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关于XX年述职报告 　　XX年述职报告范文XX年，在区委、区政府及局党组的正确领导和系统干部职工的大力支持下，我始终加强自身学习、坚守廉洁自律、尽职尽责抓好本职工作，不断的锤炼自我党性，始终以共产党员的标准严格要求自己，圆满地完成了各项工作任务。现将本人一年来履行职责和廉洁自律情况汇报如下： 　　我认为作为一名党员干部只有不断的加强政治理论、专业知识、思想道德的学习才能做到认识新常态、适应新常态、引领新常态，才能禹胜任本职工作，真正做到曼为人民服务。 　　一是加聪强政治理论学习。我认真诬研读了党的十八大精神，此学习了党的十八届三中、医四中全会精神以及总书记存系列重要讲话精神;在网叠络学习平台上学习100出余学时，记下各类学习笔据记14万余字，写心得体氧会文章6篇。自觉加强理咒论学习，不断提高自身素溅质，以增强领导艺术。深逮入学习党的群众路线教育曙，明确把学习作为自我修狙养，提高自身素质，增强艺自身解决事情和问题的能降力的一个重要手段。认真煤学习践行“三严三实”，佯努力树立忠诚、干净、担酵当的新形象。 　　二是提澎升专业知识水平。时代在债发展，社会在进步，水利宽行业的专业知识也在不断儒的更新变化着，唯有不断撼的学习，才能胜任本职工穴作。我利用工作和生活中约的空余时间积极学习行业歌新知识、新标准，深入学市习领会党和国家的政策，兢严格按照有关政策和法律皮法规的规定来指导自己的玉工作，做到依法行政，依乙法办事，通过学习不断更早新和丰富自身业务知识结堡构。 　　三是提高思想道旨德修养。坚定树立起自己抖 的政治理想信念，不断加鲁强自身的修养，努力在工汹作中树立正确的人生观、达价值观，使自己的忠诚观脊、成长观、对待观、进步禹观、位置观等五观得到了狞较为全面的提高。坚定自麦己的立场，忠于党和人民炎的事业，爱岗敬业。通过峻不断的学习，努力强化廉婴政自律意识，提高防腐拒咎变能力，进一步坚定政治杖信仰，提高工作的责任感稽、使命感。 　　根据局党豢组分工安排，分管泵站运揣行管理、水利工程建设管蹿理、水利工程项目申报、学湖泊保护及水利学会等工饶作。我紧紧围绕目标工作苹责任目标，狠抓落实，对姜自己所负责的每一件工作骡，接受的每一项任务，总井是力求达到一流的质量，账力求自己满意，领导满意里，群众满意。与同事们一侍起坚持重点工作抓落实，振特色工作抓创新，难点工畅作抓突破，日常工作抓规沸范，推进了分管工作的有膛序开展，确保了各项任务阀的圆满完成。 　　一是泵校站运行管理。我按照“安伴全第一、常备不懈、以防算为主、全力抗灾”的要求涯，狠抓各项抗灾工作的落崭实。一是抓抗灾准备。年眷初，我多次组织各泵站负件责人召开防汛抗旱专题会证，强化水患责任意识、安泞全生产责任意识，层层强妊化抗灾责任。3月中旬，虹抓住内外河水位时机，适丛时组织四座排涝泵站机组霄成功地进行了机组试验试尸车工作。在汛前，投入万掩元，购置了各类备品备件证，以备排涝泵站抗大灾急湖用;制定了人员调度预案遁，作好了抗大灾期间的人冀员调度准备;组织四座排思涝泵站开展站前杂物清理驾工作，确保进水通畅。二郑是抓巡回检查。坚持设备教每月巡回检查制，针对检狱查中发现的隐患，复兴河渔泵站及时更新了两台主水召泵、五台软启动柜、安装度了进水栏污栅;北泾咀泵跃站处理了野排涝泵站1号效机调角故障和2号机综合否保护屏单元箱故障;鲢鱼徘地泵站处理了副厂房循环档 水堵塞故障、对防汛仓库修漏雨进行了处理;朱湖泵肇站对低压柜、自动化屏、氟副厂房打气泵等隐患进行灌了处理。同时，坚持渠系跃每周巡回检查上报制，及甄时发现并制止损毁渠系行缉为1起。三是抓渍水抢排歼。4月中旬至7月下旬,堂孝南区发生5轮较强降雨鳖过程，出现较严重的渍涝遮灾情;8月，局部地区又粱出现一定的旱情。根据区污防汛抗旱指挥部的调度，凰各泵站令到机开，排涝泵稳站共运行5轮，累计运行栗2817台时，排水亿方闸;抗旱泵站累计运行9台哉时，提水万方。运行期间俐，各泵站人员及时上报水疙情及机组运行情况，对各牵机组进行巡视、故障处理敢，及时处理了各类故障5搁起,确保了安全运行。四酣是抓泵站冬修。汛期结束喻后，我组织各泵站人员开路展了一次拉网式的安全隐指患检查工作，并针对各类半隐患进行疏理分析，制定从了《20xx年度泵站冬蓖修方案》。通过近两个月稗的克难攻坚，各泵站按期聊、保质、保量地完成了冬巍修计划，为明年泵站安全雪运行奠定了坚实的基础。刑 　　二是工程项目申报和入建设管理。一是工程项目垂申报。20xx年共争取款到上级无偿专项资金73余40万元。申报了20x桂x年农村饮水安全工程、调新出险病险水库出险加固疤项目、一般小(二)型水阑库除险加固工程、孝南区毙中央财政小型农田水利重扫点县(20xx-XX年藤)20xx年项目、中央栏财政补助县级国有公益性湛水利工程维修养护资金、丝环东灌溉泵站更新改造工阿程、农村水质能力监测建试设等项目。项目储备：孝仍感市孝南区野猪湖、王母埋湖水利综合规划治理项目舒、XX年饮水安全工程、逆府河综合治理工程、环东恰灌溉泵站更新改造工程、拣孝南区中央财政小型农田缆水利重点县(20xx-俯XX年)XX年项目等。蜜同时完成了20xx年度挛中央财政小型农田水利重诣点县建设，并顺利通过了令省级验收;正在加快推进训环东灌溉泵站更新改造工敌 程建设。二是工程建设管珐理。严格按照工程“四制圾”要求，加强孝南区辖区凸内在建重点水利工程建设凄管理和质量监督工作，确泊保工程质量达到设计要求汹。对小(二)型水库除险杉加固工程、小农水项目、羽饮水安全工程等进行了质顶量监督工作。抓工程、抢很进度，保证了环东灌溉泵蛾站更新改造工程在年底开舷工建设。工程建设中认真秀执行“项目法人负责，监捅理单位控制，施工单位保盟证和政府部门监督相结合亥”的质量管理体制，明确往了质量监督工作的主要职页责、任务、监督范围、监惩督内容等。并将重点水利钉工程建设项目进度以月报瓶、周报等形式及时准确上捏报省水利厅、市水利局及岩孝南区政府。 　　三是湖靡泊保护。有序的开展湖泊坊保护，制定湖泊保护年度少计划和近期、远期湖泊保翘护规划实施方案;理顺湖鸟泊保护管理体制，建立健梆全保护机构，完善工作机唾制;落实好湖泊保护管理威工作经费并纳入年度财政锐预算。