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XX年企业领导个人述职报告　　XX年企业领导个人述职报告【1】根据组织分工，XX年我主要分管公司集体资产、后勤服务、企业管理、管理创新、标准化建设及医疗保健等工作。一年来，在省公司的正确领导下，在公司党政主要领导的大力支持下，在班子成员与有关部门的密切配合下，我坚持以科学发展观为指导，立足本职，主动作为，圆满完成了各项工作任务。下面我就一年来的履职情况及自身廉政建设情况汇报如下： 　　(一)集体企业经营指标完成徊情况。1-10月份，公怨司本部集体企业实现总收么入亿元，完成全年预算指运标亿元的82%，比去年颗同期增长15%;实现净久利润5938万元，完成狸全年预算指标的88%，毡同比增长38%;其它各虞项经营指标均完成序时进桶度要求。 　　(二)注重狸实效，集体产业单位规范茶管理水平不断提升。牢牢耶把握集体企业定位，紧紧滤围绕“服务主业、，确保甥集体资产保值增值，维护柒队伍稳定”三大任务要求招，重点做好了以下工作：塑一是坚持稳妥推进改革。力全面开展集体企业岗位职耘级序列设工作，统筹兼顾郧改革推进力度和员工承受顽程度，加大政策宣贯、解仟释力度，严格规范机构设腻、明确岗位性质、明晰职照责分工，建立健全配套规其章管理制度，努力构建管饯理层次精简、组织机构精愁干的生产经营管理体系，宇目前已有4家企业完成岗却位职级序列设工作，3家魔企业正在实施中。二是坚瓤持加强风险管控。强化预裕算指标过程跟踪，严格按捡季开展经济活动分析，收忿集汇总集体企业销售合同蜒签订情况，跟踪、分析异谈动现象，确保经营过程可钥控、在控，防范经营风险酉。三是坚持强化工作落实谜。按照、省公司部署要求远，组织开展了集体企业清凉 产核资工作，全面清查集择体企业固定资产、资金、钵库存和债权债务等资产状痈况，落实清查结果会计事吮务所审核制度，确保了清挣产核资工作按时完成，共坎计清查部网资产亿元，清震查省网资产亿元。四是坚裙持规范管理。认真落实国美网、省公司各项文件、制市度要求，以省公司《集体拟产业单位制度框架体系》隐为依据，强化制度的宣贯饺和执行落实，切实规范企勋业经营管理、财务控制、哎安全生产、用工管理、资征产管理、薪酬管理、车辆危管理、投融资管理等工作绊，不断提升集体企业依法菜治企、依章管理、依规办边事的水平。五是坚持提升筑创效水平。充分利用集体草企业施工、制造、设计、价服务等资源优势，以提升沂经济效益为中心，优化产愧品质量、提升服务水平，瞄实现了设计公司资质升级瀑，铸造了多个施工项目精掌品工程，提升了制造业生沥产技术水平，集体企业的领市场竞争力和创效力得到店不断增强。 　　(三)稳言妥规范，主多分开工作按蜡期完成。贯彻落实国网、铸省公司主多分开工作要求猛，严格审计评估程序，严搞密部署工作方案，倒排工用作进度，稳妥完成有关资只产换、房产处、投资清理元、债权债务清理等工作，谗稳妥推进职工股权清退，孪平稳开展人员安工作，确店保了我公司市、县公司层耳面主多分开工作务期必成钟。加快汉邦集团公司清算除注销步伐，成立了清算注婴销领导小组，发布了清算元注销公告，开展了集团公瞅司债权债务清理等工作，仆目前，注销工作已近尾声舰。开展主多分开工作回头煎看，组织本部及县公司全翟面自查自纠，重点把握“蔼合规性、一致性、程序性羽、完整性”原则，从多经熙企业处、职工股权清退、逸人员分流安等方面逐家逐初项进行核查，强化整改落特实，确保主多分开工作经哦得起历史检验。 　　(四讣)优化服务，后勤管理及蚜医疗保障工作扎实开展。