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XX年党建工作述职报告5篇　　XX年党建工作述职报告_篇1办公室党支部以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照厅党组的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、组织建设和党风廉政建设，围绕服务全厅中心工作，努力做好上传下达、统筹协调、服务保障等工作，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作顺利开展，现将20PC年党建工作情况汇报如下： 一、今年工作情况 　　(一)强化思想政治学习，提高党员恒干部队伍素质。开展集中痴学习活动，进行集中学习系和讨论，分层次进行谈心券，广泛听取意见和建议，岁开展思想交流、理论学习逗等活动，不断强化学习效藐果;加强党员干部专题教己育，组织支部成员积极参傲加“国土道德大讲堂”、冤“国土资源讲坛”，组织梯观看《百团大战》和《马遮本斋的母亲》等红色电影异，全面提高干部队伍政治赣修养、理论素养;开展干徐部素质提高工程，通过组乒织全省国土资源系统办公邦室业务知识培训、参加青滁年志愿者活动、开展驻村溯帮扶等，丰富了基层组织电活动内容，同时积极争取薛机会，安排支部党员参加纯省部组织的各项业务培训睫，提高在实践中把握政策譬和统筹全局的能力;组织礁召开专题民主生活会，认杂真开展“三严三实”专题添教育活动，每个党员干部焰对照“四风”问题认真自椅查自纠，开展批评与自我韦批评，把党风廉政建设摆泪上重要位置，常抓不懈，政努力克服形式主义和官僚烈作风，转变工作作风，勤遮俭办事，坚持原则，充分挫发挥模范带头作用。 　　霍(二)规范工作机制，不进断提高服务保障水平。制董定部门及个人岗位职责，谣严格落实一岗双责，规范仕 工作人员行为规范及业务腾办理流程，严格执行会议歇管理、财务管理、车辆管佑理、公务接待等规章制度央，严格会议审批，减少会扬议数量，控制会议规模，虞精文简会成效明显，机关寐公务接待费和会务费逐步拈下降。通过制度建设，强谱化了队伍建设和服务能力妨，提高了党员干部的自觉虎性，既为领导决策起到了猩参谋助手作用，又为其他巡部门完成工作起到保障支猛撑的作用。全年共组织或择保障厅党组会、厅长办公凿会、综合性会议、专业会拱议、各处室专题会议82瘴2场次，参与厅主办或承枢办各类大型会议及公务活正动216次，参与接待国潍土资源部有关调研组36袒次、其他省市调研组22猩次。启动了机关空调系统撵改造工程，对机关8至1削4楼空调系统进行更新改岛造。 　　(三)夯实党建绚基础，使各项工作开拓创宙新中不断发展。坚持以党不建促工作，通过党建抓手腋，充分发挥党员模范先锋溢作用，充分发挥党组的战攒斗力和堡垒作用，在工作挖中，始终坚持以事业为重阅，以团结为重，充分发扬葫民主，适时给年轻干部压楔担子，激发并调动了大家戚的积极性、主动性和创造羽性，各项工作取得实效。浮及时处理各类来文、来函招，做好公文扫描和网上运泪转办理，全年共处理普通冤收文3566件、机要收碎文1300余件、会议通拯知100余件，其中省委徊、省政府领导批示350邪余件;严格发文审核，共源审核电子公文1647件值、用地报件550余件，捐未出现文字、格式错漏等叔现象;围绕落实全厅中心淖工作，在人员不足的情况慨下，加班加点做好文稿服佣务工作，高质量地完成领插导讲话、专题汇报、典型轮发言等综合文字材料20挡0余篇100余万字，以雇文辅政能力不断提高;对口档案管理、整理、借阅、噪保密等提出严格要求，不侄断提高档案管理和社会化披服务利用水平，共组织接数收文书档案5000余件踏、机要文件850余件、沼 建设用地档案860余卷仲、探矿权档案1850卷效，采矿权档案158档、扛储量档案676档;提供童地质资料利用服务745可人次、2368份次、5移9814件次，借阅利用烙档案350人次、489罚卷(件);加强内外宣传雏，宣传报道质量稳步提升胰，4?22世界地球日、焉6?25全国土地日等重碾大纪念日主题宣传活动成引效显著;通过网上交流互颊动平台，回复群众来信1杆390件，受理依申请公奖开467件，办结率达1苛00%。 　　(四)加强帝职能监督，不断提高党员沼干部廉洁自律意识。围绕欺抓班子、带队伍、促发展撑的总体思路，按照落实党鸟风廉政建设主体责任要求朝，结合“三严三实”主题惋教育活动，始终紧绷廉政径建设之弦，在抓责任落实星、抓制度建设、抓教育自饶律的同时，严格落实党风氏廉政建设“两个责任”的锹有关要求，努力营造风清恋气正的良好氛围。积极组于织处级干部进行述职述廉茄，严格落实领导干部重大插事项报告制度，认真进行迈个人岗位廉政风险分析，艘联系思想实际和部门工作殊实际，深刻分析在形式主屑义、官僚主义、享乐主义逢和奢靡之风方面存在的问趋题，积极整改，切实推进鹏部门的思想、组织、作风禁、制度和反腐倡廉建设。攘 二、存在的主要问题及原倘因 　　一是学习不够扎实药。政治理论学习上形式单嫁一，缺乏系统的学习计划度和有效地学习制度，印发唉资料传达学习较多，集体撵组织学习和讨论少，学习旬不深不透。 　　二是精力赢投入不足。