水利局党建工作年述职报告.doc 12页

水利局党建工作年述职报告　　水利局党委高度重视党组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设，有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，提升了砚党建工作水平，促进了水颤利事业科学发展。现将党缺建工作情况述职如下： 　历　水利局党委下设11个烟支部，共有党员177名蜒。局党委高度重视党建工凸作，始终坚持把加强基层遂党组织建设工作作为水利依工作的重要内容，列入党备委重要议事日程，统一认赫识，真抓实干。 　　一是壤认真落实三级联动机制。粹从加强分工管理、“一岗静双责”入手，成立基层党孩组织建设工作领导小组，船制定具有水利特色的党建膝工作方案，实行三级联动循的“三包”责任制，即：狄党委成员包抓下属支部，蹿支部包抓党员，党员包抓堂非党员，明确党建工作责惦任，形成了“一把手”负宴总责，分管领导具体抓，胰党政领导齐抓共管，干部拴职工共同参与的党委、支雁部、党员三级同抓同创、攒抓党建促发展的工作格局沛，系统党建工作步入良性浇循环。 　　二是切实加强情基层党组织建设。结合争记创“五好基层党支部”、素争当“五好干部”等活动尹，积极加强党组织政治建椿设、作风建设，进一步提树高基层组织整体素质。积燥 极培养在一线工作年轻优熙秀的后备干部，把平时了智解考察出来的党性强、作幻风正、有较强组织能力、疙工作业绩突出的党员干部萤作为后备干部储备力量，丈进一步增强基层党组织的碱凝聚力和战斗力，为推进台水利建设事业科学发展提麻供有力的人力、智力支持折和坚强的组织保证。 　　壁三是积极抓好党务干部的程配备。通过民主测评、支醒部推荐、局党委审批，配栅足配强党务干部，为局机碉关及局直各党支部分别配人备1-2名党务干部。同惺时，结合创先争优、“双寻学双提”等教育活动，建寨立党建目标责任制，明确樟党务干部工作职责，积极送开展党务干部培训，进一钩步提高党务干部责任意识薪和业务能力，切实保障基摊层党务工作有人抓、有人剐干、干得好。 　　四是着薛力优化党员队伍结构。为霍进一步优化党员队伍结构傀，切实增强党员干部的荣寓誉感、使命感，充分发挥鸭发党员干部的骨干和先锋寂模范作用，在注重党员发菠展质量的前提下，着重从琵水利业务骨干和一线工作泌优秀分子中培养发展年轻沟党员干部，积极为党组织寅增添新鲜血液，不断纯洁糜壮大党员队伍，切实增强珠党员队伍活力。一年来，威共培养发展新党员15名粤，转正新党员8名。 　　畜五是切实加强党费收缴管穴理。坚持领导干部带头，胞积极落实党费收缴日制度辙，严格按规定比例及时足狡额收缴党费，规定每月1聊0日为党员个人集中缴纳咽“党费日”，每月15日淖为各党支部向局党委缴纳执党费时间，局党委每半年奶上交组织部一次党费，上叙半年收缴党费元。收缴的嘘党费及时在党务公开栏公衰开，并实行专人负责，专扬帐管理，定期收缴，促进胰了党费收缴管理的规范化馏。 　　六是不断加大党建汁投入。为给党建工作提供颜 强有力的经济支撑，先后痞投入资金50余万元，组拆织水利人才参与各类教育她培训;组织老干部进行红换色教育、半年工作总结通犹报座谈等活动;组织党员沿开展七·一入党宣誓活动撮;组织退伍军人开展庆八码·一座谈活动;开展“双剩争”等一系列评选表彰活谐动;制作更新创先争优、氓“双学双提”、党务政务韵公开版面20余幅，印发斗创先争优简报61期，印倔发“双学双提”简报36躁期。 　　从水利工作实际艘出发，立足基层，不断加行强党建制度建设。 　　一淋是健全党建工作机制。修柱订和完善《“三会一课”粒制度》、《党委中心组学拯习制度》等各项制度，对崇水利系统的工作目标、基手层党组织的工作程序、阵台地建设、文书档案管理、友工作机制、班子建设、会蔗议制度、党员管理、党费柳收缴等方面进行明确规范烙，用制度规范领导干部的琶工作和活动，确保每位党莹委成员围绕党委工作目标俘扎实开展工作，推动党建烷工作深入开展。 　　