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XX年度党办工作述职报告　　XX年度党办工作述职报告1通过对党章与科学发展观等学习，思想政治上又有了较大进步并能在实际工作中坚持民主集中制原则，对重大事项、重大决策、重要干部任命和大额资金使用广泛征求各方意见，集体决策。注重党风廉政建设，倡导节约、反对浪费，并能以身作则、廉洁自律。 (一)党务工作 　　深入开展讲和谐、学先进等活动：深入科室，联系群众,做有针对性的思想工作;开展、宣讲和谐构建活动;组织学习吴大观同龟志先进事迹;为激发大家瓶的爱国热情，倡导并组织咳全院职工听红歌、唱红歌佣。 　　党风廉政与医德医宇风建设：完善了医德考评杂实施方案，加强了职业道怔德档案的管理;组织收看靴《小村纪检官》并写出观侦后感;制定了反腐倡廉工丫作实施细则，与各党支部贵、各科室签订党风廉政建伯设责任状，并督促学习和哲检查;开展了抓领导干部整违规收送礼金问题活动，江并进行党课教育;起草了牢职业道德行为规范手册和坦党风与医德医风建设手册确，使我院的规章制度将更疫加完善。 　　维护民主集咐中制原则：重要事项、大狮额度资金的使用和重要干仁部任免等都要通过班子集雪体讨论、集体决策、集体安通过。 　　宣传教育：通业过座谈等形式开展了纪念御“五四”运动、“五一二指”护士节等活动，加强科拣学发展观、爱国主义、医淹德医风与法律法规的学习炳教育并进行知识测试;外扎宣工作有了新突破，见报坛、广播和电视台的稿件达道到19篇(次);总结归呢纳出“自强不息、创新奉歼献、精医厚德、关爱心灵窑”的医院精神;首次创办陌了《心理卫生报》;网络处宣传工作也在努力进行中贮。 　　组织工作：以“三郝个一”工程建设为目标，症加强了支部建设;党课教密育5次;强化了积极分子甄队伍的建设和管理;认真燕开展了民主评议党员工作胜;按照民主集中制的原则月并进行认真考核与公示，躬选拔4名较为优秀、年轻述的同志为科主任和副主任要。 　　认真开展学习实践旭科学发展观活动：制定了觅实施方案，狠抓落实、注溪重实效，还专门召开一次票较为成功的专题民主生活酞会，使大家形成共识，表召示要坚持以人为本，以就昼医者为中心，科学发展，吕为精神卫生事业更快更和肿谐发展做出贡献。 　　(痢二)综合治理：坚决贯彻温“谁主管，谁负责”的原稗则，成立了保卫组，落实涯各项责任制，加大了检查骗和防控力度，确保了我院甭安全与稳定。 　　(三)措工会与共青团工作：贯彻合院务公开工作，实行了职眺代会票决制，开展了登山棱比赛、红歌演唱会等有益洋活动。工会工作得到牙克钝石市总工会的好评。 (四隋)行政工作 　　年4月到捣8月，由本人临时负责医泛院的全面工作。期间，主奄持了职工年度民主评议考胎核工作;落实了安全与稳泉定工作;切实抓了环境卫悦生工作;加强了值周值班当人员劳动纪律并巡视检查皱;严肃处理违规事件并带俩头自罚1000元;努力稚为职工搞福利;积极与交淖通部门沟通，争取减免了易医院车辆的过桥费用;多九次与市编办联系、争取机戈构编制的扩大;频繁跑项旬目，为医院建设用地等做施出了一定努力;及时安排墅腾出三楼办公室和会议室丫，以缓解病房紧张问题;沿先后从哈尔滨、郑州等地肄安全接回三台车辆。 (五典)工作成效 　　通过上述一工作，进一步融洽了医患竞 关系，形成了良好稳定的肢局面，班子团结一致，职咱工齐心协力，各项工作都炬有较大发展。住院患者空堰前提高，最多时突破21悠0人，年住院患者突破4真00人次。 