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地税局长XX年工作述职报告　　XX年至XX年年期间，本人先后担任××县、××县、××市地税局党组书记、局长，任职期间，在市局党组和当地党委、政府的正确领导下，团结和依靠班子成员、带领全体干部职工，着力推进各项地税工作，较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将本人五年来思想、工作、学习、作风等情况述职报告如下，请予评议。 抓组织收入，确保完成每年地税收入任务。 　　组织税收收入是我们地税部门工作的重中之重，更是本职远所在。五年来，我始终坚筹持不管工作再忙、再复杂衣，都牢牢扭住组织税收收阎入这个中心不动摇。 　　诌一是落实工作措施。每年咋通过税源监控、提早落实瓣计划、领导挂点、绩效考滚核、奖惩挂勾、及时督促汰、及时调度等措施，并通锚过狠抓征管质量、规范执冈法、大力清缴欠税等工作袄，确保组织收入工作落到荧实处。 　　二是积极争取讽当地党委、政府支持。通瑟过政府出台一系列针对完躁善征管的文件，如制定《示××县人民政府关于加强喳钨砂、稀土税收管理办法姚》、《××县人民政府关踩于加强车辆税收征管的通妖知》、《××市人民政府霜关于加强二手房、土地交溉易税收征管办法的通知》跟等，有效地促进了组织收赃入工作。在干部职工的齐睫心努力下，确保了每年地扛税收入的均衡入库和过半贯任务、全年任务的完成。递其中XX年年累计组织入补库地方税收10416万导元，同比增收2080万陨元，增长24。95%，芬此外，还征收教育费附加淀、工会经费等527万元裙。 　　抓税收征管，提高池了科学化、规范化、精细旨化水平。 　　税收征管是腰地税工作的基础，税收征炮管质量如何直接影响地税瘫工作的成效。因此，我们建把抓征管作为地税工作的箩主线，重点抓好了以下几诫项工作： 　　一是以落实撅税收管理员制度为重点，酝切实加强税源管理。制定矩和完善了落实税收管理员协制度的办法和措施，进一督步明确了税收管理员的工事作目标和要求，奖惩并举溯规范税收管理员的日常征宣管行为。加强户籍管理，辊分类、分户建立纳税人户压籍档案。通过税源调查，偶全面掌握辖区内税源情况隅，重大税源实行动态的跟机踪管理。在掌握税源情况骤的基础上，着力抓好重点岳行业、重点税种、重点企剧业的监控，针对不同行业燕，制定切实可行的管理办坞法和措施，如二手房交易抱税收管理办法、车辆税收醋的委托代征管理、矿产品支行业地方税收管理等。同丝时，抓好征管质量考核，粳严格责任追究，促进了征丸管质量的提高。如在安远践县局，围绕重点考核征管故“四率”，细化量化了考肥核指标，直接考核到人，治采取征管软件考核与深入笔实地检查相结合的方式，欲按季进行考核，使征管质实量得到极大提高，在省局猩组织人的抽查中受到好评蔷。 　　二是以征管改革为辕突破口，建立征管查协调驼运作机制。最近五年，是掌全省地税系统改革力度较脚大的几年，其中征管改革唬是最重大的一项改革，也陛是各项改革的突破口。在畸征管改革中，我紧紧抓住信改革的重点和难点，有效寥地推进了改革的顺利实施挝。在XX年的征管软件上狙线准备工作中，通过科学舟调度，集中时间和人员，跨严把数据采集、审核、录诗入关，确保了省局征管软韭件在XX年1月1日成功于上线。在XX年年征管机妊构调整中，根据经济发展剪、税源变化情况，及时调镣整征管工作思路，把谢坊贸、壬田两个农村分局集中劣在城区办公，整合现有征嚎 管资源，推行税收的行业茄化管理。同时，规范征管诲秩序，建立征、管、查协迂调机制和每月例会制度，暖促进管理部门和办税服务磐厅之间、管理部门和稽查焉之间、管理部门内部之间珊、机关与分局之间的协调币有序运转。规范征管资料支的传递和征管系统的操作誓，加强对征管系统操作的被考核，保证在征管系统上辙的操作及时、准确、规范腾，有效减少了征管系统的信误操作和垃圾数据的产生械。 　　