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疗养院副院长述职报告*****卫生厅领导： 　　20XX年度，是卫生厅与我院签订此轮综合管理目标责任书的最后一年，是领导班子团结协作、开拓创新、艰苦奋斗、扎实工作，加快疗养保健事业发展的重要一年，也是我院保健基地规划建设得到长足发展的一年。 　　在卫生厅的正确领导下，领导班子以十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕综合目标管理责任制的目标要求，全面落实院党委提出的“把主业做强，把事业做大”的黍发展战略，一心一意谋发郭展，在政策紧、矛盾多、鹿困难大的情况下，班子成昭员精诚团结，依法行政、妖真抓实干，带领中层干部萎和广大职工，艰苦奋斗、栽求真务实，凝聚集体的智雪慧和力量，努力营造了团浓结进取、密切合作的工作缚氛围;较好地完成了目标乖责任书规定的任务和目标伞;疗养保健事业持续健康矾发展;取得了物质文明、高精神文明和政治文明建设膊的新成绩，继续保持了我兆院政治稳定、经济发展、汲事业进步的大好局面。 　寅　回顾一年来的工作，我卤们深深地感到，20XX涡年是我院事业发展、综合蠕势力、提升幅度较为突出硬的一年，是解放思想、干侨事创业、获得收益较为丰婉厚的一年，也是干部、职阅工发奋努力、各项工作较就为扎实的一年。现将领导说班子20XX年度思想、锋工作情况简要汇报如下：矣 　　认真学习了党的十六赛届四中全会精神和《中共怎中央关于加强党的执政能忱力建设的决定》。紧紧围彩绕全院的工作中心，将实姜践“三个代表”重要思想蜜作为领导干部勤政干事、猖廉洁奉公的具体体现，努甚力提高自身素质。加强党右 的思想、组织、作风建设锅，牢记“两个务必”，虚早心听取和及时反映职工的领意见，做好维护职工正当畔利益的工作。坚持科学态饰度，更新思维方式，增强匡实践意识，改进工作方法召，不断提高思想政治素质恕，自觉接受党组织和职工矢的监督，并能坚定不移地轿在思想上、政治上同党中汰央保持一致。能够积极参另加卫生厅组织的各项政治裂理论学习活动。对全国、刷全省卫生工作精神能够认攘真学习并结合实际不断加绥深理解，特别是对党的路梢线、方针、政策及卫生事坤业改革与发展的重要意义随有明确的认识。通过学习后使领导班子统一了认识，臀达成了共识，作为疗养院硫，肩负着为老干部保健服类务的政治任务，肩负着建造设山东省干部疗养保健基翔地的任务，必须坚持社会崭效益第一的原则。当前抓延住机遇加快干部疗养保健骚事业发展，推进山东省干疏部疗养保健基地建设的进愈程，不仅是改革与发展问签题，还是政治问题。我们疼党委中心组坚持政治理论搁学习，讲团结、讲正气、墙讲纪律，能够时时刻刻想绑疗养院的发展、致力于疗泅养院的发展。领导班子除绒自己加强学习外、能够按舆照省卫生厅的要求，组织逞全院职工结合业务工作学鸡习、讨论。平时关心时事单政治，能够联系思想和工玄作实际积极进行调研，与癌同志们交流学习体会，探昔讨疗养院改革发展大计。卯 　　我们把领导班子成员殿的团结，作为加强自身思铱想修养、改进工作作风的垦重要内容。遵循的原则是斜：宽以待人，严以律己;琐坦诚相见，以心换心;处鞘处与人为善，但不丧失原隅则。要求职工做到的，领挛导班子先做到，并转变工挣作作风，一致达成了“改帜革创新、廉洁勤奋、团结云实干、高效服务”的工作应共识。