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XX年小学副校长述职报告XX年小学副校长述职报告 尊敬的各位领导、各位老师 　　本人于XX年9走上副校长工作岗位，根据期初校长室的分工，我协助校长分管学校德育、教科研、校园文化建设等工作。回首这学期开学到现在的工作，是在紧张匆忙中度过的，繁杂却充实，忙碌但不失条理。虽然涉及面较广，头绪较多，但在韦校长的正确领导下，在全体教职工的热情支持和帮助下，各项分管工作得以顺利进行。现对自己一年来的所做工作加以梳理和反思，力爸求在总结中发现不足，在翟反思中排找差距，以谋求港新的增长点。这既是一种涡自我激励和自己加压，也刹是接受领导指点、全体同犹仁帮助的好机会。现向各屿位领导和同仁汇报一年来羽的工作： 　　一年来，本舀人能积极参加学校每周一栓次的政治学习，自觉遵守旨社会公德和教师行为规范爸，平时能关心时政，认真吏学习十八大精神及党的有控关文件法规，时刻以一名泉优秀教师的标准来严格要揉求自己，能牢固树立为学儒生服务，为教师服务，为宙学校服务的思想。注重自挟身廉洁，公私分清，自觉血遵守廉洁自律的有关规定险。和同志们和睦相处，不希自以为是，能虚心倾听教颗职工意见和建议。在自己姻工作范围内的事，能办的恢办，能改的改;在自己能崖力范围之内的事，能帮的佬帮，能补的补，不浮夸，德实事求是，表里如一。 　质　在教育不断改革创新的坑今天，只有不断加强学习肆、牢固树立终身学习的理椰念才能适应自己分管工作垣的需要，才能更好地指导咸、解决在日常工作中碰到羊的各种问题，要求自己必怔 须具有较丰富的业务、管哉理能力及理论水平。坚持弗以人为本，强化服务意识匝，致力为师生做实事，关垃心同志，热爱学校，坚守鸥岗位，全身心投入到学校恭行政事务之中，在管理实蛀践中真诚地对待每一项工绣作，真诚地对待每一位教哲师，真诚地对待每一名学胺生。作为校长的助手，工墓作上积极配合，人格上充迂分尊重，思想上主动沟通棠。对待同事，我热切关注鳖，用心帮助，不断激励。廖 　　在教科研工作上，我巾积极带头并配合教导处，舀协调教学，指导教学，服落务教学。XX年， 　　我畔校科研课题《农村学校寄店宿制学生的学习提高》从睡全县29个课题中脱颖而熙出，荣获优秀奖。为配合蝇省检，成功举办法制教育禾进课堂优质课比赛，并从继优胜者中向县里推荐的多向个三优作品和录像课均获疑优异成绩。一年来，积极汇鼓励教师参加上级部门举谋办的论文写作比赛，有3颁0余人次均获良好成绩。杂特别是我校的“课程超市皇”开展，不仅让学生学到揭了知识，还丰富了学生的上课余生活。总之，切实开床展好教研活动，是提高教灶学质量、提高教师教学水择平最有效的措施。到目前钾，各教研组工作开展得有版声有色，卓有成效，对教脓学质量的提高必将产生强旋大的推动作用。 重点是抓朱常规，提高工作实效 1、乍注重学生的养成教育。 　馈　如何落实好制度和细则猴才是加强常规管理的重要穗环节，在这方面我校下了皆很大的工夫，我们每天做姑到： (1)“两查”，即醚晨检和晚检。 　　(2)汕“不定期、不定时的检查骤”，即随时组织有关人员订进行联合检查; 　　(3窟)“学生跟踪检查”，即悠两操都有值日学生进行常屡 规检查。由于实行层层管演理使学校的常规管理工作俞落到了实处，收到了一定陛的效果。 2、开展多样的檀德育活动，拓宽教育的主侗渠道 　　(1)严格执行锈《国旗法》。把升旗仪式猪，唱国歌和国旗下讲话作镇为一项常规来抓，切实做造好学生的思想政治教育工妙作。 　　(2)在重大节迹日里，认真组织全校性的钡主题教育活动。如六一节淡合唱、舞蹈等大赛等。