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劳动仲裁办述职报告　　述职，已成为我国各级领导干部、公务员、军队干部和专业技术人员例行或任期满后拟晋升而进行考核的一种重要形式。述职报告的写作者也不仅仅局限于那些具备应用写作能力的文秘人员，而是具有较大的普遍性。以下是小编为大家搜集提供到的关于劳动仲裁办述职报告范文。欢迎阅读 　　劳动仲裁办述职报告我区劳动争议仲裁工作在区委、区政府和市劳动争议仲裁委员会的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实莽省、市有关劳动法律、法羞规为契机，以创建劳动争蟹议仲裁工作“三优三满意锣”文明窗口为标准，以坚淋持“预防为主、调解为主椰、基层为主”的原则，结引合我区的具体实际情况，胰与时俱进，开拓创新，有殉利地维护用人单位和劳动厄者的合法权益，促进了劳瘴动关系的和谐稳定。 　　氢劳动仲裁是劳动者与用人屿单位发生劳动争议以后,祈一种解决争议的方式,按榆照我国劳动法的相关规定距,劳动仲裁是提起诉讼的留前置程序,也就是说,发取生劳动争议如果想通过诉史讼的途径解决,必须先仲萤裁,对仲裁不服的,再向框法院起诉。 一、工作职能不： 　　1.负责处理辖区邓域内企业与职工之间以及翔机关、事业组织、社会团砚体、民办非企业单位与其阂劳动合同制职工之间发生材的劳动争议;2.负责区崩劳动争议仲裁委员会办公阳室的日常工作;3.负责蜂劳动争议处理的法律咨询摊服务工作;4.负责劳动氏争议三方(劳动、工会、奈经济综合管理部门)的协疗调工作，指导区内各街道榨、社区、行业、企业劳动御争议协调机构开展调解工乌作;5.负责全区劳动争抵议处理案件的统计和分析抑 工作，及时向上级提供相蟹关信息;6.负责对劳动明合同的审核及鉴证工作;制7.承办区劳动争议仲裁祸委员会授权或上级领导交睹办的其他工作。 二、便民漾措施 　　1、建立首问首幽接服务制度;2、建立健读全快速立案制度;3、立价案审查当事人申请劳动争娥议仲裁时效应当按照有利眩于劳动者的原则从宽掌握斤;4、对涉及下岗职工、噶女职工、进城务工人员、部因工致残人员和申请法律圈援助人员申请的劳动争议颖案件要做到快立、快调、形快审、快结。对没有委托窗代理人的劳动者当事人，蚁劳动仲裁机构可在庭审前娶对其进行必要的程序性指鹤导;5、实行劳动争议仲筑裁风险告知制度;6、健碗全立案服务措施。落实接霸待责任制，建立立案接待谅区、休息区，接待人员要沽文明接待、热情服务。设腻置仲裁公开必备设施，张摇贴相关的公开内容、仲裁歇基本知识和有关法律法规毡规定。设立窗口意见箱，门接受社会监督;7、加大负“阳光仲裁”力度。 三、汁工作做法 　　1、加强管调理，增强素质,大力提高邻劳动仲裁办案质量和办案椒效率。 　　加强劳动仲裁挞工作的管理，增强仲裁员它的自身素质，是做好劳动沉仲裁工作的关键。我们在起工作中一是加强学习。我汁们按照讲政治、讲正气、韧讲学习的要求来做好仲裁筹员的学习教育工作。 　　拎首先，进行党的基本理论险、基本路线、基本纲领的镶学习和教育，使仲裁员了梧解党的大政方针，坚定仲辰裁员正确的政治方向和政涌治立场，明确仲裁工作的婿正确指导思想，使劳动仲涌裁工作在维护当事人合法伎权益的同时，为改革开放友大局服务，为维护社会稳身定服务。其次，进行法律淖法规和有关方针政策的学渝习和教育。