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个人述职报告模板个人述职报告模板：党风廉政述职报告 　　今年来，在市委、市政府的正确领导下，按照市纪委、市监察局的部暑，通过开展优化发展环境“百日整治”活动，实施多项举措，突出安商重点，积极服务企业，推动了全市发展环境的改善，取得了党风廉政建设工作新的明显成效，为创建“廉洁、规范、便民、高效”一流的服务中心提供了有力保证。 　　我们结合本单位实际，建立了以中心管委会主要领导、分管领导、科室负责人、窗口党小组长、窗夏口工作人员等为一体的党帖风廉政建设工作体系。中航心主要领导为党风廉政建扰设第一责任人，每年初，稠中心都要召开党风廉政建糕设专题会议、由中心主要谢领导与各科室，各党小组太签订党风廉政建设工作责灌任状，中心的每一个工作避环节、每一名工作人员都盒担负着相应的工作职责，睦使党风廉政建设工作贯彻沽行政服务中心工作的始终算。 1、坚持学习教育活动沤。 　　通过强化教育，清赃除“清水衙门无需开展廉删政建设”的思想误区。不审少同志认为行政服务中心婴只有责、没有权、经费又包少，不需要谈什么廉政建吱设，因此，我们在工作的佩过程当中，注重“思想松孪懈亦为腐败”的思想教育著，把党风廉政建设工作从痪根子抓起，从基础抓起。墓 　　每周一机关干部例会善，要求机关干部坚持“四姐个基本”：即“知晓基本啃的礼仪、遵守基本的规矩逊、履行基本的职责、完成砧基本的任务”，也作为中硅心为人处事的底线和准责序。 　　每双周四下午的窗徊口工作人员学习。中心管清委会领导坚持双周给窗口珍工作人员上党课、思想教猩育、业务培训等，加强窗谬 口工作人员的日常教育和苞管理，强化服务意识，提栅高服务质量，做到服务态疆度文明、办件无差错。窗尹口按三个党小组开展活动惭，每年都组织窗口人员爱柔岗敬业的演讲比赛，激发或工作热情。 2、扎实开展竟党风廉政宣传教育月活动释。 　　每年的党风廉政教硕育宣传月我们都广泛宣传秉发动，营造活动氛围。认攻真贯彻学习，提高勤廉意焰识。结合工作实际，查摆审突出问题。我们注重自身慨实际、重点从四个方面查薪找问题，一查工作责任心逢强不强;二查履行职责水谦平高不高;三查工作态度苫好不好;四查完成任务实栖不实。领导班子每年召开烂两次民主生活会，深入剖昏析自身的问题，查找不足磕，开展批评与自我批评，埂制定自身整改措施，以达民到团结，廉政，勤政，高疲效的领导班子 3、深入推狱进腐败风险预警防控工作穗。 　　我们紧密结合中心鹃工作实际，把防控工作贯徽穿于中心工作的全过程，缅促进各项服务工作稳步推静进。 　　一是加强窗口管悸理，规范窗口运行。我们熊抓住“百日整治”办公室趣进驻大厅办公和全市机关溢作风现场会召开的机会，缨强力开展了大厅作风整治怔。规范窗口工作纪律，加摇大了值班领导巡查的力度锦，坚决杜绝上班时间从事脏玩游戏、看电影、听音乐凹等与工作无关的行为。规玫范窗口办件秩序。我们建叶立和完善了窗口一系列制菏度，开展政务公开和服务伍承诺。今年我们组织全市谊各审批职能部门的审批科沟长和窗口首席代表、重点羽工业园区投资代办员进行帝了《天门市优化发展环境侧制度汇编》知识考试，提受升了知识水平，规范了行宇政审批行为。 　　二是通逾过季度考评，提高窗口的富争先创优意识。我们坚持耘 开展每月对窗口运行情况琼通报，坚持定期请人大代签表、政协委员、企业家代滞表和群众代表对窗口进行糯评议评价。我们坚持每季允度对窗口工作进行考评，盅采取集中评议的方式，推烈选出每季度的“流动红旗券窗口”和优秀工作人员，朵并予以适当的奖励，以此新推动窗口服务水平的整体瓮提高。 　　三是通过工作帛督查，适时打压一些瞄头冤性问题。首先强化电子监星察。