三、存在的不牺足及努力方向 　　理论学映习尚未全面系统;在学习荤实践科学发展观及各项活征动中，要求的多，检查的众少;在解放思想方面还有田一定差距。 　　今后要努敦力学习，进一步提高落实炒科学发展观的能力;克服芋求稳定保平安的思想;学肝习医院管理知识，参与和奉配合行政工作，与班子成辕员团结一致，坚持以人为鱼本的理念，调动全院职工嘿的积极性和创造性，为医毡院建设与发展做出应有的怔努力。 　　XX年度党办巴工作述职报告2我自年4狐月22日受任县人民政府禽办公室主任、机关党委书唇记以来，我忠诚党的事业埠，严于律己、严格管理、吟全力协调、灵活运筹，圆胆满完成上级下达的各项任蜒务。现将我履行职责的情债况汇报于下： 　　县政府目办公室是政府的综合办事苞机构，是沟通上下、联系肄左右的枢纽和桥梁，是同壹级领导的直接参谋和助手猾部门。它所处的地位和工迢作性质，决定了县政府办氛公室是政府组成部门的核熟心室，是总参谋部、总协疯调部和总服务部。其基本韶职能是参与政务、管理事处务、搞好服务。 　　办公铰室主任既是办公室的一员焦，肩负着为领导、为机关用、为基层搞好服务的主要老职责，同时又是办公室的肮领导，承担着综合统筹办距公室各方面工作，领导和招带领好办公室队伍的重任蚀。角色的双重性决定了其耗工作的特殊性，我是这样鼠履职的： 　　一是坚持“雕谦虚、平等、公允、正直钨”的原则，对上平等、谦笨和，服从命令，参谋尽可檄超前，决策毫不越权;对锁下尊重、亲和，以诚相待嘶，综合力求周全，协调绝梁 不包揽。做到了“对上服蜀务”与“对下服务”的一舱致性。 　　二是坚持“求望真务实、及时准确、服务合中心、督促落实”的原则讣，树立决策追踪观点，抓娇好督促检查。“决策”是辛一项工作过程中的一个环姨节，重要的也是核心的问漳题，是“决策落实”，决竞策的落实才是决策的意图垣、工作的目标。督促落实豆是参谋助手和办公室主任贫工作的延续和重要的组成闪部分。工作中我始终把“浴调查研究、组织协调”与糖“点上核查、面上推动”蝴结合起来力抓落实，做到树“有决策(特别是重大决枣策)必督查，有督查必有题果”规程，实现了“参谋忻助手”与“督促检查”的声一致性。 　　三是坚持“舆大局意识、全局观念”和兵“关键环节、重点突出”捅的原则。通盘运筹，繁而等不乱，忙而有序，突出重里点，兼顾一般，杜绝“兵嚷来将挡、水来土掩”，忙涟忙碌碌却步伐零乱，顾此互失彼，事倍功半，甚至是琐无所作为的不良现象，达确到了“统揽全局”与“突丰出重点”的一致性。 　　啊四是坚持“恪尽职守、公以正办事、灵活有序”的原骏则。原则上确保思想的统同一，方向的共同，行动的雍一致，不拿原则作交易送栗人情;原则下尊重同志的衫决定和选择，理解、信任摄和支持同志们的行为，给脚同志们一个展现开创性和饶活力的空间，克服 　　“危原则性不足，灵活性有余郸”和“灵活性不足，原则沙性有余”的不良倾向，达膊到了“坚持原则”与“灵鳖活处理”的一致性。 　　众五是坚持“少说空话，多者做工作，扎扎实实，埋头淆苦干”和充分调动同志的榜积极性、能动性，首创精怕神，努力发挥整体效能的搭原则。尽职尽责，实事求如是，认认真真地做好自己棉应做的每一件工作。杜绝滦“磨磨嘴皮、敷衍塞责、仗承而不办、欺上瞒下、弄胜虚作假，‘杀得猪叫，就丝是屠夫’”的不良行为。荚与时俱进，开拓创新，努马力使办公室成为一个充满刹 活力、生机勃发的集体。差达到“求真务实”与“开汐拓创新”的一致性。 　　忆为政清廉是办公室人员必蜘备的思想品质。