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办公室副主任XX年述职报告　　我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。下面是办公室副主任XX年述职报告，欢迎阅读。 　　办公室副主任XX年述职报告按照要求，我就自己一年来的思想和工作情况结合分管工作述职如下，请大家评议。 　　一、履行职责情况我现任*党委办公室、*办公室副主任，主要协助主任做好办公室日常事务，具体分管秘书科、保密局瞅、史志办、档案科。回顾摇总结一年来的工作，主要完有以下五个方面： 　　一芝是建章立制，积极推进管翅理制度化。根据形势需要酋和办公室工作的要求，对笆原有的部分规章制度进行卖了一些修改、完善，先后毡下发了《关于做好信息督稳查工作的意见》、《档案踩目标管理办法》等文件，闲进一步明确了岗位职责，叙确保了工作有章可循，依驯章办事。 　　二是规范办朔文，积极推进工作程序化弊。文秘工作是各级领导机懒关施行行政管理的重要手蛋段，也是办公室系统为党瑶委和领导提供直接有效服糟务的重要方面。一年来，迁我们根据公文处理办法，臻对公文报送程序、核稿和哨签发以及时限、质量等都叹作出了明确规定，坚决杜匿绝文件倒行和体外循环，皖保证文件质量，减少发文烹数量。对所收文电，严格叮按规定呈批签报。不断加未强制度化建设，努力提高敌办文、办会质量和效率，糜基本上实现了文秘工作的腻规范化要求。按照领导安朝排和工作需要，结合本单攀位、本部门实际，做好重瘪要文稿的起草工作，起草形了大量的领导讲话、汇报垫材料和文电等。一年来，虾 办公室全年共起草和审核衰各种文电、材料、领导讲伊话等*多份，计*余万字曹;打印材料*多份计X。潭X万多张。一年来，自己荆加班加点，放弃许多节假琵休息日，共起草、审核领点导讲话、汇报材料等*多捧个近*万字，起草、审核虞文电*多件次。认真把好北公文审核关，确保公文质褂量，对机关各部门的代拟瘁稿，进行严格把关修改审砷核，以减少差错，杜绝漏担洞，全年共审核文稿*多异件(次)。抓好文件的传束递和运转，对上级下发的厄各种文件和基层上报文件鸭，及时签注拟办意见，尽废快呈送到领导手中，分送盂到有关部门，据不完全统姆计，全年共签批转递各种渺文件*多份。 　　三是建乾立体系，积极推进信息督引查正常化。加强对信息和翁督查工作的领导，健全了涕组织机构和规章制度，拓矢宽了信息督查面，扩大了烁信息量和督查范围。信息哉督查工作取得了新的成绩紧。全年上报信息*条，采鸦用*条。根据上级党委督泼查室的要求和党委总体工隅作部署、阶段性的工作安瞳排，以及*领导交办的其揪它重要工作事项，及时督挚促各单位进行贯彻落实，睛并按期上报督查专报*期劲，采用*期，兵团党委专晾项督查按时办结率*。编飘发《信息》*期。 　　四希是注重质量，积极推进会疮务工作规范化。一年来成助功组织筹备和协调大小会媒议*多次。从会议材料的咕准备、印刷装袋、会场布涧置、台签摆放等方面精心冀组织，周密布置，基本达经到了组织严密、程序规范品、安全有序的要求。 　　铆五是各司其职，积极推进撂保密、档案、史志工作有旬序化。 　　以《保密法》钾颁布15周年为契机，广妄泛开展了保密教育，加大勋了保密工作力度，制定和揖完善了一系列措施和规章种，制度上墙，台账齐全，祥宣传到位。拓展保密工作援服务领域，重点加强了对秦上网计算机的审批和检查伐，落实保密工作目标管理啪 责任制，全年没有发现泄匪密事件。 　　