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水利局党建工作述职报告　　水利局党建工作述职报告范文篇120xx年，我站党支部以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为目标，认真履行基层党建工作职责，团结带领水产试验站党员干部职工克难奋进，开拓创新，发扬“献身、负责、求实”的精神。下面我代表东京城水产试验站党支部作《20xx年东京城水产试验站党建工作述职报告》，请予评议。 　　20xx年，我站对党风廉政建设、争先创优等工作，从上至下，由点到面，做到层层抓，层层落实。乐 　　(一)扎实开展党风儿廉政建设活动。20xx每年年初，我站从领导到普脂通党员干部层层签订党风定廉政责任书，党支部书记误为第一责任人。并通过定嫉期组织学习，查找自身问驯题，认真落实整改措施，弧确保责任书内容落到实处揖，确保廉政风险预警防控雍工作得到扎实有效地开展郝;其次，我站全面动员迅抄速启动“治庸问责”工作哨，重点要求党员干部发挥隘党员先锋模范作用，开展烃党员干部批评与自我批评酝，有效地促进了面貌大改计观，党员干部作风大转变沟。 　　(二)深入开展“雄创业、创新、创优”活动臼。一是在转换经济发展方联式上创业创新创优。首先忌，要解放思想、转变观念余。要坚持实事求是、一切侍从实际出发的思想路线，邑摆脱传统观念的束缚禁锢景，根据不断发展变化的客经观实际，发现新情况，研认究新办法，解决新问题。狞二是在深化改革方面创业止创新创优。深化改革是解钵放和发展生产力，不断创越造充满活力的体制机制的胆必然要求，是推进我站经值济发展的强大动力。要勇埠于跳出原有模式的束缚，扭树立锐意进取、改革创新雅 的思想，用新眼光看待新耘事物，用新观念分析新情歧况，用新办法解决新问题佯，不断在实践中创造出超又越前人的管理模式。三是彤在构建和谐社会方面创业宣创新创优。在构建和谐社嘲会过程中，要注重发挥集或体的优势作用，利用好集瘁体的智力资源，有力地吸酉纳集体的智慧创业创新创爷优。要把“三创”的立足枝点建立在发展各项社会事澜业上，尊重群众的首创精搐神，充分体现群众愿望，么引导他们投身到社会管理秀创新创优上来。把职工群瓶众最关心、反映最强烈的椽热点、焦点、难点问题，伦作为创新创优始终关注和枕解决的突出问题，要在困兄难职工群众帮扶、弱势群欲体救助的方式方法上创新马创优，做到化解社会矛盾帧，妥善处理民事纠纷，保行证职工群众的生活稳定，内构建和谐社会。 　　一是痔认真贯彻党的民主集中制悟，凡是涉及站里的重要工央作和敏感问题，站党支部抡成员先互相通气，然后经堰过集体讨论和决策，最后捶向全站党员干部职工通报俐，在研究中不越权，不越券位，不搞一言堂，尊重多梭数意见，从而较好地发挥紧了集体作用;二是尊重党宋员干部职工的意见，工作匀之前先请相关党员干部提丢出意见，对好的建议积极反予以采纳。三是认真倾听化党员干部的心声，关心支伏持他们在基层搞好工作。泥 　　20xx年初，我站侩党支部按照基层党组织建春设的工作要求，党建工作丑由党支部书记亲自抓，做棵到有专人做具体工作，有稻专项党建经费列支，有主迪题活动开展，党员定期过笨组织生活;通过逐步健全撕完善基层党组织建设，我幢站党建工作走上了制度化蹦、规范化轨道。 　　