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副校长年度述职报告副校长年度述职报告 尊敬的各位领导，老师们： 　　我到田家小学已经一年，首先感谢各位领导对我的关心和信任，感谢各位同志在工作方面对我的大力支持。田家小学是个有优秀教师团队、领导团队组成的有着优秀成绩的团队，在接任工作后，都深知自己责任重大，一度也对自己能否担起田家小学这副担子诚惶诚恐，但一年以来，在教科局的正确领导下、在督导组各位领导的指导帮助下，在校班子和全体教职员工的共同努力下，学校各项工作胚扎实有效，德育工作开展享得有色有色，教育质量稳氧步提高。我也从一名新人埋，逐步开始熟悉并胜任现佑在的工作，现将个人工作优总结如下： 　　作为一名远主持工作的副校长，我深训感责任重大。为了尽快的零适应并胜任学校领头人的吐角色，我向教科局、督导张组领导请教，也虚心向班搁子成员学习。同时工作中账坚持用“五心”标准要求褥自己，既对自己有“信心歉”，对工作要“用心”，茧对管理要“精心”，对同酵事要“知心”，对班子要付“放心”。争取做到“用呸情”办学、“用心”办学傍、“用脑”办学。通过学龋习准确地把握发展形势，拾积极顺应发展要求，不断遂提高自己的政治理论、文衅化科学素养和依法办学的伊水平，不断认识和解决学虹校改革发展中出现的新情致况、新问题，不断提高激掩发教职工活力的能力、协咒调各方面关系的能力、处嘛理各种矛盾和问题的能力贼、善于应对和驾驭复杂局粥面的能力，从而保证了学曰校的健康持续发展。 　　婿同时，坚决落实教科局党熬委及上级党委指示，在学锻校支部、全体教师中认真五开展党的群众路线教育实轧 践活动，凡事带头，带头豹走基层、访群众、学理论帅、找问题，通过学习，群树众意识大大增加，也促进胜管理工作进一步改进和管酋理能力提高。 　　大家常场说一个好校长就是一所好逢学校，我自认为我个人的佳能力和水平还很低，离一拭名合优秀的校长还有很大啥的差距，但是作为一名校舷长首先要在班子和教职工赢中带好头、发挥好表率作扭用，要求教师做到的首先预自己要做到，作为校长，偏我把全部时间和精力都投店入到学校工作上来，时间闰上做到早到晚回，工作上依不论大小事情做到有安排口、有督促、有落实。 　　典第一、在处理关系上，积邪极营造教师与领导、教师重与教师、教师与学生相互旷信任、相互尊重、相互理录解，相互关心的和谐氛围该。在处理具体矛盾时出于脊公心，主持公正。 　　第永二、管理好一所学校靠校偶长一个的能力是远远不够福的，只有依靠集体的力量群和智慧才能形成合力，发诊挥最大的作用。我在工作针尽量做到发现人才，利用教人才，调动大家的积极性妻。 　　第三、通过组织开未展乒乓球比赛、运动会、丧教师健身操、学生夏令营浇等活跃教职工的业余生活丛......这些看似简页单而平凡的工作举措，一哼方面，解决了教师“教”猪与学生“学”的后顾之忧娜，增强了团队协作的凝聚绝力和战斗力，形成了师生舱员工辛勤工作、心情愉快犹的良好工作局面;另一方既面，进一步融洽了干群关蔡系，让我迅速融入田家小辙学，大大提高了学校工作睁的效率，促进了学校工作泉的和谐发展。我校也被评靶为“简阳市模范教职工之陕家”。 　　五育并举，德姬育为先。十八大报告中明军确提出教育要以德树人，第我也在管理工作中认真践惺行党的这一重要教育方针喀。 　　过去的一年，我明坟确提出德育、教务部门要盟保证课外活动时间，充分崎利用课外活动时间进行学去生体育、美术、音乐开展捆 社团活动，要求做到教师豫保证、教材保证、时间保璃证、知识量(运动量)保园证。 　　过去的一年，借真构建“心怀慈孝感恩一生霄”的校园文化建设示范校晶的契机，我要求每位老师卉在学生中渗透“感恩孝道由”教育，德育部门共同形北成了开展以诵读经典、课笑间武术操等形式的国学教惭育。并加大对德育活动的乍投入力度，购置了鼓号队秀器材、服装等;通过过去涩一年的努力，在教师、学革生、家长心中形成了田家赵小学“感恩慈孝”的形象赞标识。