2018基层党支部个人党建工作述职报告 11页

个人述职报告一年来，在市委、市政府的正确领导下，在班子成员的大力支持下，在各支部的高度配合下，我认真贯彻上级党委关于全面从严治党各项要求，切实履行党建工作第一责任人责任，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高企业党建工作水平，为xx公司的改革与发展增添了动力，有力保证了企业年度主要目标的顺利实现，确保了基层党建工作与企业发展建设互动双赢。现将一年来履职情况述职如下。一、工作完成情况（一）抓学习、坚定理想信念，巩固提升“两学一做”学习教育成果重视思想建党是我们党的优良传统和政治优势，我始终坚持思想建设放在党的建设首位，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“三会一课”严抓党员干部理论学习和组织生活，切实提高党员干部的政治理论水平。一是严格落实党委中心组学习制度，坚持模范带头、注重示范引领，根据市委学习要求明确学习重点，紧密结合形势和企业发展需求，及时将社会主义核心价值观建设、生态文明建设、意识形态、民族团结统一工作和十九大精神列为重要学习内容，切实将其作为提高领导班子和领导干部思想理论素质和科学决策水平的有效途径和手段。二是—11— 严格要求各支部党员和公司环节以上领导干部参加集体学习和个人自学，组织集中观看《打铁还需自身硬》《永远在路上》《大国工匠》《将改革进行到底》等记录片，共同感受党和国家五年来的发展变化，观看“十九大”开幕式，聆听习近平总书记代表十八届中央委员会所做的报告，引导党员领导干部坚定理想信念，终保持干事创业、开拓进取的精气神，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务中来。三是严格落实党课制度，强化全体党员干部理想信念教育。坚持领导干部带头为包联支部讲党课，以“两学一做”学习教育、“意识形态”和“党风廉政”为内容，切实将自身摆进去、讲出来，营造了学习教育“一级讲给一级听，一级做给一级看，一级带着一级干”的浓厚氛围。四是组织以《准则》《条例》、习近平考察内蒙古讲话精神、四个合格、生态文明建设和学习贯彻十九大精神为题开展专题研讨，引导党员干部以《条例》《准则》为红线，牢固“四个意识”、坚定“四个自信”，结合本职工作理解好把握好贯彻好习近平新时代中国特设社会主义精神，切实将十九大精神贯彻到基层、将总书记讲话传播到一线。五是积极推进“七大专项行动”“八个专项行动”，落实“学、做、督、管、改”要求，开展“我为自治区成立70周年做贡献”“立足本职岗位·争做优秀党员”“庆祝中国共产党成立96周年系列活动实施方案”等载体活动，引导党员干部在活动中发挥先锋模范作用，树立党组织良好形象。—11— 截止12月初，共组织班子成员开展中心组学习11次，各支部集体学习300余次，讲党课18次，专题研讨5次，通过狠抓学习、创新活动，扎实推进了“两学一做”学习教育向纵深开展。（二）抓落实、担当作为，践行党建工作“第一责任人”职责我始终坚持将党建工作“高悬头顶、紧抓不放、常抓不懈”，严格要求各支部责任人以“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”为座右铭，站稳党建工作一线责任落实的“主战场”，切实将基层党支部打造成坚强有力的战斗堡垒。一是深入推进落实市委《关于进一步落实当党要管党全面从严治党责任的实施意见》，主持制定党委责任清单、党委书记第一责任人清单、纪检委员责任清单和班子成员抓党建工作“一岗双责”责任清单，推动党委书记抓党建工作问题清单和整改清单工作落实，切实履行职责；组织召开推进全面从严治党暨党员干部警示教育大会，讨论审议并通过了《关于落实全面从严治党主体责任专项行动方案》等3个方案，监督推动落实，不断提升党的建设科学化水平，为公司快速和谐稳定发展提供坚强的政治保障。二是认真落实从严治党“1+3”制度，落实从严治党责任，团结带领两级党组织班子成员明责知责、履责尽责，全面落实“一岗双责”，切实将党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署—11— 同落实落实同检查考核，构建了“党委抓、支部抓、配合抓”的一级抓一级、层层抓落实党建工作格局；严格落实党委党建工作“五个一”工作机制，严格按制度召开各环节会议，定期听取各支部工作汇报，协调解决重点难点问题，安排阶段性重点工作，监督党建工作中存在的突出问题整改情况，切实将党建工作压力传导到基层、责任压实到一线。三是推动我市和党委党建工作部署落实，研究制定《2017年xx公司党建工作要点》，成立党建工作领导小组；研究制定巡视整改工作方案，成立巡视整改工作专项领导小组，进一步将党建工作目标和巡视整改任务进一步细化、量化、责任化，使其由“软任务”变成“硬指标”，推进了基层党组织思想建设、组织建设、作风建设和党建带群团建设等方面工作落实，有效预防和解决了基层组织软弱涣散问题。