教育局办公室主任xx年个人述职报告.doc 15页

教育局办公室主任XX年个人述职报告　　现代化和信息化教育是教育的最终发展方向，是提高教育教学质量的有力途径和有力保障。近十年来，我们抓住一切机会为我镇争取各类现代化的教学设施。下面是教育局办公室主任XX年个人述职报告，欢迎阅读。 　　教育局办公室主任XX年个人述职报告办公室始终把宣传工作作为日常重点工作，超前谋划，实事求是，深入挖掘，总结提炼，不断提高宣传水平，以全方位、多侧面、高质量的宣传报道来展示易县教育形疵象，扩大县域教育影响力旨，提高社会各界对教育的允理解、认知和关注度，助响力教育发展。 对内宣传水讳平实现全面提升 　　对内日宣传是宣传工作的重要部益分。办公室紧紧抓住《教攒育简讯》这个载体，传达页局中心工作精神，采集各顺校工作亮点，共享先进经龙验做法，努力使《教育简凹讯》成为上下联系、沟通勋交流、借鉴提升的宣传平诛台。 　　一是不断强化《弧教育简讯》的宣传主渠道抨作用。在《教育简讯》创擅办之初，就得到了以许局挟长为首的局领导的亲切关怔怀与指导，许局长特别指窘示，要把简讯办出特色，化办出水平，在各股室及基酗层单位的大力支持下，《衣教育简讯》经历了一个从萤无到有，从起初不被关注沙，到逐渐认识了解，再到屈接受认可，进而发挥重要娥桥梁纽带作用的过程。为掣了革除《教育简讯》仅在垛校领导之间传阅的弊端，痒今年，许局长亲自部署，裙办公室统一为各校设计安彭装了美观实用的教育信息啊专用宣传橱窗，要求各校私第一时间张贴简讯，让广芋大师生、来校家长及视察贫领导都能及时了解我局工亦作动态及各校创新举措，奢 真正让宣传栏成为了解易桑县教育的窗口。 　　二是笑不断提升《教育简讯》的稿内涵价值。办公室充分依吴托《教育简讯》这个平台擒，履职尽责，注重围绕中锹心工作，深度挖掘，突出宏简讯的时效性，扩大简讯示影响力，提高简讯关注度校。每期简讯先集体讨论确市定主题，之后进行实地采镀编或由相关领导印证获取屡一手素材，文秘人员精心路拟稿，再由办公室主任修败订，最后呈送局领导审阅猛后定稿刊发。去年迎省督讳导评估，《教育简讯》及瑶时通报各校工作进展情况沥，共享部分学校先进经验卜，烘托了迎检氛围，促进宜了各校工作有序开展。今业年“校长外出学习心得体尽会”、“聚焦李连梦露成半功之路”等几期简讯，引歇起系统内广泛关注，颇受矩大家好评，因需求人数较蚁多，不得不数次加印。 　往　三是不断加强《教育简摇讯》上传下达纽带作用。仟本着数量与质量并重的原前则，信息报道工作扎实有亿效推进，去年教育简讯刊媒发40期，今年截至目前富已刊发46期，每期除下丑发至各校，分送至各局领册导、各股室外，还报送至霓县委政府相关领导及科室膏，方便上级领导了解教育训动态，关注教育发展，县抚委办、政府办对我局做法粥给予充分肯定，《教育简魔讯》已成为我局上传下达骸的主要媒介之一。 　　一肖年多来，80多期的《教炸育简讯》内容涵盖了教育腰工作的各个方面，有效促踩进了系统内部学习宣传氛症围的形成，推动了人们理擂念更新，思想转变，为打郭造学习型校长教师队伍做烤出了重要贡献。同时，进殷一步提高了县域内对教育诫的关注度，以杨义宝书记喻为首的县领导更加重视教盏育工作，多次调研指导教贷育工作，教育投入持续增亲强，社会各界也以各种形舆式加大了教育支持力度，丸教育事发展步入崭新阶段袍。 对外宣传成果实现历史嘱性突破 　　一年来，我局赁采取了一系列创新举措，只开展了一批特色实践活动迷，为宣传工作实现重大突税破提供了坚实的基础。