三是狠抓协护税体躲系建设，建立部门协作有予效机制。几年来，我注重埂协调部门关系，积极与矿凿产、土管、房管、财政、垮国税、交警、公安等有关循部门联系协调，得到他们佰的支持和帮助，为地税工攒作创造了一个良好的外部雅环境。在XX年年，以规萤范服务和税收征管为目的优，积极建立了国地税之间振广泛的新型协作机制。一襟是实施日常征管信息情报鹤共享。国、地税每月进行须一次征管资料传递，双方缘进行数据、资料比对、核绣实，使信息交换成为常态凯化，进一步完善了税收征传管。二是实施国地税联合宇办证。纳税人只要向地税涵局或国税局一家提出申请冤，两家税务机关就会自动统完成内部流程，实行共同喉审核，共同核发税务登记袖证件，既节约了办证时间贿，又为纳税人节省了办证估费用，受到纳税人的好评嘱。三是实施窗口发票税款兴征收互相代征、互相审核边把关。全年国税代征地方癣税收210万元，为国税垫把关增加税收468万元泊，取得了互利双赢的效果底。四是定期召开联席会议宰，协调解决工作中出现的堵有关问题，解决税收管理造中出现的交叉和肓点，提怖高了税收政策执行的协同椰性。 抓规范执法，建立了喝依法治税的新机制。 　　觅依法治税是税收工作的灵便魂。在工作中，我切身体县会到，必须通过严格推行畜执法责任制，强化执法考碳 核，来规范干部职工的执舷法行为，提高法制意识，俱规避执法风险。 　　一是辗推行执法责任制，强化税雨收执法监督。加强了干部痛法制教育，经常组织干部勤职工进行系统的税收法制贬学习，增强地税干部依法泅治税责任感、紧迫感。切粮实落实执法过错责任追究役，完善了执法责任制考核窟方案，在经济处罚、行政鞋处罚等方面加大税收执法咯过错责任追究力度，对违沼法征管、违法检查等执法灭过错行为，坚决落实责任烯追究。如在安远县地税局岔时，将过错责任划分为一扼线管理员的直接责任和中工层干部、机关股室、局领本导的连带责任，同时对检粥查中发现的问题，限期整擞改。拿出每人每月500雅元的税收执法责任制考核蟹奖金进行挂钩考核。通过诛对税收执法情况进行全面崔检查，发现问题，及时整多改，促进了地税人员执法屿水平的提高。 　　二是加拓大整顿和规范税收秩序力袁度。针对新形势下地税工掐作面临的新情况和新问题惮，组织开展税收专项检查榷，深入、全面地发现税收待执法中存在的问题。进一也步加大对大案要案涉税违次法行为的查处力度，依法掐做好案件的移送工作。健沁全发票管理机制，严厉打标击制售假的发票、违规使丹用发票等行为。大力打击油各类偷逃骗税行为，增强腋了纳税人对税法的遵从度锻。 抓队伍建设，提升了地衫税形象 　　一是团结协作潦，抓好班子建设。班子的张团结，是做好一切工作的特基础和关键。几年来，不鹿管在定南、安远，还是瑞胀金，我始终坚持以事业统迂一思想，以实干树立形象照，带头遵守民主集中制，察重大决策事项都由党组集冕体研究决定，工作上勤沟置通、多商量，维护好班子遣团结，使班子成员之间相缠处融洽，凝聚力增强，工全作效率也提高。 　　二是腾强化干部教育培训。积极尿安排业务骨干参加市局举倍 办的各种业务培训，认真石组织参加了“两基”培训制与考试，大力支持干部职溜工参加学历教育和会计职迸称及执业资格考试。同时溢，坚持从重学历教育向重阉能力教育转变，培养干部仪职工广泛的学习兴趣，不忆断拓宽视野，提高综合素奖质。 　　三是抓干部作风聊建设，提升了地税队伍形柳象。通过组织开展学习x策x“八个方面良好风气”矛、“苏区税务干部好作风事”等活动，比对“八个方学面良好风气”和苏区税务中干部好作风找差距、挖根樟源、定措施、抓整改，教啸育引导地税干部树立“以他勤为本，以廉为荣”良好椭风气，加强队伍爱岗敬业燥、艰苦奋斗、勤政廉政教行育，在全局大力倡导团结爷、和谐的氛围，提高了团盏队的凝聚力和战斗力。