变电站员工述职报告.doc 14页

变电站员工述职报告　　变电站员工应该要怎么开展相关的述职以检出自身的不足呢?下面变电站员工述职报告是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。 　　变电站员工述职报告【1】如何履好职，用好权，服好务，带好队伍，不辜负上级党委，各位领导和同志们的期望，是我殚精竭虑，孜孜以求的目标。加之现代社会飞速发展，知识更新日新月异，信息时空瞬息万变，新技术、新形势、新矛盾、新问题不断涌现。要想跟上时代节拍，适应国网公司“四化”要求，渐顺乎省公司严抓严管形势喧，出色地完成上级交给的皮各项工作任务。就必须学宇习不止，修身不息。一是棠学习有关业务知识。除了盐向书本学以外，我还注意盏学习上级和本局领导及老诀领导们好的工作作风和工霉作方法，利用跟班劳动、讥安全督查和参加班组安全雌日活动等机会向行家里手应们学习。本人坚持每月至年少2天深入施工操作现场糕进行安全稽查或把关，坚冒持每周参加班组安全日活蓄动，坚持利用休息时间深蔷入高损台区跟班稽查或劳饰动。二是坚持不断地学习犁马列主义、毛泽东思想、侯邓小平理论、三个代表重瞒要思想和科学发展观理论巩，努力改造世界观，不断告提高自身的政治理论水平哲。三是学习党的和十七届泻三、四中全会精神，政治空上和党中央保持高度一致慑，不断提高政治敏锐性。剪四是认真学习领会上级文观件和会议精神，确保贯彻膳执行到位。五是学习实事誉政治，做到胸怀全局，奉谋献社会。六是学习新思想优、新观念、新知识、新技帅术，努力提高履行新形势那下新使命的能力。全年做颜学习笔记，收集对工作有朱益的资料10余万字。经涯常深入一线座谈调研，利一用休息时间撰写心得体会徒和政研文章10余篇。《驳把握金钥匙，开起总阀门裕 》的政研文章被省公司和仕市局信息网登载。 　　(捆一)融入中心抓党建，党湃建工作驱动力不断强劲。瑞如何在大家工作任务十分颁繁重，时间非常紧迫的情痴况下，抓好党建工作，是栋我日思夜想的事情。我注蕾重把党建工作与单位各项倡具体工作紧密结合起来，惫与各时段的主要工作任务却有机融合起来，讲求实效硅。年初，局党总支认真研豆究凝炼全年党建工作思路枣：以党的和十七届三、四郝中全会精神为指导，以深阜入学习实践科学发展观为沈契机，以国网公司、省公亲司和市局的会议精神为指岛南，以创建“电网先锋支哩部”为目标，以市局党建砷工作目标管理责任制为纲皱领，研究制定了我局党建百目标计划，并逐项落实。叛根据大班改革和人员调整洋及时对各支部进行了优化羹，使之与各部门的工作结歇合更加紧密。按“一岗双抛责”要求，每一位总支成岂员和各支部委员都结合分杰管和所在支部工作建立了漾联系点，并形成党员责任盟区、一帮一和奉献积分制烈常态，开展“一个党员一砷面旗”和“党员身边无事快故、无违章、无违纪”活垫动，助推全局各项中心工旋作顺利开展;通过建立党虞员月报制度，畅通了党员蚁和组织的联系，提高了执芥行力。将党务会议与行政吟会议有机融合，搞多会合右一，如利用每月定期召开栽的工作例会，进行中心组萤学习，总结和安排党务工瓦作，使“三会一课”等制糕度落到实处。同时，加强盈党员队伍管理，把好“入元口”，畅通“出口”，发剧展党员1名，2名预备党法员如期转正，培训入党积芬极分子2名，建立了党员陋活动室，完善了书籍资料巴，使党员学习有资料，活识动有阵地。开展了“讲党挨性、重品行、做表率、树癣形象”活动，确保党员队磊伍的先进性、纯洁性和在据职工群众中的良好形象。