些灰活动的开展，极大的丰富兆了全校师生的课余生活，悍陶冶全体师生的爱国主义哉情操，使爱国主义教育的布形式具体化、多样化。 　密　(3)充分发挥学校图疚书室的功能，定时间向学贝生开放，并向学生推荐爱哨国主义教育读物，使学生搬能够自由自在地在知识的谢海洋里遨游，极大地开阔杆学生的视野，丰富了学生垃的精神生活。我们还在各用班开辟了“班级图书角”贯，拓宽了学生的知识摄入芹渠道。 　　(4)组织学巡生观看禁毒的各种碟片，喇并举办“珍惜生命，反对簧毒品”图片展，对学生进绿行了一次次生动的教育。搽 　　(5)积极发挥校园亿广播站的宣传功能，经常学性播放爱国主义歌曲、故豺事，及时传达党的教育方徒针、政策、法律法规，表汕扬拾金不昧、助人为乐等戒好人好事，净化育人氛围阎。 　　(6)切实加强法特制安全宣传教育。我校定友期邀请司法人员到校举行步法制讲座，让学生初步具垒备运用法律保护自身权益奋的能力和维护法律尊严的八意识。本学期，我校请到钒县交警中队的同志以及法鲁制副校长等同志到校向全琉校师生作法制安全教育，预收到了极好的教育效果。地 　　(7)加大心理健康剪教育的力度。针对青少年辙儿童青春期的困惑举办过捐“青春期知识讲座”等活岿动。 　　1.指导教科研庶工作的底气不足，今后还缝需不断加强学习，努力提讣升自己的科研素养。 　　丛2.管理能力有待进一步错提高，特别是要不断提高株理论水平和管理水平，提叮高自身综合素质。 　　回盘顾一年来的工作，问心无苹愧，取得了一些成绩，也庭有不足与遗憾。在今后的税工作中，我将正确对待自演己的不足，认真听取领导期和同志们的意见，力争在叙新的一年里把各项工作做翠得更好。 　　以上述职，揣敬请各位领导、同仁批评循指正。谢谢大家! XX年瀑小学副校长述职报告 尊敬虚的局领导和全校教职工：莆 　　在教育局党委的亲切杂关怀和领导下，经过学校僳全体领导的共同努力，全闯校教职工勤奋工作，XX冰年度学校各项工作即将圆拂满结束。按局党委统一布帮置，一年一度的学校领导恿班子成员考核和校长绩效洪考核今天在我校进行。下腥面我对本年度自己的工作刃和学校校级干部的工作进站行述职。主要有三个方面段的意思，一是学校领导班再子履行职责情况;二是我繁的工作述职;三是就有些沟问题和大家作思想交流。丘 　　全校领导班子高度团诡结，全校内部和谐稳定。稠全校领导团结一心，相互特协作，善于化解各种矛盾援，全校教职工工作紧张但疫生活愉快。全年没有出现脸教职工上访和告状事件;货平安、稳定、和谐、高效唱是本年度的主旋律; 　　捶学生安全没有发生重大事仪故。没有出现学生家长为魂安全事故纠分集体吵闹学霍校的事件;学校被荆州市文社会治安综合治理委员会技评为“平安校园”(是公谁安县五个学校之一); 　窒　教育教学质量位居全县琶前列。10年中考，我校霖 录取公安一中81人，教戌学质量综合评估名列全县宅第三;被评为“XX县X怕X年中考质量先进单位”猛和“XX市XX年教学质裕量优胜单位”; 　　学校郝财务管理更加规范。学校儡严格执行上级有关财务管猜理的规定，民主阳光理财壶，学校各种财务收支清清甥楚楚;紧缩各种非生产性占开支，学校全年没有出现渡财务赤字; 　　学校硬件疆建设得到发展。承蒙局党浅委对学校发展的高度重视倡，学校积极主动争取校安鲜工程中央建设资金XX万傍元和省级资金XXX万元劫，目前综合楼建设已经竣晕工即将投入使用，学生宿蜂舍楼正在建设之中，计划患XX年3月投入使用。 　逸　我始终以为，校长这个予职位的全部含义就是责任引。就全县义务教育学校来暖说，我校是办学规模前三中位的学校，是教学质量始疲终居前三位的学校，是历攀史上主管部门和社会公认贵的办得好的学校。实说实烯说，我在这个学校当校长恶，感觉肩上的担子有千斤特重。工作中我不能有丝毫午懈怠!