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领导述职报告领导述职报告 　　20xx年，在区委、区政府的坚强领导下，在市民政局的大力支持下，局领导班子坚决贯彻落实中央和区委、区政府的重大决策部署，圆满完成了各项工作任务，为促进社会和谐，维护社会稳定，实现我区经济社会跨越式发展做出了积极贡献。 　　一、周密组织，全力以赴，两项主题实践活动有声有色 (一)深入开展创先争优活动 领导述职报告领导述职报告 　　20xx年，在区委、区政府的坚强领导下，在市民政局的大力支持下，局领导班子坚决贯彻落实中央和区委、区政府的重大决策部署，圆满完成了各项工作任务，为促进社会和谐，维护社会稳定，实现我区经济社会跨越式发展做出了积极贡献。 　　一、周密组织，全力以赴，两项主题实践活动有声有色 (一)深入开展创先争优活动 　　按照区委、区政府的统一部署，积极开展“治庸提效”、“千局万站优化发展环境”、“两服务两促进”等系列活动。并坚持与民主评议政风行风“回头看”工作和“作风建设年”活动有机结合，进一步把全体干部职工的思想统一到“管行业必须管行风”，“好的行风必须有规范的行政行为、创新的工作机制、扎实的工作作风、良好的敬业精神、满意的服务质量”上来，收到了较好效果。高度重视人大代表建议和政协委员提案的答复工作，专门召开议提案交办会，将提案办理落实到人、到科室。同时注重加强与代表、委员的沟通，务求实效。共办理区人大代表建议6件，政协委员提案19件，党代表提案9件，代表满意率达100%。连续两年被区政协评为提案办理先进单位。认真做好信访工作，实行信访案件督办制度，做到件件有回声，事事有着落;积极抓好退伍军人、支宁人员及村级组织换届引起的信访案件，及时掌握信访动态，全面落实相关责任，努力把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。两年来受理信访来信83件，接待来访1890人次，信访件办结率100%。 (二)加强民主集中制，开展民主评议活动 　　局班子将民主评议行风活动作为学习实践的重要内容来抓，多次召开会议专题研究，并组织行风监督员召开座谈会，有针对性地开展了医疗救助资金管理、殡葬管理综合整治专项行动，使民政专项资金使用更加透明，殡葬市场经营秩序不断规范。在班子中，我们提倡讲实话、办实事、求实效，增强班子协调合拍程度。班子一把手与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆上桌面，通过思想交流，消除隔阂。对不宜简单摆在桌面上的问题，通过个别谈心的形式个别消化。班子一把手信任放手让成员们大胆开展工作，班子成员也能自觉维护班子一把手的威信和班子的团结，成员之间都能以大局为重，坦诚相见、团结共事，凡是经党组会集体决定的事，都能得到及时有效地执行。在干部职工这一层次，我们注重把尊重人、理解人、关心人贯穿到工作的每一个环节，关心机关干部的思想生活，彰显人性化管理。我们全局开展三访活动，即局里同志生病住院，丧婚嫁聚，家里发生重大变故之时，局里都派人前往慰问，在工作人员情绪波动，岗位变动、受到组织处分等，局领导主动找其谈话。局工会，党支部还利用节假日、党员活动日等组织开展一些集体活动，增强团队的凝聚力。在班子成员和全局同志的共同努力下，全局上下齐心协力，共同奋战，创造了舒畅和谐的环境，有效保障了全年工作任务的完成。 　　在全区连续四季度效能建设联评中，我局均名列前茅社救科在全区50个参评科室中名列第一。 　　二、突出重点、保障民生，各项民政事业科学发展成效显著 　　局领导班子牢牢把握民政事业科学发展这一方向，紧紧围绕“改善民生”这一主题，不断推进思路创新、体制机制创新，有力地推动了各项民政工作的长足发展。 　　(一)以提高福利保障水平为重心，福利基础设施建设进一步夯实 　　1、养老服务体系建设初见成效。出台《关于加快构建黄岩区养老服务体系建设的实施意见》、《关于开展黄岩区居家养老服务工作的通知》、《民办养老服务机构建设实施细则》等文件，明确了我区养老服务体系的总体思路、规划和建设目标，推出了养老服务机构建设的优惠政策和补助措施。一是推动国办养老机构的改造升级。投资350余万元，对院桥、新前、茅畲、上、富山、上郑等乡镇街道敬老院进行新建和改扩建。目前，除富山、上郑敬老院尚在施工以外，其余都已投入使用。二是大力培育民办养老机构。健全审批手续，加强监督管理，对民办养老机构的消防、卫生等安全要素进行实地检查指导，两年来依法批准筹办或开业的民办养老机构20家。目前我区共建有养老床位3000多张，万人养老床位数达到297张。三是探索建立养老机构综合责任保险。保险费用采取政府补贴和机构出资相结合的方式，由福彩公益金补助27840元，全区14家公办养老机构和7家民办养老机构参加了保险。四是加快发展居家养老服务。在8个社区开展困难群众居家养老服务补贴试点工作，有29名失能、失智困难老人免费享受到政府购买的服务;在“福彩助我行”活动中发放残疾人扶助器具300件。五是搭建养老服务平台。两年来在全区建立星光老年之家130家，在社区建立养老服务站10家，在乡镇建立养老服务中心8家。通过近几年的努力，一个以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为补充、服务方式多元化、投资主体多样化、覆盖城乡的养老服务体系已初见成效。 　　2、社会福利事业不断扩展。一是开展高龄老人补贴发放工作。高龄老人补贴制度的实施，是我区的社会福利制度由传统补缺型向适度普惠型发展的一项重要举措。