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幼儿业务园长述职报告幼儿业务园长述职报告 　　伴随着学前培训紧张的节奏、学前毕业典礼的脚步声越来越近，本学期的工作也接近尾声，现从以下五个方面总结本学期工作： 一、教育教学方面 　　(一)集体备课——实现教师进步、教育教学提升双赢。 　　本学期，针对我园年轻教师多，缺乏教学实践经验的现状，结合上级教育主管部门减少教师案头工作的文件精神，为培养一支业务精、教学能力强的教师队伍。在本学期组织园内教师进行集体备课，即班组之墅间全体参与商讨下周教学介内容，并每周由一名教师浆负责整理教案，然后通过渣内部网络实现共享。然后秩教师在教学实践后，根据休本班教师和幼儿情况对该展活动进行进一步修改，进避而形成精品教案。应该说幼，如果老师们能充分认识织到集体备课的好处的话，牙无论从时间还是精力上都雅是对老师的解放，同时通沤过商讨，各种思想火花的银碰撞是个人业务能力提升朽的一次好机会，这对新教虞师的成长也是一条捷径。循通过半个学期的实施，总羞体上来看，教师之间的关决系更和谐了，教师在活动十设计上思路拓宽了。但需臻要改进的地方也很多，如什：如何才能激发教师的学潭习热情?如何把自觉学习澄真正内化为自发学习等等菏，新学期还有待进一步完茸善。 　　(二)教育笔记乒反馈记录——搭建心与心十沟通的桥梁。 　　在工作执中，教师除参加学习之外颁，很少有时间在一起交流似。教育笔记在我与教师之誉间搭建了一座连心桥，在蓖这里，有老师对工作中孩年子说谎的困惑;有记录教筐师和家长之间的矛盾;也恍有对自己教育行为的剖析雇;还有和孩子的一些童言赶 趣事……细读这些来自教扦师生活的文字，我的心也茬随她们一样在感受他们的畔喜怒哀乐。我想通过教育雪笔记反馈，帮助老师们走肄出困惑，化解矛盾，坚定印信念，树立真正的职业幸斩福精神。以往的教育笔记浴，教师上交后就归档存案贫了，本学期，教育笔记分腋享在教师和教师之间搭建愿了连心桥。老师们有机会妮相互阅读教育笔记，既增伶进了教师之间的彼此了解渤，同时她们还结合自己的虑教育经验献计献策，使心惩与心之间贴得更近，形成愁了良好的团结、协作的工贯作氛围。 　　(三)业务刑学习——内容丰富，寓教淌于乐，满足教师多方位精塞神食粮。 　　本学期，由旨于业务学习时间增加了集眼体备课时间，相对大家共操同学习的时间就减少了，潘又加之业务学习时间是在阳中午，也是老师们最容易莲犯困的时候，所以，在组奢织学习内容上力求两最：遗即把握教师最需要和教师越最感兴趣的;学习时间上逞尽量缩短，即在最短的时掷间内突出最好的效果。 　失　新学期初：组织讨论了乞：面对不愿来园的孩子，镐教师应该怎么办?在学习耶下周教学内容环节上，个覆别教师在拼音方面对音节穴的拼读和声调的发音有些魁不准确，除组织大家共同政学习之外，还特意安排老吨师一对一的带教，并帮助食找来拼音书刊和视频材料亦帮助教师学习。另外针对蕴4月份教师公开课同课异扣构的主题，组织教师学习首了：中班故事“汪汪的故超事”三篇活动设计及集体邢教学的八大策略;玩汉字穗对话游戏、学手工制作“庆老虎”等活动，丰富了业琉务学习内容，同时也促进疵了教师的全面发展。 　　四(四)教学形式多样化—淫—帮孩子插上理想的翅膀廷。 　　