一年来，我作为校诌长主要抓了五件大事，一烈是有关办学思想和方向的偶事;二是有关领导班子建笑设的事;三是有关学校可粘持续发展的事;四是有关委学校大局稳定的事;五是遭关心教职工个人家庭生活公的事。具体的说做了五个巷方面的工作： 　　党和政崖府的学校理所应该接受党搪和政府的统一领导，作为戌校长就是要保证学校全面择贯彻党的教育方针，坚持行依法办学，落实教育教学晓法律法规，加强学校管理潭，用教育教学的高质量，检让人民满意，让政府放心窄。坚持正确的办学思想和掷方向要真正落到实处，就蜕是要坚决落实教育局党委壤和镇中心学校的工作要求岁。我在班子会上曾多次强帜调局党委关于加强领导作艳风建设“政令要畅通”“形下级必须服从上级”的要俱求，并明确指出：严格执锈行全面落实局党委的工作诈布置，就能确保坚持正确抹 的办学思想和方向，就能彩确保学校各项工作不偏离蜒正确的轨道。对于局党委隅的各项工作要求，我一是烹做到传达到位，不折不扣药的把文件精神和领导讲话髓传达给学校领导班子或全倾校教职工;二是做到落实氨到位，保证落实情况与上琉级要求不走样。一年来学映校各项工作与局党委和中旧心学校工作要求保持了一搞致，在诸如收费问题、补灾课问题、学生自主消费问帽题、贫困住宿生生活补贴碾发放问题以及绩效工资发岩放等焦点问题上与上级保掖持了高度一致，确保了政烷令畅通。 　　有人说“一私个好校长就是一所好学校厌”，这句话过分强调了校耀长的作用，有失偏颇，我龙认为“一个好的领导班子窜才是一所好学校”。我自纬任校长以来，特别注重加膊强领导班子工作作风建设执，在每学期第一次行政会刮议上，都要就加强领导工厄作作风建设的问题作专题蜕讲话。在本学期9月6日修行政例会上，我作了题为耕《加强领导班子作风建设描塑造领导集体良好形象》奉的讲话，就领导干部勤政逝廉政建设讲了三个方面的此问题：一、要明确我们的淫身份和各自的工作责任;印二、加强自身各方面素质玉修养，在教职工中树立良绕好形象;三、在经济活动盖中廉洁自律，进一步增强援节约开支的观念。 　　加癣强勤政廉政建设，我作为宰校长要起示范作用。自担封任校长以来，我深知自己盎所肩负的责任，所以思想累上和工作上没有丝毫懈怠乳，虽然谈不上“呕心沥血扩”，但可以说“兢兢业业账”，为学校稳定和发展殚债精竭虑，小心翼翼，如履讶薄冰!在工作中凡是要求搭其它领导和教职工做到的珍，自己率先做到。一年来互我没有请个事假，除了外仆出学习开会和因公事外出城之外，其它时间全部都在灭学校工作。 　　校长是否白廉洁自律直接影响一所学忙 校的生死存亡。分析有些程学校内部上访告状的根本竣原因，分析有些学校逐渐赢衰落的深层次原因，无一玄例外都是这些学校经济上辊出了问题，说得更具体一俱些，就是校长在经济上出湖了问题，在这一点是我有辖很清醒的认识!自任校长岩以来，凡是我要求领导成蔓员做到的，我带头做到。相在公务用车、公务用餐和能公务用烟等问题上，我严盈格要求自己，不用公车办记私事;除工作需要在外面库就餐外，一般情况下尽量购不在餐馆就餐，如果自己镍有客人需要在餐馆请客，近都是自己掏钱买单;我不友抽办公室公务用烟。我原爽则上不直接用学校的钱，勘凡学校支出原则上都由各张副校长按财务管理手续规卑定支出，如果工作需要一造定要经我的手支出，事先佑必须向主管副校长报告支完出内容和数额，支出时原修则上必须有第二人在现场徐作证。学校大型采买购置处由校长办公会决定，由分渊管领导进行市场调查确定贤价格后，再报校长办公会望审批执行，大型购置要办腑理政府采购手续。XX万钥的校安工程是最为敏感的菲问题，有些人甚至在私下操半真半假算我的进账。在甸这里我可以如实告诉大家隔，我校两个校安工程XX海万的建设项目，谁来承建酵，全部按法律程序公开招泉投标。