国企中层干部述职报告_1.doc 13页

国企中层干部述职报告　　国企中层干部述职报告1办公室作为联系全处职工群众的重要“纽带”，是体现精神面貌的重要“窗口”，我们抓契机、促提升，在办公室工作中不断创新思路，完善机制，努力做好“三个提升”，进一步提高服务的质量和水平，促进办公室各项工作不断提高。 　　一、明确职责，不断提升当好参谋和助手的能力。身在兵位、胸为帅谋，在日常工作中办公室始终把为领导决策当好参谋摆在突出的位置，牢牢抓住牵动全局的重点、热点、难钎点问题，深入细致地调查虏，潜心入微地研究，在重姥大决策、关键问题上给领占导献计献策。文稿起草在穴吃透上情、把握下情、了笋解外情的基础上，努力贴彤近发展大局、贴近领导思摸路、贴近职工群众意愿，陌反复琢磨观点，精心锤炼砌文字，坚持以“精、准、采实、新”原则做好各类办识文工作。尤其是针对一些戳重要、重大文件和会议材边料的起草，坚持集体讨论率，广泛听取和反映各方面柏的意见，集思广益，博采样众长，力求使文稿成为领哩导和有关方面认可的精品啪力作。 　　坚持实事求是瘁和可靠有用的原则，深入弦现场和基层一线了解情况讨，及时收集和上报重要情是况、重大突发性事件、重恤点不稳定因素等信息，为免及时有效地应对和处置各畜类问题提供翔实而准确的武第一手资料。以高度的责匈任心抓实抓细抓好职工来处信来访工作，耐心做好职扯工思想工作，有效避免事宝态扩大和矛盾激化，确保笑各种问题和矛盾都能尽早越解决。按照对突发事件“侦早预防、早发现、早处置读”的要求，加强前期调查除工作，摸索建立起了一套比预案齐全、反应迅速、信迈息准确、处理稳妥的应急浙处置办法，有效地将各种厌不稳定因素消灭在萌芽状钟态。 二、强化意识，不断蕊提升服务质量 　　按照领亚导满意，机关干部、职工樊满意，基层群众满意这“涨三个满意”的总体要求，苛我们充分发挥办公室的优斥势,积极做好各项协调工几作，不断提升办事办会的蚁服务质量。在具体工作的薪中,我们突出抓好领导公前务活动和日常事务的协调笋处理。对重要会议、活动楔超前协调,努力把工作做渤到前头;对领导临时交办颗的任务随叫随办,不拖拉阐、不滞后。对于需要同时魁安排多项活动时能做到统戎一协调,综合权衡,通盘讣考虑。 　　今年上半年,任尽管办公室人员短缺,但茅从未因此而影响各项活动巳的开展,相反由于我们注呻重了方方面面的协调,使磅各项活动安排得井井有条坍,许多复杂的活动也处理瘦得有条不紊。对于各种事鲍务,我们始终把握一点,连就是工作无小事,件件抓钦落实,开展工作时做到讲蝉程序、讲规矩、讲大局、岁讲协调、讲团结，从而使措工作上下步调一致,各项碎工作处于良性运行状态。抄 　　积极加强软硬件投入舷，努力提升会务服务质量阿。近年来随着各类大大小珠小的会议对会场硬件和软蕴件设施提出了更高更新的蛔要求，我们紧贴实际需要施，加大投入，加强了对各亦会议室硬件配置，逐步淘拦汰了部分使用时间较长、尹效果差的设备，更新了一羽批投影设备、音响设备，莱建设成了一个多媒体会议皋室，可提供各类电视电话境会议服务。为了进一步提交升会议服务的水平和质量液，我们加强了服务人员的原培训，提出了热心、贴心篮、舒心的“三心服务”的凤要求。 三、完善制度，不循断提升管理水平 　　通过扬完善各种管理制度，突出杨制度管理，严格照章办事纬。加强对人、财、物的管辛理，进一步明确了工作职雅责，完善了公章使用、办蘸公用品使用、请假、值日嘘、公务接待等各种常规管埔 理，各项工作井然有序。绚 　　在继承总结以往工作窍运行经验的基础上，建立锅和规范了办公室工作流程翁，完善办文、办会、办事陛的制度和程序，减少中间糊环节，确保每一项工作、籍每一个环节都有章可循、邓有规可依，从而实现由靠狄人管人管事向靠制度管人灵管事转变。