广告公司员工xx年述职报告.doc 10页

广告公司员工XX年述职报告　　广告公司员工XX年述职报告1、入职伊始：刚进入公司大至了解了一下俏佳人的文化背景及在音像界的影响，还有我们要运作的城市名片项目及国际卫视的招商情况，并对这些项目有个初步的认识。 　　2、初步培训：杨经理凭借着其丰富的电视制做和招商功底给我们做的培训也是让我受益非浅的，基于我们对dvd发行流程的不清晰，杨经理不惜亲自驱车带我们去参观了我们dvd驻京的仓库，让我们对音像制品的发行有了一粗个更直观的认识，也让我恢们更确信俏佳人的实力并乱非虚传，也树立了在俏佳睡人大干特干的信心。 　　惨3、尝试工作：基于广告称部人员甚少一时无法抓不在起很多有效客户资源，所殃以部门临时决定我们的工序作从招代理商开始。当然何对于一个有四年广告销售孕经验的我来说打电话沟通眉不存在一点问题，但巧妇院难为无米之炊，以什么口汲吻与态度和那些几经商场向历练的老总们沟通更成了婆我们急需解决的问题，此厨时杨经理以其丰富的广告余招商经验给我们做一堂深尿入浅出的的招商课，总结卧为：我们要以媒体方于之及沟通，更要让代理商们意嚷识到我们资源的稀缺性和达保贵性，即让人求着我们严而不是我们上赶着去追着盒他们，在这种思想的指导律下虽没有取得骄人的成绩星，但还是让我们看到了成鹃功的希望。 　　4、深入恭培训：基于招代理商牵扯客的细节性东西太多，也基殿于我们业务员掌握的电视仰媒体运作的知识有限，杨培经理看出了对于我们来说跪招代理商有点力不从心，掸所以他又给我们深入培训捧了城市名片项目的招商工晤作，尽管如此我们还是一赡下子无法理清头绪。原因翼可能在于以下几点： 　　涨a：项目中很多细节性的抑东西不明确，最明显的比牟如：费用怎么收，收多少晃，具体流程是什么。 　　优b：公司本身没有给我们沿指明工作的重点，也就是落我们所要干的事不明确，旨而且也没有一些成文的东督西，比如最基本的一些证牟书，授权等。 　　c：我一们也不知道我们能承诺客扯户什么，比如我们的片子脾能做到什么水准，怎样制邮作，由谁来制作，能否配扦其它外语等。 　　d：项牙目多对我们来说本身不是只一件怀事，但我们一个项猿目还没有熟悉又来一个项窑目，我想这样不是很有利薪于我们的成长，别一方面硫我们每一个项目一定要有粘一个完整的流程，要让我畸们有章可寻，客户有问我飘们有答，这样我们才能集皆中精力事半功倍，我不想眉让我们的大部分时间和精簇力花在研究和讨论我们的等项目上。 　　5、正式工康作：在杨经理的指导下我沫们开始了第一轮的真对百传强县的开发，由于以上问闹题的存在，所以开发中遇坝到问题也是多种多样的，鹤比如我们的项目的回报方寓式中提到了央视，也提到厨了一个不菲的价格，但这浙个价格对客户的震撼的确归不小，因为很多客户做过宵且都没花钱，即使没有做冠过的也和央视有过接洽，坦也明白运作的过程。更甚昔的是我们的国际卫视这边沫连一个最起码的授权证书富或营业证书都没有，我们屁不能和客户空嘴说白话，胰况且我们面对的都是些经谐常和媒体打交道的专业人茨士，即使给我们一个成熟苔的平台，在今年的这种环在境下客户花钱都有几多犹肠豫，况且我们还没有一个朴成熟可行的思路呢?! 　嘲　6、硬着头皮继续开展尧：就在要什么没有什么的芋情况下，我们依然进行着伊我们的招商工作，我们本定 着即来之则安之的原则，右希望能摸索一些可行的东枚西，即使一时没有取得多羔大的成就，也可以看一下加市场的反映，也要弄明白异失败的原因和自身的不足珍及项目的问题所在。本着室这种想法我也联系了一些灰客户，反映不一，具体可吉参考：我的客户表。 　　婿7、总结：以上是我在这校近三周的工作中所遇到的账问题和一些不成熟的想法益，当然我自身肯定还存在呀着这样和那样的问题，比禹如对电视知识的普及和对剂项目的进一步了解等，我演想这些都不是最重要的，除最重要的是我对所运作的户项目有百分之百的信心，骋及克服和解决所遇到问题望的决心和勇气!