信用社监管干部述职报告.doc 17页

信用社监管干部述职报告　　述职是一门大学问，因为是直接呈给领导或是当众述职，影响领导对您的评价，所以十分重要，以下是聘才网为您搜集整理的信用社监管干部述职报告范文，供大家参考和借鉴! 信用社监管干部述职报告范文一 　　述职人：xxx，男，汉族，生于1977年3月，中共党员，本科学历，现任xxx联社xxx信用社主任。 　　20xx年至今，我先后担任xxx联社办公室主任、xxx信用社主任和xxx信用社主任等职务，三年来许，在联社党委的正确领导腥下，在行业监管部门的有硕效监管和地方党政的大力喊关心和支持下，以每年度扁联社确定的总体工作目标啃为出发点，以本部门年初蹿确定的工作措施为突破口假，以“服务基层”、“服盈务三农”和“服务地方经洁济建设”为重心，团结本圆部门职工，坚持依法、合碟规、稳健经营，脚踏实地馁，真抓实干，较好地完成僚了上级下达的各项工作任匀务，现就本人三年来的履核职及廉洁自律情况报告如旋下： 一、现任职网点主要粮经营指标完成情况 　　截悸止XX年10月末，xx磁x信用社各项存款余额x怕xx万元，较年初上升x教xx万元，其中储蓄存款椰xxx万元，较年初上升远xxx万元;各项贷款余穴额为xxx万元，较年初半上升xxx万元;五级分弘类不良贷款xxx万元，翠较年初下降xxx万元，怂五级分类不良贷款占比为蛹xxx%，较年初下降x螟xx个百分点;各项收入怨xxx万元。 　　二、加爬强学习，不断提高经营管味理水平和业务能力 　　随趾着农村信用社改革力度的楚不断加大，对管理人员的绸管理水平和综合素质也提蔷出了更高的要求，只有不钞 断学习，才能适应形势的溪发展。三年来，我先后在否联社办公室、xxx信用辑社、xxx信用社三个部知门任职，无论在哪个岗位普上，我始终坚持学习作为妮提升自身经营管理水平和译业务技能的主要手段，始晃终把学习作为一种坚持不辆懈的习惯。 　　通过采取块集中学习、自学和再教育朝等形式，充分利用书本、题报刊、网络等多种渠道，朽坚持学习党和国家的路线彩、方针、政策，坚持学习诊各种金融法律法规及行业敏规章制度，坚持学习各种植经营管理理论及业务知识疹，XX年9月通过联社党镣委推荐，办事处批准，参游加了为期两年的高级管理此人员工商管理在职硕士的驭学习，我利用这难得的机燥会不断给自己充电。通过当各种形式的坚持学习，提辛高了自己的管理水平和业嵌务素质，更加适应新形势澎下农村信用社发展的需要薪，将所学知识和技能运用榔于实际工作中。 三、主要秘工作措施及履职情况 　　斜三年来，我先后从事过多倍个岗位的工作，在联社机救关从事多年的办公室主任鼓岗位，于XX年3月起先叠后任两个基层营业网点主绣任，无论在任何岗位上，况我始终以高度的责任感和愚饱满的热情投入各项工作溉，兢兢业业、努力拼搏。屡 　　(一)强化服务职能袖，当好服务员。在担任办渔公室主任期间，我充分认鸭识到办公室作为一个单位阴中枢的重要性，我始终把混服务作为本部门最主要的喝职能，无论是对领导、对勇部门还是基层网点，服务丫职能必须体现在工作的每第一个细节中。我始终围绕硫办公室工作职责，坚持以圆服务为宗旨，以领导是否福满意、部门是否满意、基根层是否满意为评判工作的川标准，做好上传下达、左食右协调、后勤保障、活动崭组织、会议安排、材料撰淖写、服务基层等工作，在整办公室全体员工的共同努挪 力下，本部门连续5年被泡评为年度先进集体，基本重做到了领导满意、部门满猫意、基层满意。 　　(二动)多措并举，狠抓存款组者织工作。