这项工作面广量大，涉及高龄老人共18421人，其中民政发放的对象4000多人，一次性发放金额60多万元，面对艰巨的工作任务，社救科的同志加班加点，边出台政策，边调查摸底，边召开会议、边开发软件，逐条核对信息，从接受任务到具体实施仅用一个月时间就圆满完成了这项为民办实事任务。特别值得一提的是，东城街道和西城街道工作量大、人手少，民政助理员能积极发挥主观能动性，按时认真负责地完成了工作任务。二是集中供养人员生活进一步优化。目前，我区福利机构内集中供养484人，其中城镇“三无”对象16人，农村五保对象468人，集中供养率分别达到100%和98%。五保集中供养人员生活达到省定标准6800元。院桥、上、屿头等乡镇为提高在院供养人员的生活水平，还定期不定期地从当地财政中拨出补助资金。三是开展孤儿生活费发放工作。孤儿是社会上最弱小最困难的群体，为体现党和政府对他们的关心、关注和关爱，从20xx年起分别给予全区14名散居孤儿和28名机构养育孤儿每人每月享受600元、1000元的生活补助。两年共发放资金90万元。 　　3、福利彩票销售再创佳绩。我区福利彩票发行工作秉承“扶老、助残、救孤、济困、赈灾”的宗旨，积极贯彻落实省、市福利彩票工作会议精神，始终坚持正确的发展方向，强化管理，规范运作，安全发行，取得了可喜的销售业绩。两年来，全区共发行福利彩票万元，其中电脑彩票万元、“中福在线”即开彩票万元，筹集社会公益金万元。特别是西街“中福在线”销售厅的重新开业后，销售额同比增加3420万元，增幅为55%，实现了历史性的突破,筹集了更多的福彩公益金，为促进黄岩社会福利事业和社会公益事业健康发展作出了贡献。 　　4、民政福利企业规范健康发展。加强对福利企业的监管和引导，努力争取优惠政策，积极化解各类矛盾，狠抓安全生产和安全管理工作，推动全区福利企业健康有序发展。目前我区共有福利企业66家，职工总数4930人，其中残疾职工1822人，占职工总数比例的%，发放残疾职工工资总额3054万元，年人均工资总额万元;为残疾职工上缴各项保险金1422万元，年人均保险额7804元。民政工业办公室已连续14年被省民政厅评为“全省福利生产工作目标考核优秀单位”。 　　(二)以提高困难群众生活水平为目标，社会救助工作进一步完善 　　1、低保运行机制进一步规范。为保证这项工作规范有序、公平公正地在“阳光”下操作，不断创新工作方法。20xx年，我们在开展低保民主评议的基础上，又出台了《黄岩区城乡低保家庭收入核算办法》，创造性地提出了定性和定量相结合对低保家庭收入进行核算的具体办法，被《台州民政信息》全文转发，在全市范围内推广。目前全区共有低保对象4454户7158人，其中城镇低保203户297人，城镇低保金470元/月，人均月补差为278元;农村低保425户6861人，农村低保标准从240元/月提高到280元/月，人均月补差为167元。两年来共发放低保金2384万元，重残补助金210万元。同时努力提高低保救助水平，保证低保对象每人每月最低救助金额不少于60元，全区低保对象平均救助额不低于城镇250元、农村150元的标准，大大提高了低保对象的保障水平。此外，为缓解物价上涨对低收入困难群体造成的生活压力，及时发放了困难群众基本生活物价补贴万元。 　　2、医疗救助力度进一步加大。修订并完善了医疗救助政策，取消原来的分档救助，推行零起点救助，并将最高限额提高到4万元。医疗救助筹资水平逐年提高，20xx年达到全区人均9元。同时进一步完善医疗救助即时即报一站式结算制度和住院定额救助制度，使医疗救助操作上更加便捷，救助资金使用上更加合理。两年来共对17202人次提供医疗救助金额万元，进一步缓解了困难群众看病难、看病贵的问题。 　　3、临时救助制度进一步规范。按照《浙江省城乡居民临时救助办法》有关精神，及时对我区临时救助有关政策进行调整，建立财政资金保障主渠道，规范救助程序。两年共支出临时救助金348万元，有7800多人次享受到救助，有效地解决困难群众的燃眉之急。同时，我们还配合建设部门落实了300户农村困难群众危旧房改造工作和农村困难群众住房救助。 　　4、全民防灾减灾宣传教育活动进一步深化。一是建设避灾场所。投入78万元，新建双坑、半山、半岭堂三个村级避灾所，达到了每个乡镇街道至少建设有一个避灾安置场所的目标，并投入20余万元，对区级避灾物资仓库和乡镇街道的救灾物资进行添置、更换。二是开展信息员培训。组织了一次大规模的村级灾害信息员培训，参训人员208人。同时指导乡镇制订和完善了自然灾害救助预案，提升乡镇、村居预案的实用性、可操作性。三是加强防灾减灾宣传力度。利用每年5月12日“防灾减灾日”，大力开展防灾减灾进村入社区主题宣传活动，通过横幅、宣传画、电视、电台及分发防灾减灾环保袋、宣传单等方式进行大力宣传，营造良好的防灾减灾氛围，普及群众防灾避灾知识。西街、海棠、迎春三个社区被评为“全国防灾减灾示范社区”。 　　(三)以完善落实各项政策为核心，双拥和优抚安置工作进一步推进 　　1、狠抓双拥创建工作。根据人事变动情况和创建工作有关要求，及时调整区双拥领导小组，修订完善《台州市黄岩区再创省级双拥模范城目标任务分解表》，细化工作任务，明确各单位职责。在高速公路黄岩出口长塘转盘处、院桥转盘处设立了5块大型双拥公益广告牌，在火车站、客运西站、粮站、各医院、旅游景点和停车场等各类服务性行业窗口均实行了军人优先、军人免费或优抚对象优先等政策。元旦、春节和“八一”期间，通过举办军政座谈会、军地联席会、拥军酒会及区四套班子领导率团慰问驻市、驻黄部队、区军队离退休干部休养所等形式，深入开展拥军优属活动，营造了浓厚的双拥氛围，为台州市第四次成功创建省级双拥模范城作出了我们的不懈努力。 　　