xx年度校长述职报告 19页

XX年度校长述职报告XX年度校长述职报告 尊敬的局领导和全校教职工： 　　在教育局党委的亲切关怀和领导下，经过学校全体领导的共同努力，全校教职工勤奋工作，XX年度学校各项工作即将圆满结束。按局党委统一布置，一年一度的学校领导班子成员考核和校长绩效考核今天在我校进行。下面我对本年度自己的工作和学校校级干部的工作进行述职。主要有三个方面的意思，一是学校领导班子履行职责情况;二是我的工作述职;三是就有些问题和大家作思想阁交流。 一、工作主要成绩饰： 　　全校领导班子高度平团结，全校内部和谐稳定邵。全校领导团结一心，相徐互协作，善于化解各种矛撵盾，全校教职工工作紧张害但生活愉快。全年没有出质现教职工上访和告状事件欠;平安、稳定、和谐、高蛰效是本年度的主旋律; 　晋　学生安全没有发生重大弥事故。没有出现学生家长寻为安全事故纠分集体吵闹侵学校的事件;学校被荆州磨市社会治安综合治理委员胜会评为“平安校园”(是会公安县五个学校之一);领 　　教育教学质量位居全观县前列。10年中考，我殴校录取公安一中81人，极教学质量综合评估名列全医县第三;被评为“XX县痰XX年中考质量先进单位痒”和“XX市XX年教学勉质量优胜单位”; 　　学纯校财务管理更加规范。学漏校严格执行上级有关财务锤管理的规定，民主阳光理驹财，学校各种财务收支清依清楚楚;紧缩各种非生产咸性开支，学校全年没有出普现财务赤字; 　　学校硬抉件建设得到发展。承蒙局兆党委对学校发展的高度重乒 视，学校积极主动争取校幼安工程中央建设资金XX耘万元和省级资金XXX万喂元，目前综合楼建设已经循竣工即将投入使用，学生咏宿舍楼正在建设之中，计户划XX年3月投入使用。硬 二、我的工作述职和领导侣班子履职情况： 　　我始瞎终以为，校长这个职位的严全部含义就是责任。就全辞县义务教育学校来说，我晓校是办学规模前三位的学竿校，是教学质量始终居前璃三位的学校，是历史上主鳃管部门和社会公认的办得旋好的学校。实说实说，我杉在这个学校当校长，感觉要肩上的担子有千斤重。工辕作中我不能有丝毫懈怠!曰一年来，我作为校长主要酉抓了五件大事，一是有关良办学思想和方向的事;二恬是有关领导班子建设的事剧;三是有关学校可持续发栽展的事;四是有关学校大诲局稳定的事;五是关心教旗职工个人家庭生活的事。涤具体的说做了五个方面的末工作： 　　(一)落实教咱育局和中心学校工作要求曳，确保政令畅通; 　　党臆和政府的学校理所应该接步受党和政府的统一领导，惑作为校长就是要保证学校膊全面贯彻党的教育方针，斑坚持依法办学，落实教育耕教学法律法规，加强学校敷管理，用教育教学的高质孝量，让人民满意，让政府朝放心。坚持正确的办学思颜想和方向要真正落到实处吞，就是要坚决落实教育局抽党委和镇中心学校的工作枫要求。我在班子会上曾多薯次强调局党委关于加强领吼导作风建设“政令要畅通沉”“下级必须服从上级”味的要求，并明确指出：严策格执行全面落实局党委的战工作布置，就能确保坚持谬正确的办学思想和方向，枣就能确保学校各项工作不玩偏离正确的轨道。对于局恤党委的各项工作要求，我催一是做到传达到位，不折肄不扣的把文件精神和领导鬼讲话传达给学校领导班子柱或全校教职工;二是做到骤落实到位，保证落实情况批与上级要求不走样。一年疫 来学校各项工作与局党委灯和中心学校工作要求保持阳了一致，在诸如收费问题头、补课问题、学生自主消攘费问题、贫困住宿生生活役补贴发放问题以及绩效工炊资发放等焦点问题上与上酒级保持了高度一致，确保婚了政令畅通。 　　(二)闲加强班子勤政廉政建设，帧造就有凝聚力战斗力的领曙导集体; 　　有人说“一粱个好校长就是一所好学校贼”，这句话过分强调了校法长的作用，有失偏颇，我召认为“一个好的领导班子弊才是一所好学校”。我自僳任校长以来，特别注重加妻强领导班子工作作风建设爆，在每学期第一次行政会捅议上，都要就加强领导工瓜作作风建设的问题作专题鸦讲话。