2017度党风廉政建设一岗双责述职报告 16页

精品文档2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告 2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告手机版2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告 2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告手机版2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告 2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告手机版2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告 2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告手机版2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告 2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告手机版2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告 2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告手机版2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告 2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告手机版2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告 2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告手机版2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告 2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告手机版2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告 2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告手机版2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告 2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告手机版2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告 2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告手机版2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告今年以来，上余镇纪委在市纪委监察局的具体指导下，在镇党委的正确领导下，以落实完善党风廉政建设责任制为核心，以加强党员干部作风建设、严肃查办各类违纪违法案件、严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，为营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全镇经济健康发展、维护社会稳定作出了积极贡献。现将20PC年度履行党风廉政建设监督责任情况报告如下。一、加强组织协调，健全监督体制机制。镇纪委积极协助党委加强党风廉政建设工作。一是落实“一岗双责”制度。在镇党委的大力支持下，把党风廉政建设纳入全镇总体工作规划和目标管理，制订印发了《20PC年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》、《上余镇20PC年度党风廉政建设目标管理责任书》等，明确了领导责任和年度工作目标，并按照“一岗双责”的有关要求明确了镇班子成员、各村党支部书记党风廉政责任，强化了党风廉政建设工作责任追究措施，给每位领导干部都带上了紧箍咒，并按照任务明确，目标具体，责任清楚，措施得力，便于操作的原则，对目标任务进行分解。一年来，我镇领导干部都切实履行“一岗双责”，做到了在抓好分管业务工作的同时，又抓好职责是加强组织体系建设。坚持突出主业，按照“三转”要求，镇纪委书记、副书记不再分管其他工作，专职专责履行监督职能。