最新细胞的分化、癌变和衰老.课件PPT.ppt 43页

'细胞的分化、癌变和衰老. 考纲解读:本专题是高考新增的考点之一。要学会用所学的基本知识分析、解决生活中的实际问题。细胞分化要和“生物的个体发育”，“细胞工程”等知识点结合。细胞癌变可与细胞增殖、动物细胞培养、单克隆抗体等知识相联系。细胞衰老重点掌握其特征。 成年人全身细胞总数约1012个。细胞种类有200多种。这么多种类细胞均来自一个受精卵有丝分裂受精卵体细胞分化 细胞的全能性概念：指已经分化的细胞仍然具有发育的潜能实例：猕猴桃组织细胞完整新植株花药离体培养形成单倍体植株 分析：由于体细胞一般是通过有丝分裂繁殖而来的，一般已分化的细胞都有一整套和受精卵相同的染色体，携带有本物种相同的DNA分子，在合适的条件下，有些分化的细胞具有恢复分裂、重新分化发育成完整新个体的能力。 二、细胞的癌变1、癌细胞：指不受有机体控制的、连续进行分裂的恶性增殖细胞。2、癌细胞的特征：（1）能够无限增殖。（2）癌细胞的形态结构发生了变化。（3）癌细胞的表面也发生了变化。如：细胞膜上的糖蛋白等减少。 3、细胞癌变的原因：（1）致癌因子——外因A.物理致癌因子：辐射B.化学致癌因子：砷、苯、煤焦油C.病毒致癌因子：肿瘤病毒（2）原癌基因——内因原癌基因由于某种原因从抑制状态转变成激活状态。 4、防癌知识细嚼慢咽：慢食可以防癌，主要是慢食能增加唾液分泌。唾液能抑制诱发癌变的过氧化脂质的生成。食物：少吃肥肉类等高脂肪食物；不吃或少吃腌制、熏制食品（如熏鱼、咸鱼、腌菜、香肠、火腿、熏肉等）多吃富含纤维素的食物（如水果、芹菜、红薯等）多吃瘦肉、鱼、去皮家禽和低脂乳制品。吸烟：有放射性损伤、损伤免疫功能、破坏细胞基因。 三、细胞的衰老1、细胞的衰老和死亡也是一种正常的生命现象细胞：未分化分化衰老死亡2、细胞衰老的主要特征细胞内水分减少有些酶活性降低细胞内色素逐渐积累细胞呼吸减慢，核增大、染色体固缩、染色加深细胞膜通透性改变，运输功能降低 3、细胞衰老原因的假说体细胞突变和DNA损伤论自由基理论和细胞程序死亡理论等多种内因和外因共同作用的结果4、对策维生素E和维生素C，可以终止自由基反应。多喝绿茶，既可防癌，又可终止自由基反应。 为什么枫叶到了秋天会变红?植物的叶片中除了叶绿素外还有许多其它的色素如黄色的叶黄素、胡萝卜素，红色的花青素等（花青素在酸性溶液中呈红色，在碱性溶液中则呈紫色），但因为叶绿素的含量较大而遮盖了其它颜色，使叶片呈绿色。到了秋天，叶绿素因为气温下降而渐渐分解，其它色素的颜得以显露出来。除此之外，枫叶中贮存的糖分还会分解转变成花青素，使叶片的颜色更加艳红。 为什和红苹果放在一起的青香蕉比较容易变黄?成熟的苹果会释放出“乙烯”，是一种能加速果实成熟的植物荷尔蒙，因此放在一旁的青香蕉受了乙烯的影响而加快变黄成熟。 为什么清晨时植物的叶片上会有很多水珠?如果你的答案是“露水”，那你可能只答对了一半。植物的根终其一生都不停地由土壤中吸收水分，以维持植株的生长及生理代谢。然而夜晚的气温降低，湿度较大，植物的水分蒸散速率十分缓慢，但是根部仍不断地吸水，植物体内累积了太多水分，便将多余的水分从叶缘的泌水孔排出来。植物在泌水时也可顺便排除体内的代谢废物，对他们而言是一项有益健康的活动哦！ 练习1.(06年广东高考)癌症是严重威胁人类健康的疾病之一。引起细胞癌变的内在因素是()A.细胞中酪氨酸酶活性降低.B．致癌因子激活原癌基因C长期受到电离辐射或X射线照射D．霉变或熏制食物中所含有的致癌物质B 2.细胞分化是生物界普遗存在的一种生命现象，下列不正确的是()A．分化发生在生物体的整个生命进程中B．分化是基因在特定的时问和空间条件下选择表达的结果C．未离体的体细胞不会表现出全能性D．分化过程中遗传物质发生了改变D 3.右图为三个处于分裂期细胞的示意图，下列叙述中正确的是()A．甲可能是丙的子细胞B．乙、丙细胞不可能来自同一个体C．甲、乙、丙三个细胞均含有二个染色体D．甲、乙、丙三个细胞均含有同源染色体A [例4]下列关于生物膜的叙述，不正确的是()A．细胞完成分化以后，其细胞膜的通透性稳定不变B．膜的流动性是细胞生物膜相互转化的基础C．特异性免疫系统通过细胞膜表面的分子识别“自己”和“非已”D．