮河大街工程。在侧施工任务相对饱满的情况穷下，调整经营布局，提出效了“巩固强项，提升弱项型，开辟新领域”的经营方约针，突出重点，精心准备榨，有的放矢，理性经营。辩对每一项有希望中标的项泄目均立足于一个早字，早墟跟踪，早攻关。如姜唐湖苏退水闸、惠青xx大桥项恬目的中标,都是在立项阶火段就开始跟踪。 　　(二瑶)以创建文明工地为契机恒，施工管理水平再上新台耪阶 　　xx年我局共有在唁建工程22项，合同额达史4亿多元。所建工程分布陌在xx、辽宁、安徽、陕捞西、天津、新疆等地区，首多数为国家和省级重点工壬程，三项为xx标准化堤迈防建设工程，标准要求高曳，施工难度大，管理任务感重。在施工中，我局以“彦文明工地创建”活动为契郑机，科学调度，合理配置料，全体施工人员艰苦奋斗刀，全年共完成各类土方5炸17万立方米;砌石98郁75立方米;砼及钢筋砼担万立方米;各类路面26泪xx千平方米，完成施工泽产值亿元，占计划的12靶8%，首次突破3亿元大于关。 　　弘扬铁军精神，汹确保工程质量和进度。面安对艰巨繁重的施工任务和蓖复杂的施工环境，我局职粥工充分发扬铁军精神，顶榔风冒雪，冬战严寒，夏战督酷暑，克服重重困难，昼损夜奋战不停。在施工中，勉各项目部强化管理，苦干育巧干，保证了工程进度和国质量，为国家建设做出了修重大贡献。例如，新疆引捆额济乌工程戈壁明渠一标疵项目部的同志们，舍小家禾，顾大家，连续10个月班奋战在新疆的戈壁滩上，峰连续三次被业主评为“施季工标兵段”，年终被评为苍优秀施工企业。天津引滦膏工程4标的同志们，克服哆工期紧、工程量大，且工挟地被京秦铁路分成两段等轴重重困难，施工工艺合理烫，工程质量优良，得到了驯 业主和监理的高度评价，龟经验收，被评为优良工程逃。河口口门疏浚试验工地奎的同志们冒着生命危险，昼顶着7、8级的雷雨大风绽拼搏在渤海湾的xx口门巴上，为探索xx河口治理灰的新途径，取得了第一手煽资料，积累了宝贵经验。艰陕西府店路12标的同志嘻们战斗在环境十分恶劣的衰山谷中，克服原材料涨价激、地方干扰严重、交通严架重不畅等多种因素，确保菏了工程顺利完工。东明机绝淤固堤、堤顶硬化、历城改机淤固堤三处标准化堤防又建设工地上的同志们，连啤续几个月奋战在xx河道初和xx大堤上，把标准化揩堤防建设工程当作政治任锗务来对待，优化施工方案嗅，加强调度管理，攻克群闸众干扰道道难关，在保证鲸工程质量的基础上赶抢施一工进度。东明机淤工程克侩服重重困难和群众干扰的傲阻力，做到了第一个进场蒙，第一个开工，第一个出臻沙，完成淤沙122万立肿方米，占计划的%。历城秤机淤工程历经6个月的艰杏苦鏖战，累计完成土方1儿50多万方，按省局要求吗完成了施工任务。 　　开辕展文明工地创建活动，提铭高施工管理水平。年初我圭局制定了《创建文明工地芝实施办法》，在全局范围苞内开展文明工地创建活动舆。局成立了由史庆德同志军任组长的领导小组，每月漳进行一次联合检查，对优帅胜单位通报表扬，后进单骤位批评指导。4月25日狮，在天津引滦入津4标工靴地召开了文明工地创建活涎动现场会，交流经验，以潍点带面，促进了各项目文译明创建和施工管理水平的歇不断提高。天津引滦入津砚和东平湖二级湖堤八里湾愚闸两项工程管理规范、文铲明施工，进度快、质量优患，得到了业主和监理的高贫度评价，被水利部授予“幽20xx年度水利系统文蛔明建设工地”称号。临淮徐岗洪水控制工程北副坝5粕标在全线9个标段中被评酝为第一名。济南板桥加压杨泵站工程质量验收达到济取南市质监站优良等级，被醛业主树立为济南建筑市场涛 小规模建筑物主体工程的莲标兵。其它各项目施工管愉理水平也都有不同程度的愉提高。 　　强化项目部建哟设，培养优秀项目经理。青项目经理作为项目的带头锑人，对项目成败起着至关泪重要的作用。为此，我局聘作出了强化项目部建设，悠学做优秀项目经理的决定缚，开展了优秀项目经理部漾和优秀项目经理评选活动夯。在施工中，各项目经理鞋部不等不*，刻苦勤奋，匀积极主动创造条件，协助蕾业主、监理，开拓性地开雁展工作，取得了显着成效淤。我局临淮岗洪水控制工晒程北副坝5标经理李新军校同志被业主评为优秀项目侠经理;国道205滨州x漾x大桥经理宋淑平同志被晴授予“滨州市荣誉市民”翌称号;陕西府店路12标续经理范大宇同志被榆林市翱政府评为“优秀项目经理衙”;马向阳同志被评为“祸xx省优秀项目经理”。半这些荣誉就是对他们工作宣成绩的充分肯定。 　　(拨三)各项经济指标圆满完后成，职工收入稳步上升 　汛　一年来，我局围绕“经国济效益”这个中心，加强用经营管理，落实经济责任洛，控制企业成本，规范财渝务运做，各项经济指标完节成较好。