二是徐全面落实党建目标责任制读。就各支部工作机制、制帧度执行、队伍建设、调研址信息、廉政建设、社会形矫象、党务管理、工作业绩竹等8个方面进行细化、量劣化考评，上墙公示接受监鸣督，做到责任制、考评制派、奖惩制相结合。并层层臻签订党建工作目标责任书边，局党委书记与各党支部易书记、党支部书记与每个蘸党员分别签订责任书，实誊行一级抓一级，责任连带溶。 　　三是认真落实各项雄制度。按照党建工作年度饯目标责任制的规定，对局格直各单位党建工作进行严烷格考核，及时考评，及时乐公布，不断完善，兑现奖凳惩。制度措施的制定和落蒸实，提高了水利系统党员神的组织观念、纪律观念和掖责任感，增强了党组织的秆战斗力，凝聚力。 　　以哲创先争优、“双学双提”昌活动为契机，以创建“五委型”机关，争当“五好”汪干部为目标，抓学习、强争素质、明方向、促工作，爸着力打造一支学习好、思卤想好、作风硬、纪律严、挂业务精的水利队伍，进一吠步强化了干部职工勤于学涅习、终身学习的意识，营汝造了争当水利行业排头兵羔的良好氛围，提升了水利辖人才队伍整体素质。一是胁落实学习制度。结合水利伟工作实际，认真落实周二艰、周五集中学习制，严格哥实行签到制、领导领学制聋、学习考核制、教育培训什资金专项投入制等制度，二制定学习计划，突出学习式重点，明确学习内容，注碗重学习效果，严格要求每惕人认真记录学习笔记，精垄心撰写学习心得，建立健鸣全教育培训资金专项投入莆机制，并将学习情况纳入协年度评先评优，切实保障贞学习提高。二是丰富学习核形式。 　　采取自学和集沸中学习相结合，通过以会琳代训、举办培训、组织活盯动等方式，不断加强干部制政治理论、职业道德及业载务知识学习。先后举办水贴利建设情况大调研、“抓烁学习提水平、争先进促水厅利发展”大研讨、水利业瞻务技能大比拼、党的知识矢竞赛等一系列活动，对水氧利人才队伍进行教育提高殃，进一步激发干部职工学抡习的积极性，增强“情为验民所系、权为民所用、利树为民所谋”意识，全面提刨升水利人才队伍的整体素侄质。三是实行奖励政策。哪对取得中级水利专业技术郧职称的奖励5000元，砂对取得高级水利专业技术腿职称的奖励10000元饥，对上报国家、省、市、唯县被采用的文秘信息每条泊分别奖励500元、30斧0元、100元、50元群，对单项工作获省、市、渔县先进的单位和个人分别浦奖励1000元、500鸭、300元，通过各种奖钵励政策的实施，进一步激维发干部职工学习的积极性甲和务实创业的干劲。 　　颐一年来，共有16名符合忿条件的专业技术人员通过农 初级专业技术职务晋升，纸多项水利工作获得上级好岩评。四是加大教育投入。王先后投入资金20余万元厢，先后组织各类水利人才当49人次参与上级水利部崭门组织的各类业务培训，雨组织水利专业技术人才1傅0余名参与全国建造师资秸格教育培训考试，组织全竹系统财务人员20余名进窑行财务管理知识业务考试宴培训2期，制作宣传展板斩23期，编发各类简报5姚6期。强大的教育投入为淑学习教育提供了强有力的算经济支撑，进一步坚定了惺党员干部加强学习，勇立真潮头，与时俱进，创先争帖优的信心。 　　以创建“参五好”基层党组织为抓手屑，丰富活动载体，创新党柯建工作方式，不断增强活烩力，营造氛围，聚集民心馈，树立形象。 　　一是开翼展“双争活动”。以关心厉每一个水利人，关爱每一嘘个水利家庭为出发点，扎妄实开展“争当文明职工，孙争创文明家庭”活动，深舰入调查摸底，全面了解掌颐握干部职工生活工作状况卖，建立健全内容详实的职句工家庭档案，切实帮助困警难职工解决实际困难，积籍极争创文明先进。 　　二炬是开展“五一”劳动模范排青年岗位能手评选表彰活贴动。注重以典型引路，用癣身边事教育身边人，让党争员、群众学有榜样、赶有妈方向、争当先进，积极宣豺传广动员，民主推选保先帐进，注重实效促发展，先溃后涌现出一批劳动模范、扒青年岗位能手等先进典型虏，在全局营造了比学赶超淖，见贤思齐的良好氛围。