分泌蛋白质合成越旺盛的细胞，其高尔基体膜成分的更新速度越快A [例5：０6年上海高考]甲、乙两图是红枫叶肉细胞和根尖生长点细胞的亚显微结构示意图。请回答下列问题。(1)表示根尖生长点细胞的是图_______；若将两种细胞分别置于30％蔗糖溶液中，则能发生质壁分离现象的细胞是图________，图中结构[_____]________起重要作用。([]中填标号)(2)图中标号6所示结构的主要成分是________。(3)甲、乙两图中具有双层膜结构的细胞器名称是________、________。乙甲1大液泡纤维素线粒体叶绿体 (4)对标号4和标号5所示结构叙述正确的是()A．生理活动中都产生水B．前者有片层结构，后者有嵴C．黑暗条件下，生理活动中都消耗O2D．前者不产生ATP，后者产生ATP(5)细胞进行下列各种生命活动，正常情况下图甲细胞________，图乙细胞________。(填入编号)①不增殖②能继续增殖③细胞核DNA只转录不复制④出现染色体结构⑤有mRNA经核孔进入细胞质中A①③⑤②④⑤ 培训部组织结构与职责说明 组织结构图部门职能描述各岗位职责描述 培训部部长培训主管培训管理员（兼职）培训联络员（兼职）内部培训师培训专员内部培训师（专职）内部培训师（兼职）备注：培训主管、内部培训师（专职）目前为虚设岗位。 组织结构图部门职能描述各岗位职责描述 培训部部门职能描述根据公司发展战略及岗位胜任素质要求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；检查各部门培训计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估；积极拓展培训渠道和资源，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；积累培训经验和资料，组织开发培训课题、编制培训教材、编写培训教案；管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；建立并完善公司培训管理制度、流程；负责公司内部讲师团队的建设、培训、评估。 组织结构图部门职能描述各岗位职责描述 培训主管岗位职责组织开展员工培训需求调查，对培训专员提报的调查统计结果进行分析；根据培训需求调查结果，制定公司年度、月度培训计划以及培训预算，报上级审核；依照月度计划组织实施培训工作，负责讲师资源协调，培训费用支出控制、对培训活动组织全程管理；组织开展外部培训，负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选培训人员等工作以及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案；负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库；协助上级开展内部培训师的选拔、培训、考核工作。 培训主管任职资格管理类相关专业毕业，本科以上学历；三年以上制造型企业培训管理工作经验；熟悉企业培训管理工作流程，能开展培训需求分析、制定培训计划、组织实施培训以及后续的效果评估工作；热爱培训工作，具有良好的口头表达能力和书面写作能力；能熟练使用办公OFFICE软件。 培训专员岗位职责协助培训主管开展员工培训需求调查，发放、回收调查问卷，对调查结果进行汇总统计，并报培训主管；配合上级实施月度培训工作，做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作；协助开展外部培训，负责联络外部培训机构、通知参训人员等工作以及培训结束后的反馈交流，建立并保管培训档案；组织开展新员工入职培训，协助上级进行在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案；收集各类培训资料，管理公司的培训资源库；协助上级开展内部培训师的选拔、培训、考核工作。 培训专员任职资格管理类相关专业毕业，大专以上学历；一年以上制造型企业培训管理工作经验；了解企业培训管理工作流程，能协助开展培训需求分析、制定培训计划、组织实施培训以及后续的效果评估工作；热爱培训工作，具有良好的口头表达能力和书面写作能力；能熟练使用办公OFFICE软件。 