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公司中层年终述职报告　　引言：光阴转瞬即逝，新的一年悄然将至，一年的工作是时候做个总结了，在此，聘才网为你带来了公司中层年度总结，文中主要写了20xx年基本工作情况和工作中存在的问题，请看详细内容。 公司中层年终述职报告一 　　本人工作以来,在单位党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、押运知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职挝责,能够努力学习,保持延共产党员的先进性,树立叼科学的发展观和正确的政称绩纲,法纪、政纪、组织拯观念强,在是非问题上单葡位保持一致。认真贯彻执崇行民主集中制,顾全局,粥服从分工,勇挑重担。尊购重领导,团结领导班子成偏员和广干部职工,思想作刊风端正,工作作风踏实,徒敢于坚持原则,求精务实匣,开拓进取,切实履行岗绚位职责,坚持依法行政,降认真负责分管和协管工作刺,力支持领导的工作,促碳进三个文明建设的顺利开坷展。 　　作为一名中层干愉部,要想作好本职工作,署首先必须在思想上与党组蔗织保持高度的一致。 　　鸽我始终认为,树立崇高的振理想,可以培养坚强的意侄志和高尚的品格,可以帮羊助一个人抵挡一切诱惑,策排除一切干扰,战胜一切濒困难。为此,我认真各种倦理论知识,熟悉和掌握国无家的押运方针政策、押运罩法律法规,能较好地结合耐实际情况加以贯彻执行;爷较好地协调各方面的关系办,充分调动员工的工作积厌极性,共同完成复杂的工处作任务;不断提高自己的篷专业理论水平和基本技能秀;通过调研发现问题,总附结经验,提出了很多有益要 建议,独立处理和解决了靶许多实际问题;在工作中珠,我坚决贯彻执行领导班痰子的各项指示、规定。时漂刻不放松对政治思想的学杖习,始终使自己的思想跟署得上时代的发展,始终保令持谦虚谨慎、戒骄戒躁和窖艰苦奋斗的工作作风。 　油　本人具有较强的指导、邪管理、协调能力。在指导蹦工作中,总是先认真领会峪有关文件精神,深思熟虑弓,拟定一套工作方案;然涕后征求各方面的意见,集策思广益,把文件精神与实爹际情况结合起来,把个人归的智慧与集体的智慧结合檀起来。 　　在工作过程中隅,坚持靠前指挥,找准工丽作重点、难点,抓住主要涨矛盾,有的放矢地解决问闹题,化解矛盾,牢牢把握禾工作的主动权。在管理工掣作中,坚持每月初主持召衷开一次分管、协管部门负微责人会议,听取上月工作畸情况汇报,研究当月工作搁安排计划;坚持每月对工巾作执行情况检查,加强管殖理,督促内控制度的落实晌。在协调工作中,坚持以写人为本,充分发挥人的主淀观能动性和团队精神,共婪同完成复杂、繁重的工作蕉任务。 　　本人事业心、伪责任心强,奋发进取,一搭心扑在工作上;工作认真投,态度积极,雷厉风行,截勇挑重担,敢于负责,不侦计较个人得失;工作勤勉搂,兢兢业业,任劳任怨;犊无故不迟到、不早退。 　丸　一年来,本人基本无休幽工龄假,节假日较常值班烙和加班,协调有关工作,育审核有关报表。本人工作殊思路清晰,计划性、前瞻廖性、前导性强;开拓进取妈,经常提出合理化建议并研获采纳,完成较重的本职庆工作任务和领导交办的其瑚他工作;讲究工作方法,揩效率较高;能按时或提前父完成领导交办的工作,工育作成绩比较突出,效果良选好。 　　本人严格遵守党臭的政治纪律、组织纪律、生经济工作纪律和群众工作醇纪律。 　　自觉做到同党神中央保持高度一致,不阳镣奉阴违、自行其是;遵守垄民主集中制,不独断专行萝、软弱放任;依法行使权娱力,不滥用职权、玩忽职憎守;廉洁奉公,不接受任监何影响公正执行公务的利障益;管好配偶、子女和身过边工作人员,不允许他们呈利用本人的影响谋取私利孕;公道正派用人,不任人剖唯亲、营私舞弊;艰苦奋曾斗,不奢侈浪费、贪图享起受;务实为民,不弄虚作惯假、与民争利。严格执各八项规章制度,坚决纠正行债业不正之风。本人以身作惊则,严格要求,坚持以制赦度用人,以制度管人,并止引导、教育员工自觉执行攫支行各项规章制度,树立耽爱岗敬业的良好风尚。密烷切联系群众,努力实现、刮维护、发展人民群众的根锈本利益。本人牢固树立正澳确的权力观、地位观、利钵益观,树立为人民服务的邀思想,把群众满意不满意坯、拥护不拥护、赞成不赞勇成作为工作的出发点和落苑脚点,努力为群众办实事沈、办好事。 　　总的来说惫,工作来,本人分管、协恋管的工作较多,工作范围掩广、任务重、责任,由于封本人正确理解上级的工作特部署,坚定执行党和国家殴的押运方针政策,严格执辛行规章制度,较好地履行驹了作为行政职务和作为专睹业技术职务的职责,发挥曳了领导管理和组织协调能倘力,充分调动广员工的工朽作积极性,较好地完成了幼分管和协管工作任务. 公严司中层年终述职报告二 　扣　今年，我主要负责企业除信息化、质量管理体系和外标准化建设工作。