全年实现经济总择收入亿元;净资产收益率熏达1%;资产负债率67鸭%;应收帐款周转率6次磨，全年实现利税2xx9雁万元，比上年提高xx%耸。同时，离退休职工两费鄂足额发放，并及时增加了续同城补贴。职工收入与去情年同比可提高10%，确侍保了职工队伍稳定，促进髓了单位稳定发展。 (四)摘狠抓质量管理，打造精品敞工程 　　施工中，我局狠燥抓质量管理，把质量当作缮“质量大堤”来建设，提砚出了“质量是政治、是生掉命、是效益，要以对党和佣国家、对人民、对历史负唱责的精神,以党性人格抓侗质量，建优质工程，建精诸品工程”的口号，不断强扰化全员质量意识，建设精峻 品工程。一是坚持质量第幂一的方针，把质量作为评仗价工程的首要因素，作为窖衡量干部工作的重要标准小。要求各单位、各项目部惹一把手亲自抓质量，落实酞质量责任，保证ISO9柔001质量保证体系的有年效运行。二是严格质量管朽理标准和质量检查制度。丑在施工中，实施质量管理携目标从高、过程从细、标钩准从严的内部管理监督检绣查措施。质检处充分发挥贼职能，加强施工过程中的弧质量预控、监控，全年组纳织质量检查300余次，镭形成了班组、质检员、项渭目部三级质量保证体系。拱三是以科技创新促质量，孤注重新工艺，新技术的推纫广应用。如济平干渠34育标工程施工中，采用加密厕渗井与布设轻型井点相结穆合的方法有效解决了降水簧难题;在钢筋网片吊装中堕，自行设计了钢筋网片安滤装支架和“工”字型辅助见筋，加快了钢筋网片的吊哮装速度，提高了工程质量暂。在济南市引黄供水鹊山吃调蓄水库截渗工程施工中茵，土工膜垂直截渗铺塑深敛度19米，长度公里，创兆国内平原水库铺塑深度及嘎长度记录，入选了第九批哦中国企业新纪录。四是继舞续开展亮点工程建设活动抿，使亮点工程真正亮起来焉，年初确定的六项工程，稿有五项达到了亮点要求，胁确保了工程质量合格率1笑00%，优良品率95%筛以上。全年没有出现一起弛客户投诉现象。 (五)加聘强安全管理，全年安全生盐产无事故 　　我局各级领糟导班子高度重视安全生产亚工作，树立强烈的安全生娶产责任感，认真贯彻执行墩“安全第一，预防为主”鸿的方针，强化落实安全责筐任制，完善各级安全生产滤网络建设，专兼职安全员撤尽职尽责，积极开展“安鸳全生产月”、“安全百日坯竞赛”等项活动。积极进毡行安全生产教育，组织7蹬5人参加了水利部、交通忠部举办的施工企业主要负拦责人、项目负责人和专职焙安全生产管理人员安全生挚产培训考核，合格率10凋 0%。不断加大安全检查低力度，局安委会全年共组创织各类安全检查50余次揽，消除安全隐患82项。贿把安全生产贯穿到文明工逻地创建活动之中，有力地惋促进了安全生产，全年未灭发生责任事故，为工程施浴工的顺利开展提供了重要赫保障，被国家建设部评为芥“全国建筑安全生产先进诌集体”。 (六)实施管理窝创新，提升企业形象 　　癸创新财务管理。针对项目闪产值大、利润低的问题，裹落实经济目标责任和各项槐规章制度，规范项目成本溢管理行为，精耕细作、全引心经营，保证了企业经济当效益的不断提高。通过建舀立内部监督检查制度、进挚行不定期稽查等手段，逐取步建立完善了财务监督检娄查机制，保证了各项资金喻正确使用和各级财务的规见范运作。继续在全局范围谚内推行项目部财务制度改贼革，大力推行财务人员委那派制，实行项目统一结算邻制度，使企业资金调控能择力不断增强。不断加强债挣务清理工作，加快资金周欲转，为生产经营提供了有汰力保障。因成绩显着，局令财务处被黄委会授予XX进-20xx财务工作先进翔单位称号。 　　创新人本穿管理。在职工中开展了学溺习“罗文”和“许振超精殉神”活动，号召职工做能莹够把信送给加西亚的人。歉在工作中能够干一行、爱及一行、专一行、精一行，颐做一个“爱岗敬业、忠于辑职守”的优秀员工，开展辟了评选优秀员工活动。制扔定了《专业技术人才聘任问试行办法》，缓解了我局仕专业技术人才短缺的局面炊。 　　创新机关后勤管理遇。继续开展机关作风建设驾年活动，工作作风进一步奔好转，办事效率明显提高眨。 　　(七)加强精神文阔明建设，文明创建工作取果得新突破 　　按照上级的馆统一部署，开展了“保持肩 共产党员先进性教育活动猩”的前期准备工作，制定愚了有针对性的教育方案，咋使广大党员提前进入了思芯想状态。加大了企业文化嫉宣传力度，在各类媒体发液表稿件70余篇。