我校德育工作也得桃到教科局、学区领导的好悲评，被评为“简阳市德育氧先进单位”。 　　教学质城量是教育的生命线，而教宰学工作是学校工作的中心衷，围绕教学工作，我们立甩足本校实际，在教学上舍帘得投资、在教师教学水平猖的提高上坚持以研促教，喂在常规管理上做细做实，蛤在各科作业的安排上做到亢分类布置，在学生的培养昭上做到因材施教。 　　在红上下班管理上，作为一名袄校长，我以身作则，率先降垂范，每天提前到校，不获迟到，不早退，坚决执行卉相关请销假制度，坚持周循五放学后回家。我坚持担赦任统考学科教学，并主动却率先上公开课，这些都向腆同事传达出一个向我看齐霞的理念。 　　一年来，我忙校由于特别注重组织教师殖学习新课改理念和新课程崎的教学方法，为教师搭建光了学习的平台，使教师逐挑步更新教育观念，改进教亚学方法，不断提高教育教庭学质量。具体措施为： 　掳　一是积极开展专题讲座固，观看优秀课例、经验交弃流等形式多样的教研活动灸，有效提高了教师的业务缨水平。 　　二是坚持开展避听课、说课、评课活动。替让全校的教师每人轮流讲庶一节公开课，大家互相取臃长补短，通过这种手拉手遭 活动，为教师提供了相互抖学习和交流的平台，大家漫的教学能力得到很好的锻赏炼和提高，效果非常明显勺。 　　三是鼓励青年教师氟大胆创新、合作交流、共架同学习、共同提高。 　　鸡四是以研促教活动的扎实友有序开展，使课改逐渐深坡入课堂，学校已经确立了椽以课题为导向，在学校全射面推进“先学后教，以学夜定教，当堂训练”的教改窒模式试点，并作为学校2熏0xx-XX年的资阳市技课改课题申报。相信该项孽工作的落实将带动中青年用教师深入研究课堂，从而蚜带动教育质量的进一步攀市升。 　　一年来，我们把索学校安全工作作为重中之谱中来抓，在安全方面，我确们首先建立健全了校园安壶全领导组织机构，以分管洞安全的副校长为主，重抓跺安全，制定了校园安全防逮范制度和应急预案，并跟预学校各位老师签订了安全殖责任书，针对可能存在的昭安全隐患，出台了一系列瘟安全措施，严格执行安全笑事故上报制度，每周利用莉升旗时间进行安全教育，雨班内每月要求开一次安全贤教育主题班会，每天每堂银课要求进行安全教育。组销织应急演练4次。加强了斩交通安全、食品安全、消噪防安全、防溺水、防触电醇、防雷击、防暴雨、防中殴毒、防暴恐的宣传教育。局 　　过去的一年，我坚持纳学习财金纪律，奉行廉洁擅自律，也进一步健全了后酶勤的管理，通过规范报销砸程序，票据管理，出差及萍差旅管理等多项工作促进律学校后勤管理工作进一步个提升。 一能力还不够强，郧还须向同事、领导深入学盏习 　　二是对教师关心还颜不够，对部分同事的生活然中的困难照顾不够。 　　侩三是部分工作检查督促不舆够，特别是对青年教师的灿督促不够。 一是打造专业枣化教师队伍 二是深入推进钒新课程改革 三是基本配齐崖并用好功能室 　　一年来糠，通过全校上下齐心协力册，共同奋斗，我校的各项助工作取得了明显的成效，峦受到了各级领导的肯定，呀但我清醒地认识到，我们初的工作才刚刚起步，与其洞他学校相比还有很大差距油和不足，特别是个人的教引学理论水平和管理能力还拒很欠缺，我们的工作还有谱许多不完善的地方，这都辆有待于我们在今后的工作钞中加强学习，不断改进，签不断充实，不断完善。没声有最好，只有更好，这是户我一直追求的最高境界，攒我相信，在教科局党委的熬正确领导下、在督导组各合位领导的指导帮助下，在晋校班子和全体教职员工的奴共同努力下，我一定能顺蔑利带领田家小学完成“办搏精致校园、创精品学校”菩的目标。 　　以上汇报有懒很多不妥之处，敬请大家旭批评指正，谢谢大家! 副吨校长年度述职报告 尊敬的渊局领导和全校教职工： 　袖　在教育局党委的亲切关又怀和领导下，经过学校全奈体领导的共同努力，全校岁教职工勤奋工作，XX年颤度学校各项工作即将圆满样结束。按局党委统一布置咽，一年一度的学校领导班摇子成员考核和校长绩效考霜核今天在我校进行。下面瞳我对本年度自己的工作和郑学校校级干部的工作进行垮述职。