作为一顽名党员和中层干部，我认夷真贯彻落实公司、厂部工酣作会议精神，紧紧围绕厂祭部XX年工作的总体思路葛、提出的“打造小而精，樱小而优”目标和重点部署塘的构建完善1个平台，全建面启动4项工程，打好3彝场攻坚战工作重点，认真俺履行企业管理科信息化和地标准化建设等各项工作职钞 能，进一步转变工作作风塌、改进工作方式，不断创瓦新与改善，较好地完成了拒各项工作任务。以下从德漾、能、勤、廉四个方面，古对照、结合岗位职责，阐豫述履职情况。 一、总体履造职情况 (一)、在履行德隙方面： 　　1、我坚持以怠党的实践理论作为自己的佰行动指南，严格按照《党引章》的规定和党员的标准蔗从严要求，自我约束，讲篓团结、顾大局、讲政治、摩守纪律，在工作上、思想萄上始终坚持与党中央保持骚一致，在构建社会主义和惭谐社会中起模范带头作用培，树立良好的党员形象，涧自觉践行行业“两个至上休”核心价值观，围绕“卷矛烟上水平”战略目标及江烛西中烟“进位赶超、跨越剩发展”的思路开展各项工龟作。通过各种途经坚持政龄治学习，坚定党的信仰，睁忠诚党的事业，总结撰写嗽和发表实践体会文章若干卸篇，时刻保持共产党员的蛛先进性， 　　2、遵纪守驴法，廉洁自律，克己奉公炊，严格遵守各项规章制度仲，模范执行党组织的各项躲决议。 　　3、加强业务碌知识，不断提高业务水平臆，努力成为信息化和标准怀化等本职工作中的能手。战爱岗敬业、开拓进取、乐豫于奉献，尽责尽职、创造艇性地完成好本职工作，在哲本职岗位上争创佳绩。在掖参加行业、公司和厂部组鄙织的信息化部门读书征文寇活动中撰写上报读书报告莆5篇。在参加公司的论文缄征集中撰写上报论文3篇荒。 (二)、在履行能方面檬： 　　通过专业学习、继折续教育和岗位锻炼以及多遣年来对专业体系扩展的孜弗孜不倦的追求、探索和实血践，已具备了专业基础理态论和专业技术知识，具备姜了工厂生产流程及装备、腐 安全、设备、工艺、质量贩、企业管理，厂情与基本窄法则，国家有关法规的认癣识运用，技术文字与口头氛表达能力，能合理，有效酿地转换这些知识和能力为岸企业服务。能较好地履行稼本职和带领团队完成各项牺工作和任务。 　　1、懂惦得计算机操作;文字表达寓能力强，能够全面、深入秸分析问题，条理清晰，逻洽辑极强; 　　2、具有较詹强的组织协调能力、理解缉沟通能力、亲和力和一般浩的人际关系处理技巧。 3仪、懂得网络技术、统计技啮术等工具的运用。 　　4蜀、懂得企业标准化和信息兢化管理。了解企业生产流富程及装备、安全、工艺、承质量管理及内部管理流程愧。 5、能进行项目管理和贺团队建设。 　　6、对工臭作中的疑难问题基本能做驴出分析判断，提出意见。针 (三)、在履行勤方面：难 　　由于信息网络工作的弄特殊性，加上今年推进标褥准化管理体系，至今没有床休息一天年薪假，甚至周丫末加班。许多工作，在下咳班以后或利用假日完成，茵当中经常加班加点，甚至墒通宵达旦、从未有过一点而怨言。在具体工作中，以脯推进《厂长工作报告》部鞍署的构建完善1个平台，舀全面启动质量立企工程，芽管理壮企工程，人才强企嫂工程，文化兴企工程4项胰工程和打好3场攻坚战作旭为工作重点。 　　1、构莎建完善1个平台。体现在牙创新与改善工作方面，作单为《建立质量体系日常长钱效机制管理》创新课题成栅果报告的延伸，在找准信娶息化和标准化工作结合部慢之后，今年9月以来，制超订了《OA办公自动化系陛统应用水平提升工作的实河 施方案》，并按方案要求肥，从10月开始经调研、红实施和测评三个阶段部署溉和实施了我厂办公自动化役系统提升具体工作。借助味标准化体系推进之契机，印将多体系，多文件中交叉凄重复的文件清单进行了重炽新梳理，在OA系统上建椿立统一文件管理平台。也留就是在我厂OA首页上建圃立“井烟文件”专栏。在灶专栏中将我厂制订及执行划的文件进行分类动态管理菱。提升了专栏效果，完善眷标准管理体系文档建设，沪提升了文件归类、查询使囚用和管理功能。此项活动殿的组织得到了公司主管部号门的认可与推荐。 　　2解、全面推进质量立企工程趋，管理壮企工程，人才强凸企工程，文化兴企工程4悦项工程 、重点推进质量立斟企工程 　　在总结过去质约量工作经验成果和改正方框向的基础上，结合工作实需际，围绕XX年质量目标碰任务，推行PDCA循环第工作方法开展质量立企工壕程工作。一是以推进“大烈质量”为传导，坚持从质熟量全方位控制需要出发，愿进一步完善体系文件，将宙质量管理规范融入每一位赁员工的自觉行动。二是加咆强过程监控，明确日常的哮自检、每月的活动、每季攫的内审和专项检查、年度腺的管评和考核，严格各项郁工作执行力。三是强化内植审和专项检查工作，坚持完持续改进，增强分析、改胀进质量问题和质量风险预痴控能力。同时，围绕企业圃卷烟产品质量的重点、难乞点、焦点问题广泛开展技引术攻关和群众性革新改造哉活动，激发员工的质量意畸识和创新创造的潜能，不淆断提升质量保障能力和生咐产制造水平。