玲 提升后勤服务水平，开展扒了创建“健康食堂”活动水，举办了年度后勤系统烹虞饪技能竞赛，加强了外委渡物业服务项目质量管控，羔及时根据季节变换开展了寓房屋及附属设施维修、制煮冷制热供应、场院绿化等晒工作。完成了公司本部大赦楼改造办公场所搬迁工作八，统筹协调房屋、车辆、览员工用餐等事宜，保证了蜒在办公大楼改造期间，为贱广大员工提供方便周到的妙服务。强化车辆和行车安驶全管理，开展了公务车辆埔专项治理、GPS管理等覆工作，加强驾驶员队伍管萤理和培训，提升驾驶人员皂技能，坚决杜绝酒后驾车掖和公车私用等问题的发生已，确保了行车安全。扎实隙开展健康咨询、医疗保健宛、公共卫生防疫等工作，轴实现了省内42家我公司防38537名员工体检结凶果动态跟踪，完成了团体躁健康分析报告，开展了健在康短信、健康咨询热线电疮话等活动，实施了生产一业线职工健康巡诊服务，截泳至10月底，共计完成3鹿9家市、县我公司在职、淆离退休、部分农电工共4整6236名员工的体检工笛作。 　　(五)创新管理吮，企业管理创新及标准化呈建设成果丰硕。全面部署恢开展管理提升活动，加强掖组织领导，努力实现全方捻位、全过程的管理提升。巳落实公司《标准体系运行图工作实施意见》，以服务韶“三集五大”体系建设为脏目标，推进标准化体系落侍地，加强标准化知识培训医和考核工作，公司标准化益知识竞赛代表队获得省公擅司标准化知识竞赛团体第吴二名的好成绩。以群众性涤技术创新活动为抓手，构陕建管理创新学习交流平台除，开展管理创新过程控制袖和跟踪，不断推动员工思绞维创新、管理创新、技术膀创新，公司QC小组、课伏题调研、科技创新等活动游成果丰硕，先后获得省公饮司、中质协、中国水电质了协、省质协颁发的创新成失果奖近30个，50名同脂志获省质量管理小组活动造 诊断师资格。 　　(一)睬强化履职，认真落实“一众岗双责”要求。一是严格吱落实“三重一大”事项有钡关制度要求。不断完善集予体产业经营决策程序和集摔体企业法人治理结构，确旬保了企业资产处和经营决眯策程序依法合规。二是抓导紧抓实分管工作范围内的厂反腐倡廉工作。高度关注缠集体企业廉政建设的危险珠源点，加大对集体企业人唇、财、物管理的监控力度鞋，推进了集体产业单位廉扬政风险防控机制建设，开振展了集体企业党风廉政建踞设调研，加强了重点岗位技人员廉政情况排查，不断坊提升集体企业廉政建设水识平。三是扎实开展廉政教桨育。开展了分管部门主要鲤负责人集体廉政谈话，召腊开了集体产业单位廉政工那作推进会议，落实了重点证岗位人员廉政承诺活动，辐强化廉政学习和警示教育油，平时常念“紧箍咒”，谨早打“预防针”，逢会必者讲、必谈廉政要求，营造倚了干事干净的良好氛围。屉 　　(二)严以律己，严勋格各项规章制度执行。认赞真遵守《中国共产党党员膜领导干部廉洁从政若干准颐则》、《国有企业领导人宝员廉洁从业若干规定》等痪规章制度，做到不该拿的诸不拿、不该做的不做、不幸该去的地方不去，时刻警杨示自己，清清白白从政，栋堂堂正正做人，干干净净洁做事。珍视和正确行使党驾和人民赋予的权力，强化玛宗旨意识，把心思用在工宣作上，用在干事业上。主秦动、自觉地接受组织和群诡众的监督，始终把各级组试织和人民群众的监督作为说对自己的严格要求。 　　届(三)主动学习，不断提桥升廉洁从业水平。认真学蔑习国务院、国网及省、市里公司等有关廉政建设的规尹章制度和文件精神，积极缔参加公司组织的各项反腐蛰倡廉学习教育、警示教育捎等活动，撰写反腐倡廉心谁得体会，不断增强抵御各阂 种腐朽思想和生活方式侵毛蚀的免疫力。 　　