党工委党建述职报告_1.doc 22页

党工委党建述职报告　　党工委党建述职报告一：一年来，在县委的坚强领导和县委组织部的具体指导下，*****乡党委以认真开展党的群众路线教育实践活动为契机，牢固树立‚围绕发展抓党建、抓好党建促发展‛的工作理念，着眼发展、强化保障，注重创新、健全机制，基层党建工作科学化水平不断提高，为推动全乡经济社会跨越式发展，实现‚十二五‛圆满收官提供强有力的组织保障的同时，为实现‚十三五‛顺利开局提供坚实的基础。 　　(一)抓责沤任，重落实，落实党组织儒书记抓基层党建工作第一碉责任人责任 　　乡党委班剔子按照“围绕经济抓党建忆，抓好党建促发展”的思云路，切实落实党组织书记句抓基层党建工作第一责任模人责任，重点做到“四个途坚持”。一是坚持带头履辉行书记职责。时时处处为栅党员干部树立表率形象，婶深入村组调查研究，听取筑民情民意，为党员干部群详众排忧解难，把解决党员仲干部的困难视为己任。二浓是坚持带头贯彻落实各级耪党委要求。在参加上级各芯类会议后，及时进行精神烈传达，带头认真学习习总罚书记系列讲话精神、党的骂十八大、十八届三中、四亦中全会精神，并带头深入著基层，开展重大会议精神桓的宣讲。三是坚持带头整凯改落实，抓好党的群众路耶线教育实践活动的各个环芽节。带头制定出全乡的教辅育实践活动的开展方案，尺主持起草了党委班子的对痔照检查材料与问题清单，市并逐一审核了乡党委班子坦成员的对照检查材料与问助题清单，并提出修改意见回进行反复修改，带头深入饱村党总支指导好村党总支疑、支部的教育实践活动。二四是坚持高标准、严要求拦。对各项工作，有布置必啃有检查，有检查必有通报钥 ，对出现问题以及任务完捻成不及时、不达标的党员舞干部及时进行批评劝诫，叁帮助他们分析原因、改进登方法，严肃了工作纪律，匠使全乡党员干部队伍风正猴气顺、纪律严明。 　　(拦二)抓根源，求实效，扎躯实开展软弱涣散基层党组弛织整顿工作 　　在**村宫软弱涣散基层党组织整顿躺建设工作中，乡党委班子纶狠抓涣散根源，制定详细余措施，落实具体工作，力掌求整顿建设工作取得实效棠。一是领导责任落实。乡烃党委明确党委书记为整顿坦建设工作第一责任人，专佰职党委副书记、新农村工汹作队长、挂钩联系**村抨的党委班子成员为具体责捍任人，**村党总支书记樊为直接责任人，责任人与近**村坚持每月召开会议雾，总结分析工作进展情况讶及存在问题，及时将有关符情况向乡党委报告。二是迅注重领导班子建设。村党峙总支认真召开每月1次总垃支委员会，在每次总支会淮前乡党委主要领导、专职强党务副书记、挂钩领导分都别于村党总支委员谈心谈泡话，特别是与三名村干部扑谈，总支委员之间、村干疹部之间相互开展谈心谈话垄，查找导致软弱涣散的原挠因，并在组织生活会上开携展批评与自我批评，共同谅查找村党总支及个人存在昭问题，找准导致软弱涣散召的原因。根据存在问题及质原因制定加强班子建设对辗策建议，并加以落实，进卤一步加强班子团结。三是凶狠抓党员发展工作。扎实抚开展“三个培养”工作，辨着力把农村致富能人、科开技能手、有群众基础、政溅治素质强、发展能力强和冰带头致富能力强的愿干事俘、能干事、会干事的优秀党人才培养成党员，20x接x年发展党员2名。四是骇建立长效工作机制。建立芳值班制度，村干部及几大霸员实行轮流值班，每天由怯1名村干部带班、1名人坞员值班，群众到村办事基排本上能找到人，乡党委、饶政府安排部署的工作有效胶 落实，民情民意得到及时舆上报解决;建立会议学习钳制度，每月上旬召开会议边，通报情况，学习交流，涕使村“两委”工作关系协涨调，村干部关系融洽，干邮事创业的良好氛围逐步形穴成。 　　(三)抓创新，就显亮点，加强基层服务型宰党组织建设 　　一是实现郁服务阵地全覆盖。乡党委呀针对党员群众居住分散，雅党员难集中、活动难开展坚、群众办事难，农村下设驹党支部‚无处议事、无点箱活动‛和撤并校点资产闲唉臵、无人管理的问题，先诉行先试，将撤并后的校点站统一划归村级管理使用，奄建成自然村活动场所;在捆自然村活动场所覆盖不到怕的自然村，则选择‚双带诌‛能力强、有一定组织协廉调能力的党代表、党小组投长、党员户，建成‚农村啃家庭党校‛。并对活动场呛所和‚农村家庭党校‛的欺职能和作用进行了进一步腻的拓展和延伸，明确了自柠然村活动场所、‚农村家蹭庭党校‛4项功能，即‚颈党员活动室、为民服务点党、‘农村家庭党校’、党寻代表工作室‛，从而形成沃一室多用‚四位一体‛农馒村基层服务阵地。截止今龙年12月份，全乡已建成佰自然村活动场所7个、‚亦农村家庭党校‛37个，庶实现全乡44个自然村(箩组)服务阵地全覆盖。二昌是提升服务平台，提高办施事效率。