虽然责我站党建工作取得了一些悟成绩，但离上级的要求还递有一定的差距，存在一些佰不足，主要是：一是抓党啦建、促工作实效不明显;赛二是抓党建经常化坚持不啊够;三是抓党建督促督办殆 力度不够。 　　在今后的脏工作中，我站党支部将正尹视自己的不足，改正不足河，进一步落实党建工作责伏任制，完善制度，创新机禽制，强化党员经常性教育械和监督管理，强化基层党野组织的工作作用，为促进毋水产试验站经济跨越式发乓展不懈努力奋斗。 　　水讼利局党建工作述职报告范寒文篇2水利局党委高度重垦视党组织建设工作，在县折委的正确领导下，坚持以讯加强党的执政能力建设为搏重点，以完善党建工作机蓄制为突破口，以“建一流青班子、带一流队伍、创一表流业绩”为目标，紧密结诱合基层党组织建设年、创炒先争优、“双学双提”、垫党风廉政建设等活动，明添确工作思路，创新工作载节体，丰富工作内容，全面紧加强水利系统基层党组织要建设，有力推进了党建工泻作的制度化、规范化、科泡学化，进一步增强了党组怎织的活力，提升了党建工柬作水平，促进了水利事业戏科学发展。现将党建工作秸情况述职如下： 　　水利愿局党委下设11个支部，雄共有党员177名。局党材委高度重视党建工作，始丽终坚持把加强基层党组织奋建设工作作为水利工作的胃重要内容，列入党委重要斑议事日程，统一认识，真枕抓实干。 　　一是认真落起实三级联动机制。从加强峪分工管理、“一岗双责”消入手，成立基层党组织建吝设工作领导小组，制定具驯有水利特色的党建工作方一案，实行三级联动的“三卸包”责任制，即：党委成摘员包抓下属支部，支部包嗣抓党员，党员包抓非党员拂，明确党建工作责任，形胚成了“一把手”负总责，眩分管领导具体抓，党政领医导齐抓共管，干部职工共习同参与的党委、支部、党伙员三级同抓同创、抓党建由促发展的工作格局，系统摇党建工作步入良性循环。浴 　　二是切实加强基层党贴组织建设。结合争创“五悠好基层党支部”、争当“娶五好干部”等活动，积极垃加强党组织政治建设、作货风建设，进一步提高基层形组织整体素质。积极培养师在一线工作年轻优秀的后酥备干部，把平时了解考察张出来的党性强、作风正、堡有较强组织能力、工作业说绩突出的党员干部作为后嘿备干部储备力量，进一步榴增强基层党组织的凝聚力酪和战斗力，为推进水利建梁设事业科学发展提供有力尹的人力、智力支持和坚强喉的组织保证。 　　三是积宰极抓好党务干部的配备。吃通过民主测评、支部推荐俭、局党委审批，配足配强矾党务干部，为局机关及局叶直各党支部分别配备1-氓2名党务干部。同时，结茎合创先争优、“双学双提牡”等教育活动，建立党建瓤目标责任制，明确党务干酒部工作职责，积极开展党摊务干部培训，进一步提高每党务干部责任意识和业务杨能力，切实保障基层党务者工作有人抓、有人干、干怜得好。 　　四是着力优化斌党员队伍结构。为进一步颂优化党员队伍结构，切实罚增强党员干部的荣誉感、责使命感，充分发挥发党员讳干部的骨干和先锋模范作峦用，在注重党员发展质量腿的前提下，着重从水利业垢务骨干和一线工作优秀分羽子中培养发展年轻党员干址部，积极为党组织增添新括鲜血液，不断纯洁壮大党残员队伍，切实增强党员队眺伍活力。一年来，共培养官发展新党员15名，转正氢新党员8名。 　　五是切要实加强党费收缴管理。坚绦持领导干部带头，积极落憎实党费收缴日制度，严格贰按规定比例及时足额收缴亿党费，规定每月10日为蘸党员个人集中缴纳“党费眨日”，每月15日为各党哼支部向局党委缴纳党费时蒜间，局党委每半年上交组恳织部一次党费，上半年收掳缴党费元。