按照我犁局《文明单位创建活动的活实施意见》，分步实施、简积极开展文明单位创建活揪动，取得了新突破，局机聊关和第二工程处分别被授吐予“XX年度省直文明单淬位”称号，实现了物质文奈明、政治文明与精神文明莎的同步发展 (八)圆满完瞻成其它各项工作任务 　　返加强了机动抢险队建设，啡参加了xxxx防汛抢险姻技能竞赛暨实战演练，荣弊获三等奖，落实了汛期值兄班等防汛责任制。各级工荫会积极开展工作，二处、肥一处职代会分别被授予“孝先进星”和“合格星”称列号。另外，企业改制，党刹组织建设、离退休服务、检文秘档案等项工作都取得垣了一定成绩。 　　20x眨x年，我局按照上级纪检涩监察部门的部署要求，认雪真贯彻党风廉政建设责任雅制，落实各项规章制度，驹标本兼治，突出重点，以镜负责的态度、务实的作风旁，扎扎实实地开展了反腐虾倡廉各项工作，使党风廉瞻政建设和反腐败斗争与各谩项事业同步进行，协调发皮展。在具体工作中，我们辛着重抓了“四个坚持”。畅 　　(一)坚持落实党风斡廉政建设责任制，加大监迢督力度 　　一是狠抓责任鼎制落实。在年初召开的纪蛹检监察工作会议上，深入磨学习了上级有关廉政建设听的文件，针对xx年的反坟腐倡廉工作任务，对局领埠导班子成员及机关部门作谬了明确分工，明确了责任埔领导人和责任部门，与各砒工程处签订了党风廉政建趁设责任书，把党风廉政建熏设列为年终考核的一项重争要指标。各工程处也都层泳层进行了责任分工、签订推了责任书，在全局上下形莎成了廉政责任制网络。二笑是加强监督检查，严格责穴任考核。不断强化监督检恿查力度，每半年对下属各壶 单位进行一次廉政责任考冉核。局领导班子成员充分破利用下工地检查、调研等瘦机会，了解党风廉政建设崔情况。三是严格责任追究药，确保责任制的落实。对麦工作中暴露出的问题，对换责任人和责任单位一追到像底，绝不姑息，并要求限陈期整改。通过责任制的落懂实，各级领导干部做到了隅廉洁自律、遵纪守法、勤罕政务实。领导班子成员做肆到了以身作则，在往来接灸待中不搞超标准接待，不败吃请，不收礼;凡下基层锭、到工地检查工作坚持在邢工地食堂就餐，不接受任造何礼品，为全局职工树立扰了榜样。 　　(二)坚持涯加强思想教育，加大党员金干部廉洁自律的自觉性 　指　在学习制度上，坚持和朗完善中心组和机关职工学曰习制度，学习做到“四有这”，即有计划、有记录、朵有考核、有学习心得。在捅学习方法上，做到“三个学结合”，即：集中教育与肃经常教育相结合、形象教婴育与理性教育相结合、组蓟织教育与自我教育相结合措。在学习内容上，一是按谱照上级的统一部署，自4陨月中旬至10月底在全局靴党员干部中开展了“为民魄、务实、清廉”教育活动峰。组织全局党员参加了省汽直机关党员干部学习两个莹条例考试。二是于5月1委5日至6月15日在全局寓开展了党风廉政宣传月活碗动，在积极开展向郑培民艳、任长霞等先进人物学习辟的同时，利用李真案等典饥型案例进行警示教育。通杂过理论学习和先进典型示脾范，使广大党员干部不断市增强廉洁从政意识和自觉呢接受监督的意识，树立正一确的世界观、人生观，价原值观和权力观。 　　(三炕)坚持各项规章制度的落篱实，铲除腐败滋生的土壤只 　　一是继续抓了不准收列送现金、有价证券和支付衅凭证规定的落实。元旦、歌春节、仲秋、国庆等重大请节日期间，我们以多种形柑式重申严禁收送现金、有雄价证券、支付凭证及贵重疲礼品等规定，提醒领导干有部一定要注意廉洁自律，渺 自爱自重。二是深入落实稿了领导干部收受礼品登记坎、收入申报、个人重大事俱项报告等制度。三是各项奔目部严格执行《分包工程章管理规定》，凡工程分包柒均选取有资质、有实力的要施工队伍，并以招标、议筏标的形式确定合作队伍。要机关凡大宗办公用品采购穷，均严格按照《办公用品毯采购规定》的要求，层层血审批，进行阳光操作，对逾车辆维修实行定点制度，占大幅度节约了机关办公费芋用。四是严格执行信访工趾作制度，认真处理信访举裸报，严肃查处违纪案件。闸对于群众来信来访，局领弛导班子一直高度重视，要腆求有关单位认真处理，做浦到了件件有回复，事事有昼结果。凡省局转来的重要挡举报xin我都亲自阅批杉、过问;对重要的群众来军访，班子成员按照分工亲吧自接待处理。对需要查处汰的问题，我们坚决严肃处洁理;对有问题但未构成违寂纪的，我们对当事人进行镣适当的批评教育，督促其磅改正;对举报不实的，我性们予以澄清，保护了一些明同志;对举报严重不实并州扰乱单位正常工作秩序的辙，我们也绝不姑息，给予趣相应的处分。 (四)坚持逢改进机关作风，努力增强咎勤政意识 　　机关作风建名设一直是我们常抓不懈的它工作重点。在全局上下，请我们始终强调这样一种意令识，我们所从事的工程建君设，直接关系着国家的百拿年大计，关系着群众的切辅身利益。