2017抓基层党建工作述职报告 70页

2017年度抓基层党建工作述职报告资中县重龙镇党委一、履职情况及成效（一）强化学习进步，提升基层党组织凝聚力。组织党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神40余次，开展镇党委中心组、党支部“三会一课”专题学习讨论70余次；开展学习贯彻大会精神干部培训30余次，组建9个宣讲小分队到各村（社区）开展大会精神宣讲工作。（二）抓牢主体责任，保障基层党组织生命力。党委书记带头深入24个村（社区）调研，收集并解决问题80余个;与24名党支部书记签订《基层党建工作责任书》，听取党组织书记专题汇报党建工作70余次；制定并领办党建工作责任清单32项，全年召开党建工作例会12次，制发情况通报12期；每名班子成员联系3个村（社区）、1个非公企业，每月至少到联系点开展党建指导1次。（三）推进工作部署，增强基层党组织战斗力。开展脱贫攻坚、基层党建等各类培训40余次；通过组织举荐、统一考试等方式遴选村级后备干部62名；新组建驻村工作组13个，新选派4名第一书记，组织专业技术培训30余场，培养农村家庭能人10000余名；今年共有4个二类党组织转化为一类党组织，文庙社区、杨柳滩村等一批示范党组织典型作用得到有力彰显。（四）深化“干部塑形”，提高基层党组织行动力。组织镇干部职工签署了《干部塑形承诺书》90余份并进行公示；建立干部塑形督查工作组1个，每周开展督查并通报；70 对窗口单位服务态度差、工作推进不力、违反上班工作纪律的11名干部进行了谈话提醒、批评教育、政纪处分等处置。二、存在的问题及原因（一）履行党建责任力度不够。（二）党建工作分类施策不够。（三）非公经济党建薄弱。（四）党建示范整体水平偏低。三、下步工作思路和举措（一）切实履行党建责任。（二）抓好干部队伍建设。（三）全面夯实基层基础。资中县水南镇党委一、履职情况及成效（一）切实履行党建责任，推动工作任务落实。召开党委会、座谈会等16次，制定《水南镇干部考核办法》；2017年查办案件6件，给予党纪警告处分5人，政纪处分1人；针对上年度查摆和督查巡视反馈的突出问题，建立问题整改清单2项3条，并全面整改销号；分层分类抓好党的十九大、省市县重要会议的学习贯彻，组建宣讲团19个，进农村、进社区、进学校宣讲28场次，覆盖党员达2200余名。（二）落实基层党建任务，提升党建工作水平。着力打造城市社区党建规范化建设样板工程，探索“管理精通、共建联通、服务直通、保障畅通”的“四通模式”，受到省委组织部的高度肯定；举办“塑八形干部·身边的好干部事迹报告会”；70 强化带头人队伍建设，提拔年轻干部14名，择优储备后备干部38名。（三）强化党建引领作用，重点工作成效明显。组成党员志愿服务团队8个，党员240名，自愿负责征地拆迁政策宣传解释和矛盾调节等工作；统筹“五个一”帮扶力量，召开专题会议30余次，下村走访贫困户195户；建立农民夜校12个，培训人员4200人次，培养“农村家庭能人”1800名。二、存在的问题及原因（一）基层党建工作进展不平衡。（二）激发农村普通党员发挥模范作用内生动力不够。（三）党内组织生活严肃性和吸引力不够。三、下步工作思路和举措（一）统筹基层组织建设，确保党建工作有支撑。（二）深化党员教育管理，确保党建工作有活力。（三）规范党建系列活动，确保党建工作有成效。资中县明心寺镇党委书记谢斌一、履职情况及成效（一）认真履行工作职责。建立党委和党委书记党建工作责任清单46项，督促班子成员建立抓党建工作责任清单98项，并按月推进督促落实；明确了由我负总责、分管领导和业务人员具体抓、其他领导协助抓的“1+N+N”工作责任制；召开党建工作例会12次，听取下级党组织汇报工作20余次；到村（社区）检查、走访调研党建工作28次，亲自主持研究整改措施10次。（二）锤炼党员干部党性。70 组织机关、村（社区）干部学习宣传贯彻习总书记系列讲话50余次，撰写学习心得120余篇，评选出优秀心得体会20篇；结合农民夜校、远程教育，开展培训37次；开展“三比三争”“四多四少”活动，查找工作效率低下、语言不文明等违背“八形”干部形象的问题27条，目前已整改97%。（三）均衡发展拉动引擎。农民夜校开课360余堂，在养猪场、葡萄园、草莓基地等实训基地开课60次，培养家庭能人2900余名；在老寨子村打造“电商+超市”综合项目，现已有10余名贫困户有意愿参与；通过单独约谈、集中座谈等解决班子不团结、村级财务混乱的问题。二、存在的问题及原因（一）日常监管不到位。（二）党建整体水平不高。（三）村集体经济薄弱。三、下步工作思路和举措（一）加强干部队伍建设。（二）提升党建工作水平。（三）壮大村集体经济。资中县银山镇党委书记胡明一、履职情况及成效（一）抓学习、求实效，实现“三个提升”。我时刻注重政治理论学习，参加市县专题培训班4次，撰写心得、调研报告10篇；组织班子成员集中学习12次，开展专题讨论10次，上党课4次；深入开展“干部塑形”行动，实施“三个三”举措，培塑正面典型48名，通报反面典型2例；开设干部培训班2次，遴选后备干部48名，表扬市县镇优秀党务工作者6名，优秀共产党员22名。70 （二）抓重点、促发展，实现“三个加强”。分层制定责任清单，组织召开党建例会12次，述职评议2次，督促班子成员实地巡查12次、调阅资料8次、通报12期。2个三类党组织整改升级；新发展党员16名，新成立光辉好口碑公司党支部；以“八个灵活”个性化开展农民夜校380余场次，培育县级能人36名，金紫铺村被省委组织部评为省级示范农民夜校；扎实开展正风肃纪“7+2”专项整治行动，邀请县级部门领导作警示教育2次，开展专项督查15次，谈话提醒2人，个别约谈8人，党纪处分6人。（三）抓试点、出经验，实现“三个创新”。在金紫铺村推行“1+2+4”模式，有效助推建档立卡贫困村农民增收；推进“三查四审两监督一集中”方式，集中管理监督集体经济，全村集体经济比去年增加5万余元；创新“一心四服务”，大力发展“五大产业”，推动智慧生态农业、田园综合体、万亩血橙主题公园建设；在社区党委实施“3310”工作法，健全“三大机制”、打造“三支队伍”、实施“十大工程”，看望慰问困难群体220人次，举办4场文艺演出，解决群众诉求64个。二、存在的问题及原因一是主业意识不够。二是干部监管不严。三是整改问题不力。四是党建工作保障不强。三、下步工作思路和举措（一）坚定不移学习贯彻党的十九大精神。（二）坚定不移实施“乡村振兴”战略。70 （三）坚定不移加强基层党的建设。（四）坚定不移加强干部队伍建设。（五）坚定不移加强作风建设。资中县公民镇党委书记李彬一、履职情况及成效（一）抓实党建工作责任。采取“四个一”模式定期召开党建例会，分别在楠木寺村、太平寺村、陡沟村等党支部成功开展“田间院坝”党建工作例会；率先认领12项问题，现已对照清单全部整改完成；通过“农民夜校+送学上门+在线教育”等方式，完成流动党员双向互动式管理和普通党员分类全覆盖教育培训。（二）严肃干部教育管理。大力整治发生在群众身边不正之风和腐败问题，加强审查力度，目前，我镇已办结案件9个；以普通党员身份参加固定党日活动8次，参加主题讨论4场，讲党课9次；每月不定期督查镇村干部出勤情况，形成督查通报31期；召开塑“八形”干部推进会，通过“心得分享+签名承诺+主题演讲”等形式，着重提升干部队伍忠诚、干净、担当精神。（三）激发基层党建活力。每月定期深入村（社区）指导党建工作，三类党组织太平寺村已完成整顿提升为二类党组织；组织环保站、经发办、群工办等13个部门接访群众150余人次；依托“农民夜校”平台，累计培训农村家庭能人4000余人次。（四）抓党建助推脱贫攻坚。陡沟村、太平寺村办公阵地成功改造升级，全镇道路硬化（含便民路）23.7公里，完成易地扶贫搬迁建设住房31户，受益81人，不安全住房危房改造107户；在全国第四个“扶贫日”，组织捐款21万余元。70 二、存在的问题及原因（一）“党员创新”效果不明显，缺乏主观能动性。（二）“正风肃纪”效果不明显，纪律意识有待加强。（三）“党建助力”效果不明显，产业发展缺乏活力。三、下步工作思路和举措（一）强化认识，激发干部热情，落实基层党建各项工作。（二）学习提升，抓实抓牢思想建设，进一步增强纪律意识。（三）攻坚克难，发挥党员引领作用，全面推进产业发展。资中县陈家镇党委书记张凯一、履职情况及成效（一）将主体责任牢牢抗在肩上。主动领办党建项目2个，开展党建调研15次，与17个党组织签订目标责任书；听取党建工作汇报12次，主持召开党建工作例会12次；查处违纪违法案件2件，组织开展正风肃纪监督检查3次，班子成员讲廉政党课11次；深入开展“走基层”活动，处理涉及村干部信访问题4件，公开接访群众200多人次，走访群众1300余人，处理群众集中反映民生、基础设施两个方面诉求3件，群众满意率达100%。（二）将基层党建紧紧抓在手上。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“红色讲坛”学习7次；结合镇情制作党课课件3部，班子成员到支部讲党课共计45次，参与党员5300余人次；深入开展“三分类三升级”活动，打造了3个党建示范点，督促三类党组织付氏祠村整改了软弱涣散的问题；开展“三亮”（亮牌、亮诺、亮相）行动，以烈士陵园为依托开展2次“重温入党誓词”红色教育活动，教育党员干部200人。70 （三）将党建引导发展时时落在行动上。在冷家湾村、新店子村、芦稿冲村修建通村通社公路8.077千米；开展了“回头看”、“回头帮”及贫困户精准识别工作，完成了874户贫困户2382人的建档工作；冷家湾村、芦稿冲村、桂家山村完成了100万元产业扶持基金使用，使用率达50%，建档立卡贫困户受益率达100%；采取“党支部+合作社+党员+社员”的方式，坚持“两抓两多”，新建优质杂交肉牛养殖、青贮玉米种植专业、绿天邑蚕桑种植等农民专业合作社，辐射人口1万余人。二、存在的问题及原因(一）流动党员管理存在薄弱环节。（二）党建助推产业发展力度不强。（三）远程教育站点未充分发挥作用。三、下步工作思路和举措（一）加强党员教育管理工作。（二）激发党员对产业发展的信心。（三）加强远程教育管理。资中县宋家镇党委书记黄德超一、履职情况及成效（一）切实履行党建第一责任人职责。针对2016年存在的问题，牵头研究并落实整改方案；严格落实“三单三制”，每月审核清单并主动参与督查；全年共召开党委会研究推进“两学一做”学习教育常态化制度化等工作14次，召开党建工作例会和推进会17次。（二）建设高素质干部队伍。圆满完成了村（社区）“两委”70 换届工作；遴选村（社区）主要负责人后备干部10名、一般后备干部29名，开展后备干部集中培训1期；推行个性化承诺，通过诺前剖析、诺中指导、诺后督促，帮助干部职工塑好“八形”。（三）推进基层党建工作全面进步。培塑党建示范点3个，完成软弱涣散基层党组织整顿1个；新建非公企业党支部1个（力海铸业有限公司党支部）；建立“流动党员网上支部”10个，依托非公企业建立流动党支部1个；以学习《村党组织工作运行规则》为契机，进一步完善并落实了“三会一课”等制度。（四）突出党建引领，推动产业发展助力脱贫攻坚。依托农民夜校和远程教育开展教学活动440余次，受惠群众2000余人；雷氏祠村成功举办“千年梨乡·梨花文化旅游活动”，增加村集体经济收入2万余元；充分发挥“五个一”帮扶力量作用，实施贫困村产业发展等项目，为灯树坝村增加集体经济收入3.3万元。二、存在的问题及原因（一）党建及廉政建设主体责任落实不到位。（二）“五个一”驻村帮扶力量管理不到位。（三）党风廉政建设推进不到位。三、下步工作思路和举措（一）强化“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行党建第一责任人职责。（二）坚持三个“从严务实”，抓好党员干部队伍建设。