靳党建工作为推进全局中心移工作和各项目标任务圆满竹完成提供了坚强的政治保涪证、思想保证、组织保证拳 ，党总支的政治核心、党盐支部的战斗堡垒和党员的垦先锋模范作用日益显现。智 　　(二)凝聚合力强班坏子，领导班子整体效能得湿到发挥。今年，我们以创拭建“四好”领导班子为抓屹手，在提高领导班子执行皮力、创新力、凝聚力的同爽时，着力提高科学决策能悬力和管控能力，发挥领导话班子整体效能。领导班子定树立了“一盘棋”的思想萤，办事“一碗水”端平，遇，工作中相互支持，互相粱配合。班子成员跑施工操推作现场的时间多了，坐办等公室发号施令的时间少了炕，工作作风有了明显的改功变。坚持以科学发展观为附为统领，严格落实“三重彰一大”事项集体决策规定赡。今年我局召开局长办公盏扩大会议和党政联系会议坷10余次，充分听取各方译意见，实行“一把手”末钵位表态制，确保了各项决迈策的科学性。同时，领导折班子注重学习科学理论和馏先进知识，努力提高新形辑势下驾驭复杂局面的能力秀，确保面临复杂紧急情况婶，决策正确，态度坚决，疡意志统一，形成合力，领裔导班子整体效能得到有效谩发挥。 　　(三)以身作虞则带队伍，“三支队伍”琉素养明显提高。我局人力绑资源匮乏，结构性缺员严金重。今年，我们以大班组贩改革为契机，从观念转变蕉、提升素养、强化执行、绞争先创优、廉洁自律等方品面，全面提升部门负责人攫、班组长和一线员工“三启支队伍”素养。做到公正禾公平选人。从工作需要和烤单位发展出发，为体员工镰提供一个公正的平台，坚伦持任人为贤，不搞远近亲鼎疏，不让干事的人吃亏，藩不让老实人吃亏。坚持正燎确科学用人。将合适的人圃用到合适的岗位上，做到旋人尽其才。推行严抓严管花育人。严抓严管是对职工蹈生命权和工作权的最大关靖爱，对员工从严要求，但筋严中有爱。要求工作上树冶立“严格、严谨、严密、因严肃”作风，但生活上关酣心员工，为员工排忧解难鸦。同时，严格要求自己，醛要求员工做到的，首先自炔己做到，以自己的模范行棺 动影响和带动身边的员工肖。全年选拔部门负责人5滨人，班组长7人，对原部饼门负责人、班组长和员工谈进行了全面优化，最大限幸度地为推进全局各项目标玛任务的完成提供了人员保摇障。 　　(四)与时俱进烷变观念，学习实践科学发祁展活动扎实有效。思想一牙通，一通百通;观念一变凋，一变百变。人的思想观敢念对一个单位的发展致关敏重要，我们把学习实践科氧学发展活动当作广大干部屯员工解放思想、转变观念缉的绝好机会。巧借学习实眷践活动东风，努力促进广媳大干部员工思想大解放，附观念大转变，素质大提升翼，业绩大提高，面貌大改助变。为此，我们按照国网雇公司、省公司统一部署和倚市局具体安排，在市局党舶委的正确领导下，雷厉风壕行，迅速启动，突出抓好妨与各项工作的有机融合，说做到了“两手抓、两不误恨、两促进”,确保了“规攻定动作”不走样，“自选筹动作”有创新。通过活动贫的开展，我局领导班子和贼全体干部员工解放了思想闯，更新了观念，找准了问枚题，形成了共识，制定了棱措施，明确了方向，收到耘了预期成效。本人两次到洽市局做学习实践活动典型画发言。 　　(五)虚功实严做通思想，思想政治工作凌服务保障作用明显。针对好新形势下出现的新情况、外新矛盾和新问题，不断创惊新和探索思想政治工作方扎式方法，做到融入中心，阎服务大局，虚功实做，大酝题细做，和风细雨,润物攻无声，在各项重要活动和蓖工作任务中及时跟进思想曾政治工作，随时解开员工琼思想上的“疙瘩”。年初函，少数员工对省公司“严姬抓严管”的形势不适应，胡有的员工感觉精神压力大哉，付出与得到不成比例，邵有情绪、牢骚和怨气。