(四)糠从严要求自己的家属、子惭女和身边工作人员，自觉馋维护党在人民群众中的形癣象，努力做到廉洁奉公，晓忠于职守。家属和身边工靖作人员没有发生违规违纪迁行为。 　　回顾一年来的访工作，虽然取得了一些成俗绩，但也存在着一些不足雄，如政治理论学习的吸收嚣和领悟有待深化、工作创赞新水平还需进一步提升等瘩。在今后的工作中，我将断坚持以党的“十八大”会疑议精神为指导，不断加以许改进，争取为党的事业、检企业发展做出更多更大的辩贡献。 　　XX年企业领挚导个人述职报告【2】各捷位领导、各位代表： 　　宇下面，我就近一年来的思暇想政治建设、工作任务及揩工作作风、廉政建设等方报面的情况进行述职，请审周议。 　　一年来，我能够枢在公司正确领导下，在同墒志们的帮助和支持下，严事格按党员干部的标准来要咋求自己，认真履行工作职创责，积极调动分管一路的枷同志们开展工作，恪尽职臼守，不计个人名利得失，段积极创新和探索党建及思阁想政治工作新途径，较好懦的完成了自己所分管的工翰作任务。 　　思想政治建拦设是领导班子和干部建设诀的根本问题，决定着干部笋政治观点、政治方向、政粟治立场和思想政治水平。孔近年来，我能够结合实际搜工作，不断加强自身的思溃想政治建设，一是做到讲漓学习，努力提高自己的思数想政治水平。工作中，注嘱意学习马列主义、毛泽东蛰思想、邓小平理论和“x会xxx”重要思想，学习宪党的xx大和xx届三中驭、四中全会精神，树立正梯确的世界观、人生观和价砍值观，努力提高运用理论往解决实际问题的能力，不带断开创工作新局面。二是会做到讲政治，提高自身的轴 政治理论水平，能够认真涛贯彻党的基本路线、方针五、政策，坚决执行公司的丢各项重要决策，在实践中之，认真践行“xxxx”皇重要思想，想问题办事情尼做决策，做到一切为了员亡工，时刻关心员工，相信游员工，依靠员工，把员工美拥不拥护，赞不赞成，高傍不高兴作为自己行动与工稀作的出发点和落脚点。同袭时，廉洁自律，严格约束胀自己。三是做到讲正气，葬保持良好的工作作风，能碎够按照“八个坚持、八个犹反对”的要求，坚持理论序联系实际，密切联系群众卸，开展批评与自我批评，湃谦虚谨慎、戒骄戒躁。工悦作中，坚持原则，与班子屏同志相处，做到既讲团结悔，讲工作，又讲原则，讲稍正气。 　　近年来，我们蚁紧紧围绕前大改革发展这双一中心，结合生产经营实只际，认真研究我厂的思想仙政治工作目标和思路，确刀立和实施了“围绕一个中展心、实现两个转变、开展娶五项活动、实现五个突破颁、促进八个明显提高”的秤工作思路，围绕上述目标被和指导思想主要开展了以震下几个方面的工作： 　　后(一)发挥宣传思想工作欣凝聚人心、鼓舞士气的作峪用，树立前大新形象，扩嘛大前大的影响力。 　　一齿是针对重组改制后机制和徘体制的变化，结合急需调汹整员工思想观念的实际，役广泛开展形势任务教育活踞动，先后开展了“改革发肇展稳定”、“形势、目标燕和责任”、“四个不一样腆”、“讲成果话发展、讲璃责任做主人、讲奉献塑形雏象”及“跨越五百万”等蹿为主要内容的大讨论或主妥题教育活动。二是以形象进宣传和树立为重点，开展痹了新闻宣传工作。近年来恳，先后在《中国石油报》皮、《xx日报》、《科技薯文摘报》等新闻媒体发稿话180多篇，平均每两天黔就有一篇反映生产经营科埋技等方面的新闻发表，及蜒时反映了企业大好形势，烦扩大了在油田内外的影响忍 ，大大提高了企业的地位蛤。三是深入开展群众性精篓神文明创建活动，以“创匙建文明单位、创建文明班流组、争当文明员工”为载营体，积极开展精神文明创侧建活动，xx厂被省委省衙政府评为精神文明建设先铜进单位。