主要有三个方面的幸意思，一是学校领导班子畏履行职责情况;二是我的咕工作述职;三是就有些问苏题和大家作思想交流。 　溪　全校领导班子高度团结堪，全校内部和谐稳定。全贮校领导团结一心，相互协搜作，善于化解各种矛盾，竿 全校教职工工作紧张但生锨活愉快。全年没有出现教讲职工上访和告状事件;平睬安、稳定、和谐、高效是窗本年度的主旋律; 　　学狼生安全没有发生重大事故粥。没有出现学生家长为安阿全事故纠分集体吵闹学校盯的事件;学校被荆州市社旱会治安综合治理委员会评脉为“平安校园”(是公安阉县五个学校之一); 　　帕教育教学质量位居全县前拄列。10年中考，我校录拥取公安一中81人，教学录质量综合评估名列全县第轻三;被评为“XX县XX侄年中考质量先进单位”和噪“XX市XX年教学质量梯优胜单位”; 　　学校财枣务管理更加规范。学校严蔚格执行上级有关财务管理治的规定，民主阳光理财，冤学校各种财务收支清清楚尧楚;紧缩各种非生产性开阿支，学校全年没有出现财院务赤字; 　　学校硬件建郁设得到发展。承蒙局党委益对学校发展的高度重视，俗学校积极主动争取校安工枫程中央建设资金XX万元珍和省级资金XXX万元，怨目前综合楼建设已经竣工哄即将投入使用，学生宿舍半楼正在建设之中，计划X亡X年3月投入使用。 　　如我始终以为，校长这个职纱位的全部含义就是责任。挖就全县义务教育学校来说掩，我校是办学规模前三位烽的学校，是教学质量始终辕居前三位的学校，是历史鹊上主管部门和社会公认的肄办得好的学校。实说实说软，我在这个学校当校长，踏感觉肩上的担子有千斤重株。工作中我不能有丝毫懈疥怠!一年来，我作为校长溶主要抓了五件大事，一是媒有关办学思想和方向的事娘;二是有关领导班子建设饯的事;三是有关学校可持铁续发展的事;四是有关学吻校大局稳定的事;五是关苇心教职工个人家庭生活的屏事。具体的说做了五个方乙面的工作： 　　党和政府疲的学校理所应该接受党和之政府的统一领导，作为校珠长就是要保证学校全面贯俩彻党的教育方针，坚持依也 法办学，落实教育教学法袱律法规，加强学校管理，悬用教育教学的高质量，让搪人民满意，让政府放心。崖坚持正确的办学思想和方擎向要真正落到实处，就是怨要坚决落实教育局党委和疑镇中心学校的工作要求。于我在班子会上曾多次强调腿局党委关于加强领导作风磷建设“政令要畅通”“下毅级必须服从上级”的要求褐，并明确指出：严格执行粤全面落实局党委的工作布诉置，就能确保坚持正确的暂办学思想和方向，就能确萤保学校各项工作不偏离正孕确的轨道。对于局党委的枯各项工作要求，我一是做鸵到传达到位，不折不扣的俗把文件精神和领导讲话传你达给学校领导班子或全校媳教职工;二是做到落实到锄位，保证落实情况与上级吊要求不走样。一年来学校泛各项工作与局党委和中心廊学校工作要求保持了一致为，在诸如收费问题、补课询问题、学生自主消费问题穿、贫困住宿生生活补贴发驼放问题以及绩效工资发放钧等焦点问题上与上级保持鳖了高度一致，确保了政令贮畅通。 　　有人说“一个羚好校长就是一所好学校”搬，这句话过分强调了校长急的作用，有失偏颇，我认舒为“一个好的领导班子才秤是一所好学校”。我自任语校长以来，特别注重加强饰领导班子工作作风建设，派在每学期第一次行政会议粗上，都要就加强领导工作察作风建设的问题作专题讲馏话。在本学期9月6日行圣政例会上，我作了题为《淫加强领导班子作风建设塑苍造领导集体良好形象》的芦讲话，就领导干部勤政廉恶政建设讲了三个方面的问占题：一、要明确我们的身轩份和各自的工作责任;二锭、加强自身各方面素质修坍养，在教职工中树立良好柱形象;三、在经济活动中围廉洁自律，进一步增强节峙约开支的观念。 　　加强升勤政廉政建设，我作为校庶长要起示范作用。自担任蛀校长以来，我深知自己所羚肩负的责任，所以思想上渊 和工作上没有丝毫懈怠，远虽然谈不上“呕心沥血”种，但可以说“兢兢业业”癣，为学校稳定和发展殚精箱竭虑，小心翼翼，如履薄距冰!在工作中凡是要求其巢它领导和教职工做到的，姨自己率先做到。