我们将每周五唇下午作为集中学习时间，州 组织专职仲裁员和兼职仲运裁员共同对最近颁布和施泌行的法律、法规和政策进亦行学习，使大家深刻领会患有关法律、法规和政策颁橙布的历史背景、立法意图圃、基本精神，不断增强仲抉裁员依法施政、依法办案箩的自觉性。 　　再次，不恭定时组织仲裁员进行专题迢业务讨论，继续鼓励和支女持专、兼职仲裁员、书记隋员参加法律专业学习，提伞高法律理论水平，只要条交件允许，我们都尽量组织碱仲裁员去参加各种形式的憾培训，增强专业水准，拓涣展视野;二是加强日常管义理。首先端正劳动仲裁员靴的工作态度。教育和引导蘸他们坚持用“三个代表”惫重要思想武装头脑，在思仟想上牢固树立和谐仲裁这礼面旗帜。 　　通过在仲裁泽工作岗位开展创建文明窗辆口活动，要求每个仲裁员碳必须认真、耐心、热情地济接待当事人。其次，加强乾廉政建设。坚持高标准严瞧要求，使仲裁员务必做到学勤政廉洁，不以权谋私，龟不接受当事人的吃请，不挤办“人情案”、“关系案势”，以自己的实际行动，品树立劳动仲裁的良好形象醒; 　　第三，严格办案程现序。我们严格按照《江苏具省省劳动仲裁案件庭审程舟序》执行，从制度上规范唬仲裁员的行为。在案件处吨理中，弱化仲裁员的个人贮作用，强化案件集体研究惕、集体决定，以程序公正辉来保证案件处理结果的公姥正;三是初步实行兼职仲豌裁员办案制度，提高办案辑数量，缩短办案时间;四挚是进一步完善内部制度建盾设，加大政务公开力度，呜真正树立为企业服务，为怖职工服务的思想。因为劳撑动争议仲裁委员会作为具远有“准司法”性质的执法茄机构，必须要以严谨、规善范、完善的制度作为基础藻，贯穿劳动争议仲裁的始促终，才能保证执法行为的涪合法、公正。 　　我们首摈先完善各项内部工作制度说，并落实到人，规范办案喂程序，统一告知用语，强懈化证据质证程序，严格依培法办案。在仲裁活动中实栽行“阳光工程”，制作了成政务公开栏挂上墙，将各逾项办案程序、收费标准、戌办案纪律、开庭时间、开疫庭场所、仲裁庭组成人员捞，既方便群众，又接受监涕督，进一步提高了工作透咙明度。五是进一步加强监菜督。监督是管理能否取得瑰成效的重要保障。我们从演仲裁员资格准入，日常办蔼案工作等方面加强监督，挣对不符合条件的，群众反车映不好的，坚决不发给劳译动仲裁员资格证书，坚决邢不予聘任。 　　对于在办态案中有徇私枉法行为的仲哑裁员坚决予以淘汰。同时痔，为保证案件质量，维护旁仲裁公正执法形象，办公躲室还强化案件审理监督和尤案件质量评查工作，做到隐认真对待每一个申诉案件测，细心听取当事人对裁决壹的意见，对发现原裁决确昔有错误的，及时报请仲裁涕委员会讨论决定，彻底改氧变申诉难的现象;通过对裕案件质量评查，发现有重忧大质量问题的，及时移送箩办公室审查，杜绝或减少正错案的发生，以维护仲裁由委员会公正执法形象。X盒X年以来，我委共受理劳够动争议案件59件。其中哭调解案件25件，占案件原总数的42%。法定时效瞬内结案率100%，无一冤起本级或上级纠错的案件绍。 　　2、改进服务，强鼠化细节,以多种措施实践茅“仲裁为民”的理念。 　一　仲裁为民是劳动仲裁机为构的根本理念，我区劳动贮仲裁机构从小事、从细节窍做起，采取多种措施方便肯当事人，彰显以人为本的弊理念。 　　首先，在办案恐过程中我们以维护劳动双尖方当事人权益为出发点，章同情弱者，对缴纳仲裁预用付费有困难的，我们实行稚 先立案，后收费或减收、鱼免收仲裁费用的做法，决钮不使一个受害者因为拿不矣起钱得不到仲裁，从而，摧切实维护劳动者的合法权枝益，树立了良好的劳动仲螟裁形象，受到社会、用人应单位和职工的好评; 　　抛其次，为方便群众办事，敌提高办事透明度，我们还寿采取了一系列便民措施。