同时加强村监会队伍建设，在日常工作中，镇纪委大力支持村监会主任参加村各类会议，监督村务、政务、财务，将村监会与村两委共同管理，打造村支部、村委会、监委会“三驾马车”并驾齐驱、合力奋进的良好局面。二、深化监督职能，加大执纪问责力度。今年以来，镇纪委聚集主业，担当主责，深化监督职能，全面加大监督执纪问责力度。一是加强对重大规定、制度贯彻执行情况的监督。重点加强了对贯彻执行中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”、衢州市委“八条严禁”、市委“十个不准”等的监督检查，确保上级政策得到贯彻执行。完善了请销假制度、车辆使用制度、财务管理制度等，从源头上预防干部不廉洁行为的发生。至目前，没有一个班子成员违反廉政准则和廉洁自律有关规定。二是加强农村集体2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档“三资”监督。强化农村“三资”管理力度，严格实行村账镇管，组账村管，加大审计力度，及时解决问题，同时发挥村务监督委员会的监督作用，要求村级开支必须要通过村监会的审核，并要求各村每月在电视上逐笔公开收支发票，确保了“三资”的公开、透明、管理有序，有效从源头上预防了农村“三资”案件的发生。三是深化对主体责任落实情况的监督监管。坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点，实行了干部岗位去向牌、民情日记、班子领导带队对下属党组织党风廉政建设考核等多项制度。组织人员不定期的对镇、村干部到岗履职情况进行明察暗访。制订出台《监督执纪问责.助推各项工作落实》专项督查行动的通知，对农村集体三资、五水共治等重大事项进行全程监督。出台重大项目廉洁集体谈话制度，确保重大项目工作落到实处，促进了干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。三、严肃查办案件，切实纯洁党风政风。坚持有案必查、有腐必究，把查办案件作为纪委最根本、最基础的职责，不断加大案件查办力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。一是严格追究问责。镇纪委积极发挥职能作用，认真落实一案双查规定，对领导不力、不抓不管而单位主要领导，实行责任倒查，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。二是健全办案机制。将案件线索及查办情况向镇党委及市纪委同时报告，请求党委及上纪委的帮助和指导。同时规是大力推进廉政文化教育。以机关干部、村主要干部为重点，采取警示教育、岗位廉政教育等多种形式，深入开展了理想信念和廉洁从政教育，积极运用正反两方面的事例抓好典型事迹教育和警示教育，筑牢党员干部的廉洁从政的思想道德基础，今年共组织镇、村干部观看廉政漫画、班子成员观看警示教育片等多起廉政教育。2017年度党风廉政建设一岗双责述职报告按照市委的要求，我就自己一年来抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任工作情况述职如下：一、抓基层党建工作情况(一)抓基层党建工作的做法和成效1、求真务实，全面落实基层党建工作责任制。一是严格落实抓基层党建工作责任清单制度。市委组织部关于党组书记抓基层党建责任清单文件下发后，我及时组织召开局党组会议，除自己认领责任外，还按照责任大小将24项清单分解到局党组其他4位成员身上，建立局党组成员抓党建工作“一岗双责”责任，明确了党组书记亲自抓、副书记具体抓，党组成员、副局长抓党员宣传教育，党组成员、纪检组长抓党风廉政建设的齐抓共管工作格局。今年以来，我亲自为局机关党支部上党课6次，专题党课3次，给挂点村党员上党课2次。二是认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》。《中国共产党党组工作条例》(试行)出台后，立即组织局党组成员进行学习，并按照《条例》的要求，建立和完善了党组成员工作制度、党员学习制度、党组成员接访制度、考核制度等相关制度，使党组工作推进程序更加规楼45平方米的活动室整合成为一体，确保党组织和党员学习活动场所有保障，促进党员的学习和作风建设。二是力促党员先锋模范作用发挥。在局机关党员中开展“五好”创建活动，围绕“开拓奉献、勇挑重担、创新和谐”的靖西交通核心价值理念和党建文化主题，抓好“驻村工作队”、“党员突击队”、“党员先锋岗”等“三支队伍”的建设和作用的发挥。结合精准扶贫、清洁乡村选派一名党组成员担任挂点南坡乡驻村工作队队长，选派一名后备干部担任渠洋镇新和村第一书记，选派6名干部脱岗深入4个村做好精准识别工作，在“驻村工作队”开展“党员大走访”活动中，落实党组成员领导联系村4人，联系村3个，党员干部联户237户，党员干部深入联系户次数1185次，共投入28.5万元解决问题5件。三是提升党组织服务能力。