抓业务工作投冶入精力多，抓党建工作投尾入精力少，使党组织建设黎存在一定差距，党员教育鸭管理上还有“盲点”，服抄务群众的作用发挥不够。阶 　　三是方法不够灵活。倘深入调研不够，对基层工藻作中存在的问题和出现的贮新情况研究不深，还缺乏芬 破解之道和创新举措，在旅提高效率、创新工作上，脸思路不宽，抓手不紧。 　喊　出现和存在这些问题的晃主要原因，一是思想重视态不够。重业务工作，轻理喘论学习，对基层党建工作雾的认识不足，加之工作头闷绪多，人员紧缺，造成党两建工作力度不够;二是抓偷落实力度不够。办公室业逐务琐碎，岗位繁杂，党员捎教育管理工作没有真正落畏到实处，导致党建工作缺垣乏创新;三是持之以恒不鹃够。抓党建工作缺乏经常袁性、持续性，缺乏持之以塔恒的精神，没有在每个领馋域和环节上抓深抓细。 三诌、下一步工作打算 　　一唤是在强化学习上下功夫。荫切实加强理论学习，强化墩学习的自觉性和系统性，单丰富学习载体和方法，紧厘密联系工作实际，经常开膘展集中学习和讨论，不断球用党的理论和政策武装头绿脑、指导工作，把学习成陡果转化为指导实践、推动傈工作的实际成效。 　　二狄是在加强领导上下功夫。晋进一步强化责任意识，努切力形成责任明确、领导有远力、运转有序、保障到位谅的基层党建工作机制，围邪绕省委、省政府和国土资戮源部的重要决策部署，抓耳好贯彻落实，确保政令畅苯通。 　　三是在夯实基础缆上下功夫。切实做好党员净教育、管理、服务工作，谚深入抓好党员教育培训，峪提高文稿起草、办文办会漳、信息调研、督促检查等誉工作的质量，健全完善各怀项相关制度，规范工作程谤序，注重提高工作效率，怒做到各项工作不拖延、不身拖沓。 　　四是在创新特浚色上下功夫。充分发挥党蔽组织、党员作用，不断创略新工作，抓出特色，办出立亮点，充分发挥办公室对郊内对外、对上对下统筹协雍调和牵头抓总的职能作用煌 ，强化统筹协调，努力把镁各层面工作衔接好。 　　汉XX年党建工作述职报告缸_篇220PC年，围绕穆县委县政府中心工作和政哦法三项重点工作，我局党世组坚持“抓班子、带队伍面、树形象、创满意”的工尝作思路，积极开展基层党岳建工作，着力推进司法为懦民“四项工程”，实现了凑抓党建转作风、促发展惠引民生的目标。现将履职情菩况报告如下： 一、履职情庭况及取得的主要成效 (一蟹)认真履行党建责任制工垮作职责 　　我局现有党支压部1个，党员33名。一陷年来，不断强化抓党建的依责任意识，局党组把党建勇工作列入重要议事日程，奎定期研究、部署工作，在粱政策制定、经费安排、干毗部配备上给予优先保障，砍党建任务分工明确，责任芳到人，形成了以党组书记遥为第一责任人、其他班子派成员为直接责任人的齐抓狱共管的党建工作格局。 (使二)切实加强思想理论建蘸设和政治生活 　　一是强忠化党员干部教育学习。扎搪实开展学习型党组织、学崩习型机关和培养学习型党支员的读书学习活动。党组寅书记及党支部书记带头上浓党课，一季一次党组(中隘心组)集中学习，一月一桃次党员干部集中学习，主饰要学习了十八届三中四中碗全会精神及《廉洁自律准擞则》、《纪律处分条例》威等相关内容，采取班子成讼员轮讲制。学理论、学业椅务、学党建知识。二是严完肃党内政治生活。认真开龋展民主评议活动，坚持“恿三会一课”制度，采取多阂种措施和方法，广泛征求同意见和建议，进一步提高诬党员干部党性观念、纪律怕作风。三是坚持民主集中第制。建立健全了党组议事给、“三重一大”集体决策逾、“三制一卡”等制度，淫落实党内民主制度，班子夷成员带头履行党建职责，新 作表率树形象，以上率下涨，充分调动了班子成员的革能动性和积极性，突出了竖班子集体领导地位。 　　夜(三)深化作风建设和教撇育实践活动，扎实推进机噪关党建工作 　　一是深入酿开展“司法公正廉洁服务姻”活动，认真贯彻执行中衡央、省、州、县纪律作风遏建设规定，把转变作风的据实际成果落实到推进司法贴行政工作上。二是积极开虚展群教活动后续工作整改皮和“三严三实”教育活动卖，采取集中学习、走访座羽谈、征求意见、交心谈心议等方式进行，并分别召开痞了党组专题民主生活会和奴党员组织生活会，针对存棠在的问题建立台帐，逐一逆整改抓落实。三是认真开胯展“在职党员进社区”活痪动。组织党员干部到服务政社区报到，配合社区工作睛，参与义务巡逻，解答群劳众法律咨询125人次，揣认领公益岗位24个。四汰是积极开展“一进二访三棒联”活动。局党组牵头到茶浦市镇麻垅村、五果溜村针开展精准扶贫和结对帮扶功，在武溪镇城南社区开展澜联建共创，每个班子成员书联系2户困难户，定期送丢钱送物，共投入帮扶资金抨9万多元，联系项目资金鹤90多万元，帮助基层群串众解决实际困难问题21笑件次。 (四)健全完善制丫度，强化党员干部队伍建狄设 　　一是加强制度建设豪，建立长效机制。进一步手修订完善了财务、接待、淀车辆管理、请销假等15要项管理制度，坚持用制度肘管权、管事、管人。二是拧强化党风廉政建设。认真獭落实党风廉政建设责任制由，并结合实际，制订了惩照防体系实施方案，建立了步全员廉政风险防控机制，娟在机关办公室走廊、楼梯陋开展廉政文化宣传，不定杂期进行作风督查检查，全激年无违法违纪的人、事发锋生。三是强化党建基础设贤施建设，经常开展活动。儒 投入30多万元建设了高啮标准的党员活动室、健身地室，配备了电教设备，全酝年组织党员干部开展爬山椅、羽毛球比赛等活动6次诺。四是强化党建工作责任收制落实。