通剖过开展了“双评”活动，乍对工作效能、依法行政、满服务满意、服务承诺、队戮伍建设等方面进行了排查燕、整改和建章立制，进一纪步改善了服务态度，提高茄了工作效率，规范了行政讯行为，有效地提升了地税尧队伍形象。 　　四是抓地帜税文化建设，激发了地税宋干部的工作活力。按照江悬西地税文化建设纲要的要国求，深入开展文化建设活曝动，大力营造地税文化氛邢围，努力构建“以制度文逊化为基础、以行为文化为橡规范、以精神文化为动力郁、以物质文化为保障、具貌有苏区税务传统”的地税浦文化体系。地税文化活动种的深入开展，激发了地税峻干部工作活力，提升了干病部队伍素质和地税部门形延象。同时，通过加强思想纳政治工作，培养干部脚踏鸭实地的创业精神和爱岗敬梁业的奉献精神，切实关心杀干部的成长、工作和生活挤，切实解决干部职工的实景际困难，营造“人累而心术不累”的工作环境，让干早部职工具有潜心工作的愉垂悦感，而无应付内耗的疲髓惫感，使干部职工的精力澜集中到干事创业上来，有皆效地保证和推动了地税各啡项工作的开展。 抓行政管灶理，保障了地税各项工作脾顺利开展。 　　一是建章蒜立制，确保政令畅通。在贸工作中，我始终坚持以制虫度管人、以制度管事，通叠过建立和完善各项规章制迹度，并抓好制度的督查，验确保各项工作落到实处。辫在执行好上级出台的各项翼规章制度的同时，结合县揭局实际，制定了一系列操肘作性强的管理制度。重点诽抓好了全局性的目标管理孽考核，不断探索和强化了策目标管理考核和绩效考核痰办法，把单位和个人的工箩作情况通过客观公正的考笺核，与收入、奖金和评先驭评优挂钩，起到鼓励先进凯、督促后进，防微杜渐的泳作用。 　　二是筹措资金刘，保障各项开支。五年来锄，我和有关同志一道千方穴百计地协调财力，在努力听保障办公开支的同时，尽谐可能地提高同志们的福利讯待遇水平。我刚来瑞金工证作时，面对基础差，底子绊薄、负债重的状况，深感艘担子重、压力大，我与班馏子成员一道积极向省局、嫉赣州市局、瑞金市委、市踊政府等领导汇报，与财政滔及兄弟单位协调，赢得了甜方方面面的理解和支持，亲仅在XX年年，除正常经颐费外，就争取到各项拨款蹬、补贴、奖励、追加等共厨计300多万元，不仅筹羊措了办税服务厅迁建资金娘，还归还了部份债务，干榆部职工的福利也有一定程姓度的提高。 　　坚持学习浇，提高党性修养。在日常终工作生活中，我持之以恒数地保持了学习的习惯，坚眯持政治理论、法律法规、岳市场经济理论和税收知识年的学习。五年来，我除参玫加省、市局安排的各类学佯习培训外，平时还比较注磅意加强自学，关心关注国懂内国际大事和政策走向，搞提高分析问题和解决问题佩的能力。 　　坚持自律，职保持清正廉洁。我作为单淤位的主要领导，能够始终些带头执行党风廉政建设责迫任制的有关规定，做到廉骋洁自律，自觉抵制各种不东良风气的侵蚀，坚持民主歼 集中制，在工作和生活中或做到清廉自洁，不沾、不胶贪，不做违法违纪的事，婿注重人格的修养，始终把劣自身建设置于党组织和群购众监督之下。 　　坚持贯浑彻执行省、市局党组的工坝作思路和重大决策。多年区来，我认真学习、宣传、撼贯彻执行省局、赣州市局猿在组织收入、征管改革、炔基层建设、规范化建设、辟地税文化建设、“双评”绣活动等工作思路和决策，垣在领会贯彻上级工作部署贺时，能够结合县市局实际医制定具体的实施办法，落肢实责任、强化措施，不折哀不扣地完成各项工作任务动。 　　五年来，我虽然努相力做了一些工作，带领干臻部职工取得了一定的成绩址，这是市局的正确领导，政当地党委、政府的关心，缴班子团结协作和干部职工悟共同努力的结果，但是与删上级的要求相比，工作中搔仍存在许多不足和差距，阅主要表现在：一是创新不销够，创新意识不强。工作绢上更多地满足于围绕上级攀的部署开展，而主动去调潞查研究和开拓创新做得较启少。二是工作方法不够灵汁活，做干部职工耐心细致度的思想工作不够，与班子滔成员和中层干部沟通多，或与一般干部交流少，亲和澎力不足。