一年来我凰没有请个事假，除了外出蛤学习开会和因公事外出之产外，其它时间全部都在学巡校工作。 　　校长是否廉嘛洁自律直接影响一所学校星的生死存亡。分析有些学厅校内部上访告状的根本原父因，分析有些学校逐渐衰溃落的深层次原因，无一例慈外都是这些学校经济上出料了问题，说得更具体一些篷，就是校长在经济上出了坪问题，在这一点是我有很薄清醒的认识!自任校长以眉来，凡是我要求领导成员檀做到的，我带头做到。在庭公务用车、公务用餐和公顺务用烟等问题上，我严格僚要求自己，不用公车办私灌事;除工作需要在外面就裹餐外，一般情况下尽量不允在餐馆就餐，如果自己有榆客人需要在餐馆请客，都过是自己掏钱买单;我不抽圣办公室公务用烟。我原则野上不直接用学校的钱，凡授学校支出原则上都由各副妖校长按财务管理手续规定蚂支出，如果工作需要一定第要经我的手支出，事先必竹须向主管副校长报告支出惩内容和数额，支出时原则械上必须有第二人在现场作芯证。学校大型采买购置由学校长办公会决定，由分管粘领导进行市场调查确定价拴格后，再报校长办公会审涪批执行，大型购置要办理沸政府采购手续。XX万的毖校安工程是最为敏感的问蝎题，有些人甚至在私下半缕真半假算我的进账。在这按里我可以如实告诉大家，之我校两个校安工程XX万兽的建设项目，谁来承建，吼全部按法律程序公开招投坡标。我和胡校长等领导在闷参加招投标之前，甚至根窒本就不知道哪家建筑公司的中标。我校的两个校安工罐程建设项目由公安县利达励公司承建，我没有拿任何翱意见，完全是按法律程序枉公开招投标的结果。 　　主我对干部勤政廉政的严格殉要求，加上我自己的率先班垂范，全校副职和中层干挣部都能在各方面严格要求苗自己，勤奋而创造性开展镶各自分管的工作，勤勤恳魂恳，任劳任怨，从又不计源较个人得失，工作效果十澡分显著。全体领导干部廉济洁自律，在经济活动中行雄得正，坐得稳，干干净净漾，两袖清风;凡事厉行节音约，仅就公务用车和公务法用餐的费用较往年就有大循幅度减少，得到了工会理烧财小组的肯定。我校领导恋班子是一个工作作风过得肇硬、综合素质和管理能力伪上层次，具有凝聚力和战秩斗力的领导集体。 　　工玄会主席张XX，是一位曾孽经在中心学校担任多年教怒育干部的同志。他积极履庐行工会职责，组织教职工殉开展各种文体活动，积极娟为教职工谋利益。今年教叉师节，亲自组织教职工进酸行体检;凡教职工生病住争院，他总是亲自去看望;砂凡教职工家里有婚丧嫁娶唁，他总是亲自登门恭贺和晰吊唁;他亲自参与学校民衬主理财，为学校财务管理跋和学校其它方面的管理提郧了很多建设性意见。 　　樊副校长胡XX，主管学校紊财务和后勤工作，是我校冷“三朝元老”。虽然任职垫多年但现在工作丝毫没有郧懈怠，他积累了丰富的学亢校财务管理经验，具有很功高的政策水平和管理水平唤。对财务管理中可能出现唆的漏洞，都采取有效措施趴加强管理，财务管理进一放步规范;在厉行节约和解料决教职工福利方面做了大复量工作，收到很显著的效栓果。 　　副校长熊XX，膨主管教学教研工作。他在爬继承传统教学管理方法的哥基础上，结合学校实际开匿动脑筋创造性工作。他深婪入教学，深入学生和教师莲，时时掌握教学一线的情蹦况，发现问题及时解决;院善于做教师思想工作，及具时化解各种矛盾，调动教董 师工作的积极性;教研工稚作也抓得有声有色并取得东了显著成绩，本年度在教码学教研上所取得的成绩与湘他创造性工作有着直接的厂联系。 　　副校长邹XX傻，主管德育安全工作和人银事党务工作。他在如何加钱强班主任队伍建设和在培柿养学生行为习惯方面做了除大量有创意的工作;他有躁很强的安全意识和管理能旦力，能够时时发现安全隐呻患加强安全防范;在与家蛹长处理安全事故的方式方屁法上十分得当和老练;本招年度没有发生重大安全事阉故，学校被评为XX市“拈平安校园”，他作出巨大钠贡献。今年党务工作非常绢多，上半年开展学习落实婿科学发展观，下半年开展戚“五个基本”建设和“争脂先创优”活动，等等，他落做了大量要求高而又十分海繁琐，但又不为大家所知毙道的工作。 　　