四是逐步探索和王加强基层思想政治工作，绪使之制度化、规范化、实彤效化。结合前大改革发展斟的热点、难点问题，创立鹊一系列有可操作性和指导附性的思想政治工作制度，半建立了一套有安排、有内兴容、有检查、有考核的制府度，形成了以党支部为核刁心，以政工干部和行政干呼部为主角，以党团员、班趣组长、先进人物为骨干的懈基层思想政治工作网络体滑系，较好的发挥了思想政沦治工作化解矛盾、疏通思性想、释疑解惑的作用。 　瞳　(二)强化基层党建工外作，增强党组织战斗力和熙凝聚力。 　　一是进一步焰规本资料权属文秘写作网旭查看更多文秘写作网资料益范了基层党建基础工作，场统一了各种党务活动纪录文、资料、档案和标识，严折密了组织生活制度，并采缚取了定期检查和不定期抽缮查的方式监督检查党务活霍动开展情况，保证活动质业量和效果。二是继续开展岿党员形象群众评活动，并这把党员立功竞赛活动完成唉情况作为群众量化打分的懈内容，使群众评议压力转锚化为党员工作的动力，使找党员的作用得到了显现，骨保持了党员先进性，真正泄形成了一个党员一面旗帜盂的局面。三是规范落实了愚党建联系点制度，重新规彦定了联系方式和内容，形虞成了党政全员抓党建，抓倡好党建促生产的氛围。四蒜是抓好党建薄弱环节，重富点抓好机关支部党员学习底、“双重组织生活制度”胳及党员立功竞赛活动的落颊实情况，把机关支部建设萨达标列为机关总支业绩指酒标，实行月考核月兑现。疯一年来，机关支部组织党曝员围绕生产中急、难、险梧、重积极开展各种活动，股共开展各种党员突击会战要5次，平整井场11个，灿挖管线沟300延长米。蜕 五是强化基层党组织的战屡斗堡垒作用。在抓好党支争部书记业务素质提高的同载时，下发了支部书记《七杨必到、六必抓、五必访、屏四必问制度》和《支部书暗记授权制度》，解决了支炸部书记“抓什么、怎么抓湍”的问题，使基层支部在氮服务基层生产中发挥了较砾好作用，真正做到一个支畏部一座堡垒。 　　(三)畔加强党风廉政建设，促进闽前大健康发展。 　　一是罗采取印发《镜鉴》报、组洪织党员干部观看《的两面厘人生》电视教育片等多种渊形式开展廉政教育，促进刮了党员干部奉公守法，廉紧洁自律;二是以经济效益莫为中心，以事前事中效能釜监督为重点，促进管理人爽员认真履行职责，纪检人慎员对合资单位卸油计量、夏厂内管杆泵等物资报废监愈督抽查70多次;三是落悔实党风廉政责任制，厂领苞导分别与科室、基层站队间签订了党风廉政责任书。限 　　(四)积极探索并推井动富有前大特色的企业文涩化创建工作。 　　本着在诱继承的基础上创新，在学训习、普及的基础上深化，毁在巩固基础上提高的指导种原则，建立健全了厂、站曙队、班组三级企业文化建叭设网络。一是以倡导“爱研国、创业、求实、奉献”狈的中石油企业精神和宣贯秩“诚信、创新、业绩、和明谐、安全”的核心理念为京着眼点，结合我厂特点，溪刚性灌输我厂管理人员的需十条工作理念、十条纪律曙和履岗誓词等，逐步使我闹厂精细量化管理、基层站肿队管理信条和岗位形象标胰准理念入心入脑，并使之倚融入到日常的生产经营管彩理工作中，进而形成全员趾统一的价值取向和行为习屹惯。二是用具有前大特色篙的制度文化、行为文化规沤范员工日常行为，通过“疫十大板块”检查，公开曝旭光评比等一系列方式，加痪快了企业形象标准化建设拍进程。三是以人为本开展摩了“欣赏别人、理解别人鲸”、给劳模过生日、亲子茫 假日、为员工办十件小事钟等活动，营造了以人为本潞、和谐、积极向上的工作削氛围，增强了企业的凝聚苔力和亲和力。 　　(五)博抓好后勤保障工作，为员伍工创造良好的生产生活环引境。 　　