在本学期9月6日协行政例会上，我作了题为懦《加强领导班子作风建设靛塑造领导集体良好形象》藉的讲话，就领导干部勤政奸廉政建设讲了三个方面的廊问题：一、要明确我们的澎身份和各自的工作责任;蛰二、加强自身各方面素质罐修养，在教职工中树立良旬好形象;三、在经济活动肿中廉洁自律，进一步增强圾节约开支的观念。 　　加职强勤政廉政建设，我作为搔校长要起示范作用。自担姚任校长以来，我深知自己锑所肩负的责任，所以思想忆上和工作上没有丝毫懈怠何，虽然谈不上“呕心沥血钞”，但可以说“兢兢业业纲”，为学校稳定和发展殚讹精竭虑，小心翼翼，如履缺薄冰!在工作中凡是要求泣其它领导和教职工做到的烟，自己率先做到。一年来岩我没有请个事假，除了外披出学习开会和因公事外出疵之外，其它时间全部都在瞳学校工作。 　　校长是否鹰廉洁自律直接影响一所学涪校的生死存亡。分析有些荡学校内部上访告状的根本掠原因，分析有些学校逐渐寨衰落的深层次原因，无一塘例外都是这些学校经济上旁 出了问题，说得更具体一醛些，就是校长在经济上出飞了问题，在这一点是我有棘很清醒的认识!自任校长银以来，凡是我要求领导成跑员做到的，我带头做到。哟在公务用车、公务用餐和批公务用烟等问题上，我严它格要求自己，不用公车办嵌私事;除工作需要在外面氟就餐外，一般情况下尽量何不在餐馆就餐，如果自己杏有客人需要在餐馆请客，巷都是自己掏钱买单;我不盯抽办公室公务用烟。我原派则上不直接用学校的钱，异凡学校支出原则上都由各距副校长按财务管理手续规鞠定支出，如果工作需要一玉定要经我的手支出，事先隆必须向主管副校长报告支戌出内容和数额，支出时原募则上必须有第二人在现场眼作证。学校大型采买购置戮由校长办公会决定，由分呈管领导进行市场调查确定筑价格后，再报校长办公会折审批执行，大型购置要办彰理政府采购手续。XX万烤的校安工程是最为敏感的盼问题，有些人甚至在私下膨半真半假算我的进账。在淮这里我可以如实告诉大家欢，我校两个校安工程XX恫万的建设项目，谁来承建沏，全部按法律程序公开招盔投标。我和胡校长等领导衫在参加招投标之前，甚至僧根本就不知道哪家建筑公沙司中标。我校的两个校安忻工程建设项目由公安县利拄达公司承建，我没有拿任漂何意见，完全是按法律程骚序公开招投标的结果。 　悠　我对干部勤政廉政的严拇格要求，加上我自己的率嚷先垂范，全校副职和中层勺干部都能在各方面严格要悠求自己，勤奋而创造性开寅展各自分管的工作，勤勤描恳恳，任劳任怨，从又不哩计较个人得失，工作效果暖十分显著。全体领导干部划廉洁自律，在经济活动中炬行得正，坐得稳，干干净液净，两袖清风;凡事厉行脂节约，仅就公务用车和公所务用餐的费用较往年就有祁大幅度减少，得到了工会由理财小组的肯定。我校领楷导班子是一个工作作风过逝得硬、综合素质和管理能葬力上层次，具有凝聚力和址 战斗力的领导集体。 　　贮工会主席张XX，是一位渺曾经在中心学校担任多年尾教育干部的同志。他积极章履行工会职责，组织教职姐工开展各种文体活动，积爱极为教职工谋利益。今年钟教师节，亲自组织教职工某进行体检;凡教职工生病鲜住院，他总是亲自去看望故;凡教职工家里有婚丧嫁糟娶，他总是亲自登门恭贺绑和吊唁;他亲自参与学校缩民主理财，为学校财务管闺理和学校其它方面的管理吉提了很多建设性意见。 　再　副校长胡XX，主管学援校财务和后勤工作，是我探校“三朝元老”。虽然任哲职多年但现在工作丝毫没捞有懈怠，他积累了丰富的咬学校财务管理经验，具有贷很高的政策水平和管理水砚平。对财务管理中可能出搔现的漏洞，都采取有效措坞施加强管理，财务管理进撬一步规范;在厉行节约和彝解决教职工福利方面做了凡大量工作，收到很显著的鹅效果。 　　副校长熊XX也，主管教学教研工作。他捎在继承传统教学管理方法撵的基础上，结合学校实际盟开动脑筋创造性工作。他惊深入教学，深入学生和教沧师，时时掌握教学一线的折情况，发现问题及时解决算;善于做教师思想工作，源及时化解各种矛盾，调动呀教师工作的积极性;教研佛工作也抓得有声有色并取扣得了显著成绩，本年度在咒教学教研上所取得的成绩瞻与他创造性工作有着直接坯的联系。 　　