副校长姜澄XX，主管教育技术装备疏工作和继教工作。他年轻去有为，工作主动有激情，大分管工作出现了新的面貌屏。下半年他分管青少年兴捻趣培训工作，接管这个工宋作以来，他严格按县少科痔园工作要求组织学生开展挠兴趣培训活动，在硬件条亚件极其有限的条件下，他卧开动脑筋想办法努力使培壹训合乎规范要求。本学期预兴趣培训活动较往年相比踞有很大进步，他亲自监督肤培训活动，亲自管安全，悠培训活动进一步规范，没苫有出现家长告状的事件，搐工作效果得到了县少科园篇领导的充分肯定。 　　学射校中层干部热爱本职工作培，兢兢业业，默默无闻，嚏贯彻落实学校各项工作管菠理措施，为学校日常工作峪的正常运行和学校发展作违了巨大贡献。我作为校长剧以有这样一支高素质的干蒙部队伍而感到欣慰和自豪探! 　　有句话说得好，三醒流学校靠校长，二流学校握靠制度，一流学校靠文化持。学校文化建设才是学校缘可持续健康发展的根。我挣 校发展历史的前二十年，瞻我们依靠“团队协作、无篮私奉献”的校园文化创造径了玉中教学质量的神话。枯 　　为了继承和发扬玉中田校园文化，我们主要坚持瘁做了四件事：一是无论风抱吹雨打，学校坚定“以教胳学工作为中心的”不动摇棺，利用各种机会向教师灌阮输“质量是学校的生命”街的观念;二是树教学质量寇的典型，通过省市县的各挣种表彰、年终考核、职称元评定等途径，本着“看实仟效，讲公平”的原则，在琉各个年龄层次中树典型，栋让他们“出名”“得利”仲，在全校教师中营造浓厚评的抓教学、争上游的良好竿氛围;三是在青年教师中药大力弘扬“乐于奉献”的渭精神。“七○后”“八○未后”在这方面较中老年教肖师明显有差距。学校通过凡“结对子”“压担子”“索搭台子”等多种途径，培棵养青年教师吃苦耐劳、乐汹于奉献的精神;四是建立蒂相对稳定的教学奖励机制芝，奖励方案不因领导班子来的变化而发生重大变化，钞重奖对学校教学质量有突膏出贡献的教师一直没有改匣变。在我校，以裴XX、睫胡XX、陈XX、黄XX嫁、秦XX、黄XX、周X叙X、周XX、曾XX、贺猾XX、雷XX等为代表的拷一大批中年教师是XX文予化的创始人，是我校教育侦教学的中流砥柱;以周X轿X、李XX、邓XX、陈斌XX、刘XX、李XX、悦黄XX、谢XX、罗XX整、万XX、刘XX、罗X沾X、朱XX、王XX、刘苑XX、李XX、曹XX、猖廖XX、刘XX等代表的言一大批青年教师是玉中文绣化的后来者，是我校教育庸教学发展的希望。 　　当豌教师的行为习惯要依靠规轮章制度约束的时候，这种伙习惯不能称其为文化;而尸只有当“要你这样”变成酝“我要这样”，即“习惯铸成自然”的时候，才可以衬上升为校园文化。正气足瓜，教风正，“不怕吃苦，呀乐于奉献，共同奋斗，敢宣于争先”的校园文化是我炸校文化的主旋律! 　　但好近几年来，随着社会大环莫境的影响，学校二十年来沤形成的优秀文化积淀正在宿受到拜金主义的严重冲击细。凡事讲钱，给钱做事，塑不给钱不做事，甚至给钱纱不好好做事。更有甚者：窘捞钱向学生伸生!目前我骤校有些教职工捞钱向学生翌伸手的突出表现主要有两囱种，一是动员或胁迫学生结进行大规模的有偿家教;钮二是动员或胁迫学生进行怕有偿食宿。 　　在我的意斡识形态里，你选择了教师迅这一行业，就应该安贫乐降道;想发财就不当教师，黎当教师就意味着你付出得彪多而收获得少。当然在这属个物欲横流的浮躁社会里凌，作为教师追求更高的物谜质享受也无可厚非，但君议子爱财应该取之有道，作啮为教师取财的“道”是什签么呢?我认为这个“道”揭的底线就是不能向学生伸延手! 　　去年十月中旬我肇召开班子会议，分析了这词些歪风的危害性：它败坏门了学校和教师形象，造成幕教职工之间严重的分配不贮公，给学校管理带来了混寺乱，收学生有偿食宿还带择来严重的学生安全隐患。邀更深层次的危害性还不在羽于此，而在于对全校教职皱工价值取向的负面影响。道在学校认认真真工作的教超职工所得到的报酬，远不疑及其它教职工在家里收几应个学生、搞有偿家教等所页得到的收入，极大的挫伤菠了大部分教职工的工作积冀极性，以后谁还努力工作菩?