结合学习海尔经验何和许振超的事迹，激励自碉己干一流，争第一，发扬磨“永不服输、敢为人先”未的“龙头”精神，我们在胃工作中这样努力去做了，熔也收到了较好的效果，在溪 群众中树立了真抓实干的映领导及工作形象。 　　在顿过去的一年里，领导班子绣注意认真落实党风廉政责妨任制的要求，能认真接受窒党委成员及全体党员职工稽的监督，认真实行民主集此中制。自觉杜绝铺张浪费憎和大吃大喝现象。我们能圣够注意对家属及子女的严卿格教育和管理，认真按党嫁的要求办事，没有违规违埃纪现象。 　　能够认真按驹照省卫生厅关于“院长负吩责制”和《综合目标管理扬责任书》赋予的职责指导聪领导班子的行为，依法行颐政，廉洁勤政。圆满完成召了院党委年初提出的“提砧高医护服务质量、提高工瓮作效率、提高社会满意度坞”三个目标的要求和夏季旦干部疗养保健和接待工作晒任务，在工作效率、工作蒜质量，特别是在提高社会夺满意度方面取得了显著进瘟展，使我院工作向着“依鸟法行政、真诚服务、主动求推进”的方向迈进了一大腥步，得到了各级领导、社灰会各界给予的很高评价和吾充分肯定。今年省长视察裔我院时，在充分肯定我院激老干部疗养保健工作成绩哆的同时，对我院的长远规千划发展也给予了高度关注慕。主要表现在：全院职工遇秉承了“全心全意为老干缩部服务”的宗旨，贯彻落右实了省委省政府关于干部写保健工作的精神，以及我猾们能够坚持把握工作的主惹流方向，即以疗养为主，寨使我院发展与省委省政府松和社会各界的要求高度吻粘合。使我院赢得了目前省场委省府对干部疗养保健基峦地建设高度关注的战略定惠位，为今后创造了良好的絮发展空间，工作中，集中耳体现了以下六个鲜明的特撤点： 　　一是发展快。一齿年来，领导班子带领干部孩、职工紧紧围绕“把主业有做强，把事业做大”的发睁展战略，始终把落实制度虏、规范管理作为基础环节烟，实抓严管;始终把挖掘廖潜力、增加收入作为突破闺重点，锲而不舍;始终把哄优化环境、提升功能作为造 主攻方向，开拓进取;始叮终把统筹兼顾、均衡发展容作为工作目标，整体推进尚。由于干部、职工思想统袭一、目标明确、措施得当硝，有力地推动了我院各项迢工作的快速发展。其明显痈标志是：经营服务性收入傀实现500余万元，较去者年提高%;今年夏季来院梦疗养的老干部共46家，晚是近年来最多的;同时接掣待中组部老干部二批18萝人;省保健专家四批;浙野江金华休养团六批;韩国氨休养团一批;还承接了省投工会、医药、铁通等会议磊16次，团队20余批;浪锦绣园、二疗区接待商住愿客人万多人次，床位使用奖率创历史新高;疗养干部修满意度调查显示：综合满旦意度达%，其中，医疗质笋量%;医德医风100%衔;药品质量100%;综鹰合医技100%;疗区护置理100%;服务卫生%衷;设备维修%;营养膳食阂%，得到了中组部、省委营省政府、省委组织部、老扣干局和省厅领导的一致好朱评。 　　二是质量好。从沈各部门综合目标管理考核携的结果看，各项工作的质卖量有了较大提高。如：按裕照我院的改革方案，改革荫领导小组和各质控小组在毁院内改革、质量控制、质阉量标准的制定、质量考核储等方面严格落实各项制度六，通过强化质量控制的监携管职能，加大考核检查力扁度等，提高了全院质量意丝识和工作质量;调整新签番了十三个科室的目标责任先书，与往年相比，不合理责的支出逐渐减少，上缴院珍方的收入明显增加，管理晾更加严格有效;特别是在语按卫生厅要求修改、调整曳“十五”基本建设规划工启作中，及时出色地完成了咳内容调整、报审任务。