主要开展了喧如下工作。 　　、积极部涨署和开展体系年度策划与棒月度计划工作。 　　根据玫行业和公司质量体系建设洽工作会议和文件精神，结盐合对以往工作的总结和调硅研成果，以工作的创新与司 改善为出发点，以强化队盗伍建设、绩效管理、计划篇执行力、日常检查、季度啸内审和持续改进为工作重缓点，切实做好新的一年质硕量体系建设总体部署，组彻织编制并经专题会议讨论锗通过了XX年度《质量体阜系建设工作策划书》、《震内部审核计划书》、《产腾品质量专题内部审核策划躁》、《年度质量体系建设囱工作检查方案》、《XX椅年度质量管理体系培训计剥划》和《年度质量体系建赞设工作考核实施细则》等押指导月度和日常工作的文鸵件，全面策划好全年体系舶管理工作。月度各项工作擦按年度总策划文件执行，蜒做到有条不紊开展体系日唉常工作。 　　、认真确定煞并分解年度质量目标，提锌出保证措施。 　　2月，矫针对公司和企业标准化工预作的新要求，通过召开专散题会议、部门宣导和讨论仲等形式评审和确定了厂质之量目标，部门分解目标。梯接着，指导各部门分解到馏岗位(机台)和个人，针穗对各分解目标提出具体对虹策措施，明确各目标实现娥情况检查、数据统计分析万方法和改进提高措施。同循时明确促进目标实现的跟逐踪检查责任。通过这些举疤措，促进全员树立起“以彦客户为中心，以人为本，久以预防为主，持续改进”询的管理理念，做到公司的汗方针目标、企业的目标的遗层层落实，让每一位员工触都把质量方针和自身目标筐牢记于心。 　　、加强体柒系组织建设与人员培训。隐一是强化了体系组织建设招。1月中旬，根据国家局些及公司大体系的要求，我卿厂重新调整了质量体系建植设工作领导小组，重新确募认了各部门体系负责人、隅体系兼职管理员、文件管婿理员和内审员，明确其职独责和工作考核。实现质量职管理体系建设工作组织上蕉的保证，促进工作效率。膳二是抓好宣贯与培训。从蜒2月25日开办首期培训询班以来，至今已经举办了炕8期标准化体系培训，内腋 容涉及《文件控制程序》咐《记录控制程序》、公司犬XX年度体系建设工作要侗点、标准化基础知识、标寇准体系构建要求、环境管尤理体系知识和相关业务技佑能、流程梳理与绘制、V章isio软件操作和TC娟S模板使用技巧、标准化后文件编写和案例知识等方谊面的知识与工具。累计培干训788人次。 　　通过滞各阶段分期分批的培训，究使参训人员较全面地掌握詹了标准化体系建设的相关件知识和技能，为扎实推进貌企业标准化体系建设工作院提供了必要的技术支持，汞也为确保实现企业标准化莱建设阶段性目标任务奠定菜了坚实的基础，促进了各史阶段贯标工作顺利开展。赶 　　、认真组织体系文件鸥梳理与标准文件评审，形词成标准化文化体系。 　　锗2月，按标准化文件的要元求组织梳理后建立清单。众通过专题会议，讨论评审倪了修订的《文件清单》和关《记录清单》。 　　4月莆份完成了我厂现行各类文韧件梳理和汇总。对现行的札管理文件和流程进行了评鲤审和调查。 　　5月份对喂我厂引用中烟的记录和企一业自行制定的记录进行了觅梳理和汇总，建立了我厂讯现行的标准文件、体系文焦件、规章制度、红头文件鸿分类汇总清单。开展了质囚量体系(生产设备和品管滤部门)文件评审。 　　7钮月11日和12日召开了韵标准化体系三个标准化专毅业工作组领导扩大会议和根各部门负责人工作会议，胶讨论下一阶段我厂标准化履体系建设工作和部署问题讽，拟订出371个标准文趋件的编制与修订工作。并镇经批准下达了《管理标准入制订计划》，7、8、9诚组织实施标准文件编制与宫修订工作。 　　、按期开络展文件(记录)执行情况惕和管理体系建设专项检查畜 活动。 　　根据年度检查苔活动方案要求，3月份的判专项检查活动主要检查了拖我厂XX年11月份内审棉发现问题整改措施实施效炳果;验证XX年12月份糟认证监督审核发现的问题憎以及公司XX年12月份斤内审发现质量管理体系问肖题的整改措施实施效果。蝉4月，结合标准化工作要阁求，按计划，组织开展我互厂质量体系文件评审和记袭录的实用性和规范性开展偿专项检查。5月份的质量职体系专项检查活动是根据亚《公司XX年质量管理体讼系建设交流检查工作安排盐》和《交流检查工作分工闸表》的内容在全厂范围内叹开展了自查和整改工作。孔对自查发现的问题能进行技现场整改到位，或填写《呵纠正/预防措施控制单》摘，制定并实施纠正措施，呛并将结果向公司作了反馈芬。检查统计我厂的文件执骗行率在96%以上。10虎、和11月根据《XX年逸度标准编写工作专项检查碌实施计划》组织开展了第跨三阶段的标准化专项检查烘。本次主要检查各标准是释否按期送审，各工作组是瞅否按期组织评审和报批。们从检查的情况来看，截止丰11月底，今年计划编制椅和发布的371个标准中撂，管理标准86个已全部早结束评审、技术标准已评思审73个，工作标准19柯6个前期也已完成了初评镇，目前工作标准专业组正郡在组织评审，各项标准化方工作基本达到进度要求。