2017年公路局个人述德述职述廉报告 2017年县委书记抓基层党建述职报告6篇汇编 16页

2017年公路局个人述德述职述廉报告省公路局党委：现就2017年度政治思想状况、履行岗位职责及完成重点工作情况、廉洁自律情况、以及存在的问题和改进措施等方面，报告如下：一、政治思想状况（一）本人能够遵守党的政治纪律，自觉维护党的威信，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。在局党委的领导下，积极参加中心组“两学一做”学习教育及中国共产党第十九大精神学习，与其它班子成员及基层单位领导能搞好团结、协作共事，自觉接受群众监督，尽职尽责地做好岗位及分管的工作。以抓好一线职工稳定为基础，把职工心思统一到省委省政府与全国同步实现小康的发展战略上来，把力量凝聚到单位的发展上来。（二）认真学习习近平同志对“两学一做”学习教育常态化制度化做出的主要指示精神，增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，以身作则当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律、切实做到忠诚担当。（三）认真学习党的“十九大”精神，领会新时代、新思想、新判断、新任务、新的伟大工程和两步走的战略意义，不忘初心，牢记使命，学习好、领会好党的“十九大”精神实质，为如期全面建成小康社会，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。第5页共16页 （四）注重道德修养，一是做严于律己表率。带头遵守法律及局的各项规章制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。二是做助人为乐的表率。积极参与扶贫救济、捐款,尊老爱幼，热心帮助局困难干部、职工。三是做讲文明、树新风的表率。以诚待人，以和为贵，树立正确的荣辱观，淡泊名利，低调做人。四是做艰苦朴素的表率。坚持“两个务必”，坚决贯彻执行中央八项规定，厉行节约，反对铺张浪费。五是做道德规范的表率。树立社会主义道德核心价值观，尊老爱幼、遵守社会公德、职业道德、家庭美德，保持道德品行的纯洁性，以良好的道德形象取信于干部职工。六是做群众路线的表率。深入基层，调查研究，倾听群众呼声，以职工生产、生活最关心的热点、难点问题为出发点和落脚点，为职工办好事、办实事。二、认真履行岗位职责，抓好分管的工作自觉接受局党委对工会工作的领导和省公路运输工会在业务上的指导，争取单位行政的支持，加强与单位内部各工作部门的协作，努力完成岗位工作和抓好分管工作。（一）今年2月21日召开了第二届第十一次职工代表大会和会员代表大会，对职代会上职工代表提出的职工提案进行了收集，整理和答复。（二）3月22日，召开党风廉政工会干部集体约谈会（三）按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，在局党委的领导下，完成了麻江、三穗管理段工会委员会的换届工作。（四）组织开展了两节慰问、金秋助学和夏送清凉活动。第5页共16页 （五）配合管理局有关业务部门开展“安康杯”竞赛活动。局工会和各段工会主席签订了安全生产责任书，明确责任权利，保证监督执行的效果。（六）协助做好“道德讲堂”和文明创建工作。（七）协助主要领导抓好共青团工作和退离休职工管理科工作（八）协助分管行政办公室，理清工作职能、提高办事效率、调研出台了《凯里公路管理局关于加强国有资产（老旧道班房、土地）管理的意见》。三、努力做到清正廉洁加强对领导干部廉洁从政有关制度规定的学习，严格贯彻执行中央八项规定和《中共xx省委办公厅关于印发xx省党员干部政治纪律“十严禁”、xx省党员干部作风“十不准”的通知》精神，以及xx省交通运输系统工程建设领域“十个严禁”、“五个不准”规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》八个禁止五十二个不准有关规定，不搞特殊，能和群众打成一片，办事讲制度、讲原则。如实填报个人有关事项，严格执行局公务用车调派管理制度，没有多占住房，无会员卡，不向下属单位介绍施工队伍，也没有亲属在局内承揽工程。四、存在的问题和改进措施(一)存在的问题1、学风不够端正，造成学用脱节，解决实际问题不够。第5页共16页 2、深入调查研究，接地气、通下情、听取基层、职工呼声不够；对职工普遍关心的劳动保护、临聘人员的薪酬问题，老认为工会能力有限、多是应酬解释和向上级反映了就了事，思考不够、办法不多、解决不力。