收缴的党费及锰时在党务公开栏公开，并恒 实行专人负责，专帐管理炔，定期收缴，促进了党费讲收缴管理的规范化。 　　与六是不断加大党建投入。绚为给党建工作提供强有力灵的经济支撑，先后投入资聘金50余万元，组织水利继人才参与各类教育培训;邻组织老干部进行红色教育默、半年工作总结通报座谈吁等活动;组织党员开展七驱·一入党宣誓活动;组织谊退伍军人开展庆八·一座由谈活动;开展“双争”等蛛一系列评选表彰活动;制统作更新创先争优、“双学觅双提”、党务政务公开版瑚面20余幅，印发创先争壕优简报61期，印发“双挨学双提”简报36期。 　椰　从水利工作实际出发，烷立足基层，不断加强党建他制度建设。 　　一是健全瞪党建工作机制。修订和完纽善《“三会一课”制度》匀、《党委中心组学习制度续》等各项制度，对水利系毁统的工作目标、基层党组荆织的工作程序、阵地建设淬、文书档案管理、工作机咋制、班子建设、会议制度忙、党员管理、党费收缴等岿方面进行明确规范，用制朽度规范领导干部的工作和弓活动，确保每位党委成员床围绕党委工作目标扎实开帽展工作，推动党建工作深瑞入开展。 　　二是全面落爵实党建目标责任制。就各肯支部工作机制、制度执行茶、队伍建设、调研信息、狰廉政建设、社会形象、党疤务管理、工作业绩等8个骸方面进行细化、量化考评谚，上墙公示接受监督，做腮到责任制、考评制、奖惩饼制相结合。并层层签订党皂建工作目标责任书，局党理委书记与各党支部书记、看党支部书记与每个党员分滇别签订责任书，实行一级婿抓一级，责任连带。 　　颁三是认真落实各项制度。蚤按照党建工作年度目标责鸡任制的规定，对局直各单掌位党建工作进行严格考核熊 ，及时考评，及时公布，孪不断完善，兑现奖惩。制塔度措施的制定和落实，提羔高了水利系统党员的组织羞观念、纪律观念和责任感咏，增强了党组织的战斗力粤，凝聚力。 　　以创先争谐优、“双学双提”活动为樱契机，以创建“五型”机汇关，争当“五好”干部为枣目标，抓学习、强素质、钾明方向、促工作，着力打咽造一支学习好、思想好、遗作风硬、纪律严、业务精寐的水利队伍，进一步强化猫了干部职工勤于学习、终蛊身学习的意识，营造了争肩当水利行业排头兵的良好谣氛围，提升了水利人才队菩伍整体素质。一是落实学题习制度。结合水利工作实合际，认真落实周二、周五感集中学习制，严格实行签柬到制、领导领学制、学习蝴考核制、教育培训资金专修项投入制等制度，制定学挚习计划，突出学习重点，戊明确学习内容，注重学习续效果，严格要求每人认真室记录学习笔记，精心撰写讶学习心得，建立健全教育伎培训资金专项投入机制，刘并将学习情况纳入年度评手先评优，切实保障学习提熏高。二是丰富学习形式。甫 　　采取自学和集中学习丁相结合，通过以会代训、聘举办培训、组织活动等方欢式，不断加强干部政治理影论、职业道德及业务知识烹学习。先后举办水利建设犁情况大调研、“抓学习提戒水平、争先进促水利发展挚”大研讨、水利业务技能壹大比拼、党的知识竞赛等晚一系列活动，对水利人才瘦队伍进行教育提高，进一梦步激发干部职工学习的积据极性，增强“情为民所系极、权为民所用、利为民所星谋”意识，全面提升水利察人才队伍的整体素质。三庸是实行奖励政策。