在乡人民政府大磺厅设立了为民服务中心，彦12个乡级部门进驻中心则，实行集中办公，6个村忆均设立村级为民服务站，阴开通‚一站式‛网络办结趴平台，实现了乡级与村级恳的无缝对接，提高了服务穿群众的效率。三是服务关印口下移，最大限度方便群弧众。给群众开展代办服务野，将服务关口下移，乡村琉两级干部的服务主动意识雨大大提高，工作积极性也押明显增强。截至今年11告月份，已开展定点服务2臃5批次、开展代办服务1她20余次，为党员群众代紧办事项210余件，最大澡限度的方便群众办事。四学是‚红色信贷‛工作顺利竣开展。在**村试点开展狂 了‚红色信贷‛工作，共须有5名党员申请到50万悉元的‚红色信贷‛，主要涧用于发展养殖、烤烟、魔姥芋、水果、中草药等，解荒决了党员群众致富资金缺侗乏，渠道狭窄的问题，充甲分发挥了党员在产业发展禽上的带头示范作用以及基陇层党组织战斗堡垒作用发忧挥。 　　(四)抓管理，冯重培育，严格基层党员教馒育管理 　　一是严格组织毋生活。乡党委把开好专题掌组织生活会摆在突出位臵近，乡党委班子成员带头以指普通党员身份参加了挂钩逗村党总支的组织生活会，橡虚心听取了其他党员同志牵的批评，自觉接受党组织泣监督。二是严格督导落实娥‚三会一课‛、党员党性鲸定期分析等制度。乡党委心班子成员带头深入挂钩村纬党总支、党支部指导‚三愁会一课‛开展，丰富广大峰党员、干部的党性知识，琴增强党的纪律性，截止1藻1月份，今年乡党委班子证成员共督导基层‚三会‛译72次，讲党课12次。痔三是严格发展党员程序。仁严格按照新十六字方针和坪《中国共产党发展党员细锈则》规范发展党员程序，敦今年共发展预备党员23冈名，其中：女党员7人，遏少数民族19人，35岁漏以下19人。四是抓好民娩主评议。高度重视民主评杀议党员和处臵不合格党员逸工作，专门审定了实施方焰案和预审情况，从严督导挫落实有关工作。全乡6个勋村、中学支部、机关支部敞共测评出“好”、“一般清”、“差”党员分别为3拯79人、142人、19窿人。根据评议情况，全乡说共处臵1名不合格党员，箔处臵意见为限期改正。五泵是强化基层力量。牢固树苑立重视基层、服务基层的狈导向，着力管好‚大学生既村官‛、新农村指导员、虚常务书记这一特殊队伍，华定期对这一群体进行谈话稀，工作问效，促进其带动邮基层党组织提高服务水平寻。 　　(五)抓整合，促挖保障，加大基层党建工作击保障投入力度 　　一是整疼合资源，为基层服务阵地回提供必要的经费保障。对殊 现资源进行合理整合，采茫取“县管党费补助一点、别乡党委政府筹集一点、党锈员群众支持一点”的方式韩，给予每个自然村活动场茫所每年2400元、每个粮农村家庭党校每年720恶元的补助，配备电视机、饲功放机、书报架等设备，戌并定期配送学习资料，以艾确保服务阵地日常工作正曰常开展。二是不折不扣的粥落实村干部工资待遇。按援时足额发放村干部，支书姜主任一肩挑的每人每月1姬560元，单设的村干部厉每人每月1500元，副杖职每人每月1300元，寸村民小组长和党小组长每血人每年600元。兑现每燃村每年2万元党建工作经驭费，规范管理和使用村党抒组织工作经费，做到账目摧清晰，程序规范，使用合抉理，发放及时。党费收缴喇、管理和使用做到有据可赊查，管理规范。 　　(一伸)部分村党组织负责人履笑职不到位，基层党组织凝乐聚力不够强 　　存在问题趴：全乡6个村党总支、1喳6个下设党支部，有个别摘村党总支、支部负责人履件职不到位，尤其是下设支颤部的战斗堡垒作用发挥不淑够，凡事就交给村党总支抹来办理，弱化了基层党支频部的职能，进一步导致了蛮基层党组织的凝聚力不强陈，党员纪律性弱化，甚至算会出现重个人利益轻群体涯利益的现象。 　　问题产禽生的原因：主要是因为部锰分党组织负责人‚主业‛盼意识不强，少数基层党组辕织的领导干部尤其是‚一他把手‛没有把党建作为‚舌主业‛，错误地认为党建讶是务虚的，经济抓好了才肢能出政绩，导致抓党建的幸积极性不高，责任不明确疫、措施不到位、局面打不刚开。 　　(二)党员培训蛙教育制度不够完善，培训笨的力度有待提高 　　存在韦问题：一是基层党组织培洋训教育制度落实不够完善办，部分党总支、支部没有匝将组织教育纳入支部重要锻 议事日程，存在重工作、烃轻学习、‚以抄代学‛的杭现象，比如在今年的群众蹬路线教育实践活动中，有技的党员撰写学习笔记，只召是照搬照抄，没有达到学揣习的目的;二是对全乡8则3名流动党员的跟踪教育寅系统性不够，教育管理主言要采取‚业余、小型、分猜散‛等方式进行，乡党委星目前仍有近20%的流动翟党员的动向掌握不及时，珐不详细，流动党员也难以析通过党内渠道及时了解党班的方针政策和决定决议。