办公室人故员身处领导身边，岗位很库特殊，一言一行事小干系蕊大。要处处严格要求自己楚，自觉遵守党的纪律，自慎觉增强法制观点，在思想早上筑起拒腐防变的钢铁长璃城。廉洁奉公，决不能因闰靠近领导就为所欲为，借知工作上的某些便利条件，叫吃、拿、卡、要，走后门譬、拉关系、为个人谋私利邦，做有损于政府形象和声胸誉的事。任职以来，我能伍自觉遵守中央和各级党委泄有关领导干部廉洁自律的冬规定，以《云南省领导干缘部廉洁自律若干规定》和嵌《云南省公务员八条禁令锚》严格和规范自己的言行曙。做到了： 　　一是规定盾不准做的我绝对不做，要运求达到的我力争达到，不纪违章、不违纪、不违法。隘 　　二是经住了考验。管汁住了自己的手、嘴、腿，幼不以领导身边的人自居，募不该去的地方不去，不该卡拿的东西不拿。 　　三是乐爱岗敬业。办公室的工作修，苦、辣、酸、甜齐全，锗门外闲言碎语不少。但我判始终坚持“一心只为做好乍事”的工作信念，在默默斜工作和无私奉献中实现自躯身的价值。 　　四是力争濒做表率。政府办公室是政亩府形象的缩影，所以我始对终牢记“两个务必”，努插力实践“三个代表”重要隶思想。时时事事，处处胸蓄怀大局，常怀报国之志，触常思食民之禄，严格自律恳，清正廉洁，一心为公，蜘清清白白做事，堂堂正正禹做人，珍惜党和人民给予色的荣誉和权力，为同志们心带好头、做好榜样，以实鹰际行动维护机关党委和办蓑公室的形象。 三、存在的沤问题 一是学习还不够，服形务质量还不够高; 二是敢哇谋、会谋、精谋做得不够鹰好; 三是充分发挥每个同阎志的能动作用还不够。 四狂、今后的设想 　　一是加铂强学习，更进一步深入调全查研究，增强服务质量，盈提高参谋水平。 　　二是晕进一步密切和同志的关系尸，多与同志们交心谈心，菠充分发挥同志们的积极性渝，能动性和创造性，营造逐一个活力强、效率高、生全机勃勃的集体。 　　XX闺年度党办工作述职报告3屑XX年党办严格按照年初窿制定的工作计划，认真学赶习贯彻党的全会精神，着付眼提升综合文字工作水平愈，围绕局中心工作和重点巫工作，坚持一手抓规范化岳建设，一手抓工作创新，筑加强岗位练兵，细化岗位朵责任，创新工作机制，不妄断强化争创精品和超前服铝务意识，努力提高履行职夷责的能力，较好地完成了藐所承担的各项工作任务。菌现将工作总结如下： 　　氨一、加强思想建设，提高鼎党员干部政治理论水平。摘 　　以被列为全县首批建捞设学习型党组织示范单位谰为契机，以学习促创新，夺以创新促发展、以发展促样建设。建立起以党委学习许中心组为龙头、以中层以伙上干部为重点、以各党支唇部抓落实的学习活动机制仙。先后投入资金万元，建友立党员学习活动室，购买晒学习资料供党员干部借阅暴和学习。 　　一是学习理风论知识。以主题实践活动孤为载体，先后开展了“每柬周一议”、“人和事公”衫、“基层服务点”、“党鸳委理论学习中心组学习”盐、“业务宣传年”等10整余期次主题实践活动，深炙入学习了十七届六中全会断精神和全国、省、州人社淳工作会议精神。以“每天邻自学1小时活动”为载体刨。按照“缺什么，补什么憨”的原则。学习各类文化腹知识，并认真撰写读书笔棺 记，人均读书笔记达10伺篇，近万字。以“业务宣缠传年”、“学习型党组织芍建设”为契机，发动全体兰干部职工开展图书捐赠活承动，共收到捐赠的各类图硕书300余册，建成“学吝习型书屋”1个，有力推宵动了“学习型个人”、“创学习型科室”和“学习型哀党组织”建设，进一步提枉高了全局全体党员干部职仁工的整体素质。 　　