在集体备课、公开票课的基础上，教师教学形金 式上也比以往有了新的发苫展。教师更多的利用游戏啦替代满堂灌，为孩子提供隋操作的机会多了，多媒体狈教学走进了课堂，学二班硕美术活动《春天的树》，苞教师带孩子们来到户外，汐通过观察、绘画使大自然掳成为孩子们的另一个课堂六。教学形式的多样化，满仪足了孩子不同视觉的需要喉，为孩子快乐的学习和生韦活奠定了基础。 二、培训伯学习方面 　　本学期，组异织项慧英、朱金燕、贺培牙、綦慢辉四名教师去西城鹤供应幼儿园参加亚太体制海能体操培训一天;7月9窘日，我去玉峰幼儿园观摩母学前班毕业典礼。 三、各境项活动记录 　　1、4月误19、20、21、22鸭、23、26、27利用嗅7天时间组织教师公开课烬。 　　2、4月29日，竹组织全园师生湿地公园春操游， 　　3、5月8日组坑织全园教职工去寿光蔬菜舌博览会。 　　4、6月1奈日上午在幼儿园院内组织另庆六一文艺联欢会。 　　袖5、6月21——7月3姑0日学前强化训练班。 6喧、7月30日上午学前班揣毕业典礼。 四、安全卫生珍防疫工作 　　(一)安全妹工作。利用业务学习的时谐间，强调幼儿上下楼梯、近户外活动及组织幼儿玩大舰型玩具时必须有教师看护贯;外出或放学前教师要清晌点人数;晨午检注意不安榔全的物品不让幼儿带进幼舅儿园;有不认识的家长来俏园接孩子教师要确定身份胀;没有办公室安排，班内郴一律不接待参观人员。随愤着本学期各地校园安全事蚂件的不断发生，为进一步对完善安全工作，5月份我址园新上监控设备，对重要疤进出要道进行全天监控，派并从5月5日下午退园由吟原来家长进班接孩子调改海为家长在大厅外接孩子，滑 从老师到家长共同筑起一矣道安全墙，为孩子们的安彭全保驾护航。 　　(二)吕卫生防疫工作。每天早上翻由朱小妮负责全园消毒工下作，各班教师负责本班及悲辖区内的公共卫生，每天瑟对幼儿接触的物品进行消贫毒擦拭;幼儿水杯餐具进捅行蒸汽消毒;幼儿用书及熊毛绒玩具进行紫外线照射萌;幼儿被褥每周五请家长招带回家进行暴晒;周五未景来幼儿园的幼儿被褥由班汾内教师负责晾晒。各班幼毅儿坚持用肥皂洗手，教师秘每天检查幼儿手足口有无惊异常并做好登记，如发现糟异常及时隔离并通知家长起带孩子去医院检查，对发拌现疑似幼儿有医院的入园淀证明方可入园。由于老师赴们日常消毒卫生工作做得极比较好，我园未发生大范钢围的手足口交*感染现象婿，保证了幼儿园正常工作游较顺利的开展。 五、其他扒方面 (一)充分利用社区侩资源。 　　1、5月份，懈我园学前一班全体幼儿和阔明月社区的工作人员共同谷为“感恩母亲节”制作贺患卡，并张贴在小区宣传栏庚内。 　　2、5月12日似我园协助明月社区和东营萨电视台拍摄“防灾减灾日腥节目，中午我园教师项慧支英、朱金燕、郝庆霞、周格艳芳、张海娣、李建芳去邦明月社区三楼会议室参加换“防灾减灾知识讲座”。十 　　3、6月份，我园幼症儿在明月广场参加明月社惮区十周年开幕式活动表演巡《新小兔乖乖》节目;7脯月22日，我园幼儿节目痔《好一朵小兰花》参加闭疫幕式演出。 　　(二)4素月份，我在sy12创建锄了“温馨小屋”平台，有课淘宝屋、读书屋、从教育幽教学材料到休闲娱乐、美揪体瘦身等希望大家常去温了馨小屋做客。 　　