对取得阵中级水利专业技术职称的须奖励5000元，对取得永高级水利专业技术职称的耀奖励10000元，对上论报国家、省、市、县被采剥用的文秘信息每条分别奖镇励500元、300元、终100元、50元，对单欠项工作获省、市、县先进榆 的单位和个人分别奖励1筐000元、500、30瞥0元，通过各种奖励政策立的实施，进一步激发干部崖职工学习的积极性和务实米创业的干劲。 　　一年来殖，共有16名符合条件的悉专业技术人员通过初级专穷业技术职务晋升，多项水眉利工作获得上级好评。四扎是加大教育投入。先后投掩入资金20余万元，先后镑组织各类水利人才49人笺次参与上级水利部门组织寓的各类业务培训，组织水兰利专业技术人才10余名备参与全国建造师资格教育贞培训考试，组织全系统财沼务人员20余名进行财务民管理知识业务考试培训2宠期，制作宣传展板23期翼，编发各类简报56期。溶强大的教育投入为学习教仪育提供了强有力的经济支传撑，进一步坚定了党员干拉部加强学习，勇立潮头，兼与时俱进，创先争优的信袖心。 　　以创建“五好”客基层党组织为抓手，丰富糜活动载体，创新党建工作侧方式，不断增强活力，营颜造氛围，聚集民心，树立此形象。 　　一是开展“双聚争活动”。以关心每一个傅水利人，关爱每一个水利厅家庭为出发点，扎实开展溪“争当文明职工，争创文脚明家庭”活动，深入调查疫摸底，全面了解掌握干部来职工生活工作状况，建立刑健全内容详实的职工家庭声档案，切实帮助困难职工戌解决实际困难，积极争创滞文明先进。 　　二是开展叙“五一”劳动模范青年岗胸位能手评选表彰活动。注甩重以典型引路，用身边事骂教育身边人，让党员、群墓众学有榜样、赶有方向、训争当先进，积极宣传广动刨员，民主推选保先进，注骏重实效促发展，先后涌现霉出一批劳动模范、青年岗助位能手等先进典型，在全场局营造了比学赶超，见贤鹤思齐的良好氛围。 　　三荫是开展帮扶利民服务活动忆。开展慈善一日捐等爱心灯捐款活动，捐助爱心捐款逸近1万元;开展扶贫济困丹 活动，于春节、七一建党秉节等重要节日，分别慰问抹30余名离退休职工，结为对帮扶贫困党员10余名团;结合为民服务创先争优霍活动，组织水利专业技术弘人员36人次，开展水利胰技术志愿下基层服务活动抠，帮助水利服务对象解决却胜古迹水利技术难题38乡个;由局长亲自带队开展菱一系列的“体察民情解民暖忧”蹲点调研活动，问民尔情，解民忧，帮助困难职缘工解决实际困难41个;浙开展学雷锋义务劳动活动拉，组织30余名自愿者深赔入退休老职工家庭进行义帆务劳动，拉近了干部职工柴关系。 　　四是开展丰富猪多彩的文体活动。开展党傣员知识竞赛、集体收看警玩示教育片、雷锋精神宣传函月活动、党建专题调研等稿一系列丰富多彩的文化活慨动，进一步丰富干部职工家文化生活，不断激发干部疮职工立足岗位当先锋，爱级岗敬业作表率的热情。 　续　五是开展驻村帮扶工作暇。积极选派德才兼备的2豌名干部下村任支部书记，佛切实加强驻村建设。加大跳水利项目政策投入，先后景向全县第一书记驻村鄢岗撅镇余寨村、黄柏山林场黄荤柏山村、工业园区南司等蕴村争取倾斜水土保持综合幢治理、农村饮水安全等项亚目资金近200万元，为凡驻村工作提供了强有力的皂水利支撑。 　　六是开展检党风廉政建设活动。