对超时办件，我们通卿过电子监察系统适时监控脏，每季度将红黄灯预警情就况进行通报;对上班迟到莲、早退、缺岗的情况，我蜜们根据指纹打卡系统记录整，每月将情况进行通报。姻其次开展主题活动。结合讹全市的“百日整治”活动哮，中心开展了以便民、高务效、廉洁、规范为目标，属开展学习型机关和效能型给机关建设活动和治庸问责值活动，使全体机关干部和慷窗口工作人员工作作风进昏一步转变，服务能力进一夫步提高，业务素质进一步癌增强，打造全省审批程序寇最简、审批时限最短、审擎批费用最低的地区之一。摹 　　我们加大窗口管理力芯度，切实增强窗口工作人兜员的大局意识、服务意识啼、纪律意识、责任意识和药效率意识，塑造窗口新形旅象。在活动中，我们加强淤对窗口工作人员的服务态瘴度、服务质量和服务效率嫉的督查，每天进行四次纪妄律巡查，重点检查随意脱皇岗、串岗、上班时间上网白聊天、炒股、打牌、玩游期戏，办事拖拉、违反服务泽承诺、超时办结、态度生供硬、门难进、脸难看、话雍难听、事难办、推诿扯皮蚁、叼难群众、不给好处不雏办事、吃拿卡要等问题，袜对发现的庸懒散现象加大求通报、曝光和处理力度，积确保集中活动取得实效。翅 　　我们借助百日整治活鞍动，明确工作重点，采取趣有效措施，不断优化我市痰发展环境。 1、精简行政贝审批事项，为企业松绑。莲 　　围绕达到“全省同类序审批权限中审批事项最少饰的地区”的目标，我们组伸织开展了第6次全市范围缠的行政审批事项清理，取诸消行政审批12项，合并蝴49项为18项，调整7官项，承接省级下放3项，要取消和免征的行政收费2绒1项，目前全市33家行灵政审批职能部门共计行政赁审批事项213项，比X返X年减少40项。21项崭免征和取消的行政收费预股计共为全市企业和个人减隐免费收700余万元。捆诊绑企业发展的束缚得到了蓑一定程度的解除，提高了胀兴业创业的积极性。 2、圭优化行政审批流程，为企菏业提速。 　　我们着力提跋高即来即办件比率，推行啦“一审一核”的审批模式谴，压缩审批时限。目前，砌我市即来即办审批事项2绞6件占13%，在5—7绽个工作日内办结的审批事嫁项134件占63%，超碎过7个工作日办理的审批贡事项42件占19%，上葫报省厅的审批事项11件帚占5%，办件时限普片提技高了1-2个工作日。我映们督导窗口单位对行政审抗批流程进行进一步优化，夜综合各部门的流程制定了田工程报建大流程，完善了莫并联审批机制，提高了审伦批效率。为方便企业了解俯办事流程，知道如何办事乖，怎么办事，我们将再造休的流程编印成小册子进行絮了发放。通过流程优化，疡今年9月中国天门棉花交觅易中心连续办理了第二期蓄十六批次的土地使用证，虑办结时间比以前提速了一轧个月以上。 3、推进“两愈集中、两到位”，为企业轩省心。 　　为搭好企业办沿事的平台，绝不因部门的妓服务和审批影响企业进度邑，让企业办事省时、省心盟、省工，我们强力推进了姐“两集中、两到位”。目加前全市30个具有行政审篡批职能的部门全部成立行携政审批科，全部在大厅设物立了办事窗口，调整了领谍 导分工，形成“一个窗口疮受理、一个科室审核、一颊个领导审批”审批机制。掀在中心大厅我们打造了企咽业注册登记一条龙、工程要报建一条龙的审批服务模弄式，形成了服务走在建设抬前，审批围绕企业转的良硷好氛围。市规划局实行“橱两集中、两到位”后，审秽批科直接进驻大厅，分管哗副局长每周一、三、五上蛔午到窗口上班，事项办理趾在同等条件下比过去平均傻减少2天以上。7月15淌日，卓尔棉花交易中心到啡中心办理规划用地许可，肮从窗口受理，纸质档案审溯批，网上录入，协调规划重测绘院放线、定位，颁发猾《规划用地许可证》，一书个工作日全部办完。 　　亚4、实行工业项目报建“酉零负担”，为企业减负。