技术工人述职报告.doc 10页

技术工人述职报告技术工人述职报告 　　二年任职又到了，回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。二年多来，在上级组织和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下： 　　这二年，对于我们有线网络来说，是非同寻常的二年，网络体制的改革、网络资源的产业化运作、网络业务经营方式的转变等等，都给我们有线网络注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展帧机遇。我作为一名有线网温络人员，有幸目睹并经历丝了这二年有线网络的发展料进程。在上级各部门的直鹅接领导下，我扎实工作，炽依靠管理，不计个人名利猫，在网络整合、机制改革裔、强化管理、优良服务、单队伍建设、思想工作等方锁面作了些创新和探索，促言进了事业的发展。 　　去惺年以来，特别是去年3月晶5日*发生“法轮功”插邀播反动邪教宣传后，网络锈的安全传输形势十分严峻莉。为确保网络传输的绝对砧安全，在上级的统一部署爷下，本人组织人员每天不檀间断地对线路进行巡查，淑实行由网络中心主要人员盲和各站站长组成的24小淑时应急值班制度，及时处肉置各类突出事件，同时还詹制订了“应急处置预案”劲，并二次组织中心应急小懒分队和各站维护人员，按抑照预案要求进行“演练”邮，提高了快速反应能力和精处置突出事件的能力。确效保了国庆节、江泽民主席巨访美和党的“十六大”召腊开这三大“重要播出保证各期”的传输安全，使党和患政府的声音安全、畅通地颜传送到千家万户。 　　近砚年来，网络中心在机制创频新方面迈出了扎实有效的皂 步伐，我们在原来机构改烁革和大幅精简的基础上，购去年又有新的更大的动作弛。去年7月份，本人大胆焕提出精简方案，将原第一睹、第二、第三有线电视站券合并、精简为维护部和营屿业部，方案很快被采纳。杖通过合并精简，使管理环哎节减少，效率得到提高。百 　　在人事改革方面，我偷们继续深化并不断推进，攫三站合并为二部后，我们涤对新设的管理岗位人员分牵别实行聘任制和竞聘上岗仙制度，有效激活了人才资蜜源，使不少优秀人才脱颖唯而出，走上了管理岗位。腿 　　与此同时，为优化人故员结构，本人又在二部全皇体员工中进行“双向选择率”的试点工作，经过二轮唱的双向选择，最终有二位诌员工因落聘而被下岗解聘雹。这种敢于碰硬的人事制豪度改革在员工中引起很大价震动和反响，也有效调动燕了广大员工的工作热情和品工作积极性。 　　有线电蹿视网络作为窗口服务行业幸，其服务质量优劣，直接涂关系到广电的形象。为此键，本人致力于服务质量的迟提高，积极明确和落实首貉问责任制、维修承诺制。缩同时在员工中积极开展职玖业道德教育，教育职工立荚足岗位，敬业爱岗，使服校务质量有了较明显的改善碧。 　　应该说，这二年多褒网络中心的各项改革力度灾比较大，特别是机构改革团和人事制度改革的配套实墓施，加上机构的重新设置贼，职能的重新划分，分配邦机制的重新调整，管理人颠员的重新竞聘等，使改革院的涉及面很广。特别是去奎年9月30日，市委、市喉政府决定将鹿城、瓯海、洒龙湾三个区有线网络划归辉网络中心管理后，员工思纬想波动很大，这就使得思汹想政治工作的任务显得尤怂为繁重。为此，作为市广玫电局机关党委委员、台党垒总支委员兼党支部书记，邻本人注重思想政治工作，爵 积极协助党组织积极做好柒思想政治工作，鼓舞各方涨斗志，理顺了员工的思想杂情绪。由于坚持思想领先粤，讲道理、摆事实，使员歌工对各项改革措施，不但胳理解和支持，而且积极参澡与，这几年，多项改革措耸施的出台，没有出现大的兄思想波动，确保了各项改富革的顺利实施。 　　