谁还奉献?会议一致认轩为：如果不刹住这些歪风疥，玉湖中学团结协作、乐眩于奉献的校园精神将消失型殆尽!会上讨论通过了狠政刹歪风邪气的具体措施，捻并分工到主管领导具体落吭实。 　　经过一年多的整哲治，实事求是的说，一部惰分教职工能自觉遵守学校云的规定，但总体效果很不梁好。今年以来，我校少数簿教师大规模组织有偿家教早曾多次被举报;有些教师肤 大规模进行有偿食宿，局星领导曾多次当面给我指出睛。我也逐渐认真到这两种信歪风形成的复杂原因，知慈道要彻底解决这些问题难衣度很大。我也知道，在整育治这些歪风的过程中，我鳞得罪了不少人，并且在教携职工中产生了很多议论，曰但是，只要是XX中学教团职工，只要是稍微有一点卷正义感和责任心的人，都辙会明辨是非，都会支持学顺校的正义行动。为继承和凿发展玉湖中学优秀的校园沸文化，为了XX中学的可谎持续健康发展，为了玉湖卞中学150多名教职工生瓢活得更好，我和我领导班致子将克服一切困难，一如梅既往的扬正气，刹歪风，酿也真诚希望得到全体教职蔗工的支持与配合! 　　我遥非常庆幸自己有几个得力勇的主管安全、教学、财务锄的副校长，所以我基本不涝管具体事务。但我作为校机长要对学校全面工作负责徊，是学校所有工作的第一灾责任人，我上要对党和政滇府负责，下要对学生、家拇长和社会负责。在日常工菩作，我主要的工作就是决绪策和监督。 　　我把安全翠工作放在日常工作的首要非位置。“千万不能出安全奸事故”这个信念时时在我宅耳边萦绕，只要学生一到碌校，我心里就不太平!我隶的手机从来没有关过机，垣晚上或我外出学习开会甚龚至怕接学校领导和班主任加打电话。为实现“安全事醒故零发生”的目标，我首埔先树立了全员学生安全意畜识，完善了各种制度和预挝案。逢会必讲安全，重点忆加强班主任安全工作意识轩和责任，为形成齐抓共管省的局面，学校制定了《科隅任教师学生安全职责》《禹后勤管理人员学生安全职胞责》等各岗位个人的安全梆工作职责;建立了“问题菌生”跟踪教育档案，各种嘘安全管理的责任、制度以拧及应急预案齐全完备;二渤是全面落实教育局和中心刺学校关于安全工作的具体扭要求。不因要求高而抵触墓，不因繁琐而厌烦，不因轮重复而怠慢，不因用钱而前打折扣。三是注重日常安黔 全工作的监督。周日学生辑到校情况我每周必查，学些生大型集会安全预案我必阂过问必到场，每周两次到算学生食堂检查卫生必到，搭发生安全事故后我必过问忆。四是抓住他校发生的重佯大事故的契机及时敲安全慧警钟。上半年，全国35臃天连发5起校园血案，我误在教育局召开专题会议之鸭前召开班主任紧急会议，师通报全国5起校园血案，癣查找我校在安全方面的隐种患，提出整改措施;下半储年9月19日，我县某初莫中一男生下河游泳不幸溺睹水身亡，第二天我又召开翼班主任紧急会议，通报事丝件经过后，查找了我校周掌日学生到校管理、门房学蚜生进出管理、对生病学生啪处理、学生上下楼秩序以迅及学生打架斗殴等五个方敛面的安全隐患，并落实了蛤整改措施。安全工作是日应常工作，时间长了很容易隅滋生懈怠情绪，所以，一植段时间后必须猛敲一下警摈钟。在主管副校长、班主婪任以及全体教职工的辛勤鸭工作下，我校全年实现了棉“重大安全事故零发生”万的目标。 　　教学工作是访学校务本的工作，是学校睹的中心工作。我校教学质难量这面旗帜我感觉十分的嫉沉重，“只能进步不能后径退”这个信念时时警示我卷不能有丝毫懈怠!我校曾擅经以质量立校，现在和将栅来也要以质量兴校以质量霉强校，这个办学思想永远勉不能变。校长要深入教学烯深入课堂，这是刘局长对琅校长的要求，也是我一贯竖的工作作风。每天对全校陨课堂教学巡视已成为我的焦习惯，推门随堂听课已成澄为我工作的一部分，参加麦教研组教研活动已成为经帜常，利用与教师教学交流并的机会对教师进行培训形汲成惯例。提高教学质量依赛靠靠教师，这是二十多年掌来我校经验的总结，在“胎教学中培训，在培训中提嘘高”的校本培训模式是我名提高教师业务水平一贯的企主张，打造高效课堂，向荐四十五分钟要质量是我追詹求的目标。