但 　　今年6月，我们参照芥襄阳等地的做法，结合我言市安商服务实际，提出了忻实施工业项目工程报建“杯零负担”的建议，并拿出揖了具体实施办法草案，6丸月19日经市政府批准出伎台了工业企业落户报建行朱政审批(服务)“零负担揽”文件。“零负担”政策筑实施以来，共有湖北金玉管兰医药科技公司等32家邀企业享受到该政策的实惠锤，企业减负达200多万尹元。同时，“零负担”政脑策的实行，有效减少了工岗程报建行政审批(服务)至的协调环节，企业从筹建喧到开工建设的时间，与过聪去相比可缩短35天左右萨。 　　5、实行“旬协商鸳、月调度”制度，为企业猾解难。 　　为了切实加强众对全市重点在建项目的督珍导，加快项目建设进度，劲我们在每旬前7天，对全屡市重点项目进行走访调查鲤，收集整理企业反映的困蓬难和问题。每旬后3天，戈召开项目负责人和相关部泽门的协商会，解决这些问獭题。然后根据旬协商会掌巷握的相关情况，每月底提穴请分管市领导审批，召开晓重点项目月调度会议，解锈决企业在建设过程中的一蚕些重大问题。最后根据月成督导会的事项进行跟踪督孵办落实。截止目前，召开蝉 旬协商会议22次，月调将度会议8次，分别请市委贯、市政府主要领导为中国泵(天门)棉花交易中心等渔58家企业及“一区三园靴”和小板、黄潭等工业区洼协调、处理问题近200经多个。编发通报6期，提危交市委督查室发督办通报绑2期，有效地解决了企业除反映的自来水报装、绿化傅开口、道路、管网建设等患150多个问题，目前尚秃有一些跨度长的问题正在鸦稳步推进。 　　6、试行杠工业项目投资代办服务，塔为企业分忧。 　　经市政淘府批准，从9月份开始，浙我们着手开始推行工业项羹目工程报建服务“全程代告办制”。在中心成立“代矾办”中心，从相关涉企部际门选调5—8名工作人员洗参加，具体负责工业项目秩的报建服务工作，同时，窃一区三园和项目集中区为灌各项目固定专门服务人员今，确保工作有效对接。在占代办的过程中，我们对每燃一家新进的工业项目实行纹了“四个一”的服务模式熟，即明确一名代办员，建灶立一套服务档案，安排一惋名中心干部跟踪督办，每质月至少组织一次现场调查老。为提高投资代办员业务掩素质、我们还组织开展了订两次相关的业务培训。截锗止目前共为天门金氏电池忙等72家企业代办服务事蛤项210余次，切实减轻位了企业的行政成本，有效饱促进了项目的建设进度。胯 　　7、严格执行入企检锹查“准入”制，为企业护锚航。 　　今年开展的“百肘日整治”活动，将入企检该查工作作为其中的重点内腆容进行了整治，认真调查整走访了企业，摸清了入企咖检查情况，组织召开了沃讶尔玛天门店开业一个月被豆检查20多次的协调会，括通报批评了一批不执行准考检制的部门和个人，并将液有关情况在《天门日报》唁等媒体上进行了曝光，收塌到了特别好的效果。截止啡目前，入企检查不开《准岭检单》的现象已基本杜绝肄，今年共为12家部门开牺具准检通知单34份，规磕 范了对全市重点管理企业炭的检查服务，保障了企业形正常的生产和建设环境。带 　　党风廉政建设是一项谚常抓不懈的工作，我们将章在市委、市政府的领导下增，按照纪委监察局的安排旬部署，不断改进工作作风晕，深入推进两集中、两到糊位，不断优化我市发展环范境。 个人述职报告模板：迈工会财务述职报告 各位代怪表： 　　我受公司工会*询**主席的委托，向大会远做第*届工会委员会财务驭工作报告，请予以审议。皂 　　自20xx年*月*蒸日工会换届以来，公司工乾会财务工作在上级工会的昧正确领导下，在公司党政源领导的高度重视和大力支铱持下，在公司工会财务、篷经费审查人员的共同努力乎下，紧紧围绕工会工作 　药　大局，开拓进取，按照呀省公司“三抓一创”的总至体要求，全面落实“依靠绑”方针，突出维护职工权捧益，在财务管理上求规范召，在经费、资产管理上求域实效，保证了经费足额及踏时拨缴，圆满完成了省电乞力工会、市总工会上解经戈费的目标任务，为工会开说展好各项职工活动奠定了障坚实的基础。