履行基层党建工作责任述职报告 26页

编者按:2017年1月12日，望城区召开街镇党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核大会，会上，14名街镇党（工）委书记及3名区直单位书记接受了现场述职评议考核。根据要求，现将14名街镇党（工）委及3名区直单位书记的述职报告摘要如下。丁字湾街道党工委书记刘灿辉一、履职成效1．强化主责，落实“第一责任”。组织专题研究党建工作10次，党建讲评会7次，上党课8次，督导民主生活会13次。投入近200万元建设党员档案室、党组织活动室。2．强化主业，聚焦“三定工程”。每月对871名农村党员积分定等，每季度对33个党小组评星定级，每半年对22个党支部进行考核定类；选树了谭铁辉、港湾置业等典型。3．优化主题，打造“四大名片”。宣传名片，印制党员教育“口袋书”，建设党建文化长廊，创立“丁字党群之家”公众号,确保了意识形态教育的经常性。慈善名片，开展“党员当先锋，慈善我先行”活动，党员捐献11余万元帮扶困难群众。服务名片，开展“党建＋”志愿活动90余次。共建名片，—26— 与湾田集团、林科大等开展党建共建活动，实现资源共享、同道同行。二、主要不足1．谋划还不系统。工作重心多放在抓基层、打基础上，特色还不够特，亮点还不够亮。党员活动形式单一，缺乏创新性。党建活动阵地存在重“建设”、轻“管理”问题，阵地作用发挥不够大。2．管理还不到位。对不合格党员的处置力度还不够，对老党员的关怀还不多，对流动党员、年轻党员的管理还存在短板。3．发展还不平衡。非公企业和“两新”组织党支部组建率还不高，基础工作还不扎实，支部作用发挥不够大。三、下步打算1．责任再落实。构建管党治党责任链，在基础上出实招，在创新上用真功。2．管理再严明。强化党管意识形态主体责任，严格学习教育不放松、党内政治生活不放任、问题整改落实不放手。3．保障再跟进。保障党建工作经费，配强两委班子和党小组长队伍。铜官街道党工委书记周志国—26— 一、履职成效一是带头示范、整体推进，7次主持召开党政联席会议或专题会议，研究部署党建工作；带头践行“两学一做”、讲党课、下基层，解决群众和企业实际问题53个；执行基层党建“1+5”三年行动计划，签订党建工作责任状，传导管党责任，落实“双述双评”制度，让党组织书记履职经得起检验。二是夯实基层，注重后备干部培养，开设党建业务培训班，提升业务能力；狠抓软弱涣散党组织整改，处置不合格党员12名；提质改造了2个社区阵地、15个党小组阵地，安排每个村（社区）党建专项经费10万元；完善激励机制，规范村（社区）干部待遇。三是务实创新，打造高岭社区“美女晒羞”示范片，得到《湖南公共频道》推介报道，组建成立铜官陶协等4个非公党支部，发挥引领产业发展积极作用。二、主要不足一是工作精力分配不均衡，忙于抓经济建设，对抓党建投入精力不够；在管党工作中，对各支部倾注的精力不均衡。二是基层组织建设有短板，队伍建设、投入保障、阵地建设三个方面还存在短板。三是基层党建创新力度不大，在挖掘典型经验、创新工作方式、建立长效机制方面用心发力不够，缺乏叫得响的党建品牌。三、下步打算一是—26— 聚焦问题抓整改，针对存在的问题，逐项整改，补齐短板。二是赶学比超抓提升，开展大培训、大调整、大提升“三大行动”。三是全面从严抓长效，坚持制度管党，狠抓督查，确保各支部书记管党责任落实见效。高塘岭街道党工委书记吕凯兴一、履职成效一是管党责任抓牢抓深。个人管党意识浓厚，党建力量配备充足，能带头履行管党责任。强化班子建设，抱团分工、搭配分组的模式在项目建设和征地拆迁中凝聚了合力，激发了士气。二是基础工作抓实抓细。迅速落实了区划调整决策部署，“十个统一”实现了街道上下合心、合力、合拍。“四亮四增强”带动全面党建工作，指导培育了湖南省先进基层党组织，高标准打造了基层党建示范点，合并村党组织工作顺利开展，软弱涣散党组织整顿成效显著。三是重点工作抓紧抓新。“两学一做”学习教育有抓手、有亮点，“四学”形式学精彩纷呈；社区全面提质提档有成绩、有特色，“幸福五星”“三创三提”等理念百花齐放；七项重点任务有着落、有保障。二、主要不足一是提质工程谋划不够远。对—26— 社区提质提档工作在跟进抓落实上欠到位，在长远谋划上欠考虑，对有可能出现的新问题缺乏有针对性的举措。二是党建工作创新不够多。党建工作的亮点还停留在原有的基层组织上，没有突破和创新，没有挖掘和打造更多更好的出彩点。三是党建指导力度不够大。从严从高指导落实党内组织生活制度不够，民主评议党员工作不扎实、结果运用不到位，党员教育流于形式，内容缺乏针对性，参学热情不高。三、下步打算一是助推提质工程再攀新高。