（三）夯实组织基础，确保基层党建各项工作落地生根。资中县双河镇党委书记赖彬一、履职情况及成效70 （一）坚持抓责任落实，找准党建工作着力点。主持召开党建工作例会9次，党委会研究党建工作16次；与班子成员签订分管领域党建责任书7份，与各支部书记签订述职承诺清单22份，2016年度党建述职问题整改率100%；切实履行党风廉政建设主体责任，组织观看《镜鉴》和《警钟》6次；牢牢把握意识形态主体责任，组织召开中心组学习会12次。（二）坚持抓队伍建设，夯实乡村振兴支撑点。开展“模范塑八形·同心迎盛会”集体签名承诺活动，对照“八形”标准梳理问题清单180份；加大村级干部队伍培养力度，选送支部书记、大学生村干部30人次参加省市县培训；开展村级后备干部选拔测试，组建镇级后备干部人才库40人，发展党员15名，转正21名。（三）坚持抓组织建设，形成推动工作合力点。狠抓党员队伍建设，分类分级举办培训班3期；抓好“三分类三升级”工作，召开专题讨论会2次，开展专题督导4次，派出党建指导员3名，三类组织转化升级达标率100%；集中学习党的十九大、省市县党代会等重要会议精神12次；组织学习《村党组织工作运行规则》300余人次；广泛开展“走基层”活动，慰问贫困党员、退伍军人、留守儿童200余人。（四）坚持抓党建扶贫，瞄准党建工作中心点。办好“农民夜校”，选派镇级师30余人，开办县级示范课3次；深入开展帮带培养，培养农村家庭能人3388人；督促“五个一”帮扶力量做好驻村帮扶工作；引进内江黑猪祖代场产业扶贫项目；在贫困村甘家坳村、河堰口村修建5.2公里通村公路，投入20万修建石堰坎；易地扶贫搬迁48户152人现已全部入住；实施党员精准扶贫示范项目3个，带动86名贫困群众共同脱贫致富。70 二、存在的问题及原因一是抓基层党建不够深入。二是抓党建整体推进不平衡。三是抓正风肃纪仍存在短板。三、下步工作思路和举措（一）强意识促落实。（二）强班子做表率。（三）强基础抓提升。（四）强队伍实管理。资中县板栗桠镇党委书记孙永全一、履职情况及成效（一）抓主业，明职责。实行领导包片制度，形成“一把手负总责、班子成员齐共管”工作格局；主持召开党委会专题研究党建12次，党建工作例会8次，参与党建督查6次，带头调研党建21次。（二）抓学习，强管理。利用“镇微信学习论坛群”每天推送1期学习内容，以普通党员身份参加支部活动16次，组织学习十九大、省市县党代会等会议精神17次；实施村（社区）干部“德能双强”计划，组织培训4次，交流学习3次，培塑全市优秀党务工作者1名，全县优秀党务工作者2名；遴选35岁以下村（社区）后备干部20名，并开展培训1次；坚持每天3-4次查岗、每月1次通报。（三）抓重点，促提升。推广天台村“333”工程，新发展专合社1个，投入使用财政专项扶贫资金176.79万元；组织党员干部联系帮扶全镇153户贫困户；实施先进带后进，70 对太阳河村支部专题培训11次，到村联系指导31次，年终成功升级；落实党建承诺事项8件，培育“农村家庭能人”2500余户，开展农民夜校160次，推广党建电商“双促”行动并建成电商30户。（四）抓作风，严纪律。签订“干部塑形”责任书110份，查摆问题44个，带头落实个人7个方面问题整改；全年共查处违法违纪案件3件，处理党员3名，初核5件次，函询3人次，诫勉谈话6人次；重点整治干部作风问题，查摆新“四风”问题8个，整改问题8个。二、存在的问题及原因（一）经费投入不足。（二）下村社时间不够。（三）解难题对策少。（四）廉政建设显薄弱。三、下步工作思路和举措（一）履行党建责任。（二）严管党员干部。（三）打牢党建基础。（四）抓好作风建设。资中县鱼溪镇党委一、履职情况及成效（一）以学促做学做互进。组织党委中心组集中学习18次，举办知识竞赛4次、专题培训班6次、专题党课10场次、集中宣讲64场次；党委会专题学习全会精神9次，上讲台专题宣讲42人次，结合实际撰写心得体会32篇。70 （二）切实履行党建职责。召开座谈会11场，走访群众570人次，收集的8项意见列入年度党建工作要点；专题研究党建工作12次；梳理履职清单112项，查找问题33项，落实整改措施41条；同时，坚决履行党风廉政建设主体责任。（三）努力锤炼党性意识。征集“我的入党故事”235篇，通过集中学、自学、专题讨论等方式强化了“四个意识”“六大纪律”；专题研究意识形态工作4次，开展宣讲、督查等活动12次；认真贯彻民主集中制等制度，21个重大事项均坚持班子集体研究、决定。（四）抓牢做实党建工作。深化“7项管理”干部积分考核模式；落实“五个一”帮扶机制建强了扶贫队伍；以“4抓好”“3到位”打造“八形”干部，创造了“一小时一变化”的“鱼溪速度”；认真执行了“三会一课”、领导干部双重组织生活制度，“两新”组织党建工作得到了全面加强；培养村级后备干部32名，评选出具有代表性“农村家庭能人”67人；深化“三分类三升级”，党建活力得到全面提升。二、存在的问题及原因（一）责任落实还不到位。（二）队伍建设力度不够。（三）基础工作抓得不牢三、下一步工作思路和举措（一）强化党建责任意识（二）从严管理教育干部。（三）切实抓好基础工作。70 （四）狠抓服务品质提升。资中县兴隆街镇党委书记姚奕丞　　一、履职情况及成效　　（一）强化学习教育培训，提升党员干部素质。及时学习宣传党的十九大、省第十一次党代会、市第七次党代会等会议精神务；通过QQ群、微信群和农民夜校，扎实开展学习，全年讲党课18次、集中学习24次、开展讨论4次；开展基层党组织书记集中培训2次、后备干部培训1次、各类专题教育培训12次；专题学习《乡镇党委工作运行规则》和《四川省村级党组织工作运行规则》，规范我镇工作运行机制。　　（二）切实履行党建责任，推动责任层层落实。，专题听取班子成员党建工作汇报15次，开展党建例会12次，约谈和提醒班子成员、村“两委”主要干部58人次；针对2016年述职点评的问题，明确整改措施37条，现已全部整改到位；加大案件查办力度，2017年共查办案件4件，整治群众身边不正之风和腐败问题2个，查处违纪违法党员4人。（三）紧扣上级工作部署，全面推进工作落实。结合“干部塑形”行动，培塑典型优秀基层干部1名、先进党员示范岗2个；持续开展“三分类三升级”活动，软弱涣散村三皇庙村顺利转换升级；选优配强村党组织带头人2名，选拔培养村级后备干部14名；遴选56名教师组建“镇村两级师资库”，培养农村家庭能人1587人；完善贫困户入股合作社年终保底分红、保障股本等脱贫机制，2017年全面完成97户236人脱贫任务；发展兴松村、芦茅湾村大桠柑种植1000余亩，打造全省旅游扶贫示范村。70 　　二、存在的问题及原因一是对村（社区）党建工作督促指导不够、针对性不强。二是各村（社区）党建工作不均衡。三是村（社区）党内政治生活质量不高。三、下步工作思路和举措（一）聚焦突出问题，抓好整改落实。（二）带头履行职责，带好干部队伍。（三）抓好党建工作，助力脱贫攻坚。资中县新桥镇党委书记杨晗一、履职情况及成效（一）切实履行党建主体责任。通过自学重要读本30余本，组织班子成员集中学习12次；主动认领责任清单13项、督促指导班子成员履责30余次；参加所在党支部组织生活4次，上党课1次，细化责任清单42项，引导督促班子成员参加所在党支部组织生活29次。（二）强力推动工作落地落实。坚持常态化开展“三分类三升级”活动，重点督促2个软弱涣散村组织完成转化升级；考核遴选出村（社区）后备干部28名，发展青年人才党员10名；抓好“两学一做”学习教育，主动上党课3次，组织党员学习党章党规、习近平重要讲话等2700余人次；深入开展“干部塑形”行动，开展干部正反两面典型教育，表扬先进干部4人，纠正作风问题干部9人。（三）突出党建助推脱贫攻坚。通过农民夜校、实训基地示范带动、结对帮带等方式，培养“农村家庭能人”2100余人，培训致富技能3000余人次；12个村投入“一村一品”70 资金50.4万元入股资中县畅达牧业有限公司，254户贫困户每年享受6%分红；坚持“支部+合作社+项目+农户”的带动发展模式，全镇建成农民专业合作社9个，带动农户1800余户；党员精准扶贫示范项目带动贫困户20余户发展山羊养殖、中药材种植；和睦村金洪果业电商销售带动参与电商销售农户10余户。二、存在的问题及原因（一）典型示范带动作用不强。（二）党建人才队伍建设不足。（三）部分基础工作不够扎实。三、下步工作思路和举措（一）充分发挥先进典型示范作用。（二）积极加强党务骨干队伍培养。（三）切合实际整顿规范基础工作。资中县金李井镇党委书记黄军一、履职情况及成效（一）紧绷责任之弦，强化党建职责落地生根。主持召开党委会15次、党建工作例会12次，研究部署党建工作；开展基层党建调研21次，与支部签订党建目标责任书23份；落实党建责任“三单三制”，镇党委认领67条，本人带头认领28条，班子成员认领39条,完成率100%；建立班子成员党建联系点11个，专项检查班子成员抓分管领域党建工作8次。（二）突出学习教育，筑牢党员干部思想根基。深入学习贯彻党的十九大、省市县党代会等会议精神，召开中心组学习会12次、专题培训会4次、镇村干部学习会6次、“微课堂”70 21次，带头上党课7次，为党员面对面送学110次；发挥党员先锋模范作用，带领党员志愿者服务12次，慰问留守妇女儿童、困难党员等弱势群体80余人次；观看《镜鉴》《警钟》等警示片3次，开展廉政谈话74人次；2017年自办案件3件，处理违纪党员3名。（三）夯实党建基础，推进基层组织规范建设。指导三类党组织党建工作15次，解决遗留问题6件，实现升级转化率100%；实行“三会一课”清单管理、“一月一查一考核”制度，开展基层党组织党建工作督查12次；开展党组织关系集中排查，建立镇、村两级“流动党员微信群”12个；通过政务微博等平台发布党建信息50余条；开展党员档案“五清四查”，补充完善党员档案10份。（四）抓实精准扶贫，着力解决脱贫攻坚难题。组织帮扶主体召开“五个一”帮扶力量工作推进会17次；加大第一书记到村任职的管理、培养和后勤保障工作力度，开展谈心谈话87次；调整4个驻村帮扶组成员、党员干部与437户贫困户结对，提出帮扶措施53条，解决民生难题212件；筹集资金450余万元，建成老君村通村公路7.5公里，争取资金80万元修建水果冻库1座；改善水利设施，为贫困村新修塘堰12口；实现土地流转800亩，种植血橙、爱媛、不知火等特色水果1200亩，养殖肉牛、生猪、山羊5000头，带动200多户贫困户持续增收；二、存在的问题及原因（一）党建工作抓落实不够深入。（二）党建品牌培塑还不够突出。（三）党建工作保障还不够强。三、下步工作思路和举措（一）强化党建工作督导，突出加强党建责任。70 （二）创新党建工作亮点，突出抓典型培树。（三）狠抓党建基础落实，突出阵地建设提升。（四）推进党风廉政建设，突出落实主体责任。资中县铁佛镇党委书记钟敏一、履职情况及成效（一）认真履行党建工作责任。组织召开党委会、党建例会等各类会议36次，以普通党员身份参加组织生活19次；我和班子成员共承担15项党建责任，对去年点评的5个问题全面整改到位，并完成领办的3个党建项目；牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，在思想上和政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）全面抓实党建重点工作。全年组织镇村干部、全体党员集中学习6次，督促班子成员讲党课24人次；深入开展“干部塑形”行动，对标“八形”，打造“铁干部”品牌；公开选拔村（社区）后备干部24名，发展党员16名，其中青年人才支部指导发展10名；在贯彻落实“河（库）长制”和防汛抗旱等重要工作方面，组织党员打扫河道、清理垃圾等6次；对三类党组织班子成员开展教育谈话12次。（三）扎实推进党建引领示范。