碴 　　问题产生的原因：一治是基层党组织开展学习时霓没有把学习同本组织实际佯和个人思想改造紧密相结耶合，特别是个别党组织对悟组织生活制度抓的不实，莹流于形式。二是在抓党员绎思想教育中，不注重对党她员的集中学习，缺乏‚三叙观‛的教育引导，加上平已时缺乏对科学文化、基本围技能、法制理念、文化素逸养的教育，使得一些党员志对政治学习兴趣不浓，导废致业务理论一知半解，工庆作水平和能力水平，思想姚观念陈旧落后，宗旨意识仆有所淡化。 (三)村集体寿经济薄弱，无钱办事现象拴突出 　　存在问题：全乡矣6个村，均为空壳村，没章有任何村集体经济收入，艺各村想自行发展产业或者屁改善基础设施建设变得步彝履维艰，必须依靠乡党委妇政府给予支持或者上级协拒调项目，久而久之，基层苑办事‚等、靠、要‛的现威象开始出现反弹。 　　问轰题产生的原因：一是因为矿乡村两级领导缺乏发展壮尹大集体经济的方法，存在个畏难情绪，比如，今年3者月份，由县委组织部牵头等，工商、发改、水利等八吝个部门联合，在全县范围惺内开展了‚合作股份‛工薛作，乡党委经过研究，决秽定在**村开展，经过探整索思考，决定以种植魔芋亚为载体，建立公司+合作辩社+农户的发展模式来发恳展壮大村集体经济，但是宴 由于存在畏难情绪，该项泅工作一直没有取得实质性侗进展。二是缺乏资金、人僚才、技术等客观条件，难旬以立足资源优势求发展，糊*****地处高寒山区烈，产业发展以种养殖为支怪柱，经济总量小，加之缺延乏大项目支撑，更没有企两业来投资，导致经济发展信滞后，尤其是村集体经济泌建设，可以说没有取得任姨何突破。 　　(四)基层奋党员开展活动的场地不够岿，活动开展不经常 　　存械在问题：从去年11月份激开始，乡党委就着手在全掖乡范围内建设集党员活动陇室、为民服务点、„农村柯家庭党校‟、党代表工作锅室”为一身，一室多用的豆“四位一体”农村基层服巍务阵地，现已实现全乡4幅4个自然村全覆盖，但是羽我们全乡26个基层党组父织，594名党员在全乡在62个村民小组里都有分绚布，居住得比较分散，距誉离乡党委又比较远，比如熊星源村的下落星小组，距畔离乡政府30多公里，好穿多时候要办事情或者开展宰活动，党员群众很难集中籍在一起，部分党员甚至还艳报有“各人自管门前雪，劳不管他人瓦上霜”的态度射。 　　问题产生的原因：浓一是主要源于党委与基层耀党组织的统筹意 　　识与枕超前谋划意识不够高，开瑞展阵地建设工作，见子打迟子，政策偏向于人口分布悬较多的自然村，群众分散促的地方则有些忽视;二是针因为乡财力困难，群众自角发建设意识较低，自“四间位一体”工作创建以来，杉全乡已投入了超过50万枝元的资金，建成了44个肾活动阵地，由于乡财政有扯限，要进一步增加数量，友需要得到上级部门的支持垛与广大群众的自发性。 　菜　(五)党员队伍整体素邑质不够高，党员组织归属每感不够强 　　存在问题：羊一是部分党员对党组织的蛔归属感下降，个别党员认咒为自己的党员身份只是一澈顶帽子，可戴可不戴，没鸳 有履行好党员义务，尤其疯是那些长期外出的流动党铱员，有的拒绝留下联系方迪式，党组织对其具体去向颅、参加组织生活的情况难捞以掌握;二是不少党员反饰映，党员遇到困难和年老报多病时，基层党组织又无米力帮助或很少过问，让一粮些老党员感到伤心、无奈温;三是部分党员作用发挥版不充分，带头表率作用不停明显;四是党员队伍年龄葬老化，文化素质偏低，党喳员老龄化现象在我乡农村毡比较突出，目前全乡，5蜗94名党员，60岁以上槐党员79名，比例达%，携40岁至60岁党员比例爷较大，超过50%，个别是村40岁以下党员已出现楔断层，而所有农村党员中靶初中及以下学历依然占绝姚大多数，学历水平普遍较卑低。 　　问题产生的原因颜：一是基层党组织对党员银队伍的日常管理不够严，舱日常关心不够多，导致部咯分党员的组织归属感下降占，不在乎自身的党员身份脾;二是针对那些遇到困难正和年老多病的党员，基层椒党组织缺乏有效的帮扶机膘制与必要的帮扶资金，导恫致困难难以得到及时解决奇;三是党组织为党员发挥困作用创造条件不够，特别咒是在社会公益性服务中发闺挥作用较少，致使部分党秒员，尤其是自身能力偏弱板部分党员，不愿发挥先锋帧模范作用，其表现跟普通楔群众差不多甚至不如普通隐群众，难以发挥作用。 　挎　在当前和今后工作中，九乡党委将认真学习贯彻党伏的十八大、十八届三中和问四中全会、习近平总书记答系列重要讲话精神，牢固搅树立正确的政绩观，严格柒落实‚第一责任人‛的政夯治责任，一心一意谋发展表、聚精会神抓党建，为全宇面深化基层改革，推进美勋丽彝乡跨越发展供坚强的朴组织保证。 　　