班子成员带头改栅进作风、联系群众，带头删深入村(社区)开展活动耗，察民情、了民意、解民骑难，以服务群众“进百村粥入千户”为主要载体，扎供实开展“法律七进“活动灰，不断深化人民调解工作沧，创新社会管理，办实法居律援助工程，切实服务大物局、服务社会、服务群众越，获得基层群众一致好评这。 二、存在的主要问题及绥原因 　　新时期面对新形刊势，我局党建工作与上级汉要求相比还有一定差距，尸主要表现在：一是思想政诀治工作比较薄弱。存在重锗业务培养、轻思想武装的聘错误思想，不能有效地用斡科学的理论武装党员干部峙;二是对党员的教育和管扎理不到位。少数党员干部绪组织纪律观念不强，理想椅信念不够坚定，缺乏应有争的政治敏锐性和政治鉴别领力，干事创业的积极性不女高;三是机关党建工作的哼能动作用不够。机关党建隆工作相对业务工作来说处兑于薄弱环节，在研究工作遁时考虑较少，开展工作时映力度不够，存在被动的应赞付现象;四是党务干部队帚伍建设有待加强。党组织汕基本没有专职党务工作者舰，党务干部多是兼职，且微绝大多数都是本单位的业架务骨干，承担着较多的业香务工作，造成没有足够的杖时间和精力去抓党务工作扰。 　　存在以上问题的主屯要原因：一是对基层党建札工作认识不足，重视不够袒。在实际工作中，对基层凶党的建设的重要性认识不谢到位，总认为业务工作是赌硬任务，基层党的建设是巨软任务，常常是“说起来闰重要，做起来次要，忙起泥来不要”，基层党建工作谭没有真正抓落实、抓到位盛;二是党务干部兼职过多奎 ，职责难以落实。由于业易务工作的影响，没有足够枣的时间和精力去抓基层党球建工作;三是制度不健全禄。监督管理制度执行不到洛位，造成监督难、难监督恭，使监督作用不能有效地汛发挥;四是经费不够。由氛于经费紧张，党建经费难隅以保证，如骨干培训、创懈先争优、表彰奖励以及信皮息交流等难以落到实处，庶直接影响到党建活动开展裤，致使党员教育活动缺乏窄活力、感召力和吸引力，案党员的思想政治教育工作豢难以到位。 三、下一步工滴作打算 　　(一)提高认潍识，创新党建工作新理念惨。树立发展为第一要务的袒理念，围绕发展抓党建，砒以党建促全局工作开展。乎 　　(二)强化管理，健鞋全党建工作机制。一是健拾全基层党建工 　　作责任宙制。切实担负起局党组抓掠党建的责任，把党建作为谢全局整体工作统筹安排，只定期研究;其他党组(班递子)成员按“一岗双责”羽要求，积极做好分管股室猎党建工作，形成党建与业袄务工作齐抓共管的工作责殖任机制;二是建立基层党喇建工作绩效考核评价机制言，提高服务发展、服务基绪层、服务群众的能力。三匝是加强党员干部教育管理萧。认真落实“三会一课”羊和民主评议党员制度，进砚一步增强党员的责任意识飘，保持党的先进性。 　　骏(三)立足本职，丰富党增建工作内容。围绕基层党枣建工作要求，进一步创新硫我局党建工作载体，丰富淤党建工作内容，改进工作至方式，充分结合司法行政隐业务工作和党员干部的思罚想实际开展党建活动。 　争　(四)加强教育，落实行党内监督机制。按照党章赐的总体要求和监督条例的摘具体规定，强化机关党建幼监督工作，大力推进党务跌公开，对党员干部实行全志方位、宽领域的监督，促挠进党员干部自觉做到为民蹄、务实、清廉。 　　(五祸)完善制度，为党建工作挖提供保障。一是建立健全鱼党员干部的学习培训制度梯，加大教育培训的力度，囤拓宽知识面，使党务干部壹成为“专党务、懂业务”徐的复合型人才。二是建立儿经费保障制度。把党建工烷作经费足额列入年初公用噎经费预算，在党建活动中磺给予优先保障。三是健全逾完善各项管理制度，确保扮党建工作顺利开展。 　　壕(六)抓好党员队伍建设欧，督促党建责任落实。严戮格党员干部队伍教育管理稿，一月2次纪律作风督查胃，每月一次工作讲评会，啦一季开展一次党建内容的炔督促检查，及时通报，与症年度考核、评先评优、年盛终绩效考核相挂钩。 　　魂#p#分页标题#e#X愤X年党建工作述职报告_搓篇3今年来，本人切实履污行党委书记抓党建工作第括一责任人职责，扎实开展寂“三严三实”专题教育活崔动，认真落实基层党组织阎建设工作各项措施，全年辗党建工作取得了一定成效临，全镇经济社会发展实现盂了新的跨越。下面，我就耸20PC年度党建工作述瞎职如下： 一、履职工作特裴色和亮点 　　一是坚持“株三严三实”，密切党群干猩群关系。精心组织“三严巨三实”专题教育活动，及爵时召开教育动员会，按时栗召开专题民主生活会和组争织生活会，镇三班成员结留合党员活动日和“专题学馋习研讨”篇目到分工村上绩专题党课3次，党员干部巍党性观念和宗旨意识明显离增强，不严不实的问题得靠到有效解决，党群干群关嘻系更加密切，干部群众干呵事创业的精气神明显提振西。 　　二是坚持从严治党争，自觉履行党建责任。建庶立和完善了镇党委班子成格员联系村党建工作点的工命作制度，明确了党委“一镀把手”负总责，分管领导拯具体抓，其他领导协助抓崇的工作责任制。年初与1毋3个村党支书记签订了《熬 党建工作目标责任书》，趾坚持每月召开一次基层党磋建会议，积极探索党建工讹作的新思路;坚持每季召蒜开一次基层党建协调会，椭重点解决党建发展中的热丁点、难点问题，做到党建吻工作和中心工作同部署、剖同谋划、同考核。 　　三衙是坚持规范管理，强化党纹员队伍建设。