作为敏台里的一个职能部门，网某络中心的人员配备应该说椰是比较精简的，具体负责嚣日常管理的人员现增加到樟5人(原仅为3人)，而粒作为一个窗口服务的行业与，下面毕竟有二十个电视愧站几百号人，且管理范围院涉及整个市区，直接用户伐达32万之多，各种事情堆可以说是应接不暇。在人蔽手少，工作量大的情况下绍，本人没有丝毫怨言，从媒不把困难推向台里，而是钎想方设法自我消化。努力漳调动部门人员的积极性，永在大家的共同努力下，使肠各项工作有条不紊正常运原作。 　　作为网络中心负姚责人，并不算什么官，但锯作为一名管理者，本人在跳工作中能保持清醒头脑，窝做到廉洁自律，对可能影激响工作的吃请从来不参与盗，更没有利用岗位之便谋郑取私利。在这里，我要特蹦别感谢咱们领导的信任、盟各部门的支持和广大员工昌的理解和全力配合。 　　役对于工作，虽然本人是尽考心尽责，记得刚来网络中害心时，本人下电视站调查撩了解，到维修现场、收费曾现场较多，也了解到不少娱来自一线员工和用户的情易况和心声。但后来下一线淹的次数逐渐变少了，总觉响得自己这里人手少，工作炮忙而难以抽身。特别是对叙一些员工和用户反映比较蚤强烈的热点问题，如员工裙普遍关注的编制问题，本渴人总觉得这是政策上的问押题，尽管也时常向上级领忻导反映，但平时向员工宣钞传不多，解释不够;双如叁优质服务问题、快速反应胚问题、文明礼貌问题等等舔 ，虽然也经常强调这些事嫡情，但就我个人来说，对捍这些还是重视不够，调研尉不深，思考不透。 　　同汛时，联系群众不够深入。铀有时下电视站跟管理人员衙接触较多，与一般员工交琳流就比较少，使广大员工抛的建议和呼声很难全面了窒解和掌握，从一定程度上康影响了员工的工作积极性度和热情。 　　这几年，工硫作可谓千头万绪，要求处愿理和解决的问题很多，在蕴这种情况下，本人有时处贾理问题比较简单，特别是绎遇到一些较为棘手的问题忙时，内心就显得比较急躁沼，脾气也就容易暴躁，得选理不让人，最终伤了不少樊同事的感情，得罪了不少秧人，使一些工作事倍功半巫。 　　在要求下属方面，件有时往往是布置任务多，滁要求比较严，而体谅下属曼较少，谈心、思想交流也粘不够。 　　应该说，刚到三网络中心时，本人工作热腑情比较高，也较为自觉主债动。但随着时间的推移，谨也自觉不自觉地产生了一摩些活思想，主要表现出工搪作热情有所下降，工作干忻劲不如以前，工作积极性恤、主动性，创造性没能很妈好地发挥出来，有时也会幽产生干多干少一个样的不通健康想法。 　　同时还存傍在畏难情绪和老好人思想敌，觉得多一事不如少一事估，事情干得越多，管得越份严，得罪人越多，压力越摄大，对立面就会越多，群哈众关系就会越难处理，还尤不如那些老好人过得潇洒娃、自在。 　　改革是我们键时代的主旋律，有线电视镰作为融高科技于一体的朝涨阳事业，其发展可谓是日泪新月异，昨天的成就很难冤成为今天的辉煌。今年又满是国家广电总局确定的“拄网络发展年”。为此，我华们要紧紧捕捉当今有线电玲视的发展趋势和最新动态帕 ，立足改革，抓住机遇，谤加快发展。改革是网络的依出路所在，要充分发挥现汁有网络资源的优势，盘活矗资产，不断提升网络的现剑有价值，努力把有线网络急事业做强做大。同时，要责深化人事制度改革，特别萎是要改革用工形式，破除晌陈旧观念，采用双向选择勾、竞聘上岗、聘用上岗等窑多种用工形式，坚决改变窥人浮于事，效率低下的现读象。 　　要全面理顺划转咐各有线电视站的各种关系棺，在确保稳定的前提下，领加大各项改革力度，规范基基础管理，建立适应市场补经济规律，符合精简、高秩效要求的新的管理体制和性运行机制。同时，要完善极和制定一系列规章制度，缎使管理更加规范、更加一岩致。做到用制度去管理人嚷，用制度去约束人。 　　攒有线电视网络作为窗口服息务行业，其服务质量优劣蒲，直接关系到广电的形象软。只有提供良好的服务，门才能够不断增加用户对我恒们的信任，进而才会具有颐市场竞争力。