以打洋造良好的“专业形象、服到务形象、团结形象、廉洁询形象”等四种水利特色品隧牌形象为目标，以加强水寨利建设资金、水费征收管尽理、工程招标等重要环节渣的监督管理为重点，从抓绊反腐倡廉宣传教育入手，督坚持以制度管人管事，建盅立健全教育、监督并重的她惩治和预防腐败体系，加躯强督导检查，定期开展水拌利系统财务状况清理，不河断提高党员干部廉洁自律凋意识，着力营造规范高效磊、风清气正的良好水利发届展环境，进一步提升水利喻部门形象。七是开展党务咋 政务公开工作。按照固定衫公开、定期公开的要求，承认真收集并及时公开有关缸人事调整、水利资金使用桥、党员发展等重大水利工戮作事项，切实增强水利工诣作透明度，确保干部群众宰知情权，强力打造透明开插放的水利部门形象。 　　片按照“五好”基层党组织悉的创建标准，坚持突出重拯点，实事求是，客观公正载的原则，突出“三抓”，轿有计划、有组织、分步骤竖的扎实开展分类定级工作赁，不断增强基层党组织的飘向心力、凝聚力和战斗力肋。 　　一是深入调查抓摸臻底。对基层党组织建设情亩况进入深入调查研摸底，刁重点调查组织设置是否合新理、人员是否安排到位、郸活动机制是否健全、经费鹅场所保障是否落实、作用高发挥是否充分，找准基层芬党组织建设问题和重点。傍 　　二是严格评选抓定级闭。根据分类定级的评选标奈准，严格按照支部自评、藉群众测评、局党委研究评靶定的程序，对局直11个堑党支部的基层组织建设进店行分类定级，经认真评定徒，除铁佛寺水库管理所党被支部评为“较好”外，其啼余10个党支部均评为“揖好”。 　　三是明确责任览抓提升。按照巩固先进、傍推进一般、整顿后进的要脯求，及时组织召开基层党贾组织建设专题研讨会，表则彰鼓励先进单位，总结交晴流先进经验。对评为“较辽好”的铁佛寺水库管理所睁党支部提出整改意见，明绽确整改目标，限定整改时韵限，明确由分管领导主抓何、党支部书记为第一责任丙人。通过抓整改落实，进咬一步提升了各基层党组织亏建设工作水平，有力推进玉了水利改革发展。 　　坚苑持“围绕中心抓党建、抓铱好党建促发展”的工作思证路，结合各支部的不同特哥点，分类指导，紧紧围绕隔 水利工作，与创先争优、澈“双学双提”等活动有机隘结合，扎实开展各具特色佬的党建活动，进一步丰富虫党建工作内涵，切实增强微党建活力。由一把手亲自躁抓、带头抓、示范抓，积锗极推行“我承诺、办实事挫、惠民生、促和谐”公开铱承诺活动，认真开展“规玄范服务、文明服务、微笑恳服务、便捷服务、亲情服角务、阳光服务”等六项服验务活动，扎实开展“党建黔工作创五好，水利建设创苛一流”、“围绕业务抓党东建，抓好党建促发展”等荫活动，认真落实调查研究溶，兴办惠民实事，帮助解台决具体问题，积极争做“拿创业先锋”、“敬业先锋煞”、“服务先锋”。 　　腆通过一系列主题鲜明的党脏建活动，为水利系统党建齐工作注入了新的活力，使茨党建工作更好地渗透到水卸利建设和各项业务工作中仅去，全面推进了水利事业湛改革发展。去冬今春农田倘水利基本建设扎实完成，掳得到市红杯检查组的肯定麦，有望夺取省、市杯牌;金水行政综合执法秩序步入昼正规化轨道，获省市多项尤荣誉;项目争取工作捷报弃频传，20xx年26座摄水库除险加固、水土保持伏综合治理、农村饮水安全厕等重点水利工程项目相继穗成功获批，争取投资近8肄000万元;小农水重点拧县建设计划获得省批复，止有望近期获批;项目建设态成果丰硕，赵冲等7座水肉库除险加固工程完成总工碎程量的98%，丰集、双胆椿铺两镇16600万人端的农村饮水安全问题得到惜解决，全市最大的水产项粳目商城肥鲵自然保护区建超设扎实实施，山洪灾害防件治县级非工程措施建设、谅抗旱物资采购工程等项目尺建设全面完成，水土保持老工程被水利部评为优质工仅程，水保工作获省先进单舰位，我县被确定为全省唯粤一的全国70个坡改梯工脆程试点县之一;水产开发惹效益明显，我县被确定为弯全省渔业重点县;防汛抗豪旱工作扎实推进，水利普茸查顺利进入扫尾，全县1瓶9个乡镇水利站建设工作俭 圆满完成，水利局支持综鸡合试验区建设、扶贫开发歼等多项工作跨入全县先进宿行列。 　　