全年组织召开党委会8次，专题研究部署党建工作16次，协调解决工作推进落实、党员教育发展和组织阵地建设等问题19个，通过立足工作实际，将党建工作与实际工作有机结合起来，督促全体党员干部切实履行党建工作职责，形成上下齐心思党建、抓党建的工作合力。（三）抓制度、健全机制，推动基层党组织规范化建设。我始终坚持—11— 把制度建设作为克服党建工作短期行为和随意性，实现党的基层组织建设可持续发展的根本保障，始终贯穿于基层党组织规范化建设之中。通过执行好制度，进一步加强和规范党内政治生活，强化党组织政治功能、服务功能和发展功能，为企业健康发展提供坚强组织保障。一是组织修订了《组织生活会制度》《“三会一课”制度》《谈心谈话制度》《领导干部双重组织生活制度》等组织生活制度，成立党建工作督导组，重点督导三会一课、党员三日、开展党员培训等党组织和党员活动等情况，对工作落实不到位的及时提醒，督促抓好整改落实，推动基层党组织进一步理清工作思路，增强抓好党建工作的责任感和使命感。二是按要求组织召开了三次专题民主生活会，广泛征求意见建议开展谈心谈话，认真查找自身存在问题，班子对照检查材料和党委主要领导对照检查材料由市委组织部审核，班子成员对照检查材料由党委主要领导审核，通过召开高标准的民主生活会，使班子成员得到了严格的党性锻炼和精神洗礼。三是贯彻落实《全市规范化党支部建设专项行动方案》，对未按期换届的党组织进行换届督促，对配置不完全的支部进行重新匹配，对开展的工作建立档案，通过进一步提高认识，明确责任分工，规范工作程序，切实推进了基层党支部规范化建设水平。四是严格按照新“十六字”方针的总体要求，严把“入口关”，确保发展党员质量。制定《党代表和党员违纪违法通报处理制度》和合格党员标准和不合格党员负面清单，打造纯洁党员队伍基础。五是—11— 印发《2017年度xx公司党组织书记抓基层党建双向述职评议考核工作方案》，对各基层党组织书记进行综合考评，要求各支部书记认真查找工作中出现的问题，分析问题成因，制定整改措施，切实推进基层组织建设全面进步、全面过硬。（四）抓监督、廉洁从业，营造风清气正企业生产工作环境党风廉政建设是全面从严治党的应有之义和重要内容，我始终坚持贯彻全面从严治党要求，加强警示教育，引导党员干部充分认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性，努力营造风清气正、和谐相生的良好氛围，促进企业健康发展。一是组织成立了党风廉政建设工作领导小组，研究制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》《党风廉政建设工作实施方案》，明确了党风廉政建设和反腐败工作的目标和要求。组织召开党风廉政专题会议，听取各支部党风廉政建设汇报，总结党委阶段性党风廉政建设情况，协调解决重点难点问题，形成了定期研究党风廉政建设的良好工作机制。二是与公司党委班子成员环节干部签订了《党风廉政建设责任清单和负面清单》，与各支部签订了《党风廉政建设责任状》，制定了《xx公司2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，切实将党风廉政建设和反腐败工作责任细化量化，强化了“党政同责，一岗双责”落实，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。三是—11— 结合“两学一做”学习教育和“三会一课”开展，组织学习党章党规党纪，观看警示教育片《警钟》《镜鉴》，组织党员干部参观警示教育基地；及时传达通报我市违纪违规典型，加强对重点科室、重点岗位廉政教育和岗位廉政风险防范工作，坚持正面教育和反面典型警示教育“两手抓”，推进廉洁文化建设，引导党员干部知“红线”、守“底线”。四是积极运用监督执纪“四种形态”，特别是第一、第二种形态，对存在的问题党员干部及早发现、及时提醒。深入贯彻落实中央八项规定和自治区、xx市和我市有关规定精神，持之以恒纠正“四风”，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格“三公”经费管理。盯住节日假期等重要时间节点，及时出台相关文件，聚焦“关键少数”，严禁公款互相宴请、赠送节礼、违规消费等行为。加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理，引导党员干部自觉净化“社交圈”“生活圈”。五是研究制定了《环节干部选拔任用管理办法》和《一般管理党选拔任用管理办法》，树立正确选人用人导向；印发了《xx公司领导班子会议决策末位表态制度》《xx公司“三重一大”事项集体决策清单及有关决策规则》为严格执行民主集中制，进一步规范决策行为打下了良好基础。六是提高企业职工的思想认识和工作水平，杜绝违规使用电脑、迟到早退签到表代签问题，严格落实外出办事登记、公车使用登记等各项规定，激励各岗位职工践行承诺服务要求，创先争优，树立良好企业形象。二、存在主要问题和原因剖析（一）存在的主要问题—11— 1.对党员队伍思想政治建设抓得不牢。对基层党员的思想政治建设不够重视、教育管理办法不多，党员学习教育形式单一。