2、严格落实优抚政策。认真贯彻落实优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，及时调整重点优抚对象抚恤和定期补助标准，确保其生活水平随我区经济收入的提高而不断提升。针对城乡居民消费支出提高的情况，将义务兵优待金从7775元提高到8560元。努力完善医疗保障机制，为全部优抚对象办理医疗保险并纳入大病救助，其中抗战时期老复员军人和1-6级残疾军人参加城镇职工基本医疗保险，其他优抚对象参加城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗，个人缴费部分全部列入区财政支出。配合省精神病疗养院对14名精神病人进行诊治，为4名伤残军人更换了假肢，组织4名优抚对象到省荣军医院体检和短期疗养。积极为参加城镇职工养老保险的5000余名老退伍军人提供政策咨询和军龄确认服务，并协调区社保中心和人武部，稳妥地处理好无退伍证、无档案退伍军人的参保难题，较好地保障了他们的参保权益。认真落实军休干部有关政策待遇，积极为军休干部安享晚年提供各项服务保障。区军干所被省民政厅表彰为行风建设示范单位。 　　3、圆满完成退役士兵安置工作。根据省、市安置工作会议精神，坚持退役士兵自谋职业与转业士官安置就业相结合的原则，两年来共有84名城镇退役士兵和437名农村退役士兵实现了城乡一体化自谋职业安置，发放城镇退役士兵自谋职业补助费、待安置期间生活补助费、岗前培训费和农村退役士兵城乡一体化安置自谋职业补助费共万元。28名转业士官全部安排到乡镇街道和区级机关，其中3名为行政岗位。认真落实《台州市退役士兵职业技能教育培训实施办法》，积极做好退役士兵的报名、参训、技能鉴定、就业推荐等工作。推荐了7名退役士兵参加省高职院校组织的高考，有3名被省高职院校录取;7名退役士兵参加了由第一职业技术学校组织的数控模具培训，均取得了中等职业证书;协调交通公管部门安排了118名退役士兵参加汽车专业培训。在前不久召开的全省民政工作会议上，我区作了退役士兵安置工作经验介绍。 　　4、全力抓好复退军人信访稳控转化工作。一是高度重视。退伍军人的信访问题是近几年党委和政府最关心、最重视的问题。为此，我局也特别重视这项工作，做到机制健全、职责明确、措施有力。在几起大的群访事件中我们都在第一时间赶赴现场，积极应对，讲解政策，认真疏导，均得到成功化解、圆满处置。二是教育转化。对重点对象和重点人员，通过沟通交流、政策宣传，晓之以理、动之以情，从思想上感化他们。在乡镇街道的配合下，几个在全市有影响的复退军人从思想上得到转化，消除了影响。三是帮扶解困。重视复退军人的实际问题和困难的解决，特别是年龄偏大、家庭生活困难和因病致穷的复退军人，符合“低保”条件的，优先纳入“低保”;对不符合“低保”条件的，采取临时救助措施帮助解决。两年间共为170户特困复退军人解决临时救济款10万元，接待涉军来信来访80余件，接待上访人员1500多人次，有力地巩固了维稳工作基础。20xx年我们被省厅评为全省民政系统信访工作先进单位。 　　(四)以社会管理创新为抓手，基层政权和社会组织工作进一步加强 　　1、顺利完成第九届村委会换届选举工作。区委、区政府高度重视村两委换届选举工作，区四套班子领导和联系部门领导分别到各乡镇、街道指导工作。成立了4个督查组，18个乡镇街道均成立了村级组织换届选举指导组，进行面上督查和巡查。由纪委牵头，组织公安、法院、司法、计生等22个部门，成立严选办，查处和打击各种违法违纪行为。全区19个乡镇街道533个村委会全部完成换届，共选举新一届村委会成员2118人，并有4名妇女当选村委会主任;推选村民代表15975名，其中妇女代表5460人;全区各级各部门开展走访谈话1788人次，劝退47名“五种情况人员”，确保了五种情况人员零当选。整个换届选举过程平稳、有序、和谐，实现了又稳又好的目标。选举后，分6期对1300余名新任村干部进行为期5天的全脱产集中培训。并创新培训模式，大力推行案例式教学，主讲人在讲解民政政策、土地管理、依法行政、计划生育等基础法律知识的同时进行案例剖析，收到了良好的效果。 　　2、建立“帐清、事议、务明”的村级组织运行新机制。重点从村级财务管理、民主决策和村务公开等三个方面着手，制定了“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”工作规程。在村级财务管理方面：贯彻落实中纪委等四部委《关于进一步加强村级会计委托代理服务工作的指导意见》，深入实施村级财务委托代理制度，要求每笔村账都符合入账规定，有明细记录，实行月结季核年决算方法，做到当月帐当月清、当季帐当季清，在年度帐未清之前不能进行下一年度财务预算和经济业务。在民主决策方面：借鉴“四议两公开”做法，要求严格遵循先党内后党外和民主集中制两条原则进行集体决策，做到一事一议一记录，重大村事必须按照提议、商议、审议、决议等四个环节进行决策，否则村民有权拒绝。在村务公开方面：采用会议、网络、宣传资料、进村入户等形式进行公开，确保公开内容每季至少更新一次，重大事项随时公开，公开后村民的知晓率达到85%以上。全区共有528个村达到村务公开民主管理规范化建设标准。这一创新举措受到陈加元副省长的批示，在《浙江民政》、《台州民政信息》等省市民政主要媒体作了全文转发推广，并在12月底召开的全省民政工作会议上受到省民政厅厅长吴桂英的点名表扬。 　　3、积极开展城乡社区创建工作。