局机关党支部挑选出17名党员成立了“险情调查监测”“秩序维护”“道路抢修”“后勤保障”等四个“党员突击队”应对自然灾害和突发事件等急难险重任务的发生和深化“三严三实”主题教育活动的开展;树立了潘安等5个“党员先锋岗”，组织开展向“党员先锋岗”潘安同志学习的活动，激发党员在交通建设一线发挥技术指导、项目建设攻坚和扶贫工作的引领作用。四是抓好存在问题的整改。今年，针对历年党建工作投入不足的问题，我局投入10万元用于开展机关党支部规范化建设、党员活动开展以及党员走访慰问，保证党组织和党员活动的正常开展。3、解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。局党组成立了以我为组长、全体党员为理论成员的理论学习中心小组，以作风建设、项目推进、基层组织建设和形势把握为内容，围绕习总书记系列讲话精神，组织党员干部学习十八届四中、五中全会精神。开设“领导干部月讲堂、项目一线情景讲堂、扶贫一线体验讲堂”等“三大讲堂”规是抓素质提升。通过请专家、个人学历培训等方式组织党员干部进行业务知识培训，20PC年共举行2期120人次专家培训，5人通过自学、函授等方式获得个人能力提升。三是抓党员干部作风建设。我组织局机关党员干部在深化“三严三实”专项教育同时积极开展懒政怠政问题专项整治，围绕开创交通工作新局面主题目标，动员广大党员干部自觉按照“三严三实”的标准，转变作风，务实重干，积极作为，组织开展“守纪律、讲规矩”活动，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，助推我局各项工作快速健康发展。(二)存在的主要问题和原因一是对抓党建工作重视程度不够。自己还存在着党建工作的重点应放在基层，机关党建工作没有必要抓得太紧，“重业务、轻党务”的思想没有得到转变，忽视了机关党建工作在全局中的保障作用。二是局机关部分党员干部先锋模是本人工作开展重制度、轻落实。机关党建工作开展的好与坏，源于制度的建设，而制度建设的好与坏源于制度的落实。虽然制定了很多的好制度，但有时候这些制度都被束之高阁，难以落实。三是本人对党员的管理失之于宽、失之于软。目前，局机关个别党员党性不强，宗旨意识淡薄，放松自己的党性修养，把自己混同为一个普通群众，组织观念不强，政治学习缺少系统性，业务技术不适应岗位要求，但求过得去，不求过得硬，廉洁自律意识不强，对工作不负责任。对这部分人，本人还存在老好人心理，认为只要不出问题就行，没有真正做到严格按照党员先进性的要求去管理党员。四是本人抓党建工作精力投入不足。一直以来，我局领导班子的配备都是采取党政分设的办法，今年整治“三超两乱”后，才改为党政一肩挑，一肩挑后，自己没有及时转换角色，还按老一套把党组副书记当党组书记用。特别是近几年来，虽然靖西交通事业有了较大的发展，成绩比较明显，但离市委、市政府的要求还有一段距离，为加快推进交通事业的发展，本人把几乎所有的精力都投在项目的实施和推进上，考虑业务的多，考虑党建的少。(三)下一步工作打算一是提高认识，增强抓党建工作的责任感和紧迫感。切实履行党建工作第一责任人职责，在以后的工作中我将做到党建第一责任人职责的“四个到位”，即总揽统筹责任到位、推进落实责任到位、考评问责责任到位、最终兜底责任到位。带头调查研究、带头深入基层深入项目建设地、带头推动工作，着力构建起各负其责、齐抓共管、持续发力、常抓不懈的工作机制，形成书记抓、党组成员抓、单位抓，层层抓落实的基层党建工作新常态。二是创新载体，充分发挥党员先锋模范作用。围绕“开拓奉献、勇挑重担、创新和谐”的靖西交通核心价值理念和党建文化主题，落实机关党员“结一联五”联系服务群众制度，开展“党员基层大走访”，开展“行路难、乘车难体验日”主题党日、“党员先锋岗”、“党员突击队”等活动，通过开展这些内容新颖、形式多样的党建活动，激发机关广大党员的积极性、主动性和创造性，推动局机关党建工作不断呈现新的生机和活力，促进党员提升服务意识和发挥作用。三是与时俱进，加强党员干部队伍教育管理。一是面对新形势、新任务，在局机关党员教育管理上我将采取强有力硬性的措施，引导党员干部加强学习，更新知识，夯实理论功底，增强党的政策意识、法治意识、大局意识和责任意识。自觉带头树立学则进，不学则退和学无止境、终身学习、学以致用的观念。二是不断改进机关干部工作作风。作风建设是党建的重要组成部2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档分，党员干部作风的好坏主要取决于机关干部宗旨意识、履职态度和对待工作的责任心。因此，我将加强对“三严三实”、懒政怠政专项治理、“守纪律、讲规矩”等主题学习活动的开展，狠抓“四风”整治工作，进一步加强党员干部作风建设。二、履行党风廉政建设主体责任情况(一)抓党风廉政建设做法和成效一是加强学习，统筹协调，有效推动工作的落实。