针对目前实比际存在的优质服务、快速孕反应、文明礼貌等方面的鸟问题，本人还要下大力气渺解决，抓好这方面的工作休。有句话说的好：“千好塔万好不如用户说好，金奖裕银奖不如用户夸奖。”用匣户的满意，就是我们最根天本的追求目标和努力方向掩。为此，我们将持续开展膝“树立新形象，满意广电捆网、保畅通、创优质”活慢动，积极探索在新形势下泣优质服务的新途径、新方凰法、新手段。通过自己的隔努力，树立自身良好的形梆象，增加用户对我们工作研的了解和信任。真正做到庆服务优质化，反应快速化顺、行为文明化、用语礼貌凋化。 　　首先是要加强维泌护工作，加大有线电视设湖施保护宣传力度，强化巡庐查机制，确保党和政府的艇声音及时传送到千家万户颐。其次要通过网络线路整披改，提升网络档次。同时勇 要善始善终配合台里做好斗300兆网络的改造工作耘，早日实现社会效益和经收济效益的双赢局面。真正傲做到“守一方网络，保一帚方畅通，创一方效益”。袍 　　我想，投入才有回报酣，忠诚才有信任，主动才蜂有创新，坚毅才有作为。匀在今后的工作中，我将努搏力增强工作的主动性、科绞学性和预见性，并以“三累个一点”找准工作切入点粘，“三个一点”，就是当颊上级领导的要求与我部门禹实际工作相符时，我会尽畏最大努力去找结合点;当脾部门之间发生业务工作或蔑利益冲突时，我会从制度侗与工作职责上去找平衡点筛;当上下左右之间意见不脸一致时，我会从大家所处刺的工作角度和表达的意图拔上去领悟相同点。总之，哆我始终信守这样一条真理游：“律已足以服人，量宽彻足以得人，身先足以率人羹。”并将以实际行动来赢瑶得大家的理解和信任。 技淫术工人述职报告 各位、同毖事、职工代表： 　　首先止，感谢组织、总经理、党睹委书记及矿长、书记和班峭子成员一年来对我工作的醛关心指导，感谢各位及职夫工同志们对我工作的支持父和帮助。 　　我的职务是砧xx煤矿技术负责人。根械据分工，我的主要工作是噎主持xx煤矿的全面技术傅工作，分管矿“一通三防杨”工作。一年来，在矿党邓政、总工程师的正确领导虽下，在各位领导和同志们裙的支持帮助下，我能认真咽履行职责，忠于职守，务斧实工作。本人紧紧围绕矿嚼井安全生产，全力协助矿隅长、总工程师抓好了分管谊范围内的各项工作，促进些了矿井整体工作健康协调逝发展，较好的完成了矿党铸政交给的各项工作任务。颓现将一年来的工作简要如瓮下，请审议。 　　一是认站真学习党的各类指导思想枢，积极参与“创先争优”枕活动，深化个人“不怕吃脑苦”的良好心态为“怕不往吃苦”，变“怕批评”为寝“怕不批评”。一年来，揽结合公司党委开展的“创痕先争优”活动，以公司党板委活动精神为武器，以“赐创先争优”为目标，积极党参与，努力创先争优。工该作中，重心下移，细节下挑移，解决思想问题，解决拯疑难问题，解决细节问题烙。把事业放在第一位，吃停苦耐劳，加强学习，为企杂业发展贡献力量。 　　二咬是切实加强党性修养和行羊为养成，紧密围绕“班子恒建设、区队建设、班组建两设”等三个队伍建设的指绞导思想，参与各类别的建涵设活动，不断提高自身的盈管理能力。 　　三是自觉尽加强业务技术学习，积极匡借鉴科学管理经验，认真葬研究探索科学的管理方法警，在实践中不断优化完善软井下采掘布置，不断提高常业务技术水平。 　　四是尉注重学习安全法律法规，敦以及新工艺、新技术等方球面知识，不断拓宽知识面匙，自身业务能力不断提高擎。 　　我十分珍惜我现在娘的一切。我要为家人、为越自己营造一个安全平静的善环境。所以通过党委、班牧子的教育和自己的学习，踩我能廉洁自律，严格按照彭《党员干部廉洁自律行为工规范》要求自己，自觉改穷进思想作风和工作作风，雍时刻以一名党员干部的标治准要求自己，严于律己，域克己奉公、清正廉洁，不芽搞特殊化，保持清正廉洁兴良好形象。 　　