深入开展了科教、文体、法律、卫生、道德规范“五进社区”和“清洁家园、和谐社区”、“邻居节”等主题活动。去年南苑社区挂牌成立。我们成功创建省级和谐示范社区2个、市级和谐示范社区13个、市级和谐社区8个、农村社区232个，并实现了每个农村社区都建有党建工作服务站、社区志愿服务站、社会保障服务站、卫生计生服务站、文艺体育服务站、帮扶救助服务站和信息咨询服务站等服务机构，“一站式”服务得到全面推行。 　　4、开展以“诚信服务先锋”为主题的社会组织创先争优活动。20xx年开始，我们在全区社会组织党组织和党员中开展了以“诚信服务先锋”为主题的社会组织创先争优活动。区果品产销协会党支部以“诚信重诺强服务、富民惠农争先锋”为载体，倡导“协会党支部+会员党员”的工作模式，扩大党的工作覆盖。李立国部长在全国社会组织创先争优活动推进会中对果品产销协会的这一工作模式予以了充分肯定，《浙江民政》、《中国社会报》相继刊登了该协会的经验介绍。区瓜农协会于20xx年2月成立党支部，针对流动党员多的特点，开展以“创业他乡、回报家乡、服务老乡”为主题的创先争优活动，以网络为载体组织流动党员开展活动。协会带动其48个基地4万多名瓜农，20xx年实现销售总收入24亿元。20xx年6月，《中国社会报》社会组织周刊主编在省民政厅领导陪同下，专程来黄调研社会组织创先争优工作，走访了上述两家协会，对黄岩的社会组织创先争优工作给予高度评价，并将瓜农协会事迹在《中国社会报》社会组织周刊6月30日头版头条进行报道宣传。我区的青年企业家协会在20xx年还被评为全国先进社会组织，这也是台州社会组织中唯一的一家，也是全国青年企业家协会中唯一的一家。 　　5、积极扩大社会组织党的组织和工作覆盖。20xx年，我们按照上级部署，努力在社会组织党组织的组建率上下功夫。对全区300多家社会组织进行了分析研究，逐一走访。通过单建、联建、挂靠或派驻党建工作指导员等形式开展党建工作。已建立社会组织党组织37家，覆盖社会组织85家，派驻40名党建工作指导员，覆盖社会组织113家。 　　6、依法加强社会组织监管力度。一是逐步推行社会组织评估工作。近两年来，我们在民办学校、幼儿园及行业协会中开展了诚信评估工作，目前共评出5A级社会组织1家、4A级7家、3A级39家、2A级9家、1A级4家。二是规范社会组织财务管理。联合纪委、财政、审计、物价等多家部门，对社会团体财务和“小金库”情况进行了多次专项检查，对违规的社会组织予以通报，限期改正。三是联合教育、卫生、消防等7部门对全区社会非学历教育培训机构开展了专项整治。有效维护合法社会组织的权益。四是实施基层社会组织备案制度。对尚未达到登记条件，开展活动正常且符合经济社会发展需要的基层社会组织，主动加强备案管理。一年来，共登记基层社会组织9家，备案1138家。五是加强社会组织人才队伍建设。开展社会组织从业人员培训工程，开设社会团体财务人员培训班、民办非企业单位负责人培训班。 　　7、搭建社会组织服务社会的平台。建党90周年纪念活动中，我们举办了“我为党旗添光彩”黄岩区“橘乡先锋”社会组织党员志愿服务活动，组织30多家社会组织参加，开展义演、提供科技知识咨询、家电修理、送书画等服务。同时鼓励社会组织开展扶贫帮困活动，号召社会组织积极募捐，去年，社会组织共向社会捐款120多万元。扶持公益性类组织发展，帮助义工协会争取办公场所和活动经费，并将义工协会的事迹推荐至《中国社会报》社会组织周刊予以刊登。 　　(五)以提升公共服务水平为宗旨，各项社会行政事务管理功能进一步深化 　　1、积极推进殡葬改革。一是开展“青山白化”治理和生态墓地建设工作。在“三沿五区”范围内共绿化覆盖坟墓808穴、拆除覆土5穴、迁移坟墓112穴，累计治理坟墓1480穴，治理率达80%。二是构建骨灰跟踪体系。根据黄岩实际，制定了“治丧呈报表”、“死亡人员统计表”等一系列骨灰跟踪管理制度，每个乡镇街道都有专人负责，有效掌握骨灰去向，杜绝乱葬乱埋现象，确保遗体火化率达到100%。在全市率先开展殡葬管理网络平台建设，对生态墓地建设、寿坟统计、死亡人员及私建坟墓等情况实行网上申报，进行动态管理，及时掌握各地殡葬管理工作情况。三是加强殡葬执法机构和队伍建设。根据区编委《关于同意将区殡葬管理所更名为区殡葬执法大队的批复》精神，区殡葬执法大队于8月正式成立之后，认真履行工作职责，积极开展殡葬执法监管和集中整治活动，较好维护了殡葬秩序。 　　2、认真抓好区划地名工作。一是全面启动区第二次地名普查工作，制定下发了《黄岩区第二次地名普查工作实施方案》，落实专项经费，配备专职普查人员。邀请专家对相关各职能部门和乡镇街道的联络员、普查员进行具体业务培训，并深入基层一线进行指导督促。至去年年底共收集整理各类地名数据条目达4300余条，完成1:1万数字地图标注入库，实质工作进入总结验收阶段，为今年的成果转化利用打下坚实基础。二是严格依照《浙江省地名管理办法》规定，对城区的8个在建住宅小区、4条道路、1栋建筑物进行了命名更名;新增设各类地名标志总计4300余块。数字地名建设不断加强，配合市局建立起先进的地名地理信息管理系统，完成7万余条的地名档案入库，地名管理信息化迈上新台阶。三是认真贯彻落实《行政区域界线管理条例》和《浙江省行政区域界线管理办法》，加强对行政区域界线的管理，积极开展平安边界创建活动，与邻县(区)签订平安边界共建协议书，安排专人看管界桩，及时完成“黄仙线”行政区域界线联检工作。 　　3、创建全国婚姻登记规范化单位。为进一步推进婚姻登记规范化建设，经多方协调，我们设置了达到国家级标准的婚姻登记窗口，并对人员、办公设施做了进一步的优化配置，配齐了结婚室、离婚室、颁证室、候登室、档案室等，将96年以来的5万多份婚姻登记档案进行规范化整理、归档。