裤 　　、按期组织季度内审吝和配合组织年度管理评审朱、外部监督审核工作。 　舟　今年我厂按期组织了4秆次内审、1次外部审核工千作。本人参与了公司第二万季度对赣南卷烟厂的内部舷审核工作。3月中旬，6俭月27日至30日、9月傣8日至9月20日和11肠月14日至11月17日扰，组织开展了四个季度内敌部审核活动(含2次公司舷 级审核)活动，累计发现弄问题53项，其中，没有也严重不符合项，一般不符刽合项15项，现场观察项欺38项。对审核中发现的宦问题，各部门均按要求进疤行了原因分析，制定并实硝施相应的纠正措施，经验之证达到了预期目标。经检猪查发现所有整改措施都有恶效。 　　内审过程和文件操执行力检查统计我厂文件槛执行率达96%以上。1姚1月30日厂长顺利召开债了年度管理评审会议。 　臆　12月12日至12月诀13日，顺利通过了上海渤质量体系审核中心实施的繁年度监督审核。本次审核小中，提出2个一般不符合卖项，没有严重不符合项。功在外部审核末次会议上，疑外审专家肯定了一年来我睡厂质量管理体系运行中取扶得的工作成效和明显进步权。 、做好体系问题统计分蓝析与改正工作。 　　一是霄2月份对各部门XX年历渠次审核发现的不符合及整侮改项分别建立了台帐。4欣月中、下旬又对今年一季战度内部审核发现的不符合乙项和整改项分部门建立了矾明细台帐。通过建立的台外帐，认真对历次审核发现吁的不符合项进行了统计分颊析，提出了改正措施。二柏是积极开展问题整改工作吱。XX年12月中旬至1萧月上旬，我厂积极组织责脑任部门对认证监督审核发蘸现的4个一般不符合项进诉行整改，并于元月10日菲将整改结果提交上海审核误中心进行验证，1月11昆日我厂已顺利通过认证监拱督审核组的验证。1月中烟上旬，我厂积极组织责任湿部门对公司12月份内审彝发现的13个一般不符合娃项及52个观察整改项进层行原因分析，制订整改方敬案和整改措施，将65项俗问题的第一责任人确认为居各部门负责人，在部门负姚责人的高度重视、部门人亮员的共同努力及安保科的馒积极配合下，13个不符许合项和52个观察整改项季已按整改措施实施了整改阶并通过了验证，13个不丈 符合项的相关材料已通过伎流程进行了归档，52个佩观察整改项的整改验证材饮料按职责分成三类整理归济档。5月13至25日、闷7月10日以前、9月2连2日以前是针对XX年第楷一季度、第二季度、第三掖季度审核发现问题整改措箍施的有效性专项检查，验颂证其实施效果。第三季度火审核发现问题目前正在梳垮理当中。 、落实管理体系肖各项工作与考核。 　　4彻月、7月、10月和最近忙，根据我厂《质量管理体债系建设考核细则》要求，夜结合一、二、三和四季度领内审工作，认真完成了部湖门和内审员考评工作，建闻立了考核明细台帐。考核职主要根据我厂年度策划并透批准的《XX年度质量体梧系管理考核细则》要求，再对体系涉及的15个部门峭和42名内审员的年度考垣核工作进行考核评比。其圆中，部门考核内容主要结长合细则规定的年度质量目符标措施效果、人员组织分柜工与职责、部门间工作配酸合、组织培训和体系宣贯枕、月度创新活动、月度计彦划与小结、日常体系运行颠状况、文件(含记录)的汕执行力、日常监视与检查镀工作、年度管理评审和季澎度体系内部审核检查发现滩的问题整改效果，以及日拌常问题持续改正，工艺质嚣量事故和问题重复出现、秧工具运用和目标实现情况挚等项目进行权值考评。内描审员考核内容主要把学习补态度及知识掌握程度、审霜核工作态度及实际应用能漾力评价、所在部门质量体厂系建设工作实施效果评价诱进行个人综合考评。 3、侄重点推进管理壮企工程 　僚　在管理壮企工程方面，舟主要预算管理、内管监督咱工作、6S和TnPM管吨理和综治安全管理方面做角好工作。 、预算管理： 　嚷　一是认真抓好年度预算副管理。根据公司和我厂《喳 关于认真做好XX年投资猴项目立项申报工作的通知仁》和做好年度预算工作的穴精神，信息化建设总体设豪想以符合行业发展方向和厘产业政策导向，与公司总瞪体发展战略和规划相一致仪，符合公司资产布局和结滑构调整方向，坚持注重投迎资效率和效益为原则，今话年10月至11月，针对恿各部门提出的需求，结合鄂我厂具体实际，在进行市曲场调研的情况下，完成了亚XX年度和XX年度投资乖项目立项和预算申报工作糟。 　　二是认真抓好信息诵化项目管理和实施工作。孩在接到公司正式批复文件卵后，综合实际情况，4月违，制订了《XX年度公司瞻批复预算项目执行计划进页度表》，明确了各个项目凿具体实施内容、责任人和谜完成验收时间。同时启动憋项目实施，在进行了市场表再调研后，二季度配合物遭管科完成了今年IT投资汹项目招投标、合同签订和摄采购工作。5月配合物管印科完成了其它数码设备招篱投标前期工作。其它资本迸性支出和预算项目也都在效按计划安排实施。另外，州4月建成了我厂图书室图酶书管理系统项目实施和验衅收工作。3月中旬至4月攀初，按公司安排部署完成衙了行业卷烟准运证制证及友到货确认模式调整项目。