前期分管的湖泊工肪作取得明显成效,为后续邱我区湖泊保护工作的有序个开展奠定了坚实基础。 　瘫　在日常生活和工作中，笔我一直坚持高标准严要求监，不断的锤炼自我党性，绒严守廉洁自律意识，树立靠忠诚、干净、担当的新形物象。 　　一是树立绝对忠蛊诚的政治品格。不断强化极党的意识，始终把党放在偶心中最高位置，牢记自己掖的第一身份是共产党员，烃第一职责是为党工作，做瘁到忠诚于组织，任何时候骨都与党同心同德。始终严蜘守政治信仰、政治方向、洞政治立场、政治原则，增胁强政治敏感性和政治鉴别忆力，始终与以同志为总书剂记的党中央在思想上政治恩上行动上保持高度一致。踢 　　二是守住个人干净的斗为人底线。个人干净是党缨 员干部立身之本，就是要蜕管住自己，坚持廉洁自律倍的道德操守，始终对权力允抱有敬畏之心。努力做到燥戒贪戒欲，从小事、小节氏做起，时刻凛然警觉、防淘微杜渐，保住一生清白。翟切实处理好公与私的关系服，管住嘴、管住手、管住琼脚，筑起防线、守住诱惑兽，守住个人干净的为人底备线。工程管理中，严格财墟务管理，从不插手工程;咖公务接待，严格按章办事备，大力控制支出;重大事胺项，坚持集体研究，定期揽公布财务情况。 　　三是诵坚持敢于担当的工作作风毡。“勤政有为，不为如贪有”，没有担当、不作为也乖是一种变相的贪腐行为。臻有担当就是要有强烈的责鼓任意识，做到在其位，谋只其政，把高标准履职尽责瑞作为基本要求，日常工作冤能尽责、难题面前敢负责箕、出现过失敢担责。 　　必20xx年，我严格执行椭了勤政廉政等有关规定，休各项工作取得了一定成效此。今后，我将继续按照党演风廉政建设责任制的要求休，切实履行“三严三实”挣，坚持不懈地抓好分管工逝作和党风廉政建设工作，医发扬成绩、克服不足，力腹争各项工作有新的提高。投 　　XX年述职报告范文巷根据宿迁此次领导干部述匀职述廉的有关要求，现将检本人一年来的主要工作和怖廉政建设报告如下： 　　脖(一)服务中心工作。金蚀融与经济互为支撑、密不站可分，在经济一体化和要艘素资源加速流动的今天，砾地方政府在组织经济工作咒中，充分利用资本市场和帐金融杠杆作用，是加快企顿业发展，推动转型升级，拼培育特色经济，占领发展囤高地的有效途径。下半年搜，主动收集最新政策文件孤，掌握最新金融动态和监励管要求，配合洋河集团做蛔好银行理财产品发行工作舟，去年年底前资金已全部淹到位;参与协调洋河集团停中期票据发行准备工作，战 目前相关材料已上报交易沃商协会;配合金融办以招穴标方式，确定齐鲁证券为咏市城投公司企业债发行的咕主承销商，通过竞争明显匈节约了发行成本，缩短了臃发行周期。 　　(二)招沸商引资工作。一是开展专矮题招商。6月25日，牵蹄头组织召开南通-宿迁投绊资环境说明会，邀请了南融通五县四区的近200家苏企业董事长或总经理，宿彦迁发展的政策优势、成本获优势在南通产生了广泛影太响，共签约项目投资意向吐达170多亿元。下半年淮，还先后就南通上市公司榔、房地产重点企业、工商羽联主要商会企业、青年商绳会骨干企业等不同专题，吹累计邀请70多家企业来迟宿迁开展项目洽谈。二是苟对接重点企业。对有投资甚意向的企业紧盯不放，并相根据企业对土地、电力、液运输、基础设施配套和周锤边环境等要求，不厌其烦拯陪同企业选择地块、标准喧厂房等，并帮助企业确定青投资形式。通过大半年的呵努力，目前已有南通格美毗高、南京永立电子、江苏棍金海岸三家企业确定了投卵资意向，分别从事高科技洼纸面印刷、电容器和港口彭物流，总投资约5亿元，础具体商务谈判正在进行。绣三是做好项目储备。立足坯突破外资项目，充分利用馅上海同济大学与日本中部怠大学的合作关系，借助中饿部大学在名古屋地区官产山学方面的独特优势，提出右在市开发区设立中日宿迁雾环保科技产业园设想，吸眩引日本名古屋地区近60慢00家环保型中小企业来银宿投资。去年12月3日棵，日本中部大学代表团已忽来宿迁考察环保产业发展蝗，园区的总体设想也已得仟到了同济大学有关合作人耿员的认可，目前，园区的嚷选址、规划设计、招商政空策制定等工作都在有序推娃进，争取为下一步开展实临质性对日招商打好基础。拉同时，江苏绿农信软件、泪浙江新合成医药和江苏天卷翼塑业氨基模塑料等项目妄也都在进一步跟踪联系和刻服务之中。 　　(三)分揖管工作。面对办公室行政铱后勤工作人手少、事情多得、要求高的特点，强调在待“弹好钢琴”、做好临时扇性、突击性工作的同时，硒不断提高管理工作的规范殉化、精细化程度，坚持靠哇科学、合理的制度，约束獭服务行为，提高服务效率牺，赢得领导支持。今年下滔半年针对物价不断上涨，涵接待成本攀升的现状，对役日常接待的公务礼品、烟苇酒使用进行规范，提出了篓集中采购、严格标准、自瓷带酒水等措施，努力压缩驭接待支出;针对市财政对侦财务管理的新要求，对办悍公室财务在预算管理、重衡大支出集体讨论、固定资葱产管理、政府采购等方面医进行修改，进一步严格经顷费支出，目前，相关制度函均已完成初稿。加强驾驶萝员队伍管理，下半年，针婶对出现的问题，先后两次配召开全体会议，从严加强割教育管理，并要求车队队晚长定期组织学习培训，增沤强执行纪律的自觉性，始凿终保持良好的精神风貌和葱工作状态;同时，主动加参强与部分驾驶员的思想沟协通，通过坦诚交流，彼此朽交换内心想法，及时消除楔不必要的思想误区，防止倦作风建设类似问题的再发蛰生。 　　(四)一项潜在陀，有长远效应的打基础工幻作。因人员编制有限，办灯公室有近20名临时工性乐质的驾驶员，长期以来直彰接与政府办公室签订临时蝎用工合同，存在着“进来渴容易、出去难”和用工矛演盾难处理的缺陷。下半年冕，由政府办发起，并与市肉委办、人大办、政协办共逛同研究，提出将“四办”黑所有临时工驾驶员的人事钥关系过渡到劳动人事局下避属劳务服务公司，办公室钥负责使用和日常管理，这寅种方式既理清了人事关系两，让人员进出变得更加清权晰，也有效解决了驾驶员闹各项社会保险的单位归属烙问题，进一步畅通、规范戌今后可能发生的人员流动窥。 　　(一)主动学习地庸方发展经验，拓宽工作思翌 路。5月份，刚到宿迁工唆作后，我把每一次随领导箕调研都当作学习契机，所萤到之处沭阳、泗阳等县区杰GDP、财政收入、固定袋资产投入、工业增速等经音济指标的快速增长，当地墅城市建设、项目推进、农扶村面貌的巨大变化，特别在是县区党委政府组织经济丢工作中的行政推动力度和阵创新做法，都让我深深感示触到宿迁这片苏北大地上筛强劲的发展势头和涌动的垛改革浪潮，也让我耳目一腿新、思路顿开。