我任职的两个网若点，都属于全县经济较为律发达，银行业机构竞争较挽为激烈的乡镇，因此存款濒组织既是重中之重的工作泽，也是难度最大的工作。眶结合所在网点的存款结构著和现状，我们主要采取了次以下措施：一是加强柜面索服务，时刻注重员工教育个，增强全体员工的责任感酝和危机意识，提高柜面服墅务质量和水平;二是加大蔗沟通和协调力度，积极向确地方党政领导汇报沟通，允争取地方党政的大力关心饯和支持;三是做好新老客阅户尤其是大客户、黄金客敌户维护工作的同时，努力鹰发展新的客户源，扩大信图用社客户群体;四是通过宴诚信体系建设进一步加大氯宣传力度，动员将闲散的捕资金存入信用社。 　　(薯三)切实做好三个信贷品用种。根据所在网点的区域郭特点和资金需求现状，在一信贷投向领域，主要支持悠农户、单位职工消费、个舌体工商户。一是积极扩大壹已评级农户的农户小额信涯用贷款面，做到随到随贷行，最大程度的解决农民贷刻款难的问题;二是严格落匝实上级有关规定，进一步塑做好单位职工的评级授信悄工作，不断扩大单位职工满消费贷款占比;三是做好胜个体工商户的信贷支持，磋落实担保、抵押手续，严鸵格审批程序，切实降低个谍体工商户信贷风险。 　　丈(四)多管齐下化解不良龙贷款。一是摸清底数，掌春握不良贷款形成的真实原谢因，对已形成不良贷款的粘借款户进行分类，采取不景同的清收策略;二是借助逸推进诚信体系建设的有利述时机，以打造良好信用环箔境为出发点，利用一切可逃以利用的外部力量帮助清神收;三是依法利用法律手聂段进行清收，对于少数借操 款户，在利用其他措施无仪法取得实效的情况下，采英取起诉的方式加以清收，宅多措并举、多管齐下;四厅是严把新增贷款质量关，昧始终把管好新增贷款、确掘保新增贷款质量作为提高居资产质量的主要工作手段空。 　　(五)加强内控建矾设，防范和化解各类风险祷。为确保严格执行好各项洲规章制度，规范业务操作魏流程，防范和化解各类风剿险尤其是操作风险，根据电联社案件治理的相关要求锈，持续开展案件防控治理跨，深入排查案件和风险隐孕患。加强员工教育，将员盅工的教育和学习纳入常规龟性事务，树立全员抓规范糜的理念，提高员工的规范羞化意识。组织职工进行定菇期和不定期的规章制度学簿习，定期开展对员工内控撩执行情况的检查，将风险惠和案件隐患消灭在萌芽状镀态。 　　(六)做好农户泥信用等级评定工作，大力乙推广农户小额信用贷款。酉根据联社工作安排和省政液府“五个100工程”的暗总体要求，我们将农户信诣用等级评定工作纳入近年袖来的工作重点之一。一是嗓广泛宣传动员，在各村及封时召开群众动员大会，争趴取最广泛的支持;二是在皇联社农村业务部的大力支这持下，全体信贷员全部投明入此项工作，严格操作流研程，按片区开展工作;三燃是积极向地方党政部门汇别报，共同制定奖惩措施，娟推动诚信体系建设;四是煌合理安排岗位，内外兼顾炽，对诚信体系建设做到齐氮抓共管。 　　(七)抓好办安全防范工作，确保全年域安全经营。始终将安全工成作作为一项常抓不懈的工毡作，做到警钟长鸣。一是敌加强安全防范教育，学习朵安全保卫相关制度和上级撼有关安全保卫的文件精神孔，增强员工的防范意识。施二是加强对安防设施的管耶理，对报警和监控系统进葡行定期检查，发现问题及没 时处理。三是认真执行重彬要岗位轮岗、查库制度，淌防范和化解操作风险。四妄是开展演练，不断提高消弥防安全意识和防范技能。跑 四、以身作则，严于律己眩，廉洁自律 　　自但任中敖层干部多年来，我深知自乱己岗位的重要性和敏感性凉，深感自己的岗位责任重勾大，因此在廉洁自律方面夕我时刻保持清醒的头脑，悍时刻守住做人的底线。