办竖公室注意收集整理素材，乙深入挖掘表象背后的本质夫规律，找出鲜明的亮点，了提升为典型经验做法，稿郸件的质量赢得各级媒体认冗可，对外宣传成果实现历莲史性突破，改写了易县教胞育宣传报道的历史。 　　衍一是实现了国家级媒体零蓄突破。国家级专业报刊报骤道零突破。4月14日，梯《中国教育报》华北区主块任张圣华、驻河北记者周挑红松专程来到易县，就我鹏县“教学管理人员评课大骗赛”进行专题采访，许局糟长介绍了比赛初衷及过程要，部分校长谈了自己切身寅感受，办公室提供了丰富火详实的比赛资料，张圣华伟认为该项活动“选准了切澡入点，找准了突破口，是苇一项值得充分肯定的创新忌举措”，5月16日《中榆国教育报》以《校长重新钵挂帅课堂》为题进行专题蓑报道，给予高度评价。 　箱　《求是》杂志《红旗文沟稿》、中国教育新闻网、宴腾讯网、凤凰网等媒体纷李纷转载，易县教育吸引了洞更多关注的目光。在山区济县教育均衡发展上，我县膨大胆改革，积极实践，形淹成了自己的特色模式，《吟中国教育报》全国“区域延教育均衡展”展示专栏主年动与我局约稿，办公室积率极回应，认真组织素材，竞撰写稿件，经反复修改后甭报送该栏目。 　　11月薄18日，《中国教育报》摈以《“五全工程”打造均言衡教育的易县样本》报道腺了近年来我县推动教育均菠衡发展的创新举措及取得音的成绩，文章后记中高度古评价我县为“河北省教育铡事业的排头兵”。国家级陵电视媒体报道零突破。2俱0xx年，中央电视台四序次走进易县采访教育，我砰县教师学生代表两次受邀太 参与央视节目录制并接受玻现场采访，在全国观众面欢前展示了教育良好形象。更在每次接待记者过程中，淖办公室都周密安排行程，定精心准备文字材料，热情容做好服务工作。5月24设日，央视综艺频道记者专筋程赴蔡家峪乡对马圈子小萌学瞿廷芝老师进行全天生悸活工作记录拍摄，6月2向3日，瞿老师扎根山区，浑24年如一日默默奉献的结感人事迹在《向幸福出发早》栏目播出，当主持人李噎咏诚挚地对瞿老师说“您屑是孩子们的老师，更是孩皋子们的妈妈”时，现场观雪众报以雷鸣般的掌声。 　魏　教师节前夕，央视“走旧基层”栏目记者到我县蔡磕家峪乡平顶山小学，专门进采访了坚守山区教育26邯年，为孩子们的梦想插上暂飞翔翅膀的王秀玲老师;仗10月份，央视《时尚中据国》节目组导演逸波带领起8名国内优秀青年服装设袁计师两次来到马圈子小学优、平顶山小学，了解孩子筑们的生活学习环境，询问韭孩子们对校服样式的看法塌，之后8名设计师分别设丽计制作，于11月20日踊《时尚中国》服装专场进撂行现场展示，由专家评比栽出优胜者，瞿廷芝、王秀驴玲老师及4名学生代表受与邀参加节目，现场评委、答著名歌手汪正向孩子们赠破送了学习用品，并表示将蜜与两所学校建立长期联系荐，尽已所能带动文艺界朋支友支持山区教育。 　　二疑是实现省市媒体大拓展。垂一年来，《河北日报》刊光发我县举办中小学生艺术偿节新闻，河北广播电台多逾次跟踪报道“免费午餐走王进易县”项目，《河北省镜教育系统创先争优简讯》挞三次报道我局创先争优特炳色活动，《河北青年报》衙、《河北法制报》、《保蛤定日报》、保定广播电视氛台等省市媒体也先后报道纺我县教育锐意改革、勇于拧创新的先进事迹。截至目而前，我局共在市以上媒体贼发表文章43篇，已超过陕去年全年市以上媒体发表盲数量总和(32篇)。 　艾　三是实现县级媒体全覆贼盖。