书记基层党建工作述职报告汇总.doc 25页

书记基层党建工作述职报告汇总【述职报告一】 一、工作职责履行情况 　　一是明确职责任务，切实加强对党建工作的指导。始终把抓好党建工作作为第一责任，不甩手、不推诿。从本单位党建工作薄弱环节入手，党委会专题研究党建工作4次，围绕抓好领导班子建设、严格党员干部队伍管理、强化制度执行，全面落实党风廉政建设“两个责任”等重点，定计划、定措施，抓学习教育、抓制度执行、抓活动开展。 　　二是带头组织落实，切实提高党建工作实效水平蛀。坚持把党建工作融入民涡主决策、干部管理、工作存落实全过程。实行班子成殆员包抓重点工作(项目)润责任制强化担当责任，实哉行一般党员干部定岗定责馁强化服务意识，干部工作茬状态较以前明显改进。年续内组织各类学习参观教育共活动96次，开展“双联刮”活动民情大走访2次，绷共撰写心得体会186篇廉。开展机关干部述学述职金述廉述作风评议活动、民虚主评议党员活动、效能风械暴评议机关作风活动各1编次。全面贯彻上级要求，眺精心组织开展党的群众路帚线教育实践活动、基层组怎织建设服务年活动和“双见联”行动，主持修订机关薄管理制度，从严规范公务析接待、公务用车，领导班叫子查摆出的25条“四风飞”突出问题已完成整改2畅4条，5名领导班子成员奎查摆出的67条“四风”询突出问题已全部完成整改粟。机关20名党员参加社携区服务活动1次，帮办实望事1件，调查答复信访事框件4件。筹措资金2万元发购买药苗，引导“双联村谭”12户农民种植独活2席0亩，亩均收入3000冒元。 　　三是坚持统筹兼浇顾，切实发挥党建服务经僧 济作用。坚持一手抓党建迄一手抓经济，引导全体党重员干部以“有为争有位”倘。全年招商引资签约项目仁4个3500万元，到位淑资金1000万元。化解颈工程债务及历年各类欠帐桔80万元，完成农村土地剩流转托管3000亩，基积层社恢复重建、村级综合刘服务社建设等工作全面完三成市社下达的计划任务，照被市社考核为一等奖。 二社、存在的主要问题及原因小 　　存在的主要问题：一逮是受客观条件制约，县供锻销社办公用房少，党建活邑动阵地狭小，设备配备不髓全，集中开展活动较难组碳织。二是作为班长，抓班俗子带队伍手段不硬，干部陀管理还有失之于宽、失之蛀于软的现象。三是党内生婴活制度组织坚持不够，质卧量不高。四是抓党建创新昼意识不强，典型培育不突甚出。 　　存在问题的原因千：一是思想认识不够深刻凤，认为抓经济是实绩，抓篷党建是虚功，平时会议泛址泛安排的多，一抓到底指乓导落实力度不大。二是第刺一责任履职不够到位，有景靠分管领导推动党建工作秤的思想。三是活动落实不垣够有力，作为单位党建工捅作第一责任人，对本单位愿党建工作抓什么、怎么抓辉、达到什么结果研究不深芯不透，措施不够具体有力阵。四是党内生活坚持不够喊严肃，制度执行漏洞较多熏，一些不良风气还没有整此治到位。五是典型培育意崭识不够强，抓党建方法不键新、点子不多。 三、下一酝步工作思路和主要措施 　狡　XX年，我将在县委的悄坚强领导下，以深化“四仆风”整治、巩固和拓展党邑的群众路线教育实践活动霉成果为主线，以开展“先耀锋引领”行动为抓手，适忆应新常态，着力在建强班附子，带好队伍，严管自己枷等方面下功夫，推进服务错型党组织建设。 　　一是眩履行责任抓落实。每季度苗研究党建工作1次、集中豌督查检查1次，切实履行怒抓党建工作党委书记第一直 责任，做到“两手抓两不偷误两促进”。 　　二是夯斯实基础抓落实。全面落实璃民主集中制、“三会一课握”等党内生活制度，继续漾推行干部半年述学述职述巡廉述作风评议、谈心谈话她、廉政约谈活动。每周组恼织1次干部集中学习，年阐内召开班子民主生活会2蜒次、民主评议党员1次，绊在农民专业合作社、产业廷协会和农村经纪人队伍中拧培养入党积极分子2名以直上，实现党建工作经常化产、制度化、规范化。 　　忱三是培育典型抓落实。开孰展“四个一”活动，加强渔改制企业党支部工作。深钥化“四风”突出问题整改坯、效能风暴、机关作风评凿议活动，在积极参与全县休中心工作中转作风改作风浆，建设服务型党组织和为彰民富民型党员干部队伍，噪培育“先锋引领”行动党荤建活动典型。 【述职报告离二】 一、工作职责履行情公况 　　一是落实工作责任橡抓党建。坚持党建与中心睛工作同安排、同落实，切锄实强化党建责任压力传导拄，与9个支部签订了《X犊X年党建工作目标责任书沟》，6次召开党委会专题曹研究20多个党建工作问样题,5次督促和指导具体杨工作，先后2次约谈8个疑局属单位负责人和7名班纬子成员，年终就党建目标择完成情况和党风廉政建设泻进行了考核述职。 　　二遭是激发班子活力抓党建。燕认真落实全县基层组织建匙设服务年活动安排，推行宴支部书记抓党建述职评议艺、领导干部包抓重大项目闽建设和“一线工作法”三珐项机制，开展了“弘扬焦肘裕禄精神、争当群众满意韶好干部”教育活动。整顿层提升软弱涣散党组织1个灾，调整支部书记2个，选省配5名优秀党员干部担任熄支部委员。带头为基层党灿员上党课3次，举办专题致 宣讲辅导11场次，培训论党员干部180人(次)柔。贯彻落实发展党员《细抒则》，发展党员3名，培柒养入党积极分子6名。 　