培训管理员（兼）岗位职责协助开展本部门员工培训需求调查，收发调查问卷，并配合对统计结果进行统计、分析；协助培训部实施月度培训计划，负责本部门参训人员组织、出勤管理等相关工作；根据部门工作开展需要或上级领导的安排，制定本部门内部培训计划并报培训部备案，如需产生费用的培训项目按公司培训制度流程进行审批；组织实施部门内部培训，进行培训效果的评估以及培训档案的管理；汇总各类培训资料，协助培训部建设公司的培训资源库；配合开展内部培训师的选拔、培训、考核等工作；不定期征求部门领导及员工对培训工作开展的需求和意见，反馈到培训部。 培训管理员（兼）任职资格大专以上学历；三年以上本企业统计、核算、文员等行政管理工作经验，熟悉本部门岗位和人员设置，熟悉工作流程，具有培训管理经验者优先；初步了解企业培训管理工作流程；热爱培训工作，具有良好的口头表达能力和书面写作能力；能熟练使用办公OFFICE软件。 培训联络员（兼）岗位职责协助开展本部门员工培训需求调查，收发调查问卷，配合培训管理员对调查结果进行汇总统计；配合培训管理员实施部门内部的培训，负责培训通知发布、准备会场、教学资料、及培训档案管理工作；收集各类培训资料，协助培训部建设公司的培训资源库；负责接收培训部发布的通知、规定等文件，传递给部门内相关负责人，并将部门的相关联络文件送交培训部；不定期征求部门领导及员工对培训工作开展的需求和意见，反馈到培训部。 培训联络员（兼）任职资格大专以上学历；一年以上本企业统计、核算、文员等行政管理工作经验，熟悉本部门岗位和人员设置，熟悉工作流程；具有良好的口头表达能力和书面写作能力；能熟练使用办公OFFICE软件。 内部培训师（兼）岗位职责承担公司组织的本专业领域各类教育培训的授课任务，根据培训组织部门安排，认真准备培训课程，申报参与本专业培训教材编写、培训课件编制等工作，必要时进行授课前试讲，以及所需的修改完善工作，并按照时间和质量要求完成相应任务；参与考后阅、评卷工作，并辅助学员制定培训后的行动改进计划。协助培训部完善岗位培训课程体系；每年接受公司组织的内训师集中培训、研讨会等培训方式，不断提升教学水平和课程方案策划能力；正确处理好完成本职工作与履行内训师职责的关系，合理分配时间，不断提高本职岗位工作水平和履行内训师职责的能力；作为本职专业的先导者，可为公司提供外部优秀的、有价值的培训信息，反馈到培训部，这些培训信息可考虑作为内训师或者公司员工的培训内容；学习、消化外部培训课程，引入企业。 内部培训师（兼）任职资格认同公司的企业文化，热爱本职工作，具有良好的职业道德、敬业精神和奉献精神，工作业绩优良，热心培训工作；是本部门的业务、技术骨干或管理者，有本专业3年以上工作经验，具备较扎实的专业理论和实操技能。具有特殊专业经验和授课能力的可酌情放宽；具有良好的语言表达、沟通能力、分析教案、组织培训能力和较强的学习能力；了解成人学习特点，能够综合运用各类培训方法进行教学；能熟练使用办公OFFICE软件。 内部培训师（专）岗位职责培训规划和计划：在培训部长的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；培训授课：了解学员需求，编制培训将以，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓合适的学习与培训渠道；参与内部兼职讲师的选拔与培养；参与拓展开发外部培训机构和课程资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质。参与公司培训体系建设工作，对培训管理制度、流程、培训资源建设、培训组织实施等工作提出建议；学习、消化外部培训课程，引入企业。 内部培训师（专）任职资格认同公司的企业文化，热爱本职工作，具有良好的职业道德、敬业精神和奉献精神，工作业绩优良，热心培训工作；是本部门的业务、技术骨干或管理者，有本专业5年以上工作经验，具备扎实的专业理论和实操技能。具有特殊专业经验和授课能力的可酌情放宽；具有较强的语言表达、沟通能力、分析教案、组织培训能力和较强的学习能力；了解成人学习特点，能够综合运用各类培训方法进行教学；熟悉企业培训管理工作开展流程，以及培训体系建设的步骤和方法；能熟练使用办公OFFICE软件。 ThankYou!'