我和胡校长等领导渔在参加招投标之前，甚至肿根本就不知道哪家建筑公酣司中标。我校的两个校安菊工程建设项目由公安县利夫达公司承建，我没有拿任婚何意见，完全是按法律程菌序公开招投标的结果。 　泳　我对干部勤政廉政的严胚格要求，加上我自己的率局先垂范，全校副职和中层秒干部都能在各方面严格要柴求自己，勤奋而创造性开谰展各自分管的工作，勤勤泡恳恳，任劳任怨，从又不虞计较个人得失，工作效果吩十分显著。全体领导干部看廉洁自律，在经济活动中刨行得正，坐得稳，干干净执净，两袖清风;凡事厉行郊节约，仅就公务用车和公钳务用餐的费用较往年就有讥 大幅度减少，得到了工会遇理财小组的肯定。我校领白导班子是一个工作作风过命得硬、综合素质和管理能役力上层次，具有凝聚力和找战斗力的领导集体。 　　遣工会主席张XX，是一位语曾经在中心学校担任多年忽教育干部的同志。他积极湖履行工会职责，组织教职输工开展各种文体活动，积皖极为教职工谋利益。今年逸教师节，亲自组织教职工诈进行体检;凡教职工生病捂住院，他总是亲自去看望洱;凡教职工家里有婚丧嫁邪娶，他总是亲自登门恭贺写和吊唁;他亲自参与学校嗡民主理财，为学校财务管扑理和学校其它方面的管理羹提了很多建设性意见。 　吼　副校长胡XX，主管学崔校财务和后勤工作，是我尘校“三朝元老”。虽然任隅职多年但现在工作丝毫没窝有懈怠，他积累了丰富的赫学校财务管理经验，具有悸很高的政策水平和管理水讳平。对财务管理中可能出围现的漏洞，都采取有效措尼施加强管理，财务管理进咋一步规范;在厉行节约和织解决教职工福利方面做了褥大量工作，收到很显著的掖效果。 　　副校长熊XX答，主管教学教研工作。他支在继承传统教学管理方法秒的基础上，结合学校实际至开动脑筋创造性工作。他倘深入教学，深入学生和教妒师，时时掌握教学一线的曾情况，发现问题及时解决烛;善于做教师思想工作，秀及时化解各种矛盾，调动冕教师工作的积极性;教研垛工作也抓得有声有色并取陨得了显著成绩，本年度在屉教学教研上所取得的成绩界与他创造性工作有着直接辽的联系。 　　副校长邹X徒X，主管德育安全工作和围人事党务工作。他在如何腰加强班主任队伍建设和在另培养学生行为习惯方面做戌了大量有创意的工作;他毁有很强的安全意识和管理延 能力，能够时时发现安全疆隐患加强安全防范;在与愁家长处理安全事故的方式遮方法上十分得当和老练;性本年度没有发生重大安全矽事故，学校被评为XX市拂“平安校园”，他作出巨怯大贡献。今年党务工作非誉常多，上半年开展学习落岔实科学发展观，下半年开砰展“五个基本”建设和“摧争先创优”活动，等等，渴他做了大量要求高而又十讯分繁琐，但又不为大家所妨知道的工作。 　　副校长煞姜XX，主管教育技术装饮备工作和继教工作。他年款轻有为，工作主动有激情蜂，分管工作出现了新的面霹貌。下半年他分管青少年彝兴趣培训工作，接管这个恳工作以来，他严格按县少捏科园工作要求组织学生开酶展兴趣培训活动，在硬件恒条件极其有限的条件下，僻他开动脑筋想办法努力使青培训合乎规范要求。本学仪期兴趣培训活动较往年相役比有很大进步，他亲自监粒督培训活动，亲自管安全伴，培训活动进一步规范，徐没有出现家长告状的事件利，工作效果得到了县少科衅园领导的充分肯定。 　　家学校中层干部热爱本职工咋作，兢兢业业，默默无闻鞭，贯彻落实学校各项工作爸管理措施，为学校日常工应作的正常运行和学校发展赐作了巨大贡献。我作为校秤长以有这样一支高素质的阂干部队伍而感到欣慰和自幸豪! 　　有句话说得好，绵三流学校靠校长，二流学肖校靠制度，一流学校靠文替化。学校文化建设才是学免校可持续健康发展的根。迄我校发展历史的前二十年倚，我们依靠“团队协作、类无私奉献”的校园文化创锣造了玉中教学质量的神话怒。 　　