部分党员党性意识不强，宗旨观念和奉献意识淡化，把自己混同于一般群众，没有充分发挥先进模范作用，损害了党在群众中的威信。2.党建工作创新能力不强。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究得不深，对如何提升党建科学化水平等方面研究不够，往往局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，但总体还存在“求稳”现象，将党建工作与企业经营齐抓共管，更好发挥党建在企业经营管理中的作用等工作上办法不多。3.党的组织生活单调缺少活力。开展党的活动内容单一、形式少，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。（二）产生问题的原因：1.党内生活制度贯彻不严。对基层党组织深入研究较少，基层党组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，存在流于形式的倾向，导致有的党员党性观念淡薄，不愿过组织生活，一定程度影响了党的凝聚力和向心力。2.学习不够深入。—11— 学习和贯彻党的十九大精神还不够深入，将党建与业务的融合上形成互相促进共同提高的方法还不够多，依然习惯墨守成规，存在凭经验办事，结合新形势、新情况思考创新不足，讲学习成果转化为工作动力上做的还不足。3.党内生活执行不到位。对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，党内监督、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。三、下一步工作思路和措施下一步，我将以十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，进一步强化措施、履职尽责，不断推进党建工作再上新台阶。（一）以政治建设为统领，全面推进党的建设结合“两学一做”学习教育，加强对党员领导干部的教育引导，确保党员领导干部以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实提高创造力、凝聚力、战斗力，引导广大党员将党的十九大精神落实到立足岗位争先进、践行标准创优绩的生动实践上来，为建设现代化xxxx勒，推进xx企业健康和谐发展而不懈奋斗。（二）以思想建设为指引，牢牢掌握意识形态工作主动权—11— 突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神，教育引导党员干部不断增强爱党、忧党、护党意识，坚定理想信念，始终保持思想上的先进性和纯洁性。加强意识形态阵地建设，监督运用好微信、QQ、xx简讯等载体，引导党员干部敢于同各种错误思潮和错误言论做斗争，敢抓敢管、敢于亮剑。把社会主义核心价值观融入到企业精神文明建设和党的建设当中，让职工充分认识培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，引导职工发现和践行良好“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”，促进企业的安全生产和经营发展。（三）以组织建设重点，筑牢党建工作基础进一步牢固党建工作“第一责任人”的责任意识，认真落实“五个一”工作机制、党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等党建制度，进一步压实从严治党责任。引导基层党支部书记牢固树立“抓好党建工作是最大政绩”的意识，努力构建党建工作责任长效机制。建立“三会一课”全纪实机制，鼓励各支部勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强组织生活的吸引力和感召力，引导广大党员正确认识党内组织生活，积极主动参加党组织各项活动。（四）以作风建设抓手，凝聚企业发展的新动力—11— 继续深入开展党风廉政教育，充分运用警示教育基地、廉政党课、党规党纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化。深入贯彻落实中央“八项规定”、自治区28条配套规定，充分发挥党组织在持续整治“四风”和查处违反中央“八项规定”问题的监督作用，紧盯重要时间节点不放，盯住管钱管物管人等重要岗位人员，铲除“四风”问题滋生土壤。深入把握运用监督执纪“四种形态”，坚持纪严于法、纪在法前，坚持抓早抓小抓苗头，用纪律规矩约束全体党员干部。（五）以责任落实为己任，构筑管党治党新机制全面落实党建工作责任制，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核；注重党组织书记“双向述职评议”成果运用，对综合评价不合格的党组织书记进行约谈、限期整改，防止“干好干坏一个样”；积极推进综治维稳建设，广泛开展法律法规知识的学习，不断增强广大干部职工识大体、顾大局的意识和法制观念，进而提高依法依规行事的自觉性，确保企业工作环境和谐稳定。—11—