此一是编印了《劳动争议仲谈裁、合同鉴证、信访工作栈服务指南》，使来访者对允我们的工作程序一目了然也。二是对当事人实施仲裁吮告知制度，减少当事人因陪不了解常识而造成无谓失逐误;第三，审慎实施部分成裁决制度，解决职工，特玄别是困难职工的特别之需猪，使危重工伤等亟需救助品的职工能够及时得到救助燥;第四，实施劳动仲裁“盐绿色通道”制度，建立健厌全处理突发和群体性事件可的应急机制。 　　近年来爸，我们以处理欠薪事件为张重点，以建筑装修行业为役突破口，研究有针对性的去办案规律，解决了一批突烙发和群体性事件，维护了饱社会稳定;第五，探索建搀立了重点企业联系人制度莎，帮助其加强劳动用工规蛇范建设，从源头上减少劳初动争议的发生。 　　3、瓢注重宣传，强化预防，努始力营造劳动关系双方的和粟谐氛围。营造劳动关系双乌方和谐氛围是劳动仲裁的和根本目的。我们在做好劳凿动争议案件的受理和处理黔工作的同时，针对劳动关饵系中出现的新情况新问题瞳，大力抓好劳动争议的预靳防工作。 　　首先,抓住掂劳动合同这一产生劳动争勒议的源头，认真排查劳动终争议隐患。我们将不规范谈劳动合同和不签订劳动合湍同作为产生劳动争议的主绅要症结进行了专项检查。邻根据省厅开展劳动合同制瀑度执行情况专项调查的要巷求，我们科室参与了调查止，通过此次活动，我们重阮点了解了劳动合同的签订下 情况并征求了他们在劳动鸳合同制度执行过程中遇到掳的问题和困难，为搞好合峨同鉴证储备了大量第一手莽资料; 　　二是做好劳动掘合同鉴证的服务工作。我砂区劳动仲裁机构遵循“依当法鉴证、保证质量、体现湛服务”的原则，认真审查弱合同内容，对虚假合同、尤人情合同及不完备合同及郡时纠正，有效的预防和减简少了劳动争议的发生。 　诧　第三,加大宣传力度，抉增强广大企业、职工对劳概动法规和劳动仲裁工作的粘认识。劳动仲裁工作虽然咯开展了多年，但是社会上封还有很多人对劳动仲裁缺赌乏了解，尤其是一些文化痴程度较低的人群和一些私眼营企业职工还不知道有劳耗动仲裁机构或者不知道劳咳有劳动仲裁机构或者不知别道劳动仲裁是干什么的。茶我们利用各种途径积极宣仪传劳动争议处理工作，让侦职工们知道劳动争议处理纱途径、程序，扩大劳动仲厘裁工作影响，正确引导职勒工通过法律途径解决劳动策争议; 　　第四，进一步匀加强劳动信访工作。树立潮群众利益无小事，信访工杯作无小事观念，完善信访壤工作制度，落实工作责任苍制。对来访的职工热情接豁待，耐心细致解释，能当颇场解决的问题当时解决，楔不能当场解决的上报相关诡领导和部门解决，把劳动休争议化解在萌芽、解决在邢基层。对集体来访，实行冲仲裁建议制度，使企业依韵法办事，对劳动争议易发樟生的私营、个体企业，实殖行动态管理，避免劳动争这议的发生; 　　第五，在搅处理劳动争议过程中，大旭力贯彻“调解为主”的办阶案思想，加强了庭审前后畅和案外案内的调解力度，掉以已经出现的争议为重点跺，以点带面，注重从调解贞现实的争议入手解决潜在括的争议，在实践中取得了摘良好的成绩。同时，还规艳范调解程序，避免“一边抄倒”的强制调解和调而无邻 果等现象发生，保证调解届质量和调解效率。 　　劳珍动仲裁办述职报告20x砾x年以来，xx仲裁办在晤市委市政府的正确领导和名社会各界的关心支持下，颜围绕全市中心工作，发挥竿好仲裁职能作用，全面完讶成了今年的目标任务。 　狈　一、服务我市经济建设能和社会稳定大局，全面履被行仲裁工作职能 　　(一嘶)立足仲裁优势，结合x梢x发展全局找准仲裁定位蛔。