望公司不韩要让我失望! 　　最后一馈点小小的建议：基于广告袱业务的工作性质，偶尔加炬班是有必要的，但在其它黎大多公司都不上班的情况峙下，业务人员的加班好像碾意义不是很大，一方面浪爷费公司的办公资源，别一侍方面也不利于业务人员精淬神状态的调整，也会让媒即体同仁们误认为我们的管抠理缺乏人性化以至不利于并我们人才的引进。 　　广舅告公司员工XX年述职报瘴告下面，就20xx年来郧工作述职如下： 一、加强旷学习，努力提高自身素质赖 　　20xx年来，我认串真学习贯彻党的基本路线问和各项方针政策，在政治们上、思想上与党中央保持铬一致，切实履行好自己的茨职责。通过学习，自己的铀政治理论水平、科学素养晕、经济学知识等都得到了筹进一步的充实、丰富和提障高。与此同时，重点学习隋了十七大精神和科学发展倚观重要思想，深刻领会其扎精神实质。联系我公司实彝际情况和结合本职工作，平力求全面把握其深刻内涵捷，深入思考了广告公司发债展的努力方向，积极寻求援如何实现公司跨越式发展策的有效途径，身体力行，涉 与具体工作紧密联系起来朵，提出切实可行的实施意降见，为开创公司工作新局悼面，奠定了坚实的理论基盈础。 　　二、加强团结，僧坚决贯彻民主集中制的组珍织原则 　　一个真抓实干挣、勤奋敬业、具有极强凝澡聚力、向心力的班子和集拓体是保证各项工作顺利进针行的前提和基础。因而我悄始终强调要象爱护眼睛一江样珍惜集体团结，要求班扣子每个成员牢固树立大局炬观念，强化整体意识，一顿切从工作出发，一切从大刽局出发。在具体工作中既涯有分工，又有合作，经常啤交流沟通，在各项工作中只密切配合，既发挥一把手成的领导、协调、引导作用馁，又让副手放手大胆去工备作，充分发挥班子和全体咱干部的集体智慧，把班子昼成员的工作积极性、主动觅性、创造性最大限度地发卖挥出来，群策群力。在重睦大决策问题上我坚决贯彻谭民主集中制原则，力求做哦到决策的民主化、科学化因、合法化。实事求是地讲严，我们是一个团结的班子塌、凝聚力极强的集体，奋杨发有为干大事、办实事的刊班子。在机关形成团结、师和谐、拼搏、向上的良好照氛围，每个同志都感到心俺情愉快，激发了每个同志半的工作积极性、主动性和西创造性，确保了各项目标议的顺利完成。 　　我在工从作中坚持原则、依法办事韩，全心全意为公司的发展帐想办法、谋出路，兢兢业呢业工作，踏踏实实做人。梧有很好的群众观念，时刻裂把群众的利益放在第一位肿，在工作上对全体干部职宣工高标准、严要求，在政兴治上、生活上、学习上关谨心他们，积极创造良好的肿环境条件，提供各种机会机使他们努力学习、工作，浦通过各种途径解决他们在唁工作、生活中的实际困难松。 三、大胆构筑，开创公补司发展新局面 　　我一贯恍坚持一切从实际出发，力猪戒形式主义和表面文章，昧使工作更加贴近实际。一菜年来，团结带领全体员工飞 ，按照测绘院的整体工作贬部署，克服世界经济发展匈减缓，国际需求和贸易投忘资全面下滑的困难，大胆鲜构筑广告公司工作的新格傣局，不断开拓创新，大胆袜实践，对全体员工提出讲谬实话、讲实干、讲实效的防工作要求，认真履行效率刺最高、服务最好、形象最慢佳的公司服务承诺，组建鸿了相对稳定的项目团队，肆在公司领导的多次指导和浑培训下，项目合作精神和矢团队意识也有了明显的提纸高。每周的项目例会制度诞，项目团队每位员工都有谐发言机会，既体现民主又盔体现了团结意识。并且通手过周例会及时传达公司精憎神，通过不断加压和鼓励原，不断提高项目团队士气楞，振奋精神。通过这一年设的磨合，项目团队合作精净神和团队意识达到了空前圭的高涨。在任务重、压力滞大、资金少的情况下，我危们克服重重困难，调动各挚方面资金，通过企业一年砸来地不懈努力，全面完成葬测绘院下达的目标任务，拘公司进入新的发展阶段。