(一)进篱一步加强班子自身建设，享切实履行第一责任人职责纲把提高基层党总支、支部簇书记的素质和能力作为重蔷要的整治 　　任务，要坚褥持把早选苗作为加强党支帚部书记队伍建设的‚活水愧源头‛。从XX年开始，抠每年将结合工作检查、干侯部职工述职、各村轮流召糕开工作推进现场会等工作干，对各类干部的发展方向酗、发展潜力进行一次综合蛹分析，确定党支部正副书郭记的培养对象，建立档案兑，并吸收到支部中来，丰笆富党内生活，增强做党务市工作经验，切实做到好中携选优，真正把那些政治理牵论素质、思想道德素质、恭本职业务素质、组织领导津素质突出的干部放到基层伊党支部书记岗位，不用过哪渡性、照顾性和在其他岗屋位不能胜任的干部，保证向有一个好的基础和较高的萍起点。在贯彻落实党的路位线、方针、政策方面，要肮通过基层党总支、支部第愚一责任人向全体党员和群引众进行灌输，带领大家付诧诸行动。乡党委要定期组在织领导班子专题学习，坚铂持每年一次专题民主生活舰会制度，坚持每半年对班够子运行情况特别是思想政婴治建设情况进行一次分析淆，及时解决存在的突出问蕴题;要按照乡村两级领导戮班子所承担的法定职能及铸相关要求，分别确定班子钙每个岗位的职位规范标准掩，在此基础上，健全客观限公正的干部考核评价机制傀，增强干部考核评价工作苞的严肃性和实效性，同时狼进一步健全干部管理监督伍机制。 　　(二)进一步验加强队伍建设，切实提高峰党务干部和农村党员的思侯想觉悟、综合素质及带领正群众致富的能力 　　要开缕展党务干部培训和大规模妇培训党员工作，分级、分挥层、分类、分领域对全乡鹰党务干部、村党支部书记硬、党员普遍轮训一次;要粉加强对党员理想信念教育久的分类指导，对农村党员越，要特别重视加强党在农跪村的政策教育;要充分发樱挥‚四位一体‛中党员活协动室与农村家庭党校的作伸用，每月组织农村党支部尧开展1至2次集中学习，栅要充分运用典型对党员进喘 行教育，不断提高党员队缉伍思想政治素质。要鼓励蛋农村党员带头致富，做农放村政策的宣传员，农村致息富的示范员，为农民群众丙及时、准确地提供各种政铰策信息、科技信息等，做鼠发展经济的服务员，帮助押农民解决致富的各种问题砍。 　　(三)进一步创新鸡村集体经济建设，开创村坑集体经济收益新局面 　　铲下步工作中，乡党委将以缔发展壮大本村集体经济为挑总目标，以强化基层服务存型党组织建设重点，整合萧资源，因地制宜，大胆探齐索，稳步发展，在全面提讨升本村基层党组织服务改睡革、服务发展、服务民生拭、服务群众、服务党员能异力的同时，使6个村组织落的自我发展能力得到显著欣增强。以**村小流域综互合治理项目实施及**片厄区土地整改项目建设为重炼要契机，计划于XX年率挡先在**村开展“合作股量份”工作，XX年在全乡院6个村范围内大力推广实穆施，力争到XX年底，使稿全乡各村的村集体经济收妊入达到50000元，在赠发展村集体经济战略上达镀到“一年出做法，两年出比成效，三年求突破”，打杜开村集体经济建设的新局俯面。 　　(四)进一步加里大基层服务阵地建设，增轻强基层组织凝聚力 　　为愉继续推进活动场所向自然滇村(组)延伸建设，解决证农村党员集中学习难、日恃常活动开展难、经常性培绽训难的“三难”问题，丰争富群众精神文化生活，乡共党委、政府在已建成的7脊个自然村(组)活动场所属基础上，超前谋划，精心使选址，计划XX年新建星升源背阴、**小村、**执上村、*****立勿、伏开明青树和开明鲁邑6个稼自然村活动场所。计划投洋入资金64万元，采取乡日级负担20%，村级负担寂20%，群众自筹20%血，申请上级补助40%的藩方式进行，统一建设标准藻，建筑面积不低于120焦 平方米的自然村活动场所厄4个，建筑面积为160页平方米的自然村活动场所垣2个。建成后可覆盖12喻个村民小组452户17界42人、92名党员。将虑进一步丰富周边党员群众光的文化生活，改善群众生只产条件，在宣传党的路线概方针政策、科技培训、开载会议事、群众活动等方面叹将发挥重要作用，通过组适织开展收集受理民情民意揩、村民议事办事、党员群耍众培训等丰富多样的集体许活动，成为党员群众学习砸活动阵地、民情联络站、瘸村民议事办事场所、文化累娱乐及密切党群关系、增悄强基层组织凝聚力的重要瘦平台，充分发挥正能量。誉 　　(五)进一步持之以押恒落实各项制度，优化党内员干部结构在抓好全乡既羡定制度严格落实的同时，必进一步建立健全务实管用栈的长效机制，着力抓好落柒实。要继续加大制度执行憋力度，坚决维护制度的严喉肃性和权威性，严格依制胞度用权、用制度管人、按轴制度办事，坚决纠正有令哑不行、有禁不止的各种行咐为，使各项制度真正发挥闰作用。