2016年度医院工会主席述职报告 19页

2016年度医院工会主席述职报告各位领导、全体同仁们大家好：2016年肇东市人民医院工会和公益事业部在医院总支领导下，以新医改方向为指南，以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗位职责，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进，锐意、创新意识，逐条逐项完成了各项工作计划。现将从三个方面述职如下：一、扎实开展社会公益事业活动，努力营造科学、文明、健康的医院，满足职工不断增长的精神文化需求，实现了我院以慈善、医疗、艺术为一体的综合服务体系：全年开展活动略统计129件，2016年我院和肇东市电视台联合举办---《健康有约》，为全市人民讲健康、讲预访，全市市民近98%的人口受益,全院各种培训、演练、讲课，答题26次，参加人员2000人次以上，答试卷1500多人,2000多张，送上级单位进修培训学习100人以上，公益礼仪服务40多次、开展健康大讲堂10余次、40课时，受益人500人以上。送上生日面及生日卡20多次，慰问老党员及贫困户23家66人次、捐献衣服等物品100多件，药品2000多盒，到乡村、学校、军营、社区、人民公园等地，进行社会公益活动，免费义诊义演31次、服务陪检1000人以上、发放院报1万张以上，发放疾病预防、保健宣传卡2万张以上，发放惠民优惠卡一万张，送医、送药20多万元、受益人达 10万人以上，这些活动都是志愿者自发参加。召开不同层次职工座谈会6次、参加人400人以上，患者家属座谈会4次、参加人100人以上,提出问题共计梳理80多条，20多项，能解决的问题当场解决，当天解决不了第二天解决，实在解决不了我们尽量改进，我们的这些公益活动得到了全院职工的大力支持，得到全社会对我们工作的认可和肯定，并且市委市政府给予了高度的评价，这也说明我院的公益事业，在肇东的大地上传播着正能量。二、多次广泛征求各方面及职工代表的意见，发动全院干部职工积极参加医院民主管理，集思广议，使医院的建设与发展大有成效，福利待遇明显提高：2016年工会委员开小组会议6次，对职工的大事、小事分析讨论、记录、上报，做到层层把关，不漏掉每件小事，把群众的小事当做大事来办，尽可能满足职工的需求。(www.suibi8.com)今年给全院干部职工发放提案 6次3000多张，有98%的职工对医院的建设与发展提出了合理化建议，分类梳理了50多条，20多项，提案水平高，涉及面广，有较高的价值，我们努力做到条条有处理，件件有落实。大的到医院的发展大计，小的到职工的言行举止。既体现了令行、禁止的严肃性，又不失以德、治院的人情味。通过这些活动的开展，我院职工福利待遇得到实惠，如交通费、通讯费补贴、夜班风险补助、绩效工资的比例提升，带薪休假、子女安排、食堂整改等福利待遇的发放。都得到了很大的成效，规范了管理，开创了工会工作新局面，增强了工会干部和全院职工的凝聚力和向心力，7月24日，绥化市总工会的领导蔡德慧来我院进行，县市级示范单位，院务公开工作检查，给予很高的评价。12月8日肇东电视台甜城记事播出肇东总工会‘扬帆潮头绘和谐’的专题片，明确指出了，肇东市人民医院发挥了职代会的作用。真正体现了人民群众，当家做主人。根据医院发展需要，我院近十年来招聘职工100多人，按照《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》在职职工与聘用职工享受同等待遇，实现同工同酬，我院预计在2016年将为招聘人员落实医疗保险、养老保险等待遇，使他们在一线安心工作，解决了他们后顾之忧。三、为职工排忧解难，关注弱势群体，把关爱困难职工，大病救助等作为工会的头等大事来抓，使干部职工在工作中安心，生活中放心:我院党总支和工会，把关爱职工生活当做大事抓好、抓实，2016年为全院职工投医疗保险600人以上,医保金额在120多万元，为全院职工投意外伤害保险500人以上，投保金额在5万元以上，全年大病困难补贴20多万元，5月份 为全院职工免费体检，在体检当中有二十多名同志查岀了有甲状腺疾病，10多名同志患有子宫肌瘤，其中有近十名同志确诊为恶性肿瘤，她们心情非常郁闷，纠结，医院领导知道后特别关心这些职工，组织人员马上开会研究，根据规定每人补贴1万元，帮助他们从心里上和生活上度过难关，现在都在自己的岗位尽心尽力的工作。