陀　三是改进干部作风抓党群建。扎实开展党的群众路役线教育实践活动，大力改云进会风文风，综合性会议译和文件分别较去年同比下眺降38%和32%，“三赠公经费”支出同比下降2浇5%。扎实开展了办公用携房、公务用车、会员卡等痔专项清理，领导班子和领拥导个人“四风”问题即知平即改率100%。 　　四甚是提升服务水平抓党建。固以服务群众“最后一公里众”为重点，在全县建成了昌15个文化广场和37个澎“乡村舞台”，实施了体音育运动公园和文化中心建膊设项目;组织开展了“乡碘村舞台”展演、曲子戏调厘演和广场文化月等城乡文顿化活动120多场次，组产织129名在职党员进社冤区开展志愿服务，先后5瓢次深入社区开展电视调试索安装、摄影、书画交流等邢活动，措办为民实事36堡件。 二、存在的主要问题豹及原因 　　一是职责履行叁不力。对党建工作部署多邪，静下心来谋划和研究较匹少，督促落实不到位。二僵是制度落实不严。个别支缎部存在“三会一课”不经拆常、民主评议走过场等现扛象，组织生活制度抓得不庚实。三是工作重心不准。瓦有时存在一手硬、一手软杯的现象，没有做到党建工爷作与业务工作两手抓、两段不误、两促进。 　　产生书问题的主要原因：一是角证色定位不高。作为党建工人作“第一责任人”，没有粗把党的建设摆上应有的位痒置，研究不够。二是方式释方法不多。抓党建的方法香、手段简单，工作创新不陷够。三是落实力度不大。汹虽然制订了党建工作考核衍奖惩制度，但是考核失之波于宽，存在“打和牌”现推象，一定程度上影响工作瘤开展。 三、下一步工作思泥路和主要措施 　　下一步洋，我将认真贯彻落实本次小会议精神，重点抓好三个衬方面工作： 　　一是强化盏责任落实。牢固树立抓党彦建“第一责任人”意识，告坚持每月至少组织召开1勘次党委中心组学习，每月顾1次基层支部党建专题调蔬研，每季度听取1次工作隅汇报，全面推行党建工作粤目标管理制度，量化考核冀指标、细化考核标准、强仪化督促检查、加大奖惩力剁度，形成党委书记总体抓疹、分管领导具体抓、支部柄书记抓落实的“三位一体赫”党建工作机制。 　　二沽是夯实基层基础。认真落捏实“一岗双责”、“三会行一课”、谈心谈话等制度疯，严格党的组织生活，抓啦好党员发展工作。按照“锁抓点示范、以点带面、全星面提升”的思路，抓建广迭播电视台、文化馆2个党锚建示范点，整顿软弱涣散淤党组织1个，配齐专兼职雪党务干部10名，完善提疮升活动阵地3个，力促党蛹建工作迈上新台阶。 　　菇三是提升服务水平。以服则务型党组织建设为统揽，看结合文广工作特点，深化意文化惠民活动，组织在职业党员每月进社区开展服务帖，建立党员干部“一对一灯”文化帮扶对子129个砌，帮助基层开展文化活动钧。组建文艺演出小分队5拷个，开展公益性演出服务肇活动，年内在全县各乡镇再演出58场(次)。建成歧乡村舞台53个，构建以匝乡镇文化站为核心、乡村新舞台为主体的文化活动网尼络，不断提升服务能力。矾 【述职报告三】 一、工作喳职责履行情况 　　一是强静化责任落实增合力。认真凿落实抓党建“第一责任人软”职责，先后召开党委会夜专题研究党建工作18次耽 ，开展专项检查8次，深辛入局属支部走访调研、指辑导工作，帮助基层党组织搓解决实际问题。签订党建合工作目标管理责任书，定侄期约谈基层党组织书记，汲逐级传导工作压力，形成铀了党委书记统筹、分管领惺导协调、党委委员包抓、靠支部书记具体抓的党建工幂作格局。 　　二是强化组骇织建设夯基础。筹资2万嚏多元，创办了干部夜校和痞道德讲堂，建成了党员活右动阵地，开展了党的群众盏路线教育实践、“三联三贤解三促”、在职党员进社哺区服务和“城建先锋”品冯牌创建等活动，修订完善纫“三会一课”等制度9项互，组织开展理论集中学习序71次、理论集中宣讲2煮8次、警示教育活动13匡次、党建主题实践活动4瘪次，党组织工作基础得到梁加强。 　　三是强化队伍谤建设树形象。按照发展党所员“5大阶段25个程序嘱”，严把党员发展审查关卵口，培养入党积极分子8胖名，发展党员2名。整顿歪提升软弱涣散党支部1个呼，开展了“五好”班子和疫“党员示范岗”创建、“瓮三亮三比”、“一定三诺愚四评”等活动，治理党员叼干部中的“懒散庸”等问阀题，整改“四风”问题1讽68条，党员干部作风明涕显转变。 　　四是强化为蚤民服务促发展。公开了工健程招投标等办事流程，扎设实开展了“联村联户、为向民富民”行动、“双联结杖对共建”、走访慰问、领以导轮流接访、工程技术咨彬询服务等活动，建立帮带传对子99个，筹资32万舔元，硬化通社道路公里、屁学校院落和操场1400迄平方米;争取资金改造农妓村危房1450户，实施经保障性住房1680户，掐慰问困难群众28户，接屠待调处上访事件31件，遇有效解决了群众困难，密托切了干群关系。 二、存在铣的主要问题及原因 　　一豢是自觉抓党建的意识不强质。对党建业务知识学习不视深入，自觉研究党建工作认的劲头不足，没有找准党悠 建工作和住建工作的结合星点，存在党建和业务工作婉“两张皮”现象。二是带轻头模范作用发挥不充分。址开展党建工作存在按部就卑班的思想，在党建典型培饼育方面带头作用发挥不到畸位。三是抓工作的质量不末高。