大力发展血橙产业，推广柏龙村“党建+电商”先进经验，农民收入持续稳定增长；扎实开展“回头看”“回头帮”，有效防止贫困户返贫；“4321”发展壮大集体经济模式全县推广；结合农民夜校、农村家庭能人培养等载体，开展党恩教育11场，实用技术培训22场、1000人次，四川电视台专题采访农村家庭能人培育情况；70 发展村级集体经济工作得到中组部组织二局副局长孙智宏，时任省委常委、组织部长范锐平等各级领导的充分肯定；成功举办第二届血橙节，现场参与人数达3万人，《四川日报》融媒体等直播平台浏览量达40余万。（四）推进从严治党纵深发展。落实党风廉政建设“一岗双责”，开展集中廉政谈话6次，班子成员累计领办信访件66件，成功创建为市级“廉洁机关”；推进正风肃纪“7+2”专项整治，深化扶贫领域“3+X”突出问题专项整治，专题学习党规党纪等10次，观看警示教育片5次，开展警示教育活动2次、廉政党课5次；查处党员违法案件3件，取消特困人员27人、低保97人、优抚19人；整改反馈党风廉政建设社会评价问题18个。二、存在的问题及原因（一）抓党建工作责任落实不够。（二）抓干部教育管理形式单一。（三）抓基层党建思路仍需拓宽。三、下步工作思路和举措（一）强化职责，压实“第一责任人”担子。（二）创新举措，全面激发党建生机活力。（三）整合力量，全面提升基层党建水平。（四）强化落实，推进从严治党纵深发展。资中县高楼镇党委书记秦义一、履职情况及成效（一）强化政治保障，夯实基层执政根基。一是学深悟透中央、省市县会议精神实质。召开党委会、中心组学习会，镇村“两干”70 会15次，认真学习宣传贯彻党的十九大和省、市、县重要会议精神,促干部把精神实质转化为党员干部工作内动力。二是党建专题研究，引领全局工作开展。专题研究党建工作15次，学习《资中县乡镇党委工作运行规则》《四川省村党组织工作运行规则》等制度，研究党建规范化建设、“三分类三升级”“五个一”驻村帮扶、“农村家庭能人”、农民夜校、村级后备干部培养等工作。三是层层宣讲，筑牢思想政治基础。组织党员干部参加县委宣讲团专题宣讲2场，开展专题讨论会11场，机关、村（社区）开展党的十九大精神专题宣讲会36场，不断提升党员干部政治观念和党性意识。（二）履行抓党建“第一责任人”职责，力促工作落地落实。一是细化清单，压紧压实责任。严格落实“三单三制”，制定党委及班子成员责任清单10份，全年党委履职清单12份，班子成员履职清单108份，每月召开党建工作例会，听取下级党组织书记汇报党建工作。二是以上率下，突出示范引领。坚持以身作则，推动落实党建领办项目2个。做好全域性“不知火”产业布局，2017年种植1500亩“不知火”，打造万亩“不知火”种植基地，实现产业兴镇，助农增收。三是正视问题，狠抓整改提升。整改完成上年度查摆的6个共性问题、4个个性问题和正风肃纪3个自查问题。锲而不舍抓好作风建设，始终保持惩治腐败高压态势，查处3名违纪党员。（三）突出主责主业抓强基固本，全面提升党建工作水平。一是贯彻落实上级部署。深入开展“两学一做”常态化制度化工作，带头讲党课4次，党务干部分层培训5场，开展“干部塑形”行动，推行“学、找、改、评”四步工作法，编发《高楼镇“八形”70 干部典型学习手册》300份，签订“塑形”承诺书200余份，形成问题清单120余条。二是强化基层组织建设。完成三类党组织转化升级，选优配强村（社区）“两委”班子，到村督导党建工作23次，组织开展基层党组织“重温入党誓词”活动18场；落实领导干部双重组织生活，深入基层走访群众450人次，推动实施3个党员精准扶贫示范工程项目。三是积极打造党建示范点。开展“农民夜校”校长座谈会1场，帮带培育种植大户25户和创业能手7名，雨台村“农民夜校”被评为县级“农民夜校”，清凉村迎接省内外各级调研达200余人次。2017年3月，时任省委常委、组织部长范锐平到雨台村调研村集体经济发展；2017年9月，三岔村成功承办了全市“五个一”驻村帮扶工作现场会。二、存在的问题及原因（一）抓干部队伍储备需加强。（二）抓党务、村务公开力度不够。（三）党建引领村发展集体经济不平衡。三、下步工作思路和举措（一）鲜明导向，砥砺本色，抓好干部队伍建设。（二）固本培元，筑牢根基，抓好党建规范化建设。（三）务实重行，凝心聚力，抓好村集体经济发展。资中县归德镇党委书记李亮益一、履职情况及成效（一）推进学习教育，落实各级党代会议精神。通过党委中心组专题学习7次、两干会学习10次，各支部学习100余次；70 注重学以致用，结合我镇实际工作，谋划推动各项工作，为打造“水果之乡·小康归德”提供坚实理论支撑。（二）强化责任落实，认真履行党建工作职责。全年召开党委会专题研究党建工作6次，规范化召开党建工作例会12次，督导党建工作12次；认真整改2016年述职评议指出的具体问题，制定重点督导整改提升方案，采取“台账+销号”模式，全部整改到位；积极配合县委第一巡察组的巡察工作，对反馈意见逐一进行整改到位。（三）突出政治建设，从严从实抓班子带队伍。全年主持召开党风廉政建设专题工作会4次，听取党风廉政工作汇报10次，讲廉政课3次；深入开展“干部塑形”行动，强化作风建设，加大全面从严治党工作力度，加强纪检队伍建设，加大线索收集和查办力度；全年，党员干部受党纪处分7人，诫勉谈话9人。（四）加强组织建设，全面推动基层党建工作。全年到各支部讲党课8次；开展“走基层”活动，走访慰问困难党员群众800余人；深入开展“三分类三升级”活动，对“村霸”“微腐败”等进行全面排查；选优配强村党组织带头人，培养村级后备干部28人。（五）坚持组织引领，深化“党建+”模式促发展。建立“农民夜校”13所，培养家庭能人2604人；选派41名镇干部充实脱贫攻坚力量；党员精准扶贫示范工程惠及88户贫困户；通过修建养猪场对外承包，实现贫困村月亮峡村、楠木厅村人均年收入增长19.8元；成功举办第二届枇杷采摘节枇杷网上销售额达到26万余元；预计塔罗科血橙网上年销售额可达200万元以上。二、存在的问题及原因70 （一）对党务干部培训方式方法单一。（二）抓党支部引领作用发挥不够。（三）发展农村集体经济不平衡。三、下步工作思路和举措（一）创新培训方式，提升党务干部能力。（二）改变发展模式，党建助力产业升级。（三）打造集体经济建设，建立长效发展机制。资中县甘露镇党委书记张智一、履职情况及成效（一）抓班子队伍，全面加强基层组织建设。每季度召开党委会专题研究党建工作，每月召开党建工作例会；落实“一岗双责”，加强班子成员“三单”落实；深入开展“三分类三升级”活动，整顿软弱涣散党组织1个，二类党组织晋升一类党组织4个；遴选培养村级后备干部18名。（二）抓学习教育，全面提升党员干部素质。开展讲党课和宣讲会20余场；组织村（社区）干部、后备干部培训12次；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；开展“干部塑形”行动，表彰评选优秀干部3名，提升队伍形象。（三）抓工作落实，充分发挥党建引领作用。完成27户D级危房改造；开展“农村家庭能人”培养计划和农民夜校建设，培养能人2225人，农村致富带头人24人；全镇8所农民夜校累计上课210节、培训7000余人次；依托枇杷产业党总支，2017年网销枇杷2万余单、8万余斤，实现销售额260余万元，销售量同比增加2倍。70 （四）抓干部管理，深入推进党风廉政建设。全年召开党风廉政教育例会12次，发出党风廉政督查通报12期，查处问责违纪党员2人；制定《甘露镇目标考核积分制管理办法》，增强党员干部履职尽责、廉洁自律意识；2017年督查干部作风5次，开展干部职工专项检查24次，确保正风肃纪各项规定落到实处。二、存在的问题及原因一是党建第一责任人意识不够。二是抓基层党建工作创新不够。三是党建工作督导力度不够。三、下步工作思路和举措（一）进一步强化基层党建工作责任。（二）继续加强党员教育管理工作。（三）着力推进服务型党组织建设。资中县球溪镇党委书记陈军一、履职情况及成效（一）强化责任担当，狠抓党建责任落实。指导建立责任清单、责任履职清单和问题整改清单，分类明确责任93项，主动领办基层党建重点项目2个，整改上年度反馈突出问题2个；成立基层党建工作督导小组，全年开展督导83次；坚持党建工作例会制度，全年组织召开党建工作例会12次，查摆问题22个，探讨对策27条，印发党建工作督导情况通报12期。（二）加强宣传引导，打牢思想政治基础。定期组织党委班子学习党中央、省市县委重要会议精神；全年召开党委会47次，研究基层党建及党风廉政建设议题52个；70 采取党委中心组学习、支部“三会一课”、远程教育、农民夜校等形式组织开展学习讨论共计830余场次，分层开展学习贯彻大会精神干部培训41场，带头开展宣讲13次；持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格“三会一课”制度，带头参与双重组织生活15次。（三）注重模范引领，激发党建创新活力。建立党风廉政谈话提醒制度，约谈提醒镇、村干部7人；结合党员示范岗建立“八形干部”评选制度，评选“八形干部”代表两期共16人；开展村级后备干部培训，评选优秀学员5名；全年培育“农村家庭能人”典型62人，其中3名发展为中共党员，7名确定为入党积极分子；整合协调“五个一”帮扶力量，投资58万元发展香橙苗圃及中药材种植；投入40余万元在3个行政村开展村级广播宣传阵地建设，设置村、社级广播247个。二、存在的问题及原因（一）抓干部队伍建设力度不够。（二）抓党员教育管理失之于宽。（三）抓机关党员学习教育不够。三、下步工作思路和举措（一）着力提升党建工作意识。（二）扎实推进基层组织建设。（三）持续强化党员教育管理。（四）深入推进党建规范化建设。资中县顺河场镇党委书记黄治勇一、履职情况及成效（一）强化职责，严格落实党建主体责任。召开党委会1270 次、党建工作例会12次，带头讲党课6次；深化“三单三制”，建立135项党建工作责任清单，领办党建工作重点项目2项，并全部落实；针对去年述职点评、三项整改回头看和巡察组反馈的39个问题，我牵头制定了65条措施，目前已全部整改到位。（二）深入学习，推进“两学一做”学习教育。深入学习宣传贯彻党的十九大、省市县相关会议精神，开展“船城竞答”有奖知识竞赛10场次，开展“接访面对面”信访化解活动10次，收集真心话、好建议92条，收集“我的入党故事”征文42篇，培训镇村党员干部800余人次，撰写心得体会82篇。（三）注重培养，抓实干部队伍教育管理。通过“五比五看”活动、“争做‘八形’干部”演讲比赛等，号召全体党员干部践行“八形”干部标准；建立分管领导与年轻干部结对帮带机制，结成帮带对子12对；通过民主推荐、闭卷考试等程序遴选村（社区）后备干部18人，在线学习4次，集中培训11次，测评考试3次。（四）规范建设，深入夯实基层党建工作。通过农民夜校、结对帮带等方式培养能人1604人，建立镇村两级实训基地19个；建立8所农民夜校，实行“菜单式”教学，确保群众学有所用；积极实施“三分类三升级”活动。（五）整合资源，全力推进脱贫攻坚工作。建立脱贫攻坚工作每周例会制和“凡变则报”制，不定期督查30余次；深入开展“走基层”活动，召开院坝会80场，收集意见建议32条，并全部整改回复；新增家庭农场7个、专合社3个，跨村组建“支部+家庭农场+贫困户”养殖专合社，助农增收2000元以上；坚持每月与第一书记交心谈心，1名第一书记受到上级党组织提拔。70 （六）狠抓作风，强化党风廉政建设工作。排查党风廉政风险点42个，对79名镇村干部进行全覆盖廉政谈话；建立责任清单、负面清单和问题整改清单113份；建立督查督办办公室，对全镇的重点工作进行督查督办，今年共制发通报11期，其中通报表扬3期，通报批评8期。一、存在的问题及原因（一）亲自督促指导不够经常。（二）解决问题不够有力。（三）推进电商工作不够有力。三、下步工作思路和举措（一）强化主责意识，切实履行好党建主体责任。