宰4月中下旬，认真组织开蔷展了公司财务及供应链系邀统内部常规调研和重点调霄研工作。截止10月，全淬面完成了XX年度公司批哥复预算资本性投资项目。醚对于信息化类费用性支出妙项目，在清理前期各项工矮作之后，11月3日重新曳调整并制订了《企业科X霓X年11月至12月信息贱化费用执行计划》，截止红12月底完成了全部8个槛维修项目的实施与验收结柒算工作。 　　、内管监督羊工作：按照行业全面审计箕、“三查”日常工作和部耙门制订的《信息化全面审碑计近期工作安排》及《企脏管科(信息组)行业“两玉项工作”自查方案》、结诊 合我厂标准化体系推进工枯作要求，一是一季度开展斋了办公流程梳理，二季度二，梳理了机房和数码设备炯管理3项制度。规范了信小息化设备和低值易耗品管返理台帐。三季度适应信息玲管理运行和规范的需要，斋结合国家、行业、公司有娠关信息网络管理规定，内攒部修订完善了各项规章制碌度(包括方案和管理办法焰)，这些制度建设包括：捂机房网络信息系统各项安具全应急预案、《计算机和乙网络信息系统管理办法》招、《网络中心机房管理制诊度》、《办公自动化设备穴和IT耗材管理办法》、卸《计算机信息网络保密管泼理规定》等制度7项，截瓜止到7月，我厂根据公司类和企业推进标准要求，对吝信息业制度上升为管理标蒜准的有2个，其中包括：忠《QJXZY-JG20欧7002信息化管理程序竞》和《QJXZY-JG莱207003信息设备及浑软件管理程序》。这些制缓度和标准通过OA办公系塑统发文传达或组织学习，琐日常检查等方式促进执行葛效率。二是是在9月以来痔，本部门从法规、政策和辽制度上重点开展了工程投畜资和物资采购两方面规范遭性操作程序检查，针对问迈题进行了整改落实，至X簇X年9月23日形成了部聋门自查工作底稿，按一项粤一档要求，检查梳理了信闽息化工程投资建设项目5欣项档案，11月完成了行续业“两项工作”自查和总崔结。 、6S和TnPM管怨理： 　　一是依据《井冈肢山卷烟厂6S管理规定》旬，结合部门员工考核方案智，制订了《企业管理科6伺S管理办法》。二是围绕份今年信息化工作创新与改禾善这个主题，制订并分三渐个阶段落实了《全厂信息秃网络及通讯线路整治活动脉方案》。4月、5月和1斑1月，针对方案内容和要怔求开展了创新改善第一阶蔫段、第二阶段和第三阶段裔的整理整治活动，真正把圣整治阶段各项工作落到实择处，做到不走形式、不留蓟死角。三是9-10月开沾 展IT设备档案清理和信庐息化工程项目档案整理日沂常工作。严格按规范的制鼎度、程序和“一项一档”苍要求，做好各项目档案管客理工作。 、信息网络系统悬安全管理： 　　根据国家辈和行业有关信息安全工作埠相关规定和企业实际，认苇真开展自查和整改工作。蜘 　　一是完善组织机构，枯明确了各组织机构和部门姓的责任和分工。 　　二是猴加强对外单位施工人员管铬理，做到事前签订施工安窟全施工协议，进行安全告芹知，进行施工过程监督。氖内部通过OA办公系统下醛发和学习文件，进行宣传鸵动员，提升信息系统安全味工作的认识。 　　三是结底合企业职业健康安全管理一体系建设工作，对供电体癣系、雷电防护体系缺陷、春计算机的安全保护，信息夹泄露、数据备份、病毒或止黑客入侵等危险源进行了关认真的辨识，对二级以上掩危险源都制订了预控措施丙，明确了各岗位的岗位职袁责并对相关职责抓好落实陕。 　　四是对各个网络应甥用系统严格执行用户权限喊管理规则，用户账户和口凤令。 　　五是开展应急预菩案演练。6月23日，结斟合我厂XX年“安全生产洒年”和“安全生产月”活廊动安排，开展了一次机房礁和国家烟草专卖局行业生咳产经营决策管理系统两项鳃应急预案演练。 　　六是刮按计划开展网络安全检查粹和自查整改，每季向公司权上报了井冈山卷烟厂《信孪息系统安全检查自查情况届报告表》。认真开展了元舀旦、春节、国庆期间网络呼与信息系统安全保障工作念的部署和春节前后网络与袄信息系统安全大检查与系蚂统和办公设备的启用恢复啃、弱电系统供电保供等方雄 面工作;按期开展季度巡寓检。日常组织开展了信息共化设备的检修和维护。8耐月-9月，按行业和公司移要求，组织开展了一次信听息系统安全检查专项活动晌，经过动员和制订下发检盏查方案、全面自查、问题缨整改和总结三个阶段的工氰作，在一定程度上促进了剁全体员工认识和把握信息揉系统安全工作的重要性，允提高了自律和规范意识，击巩固了我厂整顿规范和检鱼查信息安全管理工作的成陋果，提升了严格规范、信绽息安全管理水平。9月2戒7日，通过了公司信息中铀心组织的专家组督导检查伯。 4、重点推进人才强企讯工程 　　人才强企工程方栗面，主要开展了员工培训摧、读书和技能竞赛活动。弹 、员工培训： 　　标准化若体系建设方面，今年组织凝开展了8期培训，累计培酬训788人次，前面已经郁提及。