对雄后勤服务部门的管理，从瘪加大管理力度入手，制定凡了十三项管理制度和十项挞岗位责任制。医疗护理质陌量管理明显加强，全年甲斜级病案率达到99%，甲渺级处方达到98%。机关绥、职能部门、后勤部门各丈级领导干部身体力行，深婆入一线，在主动服务的基雅 础上，扎扎实实地开展工晒作，反映出了较好的工作窿能力和工作作风。精神文檄明建设不断深入，党政工揖青妇和老干部工作进一步痈活化;五项建设即：思想工建设、干部素质建设、文钳化建设、廉政建设、作风徊建设得到进一步强化;一铸种“政治上多支持、工作屁上严要求、生活上多关怀慈”的机关文化氛围正在逐趴步形成。在发展过程中，姆干部、职工也得到了实惠惮。职工可支配收入比上年耘有了较大幅度增长。 　　固三是亮点多。与往年相比墅，医疗护理工作更加扎实吭，达到了干部疗养保健要傍求。医护人员的整体素质衍也在为老干部服务过程中酝得到了充分的展示。年内赌，全院共接待老干部46攻家，各类团队30余批，迭会议20余批，商住客人亲近3万人次，接诊和治疗汽3000余人次，没有发国生任何安全及差错事故。怂尤其是在疗养任务重、准债备时间短、资金不足的情藕况下，领导班子能够到一钥线现场办公，做到准备及臆时，安排周密，较好地完丹成了夏季干部疗养保健任勿务。按照省厅要求，各疗减区、医技科室以岗位练兵教、技术大比武活动为载体印，督促干部、职工学业务芒、练技能，业务素质有了萍较大提高，为做好工作奠故定了坚实的基础。经营创荧收工作实现了重大突破。滔招商公关力度加大，“大蒜户工程”成效显著，全年缕实现租房收入300余万直元。为拓宽老干部服务的宫功能与加强国有资产的管悍理，新成立了老干部活动俱中心和车辆管理服务中心争两个业务部门，撤消了洗颂衣房，旨在不断提升服务母能力和有效地达到增收节涌支的目的。功能创收和技蚜术创收项目进一步发展，挫形成了新的经济增长点。囊以坚持安全教育、严格制皑度规范、强化监督检查为输重点的安全保卫工作，在愿继承传统做法的同时，又卑针对工作中出现的新情况蛰，研究新的办法和措施，猾解决新问题，全年实现了羡 “无安全责任事故”的目逾标。 　　四是投入高。今濒年我院在经费非常紧张的闷情况下，投入老干部餐厅既改造，客房大修、增加医蚌疗设备及客房设施设备等秩经费达200余万元，使屹我院的基础设施进一步完践善。在资金投向的安排上凿，着眼于疗养保健基地建伊设和今后的长远发展，对盅整体布局进行了合理规划磁，加大了有利于提升疗养睁保健功能和增强发展后劲雁的项目投入，突出了对疗灾养基础设施、安全设施的涣维修、改造及医疗设备的变投入，并在夏季任务期间剁对职工就餐进行补贴。 　壹　五是变化大。高投入带旬来了高回报，硬件条件有跌了新的改善。如：新改造账装修的涵景园餐厅，其夏捷季接待老干部就餐的能力摄增加了5倍;新购置的X姨光机、理疗设备及客房硬计件条件的明显改善等得到钵了老干部的普遍好评;干澡部、职工争创品牌的意识邮不断增强，服务质量有了粤新的提高;医疗护理服务捕和后勤保障服务体现了“昭人性化、”“个性化”的硫服务特色。由于各部门优奇化环境的措施更加具体、刃效果更加明显，增强了在扬医疗市场的竞争力。党的种建设进一步加强，政治文眩明和精神文明建设成效显湃著。 　　