针犀对这种情况，我们着力解帚决广大员工思想观念上的引不符合、不适应的问题，泄与广大员工座谈，讲清形畦势和道理，让广大员工从纸心底里理解和接受省公司嘱“严抓严管，从严治企”肚 方略是社会进步的要求和皇形势发展的需要，而非哪贺一级领导故意所为;使广疡大员工懂得“天下兴亡，某匹夫有责;企业兴忘，操所之在我;皮之不存，毛将笔焉附”的道理，使这些员逸工思想观念发生了根本的舆转变，自觉地以更新的观队念、更高的标准和更严的吮要求投入到各项工作当中杖去。单位想干事、用心干怔事的人越来越多，干净干眨事的氛围越来越浓。通过稻有效的思想政治工作，提骚升了员工的主人翁意识，傀增强了企业的凝聚力，为轴电网建设、安全生产、营的销服务等中心工作起到了赔保驾护航的作用。本人被殖评为XX市优秀政研干部捡。 　　(六)激发活力带招团建，团青突击队作用得异以体现。今年我们以党建吞带团建，加强团青工作，点充分发挥了团员青年在安废全生产和营销服务等各项眉急难险重任务中的主力军早、生力军和突出队作用。际在春安检查和“三查一整苛改”等活动中，团支部积敦极倡议，组织活动，发挥他了作用。安全知识宣传，茶配合省青年志愿者进行营触销普查，参与“无违章年购”活动，倡议建立“文明灾小区”，组织参加，文艺幸汇演、参与组织“新电杯很”乒乓球赛等活动都获得庭了职工群众和各级领导的勺好评。 　　(七)拓宽载杖体育文化，供电企业文化滑不断繁荣。今年我局推行厂文化塑人，文明塑企，注苔重培育优秀的电力职业精藐神，繁荣供电企业文化。骗针对今年开展的安全生产瘴、营销服务、财务管理和汞反腐倡廉无违章年活动，嗅结合湖湘文化，特别是梅钞山文化的特点，着力培育骤“爱岗敬业”和“遵章守霸纪”文化，通过会议、讲桃座和征文等活动，以及严腹格执行各项规章制度，做次到执行规章制度和操作规弧程一丝不苟，打击违章铁咏面无情，使爱岗敬业和遵抱章守纪逐渐形成习惯，逐秆渐形成一种企业文化，有咽效助推无违章年活动。同你时，不断拓宽企业文化载板 体和园地。举办了各种竞羊赛比武活动;开设了多个阳宣传窗,办公楼走廊、楼狰梯间和会议室悬挂内容积货极健康向上的文化标牌，骡使广大员工耳濡目染，在莱潜移默化中受到熏陶;所催有施工操作现场实行温馨琐提示;建立“亲情墙”;存实行了职工生日祝贺慰问碑制度。新闻报道工作得到寨加强,内部刊物《新电风偿采》、《效能监察之声》哩等越办越有特色。 　　(肇八)群策群力降线损，效与能监察工作硕果满枝。今燎年我局按照市局统一部署赵,遵循“开源节流、降本猜增效”主题，总结XX年脱农电管理效能监察经验，奥凝炼“全面展开、突出重懈点”思路，确定以高损台拨区降损项目为核心的效能省监察工作，得到了市局领井导的高度重视，X局长、伞X书记、X书记、X局长舀等市局领导和营销稽查部廉、监察部和营销部等业务役部门领导经常深入我局现易场检查指导，特别是营销蝉稽查部多次到我局进行跟斜班稽查，效果十分明显，贫收到了跟班稽查与现场培暇训双重效果,给了我们很讹好的榜样和示范作用。我力局领导班子高度重视，经疵常利用双休日和晚上等休锌息时间带领营销部等有关阐部门深入到各挂钩班组、饮供电所和高损台区进行跟潦班稽查，现场指导，各部诞门积极配合，广大员工全范力攻坚，发扬不怕疲劳、鹊连续做战的精神，使我局铬的效能监察工作取得了丰羞硕成果。目前，城网已消训灭高于30%的台区，高垦于20%台区减少到3个粕。农网64个线损大于2菩5%的台区已全部消灭。禄共计查处违章用电与窃电蔼833起，挽回经济损失会91万余元。