因此，任何时候悟，都要做到权为民掌，权蹋为民用，每个党员干部既捡要廉也要勤，要有作为但增不乱作为,要正确行使权幼力。围绕勤政廉政，我们健着重抓了三个方面：一是靴加强机关工作人员的责任吝意识、使命意识和形象意圃识教育，坚持做到“四个劝一”、“四个不让”。即城：说好每一句话，接好每簧一个电话，办好每一件事卤，做好每一天的工作;不客让领导布置的工作在我这笔里延误，不让需办理的文甜件在我手里积压，不让差辫错在我这里发生，不让x隐 x的形象在我这里受到影霍响，这已成为局机关上下廉的共识和自觉遵守的工作芽原则。二是继续推行厂务釜公开，对涉及企业发展，妖资金使用、职工住房等热晕点问题，本着对单位负责崖、对职工负责的指导思想负，及时向职工公布结果，略让职工有最大限度的知情幽权、参与权。三是各级关翘心职工生活疾苦，积极为她职工办好事、办实事，切怜实解决他们的实际困难，搅除保证在职职工和离退休泽职工的工资发放，全年发卜放慰问金10万余元，用徒于困难职工和工地一线职娥工的生活慰问。 　　一年域来，我局领导班子以党的债十六大和十六届四中全会徒精神为指导，坚持科学的踞发展观，以创新和发展统滚揽全局，团结协作，真抓历实干，充分发挥班子的整媳体效能，促进了企业的全骆面发展，班子战斗力得到员了不断增强。 　　(一)腾坚持贯彻民主集中制原则帐，不断增强班子战斗力 　月　一年来，局领导班子坚昼持贯彻民主集中制，提高移民主意识，注重培养民主屹作风。工作中，实行集体是领导和分工负责相结合，味认真执行局长办公会议制跺度，正确处理上级与下级崎、个人与组织、 　　“班澳长”与成员之间的关系，逸不断强化团结意识，做到寿相互配合，坦诚相待。凡我涉及重大问题，特别是干吊部任免、建设项目安排、张大额度资金使用和职工住栽房等，均实行民主决策。满在议事和决策过程中，做懊到了集体领导、民主集中律、会议决定，增强了决策帽的民主性和科学性。同时辫，把开好民主生活会作为兄交流沟通思想、增进班子狡成员团结信任、增强班子酉凝聚力和向心力的有效方语式，会前认真征求意见，彤会上能够开诚布公，实事具求是地总结回顾，认真开录展批评与自我批评，勇于砸承担责任，注重了会议质唁量，促进了班子团结，班曳子战斗力不断提高。 　　盐(二)加强理论学习，不番断提高领导干部自身素质沾 　　局领导班子始终把政伶治理论学习作为加强领导陈班子和领导干部思想政治营建设、提高干部素质的首确要任务，并以身作则，带棉头参加理论学习，努力改从造主观世界，提高自身素聊质。在学习安排上，我们寝突出抓好三个层面，第一拟层面是局机关中心组学习蟹，着重政治理论素养、宏陈观战略思维、党性意识及泽驾驭复杂问题能力的提高挚;第二层面是机关中层干徐部的学习，着重抓好政策穿业务能力和管理水平的提汉高;第三层面是机关干部碌的全员学习，着重办事能附力、服务质量、工作效率讳的提高。在学习方式上，浆采取自学与集中学习相结膛合的方式，全年固定学习蜒日达50天，人数达10证00多人次。在学习内容刑上，按照省局安排和年初轿制定的《关于加强理论学噶习的意见》和《20xx旁年理论学习计划》，重点咆学习了“三个代表”重要凳思想、科学发展观、十六盎届四中全会精神、两个条荔例和“维持xx健康生命幂”新理念，使干部职工进琼一步加深了对“三个代表蒸”及十六届四中全会精神咯的理解，政治素质得到了擎不同程度的提高，增强了先干好工作的信心和决心。休 　　(三)加强领导能力郑建设，充分发挥班子整体蚤效能 　　今年以来，面对弹严峻的市场竞争形势和繁野重的施工任务，领导班子颂谋划全局，着力提高科学撩决策和民主决策的能力，蛀全面发挥了整体效能。一娜是坚决贯彻省局及上级有序关部门的工作思路，不折戌不扣地执行上级指示，创堰造性地开展工作，保证重达点工作和重点项目。为顺你利完成标准化堤防建设工篙程，庆德同志长期盯在施见工现场，我也经常到现场惑督促施工，加强领导，加恿大投入，精心组织，并要掖求各项目部施工进度一天匿一报，保证了工程顺利完语工。二是以科学的发展观混 统领全局。企业管理，一逐招不慎，就有可能满盘皆瞧输。我局凡工作思路、管呆理制度的出台，都要先经末过充分的调查研究，确保羊可行性，再经过反复讨论铡、衡量利弊后发布实施，利从而保证了决策的科学性哗，实现了企业和职工“双痈赢”;保证了职工工资发熙放，稳定了基层队伍。三烦是深入开展调查研究，察怪实情，办事实。对市场开障发、企业改革、分配制度宇改革等重要工作，都分别钥组织了专题调研。局领导狐班子高度重视和关心基层表，经常深入施工一线，调醛研了解实际情况。针对队砧伍现状提出了加强队伍建菜设，重视和加强分包队伍雀、劳务队伍管理的意见，蘑并和有关处、项目部研究玄落实。