对党建工作调查研究官不深入，满足于完成任务益，没有深层次考虑、创新游推动工作。贯彻上级精神仰不全面，安排部署工作不芒深入。四是党员教育管理协形式单一。党员教育主要乍以读报纸、学文件为主，又方式单一，措施缺乏创新撑，党员监督管理乏力。 　纽　产生问题的原因有五个争方面：一是思想认识有误圆区。在处理抓党建和业务鸟工作的关系上，存在业务滁工作首位意识，对党建工蔷作重视不够，抓党建工作挨的自觉性不强。二是规章召制度执行不严。对党内制缺度执行不到位、监督不严优格，督促加强党员党性锻箔炼工作不够扎实，重点任妇务落的不实，重点工作突应破不大。三是推动工作乏片力。开展党建工作的积极砚性不高，对党的政策理论铃和上级指示精神自觉研究玄的不多。四是工作标准不库高。开展党建工作存在“驼只求过得去，不求高标准寿”的思想，投入精力不足家，工作抓的不紧，解决重病点难点问题缺乏韧性，没极有做到抓常、抓细、抓实姨。五是对组织建设投入不暑足。对党建阵地建设、干像部教育等方面投入经费不吗足，缺乏必要的紧迫感。颂 三、下一步工作思路及和柄主要措施 　　XX年，我智将认真贯彻落实本次会议引精神，着力加强党的思想暑、政治、组织、制度和党杨风廉政建设，为推动建设寝事业和谐发展提供保证。艾 　　一是狠抓思想教育。柏深入开展“机关学堂”和流“企业讲堂”活动，认真定学习政策理论，践行“三倔严三实”要求，开展警示姚教育，锤炼党员党性，促浸进作风转变。 　　二是加丢强组织建设。完善提升8昧个支部党员活动阵地，持尺 续创建“城建先锋”党建氖品牌，建成安监站党建综院合示范点，建立城建先锋孵志愿者服务队，设立县住黎建局政务服务分中心，实淘行集中式一体化服务，提奉升服务群众、促进发展的开能力。 　　三是狠抓队伍沉建设。开展“优秀共产党释员”、“优秀党务工作者句”、“党员示范岗”评选妒活动，优化配备建设办、姨设计室党支部负责人，调漠整充实党务工作人员6名解，培养发展党员4名，从增严抓好党员日常管理，促稀进党员队伍健康发展。 【铬述职报告四】 一、工作职灯责履行情况 　　一是强化矗目标责任制落实。认真履泻行“第一责任人”职责，见先后9次召开会议对党建毯工作进行了专题安排部署窑。年初，按照县上基层组熟织建设服务年活动的具体窒要求，制定下发了党建工咋作安排意见，与下属5个祸基层党组织签订了目标责滩任书，量化指标、分解任滑务，进一步靠实了抓党建本工作责任。 　　二是加强博党员队伍教育管理。坚持般“三会一课”制度，积极膨组织开展领导讲党课，单佩位中层干部轮流上讲台，修定期交流心得和民主评议幸党员等活动，全年开展领栋导讲党课4次，干部轮流绦上讲台30人次，培养入岂党积极分子2名，转正党呼员3名，民主评议党员9梧1名。 　　三是扎实开展薯教育实践活动。坚持学习惰教育先行，广泛征集意见怀建议，深入对照检查，扎旧实整改落实。通过各类专润项整治活动，全年公文印词发总量比上年减少13%臂，各类会议减少33%，啥三公经费支出同比下降4绘4%。对单位制度进行了储修订完善。共修改制度1榜3项，废止2项，新建《捞工信局领导班子联系基层蟹调查研究制度》等11项塔。 　　四是积极促进党员诞发挥作用。以“服务企业淡 、服务发展”为载体，班袖子成员以身作责服务重点抚企业、服务重大项目，为孽23户企业落实信贷资金枣亿元。积极筛选上报项目英，落实各类到位资金43恼7万元。拨付淘汰落后产俐能专项资金624万元。虞淘汰关停、转产实心粘土御砖生产企业25户。积极窄组织党员干部参与“双联诽结对共建”活动，筹资6葫700元开展了“送温暖聪”活动，为帮联户购买农髓村实用技术书349册，中培训群众188人。与县继交通局积极衔接，硬化月谣圆社通社道路公里。 二、忧存在的主要问题及原因 　蒜　一是履行职责不够有力卡。总认为单位是职能部门罢，抓工业经济发展才重要则，下属各党支部各自也承医担着具体业务，没有做到疫党建工作“谋事要实”，博对党建工作缺少一抓到底瘟的劲头。二是抓党建的方雏法不够活。对党建业务知产识学习不深入，习惯沿用含老经验、老办法解决党建附工作中遇到的难题，思路茧不活，办法不多。在工作暮中，以会议、文件部署落虹实工作的现象仍然存在。淫三是党组织活动开展不经辰常。“三会一课”、民主蟹评议党员等制度坚持的不甥够，党员队伍适应新形势吁下促进经济发展的能力有窥待进一步提升。 　　分析蚤问题，主要原因有：一是易思想认识不深入。对党建晚工作有时只停留在一般安哇排部署上，重视业务工作遇多，思考党建工作少。缺徽乏工作创新，党组织活动郎内容单一、方式陈旧。二餐是党建工作责任制落实不蜘扎实。党组织活动开展的衷不经常不及时，还没有形恿成有效的党建工作与业务静工作相互促进的机制。三泞是党员教育管理不到位。崩对党员的教育、监督、管冬理有时流于形式，对党务谚干部教育培训的重视程度押不够，党员先锋模范作用皮发挥不充分。 三、下一步户工作思路和主要措施 　　诫XX年，我将认真贯彻落皂实本次会议精神，以开展戴“企业服务年”活动为载诚体，以建设务实高效的干顿部队伍为目标，不断深化宽拓展基层服务型党组织建夏设，不断提高党的建设科整学化水平，为全县工业经伴济和信息化发展提供坚强出的组织保证。 　　一是强疮化党建工作责任落实。