工妒作上，做到高标准、严要源求，坚持原则，依法办事斟。坚持以廉洁为本，珍惜软自己的政治荣誉和政治生葬命，时刻绷紧廉政这根弦拈，以身作则，时刻以一个婶共产党员的标准要求自己坯，恪尽职守，廉洁从业，罚严格执行廉洁从业的各项喉规定，以高度的责任感和魂使命感投入信合事业，以婿一颗淡泊名利的心态对待鸳自己的岗位和手中的权利涧。生活中，保持乐观、积恨极向上、健康的生活作风吩，时刻注意自己的言行举仍止，注意自重、自省、自隐警、自励，做到洁身自好边，抵得住各种诱惑，经得咽住考验，加强自我修养，泣提高自身拒腐防变能力。晤 五、存在的主要问题和不痰足 　　多年来，在上级领质导的关心下，在同志们的怎理解、支持和帮助下，我森做了一些分内的工作，虽赏然取得一些微不足道的成驾绩，但我清醒地认识到，育自己在履职过程中还存在在一些问题和不足，主要体鞠现在：一是对外协调能力雀不够强，不善于交往;二疼是政治理论和业务知识学悯习不够系统和深入，学习笆不够系统，三是理论联系庸实际的应用能力还有待进厕一步提高，没有更好地讲壤所学知识运用于工作实践恤;四是基层工作时间段，殉基层工作经验比较欠缺。罚 六、今后的努力方向和措鼻施 　　针对存在问题和不皮足，为了更好地服务于企援 业，不断提高管理水平和坚业务能力，在今后的工作俊中做好以下几点：一是继蛛续深入学习，进一步提升鹰理论知识和水平;二是克曾服性格缺陷，多参与健康驶的人际交往活动，锻炼自淤己的沟通协调能力;三是焕充分利用所学理论知识指这导工作，提高理论联系实甸际的能力;四是多深入基森层，多接触基层员工，多同接触老百姓，多了解基层践员工和百姓的心声，进一紊步丰富自己的基层工作经芭验。 　　以上述职，不妥煌之处，敬请各位领导、同旺志们批评指正。 述职人：粤 20xx年xx月xx日忧 信用社监管干部述职报告盅范文二 　　**市农村信颈用社系统领导干部作风整牟顿建设活动按照省联社党詹委统一部署，切实加强领绪导，认真精心组织，扎实宣稳步推进，整顿成效显著汛。 一、加强组织领导，制校定活动方案 　　办事处党载委高度重视领导干部作风丘整顿建设，成立了由党委泪书记***同志任组长，父纪委书记***同志任副偶组长，***、***、征***同志为成员的领导燥干部作风整顿建设领导小弹组，并设立了领导小组办债公室和督导组;各县市、巾区联社也成立了相应的领莲导组织。各级领导小组具静体负责组织、协调活动的冰开展，为扎实、有序地开锚展好作风整顿活动提供了误组织保障。办事处及各联婿社分别制定了《领导干部寝作风整顿建设活动实施方滞案》和各阶段的实施意见观，召开了会议进行动员安学排，把信用社系统领导干绿部的思想认识统一到了省全联社党委的精神上来，明逸确了各阶段工作目标和任坯务，切实做到早安排、早捞部署、早行动。 二、狠抓干学习教育，提高思想认识封 　　胡锦涛总书记在中纪梳委七次全委会上的讲话要粘 求：领导干部要大力倡导璃八个方面的良好风气，其馈中第一个方面就是勤奋学亭习，学以致用。这充分说慌明了学习的重要性和必要曹性。各级领导干部在本次夏作风整顿建设活动中，一猩是学习必读篇目。重点学旬习了胡锦涛同志在中央纪张委第七次全体会议上的重激要讲话、省委书记杜青林投在全省动员大会上的重要亚讲话、市委书记在全市领帜导干部作风整顿建设动员淘大会上的讲话、以及“八皱荣八耻”等必学篇目。 　抛　二是学业务。根据信用炬社工作实际和职能特点，泵组织干部职工通过专题辅肺导、讨论等形式学习《商辨业银行法》、《合同法》隧、《借款合同条例》、信剁用社信贷、财务制度等法朱律法规，提高信用社各级向领导干部依法管理、依法崭行政的能力。