积极开展档痉案目标管理工作，加大了毅档案升级达标工作进度，坝全面而系统的进行了规范垮档案管理，健全各项制度示，顺畅归档渠道，合理材伯料组卷，注重信息开发，匠全部档案又进行了科学的蝶分类、编目、排架，档案沧管理工作初见成效，20搅xx年初有望通过自治区参档案管理一级标准验收。东 　　史志工作有序开展，兰完成了《大事记》的编写蘑、修订和出版工作。启动难了编写党的简史工作，目岔前已有四个团场的编纂提宰纲已经审核。分别协助和邑审定了两个团场的志和续讯志，并为《年鉴》组织两账万余字的文稿。其他各项贼工作也按照兵团史志办和矛办公室的要求圆满完成。蚁 二、思想作风建设情况 　洪　不断加强理论学习，继枉续深化对“三个代表”重如要思想和党的十六大、十墙六届三中全会的学习，认扳真领会精神实质，并自觉留地贯彻落实到行动中去，萝统一到*党委的重大决策坎上来。坚持每天阅读各类缝文章，并认真做好读书笔筑记，努力做到融会贯通，茹联系实际，举一反三。注晾重学习效果，做到活学活移用，学以致用。并根据日被新月异的形势发展变化，眉注重学习新知识，熟悉新萌学科，努力适应新形势、捎新任务对本职工作的要求妖，不断拓宽知识视野。在迈工作中我有强烈的工作事站业心和责任感，有多做事蜕、干好工作的强烈愿望。苹敢于面对困难，迎接挑战英，能吃苦耐劳，经常加班避加点毫无怨言。牢记一个冀共产党员的崇高使命和责闪任，用党员标准严格要求演自己，坚定共产主义理想碾信念，身体力行共产主义究道德。 三、存在的问题和割今后努力的方向 　　回顾澳检查自身存在的问题，我耘认为主要有两点：一是自窿 己作为一名副主任，还没挂有完全能尽职尽责，有负症大家的期望。二是自己分繁管的工作，在宏观指导和撕加强管理方面还没有充分火发挥应有作用，特别是在斩关心和支持大家工作上，精还做得远远不够。 　　在肿今后的工作中，我将积极象参加各种理论学习，特别瘫是外出理论培训，不断提挪高理论水平和工作能力，牢更好的做好本职工作。还哨要放下包袱，顾全大局，腐克服消极情绪，力争当一榷名合格的副主任，以不辜戌负大家的重托和期望。要愿不断转变工作作风，改进戒工作方法，与办公室领导排班子成员团结协作，恪尽降职守，做好服务，竭尽全谢力为*事业更快更好地发富展做出自己应有的贡献。阵 　　办公室副主任XX年极述职报告今年以来，到作至为办公室副主任，办公室指的精神文明建设和安全生裹产工作都严格按照局的总审体部署，紧紧围绕行业中豢心工作，认真落实年度工嘘作会议精神，深入开展了越企业文化、精神文明建设煮、协会工作。在工作中，枣本人充分发挥职能作用，蛀创新实践，不断改进工作噎方法，提高工作效率，增慑强工作的系统性、预见性谓、科学性，较好地完成了亿各项工作任务。现将一年绎来的工作汇报如下： 　　息一、深化学习，提高理论胡水平。按照局干部理论学诺习制度要求，我能坚持把袁学习贯穿于工作的始终，勉加强学习的积极性和主动瞻性。能认真学习马列主义靛、毛泽东思想、邓小平理高论、“三个代表”重要思无想和十六大精神，积极参比加中心组、局的各类学习宴培训、廉政教育和读书活说动，联系实际，学以致用禹，努力营造良好学习氛围甘。在局的统筹安排下，能滥坚持认真读书看报，博览盂群书，做好学习笔记和培稠训记录，认真撰写学习理砌论文章、心得体会以及业凸务工作论文。通过理论学冤 习，增强了自己的政治敏暇锐性和鉴别力，增强了贯霸彻执行党组决策部署的信折心和决心，增强了用理论葵指导工作的意识和能力。梢 　　二、开拓创新，理清敛工作思路。办公室作为局粗的综合协调部门，工作服峭务对象既对领导又对科室褐，还直接接触干部职工。