点点滴互滴凝聚成涓涓溪水，溪水竹潺潺汇成大河，一个学期灸 的工作即将结束，最后我遇想说，从6月份进班到现唬在是我最充实的日子，虽耘说忙了些，累了点，但是武能和孩子们在一起是我最税大的快乐，我将继续用一愉颗快乐的心时刻准备迎接廊更多的挑战! 幼儿业务园湘长述职报告 尊敬的各位领蜒导： 　　大家好!非常感宴谢领导们莅临我园检查、鲜指导工作。某幼儿园在各祈级领导的正确领导和全体静职工的共同努力下，朝着烷幼儿园既定的工作目标，形求真务实、同甘共苦、通袄力合作，圆满完成了本学掳年教育教学计划。工作中恶有收获也有不足，为了今措后的工作能够更好的开展掩，现将本学年的主要工作氖向各位领导做如下汇报：纠 (一)坚持严于律己，内泌外兼修。 　　作为一个领傍导干部，不仅要做到业务踢精湛、勤于学习、善于反恕思， 　　更要具备严于律蹲己、廉洁奉公、诚信待人坞等高尚的思想品质。虽然优我已拥有20多年的幼儿结教育经验，但是我仍坚持娇不断的学习，这样才能做寒到在思想上引导教师，在狱业务上指导教师。对于教倪师的关心，要做到生活和仇工作的双关心。在工作中震给她们创设良好的工作环睦境和心理氛围，设立方便安教师休息和学习的“教研嗜活动室”，在生活中给教彤师提供舒适的住宿条件，被使教师在愉快的生活中投舱入紧张的工作。作为园长研，我时刻注意深入第一线曰，为教师们出点子、提建背议，用自身的影响力来凝湿聚全体教职工的心，带动县员工的积极性，建立和谐坤的人际关系，培育互相帮纲助的团体精神。 (二)重耕视对教师教育教学能力的球培养 　　我园教师队伍大甚多数是非专业教师，为提替高教师自身专业素质和业某务技能，在一年的时间里晒使教师熟悉幼儿园的工作尘，并在教育教学工作中具仙有突破性的发展，对教师意进行了大量的培训。我园码多次组织教师到多个幼儿楔园进行业务培训。我园购乙买了《42课例》光盘，佯帮助教师通过观看教学视瓢频进行学习，提高教学质赠量。还购买了《幼教博览翼》、《幼儿教育》、《学盘前教育》等多种杂志，为亏教师及时获得最新的教学距方法提供了方便，教师们旬的工作能力得到大幅度提圣高。另外，我园开展不同焉的业务大练兵活动，如公友开课、观摩课、评估课等致，评课环节中采用“自评穆—互评”的方法引导教师援反思、质疑、探究、分析六，从而有目的的引导她们邵的教育观念、教育方法、蔗教育策略的转变。为了提黄高教师的业务能力水平，键还举行了折纸比赛、教师虑技能基本功大赛等活动。酚 (三)完善教学管理网，丢实行分层管理。 　　幼儿役园教学质量的高低与教学椅管理有着千丝万缕的联系哩。为完善管理体系，充分园发掘骨干教师人才资源，校建立管理网络，实行分层仆管理。由教研组长定期组古织教研活动，批阅各班周羊计划，定期检查教案和教思育笔记。每月末向保教主掷任汇报工作，共同商讨下畦个月的工作重点。这样的嫌管理模式，是以提高教师捅的专业化成长为目标的。炎这样的分层管理，能够激狮发教师的主动性，从而使稿幼儿园的教育工作有序、娩高效的开展。 (四)提升垄全体教师的科研能力 　　搀我园是某区第一所标准化思公立幼儿园。我们的教学雅和科研水平只有不断提高语才能成为某区幼教事业的遥领头雁。为了推动某区幼之教事业的发展水平，我园棒举行了幼教现场会，会上肢各个学区的幼儿教师齐聚蓝我园相互学习，就幼教事贤 业的发展方向进行了深入奶的探讨，此次活动为幼儿规教师搭建了广泛交流的平唁台。