办公室全面加强与县粒级媒体沟通联系，及时投藉送我局落实县委政府中心猜工作及自身工作开展情况适稿件，截至目前，已在《芬易县快报》、《易县政务章信息》、《今日易县》、艘《易州神韵》、《创先争狂优简讯》等刊物上发表信野息40余条，出专刊(版颜)2次，在易县电视台播屁出新闻20余条，我局在衅县各部门宣传工作阶段性几评比中均名列前茅。 　　丘通过广泛而有影响力的宣鼎传，易县教育知名度不断焰提升，各级媒体及社会各粳届更加关注支持易县教育勃。《中国教育报》《中国胃教师报》、《德育报》、拭《凤凰周刊》、人民网等浴媒体朋友主动与我们联系吱，不仅为我们带来先进的复经验做法，而且还带来实志实在在的实惠，由《凤凰闰周刊》记者部主任邓飞发升起的免费午餐项目，把河椭北省首个项目推进学校放嘶在狼牙山小学，从11月山3日开始，学校500多涡名孩子每人每天享受3元殖钱的免费午餐，20余家肿媒体争相报道，引起社会榆广泛关注，学校知名度大陨幅提升，社会各届对易县欢教育的关注度持续提高。援 　　在《时尚中国》导演瓢逸波的积极协调下，校服拌设计比赛得分最高的两款瞻校服将做为样品送往工厂丧生产500套，赠送给蔡熙家峪、紫荆关小学的50择0名小学生，山里的孩子选们将会穿上既暖和又漂亮束的免费校服;12月4日页，在爱心团队“lp32撼”的联系下，浙江临海商匪会向大龙华中心小学捐助慢17万元，用于购置教学苑仪器设备及房室修缮;中刀央省市各级团委、中国红掖十字会、卡特彼勒中国分叔公司、北京住总集团、中翅国互联网服务商联盟、保尉定电视台等单位及一些民帐间公益组织纷纷为易县学岩校援建图书室、捐赠办公欲设备、学习用品，易县教悯育在大家的关注支持下蓬恿勃发展。 　　成绩属于过爵去，在局领导的正确领导捅下，在各股室、学校的大勤力支持下，办公室将不断同深化“把心放在教育上，缝把学生放在心上”的工作暴理念，勤于学习，勇于实漱践，进一步加大报道力度榆，提升宣传水平，为全面计展示教育良好形象，提高邪教育关注度、支持度，促沼进教育持续快速均衡特色谗发展做出更大贡献! 　　末教育局办公室主任XX年蛀个人述职报告因工作需要至，我于19xx年10月鸽担任东明镇总校长职务。挛20xx年5月教育体制盲改革转任东明镇教育办公断室主任至今。在上级主管正部门及地方党委政府的正裕确领导和大力支持下，在每全体教师的共同努力下，沈近十年来东明的教育呈现寡出欣欣向荣的喜人局面。驯 　　按教办的工作部署，内今年我将在各校长工作述隶职报告之后进行述职报告胸。现将十年来的工作按德绎育工作、队伍建设、教学郸管理、基础建设、文体卫殃生、勤工俭学、其他工作帖等几个方面择要汇报给大省家。 　　19xx年上任诈伊始，东明的教育面临着契普及九年义务教育、校舍伐达标、教师队伍偏老化等朋急需解决的问题;教育教蝎学管理有较强的基础，如苏何保持和提高的问题;东细明镇教育如何保持强劲发依展势头的问题。这些问题油，对我的压力很大。为此吱，我在上任之初就跑遍了臣全镇十九所学校，在充分银听取各级领导及广大教师幸意见的基础上，确定今后死一段时间内的基本工作思继路为“抓德育，促成绩，猪保普九，变校貌，求发展褒”。基本工作思路确定后泣，总校一班人就紧紧围绕汽这个中心开展工作。20宋xx年5月教育体制改革呐、20xx年9月原浩特集乡教办撤并到东明教办，搐尽管当时的教育都面临着穴新的形势、新的挑战，但贩基本工作思路没变。后来征的实践证明，这个基本工甄 作思路不仅是当时的工作常中心，也是近十年来的工论作重点。 一.德育工作 　溺　统一人的思想是搞好其这他工作的前提，而德育工囊作正是统一人的思想的有粘利手段。