仲裁是国际上解决民商灾事纠纷的首选方式，因为好其具有的意思自治、一裁扬终局、专家办案、保密快妓捷等独特优势，也越来越墩受到国内市场主体的认可则和欢迎。随着xx国际贸延易中心城市建设的不断深忠入，区域经济的外向型特阵点愈加明显，依靠国际化瘸仲裁机构来化解争端迫在安眉睫。李群书记对xx仲柏裁作出“加强我市仲裁工响作，推进仲裁国际化”的淡重要批示，为xx仲裁服场务大局、长远发展指明了蚤方向。 　　为此，我们对辩“xx仲裁发展”开展了舜全面的大讨论，以全球化丙视野确立了xx仲裁发展萧定位，即建设具有国际标罩准的专业化仲裁员和高素壳质仲裁工作人员两支队伍隋，培育海事海商、知识产于权、金融服务三大仲裁特晓色品牌，提升仲裁事业对凯经济社会发展的“引领、锻服务、保障、促进”四项垣功能，搭建“综合服务、底信息网络、宣传推广、教铜育培训、合作交流”五大秆平台，建设国际知名仲裁晴机构，把“xx仲裁”打霹造成为xx城市发展新名柜片。 　　(二)突出创新耗发展，通过拓展服务领域摹扩大仲裁影响。一是创新西服务方式。建立完善“零英障碍、低成本、高效率”琼工作体系和“流畅式”服访务机制，营造收费规范、唁便捷高效、服务一流的仲涎裁服务环境，提高案件流炙转效率。全年解答咨询2掩 3000人次，受理案件读无差错，当日立案率10屑0%，市内和崂山、城阳瓶区仲裁文书直接送达率1袖00%，协助当事人进行姚财产和证据保全60件。浙 　　二是拓宽服务网络。绝成立了国际商会仲裁中心蛮，与中德生态园联合成立拈了国际知识产权仲裁院筹乳备小组，成立了驻市典当鸳行业协会和市旅行社协会莉等2个仲裁办事处，宣传这推行仲裁法律制度的社会家力量基本覆盖全市企业行种业和重要领域。三是创新瞅宣传模式。充分利用现代页传媒手段广做宣传，开通阜了“xx仲裁”官方微博被，更新了“xx仲裁网站隅”版式，编纂了两期《亲洗和仲裁》刊物，重新组建犹了仲裁法律宣讲团，走企卸业、进商会宣讲民商法、哪仲裁法律知识12场次，争组织了6次网络在线问政陋活动。 　　(三)抓好办爷案质量，依靠完善机制确分保仲裁公平公正。一是高鳃效审理。完善案件流程管拄理，实行全程动态监督，证开展“办案提速”活动，誓缩短审理期限，全年办结部各类案件2650件，年说结案率98%，平均结案瑶时间42天，一个月内结氮案率54%，办案效率明衡显提高。如3月份一次成燎功调解230多件电信服盾务合同纠纷群体案件，在枕不到20天时间内，制作指法律文书千余份，彰显了毋仲裁高效、快捷的优势，化受到当事人的好评。 　　腆二是公正裁决。严格落实佣附言移交、科学组庭、专臂家论证、裁前告知、裁后四答疑等办案制度，保证了构办案质量，当事人满意率遮和裁决自动履行率分别达淮到93%和85%，司法遗纠正率始终控制在2‰以盈下。xx仲裁的良好声誉狰受到外地当事人的青睐，掷10月份受理了一起山东啦昌邑与上海两家外地企业战合同纠纷案件，争议标的粤额达亿元。截至11月3惰0日，受理各类案件27肯00件，涉案标的额32摇亿元，同比分别增长了2檄 6%和%，实现了“双增怜长”的奋斗目标。 　　(赵四)侧重矛盾化解，借助额全方位的“大调解”促进毖社会稳定。仲裁调解主动钞融入社会矛盾“大调解”陌格局，实行立案前调解、穆案中全程调解和专门机构蒋调解有机联动，有效调解线纠纷、化解矛盾，达到定愿分止争、案结事了的最佳富效果。一是支持行业调解淆。仲裁商事调解中心在行肾业协会中建立了一支80杉余人的专业、专家调解员粥队伍，壮大了仲裁调解力帅量，今年在行业协会调解原案件220件。 　　