刚做的品质部各职务说明书 14页

'更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称品质经理年龄30~45岁学历本科直属上级厂务经理定员数量1人性别不限管辖人数76人直属下级品质主管工作职责：1、负责主导公司质量管理体系的推行与维护。2、负责客户质量要求的评审沟通及转化。3、负责供应商质量的提升管控考核。4、负责部门组织架构的科学合理建设。5、负责部门二、三、四级文件的策划，制作、审核、批准。6、负责部门人员任免。7、负责部门人员培训。8、负责部门绩效考核。9、负责进料质量的控制。10、负责制程质量的控制。11、负责出货质量的控制。12、负责检测设备的控制。13、重大品质事故的裁决。14、主导公司各部门召开品质检讨会议。15、为公司的发展提出科学合理适宜的建议。工作权限：1、具备部门运作策划执行权力。2、具备部门人员任免权力。3、具备公司肉片质量事宜沟通执行权力。4、具备公司部门经理级别最高质量裁决权力。任职资格：1、籍贯香港。2、同职经验八年以上。3、同行经验五年以上。4、精通ISO9001：2008质量管理体系的建立、实施、维护。5、英语六级以上。考核标准：1、对客户产品质量要求是否有作合理评审并转化为公司内部检验标准。2、对供应商是否有建立具体全面明确的考核体系，并实施，提升供应商的质量管理能力。3、是否有出现重大批量品质事故。4、品质部各过程是否建立有明确具体的质量记录、作业指导书、检验标准，程序文件。5、是否有按照年度培训计划落实培训工作，提升部门人员理论及实际操作技能。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定 更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称品质主管年龄28~40岁学历大专直属上级品质经理定员数量1人性别不限管辖人数74人直属下级QE、组长工作职责：1、协助部门经理作好二、三、四级文件的制作。2、负责IQC、IPQC、FQC、QA、QE的全面控制。3、负责管辖范围人员的合理安排布属。4、负责部门年度培训计划的如期实施，考核。5、负责重大品质事帮的分析、处理、验证。6、现场重大品质事故的裁决。7、负责检测量具的管理控制。8、负责客户投诉的分析、处理、验证。9、负责对下属人员工作的检查、督导。10、负责品质报表的审核。工作权限：1、具备管辖人员的安排、指挥、监督权力。2、具备管辖人员任免权力。任职资格：1、同职经验五年以上。2、同行经验三年以上。3、具备独立建立、实施、维护、改进质量环境管理体系的能力，并获得国家认可资格证书。4、具有丰富客户验厂应付能力及经验。5、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、进料、制程、出货、测量部门有否正常运作。2、有否按扩度培训计划在规定期限内实施完成培训、考核。3、是否有出现重大批量品质事故。4、有否按品质经理策划的要求建立有明确具体的质量记录、作业指导书、检验标准，程序文件并按文件实。施。5、现场品质异常是否及时处理和反馈。6、有否对前天品质报表及时审核。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定 更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称ISO专员年龄28~40岁学历大专直属上级品质经理定员数量1人性别不限管辖人数1人直属下级ISO文员工作职责：1、协助部门经理对公司质量管理体系的建立、实施、维护。2、负责公司内审及管理评审工作。3、负责内审及管理评审不合格改善的跟进。4、负责客户验厂的准备、陪同、跟进、改善。5、负责年度培训计划实施情况的跟进及上报。6、负责文件的授控，报废处理。7、负责第三方审核的联络、准备、陪同、跟进、改善。工作权限：1、具备独立策划质量管理体系的权力及决策权力。2、具备与第二方、第三方审核单位体系呈宜方面的沟通，执行权力。2、具备ISO文员任免权力。任职资格：1、同职经验五年以上。2、熟悉ISO9001：2008质量管理体系，具备独立审核能力，质量体系内审资格证书。3、5、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、 各部门申请授控的文件是否及时授控。2、 有否按体系文件时间间隔规定实施内审及管理评审。3、 有否对内审和管理评审的不合格项进行改善跟进。4、 有否对客户验厂作好相关准备和应对工作。5、 有否按扩度培训计划跟进各部门的实施情况及上报。