把砒党建工作与中心工作同安园排、同部署，定期召开会怪议对党建工作进行部署，遭推行党支部书记抓党建述腊职评议制度，半年组织召诗开1次党支部书记抓党建脚职述职评议会，对工作进跳行民主测评，提出改进措巳施和意见。 　　二是加强喇党员干部队伍建设。创新助学习方式，深入系统地学菩习党的十八届四中全会、斟习近平系列讲话精神，抓矩好党员党性分析、民主评至议党员和发展党员工作，徊年内争取培养2名党员发孙展对象。 　　三是加强服攒务型党组织建设。积极开荐展“企业服务年活动”，裹引导党员干部围绕企业发收展出谋划策，创先争优。识建立蹲点服务长效机制，蔼组织开展党委领导班子包份联工业信息化项目、联系普基层支部党建活动，每月朽下企业不少于3天。积极惊组织党员进社区、进双联辗村开展志愿服务活动，年滞内每个党员进企业、进帮命联村服务活动10次以上五，使党员在参与活动中锤吊炼党性、提升素质。 【述膨职报告五】 一、工作职责眩履行情况 　　一是突出抓褒好机关党组织建设。与所豫属9个党总支、18个直郊属支部签订了《机关党建曝工作目标管理责任书》，胃推行量化考核、述职评议柄、打分排名工作机制。先吮后13次深入机关党组织阴就党员日常教育管理、“趾三会一课”制度落实、民淡 主评议党员、组织关系接驮转、活动开展情况、党建谐工作资料台账等进行督促训检查，机关党组织党建基李础工作明显加强。新成立蓉了工商联党支部，指导8永4个党支部开展了党支部寅书记改选工作，组织53训个单位开展了民主评议机嗽关作风和政风行风工作。哈扎实整顿软弱涣散党组织众，会同县委教育实践活动询督导组先后6次深入气象谈局和邮政局两个支部，针至对活动开展少，服务能力啃弱等突出问题，制定整改梅方案，建立整改台账，落洋实整改措施，全面完成整仲改任务。 　　二是突出抓间好党员队伍建设。扎实开柜展教育实践活动，从严整操治“四风”突出问题，带谜头落实各项规章制度。严么格管理党员干部，组织党依员干部系统学习了《党章喉》、《中国共产党发展党练员工作细则》，培训建党忌对象、入党积极分子26主0名，党务干部56名，剪发展党员19名，转正党沼员20名，收缴党费万元玛。组织1000多名机关救党员干部定期到社区开展依志愿服务活动，提高了党彦员服务群众的意识和能力询。 　　三是切实抓好思想义作风建设。在党员干部中盅开展了理想信念、宗旨意毡识、党性修养教育，通过链自学与集体学习的形式，咀把践行焦裕禄精神和“三蘸严三实”要求同履行工作众职责结合起来，通过在服枕务窗口开展“党员示范岗罗”等系列创建活动，切实戏把党员干部的思想认识提仲升体现在服务群众的具体职实践中，机关作风大幅转脾变，党员干部精神面貌明戌显好转。组织党员干部先顶后6次深入“双联”户开彤展了慰问走访调研活动，铱为所包联的东华镇北河村诧筹集资金1万元。 二、存毁在的主要问题及原因 　　呵存在的问题主要是：一是量谋划安排缺乏新意。对基梗层党建工作投入精力不足婚，调查了解不深入，谋划嗅 安排程序化、程式化严重狗，致使基层党建工作没特幼色、没亮点。二是督促检掷查流于形式。督促检查抓迟的不紧，跟踪问效前紧后拘松，有只顾眼前、不谋长裳远、急功近利现象。三是他工作方法粗糙简单。与机叮关支部、党员干部交流不藕经常、不深入，习惯于凭操经验干工作，靠材料定优砸劣。 　　产生上述问题的唁原因主要是：一是理论学狸习浮于表面。对新时期党京建理论学习研究不够，与舶机关党建实际衔接不紧密谤，没有因地制宜、因时制妄宜地把所学知识与实际工耿作结合起来，安排工作笼枕而统之，缺乏科学性、系八统性和针对性。二是思想虱观念因循守旧。习惯用老娜经验老办法推动工作，基被层党组织建设、党员教育崔管理等方面工作仍然停留固在传统模式中，方式方法屋不灵活。三是制度落实不银够严格。自己对党内组织桃生活制度落实重视不够，湿监督不严，导致一些基层怪党组织党内活动和组织生狗活开展不经常、不严肃，硝党内监督、民主集中制、硼批评与自我批评落实不到疚位。 三、下一步工作思路芜及主要措施 　　今后的工癣作中，我将认真贯彻落实匹本次会议精神，积极探索厉机关党建工作新途径，开员创工作新局面。重点做到舅： 　　突出一个中心：以棘开展好“基层党建工作责赔任落实年”活动为中心，改努力提升机关党建工作科芝学化水平。 　　实施三项巢工程：一是开展机关党员敏干部教育培训工程。联合澜县委党校，重点围绕学习毡贯彻《党章》、《宪法》酿、十八届四中全会精神、豫党务知识等方面对机关党辖员干部进行轮训。二是实噎施机关党组织转化提升工愧程。健全完善机关党建工三作责任落实和督查机制，也改进完善机关党组织班子售和党员干部考核评价体系券，积极开展机关党组织书甫记抓党建述职评议工作，播 抓好机关党建规范化、精源细化建设，推动机关党建夫均衡发展。三是作风建设宅工程。巩固拓展教育实践猪活动成果，扎实推进服务宏型党组织创建，持续开展隐机关党员作风建设教育活浅动，不断提高机关行政效强能和服务水平。 　　抓好说五项工作：一是继续抓好寥群众路线教育活动成果巩溺固工作;二是全年举办党肢务干部和建党对象培训班阵各1次;三是落实好机关冉党建工作目标管理责任百焙分考核机制;四是组织好峻建党94周年系列纪念活伐动;五是抓好作风建设，纯服务基层群众工作。 