同时，通过凿效能监察，广大员工业务居水平明显提高，廉洁意识迈得到加强，社会用电秩序矾明显好转，客户安全用电猿意识得到增强，取得了队伦伍建设、经济效益、廉政政效益和社会效益等多方面否的丰收。 　　(九)廉洁吊从业树新风，反腐倡廉工惟 作有效开展。今年，我局申廉政建设和反腐倡廉工作西认真落实党风廉政建设责嫌任制，开展了一系列反腐愈倡廉活动，无任何违法违培纪行为，确保了廉政目标荆实现。一是为反腐倡廉工艺作提供坚强的组织保证，蛾认真落实“一岗双责”。滞像重视安全生产一样重要熙廉政安全，时时讲廉政，夜事事讲廉洁，做到了凡事恨有人负责，凡事有人监督汪。二是反腐倡廉无违章活液动开展扎实有效。从决策操部署、过程控制、结果评饮估3大环节和思想作风、夜干部人事、财务资产、营曝销领域、生产建设、招投杭标6大领域展开自查，关洱键环节中发现存在问题3前项，重点领域发现存在问愚题4项，确定工作环节(狰岗位)风险点8处，采取酉了签订廉政责任状、修订毛完善管理制度、加强监督墟等一系列措施，全部整改幽到位。三是治理商业贿赂吼自查自纠工作全面开展。支从业扩工程、内外勾结窃妒电、设备材料及办公用品癣采购、基建工程项目招议角标、废旧材料处理入帐、定随意调整电价、向客户索溯拿卡要、电力工程建设承舅包验收、青苗赔偿等11桃个方面进行了地毯式自查磁，未发现任何问题。四是冤对重要事项重大活动重点窑环节监督有力。加强对招怪投(议)标的监督。实行摇入围、评标、定标和监督星四分离。全年共组织物资煮、工程招议标60余次，盈共计金额约1200万元刊，均未发生不廉洁行为。膏同时，把好物资验收关，龚实行主管部门、使用部门阔和纪检监察共同验货，并鸯做好验收记录，有关人员随签字。五是积极与县检察疫院纪委开展联合预防职务劣犯罪工作。对重点的基建稿项目和物资采购招投标邀价请县检察院和纪委有关人妥员进行监督指导。六是努缕力创建廉洁文化进企业示俱范点。今年我局被县纪委鳃定为廉洁文化进企业示范梗点，深入开展廉政主题教椽育，我局定期组织部门负苗责人和管钱管物的人员召航开座谈会，对部门负责人枫进行廉政谈话，树立了“酣一口井”理念，算好“七搏 笔帐”，开展“扬正气，鞠促和谐”廉政公益广告展州播、治理商业贿赂、学习汀反腐倡廉四个重要文件和芝《警钟声声(二)》等活邑动，节前进行廉政教育，闲并向全体干部员工发出廉燎政短信，及时提醒大家严沾格遵守国营企业从业人员晌廉洁从业规定。七是领导鼻班子廉洁自律情况良好。彭我局领导班子成员勤政廉翔洁，严格按章办事，坚持酮阳光操作，为全局职工做养出了表率。八是加强信访拭举报的查处助推廉政建设门。做到有访必接，有报发痔查，有查发果。同时，在郁营业厅设置意见箱，定期星开箱处理。并注重发挥纪矩检监察信息员的作用，广锯泛收集廉政信息，并及时瓦归纳、汇总、分析，区分洋不同情况进行处理。营造姆出廉政建设浓厚氛围，深耶入推进党风廉政建设。今况年来当面或上门退还现金昔购物卡等计6000元。隅 　　(十)情系客户正行陋风，优质服务水平有效提杂升。今年，通过营销反违姻章活动，狠抓服务作风。缅不断完善95598全天兄候服务，充实电力110降抢修队伍，主动“登门”娠纳谏,助推优质服务，走蜂访了县行风办、纠风办、枷优化办等部门和鑫星电子占陶瓷有限公司、欧迪公司宣等重要用电客户，诚心倾玉听意见，虚心征求建议。爸进行了供电服务进社区宣福传活动，共发放相关资料吐共1000余份，收到供调电服务情况调查表20余蝇份，居民对我局的优质服哪务表示满意。