不管是在职、还是退休职工，我们都一样对待，退休职工谢亚琴、病休职工赵炳娟现已去逝、小集体职工马玉明等同志是医院的老同志，退休后身体一直不好，医院领导了解病情后，亲自组织人员看望他们并送上慰问金，事后他们特制作了一面锦旗："雪中送炭恩重如山，为民解忧心系职工".2016年我院徐禀祝副院长被绥化市总工会评为‘铁人式职工’。内一科被绥化市总工会评为‘青年先锋号’同时被黑龙江省总工会评为先进集体，还有11名同志被绥化市总工会评为十一项单项奖，其中有一名同志被黑龙江省总工会评为‘最美婆婆奖’这些成绩已成为历史今后的路任重而道远.同志们，在新的一年里，群众的信任和支持是我进一步做好工作的动力，做好职工的贴心人是我工作的目标。能有幸亲眼见证中华民族的伟大复兴，并以医务工作者的身份亲身参与其中，我感到光荣和自豪。工会将以最热情的姿态，再接再厉，谋福利、促发展，做人民健康的护卫队，用医护工作者的点滴力量，携手共铸实现伟大的医院梦!2016年度医院工会主席述职报告各位领导、同志们：大家好!我叫XX，来自XX,XX中心医院，现任医院工会主席、女工委主任、对外医疗办公室主任。根据大会的安排，我将近年来工作中取得的一点点成绩和经验做个总结并在大会上交流，不当之处请大家批评指正。自通20XX年7月受命担任医院女职工委员会主任以来，在上级女工委领导的 关心和支持下，全院妇女姐妹踊跃文秘杂烩网参与，自己积极努力，大胆开展工作，建立健全并完善了女职工组织建设和制度建设，带领医院女职工开展“女职工建功立业”、“巾帼建功”、“争先创优”等一系列活动，依法切实维护妇女儿童合法权益，为医院妇女事业的发展做出了一定的贡献。现将有关工作总结如下：一、注重提高素质，强化作风建设从事女工工作两年以来，我始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压，坚持政治理论和业务知识的学习。思想上严格要求自己，积极要求上进，遵守院规院纪;政治上，认真学习领会邓小平理论、“科学发展观”重要思想和十七届三中全会精神实质，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，及时掌握国际国内时事动态。在女职工工作方面，我没有因为工会、计划生育和对外医疗等方面的工作量大，而对女职工工作敷衍了事，我始终牢记全心全意为群众服务的宗旨，在热情、认真、负责地为职工办实事、办好事的同时，加强对《工会法》、《婚姻法》和新颁布的《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的学习，为维护女职工合法权益打好基础。工作中能够做到忙而不乱，有条不紊地处理好各项工作，受到了领导和同事们的好评。工作之余，注重加强业务知识的学习，积极撰写学术论文，去年成功晋升副主任护师(副高职称)，有3篇学术论文在省级杂志上发表，一篇论文在医院文化交流会上荣获三等奖。二、不断健全和完善女职工组织和制度建设 我院于2004年7月28日召开职工代表大会成功实施第五届工会女职工委员会换届选举，其中有兼职主任1名和4名女工委员，女职工大组7个，女职工小组49个。全院职工1202人(含退休)，其中女职工722人，占60.1。院女职工委员会自改选以来，不断健全和完善了相关组织机构和制度建设，围绕医院党政中心工作,团结带领全院广大女职工为深入实施医院的“十一五”发展规划做出了一定的贡献。我院女职工委员会20XX年被XX区总工会授予“先进集体”荣誉称号。三、实施女职工“素质工程”、“建功立业工程”，为医院“十一五”发展建功立业一是注重提升女职工的政治素质。各女职工大组、小组制定了学习制度，定期组织女职工学习“科学发展观”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神、《中华人民共和国妇女权益保障法》条例、《工会法》、《婚姻法》、《卫生消防安全知识》、学习贯彻实施“两纲”“两规划”、“八荣八耻”社会主义荣辱观、职业服务礼仪、管理知识、预防控制艾滋病及禁毒等等知识，并作好学习笔记;并在医院XX系统、院讯上开辟了“学习园地”，将好的文章供全院职工学习，使广大女职工树立了良好的服务理念、责任意识和奉献意识，确立了正确的人生观、世界观和价值观。 