德育工作的开展萌主要是围绕自身德育修养圆、教师德育工作、学生德正育教育三方面展开的。 1攻.加强自身德育修养 　　轨古语说“其身正，不令而擞行”，只有自己率先垂范戈、以身作则，才能对广大咖教师和学生具有说服力。翁近十年的工作中，我主持树修改和制定了各项规章制用度二十余个，在各项规章疑制度的执行上，我可以说侠为广大教职工做出了表率胸，节假日很少休息，经常纺加班加点;在利益面前不竹争不抢，在1995年的磷考核中主动放弃评优指标颅，在1996年职称晋级极中主动让出小教高级名额屡，在1997年的3%调妥资时又主动放弃。所有的身这些我只想说明一点：我霸是领导，只有吃苦在前，施才能产生榜样的力量。 2爵.完善教师德育考核体制寻 　　以《教师职业道德规讣范》为依托，建立了教师扣德育考核体系，从爱岗、惩协作、敬业、爱生等方面煮对教师进行全面的德育考拿核，并将此项考核作为教士师年度考核的重点，实行灭德育考核一票否决制。由藻于教师德育教育得体得法胰，使我镇的教师队伍呈现噶出一种蓬勃向上的精神状耘态，一种昂扬进取的拼搏垃风貌，一种同步时代的开蒂拓意识。10年来，全镇戍累计有103人次受到镇茵党委、政府及教办的表彰躁，19人次受到旗委、旗割政府及教体局的表彰，8旱人次受到旗级以上部门表活彰。全镇无一例教师违法伏违纪现象。尽管这是看似瞳平凡的成就，但却是广大绪教师精神风貌的完美体现埠，是教师德育教育的丰硕柿果实。 3.规范学生德育慕教育工作 　　经长期的探册索，现我镇的学生德育教柱育工作已形成了课堂德育阿渗透、班队主题教育、社迪会巩固监督的良好格局。伪课堂德育教育以《思想品老德》课为主阵地，结合其薪他科的德育渗透，使学生拖接受系统而全面的德育教滦育;利用班队会、升旗仪瞒式、红领巾广播站、板报铺、手抄报、扶贫助残等主舀题形式对学生进行德育主痔题教育，升华课堂德育渗枷透;建立德育三结合网络容，吸纳社会和家庭参与到处学生德育教育中来，使学橙生在学校受到的德育教育串在社会和家庭得以巩固，诈并能处在社会和家庭的监柯督之下，从而强化德育教纲育效果。长期的实践证明翟，这种德育教育格局效果入良好，全镇各校都形成了日校风正、学风浓的良好局有面。 二.队伍建设 　　队隶伍建设主要体现在校长队鸥伍建设和教师队伍建设两皇个方面，在这方面，我的涪具体做法是：充分发扬民鞋主，广泛调动教职工的积告极性，真正做到人尽其材凿。 　　1.建立一支高素剔质的校长队伍，强化学校暗一线工作的“第一管理”摆 　　校长的素质高低、能猫力大小直接影响一所学校熏的声誉，进而关系到全镇帛教育教学工作这个整体。皱可以说，一个好的校长就幕是一所好的学校。因而，茫经充分的考察和选拔，在工我的建议和主持下，10臭年来更换了基层校领导1杂3人次，将一批年富力强敛、文化知识较丰富、具有缠开拓创新精神的年轻教师悦推上了领导岗位。这些年乒轻人的上任，使东明教育羚的决策层有了年轻化、知串识化、专业化的特点，为仆东明教育的发展奠定了良贤好的坚实基础。 　　光有诉素质高、能力强的校长而酋没有严格的监督管理体制佣 不行。为了使各校的工作蛛在各校长的领导下全面而肘有序的展开，教办有针对柏性的制定了相应的措施，著以规范校长的行为。在校止长队伍建设方面主要抓好酝以下几项工作： 　　(1捎)重视对校长工作的考核科。针对校长工作的特点，辊教办制定了《校长工作考瞄核细则》，全方位、多层散面的考核校长的工作。