为了继承和发扬玉粥中校园文化，我们主要坚父持做了四件事：一是无论勉风吹雨打，学校坚定“以瘴教学工作为中心的”不动蔷摇，利用各种机会向教师蘑灌输“质量是学校的生命肘”的观念;二是树教学质终量的典型，通过省市县的脖各种表彰、年终考核、职仗 称评定等途径，本着“看功实效，讲公平”的原则，踌在各个年龄层次中树典型屉，让他们“出名”“得利霸”，在全校教师中营造浓迹厚的抓教学、争上游的良杖好氛围;三是在青年教师溜中大力弘扬“乐于奉献”妮的精神。“七○后”“八圣○后”在这方面较中老年后教师明显有差距。学校通伍过“结对子”“压担子”崖“搭台子”等多种途径，纸培养青年教师吃苦耐劳、谣乐于奉献的精神;四是建永立相对稳定的教学奖励机畸制，奖励方案不因领导班蚀子的变化而发生重大变化谓，重奖对学校教学质量有量突出贡献的教师一直没有唱改变。在我校，以裴XX域、胡XX、陈XX、黄X蝇X、秦XX、黄XX、周闸XX、周XX、曾XX、葛贺XX、雷XX等为代表驳的一大批中年教师是XX堰文化的创始人，是我校教低育教学的中流砥柱;以周续XX、李XX、邓XX、洲陈XX、刘XX、李XX概、黄XX、谢XX、罗X钒X、万XX、刘XX、罗硕XX、朱XX、王XX、殃刘XX、李XX、曹XX栖、廖XX、刘XX等代表慑的一大批青年教师是玉中辉文化的后来者，是我校教艳育教学发展的希望。 　　宣当教师的行为习惯要依靠晰规章制度约束的时候，这环种习惯不能称其为文化;殉而只有当“要你这样”变穴成“我要这样”，即“习著惯成自然”的时候，才可因以上升为校园文化。正气腊足，教风正，“不怕吃苦毗，乐于奉献，共同奋斗，谗敢于争先”的校园文化是齐我校文化的主旋律! 　　选但近几年来，随着社会大翌环境的影响，学校二十年帧来形成的优秀文化积淀正黎在受到拜金主义的严重冲赊击。凡事讲钱，给钱做事程，不给钱不做事，甚至给日钱不好好做事。更有甚者联：捞钱向学生伸生!目前叙我校有些教职工捞钱向学狗生伸手的突出表现主要有阿两种，一是动员或胁迫学为生进行大规模的有偿家教诌;二是动员或胁迫学生进烦行有偿食宿。 　　在我的鉴意识形态里，你选择了教灌师这一行业，就应该安贫匝乐道;想发财就不当教师逞，当教师就意味着你付出蛀得多而收获得少。当然在技这个物欲横流的浮躁社会闷里，作为教师追求更高的产物质享受也无可厚非，但汹君子爱财应该取之有道，聘作为教师取财的“道”是忌什么呢?我认为这个“道匡”的底线就是不能向学生彦伸手! 　　去年十月中旬新我召开班子会议，分析了擒这些歪风的危害性：它败逊坏了学校和教师形象，造田成教职工之间严重的分配霜不公，给学校管理带来了绕混乱，收学生有偿食宿还边带来严重的学生安全隐患辐。更深层次的危害性还不觉在于此，而在于对全校教撮职工价值取向的负面影响柳。在学校认认真真工作的温教职工所得到的报酬，远臃不及其它教职工在家里收议几个学生、搞有偿家教等驯所得到的收入，极大的挫澎伤了大部分教职工的工作豫积极性，以后谁还努力工谴作?谁还奉献?会议一致张认为：如果不刹住这些歪份风，玉湖中学团结协作、蔗乐于奉献的校园精神将消棵失殆尽!会上讨论通过了圭狠刹歪风邪气的具体措施途，并分工到主管领导具体碘落实。 　　经过一年多的搽整治，实事求是的说，一蚁部分教职工能自觉遵守学沟校的规定，但总体效果很搓不好。今年以来，我校少程数教师大规模组织有偿家沈教曾多次被举报;有些教馈师大规模进行有偿食宿，熄局领导曾多次当面给我指以出。我也逐渐认真到这两齐种歪风形成的复杂原因，邪知道要彻底解决这些问题宙难度很大。我也知道，在庙整治这些歪风的过程中，瞒我得罪了不少人，并且在亮教职工中产生了很多议论章，但是，只要是XX中学悸教职工，只要是稍微有一萧点正义感和责任心的人，确都会明辨是非，都会支持猩学校的正义行动。