二是注重提升女职工的专业素质。围绕医院开展的“医院管理年”、“基础质量建设年”活动，组织了各种专业知识讲座，开展了各种形式的岗位练兵、技能比赛活动，定期通过开展业务知识讲座、读书报告会、学术活动、晨间交接班提问、三级医师(护理)查访、理论考试、操作训练考试等形式加强医护人员的“三基”培训。以提高青年护士技术操作水平为目的，连续十四年“5.12”护士节举办了护理操作技能比赛，去年“5.12”护士节，以“护理服务年”为契机，组织了心肺复苏、卧床病人更换床单、输液、无菌技术操作比赛和以“职业、信念、理想”为主题的演讲赛，还组织护士参加区卫生局举办的卫生系统“长龙杯”护理职业技能大赛，获得集体一等奖。5月份，组织了2名女职工参加区总工会、区劳动局共同举办的全区职工计算机技能大赛活动中，取得了较好成绩，使医院广大年青女职工得到了很好的学习和锻炼。三是注重提升“争先创优”意识。在全院范围内开展了创建“女职工建功立业示范岗”、“巾帼文明岗”活动，并定期组织创建活动领导小组成员按照考核标准对已评为市级、区级“巾帼文明岗”科室和申请创建院级“巾帼文明岗”、“女职工建功立业示范岗”科室进行检查评分，以了解岗组创建实际情况，督促各组认真落实各项工作措施。医院现有市级“巾帼文明岗”2个，区级“巾帼文明示范岗”2个，院级“巾帼文明岗”5个，院级“女职工建功立业示范岗”4个，2名女职工荣获××市“建功立业标兵”称号，10名女职工荣获院级“女职工建功立业示范标兵”称号。四、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工办事实、办好事，深受女职工拥护和信赖 积极开展“送温暖、五必访”活动，发扬了女工委干部密切联系群众，关心群众，服务职工，为职工排忧解难，做职工贴心人的优良传统和作风。深入临床一线，深入女职工家庭，了解女职工工作、学习和生活情况，反映女职工的建议及要求。教育女职工明确只有医院发展了，才能改善职工生活福利水平的道理，引导广大女职工支持医院改革，积极投身医院建设。此外，还组织职工体检和女职工妇科检查工作(每年组织全院女职工和流动人口已婚妇女进行妇科检查);在“三八”节为女职工发放慰问品，盛夏时节为女职工发放防暑降温药品及饮料;亲自上门关心慰问患病、住院、丧葬和生活有困难的女职工等方式，从各个方面让女职工感受到医院大家庭的温暖。今年1月份某天中午下班后，我已经走到自家楼下，突然接到电话说有急事需要马上赶回医院，结果是我院中心icu(重症监护室)一名护士在家发生猝死，这名护士是陕西人，到我院仅仅一年时间，其配偶又不是我院职工，情况本不熟悉，但我还是主动承担起治丧的担子，会同家属一面将死者送到殡仪馆，一面通知死者父母并安排好吃住等接待工作，一连忙了好几天，非常体面地处理好了这件事情，死者亲属很感激，执意要感谢医院和我本人，被婉言谢绝。主动关心医院女青年的婚姻、职工子女读书等生活问题，并采取一系列措施帮助解决问题，比如主动与城内学校联系洽谈解决职工子女读书问题;组织青年女职工与××师范学院、水电设计院、XX化工集团等单位举行“青年联谊会”，拓宽青年人与外界交流的圈子，为他们的交友牵线搭桥。 为进一步拓宽与职工交流的渠道，加强职工与院领导的交流与对话。我充分利用医院XX系统之“医院论坛”来倾听、了解来自广大女职工的心声，定期收集了解女职工意见和建议，耐心细致地接待女职工的来信来访，对于产生了家庭矛盾的职工以及职工之间出现纠纷，及时有效地做好调解工作，在帮助职工解决困难和问题的基础上，使广大女职工主人翁意识得到了进一步增强。五、开展丰富多彩的寓教于乐活动，参与物质文明、精神文明和政治文明建设，积极促进构建和谐社会每年组织开展形式多样、内容丰富多彩的健康、文明、向上的文体活动，提高了员工的文化素养，密切了干群关系，增强了医院的凝聚力、向心力和创造力。如开展迎新年、“三八”节、“5.12”护士节、“5.1”劳动节等一系列庆祝活动。还积极组织女职工参加区总工会、区妇联、敦仁街道办事处举办的各种活动。大力弘扬中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，2009年“重阳节”，我院评选出7名“孝敬之花”和6名“敬老之星”。