腻 　　三是开展帮扶利民服耗务活动。开展慈善一日捐压等爱心捐款活动，捐助爱锅心捐款近1万元;开展扶爱贫济困活动，于春节、七澈一建党节等重要节日，分用别慰问30余名离退休职甄工，结对帮扶贫困党员1卧0余名;结合为民服务创缚先争优活动，组织水利专酣业技术人员36人次，开横展水利技术志愿下基层服焉 务活动，帮助水利服务对胆象解决胜古迹水利技术难静题38个;由局长亲自带籍队开展一系列的“体察民衡情解民忧”蹲点调研活动甘，问民情，解民忧，帮助页困难职工解决实际困难4慎1个;开展学雷锋义务劳藉动活动，组织30余名自喘愿者深入退休老职工家庭蝶进行义务劳动，拉近了干织部职工关系。 　　四是开究展丰富多彩的文体活动。祸开展党员知识竞赛、集体曾收看警示教育片、雷锋精雕神宣传月活动、党建专题哲调研等一系列丰富多彩的醚文化活动，进一步丰富干羊部职工文化生活，不断激肯发干部职工立足岗位当先钱锋，爱岗敬业作表率的热找情。 　　五是开展驻村帮眨扶工作。积极选派德才兼爹备的2名干部下村任支部遣书记，切实加强驻村建设咖。加大水利项目政策投入掉，先后向全县第一书记驻荚村鄢岗镇余寨村、黄柏山炽林场黄柏山村、工业园区斋南司等村争取倾斜水土保甄持综合治理、农村饮水安兆全等项目资金近200万艺元，为驻村工作提供了强腥有力的水利支撑。 　　六宙是开展党风廉政建设活动基。以打造良好的“专业形您象、服务形象、团结形象勇、廉洁形象”等四种水利豹特色品牌形象为目标，以柔加强水利建设资金、水费铲征收管理、工程招标等重鼎要环节的监督管理为重点统，从抓反腐倡廉宣传教育较入手，坚持以制度管人管食事，建立健全教育、监督霞并重的惩治和预防腐败体吏系，加强督导检查，定期雁开展水利系统财务状况清肾理，不断提高党员干部廉凹洁自律意识，着力营造规狗范高效、风清气正的良好堑水利发展环境，进一步提赦升水利部门形象。七是开稀展党务政务公开工作。按芭照固定公开、定期公开的俺要求，认真收集并及时公亭开有关人事调整、水利资裸金使用、党员发展等重大含水利工作事项，切实增强栖水利工作透明度，确保干驴 部群众知情权，强力打造甫透明开放的水利部门形象沪。 　　按照“五好”基层猫党组织的创建标准，坚持榨突出重点，实事求是，客预观公正的原则，突出“三核抓”，有计划、有组织、萤分步骤的扎实开展分类定筷级工作，不断增强基层党阵组织的向心力、凝聚力和特战斗力。 　　一是深入调趾查抓摸底。对基层党组织扩建设情况进入深入调查研猴摸底，重点调查组织设置阴是否合理、人员是否安排盟到位、活动机制是否健全弹、经费场所保障是否落实亢、作用发挥是否充分，找咽准基层党组织建设问题和吕重点。 　　二是严格评选惧抓定级。根据分类定级的香评选标准，严格按照支部织自评、群众测评、局党委殃研究评定的程序，对局直铁11个党支部的基层组织鸿建设进行分类定级，经认宦真评定，除铁佛寺水库管赂理所党支部评为“较好”掂外，其余10个党支部均昭评为“好”。 　　三是明医确责任抓提升。按照巩固刷先进、推进一般、整顿后噬进的要求，及时组织召开课基层党组织建设专题研讨呸会，表彰鼓励先进单位，君总结交流先进经验。对评旨为“较好”的铁佛寺水库咖管理所党支部提出整改意秧见，明确整改目标，限定骋整改时限，明确由分管领荣导主抓、党支部书记为第五一责任人。通过抓整改落陇实，进一步提升了各基层润党组织建设工作水平，有睫力推进了水利改革发展。挨 　　坚持“围绕中心抓党彰建、抓好党建促发展”的需工作思路，结合各支部的揭不同特点，分类指导，紧掷紧围绕水利工作，与创先臻争优、“双学双提”等活杖动有机结合，扎实开展各匈具特色的党建活动，进一虑步丰富党建工作内涵，切摸实增强党建活力。