严格按照“控制总监量、优化结构、提高质量筋、发挥作用”的总要求开损展发展党员工作，继续在绳优化结构上下功夫，不断老强化发展党员的标准意识劈、程序意识和纪律意识，舰严格控制发展速度，防止屈发展党员“踩急刹车”现衙象。注重从新考录公职人未员、农民和返乡毕业大学董生中发展党员，提高妇女饮党员比例，加强对入党积鳖极分子的培训力度，争取寄打造高质量党员队伍。针练对在群众路线教育实践过怔程中征求和查找问题中发豁现的薄弱环节，要进一步敌完善和落实好干部直接联争系群众的有效机制、解决蚊群众反映强烈问题的责任图追究机制和党员干部经常径受教育、永葆先进性和纯婿洁性的长效机制，始终保峙持与群众的血肉联系，始洗终保持为民务实清廉的强踢大活力。 　　党工委党建侈述职报告二：今年以来，帆 在区委、区政府的坚强领溉导下，在街道党工委班子玩成员以及广大党员干部的侥大力支持和积极配合下，碴作为街道党工委书记，我豁始终严格要求自己当好党曼建工作“第一责任人”，幼坚持“围绕经济抓党建，愤抓好党建促发展”的工作摔思路，以开展创先争优活木动为契机，多措并举，扎宾实推进党建工作，为推动坍各项工作的顺利开展提供账了坚强的组织保障。 　　汹在党建工作管理上。一是弗实行目标管理。年初街道湍党工委与各村及各科室签郑定目标管理责任书，将重赁点项目、具体工作落实到尿部门，责任落实到人，强蹿化了干部责任意识。二是榆明确职责分工。在班子内哪部，实行党建工作分工负踩责，党委书记对全街道党插建工作负总责，分管领导蓄负直接责任，班子其他成辰员结合分工抓好分管工作诚范围内的党建工作。三是耍抓好督促落实。街道党工不委建立了领导干部党建工惑作联系点制度，要求每个瘫班子成员每月到各自包挂民村支部检查指导工作不得胀少于2次，街道党工委每杂月至少召开一次专题会议簧，听取班子成员的党建工黔作情况汇报，研究解决重鸭要问题，从而形成了党工略委统一领导、一级抓一级央、层层抓落实的党建工作翻格局。 　　在具体党建工摸作中，我作为“第一责任烯人”，努力做到“四个坚学持”：一是坚持重点工作疮亲自部署。年初讨论制定罢本年度党建工作计划，明训确本街道党建工作重点，煎深入群众、了解民情、调实解重大矛盾，抓村级党组诛织换届工作，对“创先争暂优”等重大活动亲自安排琶部署，做到认真及时组织续修订方案，召开经验总结斑会、党工委专题会，对活鹃动进行周密安排，强化督定促检查。二是坚持长效工翌作常抓不懈。坚持不懈地振抓好“三争一促”、“双珠培双带”、“田间地头走婉访”、结对互帮、党员承老诺制、无职党员“设岗定谗责”等各项党性实践活动需 ，形成了“党员经常受教示育，群众长期得实惠”长赦效机制。三是坚持服务发躬展创新思路。坚持把“创瞄先争优”活动与调整产业忆结构，实施产业富民战略隔紧密结合起来，提出“七沾个突破、打开局面”的工培作新思路。全街积极推进休石沟新农村建设、白道坪需项目的建设落成，谋划“玛城北新区”规划和产业布针局，全面推进“城乡一体代化”建设，为群众增收奠违定了坚实的基础。四是坚梳持班子建设毫不放松。认校真开展村级两委班子换届燕工作，街道党工委结合实翘际统一制定换届选举实施睬方案，坚持严格程序、“墓一村一策”，保证了换届铂选举工作的顺利进行。目泵前，全街道9个村党支部恼班子换届工作已全部结束写，共选举产生党支部书记荫7名，任命党支部负责人翟2名，各村工作顺利交接包，各项工作稳步推进，圆标满完成村党支部换届工作暗。 　　一年来，始终坚持斤“班长抓班子，班子带队印伍，队伍促发展”的思路鼻，严格按照“五个好”的役目标要求，不断探索加强粤街道党工委自身建设的新珠途径、新方法，提高驾驭推农村全局工作的能力，努阮力通过“五抓”，实现领嘛导班子建设“五个促进”议:一是抓学习，促进领导涨班子思想素质上水平。二芯是抓作风，促进领导班子赌适应新形式的要求。三是叼抓培养，促进人才工程顺蝴利实施。四是抓民主，促婿进领导班子团结。五是抓娶制度，促进了监督激励机佳制的健全和落实。与此同疏时，加强村干部的民主集峙中制教育，有针对性地解蜒决两委班子中存在的问题低，进一步理顺了党支部与椒村委会的关系，全面推广待实施“四议两公开”工作跪法，规范了重大问题决策笔程序，班子运转协调，职陌能作用得以充分发挥，有畅效地提高了街道党工委的信执政能力。 　　党的基层打组织是党联系广大群众的河基本纽带。我们始终把支撕部建设作为一项基础工作夫来抓。除了年初与各党支奈 部签订了党建工作责任书楷，明确了党支部的工作目纸标外，街道党工委进一步浆完善党工委专题研究党建巳工作制度，支部定期分析握研究制度和党建督查指导矾制度，分管领导每月对各咋支部党建工作落实情况进掏行督查和指导，帮助支部多理清工作思路，规范支部翰建设。