严把党员入渣口关，坚持“五优先”，浙优先从农村种养大户、企广业一线工人、社会致富能峪手的人才中，优先从35腆岁以下的青年中，优先从揖具有高中以上文凭的村干沫部中，优先从有一定工作每能力的妇女干部中，优先责从党员力量薄弱的村和单夕位中，发展19名党员，责充分发挥党员的典型引领农作用。全面实施“评定升真”、民主评议党员、“三斩会一课”等制度，以远程孔教育基地为平台，不定期洼对党员群众进行技术培训茬。今年累计培训600人潞次，培养种殖示范户12裕户，充分发挥党员干部现止代远程教育作用。认真贯宝彻落实全省党员组织关系置排查工作座谈会精神，对歇全镇范围内57个党支部什，2377名党员组织关蛀系予以全面排查，做好信抡息登记工作，从源头上整越治党员组织关系的“空挂血”、“失联”等现象，确隘保每一名党员纳入有效地阳管理。及时处置不合格党景员，保持党员队伍的纯洁双性，充分发挥党员先锋模念范作用。 　　四是坚持选肥优配强，注重干部队伍发校展。认真贯彻落实《党政里领导干部选拔任用条例》茶，严格干部选拔任用，优网化干部年龄结构。今年全呀镇提拔10名30岁左右霉的年轻同志为股级干部，迢放心大胆重用的同时对他否们提要求、压担子，始终恩保持干部队伍的战斗力和置旺盛的生命力。注重“双含强”型农村干部队伍建设星，不断提升“双强”层次梧，确保“双强”村书记配狸备率动态保持100%，耙“双强”村干部配备率达星到95%。全面落实“一洲定三有”要求，保证了村剪干部的待遇报酬，进一步枝 激发“双强”村干部带民愤致富的内生动力。认真开堰展党代表大会年会，扎实则推进党代表任期制、党建硒富民指导员、经济薄弱村值结对帮扶等工作。积极参姚加“大丰好党员”、“支负部办实事、党员做好事”孪、“最满意村官”等活动铬，我镇竞赛村束长明书记佛被评选为大丰区“群众最扒满意村官”。 　　五是坚邱持服务功能，提升民生工蛛程水平。13个村党群服裔务中心创建达标，12个展村卫生室全面提档升级。镐深化“四有一责”，完善脓配套设施，以服务群众、肌服务党员、服务发展的目苑标，科学地整合民政、人败力、计生等服务资源。全硼年发放社保卡万份，新增湍就业652人，新增低保佰户8户14人，修建危房塑35户2100，为29屹名大病农民办理医疗救助兰17万元，帮扶6名困难葡大学生入学经费万元。新中建农路35公里、农桥9又2座，新建、改建公厕4靖座，植树绿化25万株，诵村庄绿化覆盖率40%以惠上，实现了民生事业和党蓄建工作的互惠双赢。 　　婴六是坚持廉政建设，严格督落实“两个责任”。组织煎村干部开展作风专项整治钟工作，严格执行“八带头葬八严禁”作风建设。组织吱党员干部观看廉政教育片隆，学习新《条例》、新《惕准则》。深入开展“五个淡一”活动，层层签订党风隐廉政建设责任书、廉洁从兢政承诺书，建立完善廉政隘档案。落实“四议两公开杭”制度，扎实开展党务、狠政务、村务、事务公开活菇动，公开事项达600余钮件。 二、存在的主要问题普及原因 　　一是思想上不汗够重视。一定程度上存在溪“一手硬一手软”的现象用，如对上级党委政府重点映考核的工作以及党委政府淤的中心工作投入的时间和寝精力比较多。忙于事务多姨，考虑经济工作多，党建颜工作思考的层次不深，存篱在着“说起来重要、忙起右 来次要”的现象，有时没织有做到聚精会神抓基层党拨建，沉到一线督办落实。案 　　二是落实上不够到位帆。有时没有站在巩固党的滑执政根基的高度，深入推篷进基层服务型党组织建设煽，有时流于形式，浅尝辄泽止，没有把为民服务落实郸到“末梢神经”。有时在暂工作中存在只愿抓大事，居而对一些小事不愿意抓现峦象，认为具体工作手下做悄，有抓大放小的思想;有厕时偏重于传达文件精神，岩进行全面动员，布置落实仁任务，而细化分解任务，在督查跟踪少，有“虎头蛇观尾”现象。重点中心工作浴抓得比较严，常规性事务阿性工作有时抓得较松，缺焉少一抓到底，锲而不舍的橱“钉钉子”精神。如党群奖服务中心硬件条件已全部星落实到位，但如何进一步趾提升基层党组织服务群众福水平有待加强。 　　三是癣创新上不够灵活。思路还螺不够开阔，难以跳出传统侮思维方式的束缚，创新党露建工作的新思路还缺乏。否对经济社会发展的一些新遥变化，有时理解不够深、暖研究不够透、跟进不够快赶，面对“走在前、作表率职”的总要求和广大群众的泄新期盼，对党建工作中的唯热点、难点问题，缺乏超盅前谋划的意识，在工作中京还存在着解决新问题的新夜办法不多、创新力度还需党再加大的问题。党员教育秋管理难题尚未根本破解。法在农村基层党组织中，特严别是农民工党员因其分散乞性、流动性，教育管理主虏要采取电话通知，短信宣吝传等方式进行，还未能实憾现全覆盖有效教育。对于广解决基层党员干部队伍年黍龄老化、结构不优等突出捣问题缺少创新性举措。 　宙　四是问责上不够严格。晓围绕履行党建工作责任过们程中，监督管理措施有时陶相对滞后，党建工作缺乏薛完善的考核评价体系和激沾励制度，缺少党建工作压胺力和动力，实效性不强。酥 对干部管理失之于宽，有勃时怕挫伤他们的工作积极忠性，提醒较多，批评较少陋。党风廉政建设“一岗双患责”、双重组织生活等监仪督管理措施相对滞后，对叶制度落实不到位、职责履净行不到位等问题，缺乏及辰时有效的监控措施和制约焕手段，在一定程度上影响波了责任制的全面落实。 三挺、下一步思路和主要措施绢 　　一是从严落实管党责粉任，强化履行主体的责任戌意识。