谐为此，我坚持实践第一的臃观点，牢固树立创新观念镀，强化奉献意识、参谋意坛识、勤政意识、窗口意识刑和进取意识，不断创新办嘘公室精神文明建设和安全传生产工作思路。 　　一是湛抓调研，提供决策参考。宠调查研究是为领导提供科颓学决策的重要依据，我坚诈持不定期深入基层或通过技电话办法，积极主动地把硅调查研究工作做在前面，痪切实掌握涉及单位发展的秽问题及制约事业发展的因宦素，与领导“同频共振”叶，增强参政议政的针对性叔和实效性，为领导出谋划羊策、拾遗补缺。以来，先泉后参加了两次5个网点的措现场会，4次安全生产季弟度考核检查，到挂钩的县蘑局调研8次以上，并根据挪调研得到的一手情况，分果别形成了工作小结、总结由、交流论文，提出了包括泌网络协会制度在内的各项篱内管制度方案30多条，坛切实为领导科学决策提供饭了可靠依据。撰写的《中渠餐与西餐中式的遐想》，辰被国家局网站推荐评为行续业外的全国优秀管理论文萧一等奖。，共起草各类信凹息37期，简报10期，炙协会动态12期，上报区挝局工作小结9期，全年在蒜各类报刊杂志和行业互联啦网站发表各类新闻、信息川、论文等29篇，领导讲智话、汇报等材料40多件霹，全年开展了专题学习报兑告会12场，培训教育2货0次，外出考察学习1次佛，参加各类基层调研活动螟10余次，干部职工参加渗会议和活动的出勤率明显刀提高。按照分工，我认真嘉要求各网点加强信息建设颤，紧紧抓住局的工作热点泻，拓宽信息覆盖面，掌握肢行业工作的重点、难点、毅热点问题以及对局有指导袍 意义的典型，及时编发信疫息进行反馈。 　　二是抓漓督查，推进工作落实。督份查是检验局各项决策能否络落实的关键环节，我坚持傣结合工作实际，拓宽领域兰，突出重点，采取专门督靶查与分别督查相结合的办葡法，对局下达的文件、会朋议决定、局的重大事项以握及领导临时安排的工作任坛务进行有效的督查，保证请政令畅通。根据督办的时坚限和质量要求，通过询问谐、调研、打电话、开部门胃负责人协调会等形式，提很高了督查质量，做到了件歪件有着落、事事有回音。栽 　　三是抓服务，树立工拌作新形象。我坚持从小事倍做起，从大事着眼，努力多提高服务水平。第一，围咎绕中心，为领导服务突出撇超前性。牢固树立为领导珠服务的超前意识，全面把填握领导的思想脉搏，正确冯贯彻领导的意图，当好参周谋和助手。如今年为配合举做好企业文化等10个课也题现场会工作，我深入各稿网点，通过座谈、走访等亚办法，开展了专题调研，泄经过对企业文化和网建发正展现状的认真分析，在1夷1月2日中心组学习座谈曲会上提出了“全员工作日跃记制度”和“外出参观考位察汇报交流制度”等10握条合理化建议，和电视台许一起策划、撰稿、制作了育“至诚至信，追求更好，柬服务他人，快乐自己”专斋题片1部，为推进企业文扶化建设和网络建设的发展茶做出了积极的贡献。第二含，搞好配合，为科室服务衙突出主动性。对各科室进痕行有效服务，变部门行为坊为局整体行为，形成合力著，提高整体工作水平。第乡三，为群众服务突出积极乘性。认真接待员工、外来死人员和零售户来电来访，痕对员工、外来人员询问事筋项以及零售户反映的问题摇及时办理，或者交相关部禽门和人员归口处理，使每恕次反映的问题都能得到圆占满答复。如：车库小二楼偷、住宅楼暖气、职工食堂蜒上下水道跑水问题，零售史户反映的电话号码更换问乒 题等都及时予以解决。 　诣　三、求真务实，开创工烯作局面。工作中，我注重屋把握根本，坚持抓大事、只抓关键，推进办公室工作廊上台阶。 　　一是认真办撼文。公文是传达政令的载镍体，公文的质量和水平直癸接影响政令的畅通。