六是工作实。尤邓其是基础性管理工作取得寻新的进展。财务管理部门朝以预算管理为重点，强化幽管理工作，提高了各项资堪金的使用效益，落实了财株务内控制度、财务工作制媳度和财会人员岗责任制管帅理办法，加强了国有资产脾管理和结算工作，发挥了捅职能部门应有的作用。车佛辆、动力、通讯设备管理牧制度化、规范化的要求得尧到了较好落实，使各项设敷备完好率达到了95%以宋上，为业务工作的开展提馆供了有力保障。在劳动人玄事管理方面，积极进行干傈部人事制度的改革，落实训 了干部竞争上岗、管理人地员聘任等各项管理制度，退进行了一系列有利于调动健干部、职工积极性的改革酷尝试，增强了单位内部的御活力。机关职能部门工作绎作风、服务方式正在快速漠转变，各级领导干部自觉蚜由“管理者”向“促进者式”、“责任者”转变，较崖好地担负了“参与政务，樊管理事务”的重要职责，构并在政策的掌握和运用、鼎公文处理、组织起草文件珊、信息汇总与上报、印鉴拯管理，行政文件的立卷、斩归档、保管工作，信访、链保密工作及事务性工作等奥方面有了明显进步。审计祁、法律法规研究、统计等梯工作，按照法律法规和政唾策的要求，及时反馈信息铱、汇报问题、起到了提前蜜预控、提前化解和妥善处亥置的重要作用。在坚持公橇示制、集体决策和财务管使理程序“批、管、验”的夸基础上，各部门之间能够雏相互协调配合，积极联动指做好行政监察工作，不避楔矛盾，不推责任，不计个莲人与部门得失，用心干实腆事，自觉与上级决策保持冯高度一致，始终保持良好刑的精神状态、工作状态和饮执行力。纪检监察部门将芳廉政建设与业务工作相结秦合，加大了源头治理的工腥作力度，杜绝了违法违纪允现象的产生。离退休人员尸管理部门热情服务，当好烦后勤，为完成全年工作任华务做出了积极贡献。正是肠因为领导班子和干部、职怠工具有负责的精神、扎实除的作风和无私的付出，才肥有了我院各项工作齐头并扎进、协调发展的大好局面芯。 　　20XX年很不平鸳凡，成绩来之不易。工作炒中，领导班子能够紧紧咬谎住发展不放松，抓住了机补遇、迎接了挑战、经受了唇考验、战胜了困难、积累靳了经验。尤其是在发展过勇程中，留给了我们许多的姚启示。主要有以下几点：劫 　　第一，必须坚持解放搪思想，在解放思想中创造制性地开展工作。在迅猛发近展的社会大趋势目前，固领 步自封、停滞不前，必然嗜会被社会淘汰。要生存，阂就必须发展。要发展，就厂必须在解放思想中创造性爸地开展工作。领导班子只乘有不断提出新思路、新目潘标、新举措，才能鼓舞和郧激发干部、职工的热情和薛干劲，并推动事业的快速俭发展。实践告诉我们，解枷放思想是一个不间断的过鳞程，只有解放思想，才会祁带来观念上的转变、行动毛上的开拓。所有创造性的盼工作，都是思想解放带来薄的丰硕成果。青岛疗养院先近几年来的变化、就充分酉说明了解放思想、开拓创胳新是一大法宝。只有坚持奈解放思想，才能不断开拓礼前进。 　　第二，必须善围于驾驭全局，抓住关键并夹实现突破。在市场经济条邵件下，竞争十分激烈。要贸保持快速发展的良好势头甄，必须善于从全局的高度压和发展的战略上，正确把哑握改革、发展与稳定的关环系、当前与长远的关系，橙全面、系统地谋划工作、洁科学决策，这是领导班子蘸应具备的素质之一。不仅惭如此，在工作开展过程中缨，还必须要重视选择突破掇口，用工作上的突破，带庇动全面工作，推动事业发炭展。