（二）强化素质提升，切实培塑“八形”干部。（三）强化党建引领，切实推动乡村振兴。（四）强化正风肃纪，切实落实党风廉政建设责任制。资中县走马镇党委书记黄红斌一、履职情况及成效（一）以当好“第一责任人”为己任，层层落实责任。主持召开党建工作专题党委会15次，党建工作例会12次，对基层党建重点工作进行安排部署；建立班子成员分包村（居）抓党建工作责任制，指导村（居）党建工作64次，走访调研72次；建立村（居）支部书记“三级联述联评联考”机制，开展考评交流3次。（二）以开展“两学一做”为契机，强化队伍建设。组织全体镇村干部专题学习习近平总书记系列讲话、十九大和省市县党代会精神20余次；扎实抓好“干部塑形”行动，通过对照“70 八形干部”标准，先后查摆出领导干部个人问题32个，并建立了问题清单，逐事整改，逐人销号，培养好干部示范明星10人；组建13支党员服务队，全年累计开展各类志愿服务60余次。（三）以落实“123工作法”为抓手，筑牢党建基础。各支部开展“党建助推产业发展”“服务型党组织创建”等6项党建特色活动；2017年全镇在村服务中心办理服务事项241件次，累计上门为大户办理产业规划、土地流转、农业贷款6起；推行“干部党员引领发展、骨干党员带头发展、老龄党员支持发展”的模式，健全分类承诺践诺考核管理办法，不断增强农村发展后劲。（四）以党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。党建引领脱贫攻坚，注重党建引领、干群合力、责任到人，确保我镇脱贫攻坚工作有序开展；在推进“河长制”工作中，党员主动认领急难险重任务，截止目前全镇共累计打捞水葫芦8000余吨；党员帮扶共同发展，推行“1名支部党员+1名支部党员+N名困难群众”的“1+1+N”精准帮扶模式，全年累计帮扶贫困户102人。二、存在的问题及原因（一）基层党建工作指导力度督促不严。（二）农村党员教育管理效果有所欠缺。（三）典型培塑先锋模范作用还不突出。三、下步工作思路和措施（一）进一步强化责任意识，严格落实考核制度。（二）进一步强化从严管理，针对问题专项整改。（三）进一步创新学习方式，实行“三单四载体”。资中县罗泉镇党委书记陈其军70 一、履职情况及成效（一）讲政治重学习，提高理论素养。组织镇党委中心组专题学习讨论22次，以普通党员身份参加组织生活24次，讲党课8次；举办2期镇村干部业务培训班，培训224人次，对26名村级后备干部专题培训10课时；开设“十九大精神”专题学习班，集中学习5次，组织各党支部开展“讲政治”学习讨论活动26场次，参与党员人数达670人次；通过会议、微信、QQ、钉钉等形式学习重要会议精神、党规党纪200余场次。（二）抓班子带队伍，当好“领头雁”。针对2016年党建述职点评问题，带领党委班子调研党建工作12次、督促检查23次、指导整改46项；班子成员每日向主要领导报告工作纪实，确定每周五为班子成员对部门负责人的“业务帮带日”；落实“双联六服务、每月一背书”制度，由5名党委班子成员带队联系5个专业合作社；在全镇1个党总支、16个党支部广泛开展“讲政治、学精神、转作风、提能力、促工作”系列活动；在工作日分三个时段人工查岗，点名通报20人，谈话提醒3人；每周将镇村干部工作实绩以“晒账单”形式在微信公众号上推送15期100余条。（三）勤督导重实效，建设服务型基层党组织。整顿软弱涣散党组织1个，巩固提升党组织2个；建立“废、改、立”台账3本，完善村（社区）党组织工作运行规则10余项；探索“一站式+多元化”的新型社区服务模式，开展志愿讲解、文明旅游劝导等活动16次；建立党建工作责任清单共83项，差异化责任清单69项；每月召开党建工作例会，听取各支部党建工作汇报，对连续排名后2名的支部约谈；培养家庭能人4500余人，培养比例达42%；70 建立电商体验点13个，新开网店5个，组织参加电商培训会和各类电商活动10余次；成立龙灯村勇智种养专业合作社，吸纳53户贫困户；召集群众自筹资金40余万，建成农用电力提灌站，灌溉面积600余亩，惠及110余户500余人。二、存在的问题及原因（一）履行党建职责思想上有偏差。（二）党建工作保障不足。（三）基层党建工作督导力度不够。三、下步工作思路和举措（一）强化党建责任意识。（二）抓好干部队伍建设。（三）整合基层党建资源。资中县龙结镇党委书记李伍金一、履职情况及成效（一）履职尽责，对标整改。主持召开党建工作专题党委会12次，细化15项党建工作责任清单，每月组织1次专项督查、召开1场党建例会、督促1次问题整改；设立党建电商培育基地，开展培训15期，实现全镇血橙网销收入500余万元，顺利完成党建领办项目；结合2016年度述职点评意见、三项整改回头看、民主生活会等，梳理出6个方面11个问题，制定整改措施11条，已全部完成整改。（二）深化学习，管好队伍。牢固树立“四个意识”70 ，对中央省市县重要会议精神，制定5个专题宣讲方案，成立15个宣讲组，带头走村入户宣讲5次；对照《乡镇党委运行规则》完善财经纪律制度6个，督促各村对照《村党组织工作运行规则》规范村（社区）工作；组织召开4次干部塑形工作会，签订承诺书112份，通过民主推荐、网络投票、党委审定程序，在全镇54名候选人中评选出8名“八形干部”典型。（三）持续用力，狠抓党建。组织各基层党支部开展重温入党誓词、主题讨论、固定党日活动等500余次，确保学习教育取得实效；深化“三分类三升级”活动，转化1个三类支部，升级9个二类支部，培塑8个一类支部；通过会议培训、基地实践等方式，对28名村级后备干部开展5次集中培训；借助远程教育、农民夜校等平台开展培训252场次，培养家庭能人3780人，培养率达40.27%；常态化开展“走基层”活动，组织干部走访群众9880人次；15个村（社区）支部共75万元党建经费得到全面保障，村社干部补助全面按照标准落实。（四）注重帮扶，促进脱贫。采取“一帮一”“一帮多”和“多帮一”的形式，101名党员干部职工结对帮扶625户贫困户；4个党员精准扶贫示范项目有序推进；4个贫困村50万元/村的产业扶持资金使用率达到80%，预计实现贫困户年均增收500元；将3.5万元党费投入到芦花村30万鱼虾养殖项目，预计实现集体经济年收入5万元；4个贫困村公路建设项目全面启动。（五）严格纪律，肃贪促廉。今年共主持党风廉政建设专题党委会4次，每月召开党风廉政建设和反腐败工作研判会，约谈镇村干部11人次，诫勉谈话3人次，立案7件，查处党员7人；严格执行“三重一大”工作制度，社会满意度得到提高。70 二、存在的问题及原因（一）抓基层党建工作的精力不足。（二）基层党建工作仍有短板。（三）干部管理失之于宽。三、下步工作思路和举措（一）切实履行党建工作主体责任。（二）注重调研深化学习提升合力。(三)深化党建助推发展打赢脱贫攻坚战。(四)全面从严治党抓好党风廉政建设。资中县配龙镇党委书记王浪一、履职情况及成效（一）履行党建职责,压实责任担当。细化党建责任清单21项，主持召开党委会38次，党建工作例会12次，督查通报12次，层层压实党建责任；实现十九大期间零信访；制定整改措施46条，完成县委巡察反馈、三项整改回头看、民主生活会等问题整改42件；全年督查作风建设200余人次，开展谈心谈话80余次，发廉政短信1000余条、讲廉政案例10余件；组织观看警示教育片500余人次，全年无镇村干部违反廉政情况。（二）加强队伍建设，提升整体素质。组织中心组学习12次，专题学习十九大等重要会议精神10余次，带领班子成员上党课50余次；开展重温入党誓词、环境保护等固定党日活动16次，组织党员500余人次清理河道50余公里，打捞水葫芦1万余吨；污水处理一体机率先在全县投入使用，宝华村通过省四好村创建验收，省市县主流媒体多次对我镇的相关工作进行宣传报道；70 召开专题学习会15次，讨论座谈会13次，公开评选“八形”干部典型3名，营造了我镇创先争优的良好氛围；通过“笔试＋面试”双重考核，公开遴选24名村（社区）后备干部，采取“集中授课＋实地参观”实现全覆盖培训，全面提升后备干部业务水平和能力素质。（三）强化党建引领，夯实发展基础。创新“党建+产业”模式，打造“鹅滩子”水果品牌，发展特色柑橘14000余亩，产值较去年提升20%达1.3亿元，人均增收2000元；结合“走基层·送温暖”活动，带头走访贫困户1000余人次，解决问题400余个；建立22个实训基地，培养农村家庭能人2850名；严格落实帮扶机制，瞿家村顺利摘帽脱贫，叶家村、飞凤村实现集体经济增收1万元，田家村第一书记孙诗建被评为全省优秀第一书记；支部牵头全覆盖建立电子商务服务站点，培育电商人才35名，其中三树村支部书记彭林通过淘宝销售柑橘、果苗100余万元，带动10余户村民发展电商。截止12月底，全镇电商销售额已突破600余万元。二、存在问题及原因（一）理论学习的主动性不强。（二）干部培训的方法单一。（三）个别班子成员抓党建的责任意识有待加强。三、下步工作思路和举措（一）进一步强化理论学习。（二）进一步创新党建方法。（三）进一步压实党建责任。70 资中县发轮镇党委书记赖尊国一、履职情况及成效（一）压实责任，认真履行党建工作职责。召开专题党委会12次，研究部署全镇党建工作;扎实做好村（社区）党组织换届工作；落实“三单三制”，督促指导村（社区）签订党建目标责任书14份、下派驻村党建指导员14名，开展党建专项督查和调研共12次、梳理县委巡察组和上年度查摆5大方面52个问题，落实具体整改措施52条，现已完成整改。（二）强力推进，大力加强干部队伍建设。坚持不定期暗访督查，约谈工作不在状态的职工2人次，约谈14名村（社区）党组织书记；对业务能力强、群众评价高的2个党组织书记给予表扬奖励；通过考试选拔28名优秀人才进入村（社区）后备干部库；开展“干部塑形”行动专题讨论4次，在35岁以下年轻干部中开展“怎样当好乡镇干部”专题讨论，引起强烈反响；采取外出考察、农民夜校集中培训等方式，培养农村家庭能人3397名。（三）强基固本，夯实服务型党组织建设。持续推行“党群议政”工作法，解决了党员活动形式单一等22个问题；我带头挂点联系后进村，开展专题调研10次，余家场村实现了转化升级；将河长制、环保等重要工作纳入“走基层”活动中，走访慰问群众200人次，收集意见20条；全年共发展党员11名；在全镇深入推进“两学一做”学习教育，带头学习宣讲党的十九大、省市县委会议精神，督促村（社区）细化学习内容28条，通过集中培训、现场辅导等方式，确保学习教育全覆盖；抓好党风廉政建设社会评价工作，带头走村入户宣传政策12次，组织班子成员开展监督检查10次。70 （四）落实保障，抓好党建助推扶贫。扎实开展“五个一”“三个一”帮扶工作，下派2个工作组，投入资金110万，帮助2个贫困村解决基础设施建设等难题，全镇硬化维修公路18公里，维修山坪塘5口；新成立专业合作社2个，换代塔罗科血橙新品种1000余亩；引进橘山荷海金庙沟项目，新增土地流转700余亩，扩大庙沟村金秋沙糖桔种植规模，提高集体经济收益，以庙沟村为范本编制的《党员精准扶贫示范项目工作手册》在全县推广，第一书记陈伟先进事迹被《四川日报》《华西都市报》刊载。二、存在问题及原因（一）党建工作落实力度不够。（二）干部培训管理方式单一。（三）基层党组织内生动力和活力不足。三、下步工作思路和举措（一）履行党建工作首位责任。（二）加强党员干部教育管理。（三）加强基层党建基础保障。（四）持续夯实脱贫攻坚成果。资中县龙江镇党委书记朱鸿飞一、履职情况及成效（一）落实第一责任，切实担负起党建职责。今年组织召开党建专题党委会14次，党建工作例会12次，对各支部督导12次；我严格落实“三单三制”，细化15项党建工作任务，逐月逐项对照落实；落实“四个亲自”70 ，带头履行党风廉政主体责任，累计开展廉政教育20余次，办理案件3件，处分3人，社会满意度明显提升；针对县委点评指出的6个共性问题和4个个性问题以及三项整改回头看反馈的相关问题，制定16条整改措施，目前均已整改完成。