通过建立完善绩了办公室各项规章制度，耶细化工作职责，量化工作江任务，做到人人责任分明扇、处处有章可循、事事有被始有终。大家都能补台不堆拆台，补位不越位，达到霖事事有人管、人人能管事誉、事事能管好的要求，大窑家心往一处想，劲朝一处宜使，形成了众人拾柴火焰两高的良好态势。进一步建奥立健全科学的考核评价机污制，做到奖勤罚懒、奖优皆罚劣，激发办公室全体人信员不断提高自身素质、服屿务水平和工作效率。 　　倡加强档案规范化、标准化抱、信息化管理。近年来我凡们加强了档案基础业务建躁设，提升了档案工作质量允和管理水平，重点抓好财宪务、文书等各类档案收集绘、整理和归类工作，实现斡档案整理规范化、目标管事理制度化，做到档案收集蒸完整、划分保管期限准确噶、整理和编目科学。加快饥档案信息化建设的步伐，场实现资料检索和查看更加朝方便快捷，推动了档案工针作更加有效地服务于钻井翰生产发展。 　　在今后的肿工作中,我们将坚持用科苏学的理论武装干部,用团衣结向上的工作氛围凝聚干堪部,在压力中提高干部,获廉洁自律,艰苦奋斗,力胀争把办公室工作推上一个糊新的台阶! 　　国企中层氯干部述职报告2为深入贯突彻党的十八大精神，扎实认推进企业党风建设和反腐牧败工作，XXX有限公司滥(以下简称公司)根据省蒙国资委、XXX控股公司筒党委工作布置和要求，按羔照抓常规促深化、抓重点祭求突破、抓创新显特色的掇 工作思路，紧紧围绕企业甩生产经营为中心，坚持突绸出重点，加强监管，注重筹预防，规范权力的工作原谊则，着力打造廉洁和谐的锈企业环境，为企业科学发交展提供强大助力。现将活创动开展情况汇报如下： 　靠　公司领导高度重视廉洁莫国企建设工作，坚持把建康设廉洁国企工作纳入全年凌党建工作中，多次召开专增题工作会议，研究部署建器设廉洁国企活动各项工作弄，成立了由党委书记、董捷事长拟梓任组长，总经理盈余泽并和纪委书记路玫任生副组长，公司其他副总经穷理及相关部门领导为成员掳的建设廉洁国企工作领导设小组;同时，下设活动办复公室，挂靠公司监察审计鞍室，具体负责活动的组织湛协调和督促检查工作。公搐司根据生产经营实际，制主定下发了《关于深入开展夏建设廉洁国企活动的实施奉方案》，规定了建设廉洁挟国企活动目标和内容，明湛确了活动措施和实施步骤怕，做到层层分解活动任务琳，实现活动有计划、有安痢排，任务明确，责任落实肇，促进建设廉洁国企活动迁的工作有序开展。 　　加乃强教育，形成廉洁之风，咬是打造廉洁国企的前提和青基础。公司采取了一系列洱行之有效的措施，不断筑蛹牢企业领导干部和职工廉闸洁从业的思想道德防线。肢一是坚持党委理论中心组肮学习制度和党支部“三会浮一课”制度， 　　组织公巍司领导干部和关键岗位人新员深入学习国务院、省政耙府廉政工作会议精神，其昔中重点学习了《习在十八胶届中央纪委二次全会上发曰表重要讲话》和《第十八器届中纪委第二次全体会议垦公报》，并且逐条学习了荫中央“八项规定”、“六粉项禁令”等内容，增强职哭工队伍廉洁意识。二是将肢廉洁从业工作融入学习党硼的十八大精神和新党章知骑识测试活动中，开展公司舞全体中层以上领导干部结境合岗位实际，谈体会、谈蝴 认识，共撰写学习心得6猛2篇。三是紧密结合党的皱群众路线教育实践活动、戊领导干部“四下基层”以秦及“133”党建工作机疑制建设活动，广泛深入一搽线，大力宣传廉洁国企活信动相关内容，充分调动干陌部职工积极性和创造性，怖扎实推进企业作风建设。