3、存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心、责任感；存在“年纪差不多了，歇口气”的想法。对单位的事物不愿积极出谋划策，有些事，亲历亲为少了，有时在一些事情上有多一事，不如少一事的想法。(二)今后的努力方向和改进措施1．努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党委的领导下，按照“两学一做”要求，抓好和解决好怎样做的问题，严格执行《中共xx省委办公厅关于印发xx省党员干部政治纪律“十严禁”和xx省党员干部作风“十不准”的通知》精神，坚持为民务实清廉，始终把职工群众的利益放在第一位，结合工会工作特点，实实在在替职工群众办实事，办好事，率领工会干部全力推进我局工会工作迈上台阶。2．整改措施。一是突出学习重点：学习党的“十九大”精神和习近平同志系列讲话精神，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。自觉接受局党委的领导，筑牢思想防线，勇于开拓创新。二是提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是认真学习党章党规，自觉加强党性修养，增强“四个意识”；二是坚守理想信念。坚守共产党人精神追求，践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者；三是密切联系群众，切实转变作风。1、是坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为职工办实事、办好事。第5页共16页 2、深入实际，调查研究，总结经验，不断加深与职工群众的感情，不断总结学习先进的工会工作经验，推动工会工作创新发展。四是遵法守纪，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，以及单位的规章制度，认真贯彻中央“八项规定”和《中共xx省委办公厅关于印发xx省党员干部政治纪律“十严禁”和xx省党员干部作风“十不准”的通知》精神，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的防线。严格执行民主集中制的各项制度规定，勇于开展批评与自我批评，自觉接受党组织和广大干部职工的监督，努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。五是改进工作方法，提高服务水平。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，讲真话、报实情，办实事、求实效；充分尊重和听取职工群众的意见和建议，发挥大家的智慧和力量，做好工会工作。欢迎广大干部职工给予监督！同时请对我在工作生活中出现的失误、缺点及时予以批评指正。第5页共16页 2017年县委书记抓基层党建述职报告6篇篇1一、主要做法及成效1、带头履责抓党建。圆满完成278个村(居)“两委”换届选举，“推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情”工作经验被省委换届工作简报推介;进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。2、夯实基层强保障。公开选拔278名大专以上文化、年轻的村(社区)党建工作联络员，充实基层一线;全县投入资金3.02亿元，按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局，高标准建成了300个农村综合服务平台。3、创造特色促发展。出台了《汉寿县村(社区)干部专职化管理办法》，对换届后的在职村(社区)干部实行专职化管理;扎实推进“无上访村(社区)”创建工作;积极推进“智慧党建”信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一”和村民办事不出村的目标;全县党员干部在建设“生态宜居的大湖经济强县”中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值276.67亿元、一般公共预算收入11亿元，分别同比增长8.7%、15.8%。二、存在的问题及原因第16页共16页 虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。一是基层队伍不够优化。二是基层党建活动不够创新。三是基层组织“造血”功能不够完备。