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定 更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称ISO文员年龄20~25岁学历高中直属上级ISO专员定员数量1人性别女管辖人数无直属下级无工作职责：1、负责各部门申请授控文件的校验、授控。2、授控文件的分发记录。3、过期文件的作废。4、体系文件的存档，标识、整理。5、授控文件清单的制作。6、协助ISO专员作好相关文件、表格处理工作。7、完成ISO专员下达的其它工作任务。工作权限：1、具备独立校验授控文件合格与否的权力。2、具备体系文件的独立管理权力，其它部门需要借阅，必须经过其同意，并做好记录方可借阅。任职资格：1、同职文职工作三年以上。2、文控文员工作经验一年以上。3、熟悉ISO9001：2008质量管理体系要求及文件控制要点及流程。4、熟练使用WORD及EXCL办公处理软件。5、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、 各部门申请授控的文件是否及时授控。2、 经控控文件是否有项目不全，无授权人员签字，明显外观不干净等现象。3、 体系文件归根是否易于查找，是否各文件夹标识是否统一。4、 各文件夹文件是否有目录清单，并各文件是否有页码标贴。5、 有否按时完成上级下达的任务。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定 更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称品质文员年龄20~25岁学历高中直属上级品质主管定员数量1人性别女管辖人数无直属下级无工作职责：1、品质部办公用品的领取，收发。2、内外部文件的收发、传阅，建档。3、品质报表的统计，及周报的制作。4、质量目标的统计。5、协助品质主管作好相关文字处理工作。6、完成主管下达的其它工作任务。工作权限：1、具备办公用品管理及文件档案管理的权力。任职资格：1、同职文职工作三年以上。2、品质文员工作经验一年以上。3、熟悉品质统计技术（QC七大手法）应用及及通常品质文员工作职责。4、熟练使用WORD及EXCL办公处理软件。5、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、 内外部文件的收发、传阅、存档是否及时。2、 办公用品的领取、收发是否及时，手续是否齐全，并做好记录。3、 有否按文件规定准时做好质量记录的统计，品质周报和品质目标的统计。4、 品质部文件夹的标识是否统一清晰，文件夹内是否文件目录清单，文件是否有页码标贴，易于查找。5、 有否按时完成上级下达的任务。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定 更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称QE工程师年龄25~35岁学历高中直属上级品质主管定员数量1人性别不限管辖人数无直属下级无工作职责：1、各产品品质标准的制定。2、各产品的样品及限度的制作。3、IQC、IPQC、FQC、QA工作流程作业指导书的制作。4、检测治具的设计制作。5、测量设备的校准管理。6、客户品质投诉的分析、处理、追踪、验证。7、内部重大品质事故分析、处理、追踪、验证。8、供应商品质事故的分析、处理、追踪、追踪、验证。9、供应商品质控制能力的提升，及考核。10.现场品质组长不能总判定的品质异常的裁决，自己不能判定的上报直属上级。工作权限：1、具备能力范围内品质事故处理执行权力。2、具备与供应商和客户沟通的权力。3、具备与相关量具校准机构沟通的权力。4、具备检测治具的设计制作权力。任职资格：1、同职工作经验五年以上。2、同行工作经验二年以上。3、熟练使用QC七大手法，8D、SPC、FMEA等质量工具的应用。4、熟练使用CAD、WORD及EXCL等办公处理软件。5、熟悉ISO9001:2008质量管理体系的运作。6、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、 公司的产品是否有全面，明确，具体的制作品质检验标准。2、IQC、IPQC、FQC、QA是否有明确、具体、全面的工作流程作业指导书3、 制作之检测治具是否满足现场品质人员检验产品的需求。4、 现场品质人员反馈的品质异常是否有及时处理。5、 公司的测量设备是否有经过校准合格，并满足检验产品之需求。6、 是否有对客户投诉作及时，正确的处理，并最终圆满结案。7、是否有对供应商进行品质控制能力提升辅导，并考核。