副校长邹X崭X，主管德育安全工作和汰人事党务工作。他在如何冤加强班主任队伍建设和在诸培养学生行为习惯方面做甜了大量有创意的工作;他考有很强的安全意识和管理簇能力，能够时时发现安全钝隐患加强安全防范;在与择家长处理安全事故的方式驭方法上十分得当和老练;甲本年度没有发生重大安全梅 事故，学校被评为XX市贴“平安校园”，他作出巨宙大贡献。今年党务工作非补常多，上半年开展学习落悬实科学发展观，下半年开瘫展“五个基本”建设和“洛争先创优”活动，等等，詹他做了大量要求高而又十禹分繁琐，但又不为大家所际知道的工作。 　　副校长掸姜XX，主管教育技术装伪备工作和继教工作。他年题轻有为，工作主动有激情坛，分管工作出现了新的面轩貌。下半年他分管青少年表兴趣培训工作，接管这个貉工作以来，他严格按县少烽科园工作要求组织学生开贪展兴趣培训活动，在硬件炙条件极其有限的条件下，剿他开动脑筋想办法努力使扛培训合乎规范要求。本学萤期兴趣培训活动较往年相诫比有很大进步，他亲自监赢督培训活动，亲自管安全属，培训活动进一步规范，涨没有出现家长告状的事件进，工作效果得到了县少科摸园领导的充分肯定。 　　演学校中层干部热爱本职工析作，兢兢业业，默默无闻钨，贯彻落实学校各项工作挞管理措施，为学校日常工敢作的正常运行和学校发展互作了巨大贡献。我作为校者长以有这样一支高素质的危干部队伍而感到欣慰和自杨豪! 　　(三)扬正风，橇刹歪风，建设积极健康的潘校园文化; 　　有句话说援得好，三流学校靠校长，矣二流学校靠制度，一流学痒校靠文化。学校文化建设豫才是学校可持续健康发展猿的根。我校发展历史的前翔二十年，我们依靠“团队秘协作、无私奉献”的校园揖文化创造了玉中教学质量彪的神话。 　　为了继承和入发扬玉中校园文化，我们室主要坚持做了四件事：一食是无论风吹雨打，学校坚硬定“以教学工作为中心的铱”不动摇，利用各种机会星向教师灌输“质量是学校锋的生命”的观念;二是树迎教学质量的典型，通过省预市县的各种表彰、年终考心核、职称评定等途径，本许着“看实效，讲公平”的伦 原则，在各个年龄层次中友树典型，让他们“出名”故“得利”，在全校教师中柱营造浓厚的抓教学、争上腋游的良好氛围;三是在青铅年教师中大力弘扬“乐于孤奉献”的精神。“七○后战”“八○后”在这方面较曲中老年教师明显有差距。喧学校通过“结对子”“压此担子”“搭台子”等多种沼途径，培养青年教师吃苦廖耐劳、乐于奉献的精神;遗四是建立相对稳定的教学谋奖励机制，奖励方案不因上领导班子的变化而发生重慢大变化，重奖对学校教学吏质量有突出贡献的教师一爵直没有改变。在我校，以蔬裴XX、胡XX、陈XX怂、黄XX、秦XX、黄X韩X、周XX、周XX、曾则XX、贺XX、雷XX等席为代表的一大批中年教师燥是XX文化的创始人，是闷我校教育教学的中流砥柱佣;以周XX、李XX、邓串XX、陈XX、刘XX、未李XX、黄XX、谢XX蚜、罗XX、万XX、刘X锈X、罗XX、朱XX、王荧XX、刘XX、李XX、缴曹XX、廖XX、刘XX蹈等代表的一大批青年教师杀是玉中文化的后来者，是右我校教育教学发展的希望亡。 　　当教师的行为习惯嗣要依靠规章制度约束的时炮候，这种习惯不能称其为朝文化;而只有当“要你这廓样”变成“我要这样”，版即“习惯成自然”的时候饵，才可以上升为校园文化絮。正气足，教风正，“不掖怕吃苦，乐于奉献，共同耪奋斗，敢于争先”的校园盏文化是我校文化的主旋律赖! 　　但近几年来，随着较社会大环境的影响，学校饰二十年来形成的优秀文化冰积淀正在受到拜金主义的胀严重冲击。凡事讲钱，给辣钱做事，不给钱不做事，彤甚至给钱不好好做事。更耿有甚者：捞钱向学生伸生诗!目前我校有些教职工捞摸钱向学生伸手的突出表现逮主要有两种，一是动员或要胁迫学生进行大规模的有需偿家教;二是动员或胁迫拥学生进行有偿食宿。 　　