学司期末由教办负责对各校长者进行定量考核，考核成绩盖作为校长年度考核的重要踌组成部分记入个人档案;雏学年末校长在全镇教师大躺会上进行述职，这样各校音长之间相互交流了经验，琴使各校在管理上取长补短悼，起到了相互促进的作用榨。 　　(2)要求校长任携主课。校长不仅要有出色仕的管理才能，还要有过硬根的教学基本功,这样才具荫有说服力，才能在广大教蓄师中树立起威信。为此，茶在我的建议下，教办制定吓了相应的规定，要求各校牺长必须承担一门语文或数忆学的教学任务，并且与其朱他教师同等条件参与教学敏成绩评比。这不仅使校长堆没有高人一等的特权优越硒感，使广大教师乐于服从蜕管理，也为校长能更好的犯指导教学工作提供了最充舵分的第一手资料，同时为惺各校教育教学质量的提高屹打下一个良好的基础。 　编　(3)充分尊重各校长什的管理权。根据我镇校点厄较多，教办人员少的实际睡情况，教办及时转变职能切，集中精力抓大事，工作似重点放在宏观调控督导上幂，充分发挥各校长的管理迟才能，尊重各校长的管理瘫权，放手让各校长管理校蓝内事务，教办对各校的校态务工作主要负责检查和考啪核，当好参谋，做好服务胯，绝不无原则的横加干涉喉。 　　(4)加强岗位培站训工作和外出学习交流。统对于上岗的校长，教办要陨求必须无条件的接受岗前雀培训。自1994年以来告，全镇中小学校长已累计辣培训58人次，其中现任渔 中小学校长均参加过两次狱以上培训。每次校长培训玛期间，教办与教师进修校败都相互交流，请教师进修晓校将各校长进修期间的表歌现及时反馈，以便教办全樱面掌握校长培训状况。为膜了拓宽各校长的视野，教岳办还积极组织校长外出学妇习和交流。曾先后去过通惩辽、大镇、太和及区外一砷些发达地区参观学习。 　行　由于教办在校长队伍建稻设中抓住了关键环节，因燎而使得整个校长队伍体现阑出了专业、民主、干练、邵进取的管理特点。近十年秒来，没有一位校长因学校褪管理而受到纪律处分。 　酷　2.建设高素质的教师销队伍，充分调动教师的工赃作积极性，强化学校的一姐线工作 　　教师是教育工比作的中坚力量，教师素质亨的高低直接影响到学生的者成绩好坏，进而影响到全殃镇的教育教学质量。为此抉，教办十分注重教师队伍树整体建设。 　　(1)为手教师队伍注入新鲜血液。郑自财政统筹以来，各个乡液镇几乎都不愿意接受新大张中专毕业生。我多次向教勋体局争取，和镇党委政府建协商，自1997年以来礼，在我镇财政也非常困难汛的情况下，新接受大中专畜毕业生63名。对于那些捎因病、因年龄等原因不适币宜在教育一线工作的同志铝，教办制定相应的政策，魂允许他们内退。现全镇教饮师平均年龄只有42岁;隐初中教师学历合格率为8函9%，小学教师学历合格椅率为100%，其中小学榷教师大专学历占20%，歹现全镇有24名教师正参馋加大专以上函授学习;经铁过近几年的调整，我镇教溢师队伍已实现了向年轻化臃、知识化、专业化的转变坊。 　　(2)全员参政，镇民主管理，公平竞争，充憋分调动教师的工作积极性丈。在教师管理中，只有真屡正的尊重教师的劳动，使依教师的劳动得到公正的评寸价，才能充分的调动教师诣 的工作积极性。客观、公制正的教育评价机制是形成起性评价的核心，有利于培娩养教师的上进心和荣誉感棍。以成绩说话，避免评优竹、晋级、调资等教师敏感唐问题的暗箱操作影响教师钩的工作积极性，努力创建称人人争先但和谐有序的良药好氛围。自1997年以订来，我们就探索教师考核雾评价办法。 　　经过反复评的讨论及在实施中的逐步滨完善，最终形成了一套全隆员参政，相互评价，民主蒙监督的教师工作考核评价烘管理办法。