我区婚姻登记处被民政部授予“全国婚姻登记规范化单位”荣誉称号。两年来办理结婚登记9641对，离婚登记1955对，收养登记162件，补发婚姻登记873对，办理无婚姻登记记录证明8629人次。 　　4、流浪乞讨人员救助工作进一步加强。一是圆满完成“环沪护城河”安保任务。协助有关方面做好世博会期间的安保工作，由于工作出色，被民政部评为“上海世博会广州亚运会亚残运会举办期间救助管理工作先进单位”荣誉称号。二是做好求助人员救助工作。两年来共接待来站求助人员540人次，予以入站救助240人次，均为他们提供返乡车票和临时食宿。其中直接送医救治的精神病患者50人次，支付医药费150余万元。三是做好流浪人员返乡工作。及时将95名基本治愈的流浪精神病患者、未成年人及生活不能自理者安全护送回原籍;目前除尚在医院治疗的23名流浪精神病患者外，其他受助人员均得以妥善安排返乡。 　　三、强化自身，廉洁从政，全面落实党风廉政建设责任制 　　20xx年，我局积极推进民政干部队伍的作风建设和反腐倡廉建设，领导班子和干部队伍整体素质不断提高，民政自身建设全面加强。一是领导重视。按照区委、区政府有关党风廉政建设工作的要求和具体部署，研究安排党风廉政建设工作，并制定下发了《20xx年党风廉政建设(纪检监察)工作要点》，及时调整党风廉政建设和反腐倡廉工作组织领导及责任分工，明确了班子成员和各科室(部门)的工作任务。党政“一把手”还将廉洁自律承诺与执行情况进行公示，并多次到救助站、福利院及联系村(西城东路村、江口坦洋村)调研党风廉政工作，此举增强了领导干部廉洁自律责任意识和管理监督力度。班子成员和全局干部职工无违纪、违法案件，未受到党政纪处分或刑事处理。二是抓制度建设。科学制定并完善反腐倡廉相关制度，根据《惩治和预防腐败体系建设20xx20xx年工作方案》，细化了20xx年强化构建惩防体系各项措施，在全区民政系统形成惩治和预防腐败体系的基本框架，力争到20xx年建立起具有黄岩民政工作特色的、较为完善的惩治和预防腐败工作体系的目标。结合学习实践活动，对民政局各项规章制度进行了修订，建立健全了《重大招标投标项目廉政监督若干规定》和《民政专项资金管理办法》等民政工作制度，进一步规范财务管理，坚持5000元以上资金开支集体研究决定、“一支笔”审批制度，确保专款落到实处。同时认真执行政府采购规定，物资采购均按政府规定报控办批准、采购中心采购，财务开支合理，有效预防和遏制了因财务管理不善而发生的腐败行为。 领导述职报告 各位领导、各位代表: 　　下面，我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设等方面的情况进行述职，请审议。 　　一年来，我能够在公司正确领导下，在同志们的帮助和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，认真履行工作职责，积极调动分管一路的同志们开展工作，恪尽职守，不计个人名利得失，积极创新和探索党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。 　　一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力。 　　思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，一是做到讲学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，认真践行“三个代表”重要思想，想问题办事情做决策，做到一切为了员工，时刻关心员工，相信员工，依靠员工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到讲正气，保持良好的工作作风，能够按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。 二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作。 　　近年来，我们紧紧围绕前大改革发展这一中心，结合生产经营实际，认真研究我厂的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进八个明显提高”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作: 　　(一)发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用，树立前大新形象，扩大前大的影响力。 　　一是针对重组改制后机制和体制的变化，结合急需调整员工思想观念的实际，广泛开展形势任务教育活动，先后开展了“改革发展稳定”、“形势、目标和责任”、“四个不一样”、“讲成果话发展、讲责任做主人、讲奉献塑形象”及“跨越五百万”等为主要内容的大讨论或主题教育活动。二是以形象宣传和树立为重点，开展了新闻宣传工作。近年来，先后在、、等新闻媒体发稿180多篇，平均每两天就有一篇反映生产经营科技等方面的新闻发表，及时反映了企业大好形势，扩大了在油田内外的影响，大大提高了企业的地位。三是深入开展群众性精神文明创建活动，以“创建文明单位、创建文明班组、争当文明员工”为载体，积极开展精神文明创建活动，**厂被省委省政府评为精神文明建设先进单位。四是逐步探索和加强基层思想政治工作，使之制度化、规范化、实效化。