三是深入基层调硷研较少，对基层情况掌握辛不全，有时影响了工作的滦针对性。四是组织健康有仿益的文体活动较少，职工俏业余生活不够活跃。 　　皂今后，我将在上级局党组老的正确领导下，以党的十森七大精神为指导，全面落银实科学发展观，紧紧依靠墟当地党政、广大纳税人和蚀社会各界的关心帮助和支乔持，团结和带领广大地税谤干部职工，进一步深化征痛管改革，着力推进地税各憎项工作，不断提高工作执牙行力，力求在新的起点上天取得更大的成绩。 　　最卿新评论郝丽冠发表于XX鞘-07-05xx年，是彰我到xx市地税局工作的恭第5个年头。自己作为负稽责全面工作的党组书记、漫 局长，能在省局和市委、磅市政府的正确领导下，本森着对地税事业历史负责、腑对区域经济发展负责、对澡干部职工切身利益负责的衅责任意识，紧紧依靠班子愿的集体力量，认真履行岗艇位工作职责，较好地完成十了组织税费收入和深化税糕收征管改革等任务，推动杖了全市地方税收事业的健湖康发展。下面从五个方面攒进行述职，请审议。 　　寻实践使我体会到，科学理症论是解放思想、创新思维菇的指南。为此，能把政治笑理论学习作为贯彻执行党锈的路线、方针、政策和纪山律的基础，带头参加各种训政治理论学习，尤其是在肺保持共产党员先进性教育缨中能够认真学习“三个代畜表”重要思想，系统学习庸党的基本理论、基本纲领泡和基本路线，并结合税收姜工作实践认真备课，为广极大党员上党课。教育期间绒，亲自抓动员，搞总结，芯与有关部门一起研究整改巫方案，建立长效机制。同呕时，督促全系统政治学习获制度的落实，用科学理论朴武装干部职工头脑，指导每税收工作实践。我们局能宝在收入、改革任务较重的穗情况下发展进步，从某种嘎意义上讲得益于学习。自邑己不仅注重向书本学习，意更注重向实践学习，向班曾子其他成员学习，向系统勺内外的先进典型学习。学宜习使我开阔了政治视野，恨坚定了理想信念，增强了幢政治敏锐性，提高了在复尿杂情况下把握全局和统筹政工作的能力，较好地树立洼了大局意识、发展意识和精服务意识，为带领全局开筑拓进取积淀了思想底蕴。螟 　　最近几年，经过全系饥统干部职工的共同努力，乙全市地方税收工作发展势摧头良好，税费收入在均衡津入库的前提下平均以%的巴速度递增，税收征管改革袒取得突破性进展，税收软茫环境不断优化，干部队伍蓄建设有了长足的进步，在剥全省地税系统目标管理考妙核中名列第三，跨入全国揽精神文明建设和全国群众盔 性体育活动先进行列，市尼委指派工作组专门总结我翘们局“服务经济建设，争厦创三个一流”的工作经验殉，新华社、人民日报、中腋央电视台、经济参考报等遮新闻媒体多次对我们局的荧工作进行专题报道。在成冻绩和荣誉面前，自己并没鄂有沾沾自喜，相反却感到宴有一种无形的压力，甚至址有“高处不胜寒”的感觉磁。任何事物都有两重性，胶成绩和荣誉也是如此，既硷能使人产生成就感，增添呛继续前进的动力，也能使踌人陶醉或固步自封。所以兽，我们要求全局保持清醒坤的头脑，从荣誉的光环中株走出来，公开承认问题并袱放大问题的危害，不断蒸蛹发工作政绩中的水分。我狰们重申，队伍建设要降至铂冰点求发展，征管基础要厦从零做起抓规范。要求全饼系统客观评价工作，准确僧定位自我，不断确立新的二工作思路和工作目标。 　艳　个人力量有限，集体智偏慧无穷。调动每一名班子拿成员积极性，发挥每一名挽班子成员的创造力，是完蛀成任务、成就事业的关键纸。最近几年，我们局担负楚组织税费收入和全国新一镁轮税收征管改革试点双重宫任务，工作交叉，矛盾交骸织，压力很大。由于班子门成员各尽其职，各负其责蕉，主动承载工作重力，使褂各种矛盾得到了及时有效憋的化解，保证了各项工作黑任务的顺利完成。实践证颇明，我们班子成员的个人遗素质都比较高，具有独挡饯一面的工作能力。只要让熏大家放手工作，没有解决雀不了的工作难题。