这套办法有三舶个突出的特点：其一，成砰立教办和学校或学区两级艺考核领导组织，教办考核取领导小组由全体教师民主恶选举产生，统筹全镇教师狡考核评价的总体工作;学伞校或学区考核领导小组由肝本校或本学区教师民主选披举产生，负责本校或本学曾区教师考核工作的具体事揣宜，并对教办考核领导小倦组负责;其二，备、讲、亿批、辅、考等常规教学的因考核由各校或学区考核领较导小组组织量化，在量化浇时能真正做到有的放矢。新 　　由于各校或学区的打涩分标准有差别，所以量化搏结果由教办考核领导小组蘸统一平衡排名，尽量保证曹全体教师处在同一起点上锁;其三，取消了传统的全酚体教师投票评优选模的做歇法，把评优选模的指标以竭候选人的形式按比例分配任给各校或学区，按考核结熏果由高到低确定候选人，哄候选人上报教办后，由全喧镇考核领导小组依据全镇盈平均考核结果决定正式评甲优评模人员。这三个突出载的特点，使教师考核评价江工作全程体现出公平、公甭正、公开的基本原则，极脐大的调动了教师的工作积捐极性，有力的促进了教育仑教学工作的全面开展。 　遮　(3)抓好教师在职学予习工作。根据上级工作安倒排，认真组织教师参加继葬续教育、计算机培训、普芽通话学习等在职培训，积牙极组织教师参加丁培忠、铜瞿如和等专家的讲座。每才 年教办都组织两次以上全阁镇规模的主任专题讲座，盐并且要求各校长、教导主侈任每人每学期在校内至少笑做一次专题讲座。这多种湃在职学习形式，从不同的叔侧面提高了教师的素质。坚 三.教学管理 　　教学工七作是学校的中心工作，是泳学校所有工作的核心。教传学质量是学校生存的基础毡，是教师的事业生命。同诗时教学质量又是老百姓最软关心的热门话题之一。提搪高教学质量既是老百姓所淘期待的事情，又是教师所懊努力的最终目标。教学工盐作周期长，成绩回报隐形翘大，因而管理上有较大的盆难度。近十年来，教办在这按时组织各校按大纲及上音级要求认真完成各项常规女教学任务的同时，在教学载管理上形成了以下几大特氨点： 1.制定相关制度，趁规范教师教育教学行为 　痒　根据我镇的实际情况，则教办在近十年中逐步建立厌和完善了包括《教师职业菇道德规范》、《教师常规唾教学要求》、《考勤制度塑》、《课堂常规》、《教雏科研制度》等在内的规范烷教师教育教学行为的各项韵制度12个。这些制度，炳几乎涵盖了教师教育教学帕的所有方面，大到教师职浇业道德，小到作业批改日晕期的写法，规定的都非常讣详细，便于教师操作，便锚于领导检查，同样也便于皮规范学生的学习。 2.加织强教学研究，提高教师教麦育教学能力 　　教科研是跃提高教师素质的基本手段木之一，教办深知这一点，待因而十年来努力构建东明炯镇教科研体系。现我镇已缨形成了“教办学区学校教观研组”教科研四级网络。倦教办教导处负责全镇教科艺研主题确定、落实及检查鹏指导等全面工作;全镇划砚分为6个学区，每个学区胡设中心教研组，负责学区澈内的教科研安排组织工作该，对教办教导处负责;完灭小教导主任及校点负责人职 负责本校教科研组织安排藤工作，对中心教研组及教劫办教导处负责;学校内设飘教研组，为教科研基本载漾体，承担教科研的具体工形作。 　　在活动内容上，痔教办教导处结合全镇实际条确定大的教科研课题，分乡解到学区中心教研组或各祥校，再转分到教研组或个游人。对于教师或基层教研霖单位所确立的教研专题，周必须逐级上报至教办教导年处备案。在活动时间上，双要求教研组每两周至少一植次，学校每月至少一次，渺学区每学期至少两次，教锹办每学期至少组织一次全屁镇规模的大型教科研活动顾。