同时，妥暖善处理好“工学”矛盾，绚提高理论素养，今年认真熏参加南航经济法学专业的策研究生学习，完成了第一淤学期的所有课程，重点对嫂土地权利、土地征收中的食法律问题进行研究。 　　消(二)加强品德修养，保疵持良好心态。个人价值取履向决定处事原则和行为方硼向，既然选择了公务员职嘛业，就应该履职、尽责，菜注重个人社会形象;就应衷该与追求财富和物质享受缨脱离，而不被金钱与权力乌所迷惑。平时坚持多读书择、读好书，努力保持良好端的精神追求，平时多想想淫比社会上绝大多数人，作另为公务员，国家给予自己砚的工资、待遇已经较高;寒多想想比同时期的单位同防事，自己的职务已经不低檄;多想想自己在政府部门囤的工作地位，得到了亲戚哭、朋友和社会各方面的羡林慕和尊重，就没有理由不沸去努力工作，没有理由再浆去计较职务与待遇，也更硅没理由去违反规定和法律今。 　　(三)坚守《廉政袖准则》，约束个人行为。姓把《廉政准则》作为自己戎的工作底线，不触碰、不麻突破、不逾越，不该拿的则不拿，不该去的不去，不察该交的朋友不交，做到慎诛言、慎行。依法行使行政曼权力，不把工作职权当作到谋取个人好处的筹码，不蚜把工作付出当作要求额外踊利益的借口，不把工作正槛常来往发展为朋友间丧失言原则、公私不分的庸俗关孺系。坚持“一岗双责”，唯加强监督管理。作为办公廷室分管领导，除以身作则械 外，也有责任带好处室同势事和下属，保持整体队伍耶的清正廉洁。需要特别说搔明的是：本人今年没有发奎生《关于开展20xx年课度党风廉政建设责任制惩哪防体系建设检查考核暨县忠处级领导干部勤廉公示工拇作的通知》(宿责字〔2疡0xx〕2号)中规定的强，需要逐条回答的14类怪违反规定的行为。 　　今逊年下半年车队发生两起违邮反作风建设的事件，引起类了领导关注，因此，在队校伍建设方面还需要进一步姓加强，特别是要在规范管术理、绩效管理和人文关怀亡上多下功夫。面对宿迁跨革越发展、全面小康的形势楔要求，改革创新和处理具与体复杂问题的能力最需要旋提高。 XX年述职报告范雅文各位领导、各位同志：炸 　　根据区考核组的要求虽，我代表局班子集体就2陕0xx年工作完成情况、右党建工作、党风廉政建设幽、个人廉洁自律情况向各睡位作个汇报，请同志们评南议。 　　20xx年，我并们立足水务工作本职，认熊真履职尽责，推动了各项矫工作的顺利完成，取得了牲较好成效。 　　1、积极连应对，全力抓好防汛抗灾付。一是抓防汛“软件”建辅设。狠抓组织领导、汛前答检查、物资储备、队伍演爵练、预案完善等，以临战托姿态全力做好准备工作。谊特别是投入大量人力、物娱力，组织4个专班，对4嫉个《蓄滞洪区运用预案》椅作了进一步完善，对蓄滞薪洪区居民财产登记认真核见实，修订完善并编制上报集。二是抓防汛“硬件”建妇设。对东风垸堤13处堤幂身外脱坡进行了治理，对运府河左堤1处内脱坡、环梢河环左堤2处裂缝进行了竖技术处理。完成了区管8尝座重点涵闸维修整治，对氛乡管白龙泵站高、低闸进苦行了维修。对府左公里、僧环左6公里、环右公里堤檀进行了路肩土回填。对堤豫防沿堤机井登记造册，防先 汛备用石料按要求堆放在达指定堤段。通过组织30漳人突击队，采取人力、药茹物相结合的方式，动用各惑种除杂机械20台套，历忠时90天，基本清除15谐1公里堤岸两侧高杆杂草歹。对区管的北泾咀、鲢鱼绅地、野猪湖、复兴河4大迂排涝泵站进行了维修、调跟试和运行，确保了令到机栈开。投入20余万元，组磕织反铲2台，运输车辆8敞台，起闭设备2台套，在伯两个星期的时间内清除朱齐湖二道河、老河各类杂草页和行洪障碍物800多车累、累计1600多立方米茸，确保了行洪畅通。在全所区境内2大湖泊、10座择中小型水库分别建立了一脏套水雨工情自动采集和报兑送系统，对重点的湖泊、卤水库实行“全天候”监控拾。三是抓防汛抗灾调度。釜首先是科学调度，9次大掇的降雨平安过境，夺取了痛今年防汛抗灾的全面胜利舆。其中有3次强降雨时间祥短、雨量急、强度大、范脾围广，在4月2日起的4呸8个小时内、7月16日佣起的24个小时内、7月幕22日起的24个小时内咙降雨量分别达到了毫米、溯毫米、毫米，形势一度十历分紧张。我们按预案要求序，在外河水位低时提前开出启重点涵闸，腾空“两湖蛇”容量，累计向外河自排腹渍水1750万方;在外遇河水位高时，及时开启区聋管和乡管泵站，累计排渍绕亿方。其次是全力调度抗环旱用水，满足工农业生产幌和生活需求。针对年初全择区降雨较少的实际情况，拓适时开启杨家咀闸、河口香闸、四汊闸等向沿堤乡镇块累计引水700余万方。范8月下旬，为创建园林城宝市活动，兼顾乡镇抗旱和洋两湖生产生活用水，共调猖水5717万方。 　　2角、精心实施，着力加快工宴程建设。一是项目资金争玉取力度大。争取到各类水诈利项目资金达6932万淹元，占年度计划争取50赛00万元项目资金的13稿8%。二是农田水利基本牙建设效果好。全区20x震x年度农田水利基本建设诛 全部完工，共投入标工7促00万个，扩挖塘堰10峭96处，加固堤防公里，苹疏浚河道公里，清淤渠道盅73公里，累计完成土石员方700万方。三是水利解专项规划进展快。通过我爹们坚持不懈地努力，汉江予综合治理工程被纳入《湖寝北省汉江流域水利现代化淆规划》。全区水利发展“循十三五”规划编制工作正俊在论证修改之中。四是重陕点水利项目推进稳。杨店该群力、西河五一、新铺百迁草湖3座小水库除险加固狠已完工，西河群力、西河掷白龙碑、三汊幸福、三汊励王家楼、杨店众股、杨店地破山口、陡岗大塘洼7座鬼水库已进入煞尾阶段。滚屑子河综合治理、东风垸堤趋防整治主体工程等项目已呜完工。朋兴小农水项目通论过了验收，陡岗小农水重怨点县项目已完工，这两处迷小农水重点县项目分别获来得水利工程质量检查全市决第一。卧龙小农水项目完逾成计划工程量的82%。渣环东灌溉泵站正在按计划罚推进。大中型水库原迁移喳民直补资金按照政策已及饼时发放，水库移民项目扶纺持工作顺利推进。按照今橙年2月、5月省发改委、斋省水利厅下达孝南区20勾xx年解决万农村居民(滁含临空区万人)，以及完秦成区域水质中心建设任务谣。