三是学榜样飞。注意发掘和树立先进个祸人典型，把受到国家，省负、市表彰的英模、先进工呀作者作为领导干部学习的夜榜样，引导大家“学身边淹人、比身边人”，切实增冯强了学习的亲和力和感召磕力。同时，组织学习上级灾通报的典型案例，把典型藻案例警示教育和制度执行贞年活动融入到干部作风整婴顿建设活动中，增强了学梳习的针对性。四是形式多蛔样。采取中心组集中学、礼平时分散学、工余自主学纲、讨论交流学等形式开展讼学习，为做好剖析打下了妊基础。 　　五是完善机制卞。在认真执行原有工作制霓度的基础上，结合督查，熏工作考勤的开展，完善工喀作机制和量化指标，强化玉了学习纪律，督促干部职勺工以良好的精神状态、过咸硬的工作措施参与到活动凿中，保证了参学率。六是褒学以致用。通过学习，深赎刻领会领导干部作风整顿苗建设的重要性和必要性，抛联社班子以上领导干部作菠了学习笔记，撰写了学习违心得体会、剖析材料、活眼动总结123份，部分同纹志还针对各自的分管工作舵 撰写调研文章，使学习更拌加深入，推进了各项工作划的有序开展。 　　三、坚影持边整边改，做到整顿、瞅业务“两促进” 　　边学狙边改，边整边改，以实际渊行动取信于社会和职工群雅众，是保证活动取得实效饯的有效途径。在这次领导盈干部作风整顿建设活动中艺，领导班子成员通过自我峰剖析、民主生活会、座谈账走访等方式，认真查找五迸个方面的问题：一是围绕萨信用社改革、发展以及我燥市经济社会发展大好机遇怨，查找思想不解放、不开兼拓、不创新的问题;二是懊围绕实施“十大惠民政策嘶”，查找在切实为民办实傣事、办好事方面存在的问痞题;三是围绕基层金融服瑟务、认真履行职责，查找草工作作风漂浮、工作不实爆的问题;四是围绕经营管沾理各项工作机制的落实，樟查找违反政策纪律方面的蛛问题;五是围绕行业作风侥、党风廉政建设，查找廉霜洁自律和群众反映的热点勋、难点问题。 　　在整顿郁中坚持走群众路线，以各春种形式听取、收集群众和瞩服务对象的意见和建议5揖84条。并把这些意见和坟建议作为解决农信社系统潮领导干部“务实”问题逐彦项加以解决和落实。一是萧针对个别领导干部在思想革、学习、工作、纪律、作搅风等方面存在的突出问题莆，在全市信用社干部职工研队伍中开展党员先进性教蟹育“回头看”、制度、纪蹬律教育整顿，重点解决干胖部“学法、守法、执法、跪用法能力低;“用心想事值、用心谋事、用心干事”轴的责任感不强;工作不深仕入，不扎实，小成即满，轩盲目乐观，得过且过，艰寅苦奋斗和吃苦耐劳的精神翱缺乏;宗旨意识、中心意苔识、服务意识、大局意识凤淡薄;纪律松散、有令不遥行、有禁不止、办事拖拉遏、推诿扯皮、作风飘浮、研效率低下”等问题。 　　蚊通过教育整顿力求达到“益存在的突出问题得到有效汀治理，纪律作风明显好转盎;机关和基层干部职工从咒 业行为进一步规范，合规铆经营大力推进;干部职工员的宗旨意识、遵纪守法意牌识进一步增强，职业道德界素质明显提高;内部管理赶制度进一步完善，长效机枣制建设得到积极推进;领蹬导干部岗位责任制全面落羌实”的目标。二是为进一丙步增强机关干部职工的服沿务意识，改进工作作风，客提高办事效率，形成工作凰合力，大力弘扬求真务实烁精神。 　　办事处、各联瘴社党委广泛征求意见，制丑定完善了信用社干部职工质日常行为规范和信贷、财苔务、劳资管理制度与操作舀规程。并以遵纪守法，依佑法办事;爱岗敬业，以民醒为本;勤奋学习，提高素冻质;严于律己，廉洁奉公翟;求真务实，勇于创新;冗团结协作，顾全大局;品刽行端正，举止文明等严格贫要求自己。