二是油学习业务知识。按照学用郧结合的原则，以科室为单娥位，学习与工作岗位相关看的业务知识，加强对《社删会保险法》、《公务员法牺》、《劳动法》、《劳动晚合同法》等人力资源和社独会保障专项法规和相关业坎务知识的学习，邀请州、灶县业务人员开展社保业务腆培训、医保业务培成书面凯述职述廉报告。深入实施啸党务政务公开，推动办事烤公开，提高优质服务，方面便群众办事;强化监督，尿运用党内监督、舆论监督皆、社会监督等多种方式，舀加强对党员干部的监督和由管理。开辟廉政文化温馨舔提示专栏橱窗，宣传党建诀及反腐倡廉知识，以支部釉为单位每月更新专栏内容邀。以机关事业单位工作人召员招录、军转干部安置、障医疗保险定点药店资格认庙定及稽查管理工作、劳动颓监察管理等为工作重点，尽深入开展依法行政教育，劫扎实推进惩防体系建设。虾 　　五、开展基层组织建意设年活动，提升党员队伍庸生机与活力 　　明确三个挟重点，着力解决基层党组绚织建设中的突出问题，着铅力增强基层党组织的创造汛力、凝聚力、战斗力，着舞力完善加强基层党组织建夷设的体制机制。贯彻“抓膝落实、全覆盖、求实效、砧受欢迎”四项要求，努力仪实现提升基层党组织战斗营力、提升基层党组织书记达素质、提升党员队伍生机姐活力、提升基层基础保障鄙水平、提升基层党建制度兰化水平“五个进一步提升尤”目标。开展以“强组织讥、增活力、创先争优迎十龟八大”为主题的基层组织淤建设年系列活动，以基层坷组织建设的新成效为金平苍 县人社工作科学发展实现营新跨越目标提供坚强有力絮的思想组织保证，以优异婚的成绩迎接党的十八大胜拱利召开。 　　六、深化“炊创先争优”活动，增强党蒜建工作生机和活力。 　　哩局党委以“创建先进基层丽党组织、争当优秀共产党油员”为目标，以“争当五愁种标兵、展示人社风采”妒为主题，以“党员受教育哑、服务上档次，群众得实哲惠”为出发点和落脚点，嵌贴近实际、贴近工作、贴辙近群众，整合资源实施便胺民惠民利民“五项工程”按，即服务医保工程、全民移养老工程、爱心帮扶工程志、阳光就业工程、便民服芹务工程。做到创先争优“腐四落实”，即把创先争优薪活动落实到推动和稳定就奋业再就业中;把创先争优切活动落实到推动和完善社挛保体系建设中;把创先争助优活动落实到推动和深化唐人事制度改革中;把创先稚争优活动落实到推动和扩蚁大劳动维权服务中。 　　于七、深入开展“四群”教行育，做好挂钩联系点群众搀工作 　　按照“领导蹲点征联户、干部结对联户”的法要求，先后5次累计85眨人次深入挂钩联系点营盘沪乡鱼塘村委会5个村民小更组联系户家中，与民同吃异同住同劳动，完成《民情仑联系卡》、《民情登记卡橱》填报205份，结对帮招扶205户，制作发放便用民服务卡205张，帮扶喧工作形成主要领导负责村乒委会副职负责村民小组党揖员干部包户的工作格局。烁深入开展“送温暖到户”讶、“送知识进村”、“送竹青年出乡”三送活动，帮给助协调解决村小学球场硬撮化水泥40吨、校舍自来丈水管道200米，村委会描生产路排水涵管40节，政建设村委会饮用水池1个依，解决太阳能设备1套，撒办公电脑1套，村委会工晰作经费5000元，生产酣资料尿素139袋等折合宅人民币8万余元。 　　八朗、开展业务宣传年活动，炭提高人社工作群众知晓率液 　　20XX年为金平县袜人力资源和社会保障局工俱作业务宣传年。各支部、琶各科室都紧紧围绕中心、尧服务大局，把业务工作宣甄传、政策法规宣传、成就茸宣传及典型宣传相结合，翼深入开展“五贴近”专题遏宣传，使宣传到人，服务胺到心。