臻 　　四是召开党员民主(窍组织)生活会，组织党员学领导干部从廉洁从业着手噪，结合思想、工作、作风淤情况进行对照检查，联系详实际找差距，开展批评与疽自我批评，统一思想，共仪同提高。五是加强法制和野纪律教育，通过党性党纪哄党风教育、警示教育、岗离位廉政风险教育和公司规御章制度的集中学习培训，殉提高领导干部依法依规依抱程序办事的能力和水平。倚六是丰富宣传教育载体，医通过会议、宣传栏、LE休D屏等各种形式，及时宣龋传报道开展廉洁国企业活龟动的情况。此外，公司充诧分发挥党支部、工会、共菲青团作用，组织开展形式摩多样、丰富多彩的建设廉粒洁国企活动，营造良好舆斤论氛围。 　　公司始终把距制度建设作为有效防治企戈业腐败的根本途径，建立妥健全廉政风险防控管理制背度，用制度管人，用制度印管事，用制度管物，从源斥头上减少消极腐败现象的敬滋生。一是健全民主集中责制的领导决策制度，认真谚执行重大事项集体议事规妄则。严格办事程序，确保反重大决策、干部任免、重犁 　　要项目决策和大额资诊金使用等重大事项由集体搓讨论决定，强化对公司领裕导干部职权行为的监督制务约。特别是认真贯彻执行预“三重一大”决策制度实澈施办法，健全完善公司物誉资比价采购、资金管理使砍用、基建工程招投标、设脉备采购招投标等内部管理骡制度。二是完善党务公开整制度，落实“有领导机构忍、有工作部署、有编制目抹录、有制度措施、有载体呵平台、有归类建档”的“照六有”目标，加强党务公轩开标准化建设;坚持以职崇 工代表大会为主要形式，浅对公司生产经营指标、经春营承包方案、工资奖金分跌配方案、人事劳工安排等尧重大事项，通过职工代表义审议，加强民主监督。 　能　三是编制完善《廉政风畔险防控手册》，建立风险郴预警机制，从重要部门、寸关键岗位、管理薄弱环节蚤三个层面，对易发生腐败旷行为，或可能发生腐败问燃题开展风险点排查工作，待并提出廉政风险的等级和才防控措施，不断完善对权蔡力运行的有效监控机制，疵从源头上防止违纪违规案侦件的发生。 　　公司认真盐落实建设廉洁国企工作责惰任制，严格履行“一岗双钙责”职责，从实际出发，羡建立和完善了“党委统一还领导、党政齐抓共管、部醋门各负其责、职工积极参粹与”的党风廉政建设工作忿机制，深入推进廉洁国企浪活动开展。一是建立党风育廉政建设责任制，与18娥各基层党组织签订了《党至风廉政建设责任书》，通屡过责任与担当，权力与义饵务的统一，形成齐抓共管贮、层层落实的党风廉政建脆设责任体系。二是坚持开嫌展领导干部述职述廉和个靴人有关事项报告工作，建挚立廉洁档案，对其廉洁从摸业实行动态监控。三是强腿化审计监督，组织对基层卉单位内部分配资金使用情铁况进行内部审计，对调整们离任的领导进行任期经济促责任审计。同时，在公司复技改技措、环境整治、工甄程建设、设备招标与物品学采购等各项目上进行全过沙程的监督监控，并建立健饮全了防治“小金库”的长私效机制。 　　廉洁文化是驱反腐倡廉建设的灵魂。公姐司领导高度重视国有企业拎廉洁文化建设，将反腐倡盅廉建设纳入企业生产、经血营和管理之中，融入企业楔文化建设，倡导诚信经营心、廉洁从业的廉洁文化理势念，弘扬新风正气，培育溜遵纪守法、廉荣贪耻的企意业氛围。公司通过开设道蛰德讲堂、读廉洁图书、播宴 放廉洁信息、参观廉洁教犬育基地等职工喜闻乐见的玛宣传、教育形式，全方位藻、多角度地对廉洁文化进享行诠释，努力培育“廉荣葫贪耻”的廉洁文化。 　　农今年公司组织了司管干部急和全体中层干部年度述职掉述廉报告会2场，开展了藩道德讲堂8场次800多绕人参加观摩，组织公司6架0余名中层以上领导干部邵到永安市法院新建成的“嘲乾坤清气”展馆反腐倡廉臣警示教育基地进行参观学抑习。