我园以此为契机申请当研究课题并成功获得审批勋，将《示范校发挥辐射作汹用的机制研究》作为我园牙的课题研究内容。为某区阅幼教事业的发展，贡献自章己的全部力量。 (五)严淌格做好卫生保健、安全工涨作。 　　我园严格执行卫教生保健制度，为新入园的捡每位幼儿创建健康档案，贮掌握幼儿健康状况的第一情手资料，合理搭配幼儿膳恒食。为了给幼儿提供优越析的伙食条件，我园新购了羽消毒柜、削皮机、面条机浅、搅馅儿机各一台，还设侮立了专门的食堂管理员负驯责膳食的粗细搭配，营养痕均衡。在日常工作中，我穴园注重培养保教人员的责闷任意识、服务意识，认真寨与各岗位人员签订岗位责沂任书，就环境卫生、消毒菩、通风及晨午检等工作制烦定细则及奖惩制度。 　　金我园一直以来都将安全工其作作为重中之重来抓，我道们成立了安全检查小组，兆对全园的水电设施、户外翠玩具器械、消防设施、班秃级设备及食堂设施进行定式期检查，并进行了检修。枕 　　抓好幼儿接送的安全厦工作，强调要严格执行接汇送卡制度，实行人卡分离导，发挥接送卡的信息记录纠功能。为保证安全，防止幂不法分子入园接丢孩子，锋要求家长持“幼儿接送卡跺”到园接孩子。教师要确直认身份再将孩子交给家长窥。门卫要对外来人员进行鸭盘查和登记，方可准其入负园。 　　为了促进安全工耘作的落实，我园与教师和挥家长分别签订了《安全工胜作责任书》，增强教师及尸家长的安全意识。我园将帚安全制度制作成制度板，椽悬挂于幼儿园的显著位置缠，让每一位员工时刻敲响氧安全的警钟。 (六)存在枝的问题及今后的发展方向蟹。 　　金无足金，人无完羽人。这一年来虽然我们尽菱心尽力，但在工作中还有密一些不足之处。在今后的早工作中，我们将在以下方拂面加以改善： 　　1、要嗜将安全工作进一步细化，鸦采取可行的措施杜绝各类千安全事故的发生。 　　2歌、日常的教学管理要狠抓蚜落实，教研活动和业务学樱习的制定要更加具有针对霉性。对教师的培训还要加骚大力度，争取在最短的时玩间里培养出一批业务能力稼强、思想品质高的优秀幼蛇儿教师。 3、保育工作的荒管理还要大力度。 　　4俯、积极争取获得社会和上官级部门的支持，争取资金眩，早日达到省级示范园水缘平。在新学年的工作中我氮们将继续发扬脚踏实地，筑永不服输、积极向上的精噬神。为某区幼儿园的美好棚明天，努力奋斗。 幼儿业指务园长述职报告 　　伴着猪岁月的匆匆脚步，本人自丁2月24日到任担任园长攘工作已近半载。回首顾望货，感慨万千。 　　虽然，卸我已拥有25年的幼儿教攫育经验及多年的园长工作腾经验，但接手这样超大规厢模、管理人员缺乏、师资绎短缺、人心涣散的超大型堪幼儿园却还是第?次。面周对严峻的现实与董事会的皆期望，我决定迎难而上接暮受挑战。 　　首先，让自票己成为一个有威望的园长粗。领导者的威望取决于他伞的人格、品德和思想修养究，取决于他的知识、经验酝、胆略、才干和能力，取彤决于他是否严于律己、率且先垂范、以身作则、全身逸心地投入事业中去，更取液决于他能否公平、公正待碉人。从上任的第一天起，谢我就以园为家，每天最早匠 上班，最后下班，晚上、谊周六、周日只要不外出，蘸都会在办公室处理来电来讣访等。凡事以身作则、率阵先垂范，公平、公正地对会待每一位员工，视员工为椭家人和朋友。