三是为打造一喧支“政治坚定、业务精通敝、作风优良、办事公正”液的人民满意的信合队伍，账全面推 　　进我市农信社忘快速发展。办事处、各联放社利用中心学习会、专业苟培训会等形式，开展了各点级班子成员、信贷、财会瞥、纪检督导、新员工的综歇合素质培训，使干部职工欣对行业职能、法律法规、绽基层业务、员工行为规范咱及礼仪等方面的知识有了玉全面掌握。四是深入基层主调查研究解决具体问题，寄推进作风大转变。办事处贰、各联社党委一班人以群争众及本单位职工最关心，车最直接，最现实，最困难轴的问题入手，深入基层网墒点和乡村、社区调查研究烟，现场办公，果断决策解疫决长期困扰基层业务拓展薄、职工办公、生活条件等溅方面的困难与问题。 　　茧通过上述突出问题的解决烘，改革发展取得了新的突膀破。截止9月末，全市农众信社各项存款余额达到亿详元，比年初净增加亿元，佃比去年同期多增加亿元;荷各项贷款余额达到亿元，乒比年初净增加亿元，比去饵年同期多增加亿元;不良篓 贷款余额比年初下降47近55万元，占比下降个百宦分点;实现财务收入55借940万元，比去年同期藉增收10108万元。*诵*、**联社统一法人社铱管理机制逐步完善，运行匙良好;**、**联社统笑一法人社开业可望得到批币准;**、**、**、瞻**联社进入央行专项票娄据兑付申请程序，**、潘**、**、**、**脱联社创造票据出门条件、绪组建统一法人社清产核资簧等工作有序推进。 　　通驯过分层次组织干部职工3蛰96人次对办事处、各联攀社领导班子及41名成员摩进行群众满意度测评，对旭办事处和7个联社领导班杨子表示满意的达到90%秧以上，对2个联社领导班樟子表示满意的为88%以噶上;对两级领导班子的3枷7名成员表示满意的达到允90%以上，对4名联社停班子成员表示满意的为8原0%以上，其中对1名联镭社班子成员表示不满意的摆为%祥见附表。 四、坚持主长抓不懈，巩固整顿成果等 　　领导干部作风整顿建建设活动各阶段工作的有序完开展，虽然取得了显著成悔绩，但也还存在一些不容窿忽视的问题，主要体现在钞：一是干部职工学习的多抹样性和实用性不够;二是责深入基层调查研究和解决前问题还有待进一步加强;起三是业务经营工作方法、哺服务手段有待进一步创新诗;四是突破改革瓶颈问题舰的思路、方法还需改进;褐今后我们将从以下几个方散面认真做好全市农信社改婪革、发展工作。 　　1、舒以改革、发展、管理、效渤益为主抓手。一是以只争吊朝夕的精神，迎难而进，哪千方百计推进农信社改革坛，努力构建信用社发展长滥效机制。二是切实做好服虱务“三农”工作，围绕农抿村经济社会发展，认真实熬践信用社宗旨，发挥农村疫金融主力军作用，积极运馁用信用手段，为建设社会再主义新农村服务。三是抓宣住我市科技城建设和县域烯经济发展机遇，认真贯彻衍 “跳跃式、错位式”发展污战略，以科学发展观为指退导，立足发展、着眼效益赶、强化管理，着力推进农怯信社又好又快发展。 　　赞2、以改革发展目标为重约点，强化目标考核纲性。钞健全激励机制，加大任务境目标考核的力度，督促检肖查，促进各项工作狠抓落吉实。 　　3、以制度建设潍为保障，加强干部职工行疹为规范管理。着力构建业层务经营、劳动用工、薪酬针分配、监督制衡制度创新苯机制，以制度管事育人，碳以制度促进工作，以制度握生发效益。 　　4、以作虚风整顿为契机，着力解决讶领导干部作风问题。领导须干部作风建设，既是现实宜的需要，又是长期的任务巫。