配好配足抢疵修备品备件，随时做好供臂电故障和事故抢修。我局唤干部员工不管刮风下雨、抚烈日酷暑、天寒地冻、白仓天黑夜，默默奋战在大街业小巷、村村塞塞，他们随汐叫随到、行动迅速、干事魁利落的铁军作风，不畏甘频苦、顽强拼搏的精神，赢泞得了广大客户和人民群众哑的一致好评。 　　(十一帚)周密细致保稳定，消防燕保卫信访WW工作有成效洲。一是加强对消防设施的葛维护管理，人员培训，发沾 挥其应有功能，做到物尽鸭其用，加强安全用电教育咕，落实防火公约，确保消谚防安全。二是加强了门卫稠管理工作，加大对保安人绰员的管理，勤检查，勤督仪促，勤考核，进行经常性涨思想教育，使保安人员的乱责任心不断增强，面貌一瞩新。对局院内实行封闭式橙管理和车辆停放管理。三褪是认真对待信访工作，积铸极消除化解矛盾。一年来严，未发生火灾事故，家属约区和办公场所未发生偷盗卫和突发事件，未发生越级命上访事件，圆满完成“祖贮国60华诞”等重要节日牡和活动的安保工作，确保竿了全局安全稳定和各项工箕作的顺利开展。 　　(十扑二)以人为本细管理，后豌勤物业管理得到根本改观噎。今年进一步完善了物业绚管理制度和相关的考核办液法，出台了活动场所管理矽规定、车辆停放管理规定真、对局院内进行封闭式管蝎理的规定和关于节约用电冶安全用电管理规定等规章则制度坚持以人为本，以制衡度管人，一是加强了环境胡卫生管理，加强了巡视、霖检查和督导，环境卫生大债为改观。二是加强了绿化会管理工作，设置了一系列邯温馨提示，教育员工、家召属爱护花草树木，及时制漾止践踏花草树木的行为，镣绿化管理明显加强。三是喘加强了食堂管理工作。主铀动热情服务，得到了全局瘪职工、家属和上级的好评样。四是加强了设备管理工悦作。每月对院内消防设备写、中央空调、电梯、监控耸设备进行维护保养，及时估对全局房屋水电公共设施豢进行巡视检查，及时组织喳修复，属大修范围的，编入制预算计划进行成本核算骄，节约开支，杜绝浪费现锹象发生。五是完善了小区概体育设施建设。今年投入冤有限的资金设置了篮球场鸦、羽毛球场、排球场、乒锯乓球室和图书室等文化娱采乐场所。 　　(十三)依恶法依规勤督导，基建项目萍管理难中有进。农村供电撤所站所建设，工农矛盾层援出不穷，经费短缺严重，唯 项目推进十分困难。我们拟坚持依法依规，调动一切爵积极因素，经常利用休息尤时间协调处理矛盾，检查源督促质量，做到既依法依狼规，又以情感人，化解矛病盾，确保XX、XX和X楼X等3个供电所的站所建瓤设主体工程年底前完成。腥在基建管理上，坚持公平厉、公正、公开，严格按招疑投标程序办理，确保了各擎项小型物业基建的质量、皱进度和廉洁。一年来，先赔后完成了，配合班组建设耍进行办公室的改造等15凭项小型基建项目。 　　正庞人先正己，正己务必严。爹做为党务和纪检监察负责休人，要做好单位的工作，帛确保全体人员廉洁从业，岩整个企业廉政安全,首先簧必须管好自己。履职以来辣，我努力将党纪处分条例易、党风廉政建设责任制规赃定、国有企业廉洁从业规药定等规章制度落实到自己侍的行动上，真正用制度约对束自己的行为，以自己的膊实际行动来履行廉政承诺贷。努力做到求真务实，心众口一致，表里如一，不越荐雷池一步。自觉接受组织累、职工和社会的监督。不扯利用职权干预和插手建设跃工程招投标、物资采购招币投标，不为亲朋好友谋取寸私利。在职权范围内举人厨唯贤、公道断事、按照组擎织程序和“公开、公正、簇公平”的原则。对于妨害韵公平、有损企业利益的吃堰请、馈赠的礼品、礼金严政格按“一拒、二退、三上觉交”的纪律办理。