（二）强化带头意识，全面推进党员队伍建设。组织认真学习党的十九大以及省市县重要会议精神，带头讲党课6次，以普通身份参加组织生活6次，主动参加固定党日活动5次；组织开展“重温入党誓词”“我的入党故事”等十大活动，确保十九大精神传达到位、落实到位；建立“学习+整改”两张清单、“问题+督查”两本台账、落实“党委+支部”两个责任，开展专题讨论6次、作风整顿4次，培塑“八形”干部典型2名，整顿转化后进党组织1个；开展基层党组织书记专题培训4次，村干部集中培训20余次，培养后备干部40名，其中5名参加市县培训；与外出党员均取得了联系，并及时建立了党员档案和纪实表；发展新党员14名，推选出市、县、镇级优秀党员31名。（三）突出工作重点，服务群众水平有效提升。认真落实“五个一”“三个一”帮扶力量，配备11名第一书记、19名驻村干部、10名农技员；对标年度脱贫攻坚任务，实现了罗家村脱贫摘帽，373户贫困户1156人脱贫；通过结对帮带、实训基地、模范评选等方式培养出农村家庭能人4568人，其中松柏村张蓉华事迹在“资中党建”微信公众号上进行全县推广；成立20个党员志愿服务队，开展环保政策宣讲50次，打捞龙江溪流域水葫芦近8公里，城乡环境卫生整治3次，出动秸秆禁烧宣传车27天次；党委会专题研究安全稳定工作4次，每年组织民兵应急分队协助龙江派出所巡逻48次，治安状况明显改善。二、存在问题及原因70 （一）履行党建职责意识有差距。（二）对干部思想动态掌握不够。（三）党建助推产业发展不平衡。（四）党风廉政建设执行力不强。三、下步工作思路和举措（一）认真履行党建责任。（二）从严抓实干部队伍。（三）狠抓党风廉政建设。（四）全力助推重点任务。资中县孟塘镇党委一、履职情况及成效（一）强化责任落实，履行党建职责。针对上年度查摆的6项突出问题、三项整改回头看梳理的19项问题和县委巡察反馈的23项问题，明确整改措施48条，已全面整改完成；明确镇党委党建工作责任清单118条、班子成员党建工作责任清单各7条、村（社区）党组织党建工作责任清单49条，坚持每月深入村（社区）督导党建工作1次以上，召开党建例会12次，反馈整改意见35条，督促整改落实；牢固树立“一岗双责”意识，开展党风廉政督查12次，组织党规党纪学习7次，谈心谈话124人次，全镇干部纪律意识显著增强，工作作风明显转变。（二）丰富活动载体，加强教育管理。认真学习贯彻中省市县重要会议精神，开展专题培训、三会一课、固定党日活动55次、1500余人次；班子成员到联系点上党课30余次；70 在暴雨灾害中，组织党员64名开展生产自救志愿服务，在最短时间内恢复群众正常生活秩序；结合河长制，组织党员志愿者服务队开展“五清”活动，对河流、院坝，街道、公路沿线水沟进行打扫、清理；分类签订“干部塑形”承诺书124份，对124名党员干部进行谈心谈话，对照“八形”干部标准，查找问题19项，并逐项整改落实。（三）狠抓基层建设，推进重点工作。对新店、凉水村党组织服务意识差、能力弱等问题展开整治并取得成效，在年底评定中两村均完成晋级；通过村（社区）支部推荐、镇党委统一考试公开选拔村级后备干部34名，采取集中学习、参观交流等方式开展集中培训，选派4名优秀村（社区）后备干部参加市县培训；通过农民夜校、结对帮扶、现场观摩等方式，2017年我镇培养家庭能人5664人，占有劳动能人的农村家庭总户数的43%；采取“支部+专合社+贫困户”的模式，互助村发展中药材种植500余亩，胡顶村发展玉米制种75亩、水稻托管130余亩，帮助贫困户每户每年增收800元以上；持续开展走基层活动，走访慰问生活困难党员11名，发放慰问金4400元。二、存在的问题及原因（一）党建工作存在应付情况。（二）集体经济发展比较薄弱。（三）在易地搬迁工作中存在弄虚作假现象。三、下步工作思路和举措（一）切实履行党建责任。（二）全面夯实基层基础。（三）抓好干部队伍建设。（四）强化党风廉政建设。70 （五）抓好抓实脱贫攻坚。资中县骝马镇党委书记黄忠成一、履职情况及成效（一）细抓实管，履行第一责任人职责。带头落实“三单三制”，细化党建责任清单10份128条，主持召开专题党委会12次、党建工作例会12次，开展专项督导48次，印发督查通报12期，通报批评4人次，诫勉谈话12人次；带头参加双重组织生活；落实三项整改回头看和民主生活会查摆出的5项34个问题整改。（二）学做结合，培塑“八形”干部队伍。深入推进“两学一做”学习教育，组织学习贯彻中央省市县各次重大会议精神15场次，组建3个宣讲团到基层宣讲63场次；完善7项干部管理制度，启用钉钉软件进行日常智能管理；认真落实“干部塑形”行动，通过学习讨论、签名承诺、分类座谈，开展志愿服务、提升素质、融入群众行动等方式，组织集中学习讨论39场次，撰写心得体会82篇，培塑“八形”干部典型8名；带头落实直接联系群众制度，积极组织开展“践行十爱进万家”活动，带头走访群众86户。（三）选优配强，激发基层组织活力。圆满完成村（社区）“两委”换届；按民主推荐、资格审查、考试考察等程序，选拔培养村（社区）后备干部18名；发展党员9名，转正19名，培养积极分子30名；以“三分类三升级”活动为抓手，坚持每月到村督导，六角村党组织按时按质提档升级。（四）严肃纪律，持续推进正风肃纪。切实履行党风廉政“第一责任人”70 职责，制定履职清单9份142条，组织召开14次专题党委会，听取60人次履职汇报，廉政谈话2轮164人次，整改正风肃纪问题6个，督办案件9件，处理党员干部9人。（五）认真总结，多项经验得以推广。乡村文化旅游的“窑厂经验”、农民夜校“五课堂”培养农村家庭能人的“培训经验”、特色产业发展的“三柏经验”得到廷富书记肯定性批示,并在共产党员网、西南商报、四川新闻网、内江新闻网等新闻媒体刊载，“党员星级管理”经验在全县进行推广。二、存在问题及原因（一）集体经济发展不均仍突出。（二）党员作用发挥不够仍明显。（三）部分工作推进动力仍不足。三、下步工作思路和举措（一）描绘1张蓝图，谋划好集体经济发展。（二）搭建2个平台，发挥好基层党员作用。（三）完善3项机制，增添工作推动新引擎。（四）推进3个强化，进一步抓实正风肃纪。资中县双龙镇党委书记饶学斌一、履职情况及成效（一）认真落实两个责任。落实党建工作“三单三制”，签订《基层党建目标责任书》15份，召开党建例会12次、专题党委会20余次，带头讲党课4次，走访调研20余次，开展党建专项督查12次，制发通报12期，对查摆出的60个问题进行全面整改；召开党风廉政专题党委会18次，约谈提醒14人；全年批示纪委信访件10件，查办案件3件，党纪处分5人。70 （二）强化干部队伍建设。制定《会前学法制度》，通过交流讨论会、微信在线学等方式深入学习党的十九大精神和省市县相关会议精神，累计参学人数达2000余人次；召开专题党委会2次，镇村干部大会4次，专题讨论会、院坝会20余次，评选先进典型人物8人；完善作风效能考核办法，落实村干部坐班制度；建立263名流动党员台账,通过微信群抓好流动党员管理；对优秀青年、一般党员、现任村干部进行分类出题考试，选拔出了45名后备干部进行集中培训，并推荐5名参加市县培训。（三）夯实党建基础工作。结合“喜迎十九大·共筑中国梦”十大活动，开展党的十九大精神学习讨论会4次；结合河长制、环保等重点工作，组织党员志愿者300余人次打捞水葫芦400余吨、开展秸秆禁烧巡逻800余次、“五清”行动20余次；坚持每月深入后进村大坟坝村督促指导，帮助其解决村级产业经济和群众出行难题，实现大坟坝村顺利转化升级；培养“农村家庭能人”4157人，通过“好儿媳”“四川好人”等活动，评选出36名示范典型；开办14所“农民夜校”，每月定期开班授课。（四）突出党建助推作用。强化干部驻村帮扶，结对帮扶390户贫困户，已实现全部脱贫；开展“走基层、送温暖”活动，走访慰问贫困户80户；通过党建引领，发展柏林村姜黄种植、大坟坝村肉牛养殖等产业，实现集体经济破“零”；打造电商示范服务点，建立“邹司令盐蛋”等农特产品网销平台；建立协调处理机制，为河库联网输水工程、资安公路柏林大桥建设等重点项目服好务；有效处理积年上访重点人员矛盾，全国两会、十九大期间无进京非访。二、存在的问题及原因70 （一）党建工作指导不力。（二）干部培养方式单一。（三）党建工作缺乏创新。（四）党建引领作用不强。三、下步工作思路和举措（一）牢固树立党建责任意识。（二）创新干部培养方式。（三）创新“三会一课”形式。（四）强化党建引领产业发展。资中县马鞍镇党委书记罗世勇一、履职情况及成效（一）抓好主责主业，压实党建责任。推行“三三三”制党建工作法，主持召开镇党委会议30次、党建工作例会12次，组织党建知识考试5次，提升党性修养；组织观看警示片6次，主持召开党风廉政及反腐败专题会议8次，签订党风廉政建设责任书30余份，作风督查20多次，领导查处违纪案件4件，结案率100%；到村（社区）指导督促党建工作15次，专项指导村（社区）换届工作27次，开展全覆盖谈心谈话72人，专题听取汇报10次，调整村组干部7名，确保党建责任全面压紧落实。（二）聚焦工作重点，夯实党建基础。围绕党的十九大、省市县党代会等重大会议精神，主持召开中心组学习会12次，深入基层组织讲党课10余次，督促班子成员讲党课30余次，覆盖党员700多人；70 分类制定晋级标准38条，评选一类党组织1个，二类党组织7个，三类党组织1个，打造党建示范点1个，督促三类党组织白羊沟村整改突出问题3个，推动5个党组织实现了转化升级；以“学考结合强理论、上下结合摆问题、奖惩结合促业绩、干塑结合增实效”方式，开展“干部塑形”学习讨论40余场次，征求到意见23条，收集问题5个并全部整改到位，评选出唐忠德等忠诚典型人物12人。比如：张宣同志被国家卫计委评为先进个人。（三）突出党建引领，助力脱贫攻坚。抓实村（社区）换届选举，选优配强村（社区）干部35名，35岁以下年轻干部6名。打造“农民夜校”实训基地2个，培养“农村家庭能人”4000名，遴选村级后备干部16名。投入20余万元优化村级办公阵地7个；推动实现“五个一、三个一”帮扶全覆盖，带头结对帮扶重点困难户2户，帮助制定脱贫措施3条，促进115名党员与贫困户结成帮扶对子489对，指导完成了144户D级危房的改造，农村五保、低保实现应保尽保，新农合实现全覆盖；指导建立了2个专业合作社，带动贫困户136户，人均增收300元。成功回引在外成功人士余俊返乡，协议引资5000万创建资中县蒙溪桃花苑项目，就地解决贫困户就业13人，人均增收5000元以上。二、存在问题及原因（一）抓党建工作的责任传导不够。（二）对干部的监督管理强调得多、检查得少。（三）在抓党建工作方面创新不够。三、下步工作思路和举措（一）带头落实“一岗双责”。（二）更加注重抓班子带队伍。70 （三）加强基层党组织建设工作。（四）进一步加强党风廉政建设。资中县狮子镇党委书记叶航江一、履职情况及成效（一）重学习，促贯彻落实。将十九大和省市县精神纳入培训的重要内容，开展集中学习150余次。利用微信、微博等方式发送学习内容300次；通过60余幅横幅、54个宣传栏、10幅黑板报等方式加强宣传，举办宣讲文艺汇演2次；开展专题宣讲40次、党员志愿服务6次，使各项精神入脑入心、见行见效。（二）勤履职，促责任压实。严格落实“两个”主体责任和双重组织生活制度，督促落实“三单三制”，召开党建例会12次，不定期开展专项督查、带头查找并整改问题5个；针对上年度民主生活会和党建暨党风廉政建设工作存在的问题，制定28项整改措施并落实到位；带头上廉政党课38次，带头开展廉政谈话36次，带头开展履职情况督察2次，积极争创市、县“廉洁机关”。（三）讲政治，促战斗力提升。