不断继续深化“五好家庭”“文明楼院”活动，2009年年底在全院开展“五好家庭”“文明楼院”评选活动，引导广大妇女以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家，形成独具特色的家庭品牌。还积极组织女职工进行各种义诊活动30余次，仅去年一年在义诊活动中共接待咨询者约15000人，免费检测血糖400人次，免费测血压16000人，发放宣传资料20000余份。积极组织全院女职工开展“送温暖、献爱心”活动，几年来，医院集体和个人为灾区、敬老院、贫困学生共捐款5.2万余元，捐衣物600余件。 以上成绩的取得，离不开上级女工委和医院领导的大力关怀，离不开广大妇女姐妹的积极参与。我决心在今后的工作中更加努力，求真务实，开拓创新，努力把医院女工委的各项工作做得更加出色!谢谢大家!2016年度医院工会主席述职报告各位领导、各位代表：大家好!刚才我们听取了院长热情洋溢、令人振奋的开幕词和院长客观真实、全面细致的医院工作报告。现在，我代表第七届职代会第六次会议作××年医院工会工作报告。请审议。　　××年，在市、区两级工会及院党委的正确领导下，医院坚持以邓小平理论和党的十六届五中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，结合医院开展的保持共产党员先进性教育活动的学习热潮，围绕医院中心工作，服务医院工作大局，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进行民主管理民主监督强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强了工会自身建设，较好地完成了各项工作任务。-月医院业务收入万元，门诊量人次，住院病人人次，医院固定资产万元，固定资产增加万元，人均创收万元，现将全年的工作情况报告如下：一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。 工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教育活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习《保持共产党员先进性教育活动学习读本》、邓小平理论、“三个代表”重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。。二、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作在召开本次职代会之前，医院发放了职代会征求意见提 案表，在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，涉及内容四个方面、条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。一会儿院长将对提案进行解答，医院也将选出部分优秀提案进行适当奖励，努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：分配制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。三、积极履行集体合同，保障职工合法权益，建立和谐、稳定、高效的工作机制为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。年初，根据《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改，并经院党委研究，工会代表与医院签订了《××××××医院集体合同》。经过一年的运作，医院与职工都能以此为制，认真积极履行各自的权利和义务，各条款不仅都得到了落实，而且没有出现一例告状、上访的事件，各项工作运作良好。四、认真贯彻《劳动法》、《工会法》，充分保障职工的合法权益，实现按劳分配，积极向临床第一线倾斜，体现高风险、高待遇、高收入的分配制度。 