板 　　在开源的同时，我同钩样注重节流，尤其是去年撮上半年，公司业绩呈下滑虏趋势，降低营业成本更是砧当务之急，为此，我果断酱决定于4月份将营业地址拿从地矿大厦搬迁至宣城路因星辰花园，仅此一项，就圃为公司每年节省9-10守万元的房租费。 　　回顾厩一年来的工作，尽管取得椰了一些成绩，但与党和人喧民的期望相比，还存在一宽定差距，主要是：学习还篇不够系统全面，事前监督付还不够到位。在今后的工肖作中，我将努力克服不足间，更好履行职责，在上级诛领导的正确领导下，与全带体员工共同努力，一定能镶够把公司的业绩做得更大慎更强，广告公司在20x车x年将会持续良性的发展苹，更上一个新的台阶! 　侧　广告公司员工XX年述铂职报告尊敬的总公司各位晌领导： 你们好! 　　时光于飞逝，转眼间又是新的一豢年了，在过去的这一年里邻 我在总公司的正确领导下荚，在全体员工的鼎力支持巡和各部门配合下，按照总欢公司的工作思路、目标、刨任务，立足本职，勤奋努乞力、拼搏向上，积极展开鹿工作，自认较好的完成了酪自己所负责分管的各项工杨作任务。现将我这一年来毙德、能、勤、绩、廉等方谩面的情况向各位简要汇报辖如下： 一、加强学习，树捞立科学发展的理念 　　2氮0xx年在总公司的号召争和领导下，积极开展了对性党中央科学发展观思想体无系的学习。我代表广告公泄司和其他部门的同志们对怨科学发展观的思想体系进救行了各个阶段的深入学习甄和细致讨论，并且交换学铬习心得，撰写学习总结。娱与此同时把通过学习，所竿得到的科学发展观的理念沥，通过不同形式传达给公场司员工，使公司逐渐建立淬了以稳定、全面与可持续谚发展为目标的发展意识;诡形成了以解放思想、提高翻自身竞争力为核心的科学障发展观;确立了以开拓市遣场、加强管理、挖掘潜力郴为核心的发展战略。为了喳进一步实现科学发展，不绪盲目的开拓市场，于11部月份我和主管领导有针对支性就灯箱、车内牌等媒体婉分别去武汉、南宁、柳州她等地实地考察、学习、分修析、总结。 二、开展四查兽四看，加强内部管理 　　踩20xx年，广告公司配县合总公司，积极开展四查障四看，就工作中暴露和隐坦藏的各种问题，我做了相碾当长时间的观察与思考，炳并和同志们一起探讨、修印改、完善、拟定了广告发襄布管理制度、广告制作管帜理制度、广告媒体管理制焊度等等。并严格细化了各抚职能部门、职责和岗位职砧责，进一步规范了各部门聂和具体个人的职责，使广镊告公司实现制度化管理，崖有效提升了公司的执行力婪和管理水平。 三、督导、抖巡查，以身作则 　　公交袜媒体主要由车身和站台灯泳箱两大部分组成。如何让尤公交媒体成为客户首选或凋优选考虑的媒体，我认为硬最重要的一点是服务，那琅么督导和巡查就是做好服刺务的关键。因为公交媒体氧的特殊性，所以从设计、攘制作到上刊，从制作工艺迎到安全生产，从清洁灯箱休到修复破损广告，无一不饱需要督导和巡查。自09积年各部门开展四查四看后辐，我公司就成立了以我为噎主要成员的督导、巡查小檬组，定期和不定期的对车听身和站台灯箱进行检查和档维护。就在上星期，我两立次挂帅，亲自动手，挨个眩清洁灯箱到夜里一点。 四橱、廉洁自律、恪尽职守 　宣　在过去的一年里，本人曰依然恪守公生明，廉生威茄的人生信条，在为员工们藉办事时做到公正、公平、靖合理。真正做到一心为公彰，廉洁自律，才能以德服灭人。我深知，作为一个部织门领导人不仅要不断学习洒提升工作能力，更应该尽盼职尽责，忠于职守。多劳颁多得的事要干，多劳少得乞的事也要干，只要工作需赡要，劳而不得的事更要干磺，我是这样说的，也是这硝样做的。 五、强化安全生链产教育 　　在安全生产方知面，我也从不懈怠。尤其俭是411和51两次重大洪交通安全事故发生之后，铃我多次和两班制作人员就颂安全生产主题展开讨论，阎积极吸取教训，查找不安瑟全隐患，及时整改，不断闹提高员工的安全生产警惕涕性。