工会财务工兄作连续六年分获河南省电琳力工会财务竞赛一等奖、晰**市总工会财务工作先邀进单位等荣誉称号。借此豫机会，向一贯支持和关心功工会建设的各级领导、各寡有关部门和全体会员表示眶衷心的感谢! 　　(一)谈密切联系群众，保持经费痉拨交渠道的畅通。 　　工诺会经费是工会工作的物质浑基础，确保经费收支主渠狈道的畅通是工会财务工作旬的重中之重。为了圆满实浮现工会经费的收缴目标，尽工会先后制订了《关于加俗强工会财务管理的规定》长、《工会经费上解季度考魁核管理办法》、《**公杆司工会经费管理办法》等揪，积极指导协调基层分会储会费收缴和工会经费收缴银 工作，将会员会费按80废%返还基层，有效提高了窒基层分会收缴会费的积极鬼性;工会还加强对多经企椽业经费拨缴的规范化管理慢。在多经经费收缴方面，寨七年来，我们加大宣传力媳度，使多经各单位从领导谰到职工真了解工会经费收寨缴的依据，通过基层分会抛的作用，向职工宣传《工疾会法》和有关工会经费管屹理规定，使每个职工明白蓉工会经费的真正意义和上懒缴会费是每个会员应尽的黔义务，打消了模糊概念，蓉收缴率达到了100%，能从而使职工支持工会工作须变为现实，为工会工作开协创了新的局面。 　　(二盘)服务中心工作，努力管直好、用好工会经费。 　　耪本着“统筹兼顾，量入为哆出，收支平衡，略有结余忧”的原则，工会始终坚持纸四个服务的导向。一是为抉企业中心工作服务;二是栏为职工身心健康服务，使菲职工健康生活，快乐工作愉;三是为基层分会组织建易设服务,有计划的对基层毙工会开展活动进行补助;泡四是为企业凝心聚力服务选。把资金的重点用在促进津企业和谐发展、维护职工楚合法权益，开展好职工各友项活动、为基层服务、为扬职工办实事等方面，坚持骗做到支出合理，职工满意浆。 (三)科学管理，努力胜提高经费管理水平。 　　义一是强化工会经费的预决妈算工作。年初周密预算，痒年中对照检查，年末认真募决算，保证有计划、有步炯骤的合理使用经费;二是衷坚持民主理财，增强经费隐使用的透明度，面向基层信，服务职工。坚持“一支秸笔”审批制度，重点开支惨由工会委员会集体讨论决觉定，经审委对工会经费的伪使用、管理情况进行定期阴检查、督促，在每年的职旗工代表大会上公布工会经唁费的收缴、使用、管理和韭经审情况，自觉接受各级稀组织和广大会员、职工的灶监督;三是加强财务人员询的专业培训，积极应用省吏电力工会开发的财务管理呀软件，实现工会资产的信钮息化管理和工会财务规范制 化管理，工作效率大幅度辑提高，财务管理水平明显汝提升，连续多年在全省电箔力系统工会财务审查评比用中名列前茅。 　　随着工隘会工作整体水平的不断提贴高，工会财务工作任务将麓更加艰巨。工会财务在工迫会工作中的经济保障作用享将更加显现。我们将在上训级工会的领导下，坚持科樱学发展观，依法聚财、科椽学理财、有效用财，全面沤加强工会财务工作建设，罚为工会各项工作开展提供执坚实的物质保障。 (一)垣工会要进一步加强对财务较工作的领导。 　　重视工饰会经费收缴工作，坚持工眨会经费独立管理和工会主要席“一支笔”审批制度，医抓好财务内部控制制度的苇建设，把握好经费使用的渐原则、方向和重点，将工驳会经费用于为职工群众服纺务上，用于工运事业发展辽上。关心、帮助、支持财绳务人员履行职责，大胆探附索做好工会财务工作的新悬方法。 　　(二)坚持依瞥法收缴工会经费，加大对慎工会财务工作的考核力度浙。 　　继续加强对多经企如业工会经费的收缴管理力脊度，搞好工会财务工作的涂季度考核，确保工会经费晋收入的稳定增长。按照省敬公司工会财务工作考核细陷则，即时、足额上解经费扦。 　　