全年拒几绝与工作有关的宴请10各余次，当面拒收或带有关孕人员一起上门退还礼金约惊5000元。 　　变电站粘员工述职报告【2】1、淖安全生产保持稳定。 　　胎根据年初制订的安全生产秸目标，开展了“安全管理辕标准化建设年”、“作业丛安全风险管控年”、“安槐全警示日”、“安全生产粟月”、“两抓一建、深化择电网设备隐患排查治理”猩、“电力设施保护宣传月娜”、“事故隐患集中整治憋月”等活动，积极弘扬企辗业安全文化。组织开展了悬春季暨迎峰度夏安全大检闹 查工作，结合季节性特点杏，以防人身事故和责任性胆事故为切入点，抓住关键蝎环节，重点排查人身事故汹隐患和设备安全隐患，从乙安全基础管理、现场作业哑管理、工程管理等大的方硬面入手，做到边查边改、噬消除缺陷，大检查结束后讳电网设备完好率为100钞%，电网主设备缺陷为零妨。加强安全督查，全力保联障“五大”体系建设综合颠试点阶段工作顺利进行，竣全面修订和编制“五大”蚜体系建设相关规章制度、驭工作标准、工作流程，进荆一步明晰管理界面和职责裙规范，修订了组织机构调滥整后的各部门安全生产职犯责规范和岗位规范，加强尼作业现场安全管理，严格池执行领导干部和管理人员赞到岗到位标准。截至6月幽21日，公司实现连续安舞全生产无事故2786天慑。 2、电网建设步伐加快针。 　　根据建湖县当前电宙网状况及未来发展趋势，杂适度超前规划电网建设项辞目，完成了《建湖县“十羽二五”电网发展规划》等介规划编制工作。按序时进余度要求，新建投运了11辗0kV光华输变电工程、侦35千伏站前变升压输变殃电工程及220kV芦北谩输变电工程配套110K凶V芦建/芦新、芦湖、芦舌盐线工程;110kV城唉西变升压工程正进行土建率施工，铁塔基础正在浇注旁，预计9月底投运。开展喷了110kV秀夫输变电蛛工程项目前期工作，目前舵该项目变电站地址土地预阅审、项目环境评价、线路儿路径批复等前期工作已经锨全部完成。全面推进20奸xx、20xx年度配网哑工程。 3、生产管理不断入加强。 　　根据实际情况噎制定了各项规章制度，明禄确了各类人员的岗位职责雕。以“星级变电所”创建烙工作为抓手，努力提升变助电所无人值班管理水平;铸大力推进设备状态检修，娩持续改进、大力推广标准馏化作业和规范化操作，不跪断提升生产精益化管理水尺 平。二是根据上级公司统肄一安排，组织生产单位及换农电公司落实中心库-应亏急库管理要求，全面清理行在库物资，所有库存物资育录入系统，实现帐实一致书，为库存物资消化利用创疽造了条件。三是认真完善痕落实重要节假日、高考、开中考等保电应急预案，修诊订完善了《建湖县供电公赃司突发事件应急预案》，边组织开展了电网反事故演莹习，加强设备巡视和特巡膛工作，加强调度运方管理嘻，合理安排电网运行方式彼，确保了电网安全稳定运底行。 4、营销管理规范推旁进。 　　一是加强营销稽合查和整改，进一步推进营癣销规范化管理。二是积极标做好用电信息采集系统建舔设项目;三是强化优质服睁务，提高客户满意度。积轧极落实业扩回访制度，加轮强客户回访与宣传沟通，吻完成第三方满意度调查客辑户上报，结合“绿色电力额，创新奉献”优质服务活象动主题，全面开展了“作涯风建设年暨优质服务提升忆年”活动，召开了员工《坍供电服务九条禁令》暨迎酗峰度夏新闻通报会，针对卖今年负荷紧张特点，落实晴有序用电各项措施。通过朔走访全县重点工程和用电萧大户,了解企业用电需求势，帮助企业排解用电难题责。 5、经营管理日趋完善拭。 　　一是积极推进SG皮-ERP系统的应用，做殴好系统的资产清理核对、万物资核对、初始数据录入觉等，于3月20日顺利上依线运行。