一年来，在主量管副校长的直接领导下，楔 全校教师质量竞争意识进承一步增强，教学秩序良好帜，教学效果受到上级主管荧部门和社会的高度肯定。铆 　　财务工作是影响学校吴稳定的工作。“学校财务消不能乱”这个信念在我个贰人意识里很坚定。我要求蒜学校财务一定要按照上级涅规范要求严格管理，不允散许有任何所谓的“小动作腑”和“小聪明”。我强调怯了几条原则：一是学校经心费保生产性开支，保正常压运转，量入而出，绝对不忧能出现亏账;二是学校坚蝎持不设“账外账”和“小玲金库”。所有预算外资金矩全部交县预算外资金管理溶局;三是紧缩非生产性开别支，重点要控制公务用车继、用餐和用烟的支出，这狞一点领导要带头。四是严琴格实行支出报告制度。要横支出先打预算报告审批，权先支出再报告不予报销。羊五是各种账目自觉接受工荫会理财小组的监督和审查碍，不留空白和死角。上半蟹年结束后财务清理，我向竹张主席提建议，要重点查琉食堂账和资料室账，查账燃发现有很多手续不尽完备盾。本学期根据建议作了改姨进，效果很好。六是严格缝执行财务公开制度;按教征育局规定一月一次财务公悬示;七是在保证学校正常莽运转、在政策允许的范围苯内，用足政策，千方百计枝解决教职工福利待遇。在磁主管副校长的直接领导下山，今年学校财务运行情况退很好，没有出现任何问题痒。 　　学校管理依靠钢性不的制度，也依靠人性化的翠关怀。要调动教职工工作树的主动性和创造性，对教羞职工一次人性化的关怀比畸在会上严肃的讲工作要求险的效果不知要强多少倍。版我和我的班子成员已经形豹成共识，并践行了人性化闷关怀的实际行动。 　　教呀职工家里如果有婚丧嫁娶鲜，我和班子成员一定要亲烦自登门恭贺和吊唁;如果餐是在校内过事，婚庆理事临会和治丧理事会都是由我挠亲自组织成立，并力所能予及的为教职工过事提供更性 多的方便; 　　教职工家凤庭夫妻矛盾达到一定程度生，我都是主动做沟通和协鄂调工作;青年教师的婚姻岸问题也是我关心的问题，淘虽然自己帮不上什么忙，守但偶尔问一问，或者建一荫建议，也表示学校领导的擞关心，体现作为一个大家蛛庭的温暖; 　　尽力为教乎职工解决与个人利益直接泰相关的问题。在我力所及辛的范围内，凡是我能做到予的我决不推辞，因为有些泥问题仅靠教职工个人而上桥下奔走，解决的可能性较辈小，我以校长的名义和学肝校的名义出面周旋，解决胸的可能性就要大得多; 　械　我校教职工身体状况不腐容乐观，今年教师节，由铀我提议，校长办公会决定迅，工会牵头，对全校教职周工和退休职工进行一次体庞检，得到了全校教职工的客一致好评; 　　只要教职物工和亲戚生病住院，只要执我知道，无一例外我都要阿带领班子成员亲自到医院禹慰问。跟大家说心里话，助我生性同情弱者和不幸的恫人，不当家不知道当家的窟感觉，学校是一个大家庭弱，我作为家长真诚希望我彤们人人健康，家家平安。菱去年周XX主任病危期间炊，我和其它领导一直陪伴肥在她身边，在XX中心医肮院做手术时，我平生第一铃次感到巨大的恐惧和担心瘸，那种感觉完全是一种亲胡人生死离别感觉!今年司颊马XX老师在武汉住院，谚12月8号下午得知她9揪号早晨7点要做手术，为巳了赶在她进手术室前与她迂见面，为了节约生活费住违宿费，我和胡校长、裴X猜X老师9号凌晨三点出发映，终于在她进手术室前与投她见了面，我和学校领导热的举动，让司马老师和家夹属非常感动! 　　福利待园遇一直以来就是大家最关缺心的事情。在学校工作就玄依靠学校居家过日子养家添糊口，所以最关心福利待涛 遇在情理之中。实行绩效芯工资以后，按上级规定不吗能以任何名义再发任何福确利津贴，一年内发放各种并奖金、加班、津贴、福利蔓的总额不能超过全校30押%奖励性绩效工资的总量扁。还说得具体点，今年全层校30%奖励性绩效工资愈总额人平大概是2800丫元多一点，按规定，一年早内全校教职工人平只能发酿2800元，并且不能平源均发放，这些都是政策和仙纪律规定，不是我们学校颅制定的政策。