按照《工会法》、《劳动法》规定，医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，对科室的分配核算制度进行了改革，多次召开科室负责人会议，多次到科室进行走访、谈话，多次拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订，经过数次的讨论、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，从运行情况来看，新的核算分配方案初见成效，各科室认真执行，医院总收入也较去年有所增加。同时，医院体现“尊重知识、尊重人才”的人才战略，拿出专项资金提高了知识分子的待遇，对医院副高以上的职称给予特殊职称岗位津贴待遇，正教授区聘岗位津贴每月元，副教授每月元;院聘正教授元，副教授元。对环节干部的工作岗位津贴也进行了调整：主任每月元，副主任每月元，班组长每月元，这些措施极大的调动了医院学科带头人和环节干部的工作积极性、主动性和创造性，也体现了医院“科技兴院”、注重人才的办院方针。同时，医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面，积极按时缴纳。今年，医院缴纳养老保险金元，缴纳医疗保险金元，缴纳失业金⒋元。五、积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展“送温暖”工程活动，取得明显成效医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来，医院工会积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。 ⒈今年春节前夕为医院户贫困职工发放困难补贴元，其中包括在岗职工、退休职工和烈军属。⒉为名转复军人发放纪念品元。⒊多次到社区、农村义诊服务，参加全民健身月活动到古城义诊余人，赠送药品元;到狼山对口帮扶三箱衣物，药品⒍元;党员进社区赠送药品余元。⒋全院职工积极为援助印度洋地区地震及海啸灾民募捐元。区红十字会特发牌匾进行奖励。⒌为狼山九户结链帮扶户送医、送药、送粮近元⒍为铁南办帮扶基础建设金元，为辖区结链的三户贫困户送粮元。为贫困户王埃云的女儿捐资助学元。⒎为新华办户贫困户送粮近元。⒏积极开展双拥共建工作，为警民共建单位-××××森警中队全体官兵减免体检费用%。⒐在“”学雷锋日，参加全市“青春辉映夕阳红，扶老助残学雷锋”大型活动，为××康泰老年乐园名老人免费进行内科、外科、心电、检验等体检，并赠送元的常用药品。⒑参加全区党员义务植树活动，种植颗树木，并为全市全民植树捐赠元。。⒈为住院贫困患者减免医药费近万元，捐赠衣物、食物近元。 ⒉国庆节前夕为职工发放福利元，年底将发放令元福利。⒊为育龄妇女补发产假工资⒌元。⒋积极为享受抚恤金人员调整抚恤金，从元调制元，并及时发放到他们手中。⒌搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、父秘书网母及亲属去逝等特殊事情，院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关心、主动探视慰问，并给去世的家属送去花圈表示哀悼。今年看望、慰问人，慰问款元。⒍认真做好退休人员的欢送工作。医院专门为退休人员举办光荣退休茶话会，赠送退休纪念品、退休证，并一起会餐，使他们觉得医院党、政、工还是关心退休职工的，感受到组织上的温暖。六、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。.春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会，党委、院委会、工会为职工集体团拜。.在“三、八”期间，为女职工发放过节费元，轮休半天。.在“五一”前夕，医院拿出元专项资金举办全院职工体育活动，项目有：篮球、乒乓球、拔河，参赛人员是医院历年最多的一次。 ⒋组织代表队参加××年区卫生局组织开展的“五一”、“五四”职工篮球赛，并取得了较好的成绩。⒌组织职工参加全面健身月长跑活动。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。.积极协助党委开展“党员先进性教育”活动。