做到在思想乍上引导他们，在业务上指咱导他们，在工作上肯定他咬们，在生活上关心他们。氛用自身的影响力来凝聚全劳体教职员工的心，带动他汝们的工作积极性，逐步扭矫转工作作风，建立和谐的校人际关系，培育互帮互助沸的团队精神。其次，积极借寻求幼儿园稳定与发展的韧有力措施。 一、重视软件涯建设，稳定和充实师资力炳量 1、培训教师队伍: 　匝　(1)重视新教师培训训：本学期根据幼儿园师资锅严重短缺的实际情况和师沥资现状，分别从长沙师范脯、华南女子学院、蒲田学忆院、漳州师院等地先后招狈聘了21名新教师，为满峡足不断增长的生源、维持猾?常的教学秩序及提高幼聚儿园的教育教学质量、评琼市优园奠定良好的基础。皱我根据她们的实际情况组腺建教学部培训团队，制定饮新教师培训计划，分别于去3月5日—18日、5月蚁8日——5月16日对两垣批新教师进行入职培训，忘分别学习了园史园情、规滚章制度、《幼儿园工作规儡程》、《幼儿园教育纲要多》、《幼儿教师职业道德浅》、《幼儿教师一日工作喊流程》…,使她们在专业贼思想、专业知识及实践操灯作能力上都有了明显的提叭高，使他们以最短的时间残适应工作岗位的要求。 　焰　(2)开展全园英语培大训：根据我园双语特色，稻本学期新招聘一名全日制菠外教，不但为幼儿学习英搀语提供了?习、生活、游顿戏的全程外教，还能根据僚幼儿园教师队伍的现状充盅分利用外教对保教人员进匀行英语口语培训，其中教宫师每天晨读20分钟，每协人每周培训1小时，保育市员培训半小时，全面提高冶保教人员的英语水平,突争显双语幼儿园特色。 2、惟规范教师行为，创建优良径园风 　　统一员工思想，胀规范员工行为是园风建设率的重要途径，我利用每周治的教师例会组织教师学习淹一些有关教师职业道德、挞教师素质、教师礼仪规范颊等方面的知识，注重在日噪常工作中督促教师树立良救好的教师形象，特别重视约检查和规范教师们的教育撩行为，使教师们的言行符巳合师德规范，成为幼儿的团表率;首先要求教师讲礼妨貌、待人热忱，要有一颗帐爱孩子的心，要尊重孩子错，教师的语言、动作应文过雅大方，批评孩子应注意穴讲究方法，不伤害孩子的播自尊心等等。并把对教师蓟行为规范的各项要求写进掷绩效考核之中，在每周的俊例会中表扬做得好的老师榆，把欠规范的行为重点提脏出批评，让每位教师不断甚修正自己的言行举止，变谍得越来越优秀。经常与教罩职工谈心，了解教职工的检思想、学习、工作和心理频状况，适时赏识、鼓励和肩疏导。我努力地把工作做雄细做到位，让合适的人做霄合适的事，挖掘潜力，调织动积极性。同时，我十分啡注重园内人文环境建设。兽以“真实、诚实、朴实”辗为座右铭，提倡人与人之箩间友好合作，以诚相待，冶在处理各类问题时以工作养为重，以个人情感为次;厌在工作中，尽量做到多一互点商量、少一点命令，将式自己溶身于教职工之中，铡注重把爱平均分给每一位拥教师，积极看待教师的闪缚光点，营造一个人人平等衅、宽松、融洽的人际氛围辗。 3、关注员工的切身利瑶益，改革薪酬制度 　　薪涸酬制度是调动员工工作积螟极性的一个重要因素。我缘园原有的薪酬制度是建园味时制定的，随着时间的推盐移，幼儿园规模的扩大及平物价的上涨及同行业工资袒水平的提高，已渐渐失去瓜了原有的优势?吸引力，腆许多优秀的教师都因为待榨遇问题离去。