于12月初专门组务织了职工生活状况调研，彤我带领办公室和财务的同虎志走访了下属工程处，了赡解了基层经济状况和职工拴收入、生活等情况。四是扳班子成员严格要求自己，佑率先垂范。全年基本上不稚过节假日，为保证重点项嫁目的按期完成，四名领导若班子成员在工地担任项目赞经理、工作组组长等，常朴年盯在施工一线，勇于*虚前指挥，敢于承担责任，镐以事业为重，以大局为重生，和大家一道辛勤、忘我侮的工作，积极发挥模范带赁动作用，为工程建设、为票树立我局的信誉做出了积原极贡献。如庆德同志和兴寸文同志在济平干渠18标诡渡汛最关键时期，发挥了殷强有力的领导指挥作用，互战胜了53年一遇的大洪休水，保住了工地，保证了霹工程安全。秀生同志带领你疏浚处的同志们在海上顶沫着8级台风，冒着生命危掣险，奋战口门疏浚任务，碰保证了安全生产和任务完蜘成。 　　(四)严格执行旅《党政领导干部选拔任用对工作条例》，以好的作风广，选作风好的人 　　局领钨导班子深刻认识到，《党屿政领导干部选拔任用条例毖》是从源头上预防和治理震用人上不正之风的有力武痔 器。一年来，领导班子坚尔持开展干部谈心制度，重渔视干部成长，关心群众生盲活。对于机关及下属单位刷的干部职工，真心实意地栈做到工作上支持、不轻待殊，政治上爱护、不亏待，魁生活上关心、不慢待。在巾企业内部选拔了一批年轻菲干部充实到中层和到工地怔担任项目经理、总工，推哎动充满活力的选人用人机支制的形成，加快了干部进怒步，优化了干部队伍结构揩，确保了各项工作的健康效发展。 　　一年来，我局杆按照省局的总体部署，牢刷固树立科学的发展观，干桑事创业，与时俱进，较好池地完成了各项工作任务，选重点工作取得了新突破。晓但是，我们也存在着许多喝不足之处，主要表现在领帘导班子集体学习的时间和萝深度不够;部分干部职工坍思想保守，因循守旧，缺乒乏创新精神和创新意识，参事业心、责任感不强;企韧业体制不顺、机制不活、庚人才短缺、设备不足、改屹制进展缓慢等。这些问题险的存在，严重制约着我局择的发展，在今后的工作中铡我们要高度重视，认真研哇究解决。 　　在新的一年丝里，我们决心在省局党组四的正确领导下，坚持以“鸦三个代表”重要思想和党秧的十六大精神为指导，认乍真学习贯彻党的十六届四坛中全会精神，以科学的发侥展观统领全局，以经营开妥发为中心，以施工管理为敏重点，以观念、技术、管岩理创新为主线，进一步加药强三个文明建设，动员全沙体职工精诚团结，爱岗敬峰业，开拓进取，真抓实干效，促进我局各项工作的进婿步和发展，努力开创各项喳工作新局面。 　　以上述芋职如有不当，敬请各位领抹导和同志们批评指正。 谢夜谢大家。 　　XX班子述偷职报告我委(局)领导班旭子以创先争优活动为契机亩，认真贯彻落实科学发展暴观，围绕县委、政府的中睁心工作，团结协作，真抓跳实干，充分发挥班子的整惯 体效能，班子战斗力得到娱了不断增强，实现了全县坎工业、商务经济平稳发展沼。 　　一年来，局领导班息子始终以身作则，坚持政讶治理论学习，提高自身素呈质，并围绕创建“学习型雅机关”活动，也切实加强亲了干部职工的理论学习和牡业务知识学习，并注重学狸习效果，使干部职工政治棠素质、理论水平和业务能填力得到了新的提高。 　　糊一是坚持政治理论学习制央度。局班子认真落实党委涩中心理论组学习制度，积载极参加中心组学习活动，缘系统学习十七届四中、五撅中全会等重要内容，参加仍公务员通用能力学习和考烘试等，牢固树立科学发展店观和科学执政、民主执政鳖、依法执法的执政理念。刷在长期的学习实践中，局种班子能够坚持正确政治方舆向，坚决贯彻党的各项方轿针政策，始终忠诚党的事碍业，努力实践着全心全意絮为人民服务的宗旨。 　　今二是加强对干部职工的思雍想道德教育。通过集中学掣习、自学、观看电影、写搁心得体会、读书笔记等多悄种形式，组织干部职工学树习了干部任用条例、四项轮监督制度、党风廉政建设屉若干准则以及工业、商务赁业务知识及政策措施等，照不断提高干部职工素质，亿紧跟时代的步伐，把新精舶神、新要求贯穿于工作之窖中，准确把握政治方向，醒促进工业、商务经济建设齐向前发展。 　　班子自身血的团结，是发挥领导班子癸集体领导作用的关键，是和完成全年各项工作的重要怎保证。 　　一是坚持集体虐领导。我委(局)领导班崭子始终认真贯彻执行中央虞关于加强民主集中制有关堰制度和规定，充分发挥班嫉子成员集体领导作用，大女事开会碰头，小事相互通涝报，相互协调，班子“一怔把手”能够充分发挥表率缨作用，带头遵守制度，带掏头执行决议，带头维护纪惶律。 　　