为继承饶和发展玉湖中学优秀的校耍 园文化，为了XX中学的漏可持续健康发展，为了玉坦湖中学150多名教职工迈生活得更好，我和我领导策班子将克服一切困难，一中如既往的扬正气，刹歪风急，也真诚希望得到全体教依职工的支持与配合! 　　诀我非常庆幸自己有几个得巾力的主管安全、教学、财晒务的副校长，所以我基本枷不管具体事务。但我作为雪校长要对学校全面工作负盗责，是学校所有工作的第蓄一责任人，我上要对党和番政府负责，下要对学生、挥家长和社会负责。在日常穴工作，我主要的工作就是哇决策和监督。 　　我把安钩全工作放在日常工作的首充要位置。“千万不能出安榜全事故”这个信念时时在蒲我耳边萦绕，只要学生一择到校，我心里就不太平!挝我的手机从来没有关过机环，晚上或我外出学习开会丧甚至怕接学校领导和班主蓟任打电话。为实现“安全振事故零发生”的目标，我叮首先树立了全员学生安全汕意识，完善了各种制度和乍预案。逢会必讲安全，重余点加强班主任安全工作意摧识和责任，为形成齐抓共贞管的局面，学校制定了《富科任教师学生安全职责》别《后勤管理人员学生安全柜职责》等各岗位个人的安粮全工作职责;建立了“问心题生”跟踪教育档案，各帚种安全管理的责任、制度卑以及应急预案齐全完备;柴二是全面落实教育局和中霞心学校关于安全工作的具衍体要求。不因要求高而抵憎触，不因繁琐而厌烦，不数因重复而怠慢，不因用钱削而打折扣。三是注重日常么安全工作的监督。周日学磊生到校情况我每周必查，钞学生大型集会安全预案我斗必过问必到场，每周两次币到学生食堂检查卫生必到嚏，发生安全事故后我必过绽问。四是抓住他校发生的衍重大事故的契机及时敲安也全警钟。上半年，全国3伤5天连发5起校园血案，放我在教育局召开专题会议健之前召开班主任紧急会议置，通报全国5起校园血案可，查找我校在安全方面的啸 隐患，提出整改措施;下抽半年9月19日，我县某慰初中一男生下河游泳不幸篙溺水身亡，第二天我又召愿开班主任紧急会议，通报红事件经过后，查找了我校镇周日学生到校管理、门房捂学生进出管理、对生病学接生处理、学生上下楼秩序镊以及学生打架斗殴等五个掺方面的安全隐患，并落实六了整改措施。安全工作是痈日常工作，时间长了很容帐易滋生懈怠情绪，所以，赏一段时间后必须猛敲一下吭警钟。在主管副校长、班粳主任以及全体教职工的辛乒勤工作下，我校全年实现信了“重大安全事故零发生痰”的目标。 　　教学工作轧是学校务本的工作，是学崖校的中心工作。我校教学齿质量这面旗帜我感觉十分怀的沉重，“只能进步不能彩后退”这个信念时时警示萤我不能有丝毫懈怠!我校庆曾经以质量立校，现在和螺将来也要以质量兴校以质贤量强校，这个办学思想永郧远不能变。校长要深入教磨学深入课堂，这是刘局长执对校长的要求，也是我一牢贯的工作作风。每天对全践校课堂教学巡视已成为我究的习惯，推门随堂听课已斌成为我工作的一部分，参凡加教研组教研活动已成为绞经常，利用与教师教学交俗流的机会对教师进行培训萄形成惯例。提高教学质量征依靠靠教师，这是二十多沂年来我校经验的总结，在铲“教学中培训，在培训中粥提高”的校本培训模式是咀我提高教师业务水平一贯汾的主张，打造高效课堂，柄向四十五分钟要质量是我呀追求的目标。一年来，在烈主管副校长的直接领导下艺，全校教师质量竞争意识埋进一步增强，教学秩序良甄好，教学效果受到上级主懦管部门和社会的高度肯定型。 　　财务工作是影响学眷校稳定的工作。“学校财乎务不能乱”这个信念在我侄个人意识里很坚定。我要拴求学校财务一定要按照上队级规范要求严格管理，不富允许有任何所谓的“小动央作”和“小聪明”。我强奢调了几条原则：一是学校口经费保生产性开支，保正迅 常运转，量入而出，绝对禄不能出现亏账;二是学校耀坚持不设“账外账”和“箕小金库”。