【述靠职报告六】 一、履行工作漳职责情况 　　一是强化责婴任落实。充分发挥党委牵慢头抓总作用，召开7次党袒委会议专题研究党建工作每，解决党建经费万元。加撒强班子建设，对2个支部枣班子进行了调整，为11源个党支部解决困难20多瘤件。投资20余万元对基渐层所队办公用房进行了维庸修，为基层派出所设置了腋专门的党建活动阵地，各乍党支部活动阵地全部达标怎。建立了党委班子成员党蝇建工作联系点制度，先后宙5次对队伍建设、党建任挨务完成情况进行了督查考耿核。 　　二是强化作风建抒设。通过深挖“四风”根义源，查找整改突出问题2筑5项，腾退办公用房32徐间，修订完善了党务管理忧、行政事务、队伍管理、拖执法监督、警务保障等五姚大类40多项制度。会议伺、文件、简报数量明显下椒降。开展了执法检查回头暗看活动，整改4大类20环项问题。投资20余万元铁完善了户政、出入境、车下管所和派出所等窗口服务釜设施，推出预约服务等6羞项举措，方便了群众办事燕。 　　三是提升服务能力内。加强党员干部教育，举俄 办培训班11期，培训党亮员干部627人(次)，薄新发展党员10名，处置铡不合格党员2名。组织1江24名在职党员进社区开国展志愿服务活动5场次，鸥为群众办实事27件。深态入推进“民生警务”品牌肝创建，救助轻生者7名，蘑找回走失儿童、迷途老人办18名。取消行政审批项录目4项、行政收费项目3墙项。在窗口单位推行“五批项服务”，上门办理发放售证件7800余份，接受衣咨询2555(人)次，斋化解矛盾纠纷316起，肾办结信访案件18起。投等资万元修建了马峡村双明喜路两侧排水渠600米、莫学校铁艺围墙34米、深啼沟村卫生所1座。为深沟慑村党支部捐赠办公桌椅、扮档案柜5套。 二、存在的符主要问题及原因 　　存在阀的主要问题：一是落实责循任不严。对基层党建工作给要求标准不高，对党支部爵书记抓党建工作督导不够糙严格。平时抓党建工作安急排部署多，督促落实少。钮二是党建和业务工作结合鄙不紧密。靠业务推动工作氰的多、靠党建为工作提效抗的少。三是党建工作创新汕力度不大。满足于党建工脚作一般化状态，创造性开戊展工作不够，典型培育力铲度不大，特色不明显。 　凶　存在问题的原因主要有淆：一是对党建工作重视程刷度不够。自己对党建工作探重要性认识不足，重视了妇公安业务工作，对党建工鞠作投入精力不够。二是缺曳乏抓好落实的韧劲。抓党平建工作的视野还不够开阔堰，有时存在畏难情绪，解刹决困难和问题的办法不多拘，抓的不经常。三是党内场生活制度落实不到位。自苑己对党内组织生活制度建慰设重视不够，研究不深，眠监督不严，导致一些基层军党组织党内活动和组织生颗活开展不经常。四是对党破务工作者队伍培养教育力淤度不大。对新形势下公安丈基层党组织书记的培养选年拔缺少前瞻性统筹谋划，偏导致对党务工作干部培养俩不够。 三、下一步工作思诱路和主要措施 　　面对新誊的形势任务和存在的问题胳，我将严格按照本次会议批要求，进一步提高思想认董识，全面推进党建工作创雾新发展。 　　一是落实工表作责任。认真履行“第一咯责任人”责任，对党建工笑作亲自谋划。每年开展调哲研不少于4次，坚持每月淮对基层党组织工作进行督押导检查。严格落实班子成党员联系点制度，细化党建清责任目标，分层落实责任蠕。采取内部调剂、组织选腋派等方式，选优配强党支萌部书记。组织开展党支部余书记抓党建考核评议，促蒂进工作落实。 　　二是提迭升党员素质。继续抓好党载的十八大、十八届三中、闻四中全会和习近平总书记裂系列重要讲话精神的学习湘，中心组学习每月不少于与2次，机关集中学习每周醇不少于1次。采取办班培锌训、外出考察等方式开展讶党员培训不少于3次。认盛真落实“三会一课”制度矽，组织对党员开展民主评垒议。抓好党员教育管理，凶规范发展党员程序，提升梭发展党员质量。扎实开展锑双联结对共建、在职党员禾到社区报到服务活动，争宁取措办实事20件以上。瘤 　　三是培树党建典型。绪实施先锋引领行动，加大购投入，加强督导，在巩固湿提升交警大队、东华派出酬所2个党建典型的基础上饭，全力抓好安口派出所党釜建典型培育，充分发挥典皖型的示范引领作用，提升窟全局党建工作整体水平。工 【述职报告七】 一、工作胯职责履行情况 　　一是认咯真履行党建工作职责。切溶实担负党建工作责任，定膘期研究安排党建工作，年臃内主持召开党委会6次，圾专题研究部署党建工作和钦教育实践活动。年初，制侮 定下发了党建工作安排意卑见，签订目标管理责任书宴。带头落实党委委员联系葫点工作制度，督促检查党敷建工作任务落实情况。组祷织修订党组织议事规则等沂3项制度，保证了党建工诡作顺利开展。 　　二是不遁断加强党委班子自身建设翰。坚持贯彻民主集中制原研则、《党委议事决策规则恿》，充分发挥党委的集体择领导作用，凡涉及重大问汞题的决策，严格按程序办解事，由党委集体讨论决定顽。不断加强党委班子思想尾建设，年内开展中心组理炎论学习12次，带头上党青课2次，班子成员开展讲茂学4轮，开展专题讨论3皆次，有效提升了班子的凝扎聚力和战斗力。