二是团结协调形羔成合力。局班子始终讲团亚 结、重友谊，班子成员之隧间大事讲原则，小事讲风邯格，必往一处想，劲往一肄处使，工作上从不互相推二诿，形成民主平等和谐的哄团结氛围，自觉维护班子房的集体威信，形成班子内缕部合力，较好地发挥了领乖导班子的集体领导作用。偏 　　一年来，委(局)班贮子认真贯彻落实党风廉政陪建设有关规定，牢固树立员正确的世界观、人生观、豢价值观，切实增强党的观务念和党性修养，班子成员澎能够做到常修为政之德，川常思贪欲之害，常还律己沃之心，始终保持清正廉洁垫本色，能够堂堂正正做人誓，清清白白从政。 　　一亡是开展“践行廉政准则，遗优化政治生态”主题活动锚，强化廉洁从政思想意识前。局领导班子始终不断加觅强自身思想道德教育，着稻眼于防范，坚持从思想上伞筑牢反腐倡廉，拒腐防变继思想长城。班子成员按照迈廉洁自律有关规定，严格搔遵守党的政治纪律，组织刊纪律，财经纪律，自觉接铺受党和人民监督。班子成第员从没有为个人谋取利益鹰，没有利用职务之便为他瞻人谋取不当利益。 　　二晓是率先垂范，以身作则。院班子成员之间坚持讲党性辛、讲原则，召开民主生活抨会，坦诚交流思想，认真奇对照检查，始终严于律己锈，做勤政廉政表率。从不已接受任何单位和个人的馈葬赠，从不挥霍公款大吃大搔喝铺张浪费，从不搞“形谊象工程”、“政绩工程”端。 　　今年1-10月份整现象规模以上企业完成工桨业产值，同比增长%，工楼业增加值亿元，同比增长帧25%。全年预计完成工翘业总产值60亿元，同比诛增长40%以上;实现工涩业增加值17亿元，同比咙增长22%以上。外贸进葬出口形势明显回暖，预计暑今年全县进出口总额完成遭3200万美元，同比增杭长%，其中出口2900恿 万美元，同比增长%;利简用外资万美元，同比增长智%，占市目标任务的%。岳 　　一是提高了运行调控携水平，推动工业经济平稳疑发展。我委充分发挥经济运综合管理部门的职能作用献，切实加强对经济运行情腰况的监测、分析和调控，蜘确保企业生产正常运行;隋加强对规模工业企业安全垒生产的监督，1-10月靳，无一起重大安全生产事抒故发生，营造了良好的安仆全氛围;成立国有资产监鹿督管理办公室，对国有资奶产进行有效管理，并着手粥对小金库进行摸底和整治殖。会同人社局、审计局、雍财政局完成第三批国有企淘业退休职工医保工作，稳婉妥地解决改制遗留问题。植 　　二是抓好重点项目建缓设，增强工业经济发展后羞劲。，我县列入省“百千矮工程”项目共12项，1匈-10月份，累计完成投骆资23000万元，完成夯全年计划投资的92%，凸预计今年将超额完成年初截预定任务;积极组织开展滚了项目申报工作，今年共耿申报项目24个，其中获吨得国家专项资金支持项目忙3个;年初我委成立了招褥商引资领导小组，先后到右宁波、义乌、昆山等地进烂行项目推介，力争完成招友商任务。 　　三是发挥商囤务职能，促进内外贸发展衙。组织重点进出口企业分妹别参加了“东西部合作与逐投资贸易洽谈会(西洽会缨)”、“徽商大会”、“奖上海世博会安徽周活动会皱”、“第十四届中国国际颓投资贸易洽谈会(厦门招疮商会)”“香港经贸交流链会”等，共签定了四个项曰目协议;今年首次开展了气为进出口中小企业融资贷严款工作;今年2月份组织沦餐饮企业赴北京举办了第紧四届美食文化节，并先后葡组织了“万村千乡”承办磊企业积极参加了“油菜花钟节”及“安苗节”的商贸陆活动。 四是以创先争优为丝契机提升党建工作水平。姨 　　我委把创先争优活动努与加强党建工作有机结合忧，相互促进、相得益彰。元通过党员公开承诺、优秀受党组织和党员评选、建立饶先进典型电子信息库等丰帐富活动的开展，进一步调猖动了党员职工的积极性，誊发挥榜样的示范带动作用个，有利于党建工作的深入否开展。继续在企业党组织缕中深入开展“双争双覆盖延”活动，通过选派干部入诣企业指导，进一步推动非詹公有制经济组织党建工作嘉规范化建设。 　　以来，哮我委(局)领导班子认真挠履行职责，狠抓落实，各腋项工作都取得了较好的成粟绩，但班子在思想观念、鞘工作效率、服务质量等方握面，与县委、县政府的要杭求还有一定的差距。在今籍后的工作中，我们将贯彻瓜落实科学发展观，齐心协堡力，把各项工作推上一个馅新的台阶。 以上汇报，如底有不妥之处，敬请批评指褐正。 　　XX班子述职报集告自20xx年换届以来卉，本届余杭镇领导班子在饼区委、区人大、区政府的钢正确领导下，坚持以科学隐发展观为指导，全面贯彻繁党的xx大和xx届四中磨、五中全会精神，充分发铱挥班子的整体效能，团结慧带领全镇广大干部群众，呼以锲而不舍的精神和卓有宝成效的工作，基本完成了铬各项奋斗目标和工作任务癣。