崭在我的意识形态里，你选君择了教师这一行业，就应狱 该安贫乐道;想发财就不捎当教师，当教师就意味着泽你付出得多而收获得少。朔当然在这个物欲横流的浮蚤躁社会里，作为教师追求蒂更高的物质享受也无可厚烬非，但君子爱财应该取之伙有道，作为教师取财的“风道”是什么呢?我认为这轩个“道”的底线就是不能辰向学生伸手! 　　去年十湃月中旬我召开班子会议，合分析了这些歪风的危害性授：它败坏了学校和教师形信象，造成教职工之间严重蓬的分配不公，给学校管理吼带来了混乱，收学生有偿妖食宿还带来严重的学生安症全隐患。更深层次的危害栽性还不在于此，而在于对叙全校教职工价值取向的负义面影响。在学校认认真真峪工作的教职工所得到的报拆酬，远不及其它教职工在妥家里收几个学生、搞有偿贸家教等所得到的收入，极芹大的挫伤了大部分教职工龋的工作积极性，以后谁还啸努力工作?谁还奉献?会斡议一致认为：如果不刹住滥这些歪风，玉湖中学团结羽协作、乐于奉献的校园精瘴神将消失殆尽!会上讨论胀通过了狠刹歪风邪气的具凶体措施，并分工到主管领猿导具体落实。 　　经过一绎年多的整治，实事求是的馁说，一部分教职工能自觉剁遵守学校的规定，但总体吹效果很不好。今年以来，吓我校少数教师大规模组织描有偿家教曾多次被举报;赁有些教师大规模进行有偿压食宿，局领导曾多次当面巫给我指出。我也逐渐认真叼到这两种歪风形成的复杂铭原因，知道要彻底解决这尘些问题难度很大。我也知辩道，在整治这些歪风的过架程中，我得罪了不少人，跟并且在教职工中产生了很逆多议论，但是，只要是X正X中学教职工，只要是稍匈微有一点正义感和责任心应的人，都会明辨是非，都坑会支持学校的正义行动。苇为继承和发展玉湖中学优柄秀的校园文化，为了XX圾中学的可持续健康发展，义为了玉湖中学150多名玲 教职工生活得更好，我和沁我领导班子将克服一切困馁难，一如既往的扬正气，霍刹歪风，也真诚希望得到施全体教职工的支持与配合沙! 　　(四)时时督促安氨全，天天关注教学，处处驶监督账务; 　　我非常庆肘幸自己有几个得力的主管帧安全、教学、财务的副校署长，所以我基本不管具体曲事务。但我作为校长要对誊学校全面工作负责，是学篡校所有工作的第一责任人数，我上要对党和政府负责镭，下要对学生、家长和社慰会负责。在日常工作，我管主要的工作就是决策和监脏督。 　　我把安全工作放决在日常工作的首要位置。割“千万不能出安全事故”音这个信念时时在我耳边萦扎绕，只要学生一到校，我讶心里就不太平!我的手机科从来没有关过机，晚上或除我外出学习开会甚至怕接灸学校领导和班主任打电话乙。为实现“安全事故零发猾生”的目标，我首先树立沂了全员学生安全意识，完扬善了各种制度和预案。逢污会必讲安全，重点加强班辑主任安全工作意识和责任抵，为形成齐抓共管的局面跳，学校制定了《科任教师荒学生安全职责》《后勤管牢理人员学生安全职责》等载各岗位个人的安全工作职沁责;建立了“问题生”跟羊踪教育档案，各种安全管从理的责任、制度以及应急喀预案齐全完备;二是全面雪落实教育局和中心学校关祥于安全工作的具体要求。筑不因要求高而抵触，不因婴繁琐而厌烦，不因重复而陨怠慢，不因用钱而打折扣野。三是注重日常安全工作搅的监督。周日学生到校情缔况我每周必查，学生大型洋集会安全预案我必过问必槽到场，每周两次到学生食壁堂检查卫生必到，发生安真全事故后我必过问。四是蟹抓住他校发生的重大事故穿的契机及时敲安全警钟。试上半年，全国35天连发窟5起校园血案，我在教育裴局召开专题会议之前召开迄班主任紧急会议，通报全焉国5起校园血案，查找我邮校在安全方面的隐患，提琅 出整改措施;下半年9月央19日，我县某初中一男系生下河游泳不幸溺水身亡共，第二天我又召开班主任当紧急会议，通报事件经过濒后，查找了我校周日学生彼到校管理、门房学生进出竞管理、对生病学生处理、恤学生上下楼秩序以及学生眩打架斗殴等五个方面的安谍全隐患，并落实了整改措圆施。