以“四强化”“三践行”“三创新”为抓手，持之以恒正风肃纪，创新提出干部队伍管理“三不让四杜绝”，打造狮子镇“八形”干部队伍；强化三类党组织“六治”转化升级，打造狮子社区、李子园村等基层党组织示范点，严格落实党建经费，完成对黑山寺村办公阵地的亮化美化；村班子进一步优化结构，村干部大专及以上文化程度较上届增加8.5%，培养村级后备干部27人；发展党员12名、入党积极分子78名、发展对象29名，完成1153名党员信息采集及录入。严格执行党费收缴标准，及时上交党费4.3万元。70 （四）聚合力，促经济发展。依托农民夜校、实训基地等培养农村家庭能人3656人，评选示范户440人，带动发展青花椒120亩、龙虾养殖220亩；完成8户28人易地扶贫搬迁工作，硬化村级公路4.6公里，发展特色种植麻竹1380亩、川芎138亩，特色水产养殖1000亩，实现增收1200元/户/年；积极建立级海寺村麻竹小家禽绿色农产品电商服务点，打造磨家墩村绿色苗木服务平台，实现实体店和网上销售双向发展。二、存在的问题及原因（一）深入村（社区）调研不够，创新思维不够。（二）党风廉政建设存在薄弱环节。（三）村级组织活动阵地利用率亟待提高。（四）对村（社区）后备干部培养力度还需加强。三、下步工作思路和举措（一）在加强政治建设上发挥示范引领作用。（二）在加强思想建设上发挥表率带动作用。（三）在加强基层组织建设上发挥坚强堡垒作用。（四）在加强作风建设上发挥中坚骨干作用。资中县太平镇党委一、履职情况及成效（一）强化责任担当，落实党建工作责任。全面完成2016年度存在的4个突出问题整改工作，专题研究部署党建工作4次，督促检查班子成员履职情况4次，召开党建例会12次，签订目标责任书23份；制定5类责任清单，坚持开展廉政建设“十个一”活动，组织收看廉政警示片4次，公开政务及村“三务”70 80余次，开展惠民政策落实、脱贫攻坚监督检查12次，专项整治作风突出问题，处理干部11人，处分党员3名。（二）抓实学习教育，加强思想政治建设。制定学习计划，开展中心组学习4次，各支部依托“三会一课”学习4次，开展“两学一做”党员主题活动2次，设“党员示范岗”130个；采取中心组学习、党员大会、农民夜校等多种形式学习宣传党的十九大、省第十一次党代会和市第七次党代会等会议精神，组织宣讲100余场次，党员群众参与1万余人次，发放宣传资料2万份；学习贯彻《乡镇党委运行规则》，健全完善中心组学习、民主集中制、“三重一大”等制度，督促村级党组织学习贯彻《村党组织工作运行规则》，狠抓“三会一课”“固定党日”“民主评议党员”等制度落实。（三）夯实基层基础，扎实推进党建工作。以“六个一”活动为载体，开展“干部塑形”活动，培塑镇村社三级“八形”干部典型33名；选拔35岁以下村两委干部6名，年轻干部较上届增加4名，下派4名大学生村官到村任实职，培养35岁以下，高中以上文化程度村（社区）后备干部26人；集中培训村两委干部、致富带头人200余人次；开展农民夜校培训289期，培训4986人次，累计培养农村家庭能人3570人，评选各类典型28个；组织村致富带头人、产业骨干外出参观培训2次；引导在外成功人士返乡创业3人；配强驻村帮扶力量，每月制定任务清单，健全定期督查考核、定期交流培训、定期研究会商三个帮扶机制，实施产业扶持，打捆党员精准扶贫项目资金和产业扶持基金，新培养2个种植专业合作社，助力发展大头菜、玉米制种、水果产业。二、存在的问题及原因70 （一）履行党建职责不到位。（二）抓党组织管理缺乏新举措。（三）干部教育管理不够。（四）抓党风廉政建设力度不足。三、下步工作措施及思路（一）强化职责履行。（二）夯实基层组织基础。（三）抓实制度落实。（四）加强学习教育。资中县龙山镇党委书记钟英一、履职情况及成效（一）抓牢责任体系，当好“第一责任人”。定期研究部署党建及党风廉政建设工作，带头“背书”明确“三单三制”及差异化责任清单。以分析评估会、党建例会、专项督查对照各责任主体督责27次，对3名责任人签署整改意见5条，查摆、点评问题30余个，实施整改“回头看”4次，督办整改问题3个，督导各支部留痕整改2016年终述职评议反馈问题23个。（二）紧扣学做要素，推进“两学一做”常态化制度化。加强对十九大精神及省、市、县党代会精神等内容的学习，开展“听宣讲、讲党课、大座谈、立承诺、微测试、写心得、做演讲”七大活动60余次，新建学习群8个，专项督导15次。参与及督导“双报到”志愿服务、固定党日、“走基层”等活动180余次，开展创新社区治理体系建设专项调研1次，落实3项改进举措。开展“五坚持五争当”70 龙山干部塑形实践活动，细化分解20项塑形标准，全覆盖签订团队合约、塑形承诺，走访督导、集中问诊20次，落实整改清单13份，奖惩4人次，组织扶贫领域专项督查及“新四风”问题督查12次，查办案件2起，党纪处分2人。（三）加强组织建设，提升战斗活力。督导整改“三分类三升级”督查问题3个，全面完成升级验收，依照《村党组织工作运行规则》实施“立、改、废”5条。选派、调整3名第一书记，选拔3名年轻优秀干部进入村班子，培养村后备干部15名，实施全覆盖轮训。与7个城市党组织结成党建共建对子，邀请10名老干部到各支部任党建特派员，共同开展各类党建活动10次，动员带头人、土专家进入村级夜校师资库并开展授课。（四）推进党建引领，聚力脱贫攻坚。推行“村党支部+龙头电商”模式，培育“品味龙山”电商品牌，做大“龙头公司+党支部+专合社+农户”党员精准示范项目发展模式，探索入股分红的集体经济发展新模式，带动群众增收60余万元。带领帮扶力量对标脱贫开展全覆盖走访，会商脱贫对策50余个。依托农民夜校等培养农村家庭能人3021人，完成11户贫困户的易地扶贫搬迁。问诊、整改“三个走遍”督查反馈问题8个。二、存在的问题及原因（一）“新四风”问题存在普遍。（二）党建工作发展不均衡。（三）工作方法粗放单一。三、下步工作思路和举措（一）强化学习提升能力素质。（二）狠抓党建促进全面过硬。70 （三）推动队伍建设促进气象更新。资中县苏家湾镇党委书记蒋勇军一、履职情况及成效（一）抓党建重履职促提升。落实党建“第一责任人”职责，坚持“两学一做”常态化制度化，把宣传党的十九大及省、市、县重要会议精神作为首要任务。全年召开党委会38次，研究基层党建和党风廉政建设等议题48个；针对全年党建助推脱贫攻坚成效不明显的问题，今年选派了4名中层干部和1名第一书记加强帮扶力量，每月固定开展帮扶力量谈心谈话，强化与帮扶单位对接，发送任务清单及通报12期，今年全镇脱贫成效明显，问题整改落实到位；严格落实“三单三制”，组建督导组，实行“每月查，季度比，年终评”，实施“比提升，看成效；比服务，看亮点”的两比两看行动促后进村万安党支部一改前貌，各支部党建水平整体提升。（二）抓队伍严管理树形象。落实镇干部包村联系指导制度，13名驻村干部参与推进脱贫攻坚、危房改造、环境治理等急难工作；对标“八形”标准，开村干部学习教育会15次，警示教育6次，培训村后备干部30名，4名村支书、5名镇干部被约谈提醒；通过主题党日活动，引导组建医疗服务、教育关爱、社会治理等5支党员服务队，参与到关爱帮扶、环境整治、巡河护水等志愿活动，一展党员风釆。（三）抓示范强引领促发展。发挥党组织引领带头作用，组织广大党员干部通过提供技术、资金、物资等，发展壮大6400亩晚熟血橙、3000余亩杂柑、3000余亩核桃；70 通过结对帮带、农民夜校、实训基地等方式，培育优秀农村家庭能人10余户，有效带动周边农户人均增收400余元；强化党组织与外出成功人士的结对联络，成功回引恒基公司投资1000余万结合农旅发展种植道地中药材600余亩；回引牧缘公司投资500余万种植青花椒1000亩、砂仁900亩。（四）抓重点攻难点促落实。通过信息共通、资源共享、发展共谋、互利共赢，帮助加强基层组织建设、理清发展思路、解决发展难题，构建了全镇党员群众参与的党建扶贫大格局，全面完成本镇今年129户418人的脱贫任务，贫困村整体退出1个，4个贫困村集体经济收入全面达标；筑牢治水工作的桥头堡。结合治水工作实际需要，合理配置涉及河道治理党员干部，落实镇村社企业河长，全年巡河清岸500余人次、清理漂浮物1000余吨、治排污口3处、建隔离网1100米、沿河绿化1000余亩、拆农房9户、整治河岸300米，全市河长现场会在我镇召开；组建党员环保宣传志愿队、生态保护志愿队，充分发挥党员带头示范作用，集中“五清”治理3次，整治垃圾堆放场2个、建垃圾池7个，切实推进环境治理。二、存在的问题及原因（一）抓党建工作责任落实不到位。（二）抓服务型党组织建设用力不足。（三）抓党建工作缺乏创新、提炼不够。三、下步工作思路和举措（一）提高认识，加大党建责任落实力度。（二）多措并举，加强服务型党组织建设。70 （三）创新思维，总结提炼党建经验。资中县直机关工委书记刘琴一、履职情况及成效（一）突出学习教育，确保政治引领走在前、作表率。组织召开工委扩大会15次，审议学习教育议题19个,制发党政机关学习教育指导方案。我到基层指导学习教育、讲党课16次；深入推进“两学一做”学习教育，加强基层党支部建设；创新开展寻找“我身边最美共产党员”“我为船城添新绿”“践行十爱·无偿献血”等活动，常态化开展“走基层”活动，引导机关党员率先垂范；深化三项整改“回头看”，销号处理问题5个，整改巡察反馈党建问题12个。（二）突出基层基础，确保组织建设走在前、作表率。出台党建工作责任清单，明确47项责任，召开党建工作季度例会3次。推行“机关党建季督查”，建立督查组5支，点对点制发《情况通报》5期。开出整改清单，实行季度整改，满意度在90%以上的销号，反之继续；实施品牌建设，打造了以县国税局为代表的党建特色品牌示范点，出台《机关党建目标考核办法》，开展“灯下黑”专项整治，夯实机关党建“底子”；认真贯彻落实全省机关党建工作会议精神，对325个基层党组织进行划类定级，指导4个三类党组织转型升级。（三）突出干部塑形，确保队伍建设走在前、作表率。把“干部塑形”各项要求纳入党务干部培训内容，提升党员干部的“八形”意识；全覆盖选派帮扶力量，斗真碰硬开展季度考核；以驻村帮扶“六个一”“践行十爱进万家”70 为载体，组织填写问卷2.7万份，谋划发展产业256个，解决群众问题5650个；开展“廉洁机关”创建，重点打造地税局等8个“廉洁机关”典型，组织拍摄廉洁微电影《两面》，用先进典型的崇高精神和高贵品质教育引导党员干部加强自身修养。二、存在问题及原因（一）抓党建落地落细力度不够。（二）抓党建督导整改力度不够。（三）抓干部培训提升不够。三、下步工作思路和举措（一）进一步提升履职水平。（二）健全完善机关党建考核评价体系。（三）注重健全党员干部教育培训体系。资中县团委党组书记刘盛权一、履职情况及成效（一）抓政治建设，树立四个意识。召开中心组学习会12次，专题学习讨论4次，深入学习领会党的十九大和省市县重大会议精神；召开共青团系统学习贯彻党的十九大和省第十一次党代会精神宣讲会，参与人数近300人；认真落实党组织意识形态工作责任制，发放《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》200余份、习总书记对青少年的寄语挂图1000余份；通过新媒体矩阵，创建“青春喜迎十九大船城青年话变化”等话题，推送信息100余条；认真贯彻落实民主生活会制度，坚持双重组织生活；扎实开展“干部塑形”活动，组织干部职工讨论2次，签订责任书4份。70 （二）抓机关党建，聚力从严治党。深入落实党建责任制和督导制，全年开展党建督导6次，开展干部职工谈心谈话6次；认真落实“三会一课”制度，全年为党员干部讲党课4次，深入基层调研20次；坚持民主集中制原则研究决定重大事项，定期开展服务指数测评和党日活动，认真开展党组织关系排查及党费收缴专项检查等重点工作；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，团县委荣获“2017年度‘两学一做’看齐创优当先锋示范单位”。