现将本届领导班子五年惹来的各项工作及思想政治祸建设、反腐倡廉等方面情莫况述职如下： 　　本届领采导班子注重结合三力提升圈工程的深入推进和工作实劲际，努力提升学习力、执锐行力和创新力，围绕团结哎、廉洁、创新、实干的目冯标逐步强化班子建设，一啃方面，坚持中心理论组学脏习，加大领导干部深入基图层调研的频率和深度，以鞭把握发展形势、明确工作阎重点，进一步提高政治理锣论水平、提高解决实际问裤题和推进发展的能力。另饶一方面，正确处理好了集谬 体领导和分工负责的关系科，进一步完善了内部议事姜和决策机制，坚持民主集烯中制，强调分工协作，在殖班子内部形成了想大局、恫谋大事的良好工作氛围。版 　　同时通过加强学习培雅训、基层组织换届选举、玻强化各村(社区)年终工梦作考核等途径，切实抓好留了干部队伍建设，干部的鹏政治理论和业务技能水平邀得到不断提高。在干部的班提拔使用上始终坚持重基饶层、重实绩的用人导向和末民主集中制原则，做到以狸工作推动人事调整、以实便绩选拔任用人才。一是引硬入竞争机制，拓宽选人用糟人视野，按照能上能下、脱能进能出的工作机制，开愧展了两轮中层干部竞岗工死作，提拔了一批年轻优秀眶工作人员，调整了一批超态过任职年龄的人员;二是灵严格选任程序，把好选人拴用人规范关，严格按照民鲜主推荐、民主测评、民主鹿表决等程序选任干部，切糖实把好推荐关、考察关、剐决策关，并坚持群众公认雪原则和德才兼备原则;三土是落实监督管理，提高选蓝人用人质量，全面推行了邦任前公示制、新提任试用甜期制和任期述职述廉制。疮 　　二是城乡面貌持续改梦善。始终坚持城市化和新貌农村建设协调互促，通过岩完善基础设施、提升环境粥品质等手段统筹推进城乡择区域发展。深入实施清洁击绿化健康文明行动，完善疫以奖代补的长效管理机制三，启动了仙宅、洪桐首批腋重点提升村创建工作;抓掌好了1个星级村创建申报恭。完成了狮山路北延、通束村联网和村级道路以奖代拉补等基础设施建设;农民牟多(高)层公寓城南小区矣一期工程已开工建设。宝森林河及施桥河两河清淤工植程已接近尾声，引水配水物方案正在优化完善中;完孺成了镇区公交候车亭建设发;数字城管系统投入试运我行;完成了禹航路交通监永控抓拍系统和城区人行道置泊位设置，实施了禹航路只 停车泊位收费管理试点工衅作;扎实做好非法营运黑剂车整治和市政设施的建设应维护工作。同时节能减排刺成效显著，完成了东云塑员料制品、长岗纸业黄板纸共生产线等整体关停和农村女生活污水治理工程;认真衫推进了石鸽、沈家店石矿阅复绿工作。 　　三是社会邵事业全面发展。劳保民政姜广泛深入。加强困难救助迎工作，继续推行退休人员椽社会化管理服务，扎实做值好敬老院制度建设和设备害添置工作;杭州市充分就肄业社区(村)创建工作通毋过区级验收;举办好每年凸一届的人力资源交流会，震加强劳动监察力度，全面窜完成农村社区一门式服务惠建设工作。科教文卫健康差发展。成功创建为国家卫瘟生城镇，完成卫生院体制陷改革，镇社区服务中心新僳建大楼已投入使用，相关赵村(社区)卫生服务站相诊继投入使用;区二院病房构大楼正在内部装修;整合振教育资源，完成舟枕中学砧、永建中学、金星小学撤姨并工作，加强校园安保工错作，依法规范和取缔了9崭所无资质民办幼托园，建剪立了镇第一早教中心;组冠织开展各类文体活动，做腰好文化遗传的保护、传承袁和申报工作，制定完善了披文体事业发展奖励政策，涵启动《老余杭》丛书编撰竖工作。平安余杭继续深化格。实行信访案件领导包案乍制和重大事项社会稳定风屑险评估机制;着重做好了屑世博会环沪护城河和校园琼及周边安保工作;推行新尹居民管理服务，实施了凤铀凰山村出租房屋星级化管调理试点工作;提前完成了臼21个村(社区)和事佬及协会的组建工作;做好法饯制宣传教育、法治余杭建恿设等工作。切实抓紧抓实猿安全生产。 　　其他人口涌计生、统战、人武、老龄仰委、关工委、工会、妇联盏、团委、残联等各项工作踌也取得了较好的成绩。 　驳　五年来，本届领导班子蝇坚持基层工作抓基础、常耀规工作抓提高、重点工作滴抓突破、创新工作抓特色诫 ，不断创新党建工作和经脆济社会发展的内容和形式绊，基层党建和基层民主政怔治建设得到了不断加强。瘩 　　一是深入实施创先争些优活动。在进一步巩固践磐行科学发展观成果的基础哑上，在各级党组织和党员藉中开展了以学习实践科学爆发展观、建设服务型基层窃党组织和争做优秀共产党龚员为主题的创先争优活动稠，及时部署、精心组织，谱以短信手机报、开展网站樱专栏、编发简报等形式，星积极营造活动氛围;全面肄开展了基层党组织和党员榔公开承诺、践诺工作;并绳注重与基层党建、经济发蚌展、社会稳定和机关内部伙建设等方面的结合，努力扔使创先争优活动的成效体件现在推进余杭镇科学发展椒上，取得了一定成效。 　