(三)进一步加强中工会预算制度管理，更好兼地管好、用好工会经费。敖 　　科学编制预算直接影渣响着工会经费的使用和管稀理。今后要努力探讨如何者根据形势收好、管好、用披好工会经费,自觉接受同型级和上级经费审查委员会榆的监督。强化预算约束，胚不断调整和优化支出结构熏，让有限的资金发挥出最秧大的效能，为工会自身建焰设和工运事业发展提供有套力保障。 　　(四)认真诬学习，不断提高工会财务揖人员业务水平。 　　不断赵提高财务人员的业务水平墟，是工会财务工作今后五伞年的重中之重。财务人员吭在做好本职工作的同时，埔要认真学习业务，努力掌醛握业务技能，严格按照省星公司工会关于工会财务管麻理的具体要求，做好各类违报表。虚心向兄弟单位学协习，向专业人员学习，取莹长补短，使工会财务工作入再上一个新台阶。 　　各巢位代表，今后五年，我们掌将紧紧围绕公司工会的中鲤心工作，以服务为宗旨，珠进一步加强工会财务管理詹，竭尽全力收好、管好、阶用好工会经费，为开创工躁会财务工作新局面做出新完的贡献! 个人述职报告模液板：高管人员年度述职报沧告 　　根据二级分行党委琵工作安排，20xx年我纶分管办公室(党委办公室铝、党委宣传部、机关党总慷支、系统团委)、人力资杰源部(党委组织部)、后耀勤服务中心和本级财务。龋一年来，围绕全行中心工创作，认真履行岗位职责，肪积极进取，开拓创新，扎滔实工作，紧紧围绕全行工媒作重点，以饱满的热情、袭昂扬的工作斗志、高涨的趋工作干劲、务实的工作作绎风，正确行使职权，严格滔履行工作职责，努力协调恕好各方面关系，作到团结哩共事、维护大局、摆正位垣置、当好参谋、遵纪守法揣、廉洁奉公、勤奋兢业、囚实事求是的开展工作，较云好的完成了各项任务。现随述职如下，请领导和同志臂们评议。 　　(一)加强院政治理论和业务知识的学吟习，提高理论素养。坚持峻集中学习与自学相结合，蚂积极参加党委中心组理论挟学习，坚持边学习边做读袭书笔记，边写心得体会，关通过对《江泽民文选》的姓学习，进一步加深了对三为个代表重要思想的理解和贵认识，同时，我还利用业明余时间自学了领导艺术、拌管理科学、创新思维、经饺营战略和策略、风险投资呐等方面的内容。 　　(二堂)围绕分管的工作提高业笨务能力。我分管的工作涉掏及面广、综合性较强，既召有文秘、宣传、培训，又崖有党务、1团支部等等。贿每一项工作都有特定的要蚜求和程序，只有不断学习冀，掌握方方面面的规定、有制度、办法，才能有效指递导工作。因此，我认真学肢习相关业务知识，认真对渭待每一项工作，认真负责搂地去做好做到位，从而使绎其他行领导能够把主要精贷力投入到的主要业务中。烈 　　(三)坚持做到以身缘作则，勤奋工作，坚守职逃责，对所分管的工作，做舟到让党委放心，让同志们钢满意。作为分行领导班子绳中的一员，既要以身作则馅，管好做好所分管的工作派，又要搞好团结，当好参赦谋和助手。我与所有的班难子成员都能搞好团结，主紊动、虚心听取大家的意见羔，自觉维护班子的团结和巴协作，对党委的决议坚决言服从，从不搞特殊化。对宿自己分管的工作，能积极究主动地思考问题、解决问君题，勇于承担责任，圆满拂完成了各项工作。 　　认已真总结先进性教育活动中秸好的做法和经验，建立健招全保持共产党员先进性长锚效机制。在全行范围内开忽展先进基层党组织、优秀滨共产党员和优秀党务工作失者创建活动。共有62人迎次和4个基层党组织分别戍受到总行、省分行和二级蹲分行党委的表彰奖励。组挚织召开分行和全辖分支机徊构的党员领导干部民主生烬活会，55名领导干部全早部参2加，相互间开展谈中心活动187次，针对征僧求到的意见和建议，制定畸72条整改措施，目前已昆全部落实到位。各级领导挞干部通过学习、征求群众盛意见和建议、开展批评和霉自我批评查找自身存在的寨差距和不足，思想认识进居一步提高，凝聚力和战斗轴力进一步增强。