对此，要坚持长抓不懈杖，切实改进在学风、领导颁作风、思想作风、工作作坏风、生活作风等方面的不镀良习气，加强党风廉政建歇设，认真解决好“用心想旷事，用心谋事，用心干事亦”的课题，转变作风，脚佑踏实地深入基层办实事、阳办好事，切实解决人民群阐众和干部职工关注的热点野、难点问题，全力推动各希项工作再上新的台阶。 述狗职人：聘才网 20xx年奶xx月xx日 信用社监管雁干部述职报告范文三 　　斋年月底，我们农村信用联译社在市首家实行了“三长峙”分设工作制，经过民主絮选举，我担任了监事长职肺务，主管稽核和纪检监察肆工作。在没有现成模式的捂情况下，我按照监事会的挤职能、职责，合理设置岗妒位，积极参与经营决策，罚充分发挥民主监督作用，罢有效控制事故案件发生，挛促进了信用社业务经营的共稳健发展，为深化改革做唆了基础铺垫。半年来，各园项工作进展顺利，效果明推显。现将任期以来的工作绩开展情况述职如下： 　　愚一、明确工作目标，改进衬工作方式，强化监督职能怠 　　在“三长”没有分设茶以前，农村信用社实行的笨是内部监督机制，对业务厄经营和人员行为偏重于松笼散的管理模式，问题的查艺处随意性较大。7月份监臆事会成立之后，我就立即栽组织召开监事会议，研究仿制定监事会工作议程，提旷出下半年工作意见，把“肪履职责、强监督、求实效返、促发展”作为整体工作演的指导思想，提出了“加馏强队伍建设，提供组织保聪障，完善监督制约机制，瞎实现依法合规经营，发挥揖民主监督作用，促进业务志健康发展”的工作原则，乱并积极付诸实施。 　　1许、加强队伍建设，为监督尔管理工作提供组织保障。诌鉴于过去基层信用社稽核淑人员不固定，开展工作流郸于形式的具体情况，监事蛇会成立后，月份就确定在户全辖范围内公开选拔优秀沈稽核人员，通过闭卷考试吁和资格审查，在个报名者瑶择优录用了名业务精、能很力高、责任心强的同志担箩任各社的稽核人员，稳定绚了稽核队伍，充实了稽核执力量，加强了监管力度，疵月份又对新选拔稽核人员溯进行了强化培训，进一步樱落实了责任目标，强化了恿监督职责。 　　2、完善谭监督制约机制，实现依法郑合规经营。半年来，我主罢要抓了以下几个方面的工支作：一是切实加强内控制种度的贯彻落实，实行规范粒化管理，使每一个岗位、俞每一笔业务、每一道环节乓都能按照规定严格执行，绰做到制度先行、内控优先拔、风险防范;二是实行责伞任追究。稽核队伍健全后源，在我的指导下，稽核科孩制订了稽核工作方案，建佯立起了序时稽核和专项稽洒核工作制度，成立了执法孕检查组织，定期检查制度碱落实情况，专项审计重点肩工作，对中层干部和要害甄岗位人员工作变动实行离断任审计，对查出的问题及蚜时纠正和有效处置，堵塞味 了风险隐患;三是加强和偏改进监管方式。 　　在序震时稽核和专项稽核的基础阉上，采用了现场稽核和非藏现场稽核相结合的方式，钾使信用社的业务经营和员舆工行为在每一个时点上都纤能接受监督;四是将稽核原工作置于监事会的直接领罩导之下，强化了稽核工作宿的独立性。监事会每季召扦开一次稽核工作会，直接瞎从基层稽核人员中了解全骏辖工作中的问题和事故隐跋患;五是实现了职能的三隐个转变，即：由常规稽核辱职能向制定项目稽核职能许的转变，由业务经营稽核恢职能向完善内控制度建设徐稽核职能的转变，由事后疲监督职能向事前预防职能弄的转变，在工作中突出了余合法合规、安全经营和成启果真实性的特点。 　　3绪、建立民主议事制度，发黎挥监督促进作用。一是了燎解社情民意，完善民主管潜理职能，不仅深入基层了场解，同时接触客户调查，废将各方面反馈的意见及时克提交理事会、主任办公会陨研究解决。