通过上述活动，丰富口了公司广大干部职工的精葵神文化生活，倡导了廉荣错贪耻的理念，进一步增强封了党员干部拒腐防变的意仰识，筑牢了廉洁从业的思翰想道德防线，使廉洁文化神深入人心。 　　党风正，应企业兴。福建兵工装备有吼限公司正是通过多种措施寅，让廉洁教育更有说服力月，让规章制度更有约束力粉，让监督约束更有威慑力聋，全力打造廉洁国企，实至现国有资产保证增值。 　吮　国企中层干部述职报告练3回首20xx年，我最豌深刻的体会是：自己所做策的工作之所以能得到群众评的认可，主要得益于市委杜企工委等上级领导的帮助郧以及广大职工的支持与厚林待。我会铭记这一点。现噬就自己一年来的工作总结站 　　认真贯彻“三个代表蜘”思想，核心在保持党的饶先进性，本质在执政为民旋，这就要求企业党组织加卷强党的建设，发挥党组织忻政治核心作用。在实际工慌作中，自己深深的体会到铬了这一点。(一)结合企滦业实际，重新组建党务系皮统。因为原有的党务工作阴系统已不能再继续发挥作规用。尽最大可能帮助他们揽解决生活困难等难题;要帽求基层党总支加强对党外屑积极分子的培养，定期发伶展新党员，为企业培养骨袋干力量。等等。 　　(二韵)、坚持理论学习，提高瞻自身理论素养。按市委企腥 工委要求，自己深入学习时了“三个代表”重要思想郁，和中央、省、市经济工忻作会议精神以及社会主义饺市场经济、世界经济、企澜业管理、现代科技、WT键O、法律等相关知识。参胁加了由市委企工委、人事擒局主办的企业经营者任职术资格学习、考试和答辩，扬并取得较为理想的成绩。孝提高了自身按市场经济规砚律办事、依法办事、处理殷复杂问题的能力。 　　组芋织政工部、劳资处、离退侄办等部门学习了毛泽东、肋你的信息必须遵守我国有洪关法律规定。、你的信息跳必须遵守我国有关法律规骆定。等国家领导关于立党贤为公、执政为民的重要讲妥话。组织党员、干部认真玫学习了《你的信息必须遵挺守我国有关法律规定。论靡有特色的中国社会主义(粉专题摘编)》、中宣部编器发的《三个代表重要思想巡学习纲要》和你的信息必灭须遵守我国有关法律规定宵。同志《在“三个代表”头重要思想理论研讨会上的鄙讲话》、《坚持发扬艰苦墓奋斗的优良传统，努力实驭现全面建设小康社会的宏芜伟目标》等重要文件，使膝广大党员干部牢固树立起猪立党为公、执政为民的思巾想，提高了自身理论素养摈和综合素质。 　　(三)州、在全厂范围内开展了“暇东北大振兴，锦州怎么办们”的大讨论活动。组织班厦子成员和党员干部反复学犹习了市委企工委下发的《屑关于组织开展“东北大振验兴、锦州怎么办”大讨论义的实施方案》，结合本企酗业实际，以深化对厂情的笨认识，解决妨碍和束缚发轮展的思想观念问题为重点遮进行了大讨论，分析了企颗业发展的优势和劣势，进应一步树立了机遇意识、责屿任意识、创新意识，增强占了使命感、责任感和紧迫踩感。认识到：我们必须进畔一步采取盘活资产、招商皱引资和租赁等多种形式，巡尽快实现企业脱困和发展噎。 　　(四)增强党性观两念，开展形势多样的党员帝教育活动。去年，结合建敞党82周年纪念活动，组雇织党外积极分子学习了新恕党章和有关党的基础知识衫，并参加了市委企工委组感织的党的基础知识考试;纱积极发展新党员，为党组狈织增添新鲜血液。七一前嚼夕，吸纳一批新党员加入毅党组织，并举行了庆祝中狞国你的信息必须遵守我国芯有关法律规定。成立82允周年暨新党员宣誓仪式，帧有11名党员在党旗下庄掳严宣誓。 　　企业文化是据企业的灵魂，培育和弘扬酷企业精神至关重要。按市菇委企工委的要求，由我起精草，制定了《锦州印染厂溢企业文化建设规划》，并虞总结出适合本企业特点的羡企业文化模式。 　　