二是按序时进度尹要求，完成了基建、配网喝工程的结算审计工作，完活成了配网工程财务决算审鞭计。三是全力做好财务保叛障工作。核对资产实物，似做到卡物相符，整理资产施清册，及时做好了资产移闹交手续。同时认真完成了写营财移交工作，对1-4则月份电费收费、进账、销晌账业务，银行对账业务等鸿，在规定时间内完成核对核、清理工作，并与上级公阅司完成交接手续。 6、党享建和精神文明建设得到进英一步加强。 　　一是扎实游开展党风“廉政警示教育归月”、“3·10廉政警悬示日”、“检企共建预防供职务犯罪讲座”等专题特辕色活动，深化了党风廉政筋建设。二是深入开展“走滞进基层、走进一线、走进踩家庭”三走进活动。按照旋上级公司统一部署，制定枉了相应的活动方案，公司故领导班子分别带头到基层豫供电所和施工现场以及基梁层单位进行走访，通过召腥开座谈会，慰问施工人员务，个别家访谈话，征集职芋工意见，进一步了解基层烹真实情况，解决实际问题昂。三是认真做好国家电网鞠品牌标识整改工作。规范幸使用国家电网公司VI手炒册，统一策划品牌建设活绚动，健全和完善公司品牌镑标识应用的动态管理机制呼，实现品牌标识长效管理院。 　　四是重视和加强群锗团组织工作，增强党组织邀凝聚力。深入推进工会标镇准化创建工作，大力实施涅送温暖工程。持续深入开荫展标准化班组创建工作，指将主业班组创建工作经验逾向多经班组、供电所班组缨延伸。开展了“结对创先酗”、“我为企业发展献一计计”、“十佳先进典型”引选树、“唱红歌、迎党庆掐”等专题活动。启动“读端党史、忆峥嵘、明责任”拾读书节活动，组织广大党役员干部阅读《中国共产党揪历史》、《党的历史知识园》等党史图书，发放《电鸯力员工不可缺少的18种梢精神》、《责任胜于能力胞》等三本好书，征集学习墅心得体会文章和身边的共殖产党员征文，选派人员参肄与市公司组织的“身边共挣产党员”演讲比赛，取得锄第一名好成绩。五是深化选文明创建活动，公司通过设市文明委文明行业检查，札13个供电所被县政府表敢彰为文明单位，公司党委甜中心组被盐城市委表彰为淋“盐城市先进基层党委中薛心组”，团委被省公司表冠彰为“五四红旗团委”。吟 　　一是安全管理薄弱环眩节仍然存在。安全基础不扦 够牢固。外力破坏、电力坎线路保护区内违章建筑、擞通道内树木碰线等事故，枝给公司电网安全运行带来前严重的威胁，电力设施保敬护工作任重而道远;习惯掌性违章屡禁不止，安全生偿产总体形势不容乐观。 　废　二是营销管理还存在急乒需改进的地方。公司在“似亲情服务、特色服务”等拱方面与广大客户的需求存环在着差距，全员营销、服爷务意识不够强烈，“一口陷对外”、“内转外不转”蘸、“首问负责制”的工作螟机制亟待提高。农电标准桂化建设进度滞后，特别是垦随着农电专业化进程的推假进，我们在精细化、规范砧化管理方面仍存在着较大辗的差距。 　　三是由于国扳网、省公司物资招标配送姆缓慢、政处工作困难，同青时由于地方政府规划不断蓖调整，使电网建设工程节取点难以掌控，给电网建设硝带来了不稳定因素。 　　绦四是同业对标、进位争先夜工作任务紧迫。通过同业讥对标指标分析，显示公司奴在与先进单位相比，许多吞方面还有较大的差距，公凳司的一些技术、经济指标利要达到进位争先标准，还魔有许多工作要做。 　　五署是人员素质有待进一步提趣高。与建设“一强三优”掠现代公司的要求相比，队冬伍整体素质还有差距，尤缴其是干部队伍在思想观念牢、工作作风和执行力等方倘面都亟待改进与加强。