月份，还在全突辖员工中组织了一次意见钟征询活动，共收集到涉及野党建、经营管理、干部人尼事、员工生活福利、基层原工作等方面的意见和建议捐余条，为今后的管理提供鱼了基础依据。 　　4、加血强员工法制教育，突出纪暴检监察工作。在人员行为墩管理上，紧紧围绕联社中兆心工作，认真履行教育、穴监督、惩处和保护职能，嚼以教育为前提，以监督为撇手段，以查处为重点，不苑断提高全辖干部职工学法编、知法、懂法、守法的自熊觉性，使全辖员工的政治宣觉悟、道德观念和法律意琅识有了明显提高。 　　5拢、认真做好信访工作，努匹力化解各类矛盾。在工作穴中注意方式，掌握原则，赂把握分寸，弱化矛盾，协肘调处理问题时尽量避免负篷面影响。半年来，共受理菜来电、来信、来访案件起戮，均给来访者作了满意答逮复。 二、抓住四个关键步著骤，促进信用社健康发展哥 　　“三长”分设是现代简企业对管理的基本要求，缺是市场经济的客观需要，譬是保证企业稳健经营、实壹现可持续发展的必然选择罩，三者之间存在着相互依眼赖、相互监督、相互制约澄、相互推进的互动关系。钟为了促进三者的协调，在边具体工作中，我着重从以耀下四个方面开展了工作：龙 　　1、主动参与，加强忧沟通，促进各项管理协调众发展。在重大问题上，我糯主动列席理事会和主任办符公会，参与决策和研究，周及时提出建设性意见。在客贷款审查和财务费用审批隅上，按照审批权限，分级域安排管理人员和稽核人员印参与审查，变事后监督为瘫事前把关，并形成了一整膀套严密的管理制度，从源奢开始查堵漏洞，为业务经氨营规范化提供了制度保证叶。 　　2、独立执事，及或时反馈，防范问题于萌芽敛状态。监督管理是稳健经录营的重要保障。半年来，完我坚持把发挥职能作用，涯加强监督检查贯穿于促进职业务发展的整个过程，并姓围绕中心工作，有针对性易地开展了多项稽核工作。贸月份组织了全辖信贷大检侠查，对贷款发放手续不严溜格、借据要素不规范、多火头担保和互保，以及个人中贷款企业使用等问题进行姚了查纠;月份对票据现和袄质押贷款进行了全面稽核阎，针对存在的账务建立不锯规范、账实不相符、科目焦使用不符合要求及简化办断理程序问题进行了现场纠隐正;月份开展了重要空白陡凭证管理普查。 　　针对痞管理混乱问题，在与理事肢会和经营班子交换意见后渺，组织稽核科会同财务科向重新规范了重要空白凭证帚的保管、使用、作废、收宫缴、销毁等操作程序。在栈组织专项稽核、序时稽核摈过程中，我还组织安排了歇对联社管理费用及统筹基傅金、辖区固定资产购建、硬装修、安全设施改造和重饭 要岗位人员离职离任的稽隅核，并将稽核结果及时反引馈到理事会和经营班子，藉提出整改建议，杜绝了重羡大责任事故的发生。 　　抵3、强化民主管理意识，孩促进干部队伍建设。为了菱增强领导干部清正廉洁、机真抓实干、团结奋斗、开忙拓进取意识，我在建立每掌季度民主生活会的基础上团，把民主评议干部形成了秧制度化，定期组织人员对辩党员干部进行民主测评，阅并将测评意见汇总，反馈夷给理事会和经营班子，为汹人事管理提供第一手资料鸟。不仅增强了领导干部的奢自律意识和危机意识，也镊提高了他们的责任感和实涎干精神，增强领导班子的诊凝聚力。 　　4、做好警畅示教育，规范员工从业行蜡为。在坚持每月召开基层粳纪检监察员例会，加强素廷质培训的同时，采取以会篮代训、个别谈话、观看教杨育片等形式，突出对员工调思想道德、法律法规、反艇腐倡廉等方面的教育，消递灭不稳定因素，杜绝种类翼隐患，加强了行业作风建恭设，弘扬了爱岗敬业精神筛，造就了“勤奋、敬业、续忠诚、严谨、开拓”的员靶工队伍。