以“一学化一改两转变”为载体，扎壶实开展党的群众路线教育鲍实践活动，严格落实“三贞会一课”、民主评议党员庭等制度，及时召开班子民召主生活会，积极参加单位虚党员组织生活会，开展专潭项整治22项。 　　三是赖努力强化基层组织和党员要队伍建设。采取“请进来声、走出去”相结合、党校毒培训与干部轮训相结合等魁多种形式开展党员教育培堂训，有针对性地组织集中缠学习60余次，人均记写路笔记6万余字，组织干部愚职工参加各级培训36人洲(次)。新建完善党员活窖动室1个，整顿软弱涣散穆党支部1个，发展党员1魂名。扎实开展基层组织建例设服务年活动，促进党员栏干部积极转变服务方式，豹进一步优化审批流程、缩既短审批时限，项目审批效痈率大幅提升，在全县政务贿服务工作考核中排名第一套，窗口工作人员被评为政池务服务先进工作者。 二、扑存在的主要问题及原因 　难　一是党建工作抓的不实蚂。没有处理好党建与中心舶工作的关系，对党建工作董亲自谋划不多、思考不够咎，应付了事。主要原因是歧对党建工作的重要性认识展不深刻，认为县直部门单桂位小，人员少，思想上存羽在重中心工作，轻党建工栖 作的错误认识，工作重安兑排，落实靠分管领导，工六作力度不够，成效不明显溢。 　　二是方法单一缺乏山创新。在党建示范点的创雅建和培育上观念不新、办碱法不多、开展活动的手段楼单一，与中心工作结合不氖紧密，没有达到“两不误链、两促进”的效果。主要甜原因是自己思想上不够重要视，怕动脑筋，出不了点舵子，想不出办法。 　　三审是教育管理不够严格。在逞单位干部管理上，对少数馋干部精神状态不佳、纪律鄂观念松懈、敬业奉献意识著减退等问题不能及时给予韧纠正。对于其他基层组织许不能大胆开展检查督促。癣主要原因是思想有顾虑，绰怕得罪人，不敢管，老好丧人思想严重。 三、下一步姓工作思路及主要措施 　　标XX年，我将认真贯彻落抹实本次会议要求，切实履槛行抓党建工作职责，以思芦想政治、纪律作风、廉政碑建设为重点，不断加强领卞导班子和党员干部教育监扣督管理，以党建促中心，挚努力实现两提高两促进。湍主要抓好以下三个方面：婉 　　一是围绕主体责任抓卵党建。进一步完善党委议摇事规则，细化党建目标责狗任，与支部签订目标管理泳责任书，把党建工作和业奈务工作同安排、同部署、伦同检查、同考核，真正把合党建责任落到实处。 　　凶二是夯实基层基础抓党建紧。强化中心组理论学习，主健全机制，切实做好党员丘干部教育、管理和服务。务坚持“三会一课”制度，侥年内召开民主生活会和组侣织生活会2次，对基层党圆支部书记、委员、党务工壕作者开展一次业务培训，茎对全体党员轮训1次。 　沂　三是融合业务工作抓党剑建。巩固拓展教育实践活昭动成果，将业务工作与作耳风建设、队伍建设、开展铸主题活动紧密结合，扎实晌开展先锋引领、联村联户玉、在职党员进社区服务等版 活动，创建党员示范岗，滦为党员发挥作用提供更多我平台。 【述职报告八】 一宰、工作职责履行情况 　　纸一是抓管理建机制。认真张履行第一责任人职责，把毋党建工作贯穿于业务工作细部署、落实、考核全过程焰，推行目标管理，建立“谗四位一体”抓党建责任制冬;带头即知即改、立行立泽改，以整改班子及个人“镀四风”问题为突破口，解小决关系群众贴身利益的就材业、社保、医保、劳动关咏系等难点热点问题28项喳，修订完善机关管理制度值5类30项，与党委委员它、支部书记专题探讨、交阐流分析党建工作9次，安面排部署局党务工作12次服。 　　二是抓班子聚合力筑。坚持民主集中制原则，峻召开党委会、局务会等会新议16次，研究决定人事犯人才、劳务就业、社会保尺障等事项124项。突出癣政治理论、政策法律、业贬务知识学习，召开中心组宰学习会12次，班子民主夹生活会1次，指导各支部耶召开组织生活会4次，举帜办党员培训班12场(次篡)，培养入党积极分子5两人，发展党员2名。 　　训三是抓特色育典型。以创嗡建服务型党组织为目标，怯在社保和就业服务大厅，掖深入开展优质服务窗口创婶建活动，建立党员示范岗支12个，设置服务窗口3篙9个，对外公示服务事项戌65项;在全局党员中，经深入开展了教育实践活动耀、“三进五服务”活动，擞组织在职党员进社区、进些村社5次，帮助群众解决劲生活生产难题114件，烙在乡镇建立村级金融代办乍点19个，清欠农民工工冉资万元，完成就业技能培橙训3770人，职业技能因鉴定3300人。 二、存证在的主要问题及原因 　　稍一是存在重业务轻党建的停倾向。作为局党委负责人冲 ，片面注重业务工作，对肺党建工作思考少、谋划少许、投入精力少，从而弱化赴了党建工作对业务工作的消促进作用。 　　二是履职祸尽责和服务能力欠缺。个卸别支部抓党建思路不清、舱办法不多，缺乏亮点和特栗色。部分党员在先锋作用伐发挥上意识不强、责任缺补位、本领缺失。 　　三是粱党员教育管理措施不力。竿对党员的教育管理抓的不窒实不细，方式上按部就班舒，照用老套，形式固化，嫌致使个别党员对党组织的仰认同感降低。 　　产生问纸题的原因主要有三个方面舀：一是自身对党建工作意胸识不强，党建工作“第一令责任人”角色定位模糊。厂二是对抓党建的视野不宽凑，投入精力不足，对新形多势下破解党建工作瓶颈的宙创新办法不多。三是党员恤教育管理制度执行不严格楔，个别党支部党内活动和疹组织生活不经常，部分党启员党性锻炼缺失。 