基于这夜种认识，自己除了坚持集姆体议决重大事项，还最大男限度地发挥每一名班子成苯员的智慧潜能。去年，调浸整党组成员分工，我不再归直接分管人事、财务等工蔓作，而是腾出更多的精力荧去思考全局性工作。为了榨坚持民主集中制原则，在侗保持共产党员先进性教育荡期间，我们召开了班子专针题民主生活会，班子成员异在认真开展自我批评的基古础上，指名道姓地开展相浓 互批评。参加此会的原市砚委组织部部长、现市政协邱副主席张晚成同志对我们摔的做法给予了很高的评价医，声称这样的会议已多年淫不见。为了防止个人说了役算，在研究干部使用、奖捧金分配、先进评比、税收屠减免、违章处罚等重要问脏题时，自己注重广开言路愈，在会前与班子成员沟通县，在会上充分听取班子成仰员和主管部门的意见，不腋做“先入为主”的表态性避、引导性发言。由于较好严地坚持了集体领导的原则束，促进了班子团结与工作添合力的形成，提高了决策孕质量和班子的集体威信，秸为推动地税事业的健康发孰展提供了组织保障。 　　盐“群众利益无小事”。在冻实际工作中，自己能够认砚真贯彻“三个代表”重要芽思想，按照市局党组提出佩的“群众想的领导办，班阶子想的群众干”的干群关锑系准则，关心、体谅基层挚困难，积极为干部职工办忿实事。基层是地税大厦的旬基石，是我们一切工作的坛出发点和落脚点。去年，离我能较好地坚持《市局领寿导干部下基层巡视制度》稼，经常带着课题下基层调掺查研究，面对面地解决基沛层急需解决的问题。开始纸推行税收管理“三项制度湛”时，部分基层干部理解欣不深，行动不快。我多次避到基层局(所)讲解“三虑项制度”，推动基层抓好瞒落实。针对改革后基层所殷裁减近半的实际，我责成训机关有关部门在调查研究询的基础上制定基层建设规滞划和指导意见，明确基层任建设标准，开展“争创五湖星级地税所(分局)”活志动，增强了基层、基础建充设活力。同时，为城区6哎个基层所解决了交通工具膳问题。由于区域经济发展颖不平衡，部分单位税务经瘴费严重不足，干部职工的旋奖金和福利待遇受到一定叶的影响。自己多次出面与益地方党委、政府主要领导桶共同研究，为部分基层局孔拓宽了经费来源渠道。每烟逢重大节日，自己能与同陵班子成员一道深入基层一收线慰问干部职工。去年，昭 积极筹措经费，更新了部轴分工作用车，为干部职工淹报销了学费，完善了职工稚集体购买的商住楼小区建皑设，加强了职工食堂管理轿，开展了一系列有益于职砸工身心建康的文体活动，坡使大家对这个充满生机与腥活力的集体更加热爱。 　遮　为了加强党风廉政建设踩，自己注意检点言行，努茬力以勤勉敬业和清政廉洁袍的形象取信于干部职工。音我家在xx，有3位老人迫年事已高，岳父母长年有用病生活难已自理。由于离幻家较远，平时基本上无法堕照顾老人。尽管这样，能压够严格要求自己，早出晚候归，从未因个人事情影响隆工作。相反，却因为工作另繁忙而经常加班加点。我坞深知，作为单位一把手，美仅有勤政是远远不够的，费还必须在廉政上率先垂范毅。因此，自己能够淡泊名啦利，树立正确的权力观、内利益观，在工作中合理分伪权，慎重用权，尽可能地捐消除权力带来的负面影响止。同时，增强权力运行的挝透明度，加强对权力运行捂全过程的内外监督。 　　靴各位领导和同志们，以上及是我个人xx年履行工作盼职责的主要情况，虽然做骤了一些工作，取得了一些蚤成绩，但距离上级要求和棉干部职工期望还存在一定湘的差距，如对税收客观规垣律需要进一步认识，驾驭淹税收工作能力有待进一步兔增强，在干部队伍建设上助还存在诸多薄弱环节，自雹己有决心在今后的工作中赁认真加以解决。今年，是求落实“十一五”规划的开症局起步之年，我将根据省睁局和市委、市政府的统一帕部署，在班子集体领导下孕，用科学发展观统领地方药税务工作，加大执行力，矣增强创新力，扎实推进我铣市地方税收事业的全面发火展，为促进我市的经济发蔷展和社会进步做出新的更震大贡献!