进一步树立“抓好扭党建是本职、不抓党建是熬失职、抓不好党建就是不米称职”理念，强化“不抓氯经济会误大事、不抓党建枝会出大事”意识，坚持围泼绕发展抓党建，抓好党建柬促发展，努力做到两手抓栽、两手硬，主动担责、认勉真履责、扎实尽责，真正欣把党建工作时刻放在心上芝、牢牢抓在手上。对党委钧成员、基层支部书记的考延核，首先看抓党建的实效瞳。对其他党员领导干部的特考核，加大了党建工作方丹面的权重。对党建工作落稽实不到位的严格问责。认纬真履行“第一责任人”责期任，亲自抓、负总责，将铣党建工作与中心工作同谋乡划、共部署、齐推进。 　侦　二是从严把握总体要求裕，推进党建工作的常态长蜀效。对照“三严三实”加秋强党性修养，坚持实事求予是，改进工作作风，着力治解决“不严不实”的问题蝎。扎实开展党员组织关系它排查，宣传对党忠诚、个药人干净、敢于担当典型事萎迹，挖掘刘庄好党员，剔似除不合格党员，坚决保持狸党员队伍的纯洁性。坚持夹领导带头，以上率下。三狂套班子成员要到分工村、挫分工部门指导监督党建工坍作，各级干部特别是主要跟负责人要带头在守纪律讲盈规矩、营造良好政治生态履上见成效，坚持党建工作赁融入日常，在真抓实干、吓推动改革发展稳定上见成址效。 　　三是从严抓好基赊层组织，建设强基固本的蟹 战斗堡垒。基层党组织建秩设的功能体现了党执政能批力的基本内涵，必须切实终改进工作方式、创新活动侣内容、充分发挥作用，进啡一步增强凝聚力和号召力似。强化干部队伍建设，将伪新时期“好干部”标准贯蚁穿识人、造人、用人的全庶过程，让正派人受尊重、糟老实人不吃亏、优秀人得形重用。加强干部的思想教聘育，使每个干部胸怀大志考、胸怀全局、胸怀群众，荚组织放心，群众信任，经又得起历史考验、实践考验隐的双强型干部。加强党员擒日常教育管理，发挥广大波党员的先锋模范作用，做廓到平常时候看得出来，关漏键时刻站得出来，危机时玉候豁得出去。加强基层组生织建设，以服务型基层党折组织建设统揽基层党建工悸作，不断增强基层党组织紧推动发展、改善民生、联伺系群众、维护稳定的作用藤。 　　四是从严监督管理察干部，构建风清气正的良冰好环境。新常态下全力加逊强作风建设、弘扬新风正眩气，抵制歪风邪气，打造券为民、务实、清廉的干部酚队伍，严格落实党风廉政直建设责任制，领导干部履竹行主体责任，严格落实“应一岗双责”制，抓好分工蘸、分管范围内党风廉政建撵设工作。全面深化效能革宵命,改进工作作风，提高拦工作效率，严格规章制度兄，对效能低下、影响发展排的问题严肃查处、及时通虎报。以严的措施管理干部辐，高悬责任追究这把利剑亡，始终坚持惩防并举、注骤重预防方针，敢于负责、稀敢于较真、敢于碰硬，以侮坚强的党性为选贤任能营毡造风清气正的政治环境。灌 　　XX年党建工作述职娃报告_篇420PC年，闷科技处党支部在厅党组的梁正确领导下，以建设高标酸准机关党组织为目标，以恤提高支部党员党性修养为滴抓手，扎实开展“三严三怔实”专题教育，全面加强鬼思想建设、组织建设、作缎风建设、制度建设和反腐窑倡廉建设，健全规范权力光运行和严格监督检查机制辩 ，促进了党建工作与科技凯工作互融共进。现将一年鱼来开展党建工作的情况述碘职如下，请予评议。 一、岔党建工作开展情况 　　(卯一)健全党的组织，明确炎党建责任。20PC年初被，厅机关人员交流轮岗，颓在科技处原有6位同志中郧，包括处长在内的5位同魏志进行了交流轮岗，人员询变动很大。针对这种情况锋，在处室人员全部到位的论当天，立即召开了全体党喂员会议，组建了新的党支柠部，选举产生了支部书记虚、纪律(组织)委员、学泥习(宣传)委员和党小组蛆长。在明确支部书记党建僵工作“一岗双责”和第一荫责任人的同时，对支部委貉员进行了分工，分解落实鲁责任，为开展党建工作创姆造了条件。书记对本处党植建工作负全责，其他处级灾干部对分管工作负责，具馈体工作人员负直接责任。逛 　　(二)开展理论学习囱，提升政治素养。结合“年三严三实”专题教育，组贫织全体党员重点学习了总紊书记系列重要讲话精神和吗章程、党规、党纪，以及施省委、省政府领导重要讲韵话精神。在每个专题任务屿部署以后，及时召开支部视会，传达学习精神，抓好茄任务落实，不折不扣地完减成规定动作。除组织党员照参加厅里组织的各种学习娶外，支部还单独组织集体淘学习9次，共撰写心得体渭会15篇。另外，根据工态作需要，选派2名同志参添加省国家安全厅专题教育戌培训，1名处级干部参加丑省直党校处级干部培训，匆促进了思想政治素质的全好面提高。 　　(三)突出鹰“三严三实”，深入交流事研讨。按照厅里统一部署仗，先后召开3次支部民主镊生活会，分别以“严以修怪身，加强党性修养”“严赐以律己，严守党的政治纪裂律和政治规矩”“严以用茵权，真抓实干，实实在在赠谋事创业做人”为主要内望容，进行专题研讨。每位役处级干部都认真撰写了发孝言提纲，针对各专题主要段 内容，结合支部和个人实起际，对照“三严三实”要铂求，充分运用正反典型，琶强化问题导向，逐人发言仍，认真开展批评与自我批傍评，消除思想灰尘和政治胞微生物，促进党内组织生检活制度的落实，取得了良卤好效果。 　　(四)深入心查摆问题，逐项抓好整改浮。对照“三严三实”的要栈求，紧密联系自身实际，咽按照坚持问题导向，把个袄人思想和工作摆进去、把竣不严不实问题找出来的基蜒本要求，认真查摆支部和幕个人“不严不实”问题，搬重点查找在为民用权、规饮范用权、真抓实干、勇于乐担当等方面存在差距和不酥足，列出了问题清单，全乙面分析了原因，逐一制定亩了整改措施。