尽早谋划，充分履行抓决策、促落实的职责，对提质提档社区在人力、财力、物力等方面给予充分保障。二是深入挖掘党建特色品牌。围绕党小组建设、拆迁党员管理等各方面工作，深入挖掘各基层党组织的特色品牌。三是锻造党建队伍核心力量。加强党建业务培训，督促联村（社区）班子成员指导基层党组织落实党内政治生活。乌山街道党工委书记丁翔一、履职成效一是忠诚履职，压实管党责任。除扎实推进各项日常工作外，坚持召开党建工作月例会制，班子成员联系党小组制。二是标本兼治，锻铸精干队伍。—26— 建立健全党员管理、财务管理等多项制度，用制度管人管事；实行书记谈话制，坚持以案明纪，严格落实“一岗双责”，加强监督管理。三是拓展平台，强化党建引领。坚持让党旗飘扬在项目一线，全力服务经开区发展。在征拆工作中对党员实行“一会一榜，联户协拆”工作制度，实现交地项目31个，3247亩，403户。让党员扎根在最艰难的地方，助推中小企业园突围。在党员干部中调配精兵强将成立园区建设攻坚小组，集中力量攻克园区发展难题，引进企业42家，投产达效24家。让支部释放发展潜能，实现党建领域特色绽放。按照具体化、精准化、差异化的要求指导支部发展，团山湖村获评全市基层党员教育示范基地，周祥和纪荐伟两位同志获评全市优秀基层党组织书记。二、主要不足一是思想不够重视。乌山属于开发街道，辖区面积广，拆迁项目多，维稳难度大，我对党建工作投入精力确实不足。二是发展不够平衡。村级党组织比企事业单位的党组织更规范，村（社区）支部和企事业支部都有两级分化的趋势。三是管理不够严格。对街村两级班子和党员的管理都不够严格，失之于宽，失之于松，失之于软。四是特色不够鲜明。自身党建工作创新意识不强，研究掌握情况不多、工作循规蹈矩，按部就班，习惯于按常规办事。不能创造性地开展各项工作。—26— 三、下步打算下一步我将对照问题，认真整改，把基层党组织书记抓党建的工作成效抓真、抓准、抓实、抓透。一是深化认识，创新党建工作机制。二是重心下移，保障党建工作基础。三是集中精力，提升党建工作水平。四是强化监督，落实党建工作责任。金山桥街道党工委一、履职成效一是着力调研部署掌握主动。认真落实“一岗双责”，指导金山桥社区打造市级标准化党务政务中心，培育桐林坳社区创建省级文明社区和市级党员教育实践基地。二是“两学一做”学习教育扎实开展。开创“一带两联”助推“两学一做”的新模式，强化机关党员的责任意识，激发了农村党员学习热情，这一做法得到《湖南日报》、《长沙晚报》等多家主流媒体的报道。三是班子和队伍注入新活力。开展“五强”党支部、“五好”党小组、“五带头”共产党员评选活动，引导党员亮身份、作承诺、做表率、树形象。四是基层党建取得实效。引导党员干部在项目建设中积极发挥示范带头作用，号召党员自主进行重建地提质改造。二、主要不足—26— 一是社区管理有待规范。个别社区存在财经制度不严格，办事流程不规范，居民组资金使用不透明现象；街道对社区的监督不够、审核把关不严，对社区干部的普法培训不多，教育不够。二是楼盘管理相对薄弱。社区政务中心无法满足楼盘人口服务需求，社区党支部没有充分接纳楼盘党员。三是非公支部管理还较松懈。部分企业对党建工作重视不够、业务不熟，企业党员流动性较大，制度落实不严，组织管理松散等。三、下步打算规范社区管理，精心组织社区换届选举，着力建设一支敢于负责、勇于作为的社区干部队伍，完善社区各项制度。创建楼盘社区，成立业主委员会，设立党支部和楼盘党小组。推动非公党支部标准化建设。黄金园街道党工委书记龚国华本人从担任党工委书记以来，时刻牢记自己是党建工作的第一责任人，始终坚持党工委总揽全局协调各方，圆满完成了区委、区政府交办的工作任务。一、履职成效我始终坚持把党建作为自己的主业，严格落实上级规定。—26— 一是落实责任体系。我认真落实“一岗双责”，在街道形成了“书记抓，抓书记”的管党责任浓厚氛围，强化班子成员联支部责任，扎实开展好党务工作。二是抓好要素保障。我提出面向全社会公开招聘4名党务工作者，把党建经费纳入街道财政预算，确保专款专用，保障有人做事、有钱做事。三是创建了示范点。把创建示范点的过程转化成推动学习教育、提升党建品牌的过程。四是服务了经济建设。党建工作效果最终要落实在发展经济上、民生保障上，我把党员与项目拆迁、服务民生、综治维稳等中心工作联系起来，今年街道实现了拆迁面积更大、项目环境更优、民生保障更爽、社会大局更稳。二、主要不足一是党建工作力度不大。对党建工作重视仍然不够，没有把基层党建抓常、抓细、抓长，缺乏“钉钉子”精神，缺乏持之以恒精神。对出现的新问题解决的办法不多，工作重心还在发展经济上，桂芳村的情况犹为特殊。二是党建工作不平衡。非公党支部阵地建设还有待加强，党务工作者能力不足、投入时间和精力还不够。