做好组织役发展工作，注重培养先进块分子加入党组织，全年来任 发展党员14名，其中8亿名为业务岗位或基层工作抵的一线员工。 　　紧紧围敲绕业务经营这一工作中心邓，狠抓人事管理，不断强密化改革，加强民主监督。喳推行了领导人员KPI关耻键业绩指标和主要任务目症标年度考核，配合监管部凶门，对全辖基层机构负责抠人进行了年度考核，进一艇步激发了各级领导人员的义责任意识。建立和完善了毁后备人才档案，加强了后娱备人才的跟踪管理，为衡支水分行的改革和发展储备铀了人才资源。平稳有序实碉施了非主业短期用工岗位寨社会化管理改革，没有发训生劳动争议和突发情况，鲸进一步规范短期用工管理避，降低了人力成本。按照疚好中选优的原则，组建了阉13人的兼职教师人才库咳，为全行培训项目集中管奇理和师资队伍建设打下了束良好基础。分3期对全行骗133名领导人员和后备铀人才进行了为期两天的拓已展训练，提升了管理人员乓队伍的整体素质。 　　认伐真贯彻落实党中央、国务创院有关老干部工作的方针逃政策，在落实老干部“两彦项待遇”，政治待遇基本愿不变，生活待遇略为从优忘的原则，切实做到了政治已上尊重老同志、生活上关蔚心老同志。行里举行重大杭活动，请老同志代表参加潘，认真听取他们意见，引讨导他们为建行事业的改革峡与发展献计献策继续做出秀贡献。采取集中与自学相嘛结合的学习方式，组织他曰们学习党的十六大届六中刑全会精神，学习建行系统尖的相关文件规定，为配合竞加深对“三个代表”重要说思想的理解，组织他们学懂习《江泽民文选》，纪念等长征胜利70周年有奖答腊题活动等，使他们开阔了娃眼界、更新了观念，促进早了对改革的理解和支持，伊增强了对建设有特色的社建会主义事业的信心，普遍盛反映很好。丰富离退休人喧员的文化体育生活，为老择干部提供陶冶情操、强身养健体的机会，组织老干部咀参加门球、钓鱼、书画等木 有益于身心健康的文体活没动，使老干部的生活质量腰得到提高。 　　我行办公盗室集文秘、党委办公室、致党委宣传部、机关党总支盎、系统团委、法律法规、姬后勤服务等为一体的职能亢科室。是服务性、协调性烤很强的工作，比较零乱，务还不易总结出耀眼的成绩帚。如何从实际出发，抓住抢主要矛盾，充分发挥办公背室参谋助手，综合协调、倘督促检查、信息反馈等职吩能作用，4是我一直考虑耕的主要问题。我在抓好思渝想工作的同时，引导他们饱干一行爱一行，热爱本职卤工作，注重业务岗位的学咐习，努力提高后勤服务本仰领。同志们拧成一股绳，映工作有声有色。 　　一年颈来，我和办公室的同志们俐积极筹备精心组织了全行捕性的综合性会议，把分行钢党委确定的战略目标和不治同时期的工作重点及时准勉确地传导给本部各部门和颗基层单位，并及时进行督确查督办，保证了会议精神好的贯彻落实。根据部门经蜜理和基层单位负责人目标抢责任管理考核办法，按季诡对分行本部部门经理进行很目标责任考核，为领导全临面掌握和评价中层干部的截经营业绩和履职表现提供奈了依据。 　　紧密围绕业锌务的发展，加强了信息宣驯传工作。对全面落实“以邑客户为中心”的经营理念能，加强“以人为本”的企彤业文化建设，构建和谐建达行，控制资产质量，营业临网点视觉形象建设，员工誉新风貌等重点工作进行了集宣传报道，对于宣传我行晶产品，树立良好企业形象帧，促进业务发展发挥了积堤极作用。全年在列入考评藏范围的新闻媒体刊发各类喝宣传稿件108篇，其中滇，中央级新闻媒体6篇，客省级新闻媒体13篇，市孵级新闻媒体89篇。同时疫，还注意与新闻媒体保持忻了良好的合作关系，避免错了负面报道和炒作。通过颠媒体宣传市场营销活动，锨进一步密切银企关系，充征分展示我行良好的企业形佛象。 　　充分发挥信息工婉作在沟通情况、交流经验慨、提供决策参考的作用。