8、是否有对供应商的品质异常作及时追踪、改善，最成功结案。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定 更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称IQC组长年龄25~35岁学历高中直属上级品质主管定员数量1人性别不限管辖人数4人直属下级IQC工作职责：1、根据送货单对IQC进行合理安排和布属。2、进料检测设备量具的管理。3、对IQC进行进料检验标准的培训。4、对IQC进行进料检验流程和实际操作技能的培训。5、对IQC来料检验工作质量的检查、监督。6、对IQC检验报表的检查、确认。7、对IQC不能判定的品质异常的裁决，自己不能判定的上报直属上级。8、对IQC工作纪律的管理。9、对相关品质异常与仓库、IPQC作好沟通反馈。工作权限：1、具备IQC人员的指挥、分泒权力。2、具备IQC人员工作能力及绩效合格与否的建议权力。3、具备与供应商构沟通的权力。任职资格：1、同职工作经验三年以上。2、同行工作经验一年以上。3、熟练使用QC七大手法的应用。4、熟悉五金、塑胶、包材、喷涂方面的通用外观及性能检验标准及测试方法。5、熟悉进料检验控制流程与进料异常的处理。6、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、公司的外来物料是否在当天有及时作好检验（特殊情况除外），满足生产需要。2、IQC人员是否明确外来物料的检验标准及相关性能测试方法的应用。3、IQC人员是否明白进料检验工作流程。4、外来物料出现品质异常时，是否有及时处理并反馈到直属上级。5、 检测设备量具是否完好，齐全有效，并满足进料检验需要。6、IQC报表的制作是否及时、正确、规范。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定 更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称IQC检验年龄20~35岁学历初中直属上级IQC组长定员数量4人性别不限管辖人数4人直属下级无工作职责：1、学习进料检验工作流程，并能熟练应用。2、学习进料检验标准及相关性能测试方法的应用，并熟练应用。3、根据进料检验标准对外来物料进行及时的检验。4、对检验的物料作好品质状态的标识。5、对检验的物料作好品质记录。6、对经检验的不合格物料要及时作好反馈。7、对量具的正确使用保管。8、对供应商不良处理的跟进。9、完成上级下达的其它工作任务。10、提出关于进料检验方面的合理化建议。工作权限：1、具备进料检验判定权力。2、具备外来物料品质状态标识的权力。3、具备与供应商构沟通的权力。任职资格：1、同职工作经验二年以上。2、同行工作经验半年以上。3、了解QC七大手法的应用。4、熟悉五金、塑胶、包材、喷涂方面的通用外观及性能检验标准及测试方法。5、熟悉进料检验控制流程与进料异常的处理。6、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、公司的外来物料是否在当天有及时作好检验（特殊情况除外），满足生产需要。2、是否明确外来物料的检验标准及相关性能测试方法的应用。3、是否明白进料检验工作流程。4、外来物料出现品质异常时，是否有及时处理并反馈到直属上级。5、 检测设备量具是否完好，齐全有效，并满足进料检验需要。6、IQC报表的制作是否及时、正确、规范。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定 更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称IPQC组长年龄25~35岁学历高中直属上级品质主管定员数量1人性别不限管辖人数14人直属下级IPQC工作职责：1、根据生产计划对IPQC进行合理安排和布属。2、制程检测设备量具的管理。3、对IPQC进行进料检验标准的培训。4、对IPQC进行进料检验流程和实际操作技能的培训。5、对IPQC来料检验工作质量的检查、监督。6、对IPQC检验报表的检查、确认。7、对IPQC不能判定的品质异常的裁决，自己不能判定的上报直属上级。8、对IPQC工作纪律的管理。9、对相关品质异常与仓库、FQC作好沟通反馈。工作权限：1、具备IPQC人员的指挥、分泒权力。2、具备IPQC人员工作能力及绩效合格与否的建议权力。3、具备与现场干部与FQC组长构沟通的权力。任职资格：1、同职工作经验三年以上。2、同行工作经验一年以上。3、熟练使用QC七大手法的应用。4、熟悉五金、塑胶、包材、喷涂方面的通用外观及性能检验标准及测试方法。5、熟悉进料检验控制流程与进料异常的处理。