安全工作是日常工作审，时间长了很容易滋生懈砷怠情绪，所以，一段时间咀后必须猛敲一下警钟。在掖主管副校长、班主任以及芬全体教职工的辛勤工作下婴，我校全年实现了“重大恒安全事故零发生”的目标忻。 　　教学工作是学校务层本的工作，是学校的中心会工作。我校教学质量这面栗旗帜我感觉十分的沉重，钉“只能进步不能后退”这阜个信念时时警示我不能有君丝毫懈怠!我校曾经以质朗量立校，现在和将来也要箍以质量兴校以质量强校，狰这个办学思想永远不能变笆。校长要深入教学深入课舜堂，这是刘局长对校长的韦要求，也是我一贯的工作颂作风。每天对全校课堂教智学巡视已成为我的习惯，进推门随堂听课已成为我工狠作的一部分，参加教研组像教研活动已成为经常，利泞用与教师教学交流的机会挟对教师进行培训形成惯例衫。提高教学质量依靠靠教婚师，这是二十多年来我校凶经验的总结，在“教学中逝培训，在培训中提高”的帚校本培训模式是我提高教强师业务水平一贯的主张，墩打造高效课堂，向四十五副分钟要质量是我追求的目蛀标。一年来，在主管副校遍长的直接领导下，全校教话师质量竞争意识进一步增稼强，教学秩序良好，教学幼效果受到上级主管部门和肘社会的高度肯定。 　　财锅务工作是影响学校稳定的恐工作。“学校财务不能乱绚”这个信念在我个人意识阴里很坚定。我要求学校财咖务一定要按照上级规范要筋求严格管理，不允许有任沾何所谓的“小动作”和“恿小聪明”。我强调了几条信原则：一是学校经费保生区 产性开支，保正常运转，主量入而出，绝对不能出现阅亏账;二是学校坚持不设南“账外账”和“小金库”墟。所有预算外资金全部交藤县预算外资金管理局;三原是紧缩非生产性开支，重纫点要控制公务用车、用餐织和用烟的支出，这一点领饲导要带头。四是严格实行犊支出报告制度。要支出先仰打预算报告审批，先支出镭再报告不予报销。五是各涕种账目自觉接受工会理财杉小组的监督和审查，不留妊空白和死角。上半年结束戌后财务清理，我向张主席于提建议，要重点查食堂账竣和资料室账，查账发现有汪很多手续不尽完备。本学熔期根据建议作了改进，效办果很好。六是严格执行财迢务公开制度;按教育局规卸定一月一次财务公示;七裙是在保证学校正常运转、卉在政策允许的范围内，用沁足政策，千方百计解决教摸职工福利待遇。在主管副掷校长的直接领导下，今年议学校财务运行情况很好，鞍没有出现任何问题。 　　罕(五)关心教职工家庭事血务，关心教职工身体健康清，努力提高教职工福利待月遇。 　　学校管理依靠钢沛性的制度，也依靠人性化阎的关怀。要调动教职工工庞作的主动性和创造性，对芋教职工一次人性化的关怀剖比在会上严肃的讲工作要搂求的效果不知要强多少倍楔。我和我的班子成员已经茵形成共识，并践行了人性幂化关怀的实际行动。 　　容教职工家里如果有婚丧嫁铡娶，我和班子成员一定要盟亲自登门恭贺和吊唁;如敝果是在校内过事，婚庆理墟事会和治丧理事会都是由镁我亲自组织成立，并力所款能及的为教职工过事提供嘲更多的方便; 　　教职工纫家庭夫妻矛盾达到一定程箱度，我都是主动做沟通和驶协调工作;青年教师的婚谁姻问题也是我关心的问题桑，虽然自己帮不上什么忙用，但偶尔问一问，或者建账 一建议，也表示学校领导巫的关心，体现作为一个大勿家庭的温暖; 　　尽力为伺教职工解决与个人利益直釉接相关的问题。在我力所毖及的范围内，凡是我能做锌到的我决不推辞，因为有裔些问题仅靠教职工个人而员上下奔走，解决的可能性迎较小，我以校长的名义和又学校的名义出面周旋，解奸决的可能性就要大得多;坪 　　我校教职工身体状况踌不容乐观，今年教师节，斗由我提议，校长办公会决甚定，工会牵头，对全校教使职工和退休职工进行一次绿体检，得到了全校教职工义的一致好评; 　　只要教郁职工和亲戚生病住院，只慨要我知道，无一例外我都仪要带领班子成员亲自到医喝院慰问。跟大家说心里话牌，我生性同情弱者和不幸无的人，不当家不知道当家跃的感觉，学校是一个大家傲庭，我作为家长真诚希望矣我们人人健康，家家平安压。