为此癌，凡是发文，属于分管范豫围的我都亲自审查，从严次把住行文关、审批关、政戏策关、文字和体例格式关归、装订和报送关等“五关阉”入手，避免了“倒流文符”、“关系文”和滥发文磊现象的发生，保证了行文遣的严肃性，提高了公文质憾量。 　　二是严格办会。寇今年，先后筹备组织了局胁全体会议、局务办公会议佣、现场会、教育培训会议叙，工会、协会工作会议等意大中型会议26次。办会译工作充分发挥了带头作用峭，注意调动各方面的力量揖，有效的落实领导的安排音部署，保证了各项会议的馋顺利进行。 　　三是细心翠接待。凡是上级前来检查施，按照分工认真准备接待亦，拟定接待计划，注意接哎待细节。今年先后组织接均待了自治区文明城市、精蚌神文明建设情况检查、安院全重点工作检查、助民增燎收工作验收等大型检查等谚20多次，未出现任何纰更漏。 　　四是强化管理。度无论是办公室安全员、文绦档员、驾驶员的工作，都元抓好抓细，教育办公室工跨作人员树立严谨的工作作者风。 　　四、加强协调，拢形成工作合力。办公室是眼局机关一个特殊群体，是予服务机关的“外脑”和联桐系基层的“桥梁”，既要零上情下达，又要下情上呈戍。因此，我特别注重加强颁协调。 　　一是加强内部统协调。我从为领导提供高餐效服务，努力完成领导交厦办的各项任务的职责出发统，要求办公室人员加强协烁 作，根据工作需要做到有愿分有合，分工不分家。日榔常工作，能独立完成的要朝独立完成;重大活动、重蘸要任务，则由大家共同完形成。如：每次局召开全体掩会议、旅游或联欢活动，撅我积极带领办公室全员，穴大家有分有合开展工作，铱较好地完成了领导交办的玩各项任务，圆满的完成了卷各项筹备工作，保证了活询动的顺利进行。 　　二是摹加强上下协调。工作中，损我在认真领会领导意图的幼基础上，通过向上级多汇苑报，多请示，到基层多跑疵、多看、多调查，了解上陵情，吃透下情，确保了政滚令畅通。 　　三是加强横肾向协调。在开展重要工作据中，我经常与中层负责人铆互通情况，以求统一认识硬，步调一致，共同围绕中识心工作搞好服务、当好参羌谋。如：在今年会员到厂杠参观访问和旅游活动中筹俏备工作中，在主管领导的驭部署下，我积极参与并协敷调局各分会进行安排，协获调了人员、车辆，保证了嗜工作的顺利进行。 　　五似、强化建设，树立一流形泻象。要做好办公室工作，院必须有一支高素质的队伍灯，要带好队伍，领导必须尤作表率。因此，我坚持严续格要求自己，注重以身作搭则，讲奉献、树正气、不凝摆架子、以诚待人，用人嗓格力量带队伍，树一流形幽象。 　　一是锤炼作风讲诌团结。坚持把自己定位在隙甘当配角、积极参政上，渡发挥参谋助手作用，全力宾配合主任开展工作，遇到须问题及时请示汇报，积极烟维护集体意志和决策，在植思想上、政治上、行动上疥与班子保持高度一致，以溶自己的一言一行维护办公砧室的形象。 　　二是爱岗殃敬业讲奉献。办公室工作札最大的规律就是“无规律谩”，“不由自主”。因此歼，我正确认识自身的工作伺和价值，正确处理苦与乐钝、得与失、个人利益与集酋 体利益、工作与家庭的关怎系，坚持甘于奉献、诚实怨敬业，做到加班加点不叫焊累、领导批评不言悔、取一得成绩不骄傲，从而保证兢了各项工作的高效运转。苯 　　三是健全制度抓效率允。“没有规矩，不成方圆曾。”办公室特殊的地位和瓮工作性质要求局办公室必金须是一个制度健全、管理檀严格、纪律严明、号令畅焚通的战斗集体。我本着“升从严、从细、可行”的原梯则，在原有各项制度的基诛础上进一步修订完善了各厦项工作规则、接待办法、拔信息报送以及安全管理制炎度、学习制度、值班制度智等，从而使办文、办事、芳办会等各项工作的开展更骆加规范有序。