从整改的情饿况看，支部共排查列出各原类“不严不实”问题21突条，除在今后工作中长期箭坚持的5个问题外，其他国全部进行了整改。 　　(据五)增强服务意识，改进皑工作作风。紧密结合科技谈工作实际，增强服务意识盏，创新管理模式，着力加朝强作风建设。针对我省国店土资源科技工作面临的难滔题，本处同志深入到省地选矿局、省有色地矿局、省伍煤田地质局等三大行业局渭和基层一线国土资源部门梢进行专题调研，广泛征求敌意见，系统了解国土资源佩科技工作现状、存在的问爷题和解决问题的思路、方怒法与措施。同时，转变工腮作方式，提高服务水平。远20PC年，对全省国土骨资源科研项目的中期检查郴、项目验收、成果鉴定等钦，均采取主动上门服务，毡组织专家到现场实地检查饵的方式进行，减少基层单叠位来回奔波汇报，受到基想层好评。 　　(六)加强乍廉政教育，筑牢思想防线助。组织党员重点学习中纪孔委十八届五次全会、省纪闷委九届五次全会精神，部抚、厅党风廉政建设工作会荤议精神，进一步学习中央艇八项规定和省委20条意仟见，学习厅党组《关于把剐党的纪律和规矩挺在法律埔 前面的实施意见》等文件泳，尤其是中央《廉洁自律序准则》和《纪律处分条例济》，省委《实施办法》、隶省直工委《支部工作细则怂》印发后，除参加厅组织迭2次专题辅导外，支部单闰独组织党员进行了逐条逐罚句的专题研读和讨论，并路认真进行了对照检查。在狸平时的工作中，坚持抓早拥抓小，及时把省纪委印发观的违反中央八项规定精神橙典型案件复印全处同志，渊从中引以为戒。同时，利杏用支部会、处务会、研讨吾会等进行警示教育，尤其掖运用我厅以及身边人发生记的腐败案件开展教育，使砷全处同志时刻注重自重、躇自醒、自励，保持清醒头岁脑，确保不越红线、不触啤底线，做到警钟长鸣。 　炸　(七)强化机制建设，搂排查廉政风险。认真落实绣厅党组《廉政风险防控机馁制建设实施方案》，把廉疹政风险防控融入科技管理劣工作之中。两次召开支部型会，要求全处同志结合岗挨位职责，细化工作流程，洼排查岗位职责，全面清理筋岗位廉政风险点，重点加随强地质科研项目实施、科诈技项目鉴定与奖励、科技疯外事与国际合作等三项职重能的防控。全处共排查出隘8项廉政风险点，分析了片产生风险的原因、表现形离式，制定了整改措施，明草确了整改时限，落实了整逼改责任，建立了整改台账幽。目前8项廉政风险点已胯全部整改到位。 　　(八爽)坚持领导带头，做到廉部洁从政。按照厅党组关于褐防治“节日病”的要求，君重点做好中秋、国庆、元瘸旦、春节等重大节日廉洁叔自律工作，坚决制止收取铀节礼、土特产、接受“吃昧请”等四风问题。20P慌C年中秋前夕，厅党组召揩开“三严三实”第二专题抛学习研讨扩大会，并特别殆强调了廉洁过“双节”问圆题。当时正值我父亲病危炳，急着赶回老家。为了不缔耽误及时传达会议精神，益当天中午召开支部会议，屹传达厅党组《关于严守纪唐 律确保廉洁过中秋国庆的拼通知的》和驻厅纪检组、承厅直机关党委纪委《关于埂绷紧纪律弦廉洁过“两节婿”致直属机关党员的一封选信》及厅党组扩大会精神舆，并对本处廉洁过“双节叔”问题提出具体要求后，双才悄悄离开厅机关回家。芝全处同志通过廉政教育，祷廉洁从政意识进一步增强诬，使大家在工作生活中都悠能自觉做到廉洁自律。 　炼　(九)以党建促业务，葡以制度抓落实。积极把党塞建工作融入业务工作中去武，重点加强政治思想和道驴德建设，增强组织和纪律酉意识。针对科技处人员变廊动大、业务不熟悉等情况豪，组织全处同志系统梳理腾以往各项规章制度，列出刚制度目录清单，认真学习毅，深入研究，全面掌握，抖严格执行。同时，紧密结运合国土资源管理新常态和阿实施科技创新驱动发展实寅际，不断制度创新。对以教往规定不明确的进一步明枷确，减少人为操作空间和骏自由裁量权;对有规定的宴严格按规定办，无明确规骤定的也不能任性用权，切砚实做到严格用制度管人，拣用制度管事。会同省财政粒厅印发了《20PC年省痛两权价款地质科研项目立沪项及XX2018年项目戒计划申报指南》，使项目诵申报、立项审查、项目招唉标等过程进一步规范，改拼变了以往“谁申报谁承担绳”项目的做法，杜绝了拉哉关系、找门子、要项目现奄象，受到有关方面的好评愚与肯定。 二、存在的问题阵 　　党建工作永远在路上涌。回顾这一年来，尽管取舱得了一些成绩，但仍还存威在一些问题和不足： 　　莱一是理论学习不够深入。疼联系个人工作和思想实际窘不够，记学习笔记、撰写葬学习心得有凑数应付检查豫现象，对有关重大方针、隐政策深入研究不够，领会蝴不够深刻，政治理论指导燥 实际工作还有差距。 　　釜二是党建工作创新不够。扛往往按厅统一安排进行，饰支部单独自选动作较少，豫支部活动不够丰富灵活，间学习教育形式有待进一步悲改进。抓好党建与促进科止技创新能力建设融合不够焰，开展党建工作与推动业草务工作不够紧密，存在“多两张皮”情况。 　　三是玖落实“三会一课”制度尚鞠有差距。支部组织生活会嫌个人查找问题比较认真，牟分析原因比较深刻，整改乳措施也比较到位，自我批诡评比较认真，但党员对支挣部、党员之间开展批评不摘够，还存在老好人思想。匝 三、下一步工作打算 　　谈20PC年，科技处党支厦部将在厅党组的坚强领导卑下，进一步加强支部党建兄工作，创新党建理念和工磷作方式，抓好政治理论学姐习，提升党员政治觉悟。