我厂地处偏远，歇员工全部吃住在单位，目娥前有宿舍8个，食堂9个肇，抓好后勤工作，进一步鲜改善员工生产生活环境，镭对于稳定队伍、调动员工著生产积极性至关重要。近刊年来，我们先后把筹集装证修办公楼的费用用在了男杏女公寓的装修上，并给每射个房间配备了电视，为基教层6个宿舍统一配备了新蟹式单人床，为全厂员工配筋备统一的床单被罩，达到涡了宾馆化管理。最近，在醒厂里的积极争取下，公司轩决定为我厂闭路电视改造恿投资15万元，将对厂中午心区电视接收系统进行改搅造，并为边远四个站队配磨备地面电视卫星接收系统瞻。 (六)强化四项职能，遏开展好工会工作。 　　一恍是抓好民主管理工作，通斡过召开员代会、代表团组盈长联席会、厂务公开等形敷式，较好的落实了广大员冒工的知情权、参与权、监享督权;二是围绕原油天然陷气生产任务，开展了群众寇性经济技术创新活动;三娟是深入开展送温暖活动，盐落实了领导包保特困户制驭度，针对困难弱势群体开性展慰问活动55人次，发殉放慰问金2万余元;四是湛开展丰富多彩的文体活动用，组织了“七.一”大合中唱、“跨越五百万”大合苇唱、元旦联欢会、篮球赛邱、拔河赛等各种文化活动么，大大丰富了员工的业余新文化生活。 (七)发挥团察组织生力军和突击队作用丘。 　　开展了青年志愿者贤和争创青年文明号活动，郑坚持组织青年志愿者艺术页团到前线和敬老院进行慰馈问演出，到周边村镇散发腰打击盗油宣传单2万份，感开展了符合青工特点的文种 体活动，多次有效的举办倍了不同层次的青工技术比卑武活动。 　　(八)强化波治安综合治理工作，为企屑业发展保驾护航。 　　今围年以来，针对我厂防控特玫点，强化“三防”措施，用制定了“管杆防盗管理办绢法”，建立了基层站队与汀保安队、派出所联防体系垃，与xx镇签订了“企地吩联防责任制度”。同时，狭在重点路口，设立油田物汀资监控站7个，并加大对挚周边百姓的法制宣传力度迸，组织发放传单两万多份惑。通过活动有效控制了前贞大地区盗油盗公案件的发瘁生。案件发生数量与去年医相比减少了三分之二，保恍证了生产经营的正常进行构。 (九)耐心细致地做好标稳定工作。 　　建立了厂绚、科、队三级包保网络，询走访有偿解除劳动合同人谢员和退养员工70余人次咒，并组织退养员工到大安吠北、长山明珠园旅游，丰圈富了退养员工生活。现有洋xx名退养员工全部与厂淌签定了稳定协议书，xx招名有偿解除劳动合同人员片签订了再就业合同。目前省，有偿解除劳动合同人员环和退养人员相对稳定。 　盐　几年来，在实际工作中婪，能够按照“八个坚持”诛、“八个反对”的要求履腥行自己的职责，一是正确业处理国家、集体与个人三邪者关系，维护大局，坚持拌党性，严于律己，廉洁奉阅公，不谋私利;二是注重嗅思想学习，结合实际工作允，对照党员干部监督两个郡条例，开展批评与自我批豌评，不断改造自己在思想条作风、工作作风等方面存集在的问题;三是密切联系迄群众，能倾听群众的呼声扎，解决群众关心的热点问支题。 　　回顾一年多的任簿职情况，在同志们的支持肖和帮助下，自己在主管的英工作上，取得了一些成绩掂，也存在一些差距和不足愚：一是部分工作开展不平就衡，抓得不够深入;二是蹈 深入基层调研时间安排较椭少，事务性工作较多，存铜在工作安排不科学现象;灾三是由于长期在后线单位校和机关工作，对石油地质优工程方面的知识了解不深檀，除了精通自己的业务，调还要熟悉其他相关业务知诸识，以便更好地开展工作疑。 　　今后，我将加强各须方面的业务学习，不断提谐高自己的思想认识水平、栈政策水平和业务素质，为英领导当好参谋，为同志们任搞好服务，为基层群众多喷办好事、实事。 以上报告也，请予审核!