6、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、每天是否及时作好制程检验，满足生产质量控制的需要。2、IPQC人员是否明白制程检验标准及相关性能测试方法的应用。3、IPQC人员是否明白制程检验工作流程。4、制程产品出现品质异常时，是否有及时处理并反馈到直属上级。5、 检测设备量具是否完好，齐全有效，并满足进料检验需要。6、IPQC报表的制作是否及时、正确、规范。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定 更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称IPQC年龄20~35岁学历高中直属上级IPQC组长定员数量14人性别不限管辖人数无直属下级无工作职责：1、根据生产计划对负责生产线进行制检验。2、对自己的检测设备量具的正确使用和管理。3、对制程检验标准的熟练撑握。4、对制程检验流程和实际操作技能熟练撑握和应用。5、对生产拉线员工的作业方法进行督导是否按标准作业。6、对生产拉线的相关影响产品质量的设备是否正常进行巡查。7、对制程中出现的品质异常的处理，自己不能判定的上报直属上级。8、对相关品质异常与现场、FQC作好沟通反馈。工作权限：1、具备独立巡查拉线制程产品工序质量及员工作业方法的权力。2、具备独立督导现场员工改善品质异常的权力。3、具备与现场干部与FQC构沟通的权力。任职资格：1、同职工作经验二年以上。2、同行工作经验半年以上。3、熟练使用QC七大手法的应用。4、熟悉五金、塑胶、包材、喷涂方面的通用外观及性能检验标准及测试方法。5、熟悉进料检验控制流程与进料异常的处理。6、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、每天是否及时作好制程检验，满足生产质量控制的需要。2、IPQC人员是否明确外来物料的检验标准及相关性能测试方法的应用。3、IPQC人员是否明白制程检验工作流程。4、制程产品出现品质异常时，是否有及时处理并反馈到直属上级。5、 检测设备量具是否完好，齐全有效，并满足进料检验需要。6、IPQC报表的制作是否及时、正确、规范。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定 更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称FQC组长年龄25~35岁学历高中直属上级品质主管定员数量1人性别不限管辖人数33人直属下级FQC工作职责：1、根据生产计划对FQC进行合理安排和布属。2、对制程检验站和最终检验的检测设备量具的管理。3、对FQC进行进料检验标准的培训。4、对FQC进行进料检验流程和实际操作技能的培训。5、对FQC来料检验工作质量的检查、监督。6、对FQC检验报表的检查、确认。7、对FQC不能判定的品质异常的裁决，自己不能判定的上报直属上级。8、对FQC工作纪律的管理。9、对相关品质异常与现场负责人和QA组长作好沟通反馈。工作权限：1、具备FQC人员的指挥、分泒权力。2、具备FQC人员工作能力及绩效合格与否的建议权力。3、具备与现场干部与QA组长构沟通的权力。任职资格：1、同职工作经验三年以上。2、同行工作经验一年以上。3、熟练使用QC七大手法的应用。4、熟悉五金、塑胶、包材、喷涂方面的通用外观及性能检验标准及测试方法。5、熟悉进料检验控制流程与进料异常的处理。6、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、每天是否及时作好制程检验站及最终检验的安排，满足生产质量控制的需要。2、FQC人员是否明白相检验站及最终检验的检验标准及相关性能测试方法的应用。3、FQC人员是否明检验站及最终检验工作流程。4、检验站及最终检验产品出现品质异常时，是否有及时处理并反馈到直属上级。5、检验站及最终检验的 检测设备量具是否完好，齐全有效，并满足进料检验需要。6、FQC报表的制作是否及时、正确、规范。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定 更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称FQC年龄20~35岁学历初中直属上级FQC组长定员数量33人性别不限管辖人数无直属下级无工作职责：1、根据现场生产安排对检验站及最终检验的产品进行检验。2、对制程检验站和最终检验的检测设备量具的正确使用和管理。3、对FQC检验标准熟练撑握。