结合前大改革发展的热点、难点问题，创立一系列有可操作性和指导性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有内容、有检查、有考核的制度，形成了以党支部为核心，以政工干部和行政干部为主角，以党团员、班组长、先进人物为骨干的基层思想政治工作网络体系，较好的发挥了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、释疑解惑的作用。 　　(二)强化基层党建工作，增强党组织战斗力和凝聚力。 　　一是进一步规范了基层党建基础工作，统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识，严密了组织生活制度，并采取了定期检查和不定期抽查的方式监督检查党务活动开展情况，保证活动质量和效果。二是继续开展党员形象群众评活动，并把党员立功竞赛活动完成情况作为群众量化打分的内容，使群众评议压力转化为党员工作的动力，使党员的作用得到了显现，保持了党员先进性，真正形成了一个党员一面旗帜的局面。三是规范落实了党建联系点制度，重新规定了联系方式和内容，形成了党政全员抓党建，抓好党建促生产的氛围。四是抓好党建薄弱环节，重点抓好机关支部党员学习、“双重组织生活制度”及党员立功竞赛活动的落实情况，把机关支部建设达标列为机关总支业绩指标，实行月考核月兑现。一年来，机关支部组织党员围绕生产中急、难、险、重积极开展各种活动，共开展各种党员突击会战5次，平整井场11个，挖管线沟300延长米。五是强化基层党组织的战斗堡垒作用。在抓好党支部书记业务素质提高的同时，下发了支部书记和，解决了支部书记“抓什么、怎么抓”的问题，使基层支部在服务基层生产中发挥了较好作用，真正做到一个支部一座堡垒。 　　(三)加强党风廉政建设，促进前大健康发展。 　　一是采取印发报、组织党员干部观看电视教育片等多种形式开展廉政教育，促进了党员干部奉公守法，廉洁自律;二是以经济效益为中心，以事前事中效能监督为重点，促进管理人员认真履行职责，纪检人员对合资单位卸油计量、厂内管杆泵等物资报废监督抽查70多次;三是落实党风廉政责任制，厂领导分别与科室、基层站队签订了党风廉政责任书。 　　(四)积极探索并推动富有前大特色的企业文化创建工作。 　　本着在继承的基础上创新，在学习、普及的基础上深化，在巩固基础上提高的指导原则，建立健全了厂、站队、班组三级企业文化建设网络。一是以倡导“爱国、创业、求实、奉献”的中石油企业精神和宣贯“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心理念为着眼点，结合我厂特点，刚性灌输我厂管理人员的十条工作理念、十条纪律和履岗誓词等，逐步使我厂精细量化管理、基层站队管理信条和岗位形象标准理念入心入脑，并使之融入到日常的生产经营管理工作中，进而形成全员统一的价值取向和行为习惯。二是用具有前大特色的制度文化、行为文化规范员工日常行为，通过“十大板块”检查，公开曝光评比等一系列方式，加快了企业形象标准化建设进程。三是以人为本开展了“欣赏别人、理解别人”、给劳模过生日、亲子假日、为员工办十件小事等活动，营造了以人为本、和谐、积极向上的工作氛围，增强了企业的凝聚力和亲和力。 　　(五)抓好后勤保障工作，为员工创造良好的生产生活环境。 　　我厂地处偏远，员工全部吃住在单位，目前有宿舍8个，食堂9个，抓好后勤工作，进一步改善员工生产生活环境，对于稳定队伍、调动员工生产积极性至关重要。近年来，我们先后把筹集装修办公楼的费用用在了男女公寓的装修上，并给每个房间配备了电视，为基层6个宿舍统一配备了新式单人床，为全厂员工配备统一的床单被罩，达到了宾馆化管理。最近，在厂里的积极争取下，公司决定为我厂闭路电视改造投资15万元，将对厂中心区电视接收系统进行改造，并为边远四个站队配备地面电视卫星接收系统。 (六)强化四项职能，开展好工会工作。 　　一是抓好民主管理工作，通过召开员代会、代表团组长联席会、厂务公开等形式，较好的落实了广大员工的知情权、参与权、监督权;二是围绕原油天然气生产任务，开展了群众性经济技术创新活动;三是深入开展送温暖活动，落实了领导包保特困户制度，针对困难弱势群体开展慰问活动55人次，发放慰问金2万余元;四是开展丰富多彩的文体活动，组织了“七。一”大合唱、“跨越五百万”大合唱、元旦联欢会、篮球赛、拔河赛等各种文化活动，大大丰富了员工的业余文化生活。 (七)发挥团组织生力军和突击队作用。 　　开展了青年志愿者和争创青年文明号活动，坚持组织青年志愿者艺术团到前线和敬老院进行慰问演出，到周边村镇散发打击盗油宣传单2万份，开展了符合青工特点的文体活动，多次有效的举办了不同层次的青工技术比武活动。 　　(八)强化治安综合治理工作，为企业发展保驾护航。 　　今年以来，针对我厂防控特点，强化“三防”措施，制定了“管杆防盗管理办法”，建立了基层站队与保安队、派出所联防体系，与**镇签订了“企地联防责任制度”。同时，在重点路口，设立油田物资监控站7个，并加大对周边百姓的法制宣传力度，组织发放传单两万多份。通过活动有效控制了前大地区盗油盗公案件的发生。案件发生数量与去年相比减少了三分之二，保证了生产经营的正常进行。 (九)耐心细致地做好稳定工作。 　　建立了厂、科、队三级包保网络，走访有偿解除劳动合同人员和退养员工70余人次，并组织退养员工到大安北、长山明珠园旅游，丰富了退养员工生活。现有**名退养员工全部与厂签定了稳定协议书，**名有偿解除劳动合同人员签订了再就业合同。