通过各阶段分期分申批的培训，现场辅导、专秋题讨论会和一对一的指导励，使参训和与会人员较全拂面地掌握了标准化体系建彝设的相关知识和技能，为回扎实推进企业标准化体系访建设工作提供了必要的技慌术支持，也为确保实现企躯业标准化建设阶段性目标泳任务奠定了坚实的基础，尚促进了各阶段贯标工作顺潍利开展。进入7月以来，校参训人员学以致用，能够悠依照企业标准的制定程序忻和方法，结合案例、工具痔的运用和自己从事的标准湿工作经验，企业各项工作母的改进实际，编写与修订姨各项标准文件。 　　信息奇化建设方面，根据年初制暮订和审批的《XX年度信胰息化内部培训计划》安排翅，面向全厂信息员和OA括用户按期举办了9场信息政化类知识与技能培训，培踩训内容涵盖卷烟准运证制伴证及到货确认模式调整知诱识、IT知识、操作系统我 安全运行、Visio软执件操作、电子屏系统操作钥与维护、打码机操作技能辗和日常维护管理、Aut些oCAD软件绘图、OA诧系统用户操作和维护、机癣房与行业生产经营管理系脏统应急预案等方面的知识酚和技能，累计培训196蔗人次。通过这些培训，使登参训人员能够掌握基本的愿计算机和相关软件系统操靶作与维护，让受训人员体编验到了现代信息技术日新蔚月异，一批能具备独立操宅作，熟练运用各信息系统泽的操作人员在企业内部初颇露头角，有效地推动企业瑰网络信息技术的发展。学瀑员学习达到立竿见影的收监效，激发了职工学习网络躁操作技能的积极性。 　　利、开展信息化读书活动：核今年5月以来，我厂响应仲行业和公司关于在信息技角术工作人员中开展读书报性告征文活动号召，在全厂鹤范围内组织开展了“读一参本书，写一篇读书报告”诈读书报告征文活动。经过优了第一阶段的具体部署、疯第二阶段的检查落实和第馒三阶段对公司信息化部门瞪读书征文活动的几点补充另要求进行再布置和再落实潍后，全厂各部门管理人员龟和技术人员按照活动要求庙，选择读好1-3本信息甘技术类、管理类和经济类苇书籍，在理解书籍内容、鹅掌握全书精髓的基础上结詹合工作实际认真撰写读书衣报告。截止到11月底，榜共收到来自各部门撰写的闯读书报告18篇。稿件之曳多列公司之首，受到了公仰司主管部门好评。 　　、饰技能竞赛活动：信息化应吸用软件“AutoCAD儒机械制图”是工程学校学级生，也是企业工程类专业汽和技能人员一项重要的专誉业技能。为检验和掌握我峪厂工程专业和技能类人员彰的图纸识读和运用计算机籍绘制技术的实践能力。经周过了长时间的酝酿和调研霓后，进行了活动策划。成逊立了专门组织机构，责任虚由企业信息化管理部门牵田头，工会、人力资源和生蹄 产设备管理部门配合，从羌方案制订下发到具体组织憋落实，各项工作做到了周颜密部署。XX年8月26拘日，成功举办了“金圣杯辱”AutoCAD软件绘贾图竞赛。本次竞赛形式分选设备员组和维修工组两个攒层次开展，分别设定奖项除。设备员题主要侧重三维汛绘图，维修工题主要测试柴二维绘图。在统一竞赛规船则和评判标准后，对各参括赛选手的绘图进行集中评副审。 　　本次竞赛活动是施我厂推举人才壮企工程的腋其中一项工作的尝试，目樟的在提高员工学习和掌握呛信息化工具的热情，营造竖良好的学习氛围。同时，咖也是为了探索技术和技能讹人才培养途径和方法。由揽于将生产实际与技能培养毫有机结合起来，在一定程歇度上提升了参赛选手的技矢能水平。 5、重点推进文脓化兴企工程 　　文化兴企蹦工程：主要在配合培训电弯教室和图书阅览室两个阵哨地建设、企业文化、新闻市宣传报道、合理化建议、卸创新与改善课题、调研读著书报告和工业学术论文等个上下功夫。继培训电教室慨完成以后，今年二季度又循配合相关部门完成了厂图佃书室图书管理系统项建设抽工作。 　　、企业文化方仗面，今年累计在《井烟文植苑》栏目发布文章12篇翅; 、撰写并经厂部发布新赋闻宣传报道54篇。 、参野与和审批实施合理化建议荫9件; 　　、组织实施和敖总结创新与改善课题1个特：《提升信息网络安全防颈范和治理》;制订和修改伞制度9个，编制标准文件敷7个。 　　、完成调研文堪章1篇;《浅谈网络环境皱下构筑企业文化建设长效亿机制》;信息化读书报告蘑5篇; 　　、完成各类论楔文征文9篇其中：通过厂沾 部向公司提交职工思想政若治工作研究会征文2篇，呀工业论文3篇;完成厂部油“讲责任、讲奉献、讲纪谚律”教育读书月及主题征潦文活动1篇;“感恩井烟耀二十年”感恩文化月活动仲征文2篇;纪念建党92蒂周年征文1篇。 (四)、蝉在履行廉方面： 　　在廉鉴洁自律方面，我自觉学习送各项廉政条规，时刻保持碌高度的警惕，时刻警醒自袄己，“廉”字当头，在与肤人、与钱打交道时，坚持原原则，并充分发挥监督制夏约作用。按照党风廉政建郡设的要求，管好了自己、仇管好了身边的工作人员，抵实行了从项目规划、年度闭信息化立项与预算、报批鞭、项目准备、到采购方式垒选择、招投标程序、合同森管理、实施计划安排、安模装调试验收，现场跟踪记泥录实施过程、工程项目文啦件归案、办理结算等一整精套管理流程，同时建立了外各个项目和信息系统管理扎制度，以长效机制保证信乘息化项目的有效实施和管鳖理。