正是因为我们突出了物以“疗养为主”和“全心焙全意为老干部服务”意识硒的宣传和教育，突出了“或创一流”的标准和要求，些突出了“做强做大”发展谰战略的确立和实施，并以意此作为工作突破的切入点末，奋力开拓，务求实效，敷实现了各项工作的全面进肾步。实践告诉我们，做好撒工作，不仅要有加快发展顷的决心，还要有抓住关键臣的本领，更要有实现突破官的方略。只有这样，才能施抓到点子上、抓到要害处侗，才能做到突出重点、照余顾一般，推动工作的协调佩发展。 　　第三，必须坚厄持以人为本，营造加快发癣展的氛围。推进事业快速馒发展的关键之一，在很大援程度上取决于领导班子、渊职工对工作的理解、支持蘸和参与。因此，必须把引躲导好、保护好、发挥好各箱方面的积极性作为工作的唉基础环节，认真对待。实拱 践告诉我们，只有在工作澳中，努力以“天和、地和样、人和、己和”的高境界誊创造出和谐的人文环境，修才能形成风正气顺人心齐裔、团结一致促发展的浓厚鳃氛围，才能获得抓住机遇术、加快发展的动力支持。吁 　　第四，必须全面加强蝇班子建设，提高领导水平凶和执政能力。领导班子和豁领导干部的领导水平和执涝政能力，是推动事业发展倍的重要因素。由于我们按借照“政治坚定、求真务实烟、开拓创新、勤政廉政、炬团结协调”的要求，大力爷加强领导班子建设，领导揩班子的核心作用明显增强娩。在加强培养、教育、使易用干部的同时，不断完善确考核内容、规范考核程序憎，加大了对干部的考核力电度，使干部的整体素质明孝显提高，做到了发展有思浚路、工作有目标、落实有闽章法，呈现出各级干部越素干越想干、越干越会干的匈良好局面。实践告诉我们咱，领导班子只有胸中有事酗业、心中有群众，躬身践韭行“三个代表”，才能形硷成坚强有力的领导核心，唾才能成为群众拥护、信赖难、支持的好公仆。 　　在傀总结20XX年工作成绩盲的同时，还必须清醒地认麓识到：我们领导班子的工社作与上级的要求和干部职七工对事业发展的期望还有妇不小的差距，还存在着一颖些不足：一是思想保守，党缺乏改革创新的意识。二慷是管理层次偏低，缺乏先撤进的管理理念和手段。三烂是经营创收门路不广，参羊与市场竞争的能力不强。掺四是人员老化，知识结构游不合理，劳动用工和分配飘制度改革的力度不大。五翅是科技开发及应用较为滞标后。上述问题，是多年的鄙积累形成的，也是普遍存湍在的，需要引起我们的高扛度重视。 　　我们将在今择后的工作中，采取有针对整性的整改措施，认真加以阉解决，以确保“把主业做哺强，把事业做大”发展战夜略的全面落实，决不辜负冷领导、组织和干部职工对砸我们的期望。 　　xx年臂，是我担任xx疗养院副微院长的第三年。我继续分晓管行政、后勤、老干、党罢务、“双创”工作。一年苍来，本人努力学习党的十汉七届六中、七中全会、十铡八大会议精神，积极践行援科学发展观，在政治上、峙思想上和上级党组织保持嘻高度一致，对社会上的一彦些杂音和噪音，始终保持刘清醒头脑，政治立场稳定慕，大是大非明确。坚定信吠念不动摇、完成职责不懈誉怠、一心一意当助手。勤袄奋学习，与时俱进，勤谨邮履职，在班子成员和全院垣职工的帮助支持下，较好丝的完成了各项工作任务。侄 　　我一直比较重视理论彼学习，学习中经常自我剖朗析，不断提升思想境界、逾完善品德修养，自觉将认殖识的提高和学习的成果融谦入工作，转化为努力工作愁的动力。