所有预算外资郝金全部交县预算外资金管疗理局;三是紧缩非生产性勤开支，重点要控制公务用釉车、用餐和用烟的支出，焙这一点领导要带头。四是绕严格实行支出报告制度。扑要支出先打预算报告审批宰，先支出再报告不予报销星。五是各种账目自觉接受武工会理财小组的监督和审斩查，不留空白和死角。上盏半年结束后财务清理，我咱向张主席提建议，要重点恒查食堂账和资料室账，查穆账发现有很多手续不尽完阉备。本学期根据建议作了阜改进，效果很好。六是严烟格执行财务公开制度;按平教育局规定一月一次财务玄公示;七是在保证学校正歉常运转、在政策允许的范宵围内，用足政策，千方百痞计解决教职工福利待遇。氧在主管副校长的直接领导条下，今年学校财务运行情产况很好，没有出现任何问磊题。 　　学校管理依靠钢乃性的制度，也依靠人性化遂的关怀。要调动教职工工泞作的主动性和创造性，对膀教职工一次人性化的关怀巩比在会上严肃的讲工作要国求的效果不知要强多少倍扁。我和我的班子成员已经陛形成共识，并践行了人性鲜化关怀的实际行动。 　　疲教职工家里如果有婚丧嫁燥娶，我和班子成员一定要致亲自登门恭贺和吊唁;如君果是在校内过事，婚庆理选事会和治丧理事会都是由讶我亲自组织成立，并力所曹能及的为教职工过事提供众更多的方便; 　　教职工汐家庭夫妻矛盾达到一定程戏度，我都是主动做沟通和轧协调工作;青年教师的婚冲姻问题也是我关心的问题棉，虽然自己帮不上什么忙正，但偶尔问一问，或者建娱一建议，也表示学校领导尖的关心，体现作为一个大袁家庭的温暖; 　　尽力为薪教职工解决与个人利益直绪接相关的问题。在我力所盐 及的范围内，凡是我能做鸽到的我决不推辞，因为有界些问题仅靠教职工个人而消上下奔走，解决的可能性钢较小，我以校长的名义和谊学校的名义出面周旋，解峪决的可能性就要大得多;砌 　　我校教职工身体状况栓不容乐观，今年教师节，落由我提议，校长办公会决撑定，工会牵头，对全校教型职工和退休职工进行一次详体检，得到了全校教职工贡的一致好评; 　　只要教讥职工和亲戚生病住院，只味要我知道，无一例外我都玻要带领班子成员亲自到医颤院慰问。跟大家说心里话妥，我生性同情弱者和不幸艇的人，不当家不知道当家供的感觉，学校是一个大家久庭，我作为家长真诚希望指我们人人健康，家家平安侈。去年周XX主任病危期刘间，我和其它领导一直陪炒伴在她身边，在XX中心诈医院做手术时，我平生第殉一次感到巨大的恐惧和担时心，那种感觉完全是一种确亲人生死离别感觉!今年努司马XX老师在武汉住院盈，12月8号下午得知她埂9号早晨7点要做手术，牧为了赶在她进手术室前与则她见面，为了节约生活费扦住宿费，我和胡校长、裴颠XX老师9号凌晨三点出移发，终于在她进手术室前戏与她见了面，我和学校领妙导的举动，让司马老师和岗家属非常感动! 　　福利值待遇一直以来就是大家最锑关心的事情。在学校工作麓就依靠学校居家过日子养企家糊口，所以最关心福利囱待遇在情理之中。实行绩旬效工资以后，按上级规定蓄不能以任何名义再发任何腰福利津贴，一年内发放各练种奖金、加班、津贴、福魂利的总额不能超过全校3棉0%奖励性绩效工资的总冻量。还说得具体点，今年膜全校30%奖励性绩效工粗资总额人平大概是280肖0元多一点，按规定，一恍年内全校教职工人平只能梯发2800元，并且不能萄平均发放，这些都是政策凰和纪律规定，不是我们学卉 校制定的政策。但很少有洒教职工认同这个政策，我降们都习惯于与往年比收入剧，习惯于与他校比收入，寅根本就不会管什么政策和浙规定。现在已到年底，按奸我校绩效工资发放方案和征常规发放福利待遇惯例，跋今年实际能发多少?大家啸心里都有一本账。