勤　二是全面推行网片组工恤作。按照划片管理、责任纠包干、党员示范的要求，瘦进一步深化了网格化管理磐、组团式服务、片组户联融系工作。全镇共划分11秆5个片、411个组，建雨立了1支党员服务队，在趾发放民情联系卡的同时，浙在古镇余杭网站上设立百触姓论坛;建立了由远教博镭客、短信平台组成的社区哆网格化信息管理系统;完殴善建立了镇级干部联村联获居制度、民情联系考核机奇制、定期回访制度和月工邓作例会制度等。 　　三是苛规范基层组织党建工作。漓在建立镇社会工作党委、帕成立两新组织党员服务站且的基础上，推进非公企业文38工程建设，分类抓好低党建工作并选派好指导员陀，加大对非公企业党建示锈范培育点的支持力度，实法行动态管理，初步形成了浅关系在企业，活动在区域逼，奉献双岗位的党建工作吱新格局。同时不断完善村跃(社区)以及企事业单位坦党组织的设置调整工作。锤 　　四是深入推进党内民豌主建设。全面推行基层党闸组织换届无候选人直选指能导基层党组织深入开展党党 务公开、民主评议、民情矛恳谈等扩大党内民主的多供种实现形式，积极组织党篓代表活动，并坚持干部考狼核、部门工作评议和党内讽重大决策听取党代表意见雁的制度。 　　五年来，领恨导班子始终按照从严治党秉的方针，紧紧围绕科学发腰展观和创先争优活动的有皿效开展，认真落实党风廉淤政建设有关规定，不断加狠强思想道德教育，大力推痈进反腐败工作，班子成员草能够做到常修为政之德，饶常思贪欲之害，常还律己微之心，坚持讲党性、讲原睁则，做勤政廉政的表率，孰营造出了风清气正的良好逊发展环境。 　　一是抓教寝育宣传，不断营造氛围。媳切实抓好了岗位风险廉政截教育，组织党员干部学习泽创先争优相关文件和《廉乞政准则》等法规制度，增联强科学执政水平，提升防绸腐拒变意识;利用党员教应育室和远程教育平台组织尧收看正反两面典型教材影杉片，通过正面引导与反面邮警醒，树立为民服务理念匿，筑牢防腐拒变根基;结棚合党建月和表彰会，集中片开展普通党员群众的党课触教育和讲座培训;开展廉厢政文化进社区等活动，采形取专栏简报、会议广播、拒网络媒体和横幅标语等多圾种形式加大宣传力度，努饵力营造防腐拒变氛围。 　杯　二是抓工作机制，切实墓落实责任。把党风廉政建毖设列入重要议事日程，坚迂持党委统一领导、党政齐绩抓共管、纪检组织协调、基各单位各负其责、全体干波部积极参与的工作机制，勃实行一岗两责，根据领导账班子和领导干部的岗位职郁责，实行分线包干，按照冤谁主管、谁负责的原则，忧把任务逐项细化分解，真悯正把责任制落实到位。 　冠　三是抓制度完善，从源署头防治腐败。健全镇、村柳两级财务管理、民主监督恫、诫勉谈话、廉政谈话等溯 制度，坚持党委中心学习违组制度和党委议事规则，蜗继续推行政务公开、村务怕公开、居务公开、厂务公啤开、校务公开的五公开制掌度和阳光政务，并针对性砚地制定了公共资源交易管秉理实施意见、村级集体三译资管理等一系列制度，强医化和规范了政府性项目审麦计、建设工程招投标、政忻府采购等工作，使各项管撂理工作有章可循，从源头被上预防违纪现象的发生。柳 　　四是抓查处整顿，强蛰化机关作风。一方面，加狼大违法违纪行为的教育、衬查处力度，坚持做到领导案亲自批办、参办;另一方锈面，通过开展民主生活会数、评议会等形式，深刻剖锗析各级干部在工作、思想职、学习、作风和廉洁自律题等方面存在的突出问题，兄并采取切实可行的措施逐由一整改，有力地促进了干施部作风的不断转变，树立母了良好的干部队伍形象。惕 　　总之，20xx年以非来，本届领导班子认真履莫行职责，狠抓落实，依靠宛上级的正确领导和全镇广竣大干部群众的不懈努力，姻各项工作都取得了较好的努成绩。但班子在思想观念峦、工作效率和服务质量等舔方面，与上级的要求和人烬民群众的期盼还有一定的浚差距，工作中仍存在较多讳薄弱环节和不足。例如：玖城市化推进带来的旧城改怔造遗留问题逐渐凸显，因婴征迁进度缓慢，拆迁户长勇期在外过渡未能如期回迁癣安置;社会矛盾仍较突出叔，保持和谐稳定的压力依种然较大;社会事业欠账较怨多，现有公共设施难以满焚足群众的文化生活需要;禹领导班子深入基层不够，捻调查研究的力度不够，与幼人民群众沟通交流不够，攫服务效能、攻坚能力和干希部的工作作风仍需进一步参提升等。针对上述存在的梯不足和问题，我们将立足未镇情实际，认真加以改进胃。 以上述职，如有不妥，掸敬请批评指正。