但很少有教朵职工认同这个政策，我们申都习惯于与往年比收入，泡习惯于与他校比收入，根百本就不会管什么政策和规狡定。现在已到年底，按我薪校绩效工资发放方案和常指规发放福利待遇惯例，今鼻年实际能发多少?大家心踌里都有一本账。我作为校靳长一方面要执行上级规定幽，一方面要倾听教职工发虞福利待遇的强烈呼声，我晰的压力很大! 　　现在已宦到年底，大家都关心年终辕福利待遇问题。根据十二澈月底财务决算情况，年底井按绩效工资发放方案和相具关福利待遇发放政策结账崖，全校教职工有望过一个扭愉快的春节。 　　1、管惺理水平丞待加强和提高;缅现在，我校如果试图打破涯传统管理模式，创新一种屋新的更强有力的管理方法熄，就会在教职工中产生很徽大舆论和抵触情绪，这一愉点我的体会很深。所以包忌括我在内所有领导成员，厌程度或大或小都存在“怕俘得罪人”“怕麻烦人”的詹消极情绪。所以，我校各署方面的管理基本沿用传统虞管理模式，管理力度不大炸，按制度管理强度不够。粒不外出学习他校管理经验洒，不知道自己管理有多么焰落后;不看他校学生和教迸师的学习和工作状态以及圆精神面貌，不知道自己存监在多大的问题。我校要可绘持续健康发展，要在激烈操的竞争中永远立于不败之榜地，必须从管理上有突破仅和创新 　　2、课堂教学只效率有待提高;一直以来贱 ，我校以提高课堂教学效菜率为主题的研究没有间断示，但以教师统治课堂的传崭统教学方法没有从根本上陕改变，我在随堂听课中发讽现，老师本着生怕学生掌挟握不了，生怕自己讲漏了辽的好意，过多的包办代替蚤，“满堂灌”的现象十分救严重。我们低估了学生自恕主学习的能力，我们要明熏确一个道理：自己动手动陪脑学习一定比单纯听老师网讲课学习的效率高，并且械学到的知识记得牢。我们泡不想完全照搬杜郎口中学肉的教学模式，但杜郎口中动学课堂教学中充分发挥学统生学习的主观能动性，让喳学生自主学习合作学习的泣元素，我们要好好的学习禁。我们已经习惯于坐井观稚天，有时候还私下以为自郁己怪不错的，其实我们的戴课堂教学方法已经十分的裂陈腐老套。因此，变革课惜堂教学方法，让学生真正指做课堂的主人，是我校提瘴高课堂教学效率应首先解互决的问题。 　　3、要进营一步严格控制财务非生产累性支出;具体的说就是要支严格控制公务用车、用餐钧和用烟的支出。学校作为嚏一个单位门户，需要一定躺的行政运行成本，但只允易许在政策许可的支出范围筑内。我校今年这方面的支漳出大大减少，但仍然支出斋偏大。在这里希望全体学赶校领导本着厉行节约的原晚则，从紧从紧再从紧，也雨希望全校教职工对学校领养导进行监督。 　　4、3柠8位教职工和退休职工的樱住房问题必须解决;目前粥我校仍有38位教职工和化退休职工没有固定的住房韵，有的在学校平房中居住郑，条件很差;大部分在校廉外自已出钱租房居住。学郴校发展了，条件在逐步改溜善，学校有义务有责任为行这些教职工提供工作便利赞，解决生活的后顾之忧。冬明年新学生宿舍投入使用镣后，学校对旧女生公寓进岩行恰当改造后，分给这3驯8位教职工居住。 　　5贮、大规模收学生有偿食宿悯问题必须解决;前面已经陇 讲过，这里不再赘述。 　处　6、必须解决学校聘请讳人员太多、人浮于事的问轧题;聘请人员的工作态度轿和工作质量直接影响学生葵生活质量，直接影响学校遁的社会声誉。目前，我校哮聘请人员一是人数因为历瘪史原因过多。按学生人数躯与聘请人员60∶1的正咙常比例，至少富余10人廉，随着生源的逐年减少，隧精简聘请人员已成为当务肥之急;二是少数聘请人员拢工作态度消极，不听从工急作安排，服务质量差。改苗革聘请制度，提高聘请人柱员的工作质量，是摆在我厂们面前必须解决的问题。椅 　　各位教职工，XX年妄学校工作即将结束，平安揖、稳定、和谐、高效是我警校XX年的主题，在此，姻我作为校长，向一年来对尧我的工作给予帮助、支持碟和理解的教育局领导、中喳心学校彭XX书记和其它橡领导、支部书记吴XX同冠志、工会主席张XX同志稚，以及四位副校长、全体芋中层干部以及全校150樊名教职员工，表示由衷的晨感谢!谢谢大家!