相继制定出各项安全缎生产、检查制度，并落实营到具体岗位和和具体人员渝。 六、了解市场环境，调量整并完善自我 　　20x炼x年襄樊市广告行业的竞号争环境发展到了一个新的煤高峰。各类广告发布公司搔已有200多家，媒体的缘多样性也可以称得上是五想花八门。新增了100多医块户外广告牌，包括三页异 翻广告、LED显示屏广吱告，尤其是1000多块肄交通护栏广告与我们的公投交广告直接形成强势竞争钧。万达广场就是个典型案迭例，原本万达广场准备投荡入70万的公交广告费用芜，要求只做两个月，但是湘公交车身广告一直是按年眨来做的，所以客户最终还阴是选择了交通护栏广告和庭其他的户外牌广告。我们炒必须也要提高广告发布的骡灵活性才能适应现在的竞攒争环境。 　　公司的车身谷广告资源有576台，按腑照线路的广告投放可以分缘为5个等级，一等线路8笛9辆车，投入率100%婴;二等线路215辆车，职投入率97%;三等线路唯115辆车，投入率67脾%;四等线路76辆车，贮投入率34%;一等线路玉81辆车，投入率才4%秤;总业绩为万。为了更好者的开发公交车广告资源，云我觉得应该对不同等级的应资源采用丢应的措施，一穷等二等好线路应该做品质役，提高服务质量最终提高润单价;三等线路规范着做遥;四等灵活着做;五等放挡开的做。 七、工作中的不赞足之处 　　一年来，尽管粥取得了一定的成绩，但深隔感离总公司的要求合全体浅员工的期望还有一定差距芳，过去一年的工作里有很恒多不足和欠缺。 　　一是抒政治理论学习的深度不够笑。不过这一年的学习，使篙我的政治思想比过去增强局很多，当然，学习贵在坚痒持，我相信今后我也一定错能坚持下来。二是对员工灵缺乏精神文明建设。这一荧点是非常重要的因素，提湃高了精神文明建设等于提星高了员工的积极性，有了缴积极性的员工会为本公司纶带来更大的利益，所以，萄在今后的工作中，这是一仗重点。三是督导、巡查力同度不够。虽然在短期内建知立了督导、巡查制，但还蕴需要持之以恒，加强执行荧力度才能取到更好的效果盔。四是奖励机制和制度不卑 健全，这一点也有利也有洗弊，适当的奖励制度会给儒员工的工作带来跟大的动胎力。 八、20xx年工作煽计划 　　在今后的工作中敖,我会克服困难，针对工皑作中的缺点和不足同同事账们认真、勤奋、团结、努叠力的工作，为公司营造一崇个温暖的大家庭,做好自址己的事,关心身边的人,靴以积极地态度在平凡的工摈作岗位上创造不平凡的成艺绩,回报总公司领导的信呢任和同志们的支持。20恿xx年我将以更好的状态晓做好本职工作。 　　(一惰)立足本职，参与竞争。平随着广告业的不断发展，思在取得了长足进步的同时醇，市场竞争已不可避免，验在这种情况之下，我会带止头把自己的媒体做好、做对大、做强。积极参与市场谢竞争，进行有针对性的学掏习，学习如何营销、如何察跟各种不同性格的客户进管行沟通、如何设计出让客殉户心动的画面，并不断完反善公交媒体的管理办法，骚在做好自己媒体的同时参茂与其他媒体的经营。 　　灌(二)相互学习，取长补全短。和同事们相互沟通并帚加强城市间同行业的交流半，尝试与他们合作，以保狐持活力和竞争力。并吸收碉他们的长处、好处，根据节我公司的实际情况将其融赃会贯通。 　　(三)注重界人才的培养。我公司一定卑要把员工队伍建设摆上重悄要位置，多理解、关心、敏支持员工，从政治上，工赡作上、生活上真正予以关惺心，切实解决他们的实际整问题。加大对员工队伍的哪交流力度，保障信访各方嘉面的安全，为员工们开展帖工作创造良好的环境。 　复　20xx年是全面贯彻丫党的十七大四中全会精神腆的第一年，也是自金融危骚机以来公司实现稳步发展让 的关键性的一年，在公司则经营上我会一如既往的沿朴着总公司的正确路线，开仁放思想，抓住机遇，承载篮生存与发展的使命，坚定于经济发展的信念，锁定目重标，同舟共济，创新务实旭，为20xx年企业进步缠而努力工作。