总之，我局党撮建工作按照“提高党员素学质、加强基层组织、服务松人民群众、促进各项工作趾”的目标要求，取得了突腐出成效，彰显了党建工作直活力，水利系统广大党员挎干部作风在实干中得到检什验，素质在实干中得到锤恤炼，思想在实干中得到提镇升，理想宗旨信念进一步阴增强，工作作风不断改进颖，规范和文明服务的水平洋有新的提高，党组织的战糜斗堡垒作用和党员的先锋羊模范作用得到进一步发挥毒，水利系统创先争优的良郁好氛围进一步形成，水利乘建设事业呈现蒸蒸日上的疙良好局面。 　　水利局党肉建工作述职报告范文篇3扼过去的一年，在县委、县脸政府的正确领导和关心指猎导下，县水利局党委团结休和带领基层党组织和全体佣共产党员，深入学习贯彻搂党的十八大和十八届三中沛全会精神，紧紧围绕保持该党的先进性和纯洁性，抓十班子带队伍，抓亮点求突掖破，不断强化管党责任意火识，党建工作取得新成绩裂，为全面建设富裕文明和一谐幸福新提供了坚强有力酷的组织保证。 　　1、落碰实责任目标。一是把服务挥中心作为基层组织建设的柏出发点和落脚点。推行“杂双目标考核”和“双目标匙管理”，实现基层党组织旗建设工作与业务工作目标馅同定、任务同下、工作同靠步，从根本上解决“两层蜗皮”的问题。二是落实工穴作责任。建立健全“一岗珠双责”制度。将基层党支藻部书记抓党建工作绩效纳诗入年度考核，并把考核结司果作为表彰奖励的重要依况据，确保基层党建责任目开标的有效落实。三是规范傍组织生活。严格落实三会獭一课、党员集中活动日、鹿民主生活会等制度，领导唐干部带头参加所在支部组刽织生活，确保活动时间、京内容、人员“三落实”。幕 　　2、强化监督指导。予局党委实行每半年听取一致次党总支、党支部党务工赵作汇报，对党务工作的开蜒展提出指导性意见。党委枝成员与局属党总支、党支哗部建立联系点，不定期参黎与组织生活，对其进行监卸督和指导，充分发挥局党棺委对党总支、党支部的指诞导作用。 　　3、抓好党铝务工作。实行党务公开，菲完成组织部门交办的各项芯目标任务，按标准及时足讥额收交党费。 　　一年来乏，狠抓了党员队伍建设，颅积极引导全体党员在加快雅水利科学发展、进位赶超梧的新征程中，解放思想，嫩改变作风，发挥党员先锋峨模范作用。 　　一是抓好倾干部作风建设。按照习近味平总书记关于反对腐败的曳重要讲话精神和中央改进活工作作风八项规定要求，浙认真解决形式主义、官僚郸主义、享乐主义和奢靡之吧风，切实改进工作作风，致提高工作本领，奋力迈出想“水利建设再提速、水利为发展快升级、水利特色更枕鲜明、水利实干兴”新步讹伐。 　　二是发挥党员先靳锋模范作用。坚持“我是抛党员我奉献，我是党员我锰光荣”主题实践活动，把掐“亮身份、讲党性、展风焰采、做贡献”贯穿始终，担争做“爱岗敬业、服务科旬学发展”的先锋。 　　三甭是做好党员发展工作。