四是基础工作不够扎实。认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面：一是在政绩观落实上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推进上有所欠缺。三、下一步工作打算1、进一步凝聚共识。深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的浓厚氛围，为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。2、进一步夯实基础。通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血”功能，壮大村级集体经济。通过星级评比、整章建制、合理布局等措施，充分发挥农村综合服务平台功能与作用，不断提升为民服务水平和质量。3、进一步打造品牌。进一步完善《汉寿县村(社区)干部专职化管理办法》，强化村级干部队伍规范化管理，形成“高薪高效、能进能出”的良好工作机制，增强基层活力。全面推动“智慧党建”落地生根。进一步灵活党组织设置，全面覆盖，树立标杆，做实做强“两新”党建。篇2一、所做的主要工作主要是三个方面：第16页共16页 1、以抓好党建为主业，扛起政治责任。进一步完善了基层党建领导小组成员单位、乡镇党委书记、县直单位党组织书记抓党建“三个责任清单”。坚持每月至少1次县委常委会议研究党建，并把意识形态工作纳入党建考核重要内容。建立健全了问题交办、“双述双评”等制度，层层传导基层党建压力。2、以强化保障为主导，推动强基固本。投入2.8亿元，在全市率先完成90%乡村综合服务平台建设。新建“两新”党组织142个，整顿软弱涣散党组织38个，以村(居)“两委”换届选举为契机，优化村(居)干部队伍结构，全县村(居)干部大专以上学历占到28.6%，平均年龄降低7.6岁。3、以改革创新为主题，发挥堡垒作用。积极开展智慧党建试点，狠抓村(居)干部、党建联络员、党员志愿者“三支队伍”的建设。建立农村服务型党小组2000多个，开展扶贫帮困、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等组团式服务1万余次，搭建了农村党员发挥作用的平台。二、存在的主要问题及原因1、整体推进有待提升。2、基础工作有待落实。3、集体经济有待发展。深刻反思这些问题，既有客观因素，更有主观努力不够的原因。主要是“三个不够”：一是精力投入不够。二是方法创新不够。三是狠抓落实不够。三、下一步打算第16页共16页 1、进一步强化管党治党责任。我们将以深入学习贯彻党的十九大精神为动力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建第一责任，进一步完善基层党建工作责任清单和考评体系，强化问题导向，强化督促指导，层层传导压力，以抓党建为引领，推进开放强市、产业立市战略在桃源落地见效。2、进一步夯实基层基础工作。按照支部建设“五化”要求，进一步提高基层运转保障水平，发挥综合服务平台作用，严格基层党内组织生活，更好地巩固基层党组织的堡垒作用。3、进一步加强干部队伍建设。配齐配强党建工作力量，继续抓好年轻干部培育“金种子工程”和村(居)后备干部培养“青蓝工程”，大力开展干部作风整顿，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。4、进一步发展村级集体经济。认真研究财政支持、土地流转、股份合作等方面的政策措施，重点从项目支持、企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等方面，促进村级集体经济全面发展。篇3一、一年来的主要工作1、强化主业意识，把党建主责筑牢。县委常委会全年6次专题研究“两学一做”学习教育、意识形态责任制落实、“智慧党建”等工作。县级领导带头领办基层党建、脱贫攻坚等示范点50多个，带动各级压实党建责任。2、注重常态推进，把党建任务落细。重点完善“五位一体”工作责任体系，党支部“五化”建设深入开展，12个软弱涣散基层党组织整顿提升。圆满完成村(居)“两委”换届;党风廉政建设“两个责任”得到更好落实，全年立案查处违纪违法案件129件。第16页共16页 3、坚持探索创新，把党建品牌做优。实施村(社区)融合工程，化解矛盾110多个、新上发展项目260多个。大力开展“两新”组织“双强五好”创建，安福气门“非公企业党建”成为全市样板;实施“133人才培养工程”，储备村级后备人才1140名。