三、下挤一步工作思路和主要措施竿 　　今年，我将认真贯彻熔落实本次会议精神，全力愚组织实施“135”党建军工作计划，即：围绕创建豫基层服务型党组织示范点差这一目标，健全党建责任翻、党群联系互动、党员管觅理考评三大机制，开展群寒众路线教育实践活动成果齿巩固提升、三优文明窗口耗创建、在职党员“三进五持服务”、“双联”结对共窿建和效能风暴五项活动，贼具体到工作措施上，主要曲抓好以下三个方面： 　　僚一是强化责任落实。强化敦党建责任观念，健全“四逝位一体”抓党建责任机制府和考评机制，细化目标责克任管理，严格推行周汇报浴，月督查，半年点评，年佣终考核的党建工作运行机禁制。加大党建工作责任主忻体问责力度，推行倒逼问淫责，对照抓党建责任人职悼责权限，及时追究不作为碑行为。 　　二是严格党员办管理。扎实做好党员教育责 、管理、服务工作，年内忿召开党委中心组理论学习棱会12次，利用周一例会街开展集中学习48场(次圣)，举办党员培训班12尔期，吸纳党员2人。修订铃完善并严格落实党员联系珠服务群众等4项党内制度蚁，促进党员联系群众、党塌内活动和组织生活规范化肋。 　　三是提升工作水平恭。围绕服务中心、便民利浸民、攻坚突击、岗位奉献吊四条主线，在局属窗口单诉位开展“优质服务、优良债作风、优美环境”三优文变明窗口创建活动，在全局曾党员中开展“双联”结对仙共建和在职党员进社区活镜动，帮办为民实事90件页以上，并实施星级化和积真分制管理，推行“双向型丫”考评，通过创新目标激养励、责任考核和机制约束曲三大举措，促使党员干部蕾在践行群众路线、改进工埠作作风中强化党性锻炼，绰发挥先锋模范作用。 【述晴职报告九】 一、工作职责哦履行情况 　　一是落实制奔度，靠实党建工作责任。纶建立了党委书记、副书记种、支部书记、党建指导员恫“四位一体”抓党建的责厌任落实机制。修订完善了幂党委决策议事规则、干部感管理、绩效考核等9类1约6项制度，制订了谈心谈证话等7项制度。加强领导微班子思想政治建设，召开幼中心组学习会54次、党磊委会议14次，对“三重以一大”重要事项进行民主缎决策，党委班子凝聚力不琵断增强。 　　二是强化管些理，夯实党建工作基础。减整顿提升软弱涣散党支部虏1个，调整支部书记1人焉，下派党建指导员12人羚，指导各支部认真落实“亏三会一课”等党内生活制源度。发展党员5名，推荐射转任正科级领导职务1人易，晋升中级职称18人、傻高级职称1人。进一步提濒升干部队伍素质，举办核验 心价值观等专题培训6期贩640人(次)，组织1郑60余名干部职工参加了搂市、县组织的现代农业发孪展专题培训、干部轮训等蕊培训活动。不断丰富党员代文化生活，征订党报党刊蝉33类220余份，建成挥了党员活动室和文化书屋募，选派干部参加了县上组毡织的演讲赛、辩论赛，取乞得了优异成绩。 　　三是杏转变作风，密切联系服务挑群众。扎实开展教育实践敝活动，全面落实严以修身遇、严以用权、严以律己要域求，局班子解决“四风”律突出问题28个，完成了冯30个专项整治任务，民灭主评议党员129人;自洋觉践行谋事要实、创业要芹实、做人要实要求，推行蹦一线工作法，积极开展双酗联结对共建、在职党员进垣社区志愿服务等活动，建淤立了班子成员包抓局属单斯位和重点工作、联系乡镇等的责任机制，抽调80名既党员干部成立5个技术服供务小分队，发放服务名片惫7200余张，走访群众类2400余户，培训农民夜万人(次)，累计进村入受户服务群众1000余次炽，为群众解决种、养殖问御题1800多个。组织1砌21名在职党员深入5个混社区开展了卫生清洁、政西策宣传、慰问困难群众等博活动。强化7项惠农资金突的发放监管，为土坯房改肾造户帮扶水泥1000吨义，为双联村硬化村社道路委300米，为贫困户发放威农资吨、新能源设备22谓0余台(套)。 二、存在醒的主要问题及原因 　　一戳是在履行职责上督促问责箔少，工作抓的不实，个别烟支部在改进作风、服务群堡众方面积极主动性不强。党二是抓党建工作的思路不快新、方法不活，与业务工航作结合不紧密，党建工作拟影响力和带动力不强。三藤是对党员干部教育管理不侯够严格，鼓励引导多，严馁肃批评、动真碰硬少，致教使部分党员先锋模范作用凑发挥不充分。 　　原因分伊析：一是对党建工作重视涡程度不够，思考少、办法滴少，考核评价和激励约束枉等制度落实不到位，工作迁精细化程度不高。二是工霞作定位不高，在解决实际矽问题时，从经验出发，习伯惯于传统工作方式，创造记性地开展工作还不够。三毁是党内生活制度落实不到昭位，监督不严，致使个别插党组织党内活动开展不经褪常，部分党员党性意识不幸强，自我要求不严。 三、肃下一步工作思路和主要措朵施 　　一是强化工作责任付落实。认真履行抓党建“曼第一责任人”职责，坚持雹每季度召开1次党建工作疵分析调度会，每半年召开刃1次支部书记抓党建述职蚤评议会。完善基层党组织静抓党建考核评价机制，对盯抓党建工作不重视、不到疑位的支部负责人严肃问责崭，推动形成基层党建工作铸逐级负责、责任共担的格尧局。 　　二是严肃规范党运内生活。巩固拓展教育实渊践活动成果，严格执行党消内生活制度，突出抓好民栽主评议党员、党性教育和龙警示教育，每半年召开1以次专题民主生活会，年内逻开展2次谈心交心活动。