4、对FQC检验站及最终检验检验流程和实际操作技能的熟练撑握和应用。5、对此检查工位验出之不良品进行标识隔离。6、发现重大批量品质异常及时生产负责人，及直属上级。7、作好相关检验记录。8、提出对检验站和最终检验合理化的建议工作权限：1、具备独立产品质量判断的权力。2、具备与现场干部与QA组长构沟通的权力。任职资格：1、同职工作经验二年以上。2、同行工作经验半年以上。3、熟练使用QC七大手法的应用。4、熟悉五金、塑胶、包材、喷涂方面的通用外观及性能检验标准及测试方法。5、熟悉进料检验控制流程与进料异常的处理。6、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、每天是否及时对自己的检验工位的产品进行检验，满足生产质量控制的需要。2、是否明熟练撑握检验站及最终检验的检验标准及相关性能测试方法的应用。3、是否熟练撑握检验站及最终检验工作流程。4、检验站及最终检验产品出现品质异常时，是否有及时处理并反馈到直属上级。5、检验站及最终检验的 检测设备量具是否完好，齐全有效，并满足进料检验需要。6、报表的制作是否及时、正确、规范。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定 更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称QA组长年龄25~35岁学历高中直属上级品质主管定员数量1人性别不限管辖人数5人直属下级QA工作职责：1、根据生产计划对QA进行合理安排和布属。2、对QA使用的检测设备量具的管理。3、对QA进行出货检验标准的培训。4、对QA进行出货检验流程和实际操作技能的培训。5、对QA出货检验工作质量的检查、监督。6、对QA检验报表的检查、确认。7、对QA不能判定的品质异常的裁决，自己不能判定的上报直属上级。8、对QA工作纪律的管理。9、对相关品质异常与现场负责人与FQC和IPQC组长作好沟通反馈。工作权限：1、具备QA人员的指挥、分泒权力。2、具备QA人员工作能力及绩效合格与否的建议权力。3、具备与现场干部与FQC和IPQC组长构沟通的权力。任职资格：1、同职工作经验三年以上。2、同行工作经验一年以上。3、熟练使用QC七大手法的应用。4、熟悉五金、塑胶、包材、喷涂方面的通用外观及性能检验标准及测试方法。5、熟悉进料检验控制流程与进料异常的处理。6、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、每天是否及时作好出货检验，满足入库出货质量控制的需要。2、QA人员是否明熟练撑握出货检验标准及相关性能测试方法的应用。3、QA人员是否明熟练撑握出货检验工作流程。4、出货检验出现品质异常时，是否有及时处理并反馈到直属上级。5、出货检验的 检测设备量具是否完好，齐全有效，并满足进料检验需要。6、QA报表的制作是否及时、正确、规范。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定 更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称QA年龄20~35岁学历初中直属上级QA组长定员数量5人性别不限管辖人数无直属下级无工作职责：1、根据生产计划对入库出货产品按标准及时检验。2、对QA使用的检测设备量具的管理。3、对出货检验标准的熟练撑握。4、对出货检验流程和实际操作技能的熟练撑握和应用。5、对对入库出货产品品质状态的标识。6、规范、正确制作出货检验报表。7、自己不能判定的上报直属上级。8、对相关品质异常与现场负责人与FQC和IPQC作好沟通反馈。工作权限：1、具备入库出货检验的独立判断权力。2、具备督导生产现场、FQC、IPQC对品质异常改善的权力。3、具备与现场干部与FQC和IPQC构沟通的权力。任职资格：1、同职工作经验二年以上。2、同行工作经验半年以上。3、熟练使用QC七大手法的应用。4、熟悉五金、塑胶、包材、喷涂方面的通用外观及性能检验标准及测试方法。5、熟悉进料检验控制流程与进料异常的处理。6、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、每天是否及时作好出货检验，满足入库出货质量控制的需要。2、是否明熟练撑握出货检验标准及相关性能测试方法的应用。3、是否明熟练撑握出货检验工作流程。4、出货检验出现品质异常时，是否有及时处理并反馈到直属上级。5、出货检验的 检测设备量具是否完好，齐全有效，并满足进料检验需要。6、报表的制作是否及时、正确、规范。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定'