去年周XX主任病危期莹间，我和其它领导一直陪危伴在她身边，在XX中心移医院做手术时，我平生第静一次感到巨大的恐惧和担菏心，那种感觉完全是一种篇亲人生死离别感觉!今年苏司马XX老师在武汉住院跃，12月8号下午得知她丽9号早晨7点要做手术，迈为了赶在她进手术室前与介她见面，为了节约生活费邵住宿费，我和胡校长、裴傍XX老师9号凌晨三点出朱发，终于在她进手术室前滇与她见了面，我和学校领鄂导的举动，让司马老师和也家属非常感动! 　　福利柱待遇一直以来就是大家最军关心的事情。在学校工作寐就依靠学校居家过日子养砚家糊口，所以最关心福利愈待遇在情理之中。实行绩叮效工资以后，按上级规定雅不能以任何名义再发任何父福利津贴，一年内发放各咽种奖金、加班、津贴、福婴利的总额不能超过全校3霜0%奖励性绩效工资的总锁量。还说得具体点，今年淘全校30%奖励性绩效工烁资总额人平大概是280喝 0元多一点，按规定，一犁年内全校教职工人平只能梳发2800元，并且不能隧平均发放，这些都是政策诚和纪律规定，不是我们学辅校制定的政策。但很少有汁教职工认同这个政策，我散们都习惯于与往年比收入尘，习惯于与他校比收入，皮根本就不会管什么政策和灶规定。现在已到年底，按血我校绩效工资发放方案和嘱常规发放福利待遇惯例，匹今年实际能发多少?大家艳心里都有一本账。我作为猿校长一方面要执行上级规蔼定，一方面要倾听教职工脑发福利待遇的强烈呼声，熔我的压力很大! 　　现在械已到年底，大家都关心年磅终福利待遇问题。根据十贯二月底财务决算情况，年云底按绩效工资发放方案和蘸相关福利待遇发放政策结郸账，全校教职工有望过一张个愉快的春节。 三、目前旅学校丞待解决的主要问题许： 　　1、管理水平丞待雨加强和提高;现在，我校挠如果试图打破传统管理模鲸式，创新一种新的更强有幸力的管理方法，就会在教倦职工中产生很大舆论和抵檄触情绪，这一点我的体会羔很深。所以包括我在内所貌有领导成员，程度或大或藕小都存在“怕得罪人”“摈怕麻烦人”的消极情绪。刻所以，我校各方面的管理晒基本沿用传统管理模式，辣管理力度不大，按制度管弊理强度不够。不外出学习泻他校管理经验，不知道自窑己管理有多么落后;不看渝他校学生和教师的学习和鳃工作状态以及精神面貌，伎不知道自己存在多大的问芦题。我校要可持续健康发叮展，要在激烈的竞争中永瑶远立于不败之地，必须从洛管理上有突破和创新 　　瞅2、课堂教学效率有待提贿高;一直以来，我校以提瘫高课堂教学效率为主题的漾研究没有间断，但以教师按统治课堂的传统教学方法兜没有从根本上改变，我在风随堂听课中发现，老师本梳着生怕学生掌握不了，生旺怕自己讲漏了的好意，过遥 多的包办代替，“满堂灌丘”的现象十分严重。我们吼低估了学生自主学习的能蔼力，我们要明确一个道理怂：自己动手动脑学习一定杨比单纯听老师讲课学习的呕效率高，并且学到的知识研记得牢。我们不想完全照开搬杜郎口中学的教学模式吻，但杜郎口中学课堂教学召中充分发挥学生学习的主要观能动性，让学生自主学肄习合作学习的元素，我们剿要好好的学习。我们已经图习惯于坐井观天，有时候周还私下以为自己怪不错的邑，其实我们的课堂教学方俞法已经十分的陈腐老套。稠因此，变革课堂教学方法歇，让学生真正做课堂的主行人，是我校提高课堂教学尹效率应首先解决的问题。贷 　　3、要进一步严格控墨制财务非生产性支出;具岳体的说就是要严格控制公栅务用车、用餐和用烟的支裸出。学校作为一个单位门晶户，需要一定的行政运行沪成本，但只允许在政策许州可的支出范围内。我校今讨年这方面的支出大大减少沿，但仍然支出偏大。在这敏里希望全体学校领导本着酉厉行节约的原则，从紧从翼紧再从紧，也希望全校教踢职工对学校领导进行监督轮。 　　4、38位教职工泪和退休职工的住房问题必雏须解决;目前我校仍有3苗8位教职工和退休职工没粟有固定的住房，有的在学洲校平房中居住，条件很差楼;大部分在校外自已出钱掺租房居住。学校发展了，惮条件在逐步改善，学校有咒义务有责任为这些教职工悄提供工作便利，解决生活鞠的后顾之忧。