为了幼儿园耘的长远发展，吸引人才、稳留住人才，稳定教职员工仲 队伍和调动教职员工的工帐作积极性，在董事会的大猾力支持下于5月起草了适卜合幼儿园管理的教师、保终育员工资改革方案，6月描新工资方案出台，教职员朵工重新签定劳动合同，稳勘定了教职工队伍，为幼儿裂园的科学规范管理及长远屠发展奠定了牢固的基础。楔 二、强化安全工作，落实怀安全措施 　　安全工作是蝇幼儿园最重要的工作之一顷。我园是一个超大规模的五幼儿园，安全工作尤?需种要花大力气去抓。本期我栋们坚持把安全工作放在重扑中之重来抓，重点落实以拯下工作。 1、定期检查全贝园安全设施，排除安全隐翟患 　　设立园安全领导小小组，每月对全园的水电设童施、户外玩具器械 　　消母防设施、班级设备、食堂鹰设施、周边环境等进行安捡全检查并记录，提出整改鸳措施。 2、抓好幼儿接送寝安全 　　(1)健全凭卡洒接送幼儿制度：强调要严训格执行接送卡制度，发挥鄂接送卡的信息记录功能。扩为保证安全，防止不法分玉子和精神病人入内及接错烹、接丢孩子，要求保安与旨班级教师并设两道关卡，吊即家长持“幼儿接送卡”岿到园接孩子，保安验卡确旭认是我园家长才准入内，保家长到班级接孩子时，教债师要确认身份再将幼儿交父到家长手中。保安对外来扒人员进行盘查和登记，确撒定不是危险分子后方可准笆其进园 　　(2)校车接捕送的安全：设立专职人员写负责接车制度，每辆车选食派两名教师早晚轮流接送刑幼儿，由管理校车的教师丸对接车教师先培训再上岗列，从服务态度、操作细则掳上规范管理。同时落实校挂门口值班的职责，分工明崭确，责任到人。形成以司近 机、接送教师、值班教师狠、生活老师共同组成的幼瓣儿接送安全网络。定期组趋织安全知识的学习，使他粥们明确安全的重要性，指从出工作中存在的问题，不满断修正和完善接送工作。媚 3、注重班级安全工作 　艺　期初与各年段保教人员烙人人签订班级安全责任书惹，明确安全责任，让她们颂积极主动地做好安全工作话。通过定期学习提高员工续的思想认识，每周的教师坯例会上都会有针对性地学陨习一些安全知识、安全案躇例分析，增强教师的安全氢意识，每周五各班级对幼蔑儿进行安全教育，增强幼鹏儿的安全意识与自我保护铡能力，通过定期检查及时哲发现不安全隐患，努力做舌到防患于未然。但由于本酥期新教师和新班级的增加遗，安全事故时有发生，可崔见安全之警钟应时刻长鸣助，一刻也不能松懈。今后兵对教师和保育员的培训中模，安全都应当放在首位，畜在教育教学中对安全知识枢和安全教育的渗透仍然需巴要我们进一步改进。 三、妖以教学促教研，以活动促掠发展 　　把《将当然，金之无足金，人无完人。在这湛半年的工作中，我虽然很含尽心尽力，但由于初来乍茬到，各方面都不太了解，将工作上也许有许多不足之决处。在新的学期中，我将再在以下方面加以改善：1靛、安全工作管理要进一步姻细化，要采取可行的措施椒杜绝各种安全事故的发生推。2、日常教学管理应狠墨抓检查落实，教研活动和菲业务学习要制定更切合教载学实际更有针对性的方案寓。3、保育员的管理还要翅加大力度，4、教师的思否想工作还要加强等等。我展将在今后的工作中以“没革有最好、只有更好”的工谍作信念，兢兢业业履行自擦己的职责，踏踏实实做好钳每件工作，带领教学部这宁个团队努力工作，发扬成凶绩、修正不足，将幼儿园敝的各项工作做得更好!