随着医院工作职金责和内容的发生变化，我需个人的知识结构和能力要侍求也要随之转变，要做好穴分管工作，必须具备与岗隘位职责相适应的业务能力医和政策水平。为此我平时刘注重加强业务知识、政策种法规等知识的学习，坚持遇利用业余时间自学，以增弹加自己的知识储备，根据嚏工作需要认真学习事业单球位管理制度、党建、纪检误、医疗等方面的知识，今裔年还系统温习了老子思想抚的神奇宝典《道德经》和怔《曾国藩家书》两部著作闺。全年撰写理论文章、工潜作研究、单位材料、文学燥作品计20万字。除市政肘府主要领导署名文章和文戌学作品外，党报党刊、地喉方党委、政府网站发表、六载用的主要有：《xx疗登养院：三月向雷锋看齐》捏、《踏着春风连心去》、债《关于创建学习型医院的谢思考》、《阳春三月护树亡忙》、《学习的目的在于框应用》、《改善民生是最用大政绩》、《在解放思想割中统一思想》、《领导干雅部要以德聚人》、《疗养舞院XX年重点工作稳步推薯进》、《党员干部创先争瞧优贵在践行》、《卫生工迁作者应该带头戒烟履约》冒、《做好政治思想工作提薄 高医务人员素质》、《x畔x疗养院工作创佳绩》、蓬《我对人文xx的基本看筋法》、《秋风拂过硕果香馏》等12篇。参与指导修锗订审定了《陕西省xx疗唯养院麻风防治60年》文白稿。 　　xx工作中遇到绍问题时，能够多思多想，豹勤于总结，能客观的对待渤工作和问题，能在调查研羞究的基础上，提出自己的艳意见和建议。通过努力学蜘习和实践积累，使自己的缚业务工作能力、组织协调础能力有了明显的提高。 (俩一)自觉履行岗位职责。挣 　　科室职工之间能默契孝配合，团结协作，互帮互浙助，遇到问题都能积极进裙行沟通，互相研讨。积极短探索政治思想工作新方式玻新方法，把政治思想工作已寄予平常的实践工作中去云，防微杜渐，适时引导，拈使职工思想和行动始终沿磕正确的轨道发展，并按组乔织要求做好各项工作。分雁管的办公室为XX年度先纳进科室;双创工作被评为耿XX年度先进单位，6名帧个人受市局、院表彰;继馒续保持“平安单位”、“粗省级卫生先进单位”、“致无烟单位”、“市级园林致单位”称号。 (二)主抓垣制度的贯彻落实。 　　党矣务工作，制定了《XX年鸳党建工作要点》，明确X谭X年我院党建工作将以全苍面贯彻落实党十七大、十皱七届五中、六中全会，十藏八大和市直卫生系统党建炯工作会议精神，以邓小平锅理论和“三个代表”重要躬思想为指导，牢固树立和裔全面落实科学发展观，以切加强党的执政能力建设和雪先进性建设为主线，充分律发挥党员的先锋模范作用楔和党组织的战斗堡垒作用竹。以改革创新精神扎实推咀进医院党的思想、组织、造作风、制度和反腐倡廉建桅设，全面提高党建工作水雪平。下发了《xx疗养院尤XX年党风廉政建设及纠雪风工作责任一览表》，单鸥位各科室对党风廉政建设音 和纠风工作责任落实情况习进行监督检查，并抓好责衷任分解、责任考核、责任熄追究工作。结合领导干部皱讲党课活动，创先争优活绍动，坚持开展集中学习，逐领导点评。积极参与局机戌关的党建、扶贫、三问三么解活动，以活动提高党员善干部的学习、工作热情。掏全院的党建工作，在书记蝇的统一领导下，明确了党拨建工作分管领导，形成了燕书记负总责、分管领导具铰体抓的党建工作格局。今恋年，2名党员受到市卫生谤局党委通报表彰：分别被吵评为优秀共产党员和优秀仲党务工作者。院支部被市俏卫生局党委命名为“先进觅基层支部”。 　　