通过进社区义诊、演讲比赛、座谈会等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。医院工会今年做了大量的工作，只有做实了工作，工会才会在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作中感受到工会的温暖，党的温暖，从而大大激发工作的热情和积极性，使职工全身投入到医疗工作中。明年的工作设想：⒈以服务医院大局，服务全体职工为根本，构建社会主义和谐社会，按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，提高工会工作整体水平，办实事，求实效，使工会工作有所创新，把工会建成组织健全维权到位工作活跃深受信赖的职工之家在医院的改革发展中充分发挥积极作用。 ⒉做好落实职代会代表提案工作。分四种情况进行能近期解决的抓紧落实;有的政策需向职工解释的通过多种渠道说明;有的督促有关部门予以尽快解决;需向上级领导建议的提请上级领导列入工作日程。根据《工会法》和《中国工会章程》的要求，建立工会委员会例会制度(每季)和工作制度，发挥委员会作用，开展工会业务知识培训，请有关专家对全体工会委员以上人员，讲解工会工作业务知识，提高工会干部政治素质和业务能力，提高工会履行基本职能的能力和做好群众工作能力。⒋结合“送温暖”工程，通过多种形式及时了解职工在生活福利方面的需求，制定工会相关管理规定，如职工福利管理规定等，针对职工最关心、最需要解决的问题，力所能及地提供服务，尽心竭力为职工办好事、办实事，对职工生病慰问、生活困难、病故等，帮助解决实际问题，使职工能全身心地投入工作，把医院领导的关怀送到职工心中，为职工排忧解难谋利益。⒌畅通民主管理渠道，利用多种传媒工具，让全院职工关心工会工作。争取在医院网站上设立工会专页，开辟工会专栏，配合医院中心工作，做一些政策法规的问答、工会工作安排及工会活动信息，引导职工树立正确的人生观、价值观，教育职工在本岗工作上，为医院发展做贡献。同时在网上建立工会之友信箱，听取职工对工会工作的建议，配合医院领导进一步做好凝心聚力的工作，为医院领导了解民情，集中民智搭建平台。 .在现有的条件下，开展健康的文体活动，丰富职工业余生活，缓解职工工作压力。有针对性的开展各项活动扩大参与面，增强工会工作的群众基础。如利用周末组织职工一日游活动、参观同行医院好的管理经验等。⒎按照医院党委部署，做好退休党员的先进性教育工作。同时加强退休职工的管理，根据老年人的特点，开展入户送温暖、医疗咨询活动，丰富退休职工的晚年生活。.抓好增强工会活力，建设职工之家的各项工作。准备成立医院音乐小乐队、合唱团等。同志们：医院犹如一个大家庭，每一位职工都应该珍惜在一起工作的时光，珍惜医院奋斗这么多年来来之不易的成绩，为此，医院工会特向全体职工提出倡议：⒈积极行动起来，响应和支持医院的各项工作，以高度的主人翁精神和忘我的工作热情，极端负责的工作态度和饱满的精神风貌，立足本职，恪尽职守，精益求精，高质量的完成本职工作。⒉积极参加医院开展的“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，以人为本，积极支持医院改革，努力工作，共建和谐医院。⒊ 努力构建“四型医院”即“学习型、服务型、文明型、创新型”，人人投身于“科技兴院”的工作中，为患者提供“病人第一、服务第一、质量第一、安全第一、技术第一”的就医环境，实现医院两个效益的双赢。⒋努力建设资源节约型医院。按照党的十六届五中全会精神要求，要坚持节约优先，形成低投入、低消耗、高效率的节约型增长方式，努力降低医院的各项消耗，在可利资源约上增收节支，堵塞漏洞，为医院的可持续发展打好坚实的基础。⒌全体职工要发扬爱岗敬业、勤奋工作、爱院如家的主人翁思想，为医院这个大家庭努力工作，立足明天做出贡献。成绩只能说明过去，不能说明现在，更不能说明未来。我们将面对新世纪新形势的挑战，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。明年的工作任务也将是十分艰巨的，只要我们面对现实，无私奉献。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为医院工会工作继续发展做出自己应有的贡献。谢谢大家!