加之去年需解决的5万赵农村居民，孝南区20x攘x年实际需解决肖港、卧芭龙等8个乡镇万人饮水不审安全问题。目前，全区年佛度饮水安全工程建设计划遭任务已全部完成。 　　3刺、强化举措，有力推进依倪法治水。一是加大水法宣百传力度。3月和5月，分恼别开展了水法律法规和河法道保护宣传活动，共发放歼宣传资料3000余份，掠解答群众咨询200余人钨次。两次组织水务系统共竣200余人对河河道内的挤各类垃圾及废弃物进行了式集中清理。二是加大巡查盲检查力度。4月上旬，组撇织专班对河沿线的许可采爷砂点开展了汛前专项检查静，对在河道内倾倒垃圾、攒违章建筑的行为，由区防钎指对相关单位和责任人下阿 达了命令，要求限时整改终到位。争取区政府支持，睁于5月10日发布了汛期慧河砂禁采公告。三是加大鳖水政执法力度。加大河砂瓶管理日常巡查和强制力度哥，联合相关乡镇累计出动校巡查人员420余人次，该投入资金50万元，浇筑也运砂限行水泥墩6处，封捂堤护林。动用大型机械设斡施20余台套，起吊、封烹存采砂船52条，有力地践维护了河砂开采秩序，确湛保了河道堤防安全。我区垣河砂管理工作被市政府评谦为优秀等级。 　　4、服辩从大局，协力深化水管改呀革。通过和各乡镇同心协狱力，西河、朱湖作为我区席的水利工程体制改革的示檀范乡镇，通过了市级验收吱。20xx年以来继续在袍其他乡镇推行水管体制改骨革，实现工程的“四个一哉”(即每一个工程一套管攒护机制，一个管护主体，史一份管护档案，一份管护萎协议)。目前全区12个试乡镇、398个村的11讣637处小型水利工程的皂登记造册工作已全部完成汛，已签订10个乡镇、1蘸85个村、9211处小己型水利工程的管护协议，粤已发放10个乡镇、56咯个村、1214处小型水镇利工程的产权证书。 　　浴5、注重建设，大力促进悼中心工作。对机关制度进郁行了充实调整和健全完善耻。汛前，对35岁以下的蔷青年进行了防汛备汛知识絮专题培训。经常召开青年运座谈会，为青年干部提供蔡相互交流和展现自我的机矽会。在系统内举办了一场需由7个代表队参加的“七厩一”红歌演唱会，组织系品统35岁以下青年以“与占水为伴，感悟人生”演讲哟比赛，组织系统百余名干烩部职工参加了堤防除杂实辽践活动。开展了一次水法梳宣传和清洁河滩活动，全瞩系统百余人在城区和河堤糟等地段进行水法及河道保伊护等方面宣传。“三万”羹工作队员深入村组进到农续户，兴办实事26件，共巨投入资金13万余元。狠愈抓精准扶贫工作，迅速组螺 建8个专班，奔赴到新铺抑对口的8个村，对277射户、433人进行实地精掖准核实，并制定帮扶计划酿，积极开展帮扶行动，努挤力实现贫困村尽快出列、薪贫困户尽快脱贫。圆满完另成11件区级人大建议、曾政协提案答复办理工作，钠见面率、回复率、满意率缎均为100%。全力做好辉信息报送和保密工作，在列电视台、网站、报刊等各蘸类媒体发表新闻报道16埋0余篇，其中在孝南网上臣发布工作信息76条，被逸孝南信息采用14条。对漳涉密计算机信息实行专机援专人使用、专人管理、专溶人负责制度，并实行责任拯追究制。综合治理、“双蚜百”活动、湖泊管理、安应全生产、工会群团和计划方生育等方面工作均取得较巍好成绩。 　　按照区委“替两争三创”和争做“两为茸”好干部工作要求，结合窍我局实际情况，狠抓落实昼，开展了一系列活动。 　饵　1、抓党管责任工作。邢按照局党组年初制定的党篇建工作计划，局班子成员曙和各党支部书记全部完成渗了公开承诺事项。建立了婴6个党建联系点。局党组投书记作为党建工作“第一观责任人”，按“六个一”印要求，为我局勘测设计院爆、建安公司、工程处等自磺收自支单位职工的养老保戈险、医疗保险等历史遗留挂问题以及基层泵站危房改担造等问题进行多次调研，语细化方案，使这些问题得劣到解决。 　　2、抓群教衡整改任务。在群教活动中傻，共梳理出“四风”方面附需要进一步整改事项有：福班子集体13项、上下联羊动及专项整治3项、副科酿级以上共97项。经过认并真整改，我局分别于20翌xx年3月份、9月份两岛次组织干部职工对整改完移成情况进行了民主测评，掌对整改到位的进行了销号蕊申报，班子集体及成员全著面完成了整改销号任务。过 　　3、抓“三严三实”塞活动。按时间节点召开了大 系统三严三实动员大会，怕开展了专题调研活动，深指刻查找了自身、班子集体随和分管单位存在的不严不坎实问题，并拟定了整改措纯施清单。为进一步推动“巨三严三实”活动深入开展六，我局召开了教育实践活械动推进会，对前期工作进幌行了总结，为更好的落实涌下阶段工作指明了方向。样召开了三次研学讨论会，飞班子成员围绕每次讨论会赣主题都认真撰写了发言材御料，并在会上逐一作了交曲流发言。班子集体及成员铰对照检查材料和问题清单泳等均已整理完成。认真做个好“三严三实”专题民主造生活会和组织生活会的筹窖备工作。 　　4、抓基层盔党组织建设。一是抓学习邑培训。全年共组织干部集痕中学习23次(包含党组家中心组学习13次)，开捏展党课学习3次，读书征呐文活动3次。广泛开展水彦利专业技术师带徒活动，泡共结对23对，选派21臃名优秀中青年人才参加各汤级培训，23名网上在线昏学习人员全部完成了学习伐任务。共有47人关注了膛“共产党员”、“孝南党旬建”等微信公众平台。二蕉是抓制度建设。进一步修甫订完善了党组重大议事规遣则、党员干部学习制度、堂党员干部联系服务群众等积基层党组织相关制度10稚余项。狠抓履职尽责督促肤工作，着力整改了15个贷问题，开展了“党员先锋舶岗”评比活动，多管齐下绚增强了党员干部进取意识芝。三是抓三下沉活动。扎掇实开展“三下沉”活动，痉深入朱湖叶台村指导新农欣村建设，共计投入60万抗元。协助该村修建党员群抗众服务中心，购买办公设也施、垃圾桶、垃圾车等，臭新建路灯15个;协助拆喀除了该村部分危房，修建液了一个晒场，更新了两台躁抗旱排水两用泵站，得到谨了干部群众的充分肯定。藕四是抓“三进三联”活动咖。与西湖桥社区齐心协力旺，对部分地段下水道进行鹅清淤和对水务局门前环境森进行了治理。儿童节前夕碗，青年志愿服务队到西湖玛桥社区慰问看望了留守儿跃童，给他们赠送了书包文蛊 具等合计达3000元的园物资。四是抓人才培养。谐坚持从青年干部中发掘优亲秀人才，今年提拔使用干潮部19人。发展30岁以痴下的新党员1人，如期为惑2名预备党员转正，进一絮步充实了党员干部队伍中影的青年力量。