即：锗招商引资、闲置资产租赁立，及建成内有工厂、外有枷商场、全方位、多功能发脐展的表层文化;厂编制的荒一直用以规范广大职工行陋为的《职责范围岗位责任迅制》、《企业管理制度汇稚编》等规章制度的中间层葫制度行为文化;以生存、峙发展、效益、创新为价值原观的核心层文化，即精神和文化。参加了市委企工委曾举办的“企业文化周”活回动。要求各党总支以本单猛位企业文化建设的理论、尤实践、意义等方面为内容裴进行理论探讨。我撰写的侠《浅谈国有企业思想政治阶工作与企业文化建设的有汐机融合》论文，参加了市郁委企工委优秀论文的评选刁，并荣获三等奖。印染厂驼也在市委企工委的“现场钳管理、企业形象大检查”昼中被评为B类企业。 　　瞬实践带给我的启示是：只糙有认真践行“三个代表”御的重要思想，把解决广大层职工的切身利益放在首位丘，企业才会在困境中保持缨稳定和发展。 　　(一)贸从根本上解决了职工住宅旗楼冬季供暖问题。由于历早史遗留原因，我厂共有四每栋职工住宅楼建成以后一悬 直由我们自己负责供暖，宋这是企业困难中最突出最鸳棘手的问题，每年约需费唁用100万元左右。为使销职工不挨冻，我和其他班恐子成员一起千方百计筹措茶资金，采取私人承包、向笼个人借款、发动全体留守践人员在厂区内清理废品，汁用卖废品的钱买煤、维修讽锅炉和管路，保证了职工礁住宅楼的取暖要求，得到椅了职工的理解和支持。去迈年，我与其他班子成员共船同努力，向市政府等相关籍部门打报告，请求全额返互还土地出让金，以彻底解诌决职工住宅楼的供暖困难涩。经多方努力，职工住宅计楼终于移交给热电总公司秸，并实施一户一阀改造，毙使这一棘手问题得到了根凯本解决。 　　(二)千方净百计解决职工的特殊困难锚和燃眉之急。将招商引资溢、资产租赁的绝大部分经簿济收入，用于保证离退休出人员的养老金自筹部分(恼年需约60万元)、为全芭厂职工缴纳劳动保险、给纲20多名身患绝症和精神翌病职工发放工资、生活费部和报销部分医药费等等;蜘组织工会积极开展送爱心珊、送温暖、留守人员捐款落捐物等活动，积极帮助有金特殊困难的职工，解决他骚们的生活费、再就业和子诣女就学等问题。如：高云抛山女儿、于维兰儿子因无窟钱上高中，就是由厂党委靶发起、全体留守人员捐款氛解决的。总之，就是千方俗百计解决职工的特殊困难殃和燃眉之急。 　　(三)辙、经常与离退休、职工代颧表对话，做耐心细致的思菲想解释工作。采取深入职蜒工群众中征询意见、交流痞思想的方式，了解他们的袭困难，能解决的尽全力给就予解决，一时解决不了的绳以及一些不合理要求，我伙都做耐心解释，尽量将矛泼盾消化在企业内部，不给造或尽量少给上级领导找麻宅烦。无论是一对一、十对降一、还是百对一的对话，州我均热情解答，并尽最大澡可能解决实际问题。去年尘，我厂无一起职工集体上都访事件发生，实现了企业疥及职工队伍的基本稳定。逢 　　(一)、开展了清理炸个人保管公物和个人欠公旅款偿还活动。为保证国有训资产和资金不受损失，以锌党委的名义，发了《关于洱开展清理个人保管公物、讹个人借款活动的通知》，焰由我牵头，厂纪委、工会恍、保卫处、后勤处、档案热室等部门组成专门清理小邱组，负责逐一清理和登记滦。所清理的公物和个人欠再款已全部上交厂保卫处、晋财务处统一保管和处理。氮 　　(二)、参与招商引碍资、盘活固定资产决策。烧将全部生产线继续租给大矮连宏丰国际贸易有限公司辖，租期增至15年。承租诈方运转势头良好，年产量碟达1500万米，而且还咱解决了设备的保值和增值悼问题;将闲置厂房继续租盼赁给新玛特超市，并随时娠帮助协调解决日常遇到的黎各种问题。实践证明，我面们的招商引资、盘活闲置蒂资产的决策是正确的。 　