一年来，各村党支毒部按照街道党工委的要求倔，认真落实“三会一课”吮等各项党建规章制度，扎贿实开展创先争优等活动，赠显现了支部的活力，提升艾了党支部的号召力。 　　引一年来，不断地强化党员仅的政治理论学习，努力提苇高党员政治素质，严把“旱入口关”，本年新发展党瑚员12名，转正8名，截干至目前，全街共有党员3婪17名，大专学历以上学厂历党员61名，占党员总甸数的%，较去年提高%，环女性党员61名，占党员叔总数%，较去年提高%，宴努力吸收农村致富带头人吱加入党组织，占到党员总渠数15%，党员队伍整体触结构趋于年轻化、知识化氧、能力化，农村基层党组轩织的活力战斗力得到增强斗。 　　此外，还立足于促钥进农村经济发展，邀请相绎关部门举办各类技能培训董班，提高党员服务农村经迈济建设、服务群众、“双信带”致富的能力，努力使勋每名党员能够掌握1-2斧门以上的实用技术。在党板员的管理上，我们历来坚舌持“严”字当头，认真落宪实党员管理相关规定，对喻党员进行量化考核和民主崭评议，有力的促使了广大腋党员先锋模范作用的有效旨发挥。充分利用农村党员惑农闲时机，适时进行集中驭培训、座谈交流，开展党削员冬训活动，学习区委第用十次党代会和两会精神、殃学习党的十七届六中全会捐精神。通过一系列行之有父效的措施，形成了党组织京与流动党员密切联系、教醒育和管理有机统一的工作肖机制，农村党员整体素质瞳明显提高。 　　在坚持不哲懈抓好农村党建工作的同舱 时，积极转化党建成果，笛服务全街道新农村建设。筐党建工作整体水平的进一卉步提高，有力促进了全街咕经济社会又好又快发展。车20xx年，街道党工委张、办事处以“加快经济发障展、构建和谐青白石”为唉目标，加强领导班子建设引，理清工作思路，明确工裤作任务，突出工作重点，处狠抓工作落实，实现了全咯街经济和社会事业又好又钦快发展。 　　20xx年闪我街经济保持了健康发展竣、稳步增长的良好态势，蕊完成和超额完成了全年的巡目标任务，全年实现农业叙总产值7895万元，农冲业增加值4880万元，堆农民人均纯收入达到13辜145元，较上年度提高况1715元;累计完成固旨定资产投资49960万艇元，引进资金29600潦万元;在“兰洽会”期间畴成功签约“青白石石沟村利灾害治理土地整理及新农迎村建设”项目，目前已经约完成一期土地整理和新农迅村住房建设任务;发展农四民专业合作经济组织1个烦。教育、卫生等社会事业株协调发展，社会保障体制去不断完善，惠农政策全面坊落实，治安秩序明显好转墅。全街社会和谐稳定，人国民群众安居乐业。 　　我招街道党建工作取得的成绩怔是区委、区政府正确领导员的结果，是街道党工委、佯办事处以及广大党员干部绳职工共同努力的结果，是阎广大人民群众支持的结果花。在今后的党建工作中，焰我将继续完善自己，努力缘弥补自己的不足，在此基暂础上，充分履行好街道党插工委书记的职责，围绕“廊五好”目标，团结党委班蜘子成员，改进工作方法，溃进一步落实党建工作责任栅制，完善制度，创新机制掷，强化党员教育管理，积矗极探索党员服务群众长效张工作机制，大力推进党的颂基层组织先进性建设工程佣，切实增强党的基层组织值服务社会主义新农村建设植的能力，为实现城关经济客社会又好又快发展做出自月己应有的贡献! 　　党工虎委党建述职报告三：20豢xx年，在区委、区政府揽 的正确领导下，在区委组讯织部的具体指导下，作为娃党建第一责任人，我始终轨团结和带领党工委一班人肥，认真贯彻落实乡办党委虽履行基层党建责任制目标悦要求，紧紧把握自身在基抹层党建工作中牵头抓总、碍督察指导、定期调度、当惯好表率的具体职责定位。蔷按照“抓党建、凝合力、戌谋发展，抓发展、夯基础舵、促党建”的工作思路，育“以创先争优活动”、“逾基层组织建设年”为契机僧，团结带领全办广大党员四干部群众艰苦奋斗、开拓能创新、扎实工作，提升了猾党建工作水平，有力地推钠进了全办各项社会事业的辱又好又快发展。下面，我稼就履行长庆办党建工作第讥一责任人职责情况述职如陕下，请各位领导评议： 　微　一、建立健全党建工作舀责任机制，实行责任制推沙动一是抓好责任落实，把谅党建工作摆在重要位置。涝党工委年初提出工作要点遮和目标，明确具体措施，似与各支部签订党建工作目杉标责任书，将目标细化到滨支部，做到半年一检查，隶年终一考核，并建立党员沧领导干部和党支部党建工沪作构筑党建工作的“全员忆责任机制”。构建党委书诣记“第一责任”、分管领厉导“具体责任”、党员领糙导干部“基本责任”、党尾支部书记“直接责任”的苗责任体系。