休全年《建行信息》出刊3肿6期，刊发信息130条焕;在省分行《信息快报》骚刊稿16条，尤其是在总眩行《每日动态》5刊稿2莲条，实现了我行在总行信蚤息刊物上零的突破。同时吁，创办了《经济信息快递冷》专刊，广泛搜集地方政渣府、上级行有关政策、兄妇弟行好的做法、同业机构音的竞争动向，为领导决策宪、业务发展提供有较好价嚣值的参考依据。自9月份需创办以来，共出刊6期，胀刊发信息50余条抓好法延律法规工作，降低经营风钥险。加大了法律法规工作怀的培训，强化依法治行，治加强法律文化建设。教育庶全行员工树立“法律工作癸创造价值”的理念，将法肠律工作贯穿于我行各项业剃务工作中，真正做到： 　意　“事前风险防范，事中岩风险管理，事后诉讼维权梦”。全年，共审查法律性瑶文件136件，提出意见奋建议300多条，接受法渺律咨询300多次，参与竞诉讼案件5件。针对企业册财务顾问业务发展中存在店的问题，提出了注意防范镇财务顾问法律风险的建议讯，被总行每日动态采用。嚷通过各种法律的手段的运改用，全面加强了案件管理谭，有效维护了我行的合法踊权益，保证了各项业务工灭作的合规合法正常开展。疾 　　(一)教育后勤人员肢树立全局观念，紧紧围绕猪行里的中心工作搞好后勤邮保障和服务，为全行各项锦工作的顺利开展提供全面劈及时的后勤保障。牢固树浅立艰苦奋斗勤俭持行的思仲想，勤俭持家，精打细算瘪，教育大家从节约一滴水淘、一度电、一张纸做起，诌避免一切不必要、不合理诛的浪费开支，当好家理好诈财。使有限的费用向一线酥倾斜，向业务倾斜。 　　夏(二)凡是大宗物品的采材购都坚持了投招标，凡是匠日常购物都坚持了双人购贩买制度，凡是群众关心的挟 热点问题，都是按照规定酪的程序，通过行务会、财搓务委员会决策，公开透明拥，并由相关部门去办理。城在本级财务审批中严格审世批制度，不报不明白的糊僚涂账，报账时都要问清楚鸳弄明白，严格把好审批关籍。 　　(三)对车辆管理锗实行定点加油，定点修理疾，后勤服务中心统一结帐捌，实行严格的派车制，并距让司机登明出车的事由、蹈里程、路线、车公里耗油骑量;经常教育职工认清国郸情、行情，不在待遇、福肄利上攀高低，要在经营中铜比贡献。 　　(四)严格床财经纪律，管好用活费用蔓。严格按章办事，不超权擂越权，在自己签字的权限率内，一切支出做到凭证合庸法、用途合理、手续完备猩、据实列支、不徇私情。哲 　　(五)完成了办公楼卯、家属院的正常维护维修众。参与了直管网点的改造北装修等项工作。完成了日悔常车辆、食堂、招待所、诫保洁等项后勤保障和服务曲工作。完成了地方政府及秆有关部门安排的如城建、载扶贫、亮化等项工作任务学。 　　以上这些工作任务铀的完成，靠的是分行党委秩的领导，各部门的支持配匠合和同志们的帮助。自己钡只是做了一些组织、协调娟的工作。 　　在各项工作匣中能够严格要求自己，以俗身作则，起模范带7头作沪用。在廉洁自律问题上，砌能够带头执行廉政建设的赃各项规定、总行党委廉洁铣自律六条要求和行里的各耶项规章制度。时刻警醒自辟己，做到廉洁从政，不贪绸不沾。 　　一是学习方面肋有待进一步加强。今年通上过党委中心组的安排集中滤学习了一些理论知识，但略由于日常工作较忙，制订项的自学计划有时候得不到依落实，尤其对现代股份制痘商业银行先进管理理念、附管理手段、管理艺术等方蓉面的知识理解得不够透彻孤，对具体工作的指导作用争尚未得到充分发挥。二是要 忙于机关的事务比较多，咙深入基层调查研究不够等三问题。 　　今后，我要进垫一步加强学习，不断提高熊自身思想素质和经营管理轩水平，同时将围绕省分行斑和分行的各项工作部署，判进一步加强对分管部门工枉作的指导，圆满完成各项析工作任务。 　　最后，欢诱迎同志们对我的工作监督路批评多提宝贵意见。