（三）抓团委改革，夯实基层基础。狠抓团干部管理，对新任职的26名团干部进行任前谈话，组织33名团委书记观看《刻骨之殇》警示教育片；举办2017年度基层团组织负责人专题培训班，对80余名团干部进行业务培训；严格标准程序，推荐产生4名省团代表和25名市少代表；打造四通社区和兴资公司两个“青年汇”，创建36个青年之家，提档升级30个留守学生之家；狠抓团员调控，编号管理团员发展，将初中和高中毕业班团学生比例控制在30%和60%以内。完善智慧团建系统，将1220个团组织和1500余名团干部全部录入系统，把组织树建立至团支部。（四）抓特色活动，塑亮青字品牌。深化“童伴计划”项目试点，为13个村3300余名留守儿童提供服务；创建“志愿资中·有你有我”青年志愿服务品牌，开展志愿活动200余次，覆盖人群近5万人；开展青春助力脱贫攻坚行动，支持联系帮扶村发展资金6000元，对联系贫困户走访慰问4次，争取到童伴计划专项资金34万元；开展“点亮微心愿、架起连心桥”活动，实现微心愿140个；实施“SYE”项目，为1名创业青年申请创业资金8万元；70 积极链接社会资金，帮助7名贫困大学新生获得资助35000元；打造新媒体矩阵，推送信息1300余条；2017年，团县委荣获团省委五四红旗团委表彰，木偶剧团团支部获得四川省五四青年奖章集体荣誉。二、存在的问题及原因（一）党内生活不够生动。（二）党建工作缺乏创新。（三）从严治团不够深入。三、下步工作思路和举措（一）狠抓学习教育。（二）落实党建责任。（三）创新活动载体。资中县财政局党组书记、局长张光伟一、履职情况及成效（一）围绕重要精神的落实抓党建。召开党组会、职工会和支部会32次，多层次传达学习党的十九大、省第十一次党代会等重要会议精神；专题学习习近平同志关于《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的重要批示，并在支部组织专题讨论；拟定民主生活会和组织生活会方案，将贯彻落实中央八项规定精神和转变作风情况作为对照检查的重要内容。（二）围绕干部队伍的建设抓党建。我认真落实党组织意识形态工作责任制，扎实开展“干部塑形”，健全用人机制，净化政治生态；印发局机关中层干部轮岗交流办法，调整中层干部5名，从优秀党员中推荐提拔副科级干部1名，提拔任用中层干部4名；70 举办党员干部业务技能和党风廉政培训班，组织财政系统干部职工到成都锦江监狱开展警示教育。（三）围绕作风效能的建设抓党建。今年共查处违规违纪职工4名，其中：给予记大过处分1名，给予行政警告处分2名，对1名违反工作纪律的职工予以辞退处理；健全预算执行、岗位利益风险冲突管理等8个内控制度，杜绝推诿扯皮，提升办事效率。同时坚持表彰先进树典型；表彰优秀党务工作者和优秀共产党员24名，其中1名被评为市优秀共产党员。（四）围绕脱贫攻坚的推进抓党建。带领局领导班子专题研究脱贫攻坚工作8次，班子成员到村指导调研14次，召开帮扶部门协调会5次，听取选派第一书记工作汇报12次，调剂资金6万元改善村办公条件，协调项目资金41.5万元支持联系村蓄水池维修和石田坎建设，争取资金90万元用于金华村集体经济建设。目前，金华村肉兔养殖和果桑产业走上正轨，2017年村集体经济收入预计可达4万元，是2016年的4倍。二、存在问题及原因（一）对党建工作重要性的认识有待进一步提高。（二）对党风廉政和作风效能建设的重视程度待进一步加强。（三）对脱贫攻坚的有效推进有待进一步加强。三、下步工作思路和举措（一）围绕“两个加强”，提升党建意识。（二）立足“两个持续”，强化作风建设。（三）坚持“三个用心”，推进脱贫攻坚。资中县农林局党委书记、局长杨靖一、履职情况及成效70 （一）开展党建责任提升行动，落实基层党建工作责任制。层层签订党建工作责任书，建立党建工作联系点制度，到联系点指导党建工作12次。开展党组织书记抓党建述职评议考核工作，针对党建述职查摆问题抓好整改落实。严格落实机关党建目标考核，分季度对各党（总）支部的党建工作进行督导。严格落实党建责任“三单三制”，规范责任、履职和整改清单，召开党建例会12次，进行党建督导4次。（二）抓好学习教育活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓好党委中心组学习，深入学习宣传贯彻党的十九大及省市县各级重要会议精神、各级领导重要讲话精神等。精心组织十九大主题知识测试，参与测试干部职工达到1100余人次。开展干部“塑形”行动，组织签名承诺活动1次，收集心得体会46篇，问题清单27份。（三）抓好党建基础工作和亮点工作，推进基层组织规范建设。抓好换届选举工作，完成机关党委选举和6个党支部换届选举；抓好党员发展工作，发展预备党员7名；按照党费收缴标准，按时足额收缴党费9.8万元；抓好“双评一诺”工作，280余名党员参与公开承诺；坚持“三会一课”制度，各党（总）支部书记讲党课30余次。抓好新一轮“三分类三升级”工作，年初认定一类党组织15个、三类党组织1个，10月检查验收后，该三类党组织经整改成功晋升为二类党组织。开展“灯下黑”专项整治行动，共收到各党（总）支部“灯下黑”问题清单14份，整改措施40余条。抓好“党员星级管理”党建品牌建设，完成党员星级评定。（四）抓好精准扶贫，着力解决脱贫攻坚难题。70 与16个村（社区）党支部建立城乡党建结对共建关系；组建县农林局技术专家服务团1个、乡镇农业技术巡回服务小组33个，派出驻村第一书记13名、驻村农技员223名；培训农民2.52万人次，开展巡回服务726次，解决生产技术难题18项,建设高标准农田2018亩、新建农机化生产道路1.2公里、建设和改造提灌站106座、建设畜禽标准化养殖场9个、新建和改造现代农业产业基地33185亩、水产养殖面积4.7万亩、生猪出栏50.6万头、发展特色产业种植1350亩;开展信息进村入户工程项目，截止目前已建成“益农信息社”135个；抓好“农村家庭能人”帮带培养工作，培育农村家庭能人374人；开展“走基层”活动，领导干部走基层132人次，走访慰问困难群众300余人次。二、存在的问题及原因（一）抓党建的精力相对不够到位。（二）抓党员干部教育管理不够。（三）业务工作与党建工作两张皮。三、下步工作思路和举措（一）切实履行党建责任。（二）进一步加强学习，提升党建工作的能力和水平。（三）进一步明确责任，抓好以党建促乡村振兴建设。（四）进一步统揽全局，加大基层党建工作力度。资中县卫计局党委书记、局长肖代彬一、履职情况及成效（一）围绕重点工作，抓特色亮点。将31个卫生院党组织隶属关系从镇党委调整到县卫计局机关党委，初步形成“党政一盘棋齐抓共管”工作格局；推动责任落实，对查摆出的“重视不够70 ”“责任不实”等10余个问题，以“责任、措施、时间、人员”4个整改要素落细落实到卫计系统52个党组织，770余名党员中；培养入党积极分子56名，发展预备党员14名，转正22名。开展干部能力素质培训、党组织书记和党务干部专题培训等10余场次，900余人次；以“年轻干部讲党课”等方式，组织全系统770余名党员学习十九大、习近平总书记系列重要讲话等重大精神；以培塑“八形干部”为重点，结合系统“大行风”“大测评”“大审计”三大行动，织牢制度“笼子”，铸牢廉洁堤坝。全年共创建党员示范岗10个、示范团队3个、示范单位3个，培塑市级优秀党务工作者1名、县级优秀党员和党务工作者5名，创建市级“廉洁医院”1个，县级“廉洁医院”3个。（二）压实党建责任，促事业发展。开展党务干部跟班学习制度，落实“周简报、月盘点、季督查、年排名”制度，建立班子成员党建联系点，压实党建工作责任。组织党委会研究党建工作9次，制定2017年党建工作要点4大类15个项目，细化党建责任“三单三制”50余项，开展专题督导4次；成功创建省级卫生县城、国家基层中医药工作先进单位；县疾控中心顺利通过省三乙评审；成功主办全省艾滋病综合防治示范区现场交流与技术培训会；完成村卫生室规范化建设459家。绩效考核、人事管理、乡村医生管理等多项工作在国家、省、市交流并获好评。（三）发挥先锋作用，助扶贫攻坚。共遴选10名年轻党员分别到6个村任“第一书记”，4个村任驻村干部；选派10名优秀的党员医疗专家为贫困村“农民夜校”授课80余场次；选派党员与狮子镇天池山村贫困户结成“点对点”帮扶对子44对。全年共建成贫困村卫生室25个，建立贫困人口健康档案7.3万份，为70 贫困人口新农合报销3843.52万元、兜底1378.86万元、医院承担109.84万元。二、存在的问题及原因（一）党建业务两手硬意识有待提高。（二）党员教育实效有待提升。（三）基层党建整体水平有待提升。三、下步工作思路和打算（一）进一步落实党建工作责任制。（二）进一步落实党建基本保障。（三）进一步落实党员干部学习教育。（四）进一步落实党内生活制度。资中县住建局党委书记、局长黄鼎峰一、履职情况及成效（一）树立责任意识，切实推动工作落实。主持召开11次党委会、4次座谈会；听取班子成员及下级党组织汇报党建工作60余人次；建立党建工作责任清单54项，党建问题清单7项，召开党建例会12次，督导整改落实7次；召开民主生活会1次，整改2016年自查问题4项、突出问题5项、三项整改“回头看”问题6项；坚持“一岗双责”，逐级签订《党建责任书》《党风廉政建设责任书》共17份，组织党员观看教育宣传片等活动4次。（二）深化理论武装，凝聚力量统一思想。及时传达十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展专题宣讲4次，召开中心组学习会12次，带头讲党课10次，开展专题讨论6次，专题辅导局属各党组织7次，70 利用网络新平台推送学习资料20余次，开展知识测试300余人次；增强“四个意识”，认真落实“三会一课”、民主生活会、主题党日、民主评议党员等制度，严格执行党费收缴规定，全年收齐并上缴党费5.15万元；开展党员带队进社区、进企业服务100余人次，结合十九大思想，大力推进“以水美城”重点项目。（三）夯实基层组织，建强组织激发活力。制定完善《关于落实党建工作责任制》《党政“一把手”“五个不直接分管”和规范执行“三重一大”及末位表态制度》《干部职工强化考勤严肃工作纪律制度》等；组织住建系统实施“干部塑形”行动，组织各支部开展“干部塑形，我们怎么做”主题学习讨论20余次，培塑2名“八形”干部模范标兵，发展党员10名；深化“走基层·精准扶贫”活动，选派4名优秀干部到罗泉镇任第一书记；筹资7.91万元扶贫资金帮扶困难群众和贫困学生；完成“百万安居工程”农房建设600余户、农村危房改造1693户、棚户区改造1851户；组织党员干部开展助力脱贫攻坚捐款活动3次，筹集捐款2.71万元。二、存在的问题及原因（一）在党建工作上倾注的精力不足。（二）对局属党支部书记履行“两个责任”的监督还需进一步加强。（三）思想政治教育抓得不严。（四）党员服务意识有待提高。三、下步工作思路和举措70 （一）加强落实党建责任制。（二）强化党员干部教育管理。（三）增强服务意识，抓好党建促进住建发展。资中县城管局党组书记、局长孙华强一、履职情况及成效（一）履行党建职责，推进工作落实落地。主持召开党组会13次、座谈会4次，专题研究党建工作；听取党建工作汇报50余人次，动态掌握工作推进情况；明确党组及班子成员党建工作责任清单10类28项，其中我认领责任清单8项，均全面得到完成；针对上年述职点评、三项整改回头看、民主生活会自查问题，制定整改措施18条，已全部完成整改；召开专题工作会9次，开展专题调研1次，听取纪检组工作报告4次，向分管县领导专题汇报2次，约谈班子成员和党员干部29人次，制发作风效能督查通报40余期，从严管好干部。（二）抓实学习教育，丰富基层组织生活。