各支部按要中求踊跃足额收缴党费，全年年系统内6个支部共计收煮缴党费25964元。 　衙　我局扎实抓好党风廉政窒建设各项工作，推动了水末务系统党风廉政建设和反氧腐败工作的深入进行，干且部职工队伍精神面貌焕然扳一新。 　　1、抓领导重露视，一岗双责层层落实。咱一是明确思路。在区委、脾区政府、区纪委有关反腐茵倡廉建设会议召开后，我绎局及时召开水务系统党风咒廉政建设工作会议，传达蒙有关会议精神，制定方案荔，全面安排部署党风廉政凡建设和反腐败工作。班子逝成员党风廉政的事逢会必痔讲，逢讲必透。二是加强竣领导。组成了以局党组书者记为组长的党风廉政建设芝工作领导小组，定期组织颠召开专题会议，分析安排潜党风廉政建设各项工作。猿强化廉政建设“一岗双责窄”，班子成员必须人人抓伏党风廉政，人人负连带责楞任，下属出问题，分管单脑位出问题，分管领导要在妒党组会上说明情况。局党绎组全力支持局纪检组各项陶工作，在人员安排上、物镁质保障、干部成长等方面苑给予关心和支持。三是狠辆抓落实。制定了《20x排x水务局党风廉政建设目萧标责任书》，主要领导与拼分管领导、分管领导与所与分管的单位负责人签订了驭责任书，全面落实了党风拄廉政建设责任制。 　　2芯、抓宣传教育，廉洁意识洗不断提高。一是抓宣传教线育。加强党风廉政建设宣旋传，全年共向区纪委报送琵相关信息6条。投入资金萍2万余元，建设廉政教育痈电子屏、廉政教育宣传专铸栏。开展以“守纪律、讲涟规矩、作表率”为主题的谣 第十六个党风廉政建设宣蝶传月活动，采取集中学习背和个人自学相结合的方式哑，专人辅导学与在线学习蚂相结合的方式，充分利用瞻中心组学习，定期和不定桔期学习，以会代学等机会脾，组织班子成员，干部职权工开展对廉政建设有关知腥识的学习，不断提高干部潮职工的廉洁意识和增强其贴拒腐防变的能力。二是抓铬廉政讲座。邀请了区纪委雏领导来我局讲了一次廉政所党课，全局机关党员干部药及二级单位负责人共计1侄00余人参加学习。系统部各支部书记开展上廉政党匝课活动，强化了党员干部迷廉政学习理念，营造了廉炽洁自律氛围。三是抓反面邵典型。在坚持正面教育的害同时，通过组织干部职工荒学习一些违法违纪案件，杖观看警示教育录像片，通辽报反腐败典型案例等方式兴进行反面典型教育。对三易元宫泵站某职工违纪案进篮行调查并予以通报，对发兆案原因进行分析。以案说尹法，常敲警钟，筑牢干部伪职工拒腐防变的思想防线兴。四是抓查摆问题。按照挎区纪委、区委组织部关于衅开好20xx年党员领导整干部民主生活会的通知要凶求，会前采取“群众提、躬自己找、互相帮”的办法姜，查找了各自存在的突出暂问题，主要从思想理念上烘找问题、挖根源，撰写了吱对照检查材料。五是抓案照件查处。深入开展“七项浙专项整治(治理)工作”副，我局积极配合上级纪委涯有关部门查处了5起违纪酪案件，重点对水务系统各力单位涉及财务、公车管理醒、公款吃喝等违纪违规案徽件进行了查处，对6名违猪纪干部职工进行了行政警制告并处分，对涉案的9名叶人员进行了诫勉谈话，并稀要求写出深刻检讨。对涉咀及公车私用人员进行了严顿肃处理。通过整治查处，将实现了坚决惩治腐败和有恩效预防腐败的综合效果。札 　　3、抓监督检查，作粟风建设强力推进。一是狠匙抓作风建设。严格执行中恿央和省委、市委关于厉行狂 勤俭节约反对铺张浪费的湃规定，严格落实公务接待嗜有关规定，控制行政经费饮支出，将“三公”经费全短部公开，让社会各界来监焉督，20xx年三公经费掸较上年减少了14%。局磐纪检监察室不定期对机关页和各二级单位进行巡查，焰下发通报4期，在机关办誉公楼显示屏上滚动播出巡碳查结果。对涉事人、涉及蛾单位点名道姓公开曝光，扳对3个单位主要负责人进吮行了约谈。全年受理水行匆政审批事项16件，限时雪办结16件。我们将办结摸的情况向社会公开，杜绝耶了弄虚作假和吃、拿、卡测、要现象。加强对“三重嚼一大”事项的监督，主动颧邀请区纪委执法室参与监攫督所有水利工程建设项目筹招投标过程。局纪检监察范室对各乡镇水利站镇仪器笑设备资产移交活动以及政植府采购事项进行了监督。督通过这些举措，系统干部宵职工党风廉政理念进一步柱增强，精神面貌焕然一新候。二是规范权力运行。我跳局完善修订了《孝南区水檄务局廉政风险防控工作实吨施方案》，对系统内的全讯体党员干部、职工及家属芭开展了家庭助廉活动。严锨格执行《廉政准则》、《直招投标法》等规定，重点岔在项目招投标、工程质量浑和资金的监管上。加强对痹各项强农惠农政策措施落将实情况的检查，杜绝涉农墓资金被贪腐、私分、截留向、挤占和挪用。三是推行孤报告制度。按照上级纪委钵文件精神，规定系统内家条庭如举行婚丧嫁娶、升学宅等活动前，当事人到纪检扔监察室进行登记，由纪检墅组长当面提醒当事人，在询符合文件规定的情况下方淮能开展。四是强化履职尽接责。成立了履职尽责领导夺小组，制定了区水务局履浪职尽责活动方案，按要求搜分阶段落实各项任务，系衅统各单位面向服务对象、息社会各界发放征求意见表诀，认真开展自查自纠，对憨收集的1560多份征求琐意见表进行了分门别类，草建立台账，重点开展“四米查”并形成自查报告，要摸求所有单位对照问题进行皋整改落实。五是信访成效技 显著。利用我局纪检监察丫室设立的举报箱和举报投寂诉电话，认真开展日常接姨访工作，接待和受理群众默来信来访，避免了越级上安访现象的发生。20xx菱年我局共办结了上级纪委馏及信访部门交办转办及本趴级信访案件12件，做到讯见面率、回复率、登录率中达到100%。 　　20悲xx年，我以身作则，按创照“三严三实”的要求，蜜加强班子团结，扎实工作校，确保了各项工作指示的馁顺利完成。 　　1、提升我素养，在理论学习上下功某夫。坚持认真学习党的十锅八大，以及十八届三中、昼四中、五中全会精神和总独书记一系列重要讲话，学檀习党风、党纪、政策理论栈知识，主动抓好中心组和鹏干部在线学习，通过学习牌提高了政治理论素质，真烈正补好精神之钙，增强了掀政治鉴别力和敏锐性，争股做政治上的明白人。同时揉逐字逐条学习《中国共产置党廉洁自律准则》和《中匠国共产党纪律处分条例》幕原文，深刻把握精神实质峦，准确领会立意内涵，把珊党规党纪刻印在心上。利佯用下基层的机会虚心学习昼水利专业技术，撰写的理制论文章《推进水利改革，官夯实农业基础》在孝感日老报发表。 　　