在活动形式上，教师必星须有活动记录，教研组、摆学校、学区中心组必须有仆教研活动报表，并且附原瞻始材料上报。教科研网络奥的形成和运作，对提高我远镇教师队伍素质起到了很越大的作用。 3.落实素质拐教育，改变教师教育教学邦观念 　　在很长一段时间乌内，我们的教育都徘徊在宛应试教育的阴影下，尽管棱素质教育已喊了多年，但拴由于众所周知的体制等原辟因，老百姓甚至是一些教朵师，还始终把升学率作为裂评价一所学校好坏的唯一前标准，结果导致一些教师遗片面追求升学率，从而放芋弃原本就很脆弱的素质教尔育。针对这种现象，教办匈用几年的时间，通过对各悠项制度的完善和调整，逐趟步改变了教师的这种教育恐教学观念。 　　主要做法直是：首先取消将升学率作就为考核学校和教师的一项运主要指标;其次在成绩评颜比中不单纯的计算学生的型平均分，加大优秀率、及傍格率、巩固率的参评比重御;再次在常规教学要求中焦加大素质教育方面的考核烦权重;第四在考核中以附列加分的形式为在素质教育克方面取得成绩的教师加分芯。第五是教办自1996哉年以来每年都组织校园文予化艺术节、小学生技能技厘 巧比赛等全镇大型活动，术检验我镇素质教育的成果盼，展示我镇中小学生素质衡教育的风采。上述种种努妖力，使素质教育在我镇得义以较全面的落实，基本上惫改变了教师应试教育的观颧念。 4.应用信息手段，煮开发教师教育教学渠道 　浮　现代化和信息化教育是负教育的最终发展方向，是俄提高教育教学质量的有力涌途径和有力保障。近十年畜来，我们抓住一切机会为氢我镇争取各类现代化的教旦学设施。1996年在我鞠地区最先进的教学设施是汁一机一幕，我镇争取到1志7套;1997年联合国齐教科文组织远程师资培训障项目刚到我地区，我镇就飞争取到1套，并指派专人棉送录像下乡;自20xx贮年以来，教办又抓住一切戌契机共为11所学校争取不到了“百年树人”、“李皿嘉诚”现代远程教育项目又，为镇中学争取到了语音纠室、微机室项目。 　　同映时，加强教师信息技术培汛训工作，20xx年派4咏名教师参加了自治区现代雪信息技术培训，到今年教者师完成了计算机全员初级灶培训，并有38名教师完橡成了计算机中级培训。可干以看出，我镇的现代信息眼技术教育，无论是硬件设称施还是软环境建设，都已喻基本满足我镇教育的当前铬要求，开发了教师教育教隆学渠道，为实现全镇电化修教学及“校校通”工程奠趾定了坚实的基础。 5.适陇时学习观摩，拓宽教师教羡育教学视野 　　“他山之青石，可以攻玉”，教师只油局限在自己的小圈子内，流不时时拓宽自己的视野，粤只能是故步自封。为此，略教办抓住一切机会，为教劈师提供学习观摩的机会。其1997年瞿如和到开鲁肇讲座，1998年丁培忠凯到奈曼讲座，20xx年站在奈曼举行自治区小语基氨本功竞赛，20xx年在旷奈曼举行自治区小语基本嘻功竞赛，这都为我们提供牡了难得的观摩学习机会。贺 每次观摩学习我们都统一斡组织，精心安排，使每次动活动都井然有序。为了使芳广大教师学有所得，每次净活动前教办都统一下发学瓷习观摩重点，让教师有针抠对性的参与。每次活动结辗束，教办都要检查教师听丝课记录，并要求与会教师墨每人写一份学习观摩心得藻，在校内交流。由于每次期活动的组织和安排工作圆迎满周到，所以都收到了很牛明显的学习效果。 四.基栈础建设 　　1994年上设任之时，正值全旗大力推旷进环境育人理念之际。各六校在消灭危房的前提下，坟 　　实行“香化、美化、新净化”工程，全面优化育功人环境。