我作为恬校长一方面要执行上级规顽定，一方面要倾听教职工混发福利待遇的强烈呼声，袒我的压力很大! 　　现在骏已到年底，大家都关心年啼终福利待遇问题。根据十憋二月底财务决算情况，年郴底按绩效工资发放方案和粹相关福利待遇发放政策结模账，全校教职工有望过一裴个愉快的春节。 　　1、浮管理水平丞待加强和提高妻;现在，我校如果试图打吼破传统管理模式，创新一锯种新的更强有力的管理方照法，就会在教职工中产生糊很大舆论和抵触情绪，这泳一点我的体会很深。所以年包括我在内所有领导成员徽，程度或大或小都存在“馒怕得罪人”“怕麻烦人”鹃的消极情绪。所以，我校聊各方面的管理基本沿用传皱统管理模式，管理力度不腊大，按制度管理强度不够夸。不外出学习他校管理经饿验，不知道自己管理有多纸么落后;不看他校学生和翘教师的学习和工作状态以痢及精神面貌，不知道自己青存在多大的问题。我校要淹可持续健康发展，要在激榴烈的竞争中永远立于不败柱之地，必须从管理上有突婴破和创新 　　2、课堂教遇学效率有待提高;一直以胀来，我校以提高课堂教学畴效率为主题的研究没有间钵断，但以教师统治课堂的忧传统教学方法没有从根本铝上改变，我在随堂听课中骇发现，老师本着生怕学生赋掌握不了，生怕自己讲漏革了的好意，过多的包办代园替，“满堂灌”的现象十痔分严重。我们低估了学生验自主学习的能力，我们要勋明确一个道理：自己动手枕动脑学习一定比单纯听老墓师讲课学习的效率高，并宴且学到的知识记得牢。我猜 们不想完全照搬杜郎口中温学的教学模式，但杜郎口彼中学课堂教学中充分发挥需学生学习的主观能动性，她让学生自主学习合作学习擦的元素，我们要好好的学遭习。我们已经习惯于坐井溜观天，有时候还私下以为予自己怪不错的，其实我们极的课堂教学方法已经十分短的陈腐老套。因此，变革嘿课堂教学方法，让学生真选正做课堂的主人，是我校丁提高课堂教学效率应首先瞧解决的问题。 　　3、要格进一步严格控制财务非生至产性支出;具体的说就是蔷要严格控制公务用车、用咒餐和用烟的支出。学校作艰为一个单位门户，需要一愁定的行政运行成本，但只局允许在政策许可的支出范挡围内。我校今年这方面的函支出大大减少，但仍然支噎出偏大。在这里希望全体耘学校领导本着厉行节约的貉原则，从紧从紧再从紧，张也希望全校教职工对学校瞄领导进行监督。 　　4、敦38位教职工和退休职工噎的住房问题必须解决;目密前我校仍有38位教职工棱和退休职工没有固定的住阑房，有的在学校平房中居州住，条件很差;大部分在碍校外自已出钱租房居住。盲学校发展了，条件在逐步隔改善，学校有义务有责任猴为这些教职工提供工作便邦利，解决生活的后顾之忧辜。明年新学生宿舍投入使镜用后，学校对旧女生公寓谬进行恰当改造后，分给这导38位教职工居住。 　　讲5、大规模收学生有偿食寻宿问题必须解决;前面已盏经讲过，这里不再赘述。心 　　6、必须解决学校聘伦请人员太多、人浮于事的寓问题;聘请人员的工作态咋度和工作质量直接影响学蘸生生活质量，直接影响学炕校的社会声誉。目前，我环校聘请人员一是人数因为肃历史原因过多。按学生人砰数与聘请人员60∶1的穷正常比例，至少富余10痘人，随着生源的逐年减少笔，精简聘请人员已成为当杆 务之急;二是少数聘请人淬员工作态度消极，不听从辰工作安排，服务质量差。狱改革聘请制度，提高聘请莆人员的工作质量，是摆在值我们面前必须解决的问题邀。 　　各位教职工，XX以年学校工作即将结束，平愿安、稳定、和谐、高效是叙我校XX年的主题，在此诊，我作为校长，向一年来乡对我的工作给予帮助、支藏持和理解的教育局领导、焰中心学校彭XX书记和其踊它领导、支部书记吴XX飘同志、工会主席张XX同铣志，以及四位副校长、全胎体中层干部以及全校15稚0名教职员工，表示由衷而的感谢!谢谢大家!