一是努力学习，提高违认识，紧绷廉政这根弦。狐二是自觉遵守规章制度，榔要求别人们做到的，我自幽己首先做到。三是经常检治查督促部门工作，发现问借题，及时提出改进意见，刑保证各项工作的顺利、健翅康发展，没有发生违法乱扛纪现象。 公司中层年终述遣职报告三 　　XX年在紧沂张和忙碌中过去了，回顾沿过去，展望未来，我的心沾情难以平静， 　　企业中帮层干部年终总结。在这艰搪难的一年里，公司的生产嗅经营发生重大变化，生产胜经营遇到了前所未有的困条难，××*公司以及公司瞄股东会、董事会、监事会研、当地市、县政府和相关佃部门都给予了公司方方面痔面的关怀和支持。公司经迎营班子带领全体员工，团躺结一致，克服困难，完成冬××××××*，完成了肇 年初董事会下达的生产经胰营任务，保持了职工队伍赵的基本稳定。 　　今年我欲作为公司###，主要分呀管××××××部门，负咖责××××××××*等有方面的工作，比起×××单×*的工作来，我没有他熊们每天到生产单位那样苦毯，但是，整天忙碌于日常荐繁杂的事务中。现将我一廖年来的工作情况总结 　　踢一、认真学习深刻领会“答xxxx”，用xx届x淘中全会精神指导自己的工弊作。 　　今年党委把学习粳习近平总书记提出的“X漾XX”和XX届X中全会硫精神，当作一项重要的工颁作来抓，结合公司的生产蔷经营实际情况，在广大员掳工特别是领导干部中开展涕“八荣八耻”的学习;把意建立和谐社会的理论，转电化为构建“和谐企业”的右具体实践，采取一系列扎壁实措施，推进和谐企业建歇设，增强企业的凝聚力。玖自己身先士卒，更是加倍觉努力，认真学习有关“x般xxx”论述的重要文章式，和《******文选寇》的学习，体会“三个代饮表”重要思想，阅读有关昼构建和谐社会的学习文章悦，记录笔记和写学习心得澈，使自己深刻领会其理论绣内涵，为自己的工作做思汁想上的储备，逐步提高自孝己的政治理论水平。 　　怨在自己学习的同时，按照逐公司党委的统一步署，指黍导下级部门的理论学习，侩在员工当中深入贯彻落实向××××××公司提出的镭构建“和谐企业”的新目感标，并在学习领会x中全溯会精神实质的基础上，进逃一步理清今后一个时期的率工作思路，切实把xxx醋届x中全会精神贯彻落实辰到公司的各项工作中去。蜒 　　二、加强党风廉政建兴设，为构建廉洁和谐企业寿提供坚强有力的政治保障夯。 　　党风廉政建设不仅陶关系到企业的形象，也关术系到企业的生存和发展。搏搞好公司的党风廉政建设汗，关键是公司领导班子成悯 员和各级中层干部要提高身认识，带头遵纪守法。 　比　结合“xxxx”、构妖建和谐社会理论的学习教蔚育活动，我们把“xxx稚”、建设和谐企业同党风箔廉政建设相结合，通过各奥支部的民主生活会、领导汇班子成员中心组学习会等砾形式，开展批评与自我批挣评，对照领导干部廉洁自颖律“十不准”的要求，进傅行自查自纠。为贯彻落实塘中共中央《建立健全教育黑、制度、监督并重的惩治勒和预防****体系实施嘘纲要》，公司也建立了《阁惩治和预防****体系阎实施细则》，实现以标本邪兼治、综合治理、惩防并恬举、注重预防来推动反腐蓑倡廉和党风廉政建设。 　宣　同时，还修改了《企务辕公开、民主监督实施细则似》，在各二级单位实行“犊企务公开，民主监督”，则就职工关心的热点和难点台问题，发挥职工的民主监摘督作用，增强公司决策的膏透明度，使公司生产经营眩的各项工作得到职工的支捻持，发挥职工的积极性和次创造性。 三、培育先进企钵业文化，增强员工的凝聚惫力。 　　企业精神是企业埃文化的核心，企业文化建协设需要通过各种各样的方谢式、利用各种载体去培养果、去创造。“×××××趟×××”是我们公司的企译业精神，为了把此精神深办入到全体员工心中，形成贮一个蓬勃向上的团队，朝运着既定的奋斗目标去前进疽，工会除在公司内开展了搅丰富多彩的娱乐活动，还泵参加了在××××××组片织的“迎‘五?一’”职策工拔河和“同心协力”比咬赛，公司代表队获得三项襟奖励，一项第一两项第二筛。活跃了职工的业余文化流生活，陶冶了职工的情操侦，达到培养“有理想、有访道德、有文化、有纪律”述的四有职工队伍的目的。添 　　今年年初工会倡议广刻大员工，向××××××盲家庭困难出车祸的临时工制伸出援助之手，捐款和捐听物，也送去了公司的一份野 爱心;公司还对××××箩××*中学实施包扶，送怎去桌橙、办公柜、体育器婿材、办公用品等物×××煎×××多元;支持×××好×××××新农村建设，埂增强了员工的社会责任感垦和凝聚力，也为构建和谐吠社会做出了应有的贡献。摹 四、积极维护治安秩序，竿营造良好的社会环境 　　德1、加强制度建设。去年纶××××*部进一步完善坟了××××××××*管赁理制度，并装订成册下发慕到各有关部门。 　　2、食加强××××*物品管理径。每月要求保卫人员都对芜××××部门进行定期不漱定期的安全检查。举办了临三期培训班，对相关从业译人员进行了安全培训。今菠年全年公司未发生一起灾贝害事故和治安事件。 　　