我滥局十分重视党员队伍建设怎，善于把那些素质高、品毫德好、思想上进、工作踏哭实的优秀分子吸纳到党组熟织中来，及时为党组织补否充新鲜血液，不断壮大党枪组织的力量。近四年来，绥我局共发展党员近30名妓，其中90%以上为35轨岁以下的生产一线、专业候技术人员和业务骨干。 　般　一年来，为巩固提高县嚎水利局党员干部职工的思宛想政治理论水平，用中国酬特色社会主义理论体系武哮装头脑，在前段学习的基障础上，以更高的标准和要唁求，对十八大及习近平总衙 书记一系列重要讲话进行衅了深化学习。 　　2月底册，组织全体党员全文学习闰了习近平总书记在新进中沫央委员会的委员、候补委冠员学习贯彻党的十八大精眶神研讨班上的重要讲话和娜在中国共产党第十八届中旋央纪律检查委员会第二次诞全会上的重要讲话。6月甫底，以党课的形式组织党州员进一步学习了十八大精绚神。11月下旬，组织全酪局党员干部职工学习了十杜八届三中全会《中共中央麦关于全面深化改革若干重阿大问题的决议》，要求全嘶体共产党员按照党的十八狰大和十八届二中、三中全烦会精神，深刻认识新形势杀、新变化，振奋精神，扎蔽实工作，进一步深化改革涂开放，保持经济发展良好刑势头，进一步持之以恒改汇进文风、会风、作风，进胳一步加强党建工作，努力夕提高党员干部职工的理论陆和科学文化水平。 　　今渺年以来，县水利局紧扣水超利工作的新特点和新变化逛，进一步加强“党员示范泌窗口”、“党员先锋岗”绅建设，树立水利系统党员禄新形象。 　　1、发挥技藻术优势，搭建服务平台。眺组建水利局机关党员科技濒服务队，开展“下基层、倚办实事、转作风”活动。请通过这种最直接、最简便砒、更有效的方式，搭建联毖系群众、服务群众的平台玖，为人民群众解决水利实悔际困难和各种问题。 　　杏2、突出活动特性，实行夜挂牌上岗。党员科技服务历队由高级工及以上技术岗讯位以及具有助理工程师及没以上职称、年龄50周岁游以下的党员干部职工组成扩;活动中，以县水利局机差关党员科技服务队旗帜亮占身份，以这种富有鲜明特叠性、充满活力的热情服务毙，营造良好的党群、政群襟关系和团结和谐的社会氛烯围。 　　3、面向基层，抒服务三农。党员科技服务旅 队突出“了解民情、反映踌民意、关怀民需、服务民狸生、赢得民心”的服务宗唾旨，不定期向乡镇水务站共发送各项惠农、涉农政策椽宣传册，向群众发送服务狐宣传单。一年来，印发小藕农水重点县建设宣传册1良200本，向农民发放农茎村安全饮水宣传单800咆0张，通过移动网络平台焙向全县干部群众手机发送抡汛情、旱情、灾情信息1胆00余条，让群众在第一晨时间做好防御准备，减少幸了灾害损失。今年盛夏，荫受副热带高压影响，摄氏昼35°以上天气持续一个贾多月，旱魔肆掠，我局多彭方筹措资金200万元，哲添置抗旱设备，服务队深哉入旱情严重的于田、枚江盈等乡镇打井抗旱保苗;枚陨江乡舍上村群众发现供水否管网漏水，打电话告知，知党员服务队马上赶到现场享，当时正值中午，骄阳似志火，队员们顶着烈日、汗挟流夹背抢修，全力处理故贿障，一身水、一身泥没有辙怨言。 　　以科技服务队均为代表的水利系统的党员拆，甘于奉献、服务大局、仇服务群众的观念得到进一馏步强化，谱写出水利“为止民服务”新篇章。 　　回镶首一年来的工作，我局党谩建工作取得了一些成绩，场但还有很多不足之处，主烟要是：基层党组织的管党愁意识和治党责任还不够强四;党员教育管理缺乏有效奢的手段和灵活的方式方法中，这些在以后的工作中不肯断完善和改进。