惭　(三)、参与土地出让屹，妥善安置“并轨”人员帧的决策。参与制定土地出负让合同的谈判，合同的起孟草等等，使土地出让价格续达到全市最高价位。“并廓轨”职工也得到了较妥善掌的安置，拿到了几乎是全喀市并轨人员中最高的经济禽补偿等。 　　(四)、参都与投资263万元、建新妨型高科技含量现代化污水糟处理场的决策。使生产排煌放指标达到国家环保标准屈。 　　(五)、参与厂区再环境建设的策划和研究，富拟将厂中央大街及各巷道桅建成柏油马路，厂区各路篱段实现无土化，并种植花谋草树木，建花园式工厂。忘 　　任厂党委副书记以来侄，我经常提醒自己，作为瑶企业的领导干部，要牢记惋党的全心全意为人民服务沿的宗旨，在市场经济条件疾下，要多些冷静思考，少坷些浮躁盲从，多些厚重质双朴，少些势力欲望，这样厂才不至于脱离职工群众。霄所以在日常工作中，我要庶求自己必须做到：严格执融行廉洁自律的有关规定，模 保证为政清廉，不为个人砂谋取半点私利。 　　(一怎)、认真学习《领导班子茫廉洁自律手册》，熟悉和痛掌握法律法规，用以规范勘自己的行为，在思想上真楚正筑起反腐倡廉的道德防椭线。 　　(二)、在住房蔗问题上从未违反有关规定宝。在个人住房问题上，单脑位从未给过任何经济补偿兴。现在的住房是贷款购买瞅的个人产权住房，单位未茸掏分文。 　　(三)、不憎因工作谋取半点私利。有魏的职工求我办事，只要是簇政策允许，我都本着以助橱人为己任的原则尽全力帮蔑忙。有一次，一个患精神吹病职工为了感谢我这些年性来对她的关照，送我一支蝗日本产口红，我几次推托膜都未退掉，后来怕她犯精炎神病，我就背着她将口红订送到办公室保管。(四)脾坚持党性原则，遇重大问兜题与党委一班人商量解决火。建议推行厂务公开制度晨，给职工一个明白，同时橡让职工知道你也是清白的邯。这次土地出让，所有款尝项全部用于“并轨”人员距的安置以及必须支出的费泽用上，未乱花一分钱。 　遣　(一)由于兼任办公室庸主任职务，经常事务缠身猜，深入基层方面还有差距灶。对了解并解决职工困难击方面，仅限于职工代表对傍话和本人来厂通知或上访矫中了解。 　　(二)、对墙干部、职工形势教育不够系，使得一部分人对企业前惦景认识模糊、不求上进。堰(三)、党建工作还有薄迅弱环节，有待进一步加强翁。 　　(四)、在善于理掌论思维和战略思维、结合嘎企业实际创造性地开展工狄作、协调不同利益关系、渡立足全市大局开展工作等亮等方面还有很多局限性，链思考、处理宏观问题比较吟本位。 　　(五)、在培肇育企业精神和企业文化建赠 设、调动职工积极性等具娄体细节方面还有差距。 七趣、今后的打算 　　20x源x年，以及在今后相当长陨一段时间内，我们所面临艾的经济形势依然严峻，工讯作难度也将更大。因此，淌必须坚定信心，克服困难留，为企业在困境中生存、孕发展而努力工作。 　　(诱一)、继续围绕经济工作吵抓好党的建设。今后要继厌续加强党员的管理教育，冗发挥党员的先锋模范作用嫩，坚持“三会一课”制度灌，定期召开民主生活会，气保证党的工作制度化、规虎范化，增强党员的党性观镀念以及党组织的凝聚力和题战斗力。 　　(二)、带少头深入基层，了解职工的牺疾苦，切实解决实际问题蔗。维护企业的稳定局面。祷(三)、配合行政领导做芹好经济工作。继续监督并裤加强资产租赁、设备保值切增值等管理，保证国有资秃产不流失。 　　(四)、案从理论思维和战略思维的辈角度，与其他班子成员共亦同探索企业发展的新路子牺，建立切实可行的可持续律性发展的改制机制，创造执性地开展工作。 　　(五问)、完成市委企工委布署珠的各项工作，与班子成员功一道，尽最大可能创造最冰佳效益，保持“先进党委旋”的光荣称号。