目前，有偿解除劳动合同人员和退养人员相对稳定。 三、作风及廉政建设。 　　几年来，在实际工作中，能够按照“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责，一是正确处理国家、集体与个人三者关系，维护大局，坚持党性，严于律己，廉洁奉公，不谋私利;二是注重思想学习，结合实际工作，对照党员干部监督两个条例，开展批评与自我批评，不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题;三是密切联系群众，能倾听群众的呼声，解决群众关心的热点问题。 　　回顾一年多的任职情况，在同志们的支持和帮助下，自己在主管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和不足:一是部分工作开展不平衡，抓得不够深入;二是深入基层调研时间安排较少，事务性工作较多，存在工作安排不科学现象;三是由于长期在后线单位和机关工作，对石油地质工程方面的知识了解不深，除了精通自己的业务，还要熟悉其他相关业务知识，以便更好地开展工作。 　　今后，我将加强各方面的业务学习，不断提高自己的思想认识水平、政策水平和业务素质，为领导当好参谋，为同志们搞好服务，为基层群众多办好事、实事。 以上报告，请予审核! 领导述职报告 　　不平凡的XX年即将过去，在这年末岁初的时候，我们怀着十分愉悦的心情，盘点着xx连锁有限责任公司一年来的收获。我作为公司的董事长、法人代表，也在认真地总结个人一年来的学习和工作，在xx局的正确领导下，我本着以服务农家店为根本，坚持树诚信、树形象、求创新、谋发展的经营理念，进一步加强内部管理，不断创新经营机制，感受到在上级领导的帮助、同事们的支持下自已取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能样样做好而留下的遗憾，感受到因能力有限面对管理工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。归纳为以下几个方面，向组织和同志们作一汇报。 一、努力学习，不断提高领导水平和业务能力 　　企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中发展壮大，就得不断学习，经常掌握党的路线方针、法规政策。一年来，我努力学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习党的xx届三中全会精神、中央经济工作会议精神，学习省、市、县的相关政策规定，并且认真地记写学习笔记5000多字。力争使自己能够较多地了解、掌握党和政府的经济政策，了解市场动态。其次是努力学习与企业经营有关的法律法规，如《合同法》、《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》。第三就是学习与经营有关的业务知识，尤其是企业管理方面的知识，如财务管理、劳资管理、超市管理、现代物流模式等。 　　学习方法，一是从书本上学，读原著，全面领会精神实质。二是向业务内行学习，带着企业存在的问题向其他领导和同志们请教，通过探讨、交流的方式，达到解决问题、提高业务知识的目的。三是主动参加单位组织的集中学习，共同学习，一起讨论。四是积极参加省、市、县主管部门举办的培训会，今年在县内，我公司参与举办的培训会一次，省、市主管部门组织外出参加培训会两次。通过多种形式的学习，开阔了眼界，增长了见识，提高了水平，增强了能力。(生产矿长述职报告) 　　二、竭尽全力，抓紧落实“万村千乡市场工程” 　　国家商务部实施“万村千乡市场工程”，目的是解决农民消费“不安全、不实惠、不方便”的问题，把现代流通理念引入农村，拉动内需，为社会主义新农村建设做贡献。我公司作为实施企业之一，借此良机，发展壮大自己，可以说是千载难逢。对此，我始终高度重视，放在各项工作的首位来安排。 　　一是积极建设物流配送部。年初，分别在*县、xx县、xx区3个县区各投资建设配送部一个，就近为外县区加盟店配送商品，为其提供方便快捷、热情周到的服务。二是组织精兵强将，领导班子成员带队，在外县区工作的同志，长驻当地配送部，分组划片，深入村组开展工作。三是按照省、市商务主管部门的规定和要求，舍得投入人力物力，做扎实细致的工作，扶持加盟店的改造，指导加盟店规范。四是安排专人专车，巡回检查指导，提出合理的意见和建议，保持干净整洁的店容店貌，督促商品分类陈列，摆放整齐。五是协助市商务局举办农家店店长培训会，宣传政策，加强沟通，提高业务水平和守法经营意识。今年我公司共发展加盟店xx*多户，其中上半年经省、市验收合格xx*户，得到国家扶持资金xx*万元。下半年上报待批xx*户，据分析，将会比上半年验收合格的户数更多。尤其是得知xx商贸有限公司放弃“万村千乡市场工程”实施资格后，我积极与其联系，将他们的实施区域接了过来，直接增加了xx户加盟店，同时为明年扩大了xx区和xx区的实施区域。xx户加盟店可得到扶持资金xx万元，明年在这两个区域得到的实惠将更多。 三、加强物流配送，提供周到服务 　　物流配送是实施“万村千乡市场工程”的关键环节，随着我公司实施区域不断扩大，加盟店的发展户数连续增加，直营超市一个接一个地建成开业，物流配送中心的业务量迅速增长，必须采取措施予以加强。一是增添了*辆新车，招聘了xx名司机和业务人员，直接从人力物力上予以加强。二是划分片区，详细制定配送路线，实行电话访销，按访销计划送货，提高配送效率。