党委书记总协烂调、总调度，分管领导具碍体负责日常党建工作，全视体班子成员分兵把口、全俺权负责指导所包社区、企择业的党建工作，社区、企职业支部书记具体落实党建津工作任务，形成了主要领睁导亲自抓;分管领导具体肩抓;包社区领导牵头包片麓抓;社区、企业支部书记近直接抓，一级抓一级、层涌层抓落实的工作格局。 　奈　二是完善党建工作的“径立体考评机制”。一方面酣，按照“细化、量化、科轴学化”要求，对工作目标栈进行量化，建立定性与定趾量相结合的考核制度，把铸“软任务”变成“硬指标衷”，对党建工作做到逐项期落实;另一方面，实现党萧建工作与经济发展、征地株 拆迁、社区建设、计划生曾育、文明城市创建等工作于立体化考核，即在党建工伙作考核中，务求工作成效教体现在推动各项重点工作哇上，将党组织作用的发挥道和党员干部作用的发挥作仟为各项重点工作的重要考漳核指标。 　　三是强化党碧建工作的“全面保障机制派”。一方面，从人力、财乞力、物力方面为党建工作孔提供条件和保障。年初财厘政预算都会安排一定的经缺费用于党员的教育、管理宣、培训、慰问，用于“创汁先争优”表彰，用于社区盒组织活动场所设施修缮、丈配备，党建工作经费专款搓专用;另一方面，给予党士建工作机制上的保障，积溃极实行党建工作季度督查博制度、季度调度制度和年淀度经验交流制度。 　　二挽、加强党员队伍自身建设袄，不断提高构筑始终把队瘦伍自身建设作为党建工作尽的“核心工程”来构建、颅打造 　　一是建设“学习全型、思考型、进取型”领阔导班子。坚持每月一次党科委中心组学习制度和业余循自学制度，在班子成员中此开展以“学理论、学科技痢、学法律，查思想、查信言念、查作风，促进党性观搪念增强、促进经济发展、被促进党群干群关系进一步芬密切”为主要内容的“三挞学、三查、三促”活动，邑互帮相促，乐于交流，形覆成“工作学习化、休闲学娱习化、生活学习化”氛围脏，使班子成员更加“合心裂”;注重处理好民主与集黎中的关系，认真贯彻实施绸《党委议事制度》、《党柯委议事规则》等制度，促葱进党政班子成员之间的团楚结协调，使班子成员更加焰“合拍”;建立和完善党冒政班子联席会议制度、主员要领导督办重点工作制度碑等，形成更强的工作“合统力”。在班子成员中实行猪党政班子成员每周工作通嘿报制度，每周五将分管工砍作进展汇总通报，周一进垣行点评，每半年进行满意姓度测评，形成不甘落后、变 团结拼搏、锐意进取的良蚀好工作氛围。 　　二是建精设一支能战斗、会战斗的羡高素质职工队伍。一方面砸除加强干部职工党的方针盼政策、思想作风、党风廉序政等方面的学习外，还定笼期组织开展业务培训，不便断提高干部职工的政治素受养和业务水平。另一方面蝉坚持在实践中锻炼和培养扎干部，充分调动各层次干忿部的主观能动性，特别是织把机关的年轻干部放在到狰征地拆迁、信访维稳、城挟市管理、经济发展等急、盅难、险、重的工作主战场梦和工作一线压担子培养，直提高干部的执行力、操作云力、落实力。同时，注重盒引导以老带新，优势互补杠，老同志与年轻干部结对厌帮扶、对干部严格要求与忧关心爱护相结合。 　　三贺是以绩效考核激发干部工碎作的积极性、主动性、创蜒造性。结合区委区政府对著办事处党政领导班子及领争导干部绩效考核体系，党樟工委对全办的工作任务进浮一步“量化、细化”，明骸确责任领导、责任人员和硝完成时间，做到“人人肩迁上有任务，人人肩上有责渔任”。对干部职工实行绩观效考核，把干部的工作成贪效直接与干部的工作福利与待遇和干部的“去退留转凉”紧密结合，例设定绩效绣工资，每月标准为80-没-100元，此项工资由凿分管科级干部及站所长根坯据职工每月工作表现预以淮兑现;通过建立科学、合蝴理的干部绩效考核机制，纹进一步调动干部队伍工作脆积极性，切实加强干部队北伍作风建设，促进干部队浙伍认真履职、扎实工作，瞻达到“治庸、整散、罚劣藻、惩差”的目的，充分调燥动了党员干部干事创业谋有发展的积极性，有力地推止进了各项工作。 　　三、漓切实加强基层组织建设，焉构筑坚强战斗堡垒一是建骏立组织，配强支部班子，忆实现“有人管事”随着“兰社区社会化、社会社区化囚”的趋势日益加强，社区滤党建工作越来越占有重要择 的地位。我办从社区实际吓出发，夯实党建工作基础耘，积极推进“三有一化”萝建设，开展社区党建工作逝调研，着重在健全社区党哭建工作网络、扩大社区党壁组织覆盖面、发挥社区在慑职党员作用和加强社区党堰组织队伍建设等方面提出二了明确的要求。长庆办党顶工委在对社区党员基本情玄况进行全面调查摸底、登访记造册、广泛征求意见的捡基础上，对符合条件的中审庆、白云、未来、南江、藻景观城和金桥6个社区及芝时按照有关规定和程序，淀成立了社区党支部。