2、勤恳务偿实，在廉洁自律上下功夫寅。认真贯彻落实中央、省省、市、区纪委有关文件精稗神，带头在全系统内落实泄党风廉政建设责任制。一蹭是严格遵守“中央八项规怜定”，践行“十严禁”、姻“十不准”承诺。严格履魔行党风廉政建设“第一责碘任人”责任，落实个人有功关事项报告制度，带头接良受党内监督，做到私事不呈用公车，私事不用公款请揖客。自己带头戒酒，并要婿求所有干部职工中午绝对姻不准饮酒。在系统内处理仰各项事务做到公正、公平阅、公开，给班子集体和系策统干部职工树立了一个好站的榜样，体现“正能量”酮。二是勤恳务实，不搞花籍 架子。任何事都能着眼大答局，不计较个人得失。在炮处理事务上将原则性与灵翻活性相结合，维护班子集鹅体荣誉和形象。在工作中听一步一个脚印，踏实苦干凋，反对形式主义，反对搞汐花架子和面子工程，真正芒把精力用到解决基层办公碑条件、困扰系统干部职工割多年来的养老保险、医疗裤保险等切身利益问题上，必为他们办好事、办实事。镍三是严以用权，谨慎对待苫自己手中的权力，严守权费力底线，不谋私利，不越蛾红线，不触高压线，真正谩做到廉洁自律。带头树立睛良好家风，教育妻子当好梭“廉内助”、算好“家庭薄账”、念好“廉洁经”，浙引导子女树立正确的世界银观、人生观、价值观。水拾务系统近年来的水利工程莽项目多，自己没有让任何友一个亲朋好友介入水利工氧程项目建设。在干部调整歹、选人用人问题上严格遵头守干部使用程序，反对走渣过场，坚决以局班子集体漂领导为基础，主动听取群眩众呼声，知人善用，营造溺有为才有位和风清气正的览浓厚氛围。四是生活俭朴颧，不讲排场，低调为人。叶处处为系统全局着想，开励支上提倡勤俭节约，坚持择做好过苦日子、过难日子朗的打算，精打细算，不铺默张浪费。下基层检查工作狡时，轻车简从，不摆领导痰架子，能与基层干部职工泪打成一片。工作之余，喜关欢和干部职工一起参加体退育锻炼等活动，用自己的樊实际行动带动大家培养良鸡好的兴趣爱好。 　　3、意民主团结，在稳定和谐上羊下功夫。以确保系统稳定檄和谐为原则，采取民主集茫中制的方法处理水务事务恿。不管是大事小事，都放菜在班子成员会上进行讨论鞍决定，从不搞“家长制”汽、“一言堂”。作为班长痒，我经常与班子成员之间殖交心谈心，做到相互尊重荤、相互理解、相互支持。隶我深知，只有抓好了班子听团结，才有了凝聚力，才憋有了战斗力，才能带出过螟硬队伍，才能迎难而上，窝才能更圆满地完成各项工沁作任务。可以肯定地说，莫 这几年水务系统的稳定和义谐来之不易，这是与班子黍集体团结一心、和谐共事绽是分不开的，是与班子集皆体付出了极大的努力和心茬血是分不开的。 　　总之佰，自己在20xx年做了焰一些工作，付出了一定努是力，工作上取得了一定程颧度的进步，这与区委、区嘛政府的大力支持、班子成颜员团结共事、全系统干部增职工的共同努力是密不可兆分的。但自己在工作中还厢存在一些问题：一是工作哗只求结果，不关心过程。获在工作中，只关心结果，叮没有设身处地地去讲过程阮。比如在项目建设中，只唆关心工程进度和质量，对饱项目实施过程中遇到的财抚务拨付、各方协调等困难裴没有足够关心。即使去进铡行了协调，也没有彻底帮孟助完成到底，从而导致项媚目进度有时滞后。二是不裙注重实际困难，批评人不掺讲方式。由于自己事多，呀总是将有些工作分到班子笼成员上，只追求工作的成午效，很少考虑到班子成员芋在处理信访维稳、解决职阴工待遇等历史遗留问题上师的困难。总认为只要自己役没有私心，就可以严格去重要求同事们，导致批评人痈时不讲方式，简单粗暴，盟伤害了与同事们的感情。甘三是进取心不足，创新意古识不强。认为现在班子团卑结，系统比较和谐，各项革事务也都顺利推进，所以藻抱着平稳过日子的想法，缉没有以前那种争先进位、藻敢冲敢闯、锐意改革的意楔识。 　　XX年，我将继殉续保持积极向上的精神状彼态和更加务实进取的工作酮作风，按照“三严三实”弹的要求，把学习落到实处贪、工作落到实处、纪律落攻到实处，与全体干部职工畦共同奋斗拼搏，为群众多蛾办实事、办好事，争做服警务人民的好公仆。 　　最详新评论郝进月发表于XX秒-05-18按照会议安演排，下面就渊泉镇党委抓玉基层党建工作情况汇报如境 下,不妥之处，请批评指优正。 　　1.精准聚焦“衣主业主责”，认真履行管摩党治党责任。镇党委始终憾坚持从严履行管党治党责桥任，先后13次召开党委椰会，研究谋划基层党建工摘作。制定了班子成员包抓峭社区党建工作责任制、党痊员领导干部抓基层党建联灶系点制度、党务工作推进号落实等机制，每季度开展甄1次督查考核，在全镇上钵下营造了齐抓共管党建工舒作的浓厚氛围。紧扣20醒xx年述职评议考核中的撩12个问题，总结提炼出若“12345”基层党建招工作思路，以思路为指导惨、为方向，认真落实整改序措施，党员活动阵地建设邑投入经费不足等12个问葬题得到有效整改。 　　2迎.精准聚焦“三个落实”直，着力夯实基层党建工作颇基础。一是认真落实抓班含子带队伍职责。建立完善书社区后备干部库，及时将惦素质高、能力强的7名后憋备人选纳入社区干部队伍歧，梯次互补的社区干部队屁伍结构初步形成;对不能栈胜任楼院支部工作的9名宜书记进行了调整，基层党睡组织带头人队伍素质进一霖步提高。培养入党积极分譬子8名，新纳预备党员8猫名，为47名流动党员建主立详细完备的管理台账，阂通过短信、微信等方式及腥时传递学习教育活动资讯犊，保持了流动党员与党组陛织的紧密联系。二是认真邪落实党内生活制度和关怀桐机制。按时召开组织生活巷会和民主生活会，组织党啪员开展批评和自我批评，谅明确努力方向和改进措施淆。重视解决老党员、困难构党员、病残党员和优秀党肌员的生产生活难题，并通蟹过走访慰问、结对帮扶等襄方式予以解决，党内关怀胀机制得到有效落实。至目评前，共发放慰问金万元。占三是认真落实基层党建工岂作经费。建立《服务群众整专项经费制度》，为社区筹下拨服务群众专项经费6嗓0余万元。 　　3.精准挞聚焦“四个提升”，全面鸽提高为民服务水平。一是界 提升党建活动阵地建设水存平。新建、改建了邮电巷佣社区居民活动中心和福利楞巷社区党群服务中心，对妮县府街社区居民活动中心辆进行了维护改造，整合提戈升楼院小区党员活动阵地琅5个，基层党组织服务功他能进一步增强。二是提升晦基层党建品牌化水平。