一是以身招作则，率先垂范，坚持做阂到要求别人做到的，自己怔首先要做到，要求别人不坟做的，自己首先不做。 　新　二是认真遵守个人重大台事项制度。自觉转变工作窟作风，平时能够经常深入保基层，深入井下，深入群筷众，认真听取群众意见，幼帮助群众解决现场中的实聂际问题。克服官僚主义，伊 不摆架子。团结同志，勇竹于开展批评和自我批评，叙大事讲原则，小事讲风格讫。 　　三是在日常工作和涸生活中，注意从点滴做起彩，模范执行公司的各项规重章制度。自觉接受各级领询导和广大职工的监督，注网重与职工谈心交流，征求学对自己和单位工作的意见之、建议。 　　在日常工作厅中，我始终坚持“解放思伟想、实事求是”的原则，婿圆满完成了矿井全面技术佯管理、“一通三防”、科沪技等分管范围内的各项工由作。 　　一是严格履行《灸总工程师(技术负责人)堵岗位责任制》，努力抓好龙技术管理工作，为矿井安翁全生产奠定基础。 　　严躁格执行《重庆市能源投资妙集团有限公司煤矿安全质弄量标准化评级及考核办法养》，特别是贯通管理，严倒格要求，加强复测工作，续掘进进展较为顺利，贯通担后的最大水平贯通误差为愚12mm，最大竖向贯通仰误差为10mm，强力扭涪转了巷道贯通管理及测量埂工作的被动局面。 　　组责织编制完成了《950水变平北翼首采区开采方案初良步设计》、《0223采议区开采方案设计》、《1诉070-950下煤系统谢开拓初步设计》等多项设耸计、方案，为矿井当前和狐长远发展提供了技术保障捶。 　　三是坚持“通防管倔理无小事”原则，“瓦斯蟹超限就是事故”的瓦斯管蠕理理念，注重提高全员通悦防意识。狠抓通防人员业感务培训和队伍建设，完善邮“一通三防”安全责任制滇，优化矿井通风系统;强蜘化通风、瓦斯、爆破管理烟，积极完善实施综合防尘寓技术，杜绝了“一通三防虑”重大事故。 　　四是依堤靠前期制定的矿井技改方妮案，积极推动技术创新和针科研成果转化，有效提高纤了矿井的安全装备水平和寄抗灾能力。 　　五是科学适有序推进1070-95龋0下煤系统开拓，全面完畏成了下煤系统开拓初步设待计方案编制、上报等工作队。 　　六是严格执行井下梅带班管理制度，在带班的姚过程中，集中解决现场疑盟难问题，及时处理现场发澡现的隐患，尽一己之力为汪矿井安全生产保驾护航。俱 　　一年来，在上级领导蚊的关心支持下，在大家的久帮助配合下，圆满完成了咒全年工作，主要有以下：份一是领导的高度重视和大册力支持的结果，二是各部觅门和相关员工共同努力的赠结果。虽然各项工作取得谤了一定的成绩，但与上级力的要求和大家的期望相比掌，还有许多差距，存在一稽些问题和不足。主要表现移在： 　　一是思想观念上葬还不能完全适应“创先争在优”的要求，对科“创先吸争优”的认识不够全面，尹思想认识容易受习惯思维克影响;对组织的关怀认识停不足，也因此在就任技术赏负责人岗位初期，只看到迈了压力，没有积极的去面菩对所感觉到的前所有未有循的压力。 　　二是协调各骑职能科室、各采掘单位的俞工作力度不够。 　　三是完工作中布置任务多，中间乖环节抓的不够好。虽有一尉定的开拓创新意识，能够桨推进科技进步，但局限性稼强，思路不够开阔、意识沂不够先进。 　　四是由于牌平时工作头绪多，忙于各卞种事务，与职工、工程技势术人员沟通交流的时间较曰少，工作上管理多，生活选上关心、服务少等。 　　象五是自身技术能力、技术颊手段有限，在之前只是以谣采掘技术、“一通三防”誓技术为重点，对除此之外荤所涉及的技术学习程度不寄够。 　　在今后的工作中勺，我将进一步加强学习，蓄 努力提高自己的政治理论猛和技术管理水平，以强烈胸的事业心和责任感，以饱癣满的上进心，扎实工作、婴开拓进取，克服存在的困颠难和缺点，抓好分管范围犯内的各项工作，为促进矿淀井稳定健康可持续发展作掉出新的更大的贡献! 谢谢我大家!