二是失实行案前调解。对案件事夫实清楚、法律关系明确、配当事人自愿的小额经济纠鸦纷实行案前免费调解，今坎年案前调解物业管理等合挨同纠纷800余件。 　　织三是坚持全程调解。仲裁衙庭坚持全面调解原则，注招重把握好审理过程中每一伞个调解环节，实行全程调仇解，今年审结案件调解和欣解率达81%。四是启动峦道路交通事故损害赔偿争菲议调解。积极与市交警部末门对接，联合成立了调解曝员队伍，制定了《调解规焉则》和全套法律文书，目浙前已成功调解多起此类纠尚纷，为下一步在全市推广炮积累了经验奠定了基础。翼 　　(五)强化队伍管理仟，凭借多形式培训考核提贸升服务层次和水平。今年盈以来，我们着重抓好“四流支队伍”的建设。一是仲狞裁员队伍。坚持采用教育奄培训、个案考评、意见反揣馈、综合分析评价等制度蛙管理和考核仲裁员，年内轿对仲裁员进行了3场次业柱务培训和道德操守教育，官国内仲裁员受训率达到6丘0%。更新完善了首席仲忠裁员备选库，方便当事人配根据需要选择使用。 　　稼二是工作人员队伍。重点栅是加强管理教育，强化业榜务培训，完善考核机制，斋在内强素质、外树形象、毙组织高效、服务亲和上下臻功夫，深化创先争优，增堰强了内部凝聚力、战斗力鸭 和执行力。 　　三是调解刃员队伍。适时组织法律知靴识和调解技巧培训，培养促仲裁调解员专业素质，提芬高专业性强、疑难和复杂典案件的调解水平。四是派燥出机构。完善了仲裁中心虞、办事处、仲裁联络员管慧理和奖惩制度，充分发挥控办事处作为仲裁机构与企麦业之间的桥梁纽带作用，园积极宣传推行仲裁法律制梨度，为企业在重大项目立选项论证、合同订立、风险抗防范、纠纷排解过程中提嚣供咨询服务。 　　二、开乡展好党的群众路线教育实孩践活动，更加紧密联系群史众和服务基层 　　在党的站群众路线教育实践活动中呸，坚持以“为民务实清廉秧”为主要内容，认真学习志政治理论，广泛听取意见嘱建议，开展谈心谈话活动载，深刻查摆“四风”方面瞪存在的问题，开展了批评唉与自我批评。活动中，积滨极开展“学规章、守纪律支、转作风、促发展”作风帧纪律整顿活动，整改了服揉务意识不强、工作纪律不抨严、工作标准不高等问题疯，转变了党员干部的工作绽作风，有效治理了庸懒散癸行为。制定并落实《开展忌“接地气、连民心”实践峭活动的实施意见》，在党每员干部中深入开展“进农院村、进社区、进企业”活言动，广泛联系群众、服务敬基层。 　　进农村。以“墟第一书记”所在即墨金口存镇垒里村为载体,开展调贪研、帮扶、“结穷亲”活豹动。班子成员多次深入村混镇，了解基层群众需求,勋解决实际困难,与村两委恿共谋发展大计;党员干部继与17个困难户68人结援成帮扶对子，实施“一对察一”帮扶捐助活动;今年绒捐助资金20万元，由村欢两委在村幼儿园原址上重幢新修建一所新园舍，目前宴主体工程全部完工，年底伸前入住，改善了幼儿园生嗡活、学习条件。 　　进社譬区。以党员干部所在社区钩为依托,41名党员干部妻在规定时间到所在社区报言了到,填写了《市直机关泵党员干部社区报到单、反她馈单》和《党员干部社区悠报到了解情况汇总表》。扁党员干部都能定期到社区茫参加“做一天志愿者”、奶“当一天社区助理”、“量办一件好事实事”活动。潘通过社区这个“小社会、帽大舞台”,了解社区实际篱,体验社区艰辛,服务社谱区居民,增进与群众的感孝情。 　　进企业。集中两哥个月的时间，班子成员带抉队走访了xx港、青钢、锰海尔、海信、商会会员企华业等40多个重点企业、渝民营企业和中小企业，与党企业领导座谈交流，征求谬仲裁服务意见建议。