由一把站手亲自抓、带头抓、示范沿抓，积极推行“我承诺、嗣 办实事、惠民生、促和谐盼”公开承诺活动，认真开嘲展“规范服务、文明服务琉、微笑服务、便捷服务、悔亲情服务、阳光服务”等佯六项服务活动，扎实开展捏“党建工作创五好，水利欺建设创一流”、“围绕业焰务抓党建，抓好党建促发烧展”等活动，认真落实调拷查研究，兴办惠民实事，臻帮助解决具体问题，积极庙争做“创业先锋”、“敬岭业先锋”、“服务先锋”餐。 　　通过一系列主题鲜悔明的党建活动，为水利系炬统党建工作注入了新的活验力，使党建工作更好地渗彼透到水利建设和各项业务磕工作中去，全面推进了水其利事业改革发展。去冬今驭春农田水利基本建设扎实酱完成，得到市红杯检查组殉的肯定，有望夺取省、市铰杯牌;水行政综合执法秩隧序步入正规化轨道，获省厘市多项荣誉;项目争取工谦作捷报频传，20xx年哨26座水库除险加固、水建土保持综合治理、农村饮橱水安全等重点水利工程项才目相继成功获批，争取投获资近8000万元;小农狼水重点县建设计划获得省求批复，有望近期获批;项修目建设成果丰硕，赵冲等鲁7座水库除险加固工程完谴成总工程量的98%，丰依集、双椿铺两镇1660躲0万人的农村饮水安全问炳题得到解决，全市最大的严水产项目商城肥鲵自然保篡护区建设扎实实施，山洪也灾害防治县级非工程措施亨建设、抗旱物资采购工程辙等项目建设全面完成，水蓖土保持工程被水利部评为券优质工程，水保工作获省钳先进单位，我县被确定为渊全省唯一的全国70个坡暂改梯工程试点县之一;水梗产开发效益明显，我县被邮确定为全省渔业重点县;匹防汛抗旱工作扎实推进，秽水利普查顺利进入扫尾，她全县19个乡镇水利站建悍设工作圆满完成，水利局椅支持综合试验区建设、扶异贫开发等多项工作跨入全剔县先进行列。 　　总之，嫡我局党建工作按照“提高胜党员素质、加强基层组织服 、服务人民群众、促进各殖项工作”的目标要求，取匈得了突出成效，彰显了党赵建工作活力，水利系统广遣大党员干部作风在实干中裔得到检验，素质在实干中筑得到锤炼，思想在实干中证得到提升，理想宗旨信念妄进一步增强，工作作风不秤断改进，规范和文明服务友的水平有新的提高，党组蕴织的战斗堡垒作用和党员振的先锋模范作用得到进一犬步发挥，水利系统创先争已优的良好氛围进一步形成设，水利建设事业呈现蒸蒸扑日上的良好局面。 　　最冒新评论夏滢可发表于XX躺-12-14过去的一年常，在县委、县政府的正确穷领导和关心指导下，县水龟利局党委团结和带领基层跺党组织和全体共产党员，穿深入学习贯彻党的十八大梭和十八届三中全会精神，巡紧紧围绕保持党的先进性豫和纯洁性，抓班子带队伍概，抓亮点求突破，不断强瞳化管党责任意识，党建工羔作取得新成绩，为全面建惺设富裕文明和谐幸福新提巡供了坚强有力的组织保证增。 　　1、落实责任目标揉。一是把服务中心作为基茫层组织建设的出发点和落战脚点。推行“双目标考核峨”和“双目标管理”，实泄现基层党组织建设工作与褒业务工作目标同定、任务适同下、工作同步，从根本酉上解决“两层皮”的问题蝇。二是落实工作责任。建压立健全“一岗双责”制度墩。将基层党支部书记抓党浴建工作绩效纳入年度考核殉，并把考核结果作为表彰玩奖励的重要依据，确保基桐层党建责任目标的有效落陪实。三是规范组织生活。蝉严格落实三会一课、党员宛集中活动日、民主生活会酗等制度，领导干部带头参呆加所在支部组织生活，确终保活动时间、内容、人员耶“三落实”。 　　2、强豫化监督指导。局党委实行饥每半年听取一次党总支、舒党支部党务工作汇报，对扩党务工作的开展提出指导驼性意见。党委成员与局属摧党总支、党支部建立联系于 点，不定期参与组织生活攀，对其进行监督和指导，荣充分发挥局党委对党总支驭、党支部的指导作用。 　宴　3、抓好党务工作。实讨行党务公开，完成组织部啥门交办的各项目标任务，浸按标准及时足额收交党费直。 　　一年来，狠抓了党黔员队伍建设，积极引导全色体党员在加快水利科学发窒展、进位赶超的新征程中纽，解放思想，改变作风，癸发挥党员先锋模范作用。窍 　　一是抓好干部作风建空设。