全年带头讲党课8次、组织党组中心组学习12次、开展专题学习讨论8次，全面提高党员思想意识；组织50余名党员干部赴外地参加党风廉政建设等培训8次，业务水平明显提升；开展机关党建“灯下黑”专项整治；督促指导各党支部落实“三会一课”和固定党日活动；按期完成局机关党委换届；培塑一类党组织4个；规范86名党员档案管理,实行专档专袋；召开“干部塑形”70 专题会8次、主题讨论会16次，培塑“八形”干部典型4名；组织党员志愿者开展敬老院送温暖活动6次；成功举办“践行十爱·喜迎七一”主题演讲比赛、“践行十爱·德耀甜城”主题征文、“庆国庆·迎十九大”歌咏比赛等活动，展现了党员风采，激发了机关活力。（三）发挥引领作用，推进工作提质增效。选派3名优秀党员到村任“第一书记”，实现3个村54户贫困户顺利脱贫；组织党员与49户贫困户结对帮扶，发放5.8万元帮扶物资助力产业脱贫；组织党员干部捐款3次，筹集扶贫资金2.4万元，为脱贫攻坚贡献力量；发挥党员先锋模范作用，365天不舍昼夜管护城区市容；完成高速公路周边风貌改造，郁春路、衙前街市政道路改造，经开区绿化整治等重点市政工程；实施城区78.1万平方米环卫作业市场化；深夜值守整治弃土运输减少道路扬尘；解决群众最关心的问题，集中整治城区校园周边环境6次，热心处理群众市容环境卫生诉求160余件次，实施生活垃圾治理PPP项目，着力解决生活垃圾处理难题。二、存在的问题及原因（一）对党建工作的重视程度不够。（二）党支部整体功能发挥不充分。（三）对党建工作的指导力度不够。三、下步工作思路和举措（一）在责任落实上下功夫。（二）在队伍建设上下功夫。（三）在督促指导上下功夫。资中县国土资源局党组。70 一、履职情况及成效（一）强化责任意识，严格履行职责。坚持带头下基层调研，牵头召开问题通报会，党组集体研判，调整工作思路。自今年9月我履职以来共召开党组会8次、干部大会4次，亲自下基层调研15次；以“三分类三升级”活动为抓手，促转化升级为目的，分层分类签订党建工作目标管理责任书84份，牵头开展党建工作专项督查12次；以2016年度抓党建工作情况点评意见为问题导向，广泛征求党员干部的意见建议，认真梳理出我局党建方面的问题35个，逐项限期整改落实。（二）强化自我学习，不断提升素质。履职以来组织召开党组中心组专题学习会4次，带头学习研究习近平《谈治国理政》、《党的十九大报告》辅导读本等重要理论著作，带头学习宣讲党的十九大、省市县党代会等重要会议精神，从自身做起“学前不请假、学中有记录、学后见行动”；我以普通党员身份自觉参加“学习宣传贯彻党的十九大精神”等重要学习大会4次，主动参与“争做八形干部”等主题党日活动4次，用“八形干部”的标准来规范自己的一言一行；牵头组织并以普通党员身份参加了党的十九大知识竞答、“干部塑形”走基层、参观范长江纪念馆、观看廉政教育警示片《刻骨之殇》等主题党日活动4次，提升了自身的党性思想觉悟，坚定了自己廉洁从政的决心。（三）严肃工作纪律，改进工作作风。印制《县国土资源局工作纪律细则》，由我牵头负责，纪检和人教具体负责，加强工作纪律和工作作风的巡视督查。9月以来共查处违反工作纪律3人，亲自约谈2人，通报批评1人，违纪记录载入个人档案，纳入年终绩效考核；70 制发《县国土资源局关于进一步规范公文办理的通知》，建立起“谁分管、谁签字、谁上报、谁负责，一把手负总责”的工作问责机制，公文报送的层级越高，问责的等级越严。（四）深入基层扶贫，多渠道促帮扶。选派4名优秀年轻干部到村任第一书记，指派2名有法律专长的优秀干部到农民夜校上法制课，主要讲解国土政策法规知识、宣传耕地保护制度等，发放宣传资料355份；争取到3个省级财政投资土地整治工程项目，计划总投资3999万，惠及贫困村人口6784人。牵头多渠道筹资49.1万元，完成了对全县23处小微型地质灾害的排危除险工作，对83户受地质灾害威胁的农户进行了搬迁，改善了困难群众居住条件。二、存在的问题及原因（一）学习教育创新不够。（二）把握工作和学习的平衡点不够。（三）党建工作的人力资源缺乏。三、下步工作思路和举措（一）当好抓党建工作的“火车头”，确保“党建列车”又好又快的行驶。（二）带头创新开展学习教育活动，增添干部队伍新风貌新活力。（三）带头塑形一心做好“八形干部”，开启国土党建工作新篇章。资中县人社局党委书记、局长罗明忠一、履职情况及成效(一)70 履行党建责任，强化组织建设，为人社事业健康发展提供有力保障。2017年，我自觉把党建工作摆在首位，召开党委会、专题会研究部署党建工作共26次；深化“三单三制”责任体系，明确责任事项43项，签订党建工作责任书13份；积极落实“三会一课”、项目领办和双重组织生活等制度，统筹开展党员志愿者服务、固定党日、双报到等主题活动100余次；针对上年述职点评问题、民生生活会自查问题制定整改措施21条，目前已全部完成整改；认真开展特色党建品牌创建活动，积极打造“阳光人社·智慧党建”特色品牌；全年新发展党员2名，收缴党费6.3万元；加强党风廉政建设，认真履行“一岗双责”，全年开展暗访6次，定期检查4次，集体谈心谈话29人，对2个二级局领导班子进行了集体约谈。（二）聚焦八形标准，狠抓干部塑形，持续深化“两学一做”学习教育。深入学习贯彻党的十九大精神，依托“融学”软件、微信课堂等在线平台，实现随时随地学；召开系统宣讲大会2次、深入联系村和各党支部讲党课14次，组织党委班子及各党支部开展“新时代新使命新思想新征程”讨论9次，组织撰写心得体会150余篇，确保精神入脑入心；深入实施“干部塑形”行动，组织开展“‘干部塑形’我们怎么做”主题讨论会，150余名党员查找问题300余条，目前已整改销号260余条。（三）抓党建促脱贫，发挥部门职能，助推精准扶贫工作深入开展。我带领班子成员走访调研90余人次，发放慰问帮扶资金1.2万余元；深入开展走基层活动，组织党员志愿者进行政策宣传100余场次；大力实施就业扶贫工作，深化“就业580”70 党员服务行动，组织扶贫专场招聘22场次，吸纳贫困对象就业318人；举办各类实用技术培训班67期，培训2788人次；开发农村公益性岗位，对116名大龄贫困人员进行过渡性兜底安置；积极探索居家灵活就业模式，发轮镇庙沟村和龙结镇米粮村的43名村民足不出户实现就业。（四）抓党建促发展，突出统筹融合，推动人社事业再上新台阶。全县各类社会保险参保171万人次、基金征收达20.3亿元，均为历史新高；城镇新增就业10661人，登记失业率稳定在3.88%以内；公开考聘事业单位工作人员579名，完成285名公务员考录资格审查；推荐初中级职称464人、推荐晋升高级职称130人，完成事业单位专业技术人员培训6000余人。二、存在的问题及原因（一）抓党建压力传导不够。（二）抓党建工作创新不够。（三）抓党建促服务提升不够。三、下步工作思路和举措（一）突出责任担当，从严抓好责任落实。（二）突出方法创新，从严抓好组织建设。（三）突出示范引领，从严抓好服务质量。（四）突出严规明纪，从严抓好廉政建设。资中县教育局党委书记、局长郑忠辉一、履职情况及成效（一）强化责任意识，部署落实党建工作。一是自觉把党建工作与教育业务工作同部署、同检查、同考核。我组织召开党委会专题研究党建工作13次。二是制定教育局党建责任、履职、问题整改三张清单，带头承担党建责任11项，形成职责明确70 的党建工作体系。三是对上年度查摆的2个突出问题全面整改到位。针对学校党建典型培塑不够问题，我局主动领办“典型培塑”项目，创建了6个重点培塑单位，评选出27个示范单位，23个示范团队，312个党员示范岗；针对党建基本知识培训不到位问题，开办了2期党务干部培训班，220余名党员干部集中培训，另选派了66名党务干部到清华大学、浙江大学、华东师范大学等高校参加培训，全面提升党务干部素质。（二）抓实基层党建，确保成效落实到位。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，张贴宣传标语300条，印发宣传资料4000余份。带头讲党课10次，参加专题讨论3次，组织知识测试3000余人次。二是开展“三分类三升级”活动，认定一类党组织66个，二类党组织122个，三类党组织15个。三是深化“走基层·精准扶贫”活动，深入铁佛镇太平村、公民镇罗成庙村、陈家镇桂家山村、太平镇高寺村、龙结镇沙子沟村，筹资50余万元用于维修道路、打水井、修水渠、慰问困难群众和改善办公条件。（三）严格党员干部教育管理，坚持抓作风建设。一是逐步配齐党务干部队伍，2017年学校新配备党组织书记（或副书记）31名，党总支办主任9名。二是开展党的十九大、省第十一次党代会以及市县各级会议学习3000余人次。三是召开教育系统警示教育大会3次，通报典型案例12件。约谈14名学校主要负责人和股室负责人。收到各类举报线索34件，立案审查处理7件，给予行政处分7人。（四）创新党建工作，探索基层党建新机制。70 全县学校分成六个片区，通过局党委指导、典型党组织引领、转变后进、互学互查等形式，每季度开展一次交流，全面提升学校党建工作实效；按照城乡结合、就近结合等原则结成19对共建单位，3000余党员参加活动，以38项具体活动为载体，将党建活动与教育教学无缝对接；开展“党建引领品牌定位”活动，各学校打造“龙文化”“井文化”“莲文化”“马文化”等校园教育品牌，推进国学教育、军校教育、地方传统文化教育、快乐教育等特色课程，打造“一校一品牌”的特色教育。二、存在的问题及原因一是党建业务钻研不深。二是抓队伍建设力度不够。三是对党建阵地建设督促不够。三、下一步工作思路和举措（一）履行党建工作第一责任。（二）加强党员干部学习教育。（三）推进组织建设，加强干部培养。（四）推进党的十九大精神在教育系统落实落地。（五）推进《关于加强中小学校党的建设工作的实施办法》落实落地。资中县交通运输局党委书记、局长彭益礼一、履职情况及成效（一）始终谦虚谨慎抓学习，坚定扛起抓党建责任大旗。始终把抓好党建作为首要政治任务，专题听取党建工作汇报14次。认真学习宣传贯彻党的十九大、省市县党代会等重要会议精神，组织召开中心组学习12次，到所在党支部上党课3次；严格落实70 “三会一课”制度，参加“双重组织”生活8次，“主题党日”活动12次，确保党的各项精神入脑入心；严格执行中央八项规定，开展廉政谈话提醒36人次，2017年交通系统没有一名干部职工受到违纪违法处理；落实党建责任“三单三制”，主动落实党建任务20条；督促班子成员履行分管领域党建责任，班子成员履行党建任务13条。（二）始终围绕大局抓政治，推动讲政治成为干部常态。牢牢把握意识形态工作领导权，始终保持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，建立“三重一大”台账36条；针对2016年述职评议查摆的2项问题，及时建立整改清单，强化措施，明确整改时间，落实责任人，并于6月底前全部整改到位。（三）始终心怀使命抓党建，全力筑牢坚强战斗堡垒。对照“八形干部”标准寻找差距，组织开展“争做合格交通人”干部职工讨论会，形成问题清单13条；根据基层党组织分类定级初评结果，对下属支部重新分类定级，确定一类支部2个，二类支部8个；组织选举产生了交通局机关党委第一届委员，指导了局机关支部、公共汽车公司支部按时换届，配强配齐了支部领导队伍，确保支部活动正常开展。（四）始终秉持宗旨抓扶贫，以党建助推脱贫攻坚进程。到村参加“五个一”帮扶协调会8次，听取第一书记工作汇报23次；高度重视抓党建促脱贫攻坚，现场指导脱贫村道路硬化70余次，争取县乡道投资1100余万元，建设里程8.2公里，争取村道投资6585余万元，硬化扶贫公路85.8公里。组织开展“走基层、暖民心”70 活动63人次，带头走访联系贫困户12人次，走访慰问困难党员11人次。二、存在的问题及原因（一）党建工作力度不够。（二）党建工作质量不高。（三）抓党建创新亮点少。三、下步工作思路和举措（一）增强责任意识，抓好责任落实。（二）突出典性引领，强化党建质量。（三）突出创新亮点，落实工作机制。70