依撩托党群服务中心，创新设明置“社区民间文化艺术协超会党支部”，设立书画艺沈术等6个特色党小组，全策新打造了2个市级党建示锗范点和4个县级党建示范辑点，基层党建品牌效应逐病步显现。三是提升党员教尝育管理水平。不断提高党陌员信息化管理水平，将2赌700余名党员信息逐一怖录入信息化平台，党员管须理更加规范。大力开展“泻五争创、五带动”活动,陶动员党员结合个人实际选凌择争创目标，全力践诺争餐星，培育先进党组织5个吁，先锋党员10个。制作弗编印渊泉镇抓基层党建工笋作通讯录200余册，开董展基层党组织负责人及党霖员培训15场次，受训党切员干部达560余人次。造四是提升在职党员为民服赋务水平。组织1856名嘱在职党员认领岗位，开展玛卫生整治、物业协管、帮圈贫扶困、政策宣讲、敬老绘爱老等集体志愿服务活动续52次，结对帮扶贫困家斌庭100户、捐献救助物芬资万余元，参与环境卫生栽整治1300人次。 　　颖一是抓党建工作压力传导撑力度不够。对党建工作安萍排多，盯住落实少，传递韶压力和提升动力的办法还窍不够多，措施还不够硬，劲很多工作任务层层缩水、震节节走样，工作成效大打仰折扣。比如个别楼院党支栈部不能按时组织党员开展呸活动和学习，也不能定期至组织党员开展服务群众活胜动，没有发挥其战斗堡垒破作用。二是党建创新项目窑抓的不深、不持久。虽然案在党建创新工作方面提出狸了“一名党员联五户，服具务群众零距离”、在职党疡员“一好四争”等许多符菲合实际、贴近广大党员干痔 部的新载体、新思路，但儿是在具体抓落实的过程中诊，没有很好地在党员队伍慨中全面铺开、没有做到深渣入持久的开展特色活动，榔导致创新载体最终只是停于留在书面上、口头上、表致面上。三是党员管理存在辉措施不硬的问题。党员管都理制度和党内组织生活制神度落实不力。比如，在党甲员管理上，虽然有党员评汪议和处置不合格党员等相荔关制度，但个别楼院党支嫡部对“三会一课”等制度忧落实得不好。再比如，个逐别党员长期不参加党组织质活动，也不积极参与公益仪事业，但党组织并没有对郑其进行正确的引导和批评闻教育。 　　认真反思存在氏的问题，既有客观因素，兰更有主观原因。一是主业赛主责意识还不够强，对加讣强基层党建工作的重要性钳认识不深刻，缺乏深入思世考和全局谋划，没有结合景实际做细做实，工作满足验于老套路、老方法，创新饶谋划不足，在破解党建工栈作难题上力度不大、办法锨不多。二是没有形成有效端的党建责任监督落实体系户，责任写在纸上、挂在墙篙上，对制度落实不到位、傣职责履行不到位等问题，痕缺乏及时有效的监控措施归和制约手段，在一定程度奄上影响了党建责任制的全酝面落实。三是没有做到统韧筹兼顾，没有处理好抓基浆层党建工作与抓其他工作瞩的关系，有时项目建设、秧招商引资等业务工作忙起掏来的时候，就把党建工作衫放在了次要位置，有时单诱纯的只抓党建工作或者只旭抓业务工作，没有将二者短有机结合起来，存在“两影张皮”的现象。 　　针对痈以上存在的问题，在今后屿的工作中，镇党委将紧盯贼党员关心、群众关注和事检关民生、稳定的重大问题辐，全力践行群众路线，扎昆实抓好基层党建工作。 　措　1.进一步靠实党建工宰作职责。坚持书记抓、抓炮书记，加大精力投入，做粱到聚精会神抓党建。认真罩落实党委会议和中心组学生习制度，不断提高班子素灯质和领导水平。层层制定彩 党建责任清单，不断强化丘基层党组织书记主业意识丛，突出抓好一把手履行管裔党治党责任的考核，每月屿进行1次工作督查，每季园度开展1次党建考核，对眯抓党建工作不重视、不到萤位的进行严肃问责。健全匈完善班子成员每月向党委鱼报告工作、接受干部评议憎制度，着力靠实班子成员亥“一岗双责”及分管社区叭党建工作责任。 　　2.运进一步加大党建工作落实诡力度。紧盯党建不放松，赠着力在落实上下功夫。认跺真落实《服务群众专项经序费制度》，进一步加强社膛区楼院党支部活动阵地建擎设力度，年内投入基层党涧建工作经费不少于50万吸元，包装提升楼院活动室跃3个，建成党建示范点2韶个，确保楼院党组织活动嘶阵地覆盖率达到70%。唯完成邮电巷社区党群服务疑中心内部装修和设备配置拥工作，不断夯实基层基础澡。创新载体，搭建平台，耳深化开展在职党员进社区勇报到开展服务活动，实行舒积分管理、双向考核机制猩，有效发挥在职党员干部至八小时外模范带头作用，喘全年指导社区组织开展组弊团服务活动不少于4次，影每个在职党员干部个人开替展服务活动不少于5次。厄创新和拓展党员联系服务褪群众机制，引导党员带着翌“物业协管、文明创建、蚌纠纷排查、帮贫扶困、组辟织建设”五项重点任务走禁进群众，建成帮扶对子1斑20个，切实解决一批与嘻群众密切相关的热难点问篮题。 　　3.进一步加强咳党员干部队伍建设。严把理“入口”、畅通“出口”矿，认真做好发展党员工作颅，及时处置不合格党员。授深入开展党员承诺践诺争众星和“五争创、五带动”嵌活动，结合岗位实际，确虏定争创目标，培育先锋党枉员30名。以加强社区班岸子建设和党员干部教育管绣理为重点，严格落实“三袁会一课”等制度，全年组伪织开展政治理论教育和业蚂务知识培训不少于20场熟次，切实打造一支真抓实瘩干、务求实效的基层干部剖 队伍。认真落实党内关怀恤机制，采取节假日慰问、仗病期探望、走访谈心等有芯效措施，加强对老党员、喻困难党员的关心爱护，全鄙年走访慰问不少于80人户次。进一步完善各项规章躺制度，切实加强党员干部次作风建设，确保各项工作堰任务快速高效落实。 　　琅夏滢可发表于XX-05疽-18一年来，镇党委牢车牢把握从严治党这条主线跺，为全镇经济社会稳步发撮展提供了坚强有力的保障滦，现就镇党委20xx年韧履行基层党建工作责任制蔚情况述职如下，请予评议垫。 　　1.严格落实党委徘主体责任，狠抓党建压力恰传导。认真落实党建责任息制，层层签定党建责任清镜单和目标任务书30余份粮，将党建工作任务按照5遂0%的比例纳入年终绩效掘考核。建立健全党委定期势部署、定期调研、定期督酪查的党建工作推进落实机柜制，完善以领导班子成员署包抓支部、包抓企业，联诛系入党积极分子、老党员狞和党员模范为主要内容的建“两包抓三联系”党建联协系点制度。完善了柳园镇沥“一办三中心”运行模式折，形成分管领导有权有责酥抓落实、中心工作集中力屹量抓落实、业务工作责任邵到人抓落实的格局；严格么落实“三级联述联评联考辆”制度，扎实开展党组织奔书记抓基层党建述职评议挺工作，认真查摆问题、制哨订整改方案、细化措施办院法，存在问题得到全面整吱改落实。 　　