我始终坚持把理论学习作为履行好职责的重要基础，始终做到工作学习化、学习工作化，以自学为主，自学与参与集体学习相结合，虚心进取，勤奋学习，扎扎实实地抓好自身的学习提高。主动参加集体学习活动，在工作比较繁忙的情况下，尽量抽出时间参加领导干部在线学习以及区市举办的各种培训学习，学习中，坚持做到学有所思、学有所获、学有所用，做到在学习中思考，在学习中积累，把零散的知识点加以归纳、提练、整理，形成可以用来指导工作实践的东西。通过深入广泛地学习，不断提高了自身综合素质，增强了履职能力。二是落实履行党风廉政建设主体责任。根据各级党委的布置及要求，我始终牢记抓党建是党组书记的第一职责，始终坚持把党风廉政建设工作放在心上、抓在手上，切实履行好党组书记抓党风廉政建设第一责任人职责。牢固树立“党要管党、从严治党”的理念,有效发挥党组的引领作用和战斗堡垒作用。带领局班子成员严格履行“一岗双责”，加强局党组自身建设,发挥党组龙头作用。严格遵守中央八项规定，严格执行个人有关事项报告制度，如实向组织汇报个人有关事项报告情况;按照民主集中制原则，对于重大事项、人事安排、工程建设等事项，我坚持充分酝酿、集体决策、末位表态、少数服从多数的原则进行决策，着力提高领导班子的凝聚力和战斗力。一年来，作为一个部门的“班长”，我始终坚持民主集中制原则，做到“统揽而不包揽、协商而不代替”，注意充分发挥班子的整体功能，充分调动班子成员及干部职工的工作积极性、主动性和创造性，做到胸怀全局，襟怀坦荡，诚恳待人。坚持领导班子分工负责制，凡属分管领导职权)存在的主要问题及原因一是对党员干部的监管力度不够。对党员教育监督管理不到位，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。二是少数党员立党为公、执政为民的意识不强。基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。三是党风廉政建设责任制日常工作机制有待完善。在日常的工作生活中，还没有形成一套行之有效的干部监管办法。四是领导干部履行“一岗双责”仍需加强。个别领导干部还存在重业务工作轻思想建设现象。存在以上问题的主要原因是：一是从严治党的要求没有完全落实到位，思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党风廉政建设工作制度落实不够到位。二是还存在重业务工作轻思想建设的现象。不能坚持把党风廉政建设内容列入干部职工日常学习的内容中，局机关的学习、教育内容主要安排业务为主，认为都是市直单位的干部，文化素质较高，大家又都经常听新闻看报纸，没有必要进行专门的思想教育。三是干部日常的监督工作做得不够。没有做好干部日常教育工作，等到出了问题才想到要去提醒和谈话。虽然制定出台了干部管理的办法，但有干部真正违反规定时，如果没有引起严重的后果，处理起来能轻就轻，怕给干部压力，有老好人思想。(三)下一步工作打算一是研究制定落实党风廉政建设工作主体责任的措施，从各个方面全系统、多角度明确了履行主体责任的具体办法。针对工作中发现的问题，有针对性地进行整改，特别注重通过制度化的手段来实现风险防控的长效管理，在坚持和完善原有制度规定基础上，注重适应新常态，创建新机制，建立新章法，以制度的硬约束促进主体责任的真落实。二是加强基层组织和党员队伍建设。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。三是对业务工作加强监督检查，发现廉政风险苗头及时发出书面廉政预警，坚决要求进行整改，预防腐败行为的发生。四是继续主动支持市纪委派驻局纪检组开展工作，使党组落实主体责任与派驻纪检组落实监督责任成为密不可分、相互融合、共同推进的有机整体。 谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的。毕业生找工作，上【招聘网】，wwwpnci.com  下页更精彩：1  上一篇：银行行长一岗双责述职报告下一篇：人大主任一岗双责述职报告2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16 精品文档最新评论 发表于2016-11-28 20PC年，我担任市司法局党委书记、局长职务，主持全局工作。按照市委关于干部述责述廉的有关要求，现将一年来的履行司法行政工作职责及廉政建设情况报告如下：一、突出“四个强化”，提升综合素质紧紧围绕市委“环境兴市”和服务“2365”战略，把思想建设与业务水平提升、工作成效凸显放在同等重要位置。一是强化学习能力建设。深入学习党的十八届三中、四中、五中全会等重要会议精神，认真践行党的群众路线教育实践活动，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为标准，确立了“全省领先”基调，全面倡导“主动、实干、创新”精神，积极调动全局同志干事创业的热情。二是强化决策能力建设。把保障民本民生、推动发展作为重要工作内容，切实提升法律服务与法治保障能力，全力化解矛盾纠纷、维护公平正义、促进社会和谐稳定。