三是加强财务管理，*名会计分单位负责结算，建立了严格的管理制度，完善了票据传递程序，实现了会计电算化，迅速准确地完成购进销出结算。四是加强对配送人员的管理，教育这些同志不断改善服务态度，尽职尽责搞好商品配送和检查指导加盟店的工作。五是认识到位，明确规定，凡是我公司配送的商品，实行当地市场最低价，切实做到质优价廉，让利于广大群众，这是各项措施中最为重要的一条。 四、谋求发展，新建乡村直营超市 　　从企业的长远发展利益考虑，必须克服物流配送中心批发商品过程中受制于人的弊端，选择合适的经营地点，建设一批直营超市，发展自己的零售终端企业，建立与物流配送中心相匹配的商业经营网络，给企业发展壮大打下一个良好的基础，是我公司投资建设乡村直营超市的根本出发点，也是合理使用国家扶持资金的正确选择。去年我公司新建了xx户乡村直营超市，取得比较理想的经济效益和社会效益，这一做法得到国家、省、市、县商务主管部门领导的充分肯定。今年从年初起，我公司就开始继续实施这一计划，全年新建村级直营超市xx户，另外还在xx区和*县发展改造了5户村级直营超市。一是选择人气较旺的乡村，在具体地点上又必须做到位于繁华街区。村级超市还比较容易做到，乡级超市就比较困难了。我们迎难而上，主动争取，加强协调，密切关系，还是做到了这一要求，已经开业的6个乡级超市全都在繁华街区。二是尽可能降低成本，采取租赁房屋加以改造，租赁空院和空闲非耕地自建轻钢龙骨彩瓦结构的轻型房屋，都有效地降低了办店成本。三是建成一个，开业一个，尽快发挥资金效益。今年已经开业的直营超市经营情况都比较好，我公司今年实现的利润主要来自这些乡村直营超市。 五、民主决策，发挥集体智慧 　　我公司领导班子有*名成员，职数较多，要使这样一个大班子能够齐心协力，团结共事，凡事民主决策，吸收各方意见，发挥集体智慧，是至为重要的一个方面。我作为班长，对此有清醒地认识。凡涉及到项目选点、开发投资、项目建设、财务管理、资金筹措、大宗商品采购、员工工资调整、重要工作安排等等事项，均提交领导会研究决定，一时吃不准、定不了的事情，根据同志们提出的疑问，再做考察调研，反复上会研究，直到统一认识，作出最终决定。重大事项的决定，还请部门负责人和业务骨干参加，广泛听取意见，力求决策正确。 　　同时，加强与省、市、县主管上级的联系，自觉请示汇报，听取意见，接受指导，争取支持，获得帮助。正是因为管理民主，决策透明，才使得领导班子团结，部门关系协调，职工心齐劲弘，上下支持有力，在公司内部创造了和谐发展的良好氛围。 六、廉洁勤政，一心扑在工作上 　　在党风廉政建设责任制工作和廉洁自律方面，我时刻牢记中纪委针对企业领导干部规定的“四大纪律，八项要求”，用“xxxx”作为自己的行为准则，不贪不拿，不谋私利。今年，我公司县城新区的配送中心展销厅项目开工建设，按照规定，坚决实行公开招标，并与*检察院联合成立了“预防基建工程职务犯罪领导小组”，制定了6套相关制度。公司成立了基建领导小组，由书记挂帅，具体负责基建工程，我不参与其中，用规范的组织和严格的制度管理，杜绝各方面的“跑、冒、滴、漏”。 　　天天配送，日日开门，这是商业经营的常规，为此，我公司很少统一休息过星期天、节假日。今年受命代管县xx公司以来，担子更重，任务更加艰巨，一年四季，忙忙碌碌。作为主要领导，要操的心就更多一些，经常忙完了白天的工作，晚上还要考虑许多重要工作的安排，或者到配送中心去看望员工，与同志们谈心，了解情况，可以说一心扑在工作上。 　　在关心职工生活，解决实际困难方面，我们一是积极缴纳养老保险金，全年无拖欠。二是优先安排本单位职工及其亲属租赁门店和柜台。三是全力安排下岗职工到直营超市和配送中心上班。四是大力协助符合条件的同志办理病退和正常退休。五是积极为退休职工办理医疗保险。六是适当提高员工的工资待遇。七是严肃处理违反劳动纪律的个别职工，教育大家，提高员工队伍的整体素质。全年没有发生一起职工上访事件。 七、抗震救灾，确保商品正常供应 　　5月12日，汶川发生8。0级特大地震，我县震感强烈，公司的房屋和超市的设施、商品受到一定的损失。闹得人心慌慌，纷纷外出防震，一街两行的商店，大部分关门停业，我公司从员工安全考虑，也决定暂时停业。恰在此时，接到上级指示，要求我们在注意安全的情况下，开门营业，保障供应，稳定市场，安定人心，并要求加大食品类商品的储备，为较长时间的抗震救灾做好准备。从指示下达之日，我们立即行动，一是加强地震信息的收集，安排专人，通过电视和网络不断了解各级政府发布的地震信息。二是整理各超市受震倒下的商品，正常开门营业，要求营业员站在商店门口，顾客进店之前，告诉他想好要买的东西，买了即走。三是积极筹措资金，承担超额存货的风险，集中采购了一批食品，做好储备。 　　正由于我公司在抗震救灾期间的突出表现，省商务厅及时为我们调拨了4辆“抗震救灾流动售货车”，有力支持了我公司为抗震救灾做出更大的贡献。 八、克服缺点，更好地为党工作 　　回顾自己的工作，也存在着不少的缺点。一是忙于工作，学习的时间相对少了一些，系统地学习企业管理知识不够。二是工作头绪多、进度不理想的时候容易急躁，发脾气、训人。三是管理科学化、专业化程度还有较大差距，影响公司发展。在新的一年里，我一定要努力学习，加强思想道德修养，提高管理能力，克服急躁情绪，团结全体员工，带领班子成员求真务实，奋力拼搏，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，力争使我公司取得更好的业绩。 　　一年来的工作得到了xx局的正确领导，得到了公司班子成员和全体员工的大力支持，在此表示衷心地感谢!