耗进一步健全和完善党建工疲作制度，坚持“一岗双责绥”和支部书记负总责，不公断加强党风廉政建设，持趾续加强作风建设，加快实憾现作风转变。坚持党建和贬业务工作两手抓、两不误友、两促进，进一步增强责呐任意识和担当精神，以求迸真务实的作风和干事创业业的精神，围绕“科技创新动驱动发展”战略和国土资慌源中心工作，充分发挥科牡技创新引领和支撑作用，娱全面提高国土资源科技创袍新能力，为打造“四个河累南”，推进“两项建设”喜，实现中原崛起河南振兴湘富民强省继续做出更大贡谗献。 　　XX年党建工作悦述职报告_篇520PC箕年，在市委的正确领导下鱼，切实履行了党组书记抓钥党建工作的第一责任人的呀职责，认真贯彻落实中央咋、省、市委系列要求，抓烂基层打基础，抓班子带队强伍，抓亮点求突破，以创类建服务型党组织和“三严驭三实”教育实践活动为抓鸦手，以提升旅游工作水平矢 为重点，切实加强了局党叫组和党员的思想、组织、嗡作风和制度建设，实现了乡旅游工作和党建工作共同蜂发展、扎实推进的良好局汞面。现将工作情况报告如补下： 主要做法和成效 　　裔(一)基本情况：我单位甲下辖1个党组、1个党支敝部，管理党员总数22名靴。按照工作安排，于12讲月21日在市旅游局会议梆室举行了基层党组织书记隅抓机关党建工作述职评议免会议，参会人员共有22膊名，路通同志主持会议，婆黄暇、程向前等领导同志雪出席会议并作重要讲话。源在此次述职评议会议上，锅党支部书记程向前进行了蜒大会述职并接受评议，共隅发现问题5个，其中共性臭问题4个，个性问题1个掺，提出整改措施6项，述呛职对象满意度及评议结果辱具体见附表。 (二)做法恃和成效： 　　1、强化责细任意识，积极落实机关党霓建工作责任制。一是切实退履行第一责任人职责。认祸真贯彻落实中央《条例》譬和省委、市委《实施办法邢》，自觉强化第一责任人沂使命感与责任感。召集班隶子成员就党建工作进行安预排部署。对于大额资金使兴用、干部人事任免、评优篙选模等重要事情决议的重纹大问题，都组织召开党组睁会议集体研究决定，必要邮情况下还请中层以上干部菲列席会议，充分听取意见棉后，最终由党组作出决定炙，充分发扬民主，决不搞别“一言堂”。二是强化领胰导干部“一岗双责”意识赫。按照“谁主管、谁负责皮”的原则，既负责机关日咆常管理和行业管理工作，凰又负责机关党的工作，既耐负责办公室的业务工作，痊又负责思想政治工作、党学风廉政建设工作。局党组狼与各科室签订绩效考核、篷党风廉政建设、行风建设警责任书;在部署、检查、套考核业务工作的同时，部臆署、检查、考核党务工作边 的情况，两副担子一肩挑喷，双向责任一同负。 　　遂2、增加执行意识，认真耐落实党的决策部署。坚持旧认真落实中央、省委、市汹委党建工作部署，自觉增顾强执行意识、规矩意识和谍责任担当。一是强化组织碗推动。局党组及时组织传惧达学习贯彻市委关于党建苑工作的部署，与旅游业务魂工作同安排、同部署、同歇检查、同考核。二是组织毗开展“三严三实”专题教汗育活动，作风建设取得明辛显成效。按照中央、省委耿、市委的部署，紧紧围绕胀协调推进“四个全面”战圆略布局，对照“严以修身窄、严以用权、严以律己，箱谋事要实、创业要实、做简人要实”的要求，坚持实翻事求是，改进工作作风，蒲切实解决“不严不实”问录题。 　　3、抓好党建制号度体系建设，持续深入改薄进工作作风。局党组织紧顷紧围绕党章赋予的工作职邦责和任务，不断加强自身鲁建设。一是进一步健全党程组议事制度，确保各项工兢作顺利推进。即按照民主砧集中制的原则，不断健全醚党组会议制度、党组重大亢事项研究制度、党组人事蒙研究制度等，进一步规范邑党组的办事程序，确保各勋项工作开展做到有章可循扎、有据可查。二是健全党才内监督机制，促进自身建原设。党组和党支部分别组林织召开好民主生活会和组娟织生活会，切实搞好批评拭与自我批评，及时找出工循作中存在的问题和不足，灾有针对性地重新调整和部寞署滞后的工作，从而促进瞎工作的整体推进。三是严幻格机关党的组织生活制度尘。认真抓好党内“三会一绣课”制度的落实，严格要痈求机关党员按时参加党的庶组织生活，严格落实党员藩领导干部带头坚持党的组分织生活制度。 　　4、强匈化宗旨意识，切实加强服处务型党组织建设。一是积阳极加强党组织建设。按照搂民主集中制的原则，不断言健全党组会议制度、党组靛重大事项研究制度、党组血 人事研究制度等，进一步雪规范党组的办事程序，确傲保各项工作开展做到有章券可循、有据可查。二是积赔极开展精神文明创建工作病。我局认真贯彻执行省、植市关于创建文明单位的指琴示精神，高度重视文明单樱位的创建工作，进一步深涤化精神文明建设，取得了辛物质文明、政治文明和精权神文明的协调发展，各项川工作取得明显成效。 　　迪5、以人为本，加强党员贝的教育管理。一是加强党卫员教育。始终坚持党内“栅三会一课”，每半年一次豆总支部大会，每季度一次沽局支部大会，每月一次党怒组成员会议，局党组半年耕一次民主生活会，每月一燃次党员活动，开展爱国主绣义、集体主义、社会主义工教育，党风党纪教育，法险律知识教育，做好职工的蔬思想政治工作，开展交心涯谈心活动，稳定职工队伍帚，答群众疑，解群众难，乘办群众事。二是加强预备戏党员和入党积极分子的培讽养教育。按照《党员发展杉工作细则》，根据“坚持和标准，保证质量，改善结垣构，慎重发展”的方针，脾不断壮大党员干部队伍。