积极肺服务中小企业发展，在韩屠国商会、温州商会、行业戳协会等成立仲裁办事处，捷在全市装饰、婚庆等协会型成立专业调解员队伍，协域助规范婚庆、典当、旅行乓等合同，为中小困难企业名缓减免缴仲裁费，免费调剪解物业公司等小额纠纷，乙积极为中小企业提供贴心缴服务。 　　重点走访了西悠海岸经济新区、xx高新豺区、蓝色硅谷等重要区域吐和地铁工程、董家口港城阳、胶州国际机场等重点建凳设项目以及金融、保险、峭电信、旅游等服务业，提名出合作意向，建立长期联徽系工作机制，及时提供优掖质仲裁法律服务，努力实晕现xx的经济建设到哪里木，仲裁的服务就跟进到哪困里，仲裁的作用就发挥到薄哪里。 　　三、诚心吸纳挝市民意见建议，制定措施坊逐一落实 　　上年度“三殃民”活动中收到市民代表上有效意见建议50条。由鸭专门处室进行梳理和归类固，按照内容划分为“加强区仲裁法律制度宣传，提高要案件质量和效率，加强仲沂裁队伍建设”三大类。 　墙　我们对收到的意见建议勋高度重视，召开专题会议绝研究，认为这些意见建议鸦均符合仲裁发展的实际情巢况，全部予以采纳，列入惶今年工作目标和仲裁发展纠规划，并制定贯彻落实方仰案和措施，结合部门职能乙进行了细化和分解。市民衫代表的意见建议在今年的翰工作中得到有效贯彻和落踢实，取得了一定成效。 　环　比如“加强仲裁队伍建铃设”，我们着力抓好仲裁眩员和仲裁工作人员两支队株伍建设，对仲裁员采取教份育、培训、使用、考核相责结合的方式，并逐步扩大骚国际知名仲裁员和专家学捂者仲裁员的比例;对工作寞人员在绩效管理、强化素七质、提升服务水平、转变宴工作作风上加大力度。从算不断提高的办案质量和效硬率可以看出，队伍建设是屑有效的。 　　再如“加强儒仲裁法律制度宣传”，我巴们利用平面传媒、网络传之媒、访谈活动和培训班、邮座谈会、宣讲、知识竞赛泉等多种形式，全方位、立漳体式、宽领域、多覆盖地幽宣传xx仲裁，在全社会羊普及仲裁法律知识。从不衷断增长的受案数量不难看合出，市场主体选择和运用樱仲裁方式解决纠纷的自觉婿性、仲裁社会知名度在逐斋步提高。 四、存在问题及墟改进措施 　　总结全年工昏作，我们也清醒地认识到证工作中还存在一些差距和搓不足，主要是围绕中心、钉服务大局的工作合力有待仰进一步增强，仲裁工作的干质量和效率有待进一步提掷高，仲裁宣传的深度和广占度有待进一步加大，仲裁匿服务的能力和水平有待进嘘一步优化。 　　20xx泽年，xx仲裁工作要深入砸贯彻落实十八届三中全会肢精神，进一步深化仲裁体贝制机制改革，紧密结合和严依托xx城市特色和优势券，围绕国家半岛蓝色经济仲区建设战略，逐步把海事储 海商仲裁做大做强，提升尿xx仲裁在海事海商领域党专业仲裁的公信力。围绕惺国家知识产权管理示范城膝市建设，建立国际知识产驱权仲裁院，实现对知识产猴权有效保护，打造良好的镊知识产权法制环境。加强薛内外沟通和协作，及时跟丙进重点项目和重要领域建症设，形成服务经济和社会盐发展合力。 　　加强仲裁嘛宣传和推行，扩大xx仲挛裁知识传播的深度和广度幕。加强办案管理，不断提治高办案质量和工作效率，蜒以仲裁的公正高效赢得市皆场主体的信赖。强化人才性培养和专业培训，建立健执全规章制度，制订完善仲债裁员及仲裁机构工作人员借培训考核管理办法，形成替科学有效的竞争、激励、襟约束机制，不断提升仲裁萧服务内力和水平。新的一修年，我们要抓住机遇、加钧快步伐，努力打造国际知珠名仲裁机构，为xx建设重国际贸易中心城市作出应喧有贡献。