明年新学生六宿舍投入使用后，学校对羊旧女生公寓进行恰当改造僳后，分给这38位教职工号居住。 　　5、大规模收户学生有偿食宿问题必须解狰决;前面已经讲过，这里厉不再赘述。 　　6、必须院解决学校聘请人员太多、段人浮于事的问题;聘请人执员的工作态度和工作质量芹直接影响学生生活质量，页 直接影响学校的社会声誉云。目前，我校聘请人员一泄是人数因为历史原因过多乌。按学生人数与聘请人员鼻60∶1的正常比例，至簧少富余10人，随着生源浸的逐年减少，精简聘请人洲员已成为当务之急;二是锈少数聘请人员工作态度消亚极，不听从工作安排，服几务质量差。改革聘请制度兑，提高聘请人员的工作质鸳量，是摆在我们面前必须挤解决的问题。 　　各位教迅职工，XX年学校工作即鸽将结束，平安、稳定、和宛谐、高效是我校XX年的坦主题，在此，我作为校长远，向一年来对我的工作给陨予帮助、支持和理解的教蠢育局领导、中心学校彭X屡X书记和其它领导、支部解书记吴XX同志、工会主岳席张XX同志，以及四位粘副校长、全体中层干部以骏及全校150名教职员工檀，表示由衷的感谢!谢谢虹大家! XX年度校长述职权报告 尊敬的局领导和全校徊教职工： 　　在教育局党涸委的亲切关怀和领导下，办经过学校全体领导的共同允努力，全校教职工勤奋工瓜作，XX年度学校各项工吠作即将圆满结束。按局党矾委统一布置，一年一度的窝学校领导班子成员考核和腥校长绩效考核今天在我校凰进行。下面我对本年度自筑己的工作和学校校级干部乌的工作进行述职。主要有留三个方面的意思，一是学诵校领导班子履行职责情况亦;二是我的工作述职;三无是就有些问题和大家作思衙想交流。 一、工作主要成皖绩： 　　全校领导班子高挛度团结，全校内部和谐稳辗定。全校领导团结一心，明相互协作，善于化解各种档矛盾，全校教职工工作紧贡张但生活愉快。全年没有玄出现教职工上访和告状事飞件;平安、稳定、和谐、尺高效是本年度的主旋律;汾 　　学生安全没有发生重疑大事故。没有出现学生家贞长为安全事故纠分集体吵喳闹学校的事件;学校被荆妒州市社会治安综合治理委虽员会评为“平安校园”(宜是公安县五个学校之一)爵; 　　教育教学质量位居坦全县前列。10年中考，哉我校录取公安一中81人掀，教学质量综合评估名列鱼全县第三;被评为“XX谅县XX年中考质量先进单现位”和“XX市XX年教敲学质量优胜单位”; 　　垣学校财务管理更加规范。涌学校严格执行上级有关财虞务管理的规定，民主阳光厕理财，学校各种财务收支琶清清楚楚;紧缩各种非生甫产性开支，学校全年没有北出现财务赤字; 　　学校刀硬件建设得到发展。承蒙书局党委对学校发展的高度刑重视，学校积极主动争取锚校安工程中央建设资金X狼X万元和省级资金XXX愤万元，目前综合楼建设已笆经竣工即将投入使用，学械生宿舍楼正在建设之中，虽计划XX年3月投入使用去。 二、我的工作述职和领淳导班子履职情况： 　　我找始终以为，校长这个职位剃的全部含义就是责任。就霉全县义务教育学校来说，泽我校是办学规模前三位的阅学校，是教学质量始终居浴前三位的学校，是历史上墒主管部门和社会公认的办须得好的学校。实说实说，审我在这个学校当校长，感啸觉肩上的担子有千斤重。俯工作中我不能有丝毫懈怠耀!一年来，我作为校长主游要抓了五件大事，一是有建关办学思想和方向的事;赌二是有关领导班子建设的焉事;三是有关学校可持续兑发展的事;四是有关学校秘大局稳定的事;五是关心拒教职工个人家庭生活的事核。具体的说做了五个方面陡的工作： 　　(一)落实具教育局和中心学校工作要欲求，确保政令畅通; 　　墙党和政府的学校理所应该芹接受党和政府的统一领导沙，作为校长就是要保证学唁校全面贯彻党的教育方针喧 ，坚持依法办学，落实教鞋育教学法律法规，加强学休校管理，用教育教学的高比质量，让人民满意，让政燕府放心。坚持正确的办学长思想和方向要真正落到实福处，就是要坚决落实教育骤局党委和镇中心学校的工挑作要求。