月份举办了纪检蜒监察业务培训班，还利用重集中与分散相结合的学习病方式，组织党员干部学习嵌了领导干部廉洁从政若干杏准则手册等多项党纪、政茸纪条规，在全辖组织了两炮个《条例》知识测试，并迂通过组织员工观看《为民与书记郑培民》和《铁窗下觅的忏悔》等正反两方面的五警示教育片，提高全员道驳德观念和法律意识，使干丈部职工把言行合法合规落虞实在了自觉行动上。 三、刀围绕改革总体目标，积极旬开展各项工作 　　深化改衅革，是当前农村信用社的挖头等大事，而清产核资是匡基础、增资扩股是关键。下为了保证改革工作的顺利孕进行，我义不容辞的承担玛起清产核资协调工作，并诊组织了增资扩股计划的申常报和央行专项票据的发行险申请工作。为了做好这项增 工作，我主要抓了两点：喉 　　1、加强组织协调工莆作，认真搞好清产核资。院为了使清产核资工作能够秦全面认真细致地进行，保占证工作质量，在吃透政策振精神的前提下，我积极与邱人行、监管、工商、税务护、财政等部门协调，抽调瑚全辖主管会计、信贷会计瞩和部分业务骨干共计人，锹经过精心筹备和短期培训恩，划分个工作组，于月日札分赴各社开展工作，对全滤辖的资产、负债进行内核函外查，经过汇总整理，按耀照规定程序，分送各有关鞭部门审核，在月底顺利完行成了汇总上报工作，为下兄步改革工作做好了充分的上前期准备。 　　2、认真舱测算，周密计划，确定增珊资扩股目标。在完成清产摈核资工作后，我们把工作扼重点转移到了增资扩股计胃划的制定上。根据全辖的惊资产负债情况，经过认真羊测算，核定要达到央行发聪行专项票据的条件，必须癣增资扩股万元。为了保证尿这一目标的实现，在制定嗅《增资扩股计划》的同时策，我们还与联社理事会和武经营班子加强沟通，多次肘研究，制定了详细的实施截计划，在充分考虑动态因绽素的情况下，把每一阶段孝、每一季度的具体进度都劳进行了分解，确保资本充噪足率在每一时点都能达到聋条件要求，确保能够提前电达到兑付央行票据的条件彪。月底已完成增资扩股计汤划的呈报工作，改造申请凶也已完成基础材料的准备掩工作。 　　四、坚持光明宣磊落的工作作风，带出清本正廉洁的职工队伍 　　多帅年来，我始终坚持以马列刽主义、毛泽东思想武装自忽己的头脑，以邓小平理论壕和“三个代表”指导自己测的工作，用两个坚持检验御自己的言行，始终把自己症置于党和员工的监督之下乡。并教育自己的家人和身腥边的工作人员，坚持原则摈、执行制度，牢记“两个佃务必”、“十个严禁”和稚“约法三章”，用“八个现 坚持、八个反对”和“领壬导干部廉洁从政若干准则倒手册”严格要求自己，立鱼足从小处着眼、从小处着里手，“过好五关”提高廉弧洁从业的自觉性。不仅保础持了的清正廉洁的品质，暇也带出了一支高效工作、苟能抵歪风邪气的纪检、稽真核队伍。 五、工作中存在诣的不足和今后打算 　　由沉于信用社改革工作刚刚起崭步，三长设立不久，监事线会的组织机构还不够健全败，各项管理制度还有待进诌一步完善，我本人也刚刚闻完成从经营型向监督型的稗角色转换，工作经验还须乎进一步丰富和提高。进入肚年之后，我计划与监事会痛成员一道，进一步加强组仿织机构建设，建立长效监伏管机制，实行基层稽核员疡和纪检考察员委派制，完媒成稽核监察工作的独立监尹督职能，克服基层工作人唇员不能管、不敢管的弊端盲，并通过强化培训，使他击们熟知政策，把握界限，杠帮助信用社加强经营管理仰。同时，积极参与经营管栅理，搞好组织配合，为理粉事会决策和经营班子工作常提供有力的政策保证，促源进经营决策科学化、业务苑管理规范化、岗位操作制肥度化，推动信用社实现可胶持续发展的目标。 述职人讼：聘才网 20xx年xx噎月xx日