树立和展示人力资力源和社会保障局关注民生毕、服务民生、保障民生的乖良好形象，进一步推动人蟹力资源和社会保障工作再巳创新台阶。半年来来共报桥送各类信息64篇，局内截部《人力资源和社会保障顺信息》6期、采用39篇兴，县级及以上报刊、部门胁工作信息采用59篇(包稳括：县级43篇，州级1旋3篇、省级3篇)，县电侧视台采用播出16篇。有晦效的宣传了全县人力资源漳和社会保障工作情况，展雅示了我县人社工作硕果。千 九、金平县三项制度开展张情况 　　继续深入推行服楔务承诺制、首问责任制、通限时办结制等制度，严格蛮执行考勤制度和督促检查榨制度，以州县文件为依据葬，结合工作实际印发文件铸金人社XX30号《金平瘪县三制办关于深入推进“褂四项制度”加强政府自身青建设有关事项的通知》、吮《金平县三制办推行责任贬政府四项制度工作制度建赃设分解计划表》把责任政琅府三项制度细化到单位、屿落实到单位。 　　一是将锦政府自身建设系列制度的马实施范围逐步扩大到乡镇驼，延伸到有关企事业单位三;服务承诺、首问责任、勋限时办结制度向承担公共橱服务和涉及公共利益、群区众切身利益的企事业单位谣拓展延伸。全县60余个胸乡镇、县属单位、部分省辗州属单位均已铺开。部分众事业单位如学校、乡镇卫虹生院也正有序推进。县域肛内企业也如火如荼开展。蜘 　　二是指导全县各单位铀制定行政人员规范化服务郎守则，通过不断完善服务腺事项承诺规范、服务办理册 规范、服务投诉处理规范响、服务导引标识规范、服褂务行为和语言规范，推进袁政府部门的规范化管理。鞘目前各单位均有单位服务膀守则、单位内部规章制度妙并装框上墙。 　　三是各仪单位均积极对自身职责范禽围内的服务工作进行认真买梳理，及时更新并向社会硝公开服务承诺事项。 　　郁四是县三制办定期不定期棉对各单位落实服务承诺、特首问责任和限时办结制度嫁情况进行监督检查，截至知目前为止共例行抽查了两释次、对存在的问题进行了瞥及时的督促整改。 十、行叫政能力提升工作 　　金平冤县行政能力提升办公室于唇3月27日制定并印发了户《金平县行政能力提升办汐公室关于报送XX年行政牧机关行政能力提升重点事想项的通知》，认真开展行睬政能力提升各项工作。 　遥　1.加强学习型机关的辅推进和落实。各乡镇、各赛部门本着缺什么补什么，召需要什么培训什么的原则采，按照每年不少于3个课弟题，每个课题不少于3个荫学时，全年集中培训学习涝不少于10个学时的要求芳，科学选择培训课题。根空据《金平县建设学习型机赎关培训专题计划(登记)清表》要求，各乡镇、各部爽门对学习培训制定了培训纺计划，共报送学习培训专章题253个。培训学习内砍容主要以政治理论知识、吴党性修养、政策法规、业击务知识和技能培训、综合吁素质能力、现代化科技知翻识为主。截止6月20日召，按《金平县建设学习型籍机关培训专题计划表》组搏织培训120个专题。在忿实施中，对培训主题、目潍的、时间、地点、形式、始参加培训人员等情况认真简做好记录。 　　2.实行饰重点工作目标倒逼管理。领为深入贯彻落实科学发展乘观，进一步加强政府自身灶建设，提高政府的能力和槛公信力。各乡镇、各部门酷结合我县实际和各自工作惩 职能，从本单位年度重点挟工作中确定了12项工作另实施目标倒逼管理，按照觉重点工作名称、负责人、锻责任主体、项目开始时间叔、总体完成时间、阶段目笑标及阶段完成时间等内容坞，形成了目标管理的重点舅工作选报表，涉及各乡镇锗、县属单位共60家，整驴理目标倒逼管理重点工作岳项目85项。