坚持以党建促脱贫攻坚。4、加大保障力度，把党建基础夯实。投入1.9亿元全面完成农村综合服务平台建设，得到省基层党建工作领导小组高度肯定。村、社区运转保障分别达到17万元、19万元，单列党建工作经费320万元。二、存在的主要问题及原因1、主业责任落实有待升温加压。2、基层党建基础有待巩固加强。3、村级集体经济有待补好短板。4、基层党员干部有待“充电补钙”。深刻反思这些问题，主要有三个方面的原因：一是精力投入不够。二是以上率下不够。三是精准意识不够。三、下一步工作打算主要是“四个进一步”：1、进一步完善机制，构建基层党建工作新格局。带头履行党建“第一责任人”职责，注重把政治建设摆在首位，加强党管意识形态工作，全面落实管党治党任务，不断健全述职评议、奖惩问责等机制和“三个清单”制度，形成齐抓共管、整体联动的新局面。2、进一步严管厚爱，打造基层党建工作新队伍。巩固扩大“两学一做”学习教育成果，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬四种“临澧精神”，深入开展“先进基层党组织”“优秀共产党员”评选活动，教育引导广大党员干部立足本职创先争优。第16页共16页 3、进一步强化保障，激发基层党建工作新动力。关心关爱基层，政策、项目、资金尽力向基层倾斜，全面加强基层党建阵地标准化建设，稳步提高基层组织运转经费标准，努力壮大村级集体经济，不断夯实党建工作的基层基础。4、进一步优化服务，提升基层党建工作新水平。坚持以党建统揽工作全局，紧扣市委、市政府“开放强市、产业立市”战略，全力落实“三年行动计划”，加快智慧党建步伐，加强基层服务型党组织建设。篇4一、主要做法及成效1、主动担当作为，压实党建责任。先后11次主持召开常委会研究部署党建工作，20多次到联系点调研，解决基层党建难题。2、坚持党建引领，助推脱贫攻坚。坚持以“抓党建、促脱贫”为抓手，将脱贫攻坚作为全县各级党组织最大的政治任务和民生工程全面推进，实现县级领导包联、驻村工作队帮扶、党员干部结对帮联“三个全覆盖”。坚持在脱贫攻坚一线培养选拔干部，80人因工作突出得到提拔重用。3、积极探索创新，打造特色亮点。在全省率先试点“3+X”村民小区自治模式，破解合村并组后农村治理难题。开展“十佳”评选活动，各行各业形成比学赶超浓厚氛围，周先朋当选为党的十九大代表，王新法获全国道德模范提名奖、被追授为“全省优秀共产党员”、全省扶贫楷模，南北镇薛家村被确定为全市党员党性教育基地。石门县选聘“名誉村主任”到村任职的做法在全省推介。第16页共16页 4、强化工作保障，夯实基层基础。2017年，全县村级转移支付比去年净增1436万元。农村综合服务平台建设资金投入2.5亿元，第一批133个村级综合服务平台已全部建成;智慧党建项目建设已安排资金2300万元，正在进行村级示范点建设。二、存在的问题及原因1、村级后备干部的培养需加强。2、农村无职党员发挥作用需加强。3、党建基础工作需加强。认真反思存在的问题，有三个方面的原因：一是抓党建工作方法创新还不够。二是党建工作经验总结不够。三是抓党建工作统筹兼顾不够。三、下步打算一是认真学习贯彻党的十九大精神，把党建工作责任压实到基层。加强统筹谋划、从严督导考核、注重亲历亲为，严格落实党建工作责任制，切实担负起管党治党的主体责任。二是推进“两学一做”常态化制度化，把全面从严治党要求落实到基层。坚持从我做起，从县委常委做起，带头落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，开展党员志愿者服务活动，推动基层党建工作经常化制度化。三是坚持抓问题补短板，把重点难点问题解决在基层。突出抓好市委交办问题的整改、抓好支部“五化”建设、抓好“两新”组织党建、城市党建、国有企业党建等各领域党建工作。坚持常下基层调研，每季度解决1至2个重点难点问题。第16页共16页 四是抓好智慧党建，把党建工作实效提升在基层。切实抓好农村综合服务平台建设、村干部专职化管理、党建联络员队伍建设、党组织和党员信息管理工作，加强工作创新，用智慧党建统揽党务、政务、商务，充分发挥智慧党建引领发展、服务群众的作用。篇5一、所做的主要工作1、聚焦主责主业，强化责任担当。今年，我调研了所有党务工作部门，多次专题研究基层组织建设、党风廉政建设、意识形态责任、党管zd、党管武装、同心工程等工作;结合脱贫攻坚“三走访三签字”，到40多个村同步调研党建。2、紧盯基层基础，规范组织运行。针对村级普遍设立党总支、“两新”组织两个覆盖等新情况，完善制度机制，着力规范基础工作。