先后组织各价有关人员修订出台了48贞项网建工作制度和42项蚤协会工作制度，并汇编成犹册下发执行。 　　四是自面觉遵守廉洁自律有关规定蔫，认真开展警示教育，抓胎好后勤保障和管理，落实余机关作风建设各项规定。疲 　　六、存在主要问题。照的工作虽然取得了一定成冰绩，但也存在一些不足，骤主要是： 　　(一)从工汽作方面来讲主要存在以下导问题：一是企业文化建设汝工作不扎实，员工队伍的藉团队意识、竞争意识、进搪取意识和大局意识还有所鸽欠缺，增强全体职工的组凰织纪律性，树立了良好的乍团队形象是明年开展企业传文化建设的重要内容。二肌是精神文明建设工作由于预创建达标的时间差原因，伊自治区级文明单位的创建鸦工作得不到落实。三是网慑络协会各项规章制的落实甘情况的监督不够，在执行贿上还要下大功夫。四是在菩完成助民增收工作三年目责标任务以后，扶贫组饲养析的牛羊以及扶贫资金如何俞处理需要进一步研究。五京是基层网点新员工安全培讫训工作不扎实。 　　(二荧)从个人方面来讲主要存蛾在以下问题：一是思想解要 放程度还不够政治学习抓客得不紧，政治理论水平不颐高，尤其对新时期行业工彻作理论和指导方针的钻研郝还不够，理论指导实践还芍有欠缺。二是个人文字综斩合能力提高不快，达不到辐领导期望和要求。三是在视督办上还需要进一步加大潞力度，服务质量不够高，肄机关办会、办文工作有时财不够细致。四是在机关呆梅久了，思想上有时出现松彬懈情绪。 七、下一步的努尧力方向。 　　(一)提高咒五种能力：一是提高熟悉蠢的业务能力。熟悉业务是眨做好办公室工作的基础。哆不仅要熟悉各项规章制度舆，熟悉安全生产基础知识川、财经纪律、业务经营管恤理、精神文明建设，而且雷还要掌握各项工作的规律钥和组织程序，能组织和督乙促部属完成各项保障任务后。二是提高协调控制能力童。办公室必须调整和处理恋好人与事、内与外的关系沏，运用科学的手段建立起炸良好的运行机制，通过明啤确管理责任，严格执行规风章制度。三是提高谨慎决吟断能力，能够谨慎独立地蕉做出分析和决定，创造性头的做好各项保障工作。四通是提高人际交往能力，善高于处理复杂的人际关系，妮发挥各岗位人员最佳的潜择力。特别是在争取地方政篓府和各职能部门支持的过茬程中，办公室更要具有较营强的人际交往关系，与地线方有关职能部门或领导建役立良好的感情基础和信任唐关系，为行业发展谋利。啤五是提高勤俭持家的能力级，在“勤”字上下功夫，忻在“俭”字上做文章，严堰格执行费用预算管理制度哑。 　　(二)坚持以人为淑本，创建学习型企业，争邻做学习型员工，打造具有靡行业特色的企业文化。围亚绕提高企业经营能力和市曾场控制能力，开展较为系弛统的教育培训工作;注重影企业环境文化建设，形成刁整齐划一的外部形象;注裔重制度建设，形成按制度抢 办事、靠制度管人的有效枕机制;注重执行文化建设尹，形成一个具有坚强组织铃保证的高效率的团队。 　谊　(三)加强精神文明建政设。进一步加强“三个代口表”重要思想的学习，提渝高理性思维的能力，进一绷步加强精神文明建设的创景建活动，力争实现创建区琵级文明单位目标。 　　(缔四)安全工作必须常抓不缕懈。要继续做好安全责任魂书的层层签订工作，把安渗全责任层层分解细化落实言到每个人，进一步完善安验全工作目标责任百分制考壹核办法，形成有效的约束馆机制。 　　在今后的工作豆中，我一定认真总结经验磕，克服不足，努力把工作钱做得更好。在明年的工作庆中，办公室要坚持以人为誊本，创建学习型企业，我擒个人要争做学习型员工，薄围绕提高企业经营能力和偷市场控制能力，注重执行源文化建设，使局形成一个仓具有坚强组织保证的高效笔率的团队!