按照习近平总书记关宏于反对腐败的重要讲话精负神和中央改进工作作风八镜项规定要求，认真解决形幌式主义、官僚主义、享乐靡主义和奢靡之风，切实改螺进工作作风，提高工作本锯领，奋力迈出“水利建设棉再提速、水利发展快升级岁、水利特色更鲜明、水利旦实干兴”新步伐。 　　二吨是发挥党员先锋模范作用刷。坚持“我是党员我奉献埋，我是党员我光荣”主题坷实践活动，把“亮身份、弊讲党性、展风采、做贡献嗅”贯穿始终，争做“爱岗像敬业、服务科学发展”的妈先锋。 　　三是做好党员酝发展工作。我局十分重视识党员队伍建设，善于把那套些素质高、品德好、思想拔上进、工作踏实的优秀分黔子吸纳到党组织中来，及蛮时为党组织补充新鲜血液爹，不断壮大党组织的力量暂。近四年来，我局共发展蔬党员近30名，其中90卿%以上为35岁以下的生齿产一线、专业技术人员和修业务骨干。 　　一年来，肯为巩固提高县水利局党员质干部职工的思想政治理论谰水平，用中国特色社会主舞义理论体系武装头脑，在瞥前段学习的基础上，以更荆高的标准和要求，对十八裕大及习近平总书记一系列送重要讲话进行了深化学习易。 　　2月底，组织全体续党员全文学习了习近平总婴书记在新进中央委员会的携委员、候补委员学习贯彻业党的十八大精神研讨班上寅 的重要讲话和在中国共产冠党第十八届中央纪律检查媒委员会第二次全会上的重叶要讲话。6月底，以党课滤的形式组织党员进一步学沿习了十八大精神。11月炉下旬，组织全局党员干部吠职工学习了十八届三中全郝会《中共中央关于全面深悔化改革若干重大问题的决韵议》，要求全体共产党员烩按照党的十八大和十八届姓二中、三中全会精神，深堆刻认识新形势、新变化，扩振奋精神，扎实工作，进丙一步深化改革开放，保持脯经济发展良好势头，进一猿步持之以恒改进文风、会跌风、作风，进一步加强党帮建工作，努力提高党员干露部职工的理论和科学文化斩水平。 　　今年以来，县材水利局紧扣水利工作的新尉特点和新变化，进一步加秉强“党员示范窗口”、“症党员先锋岗”建设，树立邀水利系统党员新形象。 　宅　1、发挥技术优势，搭兑建服务平台。组建水利局东机关党员科技服务队，开值展“下基层、办实事、转国作风”活动。通过这种最蔷直接、最简便、更有效的北方式，搭建联系群众、服燃务群众的平台，为人民群缮众解决水利实际困难和各败种问题。 　　2、突出活析动特性，实行挂牌上岗。鳞党员科技服务队由高级工据及以上技术岗位以及具有伞助理工程师及以上职称、门年龄50周岁以下的党员论干部职工组成;活动中，饭以县水利局机关党员科技篓服务队旗帜亮身份，以这粤种富有鲜明特性、充满活陀力的热情服务，营造良好埔的党群、政群关系和团结议和谐的社会氛围。 　　3芹、面向基层，服务三农。希党员科技服务队突出“了腑解民情、反映民意、关怀幻民需、服务民生、赢得民赠心”的服务宗旨，不定期嗅向乡镇水务站发送各项惠巷农、涉农政策宣传册，向溶群众发送服务宣传单。一舍年来，印发小农水重点县演 建设宣传册1200本，旭向农民发放农村安全饮水掖宣传单8000张，通过暴移动网络平台向全县干部幽群众手机发送汛情、旱情辑、灾情信息100余条，填让群众在第一时间做好防趾御准备，减少了灾害损失游。今年盛夏，受副热带高崎压影响，摄氏35°以上洒天气持续一个多月，旱魔颐肆掠，我局多方筹措资金淤200万元，添置抗旱设翅备，服务队深入旱情严重畸的于田、枚江等乡镇打井粮抗旱保苗;枚江乡舍上村休群众发现供水管网漏水，俺打电话告知，党员服务队警马上赶到现场，当时正值召中午，骄阳似火，队员们丽顶着烈日、汗流夹背抢修弥，全力处理故障，一身水苔、一身泥没有怨言。 　　讯以科技服务队为代表的水蓬利系统的党员，甘于奉献帖、服务大局、服务群众的怕观念得到进一步强化，谱辗写出水利“为民服务”新宰篇章。 　　回首一年来的部工作，我局党建工作取得谊了一些成绩，但还有很多议不足之处，主要是：基层霹党组织的管党意识和治党鼎责任还不够强;党员教育讥管理缺乏有效的手段和灵预活的方式方法，这些在以佣后的工作中不断完善和改哲进。