在全市率先建立《党员党性账本》，实时记录每名党员参加活动、履行义务等情况;加强运转保障，村级运转经费、村干部待遇两年翻一番。3、创新方式方法，推动工作提质。率先开展“互联网+监督”工作，建立“澧州监督云平台”，为全市工作推进会提供现场。218个村级综合服务平台建设全面铺开，依托平台建立留守儿童之家、空巢老人照料中心、乡村医务室。4、激励创业创优，发挥党员作用。全县党员结对帮扶贫困户5万余人，开展志愿服务8000多人次，7000多名党员干部奋战在园区攻坚、城市“双修”主战场，农村6000多名党员致富带头人活跃在产业发展一线。强化基层组织教化和组织群众功能，深入开展“法治澧州·德行万家”活动，无上访村(社区)比例达到85%，乡风文明程度不断提高。二、存在的主要问题及原因分析第16页共16页 通过对去年市委交办问题的整改，我县在村级运转保障、党建活动规范开展等方面取得了突破，但从上级检查和自查的情况来看，仍存在以下几个方面问题：一是党建工作短板有待补齐。二是组织作用发挥有待加强。三是党务工作者素质有待提升。四是党建活动方式有待创新。存在上述问题，我作为“第一责任人”负有主要责任。认真反思，主要有以下几个方面的原因：一是深入调查研究不够。二是持续督导加压不够。三是工作创新力度不够。三、下一步工作打算一是全面压实党建工作责任。坚持分类明责、分类指导、分类考核，将党建工作考核结果与选人用人、评先评优直接挂钩，力促各级党组织书记扛起党建主体责任，补齐基层党建工作短板。二是着力强化基层组织功能。以全面从严治党为主线，以学习贯彻党的十九大精神为重点，以推行“职业化管理、规范化服务”为抓手，不断提升基层组织的政治领导力、群众凝聚力、社会感召力和发展推动力。三是切实提高队伍整体素质。采取集中培训、办点示范等方式，加大对基层党务工作者队伍，特别是党建联络员队伍的培训力度，严格日常考核管理，打造一支党性强、素质高、业务精的党建主力军。四是精心打造党建工作品牌。以“归雁工程”、“澧州先锋”、“好声音讲坛”等特色工作为引领，深入调查研究、破解热点难点，打造一批具有澧县特色的党建品牌。第16页共16页 篇6一、主要做法及成效我紧跟市委战略部署，坚定地担负起管党治党重大政治责任，用心用力用情，切实将党建优势转化为核心发展力。1、聚焦主责主业，传导责任。9次召开县委常委会专题研究部署党建工作，全力整改省市交办问题，重点解决4个区域性党建难题。全年深入基层党建、脱贫攻坚等联系点调研解难40余次，参加所在支部活动26次。2、聚焦基层基础，夯实根基。坚持把有限资源向基层倾斜，村(社区)“两委”干部年收入增幅超过50%，党建工作者人平专项补贴1200元。投入1.04亿元完成183个农村综合服务平台建设，投入1800余万元完善“智慧党建”配套设施设备，选聘171名村级党建联络员。3、聚焦素养提升，培优队伍。圆满完成村(居)“两委”换届，39名“归雁”人才回乡任职，工作成效得到省专项督查组高度评价;在职党员干部每月强制参加义工服务4小时，推动全县机关党建正常化、规范化。4、聚焦创新创业，检验成效。通过“支部决定、党员表态、群众协议”模式，由乡村两级负责“流转+服务”、平台公司负责“规划+管理”、市场主体负责“投资+经营”，全年集中流转土地36.7万亩，实现村集体、企业、农民三方共赢，党员带头组建各类农村经营主体780余家、“脱贫攻坚帮扶工作队”32支、“无职党员扶贫先锋队”171支，积极参与“百企联百村”工程，帮助脱贫8311人，助推乡村蝶变。二、存在的问题及原因第16页共16页 1、基础工作不实。2、服务功能不强。3、发展动力不足。深刻反思这些问题，从自身找原因，主要是三个方面：一是知行合一的韧劲不够。二是落细落小的力度不够。三是敲打问责的刚性不够。三、下步打算及措施1、从严从实传导压力。严格落实市委全面从严治党十八条，细化县乡村三级党建工作“三个清单”，实施“四个一”逐月督导机制，推行党建“红榜黄牌”制度，实行重奖重罚，以高压态势层层压实党建责任。2、重培重育筑牢基础。加强全县党员干部思想政治和能力建设，强制学习、强制培训、强制义工，强化组织人文关怀。3、精细精准破解难题。着重解决“两新”组织、学校、医院党组织弱化、虚化、边缘化问题。整合各级各类服务资源，推进“智慧党建”，构建覆盖城乡、开放互动的联系服务群众网络体系。依托“三位一体”党建模式，聚力产业培强，带动村级集体经济发展，加快脱贫攻坚步伐。4、聚神聚力激发动能。紧跟市委、市政府“开放强市、产业立市”战略，坚持党建统领、项目引导、产业带动，通过“体育搭台、产业唱戏”，全力建设体育运动休闲特色小镇，搭建要素集聚大平台，推动多产融合大发展。第16页共16页