三是强化执行能力建设。理清工作思路，强化工作责任，围绕服务“2365”战略，开展了“想干事是境界、敢干事是作风、会干事是水平、干成事是目标”大讨论，强化执行，务求实效。四是强化作风能力建设。注重队伍整体凝聚力打造，坚持科学化、制度化管理，对市局机关、区县局、行业协会、监狱等分门别类建立了考评体系，有效改进了团队作风能力建设。二、突出五项重点，狠抓各项业务一是狠抓目标实现。20PC年市局业务暨办公大楼投入使用，全市185个司法所第二轮规是狠抓“八件实事”。全力构建“一小时法律援助服务圈”、人民调解化纠纷促和谐、完善法律服务“绿色通道”、亲情帮教大走访、法律顾问进千村、法制宣传进万家、坚持“阳光执法(执业)”、外来企业专项服务等“八件实事”。全年无偿办理法律援助案件3996件，服务30805人次，群众通过我局“网上办事大厅”和“司法微博”，即可享受法律援助等20多项便民服务。全市调解纠纷39029件，成功率98%，其中成功调解重大疑难纠纷2990见，防止民间纠纷激化291件，有力维护了社会稳定。三是狠抓“法律七进”。喊响了“法治宜宾梦、司法先行动”口号。全市司法行政干部实行“一对一”联系村、社区，组建了394支法律服务小分队，开展送法活动3609次，为10万余农户发放了法律服务便民联系卡。全市36家律师事务所结对帮扶乡镇(街道)提供免费法律服务，推荐418名律师担任机关、企事业单位的法律顾问，选派579名律师、法律工作者为全市1823个村、243个社区担任法律顾问。全市启动建设法治公园4个、法治广场7个，法治文化景点3个，法治长廊20个，组织8.3万人参加法律知识竞赛，编印了法治知识手册42万册、法治漫画11万册，通过手机报发布法治宣传信息15万条，投放公益广告13万条。邀请专家学者开展法治讲座161次，8万余干部群众得到培训提高。牵头建立了汉王山监狱、宜宾监狱法制教育警示基地，245批1万余人接受了警示教育。四是狠抓刑罚执行。全市接收社区服刑人员7520人，解除矫正5336人，衔接刑释解教人员3608人，安置3558人。与高校合作，建立了西部首个社区矫正研究中心、川南首个社区矫正大学生志愿者工作站和省内领先的心理救助中心。争取政府出台政策，对城乡低保、城乡低收入家庭成员中因有社区服刑人员、刑释人员导致生活特别困难的家庭发放生活帮扶金。司法E通实现了区县、乡镇(街道)全覆盖。社区矫正工作信息化建设稳步推进。市内3所监狱继续保持安全稳定，实现了改造质量与经济效益双提升。五是狠抓环境兴市。20PC年，我局清理行政权力事项68项，取消行政审批项目2项，取消率66.7%。全年受理办结行政审批和公共服务事项53件，提速95%。办理人大、政协建议、提案16件(重点2件),代表、委员满意率100%。我市律师协会、公证协会、鉴定协会、基层协会全部按照“三分离”要求，顺利进行了换届，领导干部全部辞去了协会职务。三、强化“四个严格”，践行“三严三实”20PC年，全系统深入开展践行“三严三实”主题教育活动，一是严格学习引导，筑牢思想防线。牢固树立依法行政意识，打牢行政为民、执法为民根基。二是严格工作主体，调动工作热情。坚持集体领导与分工负责相结合，充分尊重部门、单位、个人的主观能动性、创造性;珍视班子团结，坚持民主生活会议制度，充分尊重班子成员建议意见。三是严格落实责任，确保规范有序。按照“既要严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”总要求，注重排查解决关键领域、关键环节存在的问题和不足，认真核实、严肃处理。四是严格自我约束，保持廉洁自律。保持清醒的政治头脑，增强防腐拒变能力，不攀比、不讲排场，保持了廉洁奉公、遵纪守法的良好形象。四、存在的主要问题及努力方向20PC年，在市委、市政府正确领导下，在各区县党政和市级各部门的大力支持下，全体司法行政干部、职工经过党的群众路线教育实践活动洗礼，队伍建设及各项业务工作均取得了明显成效。但客观分析，我市司法行政工作仍然存在诸多困难与问题。特别是受司法行政体制制约，我市司法行政基层基础工作仍很薄弱，司法所所长职级待遇低、司法助理员及辅助人员缺编、工作经费缺口大、社区矫正执法手段滞后等严重影响队伍稳定和执法活动的开展，司法行政维护社会和谐稳定的任务仍然艰巨而繁重。在新的一年里，全市司法行政将以贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神为统领，以“法治宜宾”建设为主线，突出“为民、务实、清廉”主题，大力倡导“主动、实干、创新”精神，深化服务群众“八件实事”和“法律七进”工作，继续保持“全省领先”态势，全力打造“宜宾经验”，为服务我市2365发展战略营造一流的法治环境。以上报告。恳请各位领导、同志们评议指正。    2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/16