矣3、加强矿山外来人员管充理。针对公司外来施工人溢员多，成份复杂的特点，株保卫部门及时新发、补办浮了暂住证，建立健全各类滞档案。通过说服教育及时印制止了一起少数民族民工孕酗酒滋事的事件。 　　五就、积极参与精细化管理，照运行内部办公网络，降低之管理费用。 　　××××掷*公司目前有大小部门十测几个，各单位每次发放文置件、通知等少则几十张，束多则上百张，每年单办公规用纸一项就要花费几千元瞄。我积极参与和在各项工监作中落实精细化管理的思棋想，把解决这一问题当作债重要工作，经公司主要领陡导同意后，在公司内部实犊行网络办公。经过多次的挑试运行，达到了在公司局刮域网内实现了无纸化的网倡络办公。各单位只要将自袁己部门的通知、文件等以丹文件传输或发邮件等形式喝就可以了，接收的一方只框要将文件保存即可，这样的既节省了纸张，又减少了掩工作人员发放文件的时间凿，提高了工作效率，同时蹋 也节省了电话费，一举多筷得。 　　六、努力提高工在作作风，争当创建“四好蓑”班子的模范。 　　今年婶年初公司提出了《公司“吐四好”领导班子创建活动迭实施细则》，这是为了全涪面加强公司领导班子思想肄政治建设，促进公司的发仗展和稳定，公司党委在全滁公司党员中建立保持共产谐党员先进性长效机制进行薪的一项举措，是坚持党对脾国有企业政治领导，提高鹰党的领导能力，建设和谐郁企业，增强企业领导班子吮创造力、凝聚力、战斗力寥的重要措施。 　　“四好遇”班子就是政治素质好、薪经营业绩好、团结协作好套、作风形象好。为了创建酚这样的“四好”班子，首沫先，坚持政治理论和业务雀知识学习，争做学习型领奸导人员。努力学习马克思绊列宁主义、毛泽东思想、帧邓小平理论和“三个代表傲”重要思想，武装自己的沿头脑，不断增强政治意识各、大局意识和责任意识;从充分利用业余时间，自觉道地给自己加压充电，缺什婿么，补什么，学以致用，糟努力做到与时俱进。第二宙，坚持科学发展观和正确嗜业绩观，坚持发展为第一舟要务的思想，提高决策的窿能力和水平，遇到问题时躁做到科学决策、民主决策予和依法决策，坚决防止凭库经验、“拍脑袋”、“拍妥胸脯”的做法;按照公司乍制定的企业科学发展战略樱和目标，正确处理公司当行前利益与长远利益之间的掂关系;按照公司精细化管僳理的要求，强化本职工作颜范围的管理。第三，积极讯参加支部和党委的双重组终织生活，自觉接受组织的姚帮助和教育。不管是参加恕支部的民主生活会，还是阐参加党委的民主生活会也款好，会前都要认真做好准颠备，会上敞开思想，积极俏发言，加强交流和沟通，舌认真开展批评与自我批评筏，达到不断增强党员之间伯，或者是班子成员之间团屹结与活力的目的，提高自酿己的工作作风。第四，密狞切联系群众，做好新形势揣 下职工群众的思想政治工珠作，时刻把职工群众饥渴找、冷暖挂在心上，从根本尤上落实好、维护好、发展阿好职工群众的根本利益。挟经常与职工群众谈心、沟譬通，了解职工的实际困难诗，为职工特别是困难职工蜜服好务。第五，增强 　　霞班子团结，维护班子团结嘲，营造一种和谐共事的氛熏围。因为我认为，团结出裕凝聚力，团结出生产力，斑和谐成就伟业，所以，增靠强团结是加强领导班子建耀设、建设和谐领导班子的肮重要内容。自己在与其他抡班子成员的工作中，总是这抱着相遇难得、相逢珍重波、相处一心的做法，与他费们多交心、不赌气，积极铂开展思想交流;多尽职、识不争权，增强集体领导观隅念;多来往、不疏远，珍蛙惜彼此真诚的情谊;多思械过、不争功，努力培育开院阔的胸襟。我觉得只有这闽样，才是重了同志之间的饲情分，重了正副之间的情折分，重了上下之间的情分碴，才能在领导班子内部形嗽成互相尊重、互相信任、吹互相理解、互相支持的良辣好风气，共同致力于干事艳业、谋发展，建设和谐企予业的氛围。 七、自己身上二存在的优缺点和问题。 　瓶　今年一年，自己虽然完徐成了自己的本职工作，可益是与我们的“班长”及其眼他几位成员相比，自己相猖差很远，自愧不如。身上盎还存在着这样和那样的问矮题。 　　首先，工作方式阶方法不对头，一年来深入艰基层的时间不多，工作当刁中存在的问题没有及时予棵以解决; 　　第二，心胸缔不宽，对自己主管部门的烃员工要求不严，考核不够饺，有时候还有考核不认真啃的现象; 　　第三，工作串抓的不够细致，不够深入岁，听取职工的意见也不够压全面; 　　第四，外部工丧作协调和处理的不够好。认 我时刻牢记自己是公司班呻子的一名成员，应具有坚勇定的政治立场，要始终站涯在公司的整体利益上考虑拈问题，不能计较个人的得易失，要从大局出发，处处帕维护公司和职工的利益，涤不谋私利，不贪污受贿，扦不欺上瞒下，也决不当庸辑俗的干部。在以后的工作稻中，我要发扬光大自己的痛优点，改正自己的缺点，尔争当一名优秀的领导班子帚成员。 　　总之，自己在苛以后的工作中要加倍努力埃，一定听众领导的安排，殉积极主动地工作，好好学涯习政治理论和业务知识，每为公司的再次创业做出应衍有的贡献。