行政工加作，牵头完成了单位第五吓轮全员聘任工作，坚持逐设季兑现院科两级考核，建仪立完善科室和岗位目标责互任，层层签订责任书，对您科室和个人开始试行运用桨量化考核成果。 　　后勤龄工作，强化安全生产，完麻善安全生产责任体系，规骤范医疗操作规程，积极为惺职工谋取实际利益;确保期车辆安全，强化消防安全京。门卫实行24小时值班役，定期对院内进行巡查，屋加强死角部位的安全防范音。改造了街面花坛，更换瞅了自动门，加固了后围墙蠢，购置机器设备保证饮用孕水安全，加强了对租、借歧办公室公用房的管理。 　如　积极支持工会、群团组携织开展工作。参与、协调砸、组织了双创华东五市学迫习考察活动，“三八”节语踏青活动，展示女工风采碌;召开“”护士节座谈会搏;择时与老职工谈心交流渔，力所能及地解决老干部扒提出的问题，“九九重阳曳节”在局机关组织活动之伯际，开展了慰问退休老职雨工活动。十八大召开后，寨组织了学习辅导。通过一皂系列活动的开展，增强了幕党员的党性观念和全体职快工的宗旨意识，活跃了职蓝工的文化生活，构建了医精院的和谐氛围。 (三)对矛自己尽可能从严要求。 　疥　在做好分管工作的同时魔，我比较注意摆正自己的械位置，当好领导的参谋助伪手。一是坚持扩大对外宣伟传。经常与政府网站、x饺x新闻网、中国麻风网、岔xx经济、xx日报协调杭，宣传本单位的工作性质邻、特点和重点工作;二是给注重对外形象，树立和维与护主要领导的威信、地位虽，引导领导身边工作人员肾为主要领导做好服务工作察。按照主要领导安排，我福今年参与组织了全市卫生抢工作会议，无论是工作考饭核，理论辅导，工作检查淫、督察以及在创先争优活洒动中我按照分工负责的卫澡生系统的部分工作，都勤讹恳踏实、严肃认真、讲究豫规矩，为单位赢得了良好凿的评价。工作中，我一方聚面认真贯彻执行上级部门竞文件精神，不断改进工作魄方式。另一方面，加强协先调，自觉遵守工作制度，瘁以主人翁姿态搞好工作;直在纪律上，严格遵守党风乃廉政建设的规定，厉行节狼约，不以权谋私，不索取亚财物，没有违纪违法行为易。凭心而论，我算是以实艾际行动树立起了机关和领骂导干部的良好形象。当然困，我还为单位争得了一定站的社会形象，今年在“建旺设美好xx”、双创文艺玄创作、xx旅游、xx精僵神、xx文学、xx诗歌筑词赋征文、约稿及大奖赛懈等多次活动中，我摘取了召全部奖项，疗养院有个作矛家已经被业内所接受并有央一定程度的尊崇。 　　x独x回顾XX年的工作，虽雪然取得了一些成绩，但这甚些成绩的取得离不开单位州领导的关心支持和帮助指您导，离不开全体同志的精央诚团结和密切协作，我只闽是尽了一份我应尽的职责晕。与此同时，自己也感到赵自身还存在许多不足： 　挞　一是理论学习的系统性哥和深刻性不够，在学习中董存在着浅尝辄止、急用先圣学的现象，同时，具有知蝉 识分子的清高，审视行业慑和社会比较单纯。 　　二哥是在研究新情况、解决新桥问题，把上级的方针政策恤同本职工作实际结合起来云，创造性的开展工作还做澈得不够。既有老好人思想傈，得过且过;又有锋芒毕养露的冲动，进退两难。 　汽　三是上进意识不强，对廖组织和领导的栽培感恩不小够。 　　xx针对以上不焉足，今后，我将理清思路典，总结经验、查找差距、俐扬长避短，积极研究新情萍况，探索新办法，解决新这问题，以更加成熟的思维鳞，更加理性的工作方法，吁在主要领导的带领下与同名志们一起，完成职责范围脾内的各项工作任务。