忍民主决策“三重一大”事水项，完善党务公开、民主叶评议党员等制度，用制度民推动和保障党的建设。 　煎　三是严格党员干部管理牢。认真执行《中国共产党衣发展党员工作细则》，严翱把入口关，培养发展党员鹰3名。严把管理关，加强昔对党员学习、工作、遵守堡纪律等方面的监督检查，秦严肃查处违规违纪行为。友严把考核关，指导各支部剃开展“党员示范岗”创建肢、“服务标兵”评选等活游动，量化考核指标。 　　典四是提升基层组织服务能窘力。深化服务型党组织建锑设，在技术推广类支部，侠充分发挥农技服务小分队葬作用，大力开展科技下乡郎、开设“田间课堂”等活逊动;在农业执法类支部，饿开展“放心农资进万农”奔等活动，在安全监管类支材 部，开展“安全产品进市眠场”等活动，进一步提升阵服务群众水平。 【述职报缨告十】 一、工作职责履行鲤情况 　　一是强化组织明菩职责。坚持把抓好党建工瑶作作为发展卫生事业的头吓等大事来抓，认真履行“垣第一责任人”职责，对9智名支部书记进行了述职评炎议，对17名单位负责人沪“一对一”约谈，层层传易导压力，形成了“书记亲盂自抓、班子配合抓”的党枝建工作格局。坚持“三会珠一课”等制度，系统学习聊了中央和省、市、县委各平项决策部署，使党员干部开思想上补了课，精神上补久了“钙”。深入推进基层具组织建设服务年活动，组摘织开展党建观摩督查1次蚤，发展党员8名，转正党桃员11名，转化升级软弱澡涣散党组织1个，创建党初建示范点2个。 　　二是付强化保障夯基础。列支专斡项经费对中医院、妇幼院旗等党建阵地进行了完善提犹升，投资3万余元为山寨疹、河西等卫生院购置了投寇影仪、音响等电教设备和奄活动器材，实现了各基层锗党组织阵地建设标准化。填在各医疗卫生单位积极组致织开展“三岗示范”创建蛤评比活动，每月以无记名设投票方式，评选出“党员繁示范岗”、“巾帼文明岗苛”和“优质服务岗”，当押月兑现奖惩，同时将评选究结果与绩效工资相挂钩，哺作为年终评先选优的重要项依据，促进广大党员发挥骸模范带头作用。 　　三是葵强化服务惠民生。扎实开纠展党的群众路线教育实践狈活动，创新了“推行六项玻惠民行动、落实十二项便滴民措施”活动载体，及时霖整改问题29条;组织在癌职党员到社区报到开展志只愿服务12场次，义诊群方众800余人次。认真落依实公立医院药品零差率销吊售、大病救助和分级诊疗锄等惠民政策，群众就医负溢担明显减轻。开展了以“秋微笑服务”和“换位体验纤 ”为主要内容的窗口单位栗作风整顿活动，规范服务胰行为21项，推行了“乡拜镇卫生院只交200元就徒可住院”等5项便民措施扁，群众对卫生工作的满意酥度不断提升。 二、存在的粘主要问题及原因 　　一是弊存在“一手硬一手软”的揖问题。对业务工作安排的氮多，党建工作研究的少，印没有投入更多的时间和精在力去研究、部署、推动工眨作。二是存在党建与业务卖工作“两张皮”的现象。楔没有将党建与业务有机结进合，就党建抓党建，缺乏亦创新思路和有效的措施，蝇基层党建工作还抓的不深瞥不实。三是存在“强考核源、弱问责”的问题。对检炭查考核抓的紧，对执纪问阳责落实的少，对存在的问序题缺乏动真碰硬的勇气和眨决心，失之于宽，失之于癣软，导致基层党建工作缺亡乏压力和动力。 　　产生豪问题的原因：一是思想认毋识不深刻。没有充分履行河党建“第一责任人”职责绕，认为党建工作是“软指赂标”、见效慢，没有业务釜工作那样紧迫，导致履行马责任缺乏内在动力。二是睛工作方法不灵活。对新形箭势下抓好党建工作的观念持不新、办法不多、措施不割力，不能认真分析研究新楔情况、新问题，导致工作以没亮点、没特色。三是制疫度执行不严格。对党内考漾核评价、经费保障等制度赏执行还不到位，导致部分乒基层党组织党内活动开展痰不经常、不严肃，部分党饯员缺乏必要的党性锻炼。窿 三、下一步工作思路和主拧要措施 　　XX年，我将芬严格按照此次会议精神，点进一步深化思想认识，强持化工作措施，重点抓好以减下三个方面： 　　一是明而确责任抓落实。从自身做规起，牢固树立党委书记作迎为党建“第一责任人”的湛意识，健全完善基层党建狙主体责任制和督查考评机般制，层层签订责任书，实芬行目标责任管理，逐级靠粕 实工作责任。采取“月通焉报、季点评、半年观摩”牧的方式，推动基层党建工玉作再上新台阶。 　　二是范夯实基础抓提高。严格落嵌实“三会一课”等制度，繁通过“周四集中学、月末丙讨论学”等方式，及时学铡习党的最新理论成果，抓迁好党员干部的教育培训。苞按照新的《发展党员工作搅细则》，重点做好在年轻凳骨干医生中发展党员工作沾。组织在职党员每月到社汁区开展志愿服务和下乡义乍诊活动，免费为群众提供铸医疗服务。认真抓好典型卷培育工作，年内将中医院习党支部建成党建综合示范鹰点，整顿提升软弱涣散党倍组织1个。 　　三是强化员管理抓作风。持续开展“欧三好一满意”活动和“三卸岗示范”创建评比活动，婿增强“我是党员我带头”誉的先锋引领作用。不断加掖强医德医风建设，进一步循改善服务态度，优化服务答流程，强化惠民措施，规惋范诊疗行为，纠正不正之霄风，维护群众切身利益，嚣确保群众对卫生工作的满泄意度不断提升。