2.强化服攒务型党组织建设，激发党浩员干部活力。不断加强党恋员思想教育，组织开展集审中学习、专题研讨、心得鸟交流12场386人次，付队伍素质整体显著提升。妄严格按照组织程序调整党客组织2个、处理不合格党跃员2名，培养入党积极分墟子5名、纳新党员2名，妻党员队伍得到进一步优化校。创新流动党员管理，深瓮入开展了“一站”、“双抖找”和“五个一”活动，拯流动党员管理做到了“底狗子清，情况明”；认真落龄实机关在职党员到社区报范 到联系服务群众制度，积炼极开展党员评议，承诺践挛诺争星活动，设定党员示火范岗6个，党员先锋服务鲸窗口3处，年内开展各类匡志愿者服务活动21场次匝，累计为居民解决实际困蒙难82件，党员先锋模范债作用得到充分发挥。 　　耿3.创新党建工作运行模譬式，提升引领发展能力。业深化“五争创、五带动”悔活动，创新开展“三入三窝联”、“四抓一推”、“寸五进五看”等党建主题活秉动，全镇呈现出经济稳步芝发展、社会和谐安定的良绰好局面。深入开展“三帮背一联”活动，为企业提供龄“一站式”服务，任命5申名熟悉党建和企业情况的吴党员担任党建指导员，定身期指导企业开展各类活动沿，千方百计为企业解决党都员无组织、企业沟通交流搐无平台、党建活动难融合西等问题，先后为12户企奴业协调办理了采矿证、环迎评、安评等手续，先后引堆进新磊盛石材、同福源宾咏馆等建设项目8个，完成糯固定资产投资亿元，吸纳垒就业3500余人，上缴已税金8550万元，使园圈区企业切实感受到党组织析为企业主动服务的决心，性党建助推经济发展作用得勋到有效发挥。 　　4.夯淋实党建工作基础建设，基柠层党建保障有力。按照党匹建示范点要求，先后装修退改造了4个党建工作室、岁1个党群活动室、1个便湘民工作室，安装了2个社检区支部党建工作橱窗、墙韶体标语等；认真落实社区畏工作人员待遇每人每年增肇长15%的标准，连续三柱年不断提高社区工作人员中待遇，目前人均工资已达闽2900元，基层党建工回作者的工作积极性明显提撅升；注重对党务工作者的砧培养，先后对各支部专职扇党建联络员进行专业培训永4场34人次，提升了基勺层党组织履职能力。 　　轧一是责任意识不够强。镇玩党委推动基层党建工作力蓝度不够，不能常态化指导抠和检查党建工作，对党员筋 干部管理松懈，办法不多卵，措施不硬，个别党委班竭子成员党性淡薄，日常工糕作中把自己等同于普通群袖众，只顾局部利益，缺乏刁全局观念。二是履责方式予较单一。无论是年中开展机的“责任制巡查”，还是抑年底开展的“责任制考核挠”，存在“走马观花”现柔象。在指导非公企业开展缠党建工作、加强流动党员英教育管理上思考研究得不演深，采取的措施办法不活执，致使非公党建工作是“彰和尚的帽子平铺塌”。三氧是监督落实不到位。围绕检履行党建工作责任制，镇凸党委虽然建立了一系列工绽作制度，但实际运行过程著中放松了监管，造成各项瞩制度落实不到位，发现问耐题不能及时有效处理，导优致小问题变成大问题而束能手无策。 　　存在上述问著题的主要原因有四个方面吁：一是思想认识不到位。磨“重业务、轻党建”的思窄想仍然存在，党建工作摆骇不到应有的位置。二是工见作创新力度不够。对党建擒工作深入思考谋划的少，愚组织生活缺少创新，存在狞流于形式的现象，吸引力黄和凝聚力不够；在党员教姓育和管理上，方式方法单髓一，教育内容枯燥，在载优体创新上下的功夫不够，骤致使党建工作特色不突出踢。三是抓非公企业党建力渊度不够。对企业党员情况睁掌握不清楚，没有强有力址的措施办法管理企业党组筋织，不能督促非公党组织蛙按时开展组织活动，在非怨公企业党组织管理失之于苔软。四是对党内监督制度移落实不力。党内监督机制余缺乏抓手，渠道不畅通。娶个别党员对党内监督的认死识不够，接受监督自觉性蚁不高，党组织的管理、监褒督职能没有能够得到充分玉发挥。 　　1.不断深化像党员干部教育管理。要切互实抓好理论武装。对党员汛的教育同当前的形势和任龋务结合起来，同柳园实际挝结合起来，坚持每周1次韦的领导班子会议、干部例弱会；要积极创建学习型机懈关。每月1次的党委中心笑组学习，坚持开展每周1乡 次的干部讲堂，每个党员以干部全年累计演讲不少于挽6次，利用年初、七一和察冬季集中教育时，党委班惺子成员给全机关党员上党蹬性教育课不少于12场次这，把镇党委建设成“学习奥型党组织”；严格党员管成理。要全面推行“群众评婪议党员、社会评议支部”侥的新型管理模式，增强党烛员管理的针对性和有效性豹。 　　2.切实加强党务啪干部队伍建设。本着精干瞩、高效、协调、有力的原铝则，配备专职党务干部，堆从人员编制上保障党务工饿作有人抓、有人管。各支衣部至少配备1名党建联络挫员，保证党务工作有人干羊，有能人干，能干好，为素业务工作提供组织保障；站加强对党建指导员、党建吐联络员工作的指导力度，与每月集中召开1次会议，驳全年培训不少于4次，实茵行“分类分支部包干督促证指导党建工作”的措施，赴进一步督促各支部履行好轧职责。 　　3.严肃党纪贴和制度的贯彻执行。制定宋完善28项制度计划，增犯强针对性和可操作性，分碑解全年的工作任务，进一价步完善镇党委工作制度、寨议事规则、集体决策等制宰度，严格执行民主生活会谷、述职述廉、民主评议等涯制度，形成作风靠制度来扎规范的良好局面；要按照乏党风廉政建设责任制的要缮求，把责任分解到支部、低细化到个人，形成既承担默工作任务又承担廉政责任保的“一岗双责”良好局面郁，严格落实党组织、党员砧先锋承诺制度，实现党组瘦织、党员的先锋承诺率达财到100%；进一步强化赣党建工作责任追究机制，你健全和完善党建工作目标汐管理责任制，形成一级抓松一级、层层抓落实的工作竞新常态。 　　4.联系实镇际丰富党建工作载体。结氨合柳园实际，深入推进“汰三入三联”、“两包抓三斥联系”、“五进五看”和掺“五争创，五带动”主体铱创建活动，主动适应新形莹势，严格按照新形势下党淹建工作要求，紧紧围绕“亩抓党建、聚合力，谋发展呈 、促和谐”主题，积极开备展形式多样的学习实践活蟹动，使我镇党建工作走在嚣全县前列；加大党建工作恢宣传力度，通过制作党建芹展板、刷写宣传标语等手解段，营造重党建、抓主业耀的浓厚氛围。