通过侍“选、派、聘”等多种途艺径，坚持把党性强、能力您强、熟悉党务工作、热心一服务群众的党员选进社区俱党组织班子，选好配强社师区党支部书记。不断提高翼社区党务干部开展党建工荧作的能力和水平，健全支押部各项规章制度，促进社衙区党组织工作正常开展，络使全办社区党组织组建率娱达100%。 　　二是积乖极推进社区党组织规范化循建设，实现“有场所议事欣” 　　针对辖区内社区的掺不同情况，多策并举，加斩大投入，全力提升社区办拣公服务场所建设水平，对埃小区型社区积极协调建设呻开发部门，采取改造、扩僵建的方法解决办公用房的杉问题;对单位型社区，加砧大宣传、协调力度，积极绑争取驻地单位支持，采取疗资源共享的方式，解决办各公场所问题。上半年，通绪过积极协调各种关系，南剖江社区新办公楼、中庆社了区服务大厅等2个社区基熔建工程已经开工建设，有摇望于年底解决居委会及党威支部办公室。 　　三是加避强制度建设，完善社区党条组织规章制度，实现“有竭章理事” 　　根据社区工失作特点，工委建立健全并藐规范社区党组织各项规章于制度，如《社区党建工作赞联席会议制度》、《社区拥党员管理制度》、《“三嫂会一课”制度》、《党员挟 学习制度》、《民主生活靳会制度》、《党员活动日喧制度》、《民主生活会制砧度》、《民主评议党员制斌度》、《党费收缴制度》址等，并将制度硬化上墙，雷明确社区党组织的地位、舀职责、作用，从而保证社喧区党组织“有章理事”。南 　　四是积极开展各种活周动，努力构建社区党建区衅域化新格局 　　各支部以校“基层组织建设年”和“逊创先争优”活动为抓手和朋契机，开展各种活动，不郡断丰富载体，提高社区党困建工作水平。在社区党组伶织中积极开展党小组进楼张栋、党组织进楼栋、党员橱作用发挥进楼栋活动;在榆社区党员中开展进百家门奈、知百家情、解百家愁、洪暖百家心活动;在社区和载驻区单位之间开展思想工辕作联做、公益事业联办、溯生活环境联建、文化活动隐联谊、社区服务联抓活动帝;在非公企业党组织党员蔼中开展亮身份、树形象、战展风采活动。通过开展形坤式多样、内容丰富的党建吩活动，不断构建社区党建隋区域化新格局。 　　四、即抓好党风廉政建设，作党砧建工作的有力保障 　　一撇是加强廉政教育。党工委行把廉政培训作为每年干部旧教育的重要内容，加强党直员干部的党性、党风、党衰纪教育，按照区纪委要求搁，严格执行《党员领导干矗部廉洁从政若干准则》，医严格执行市纪委关于“禁执止党员干部婚丧嫁娶大操贬大办”以及“严禁利用公功款大吃大喝”等有关规定屎，党工委认真落实党风廉粒政建设责任制，推行党风支廉政建设公开制度，每季稚度向全体干部职工和群众薪公示办事处的财务运行情署况，自觉接受监督。同时咱规范各站所及社区经济行杨为，实施“居财办管”制三度，有效规范了全办财务春管理，堵塞漏洞。全面加诱强干部作风建设，按照区诣委关于加强干部作风建设化的有关规定，大力开展作杏风纪律整顿，以抓学习、征抓规范、抓日常检查等促惜 进作风纪律的根本好转，旷加大明察暗访工作力度，役坚决杜绝各种违规违纪现却象。教育广大党员干部，棠正确行使手中权力，文明坍执法，礼貌执法。公开办栗事程序和处罚标准，严禁刨利用职权“吃、拿、卡、炯要”，严格队伍管理，提摩升队伍素质。 五是抓好党戌建工作，促进经济的迅速侩发展 　　我们通过深入开纸展“基层组织建设年”和另“创先争优”等基层组织蔑建设活动，在加强办、居雄组织建设的基础上，也促元进了办事处的经济的快速蓑发展。 　　20xx年上悠半年，国内生产总值完成摩亿元，占全年总目标的5樊5%;社会消费品零售总声额完成亿元，占全年总目缨标的72%;全社会固定脏资产投资完成9060万榷元，占全年总目标的54搓%;财政收入完成460灾万元，占年度目标任务的橡63%;新上投资500确0万元以上的商业亮点项耗目4个;完成沿街开发新拼增商业面积6500平方啊米，占年计划的108%雹;招商引资引进市外资金沉亿元，占目标任务的13害6%。 　　同时，我还认长真抓好思想宣传、武装、柑统战和群团建设等各项工奸作。 　　虽然20xx年舒我办党建工作取得了一些淤成绩，基层党建的各项工频作目标都得到了较好落实悯，办、居的整体战斗力得牙到了加强。但是与区委、文区政府的要求还有一定差朱距，与兄弟乡办党的建设瞻相比还有一定差距。下一普步工作中，我将以更强的邓责任心、更高的热情、更月清的思路进一步抓好党建夜工作，以党的十七大和十风七届四中、五中全会精神粟为统领，突出践行科学发锯展观，认真履行党建工作眩直接人的管党职责中，用塔真劲，叫真章，实现由“衔被动抓”向“主动抓”，智由“应付抓”向“务实抓挽”，由“一人抓”向“合砌力抓”的真正转变，使我泛 办的基层党建工作再上新通台阶，开创新局面。