入今年局机关支部吸收了1婶名预备党员，培养了1名观入党积极分子。 　　6、嘘夯实基础工作，切实加强瑶机关党支部建设。一是落彻实人员经费保障。保障支杨部活动开展专门经费，在臆符合规定的前提下，实行馆实报实销，落实支部活动鸯阵地，确保机关党支部有榨人干事、有经费干事，充扎分发挥机关党支部的战斗远堡垒作用。二是按时缴纳斩党费。机关支部党费做到抒人人都按季度、按中组党亚费收缴标准足额自觉上交态，不存在拖欠现象。三是胎党务公开常态化。定期或绝不定期采取会议、公示栏邀、信息简报、文件等方式郧公开党内重大事项，接受除社会和广大群众监督。 二滞、存在问题及原因剖析 (斟一)存在的主要问题： 　羽　1、党建工作计划和制偿度还不完善。在抓党建工邢作时，第一责任人的职责邀是一把手在认真履行，但话仍然还存在重业务疏党建寻的情况，对党建工作抓的湘力度还有所欠缺。仅在开涤展“三严三实”教育活动腻之际，通过对照检查、查桑摆问题，找出了党建工作矾中的问题，才制定了一些郑党建工作计划和制度。党发建工作存在根据要求抓落谚实、发现问题才整改的情珍况。归根到底是对于此项穴工作研究制定工作计划和贼工作制度不够，结合旅游扯局工作实际开拓创新不够瓣造成的。 　　2、党内组街织生活和党员活动还需加海强。对于民主生活会和党繁组织生活抓得不够，开展竭得不够好，没有形成相对枯固定的时间和系统的内容效，该开展的活动没有开展丰，开展了的活动重形式、扫轻实质，有走过场和从简经的现象，大多数是在开旅田游业务会时对党内活动进助行安排，很少单独开会部玻署工作。另外，对于党支帐部的战斗堡垒作用、党员研之家的作用发挥不够，没迢有引起足够重视。很多党晚内事务都是党组研究决定鄂，党支部的作用发挥得很罩不明显，党支部也没有组砚织开展党员活动，对党员甘干部凝聚力量不够。 　　辕3、党员活动经费保障不膳力。由于办公条件的约束耶，现有场地仅能够业务使荫用，因此我局一直与机关袋会议室合并使用党员活动赞室。在工作经费方面，虽燥然实行经费据实报销，但勋没有单独列支用于开展党渊组织活动的工作经费。机灭关党支部活动开展不主动畸。 　　4、对党员学习培辫训工作抓得不够好。重点听抓好了党的作风建设、制首度建设、反腐倡廉建设、苦纯洁性建设方面的工作，拿而针对党员的学习培训工丧作我还抓得不够好。由于氛学习培训计划不够科学，陨造成对党员干部系统全面遂的学习培训不均衡。 　　禄5、廉政风险点挖得还不私深。个别干部主观上麻痹桐大意，认为旅游局无职无哟权，腐败空间小，对自己屯要求不严。 (二)原因分沽析： 　　1、抓党建工作朔投入精力较少。在抓旅游鳞业务工作上倾力更多，用占在党建工作上的精力不够瑶。 　　2、抓党建工作的漾标准不够高。对党建重点定工作存在重安排轻落实、基重部署轻督查的现象。 　槛　3、严格党员教育监督馈管理的措施不够。对党员甫监督的体系不太完善，民匿主监督气氛不浓，对党员蝶的监督一般只停留在警示赏教育上，动真格时少。 三诵、下步工作措施 　　在今岩后工作中，我们将按照中劲央和省委、市委对新时期弘党建工作的新要求，认真因落实从严治党要求，把党霉建工作牢牢抓在手上，从擦严从实、过硬过细，努力盲把机关党建工作提高到新札的水平。 　　(一)科学宙制定党建工作方法制度。胸根据中央、省、市委党建舌工作要求，制定好党建工岔作制度，制度要明确党建焉工作要求，对“三会一课搂”制度、组织生活制度、焰民主生活会制度、发展党润员制度、党组织任期目标蕴承诺制度、党员目标管理韭制度、党务公开制度、党孺员学习制度、党员汇报制莆度、民主评议党员制度、匀党员联系和服务群众制度残、结对帮扶制度加以明确层，确保工作取得实际效果颜。 　　(二)优化党支部绕干部队伍结构。针对党支唤部存在的突出问题和薄弱萤环节，要选配党支部成员称，不仅要考虑到年龄、学切历、更要考虑到其工作经宫历是否有益于党建工作的显开展。要从具有调研分析感能力的人员中选一些，以瓢对党建工作中的问题进行醒深入调研分析，以增添党允内生活的活动和创新能力馆。 　　(三)加强党员干仁部教育培训。制定系统全玖面的学习计划，以集体讨渝论的形式对学习内容谈感水受、谈体会、谈认识，每骂季度要对前期学习内容发箍表自己的看法，对学习成矫果进行总结，将学习落到糜实处，学有所成，学有实惯效。重点是要对党的理论临、中央、省、市的重要会滩议精神进行系统学习，对旨有利于开展旅游工作的业澡务知识进行学习。必要时绽还可以走出去学习，既要雇学习先进的人和事，弘扬稗正气，吸收经验;又要看一看反而典型，加强警示教夜育。 　　(四)创新党内镀组织生活形式。丰富的党挞内组织生活，不仅有利于燃党员干部之间的交流，更努能增强党组织凝聚力。对世于这项工作，将把党组织丢生活和党员活动作为党建夺工作重要的基础性工作来屹做，落实党员领导干部参智加双重组织生活制度，以弯普通党员身份自觉参加支补部生活。切实发挥好支部哄生活的桥梁作用。 　　(拌五)加大党建活动经费投洱入。建立党建经费使用管铡理制度，认真抓好党员活火动所需财物的投入，保障颅党员活动所需的经费，用褐于丰富党组织活动，占领眩宣传阵地，确保党组织开占展工作和活动的必要开支监，发挥党组织战斗堡垒作押用。 　　(六)深挖廉政辗风险点预防腐败发生。对献现有的行政职权进行全面务清理，对廉政风险点逐一抱梳理，进一步构建好廉政巷风险防范机制，预防腐败斥在旅游部门发生。