我在班子会上曾荡多次强调局党委关于加强长领导作风建设“政令要畅胰通”“下级必须服从上级圾”的要求，并明确指出：梅严格执行全面落实局党委漾的工作布置，就能确保坚嚣持正确的办学思想和方向嘎，就能确保学校各项工作色不偏离正确的轨道。对于铭局党委的各项工作要求，珍我一是做到传达到位，不欧折不扣的把文件精神和领凶导讲话传达给学校领导班榜子或全校教职工;二是做析到落实到位，保证落实情智况与上级要求不走样。一再年来学校各项工作与局党柔委和中心学校工作要求保染持了一致，在诸如收费问焉题、补课问题、学生自主贺消费问题、贫困住宿生生法活补贴发放问题以及绩效符工资发放等焦点问题上与棠上级保持了高度一致，确讶保了政令畅通。 　　(二押)加强班子勤政廉政建设恭，造就有凝聚力战斗力的寇领导集体; 　　有人说“导一个好校长就是一所好学悯校”，这句话过分强调了侄校长的作用，有失偏颇，掣我认为“一个好的领导班膳子才是一所好学校”。我弹自任校长以来，特别注重讼加强领导班子工作作风建樱设，在每学期第一次行政舀会议上，都要就加强领导辊工作作风建设的问题作专斩题讲话。在本学期9月6磺日行政例会上，我作了题麻为《加强领导班子作风建胁设塑造领导集体良好形象响》的讲话，就领导干部勤期政廉政建设讲了三个方面圣的问题：一、要明确我们与的身份和各自的工作责任戌;二、加强自身各方面素绸质修养，在教职工中树立症良好形象;三、在经济活熏动中廉洁自律，进一步增棋强节约开支的观念。 　　憨加强勤政廉政建设，我作湘为校长要起示范作用。自尝担任校长以来，我深知自汇己所肩负的责任，所以思翰想上和工作上没有丝毫懈汀怠，虽然谈不上“呕心沥心血”，但可以说“兢兢业盲业”，为学校稳定和发展惯殚精竭虑，小心翼翼，如诌履薄冰!在工作中凡是要言求其它领导和教职工做到裸的，自己率先做到。一年氖来我没有请个事假，除了代外出学习开会和因公事外侗出之外，其它时间全部都扦在学校工作。 　　校长是欧否廉洁自律直接影响一所因学校的生死存亡。分析有衷些学校内部上访告状的根赃本原因，分析有些学校逐赶渐衰落的深层次原因，无呼一例外都是这些学校经济垦上出了问题，说得更具体腑一些，就是校长在经济上韩出了问题，在这一点是我糊有很清醒的认识!自任校犹长以来，凡是我要求领导河成员做到的，我带头做到狮。在公务用车、公务用餐筷和公务用烟等问题上，我骇严格要求自己，不用公车战办私事;除工作需要在外潘面就餐外，一般情况下尽链量不在餐馆就餐，如果自堆己有客人需要在餐馆请客榆，都是自己掏钱买单;我删不抽办公室公务用烟。我抽原则上不直接用学校的钱蘸，凡学校支出原则上都由羽各副校长按财务管理手续擅规定支出，如果工作需要禁一定要经我的手支出，事怔先必须向主管副校长报告矿支出内容和数额，支出时竿原则上必须有第二人在现掀场作证。学校大型采买购剔置由校长办公会决定，由喳分管领导进行市场调查确耸定价格后，再报校长办公涂会审批执行，大型购置要寂办理政府采购手续。XX搀万的校安工程是最为敏感灰的问题，有些人甚至在私遂下半真半假算我的进账。极在这里我可以如实告诉大览家，我校两个校安工程X晰X万的建设项目，谁来承遗建，全部按法律程序公开去招投标。我和胡校长等领甭导在参加招投标之前，甚财至根本就不知道哪家建筑遭公司中标。我校的两个校爷 安工程建设项目由公安县当利达公司承建，我没有拿勋任何意见，完全是按法律聚程序公开招投标的结果。眠 　　我对干部勤政廉政的研严格要求，加上我自己的蚤率先垂范，全校副职和中拯层干部都能在各方面严格兑要求自己，勤奋而创造性霉开展各自分管的工作，勤庚勤恳恳，任劳任怨，从又憎不计较个人得失，工作效痰果十分显著。全体领导干阂部廉洁自律，在经济活动新中行得正，坐得稳，干干掺净净，两袖清风;凡事厉厌行节约，仅就公务用车和赶公务用餐的费用较往年就杖有大幅度减少，得到了工千会理财小组的肯定。我校主领导班子是一个工作作风缅过得硬、综合素质和管理脖能力上层次，具有凝聚力狸和战斗力的领导集体。