三、下步打算一是进一步加大投入。保障有专人从事党务工作，有专项资金保障党务工作，把握村级换届契机，选优配强村级班子；二是进一步加强教育管理。—26— 狠抓作风建设，强化党员干部责任，引导党员干部在项目建设、美丽乡村、平安创建等工作中发挥重要作用。白沙洲街道党工委书记刘国富2016年，我牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，认真履行管党责任。一、履职成效1．切实履行管党责任。全年主持召开党建工作会7次；优化班子成员联村责任分工，党建工作专人负责；要求党员干部特别是班子成员带头执行党风廉洁建设、作风建设新规，带头深入基层解决实际困难和问题。2．着力提升党建水平。成功创建两个特色党小组，黄田村获评长沙市先进基层党组织；按要求建立了党员档案室；完成3个非公经济组织支部换届；及时足额完成党费收缴工作；新建旺明物业公司党支部；帮扶整顿软弱涣散组织同心园社区，优化社区服务。3．全面锻造队伍素质。扎实开展“两学一做”学习教育，要求学原著、上党课、做笔记、写心得；组织全体党员查找问题不足，即知即改见成效；坚持“三会一课”—26— 制度；加强党员管理，严格甄选党员；完善“三重一大”和村级廉情预警机制。二、主要不足1．从严治党力度有待加强。在项目征拆建设、信访综治维稳、城市建设管理上所花心思、所用精力较多，对管党治党、增强党的凝聚力思考不深，放松了从严治党的要求，没有在措施上从严规范。2．党建方式方法有待创新。党建工作停留在发文、开会、布置任务，党员队伍管理模式创新不足，主动思考解决新问题不多，对基层党组织在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”上的作用发挥思考不够。三、下步打算重点是抓好管党责任的强化、基层基础的夯实、新常态下的创新，为打造产城融合、宜居宜业的滨水新街道提供坚强组织保障，为建设更加美丽、强盛、幸福的名望之城作出应有的贡献。大泽湖街道党工委书记谭志龙一、履职成效1．始终把履行管党责任作为第一主业。坚持对党建工作进行全盘统筹、总体谋划部署。制定《管党责任分工》，健全督查、考评、问责机制，确保了管党责任落地生根。—26— 2．始终把强化基层功能作为第一重点。不断夯实基层基础，完善了党代表工作室，整顿2个软弱涣散党组织，投入40余万，打造2个“基层党建示范点”，新建党员档案室1个，培训农村党员460余人，圆满完成7项重点任务。3．始终把提升组织能力作为第一核心。扎实开展“两学一做”学习教育，邀请唐亚阳、曹习华等专家授课指导，深入推进“五联三送三解”一线工作法，深入落实党风廉政建设，多次开展警示教育，“四风”问题得到有效遏制，处置违纪党员7人。4．始终把党建引领发展作为第一目标。创新社会管理模式，实现了对荷塘月色、红建滨水铭城、大湖重建地的良性管理；聚焦抓党建脱贫攻坚，帮助73户200人实现精准脱贫；聚焦项目推进，创设“党员带头征拆示范岗”，创造了5个启动项目全清零的征拆记录。二、主要不足1．履行管党第一责任人的意识不够强，深入村组调研比较不够多，静下心来思考研究党建工作做得不够好。2．针对调动基层活力的举措不够有力，调动和激发基层活力想办法不多，部分党员党性活力不强。3．依托党建推动发展的探索不够深入，区域发展不平衡，在发挥先富党员的带动引领示范作用方面的功课做得不够好。三、下步打算—26— 1．以强烈的使命落实管党第一责任，投入更多的时间精力谋划部署、扎实推进党建工作。2．以创新的举措办法激发基层活力，不断创新方式方法，着力激发党员党性活力。3．深入探索党建推动发展的新途径新办法，加快推进街道经济社会全面、和谐发展的新局面。月亮岛街道党工委书记周辉军一、履职成效一年来，我切实履行管党责任，进一步创新思路，强化举措，扎实推进基层组织建设。一是扎实开展“两学一做”，着力提升党员素质。组织开展基层党员骨干培训3次、全体党员培训1次，讲授各类形式党课160余堂，精心组织4次专题讨论。二是切实从严管党治党，着力夯实基层基础。带头严格执行区委各项规定，加快推进了戴公庙村、银星村和桑梓社区的活动场所建设，完成了杨丰社区提质提档建设。推行党小组星级化管理，评出六星级党小组2个、五星级党小组7个。三是全面激发干部活力，着力提升党建实效。采取分组包户的形式，开展征拆竞赛，拆除房屋700多栋，实现腾地2000余亩，有效确保了银星湾公园等71个项目的有序推进，街道财税收入突破8亿元。—26— 二、主要不足一是忙于征拆安置、信访维稳、城市管理等工作，导致管党精力投入不够。二是党员的日常教育管理未形成常态，党员积分定等、民主评议未严格落实，导致党员作用发挥不佳。三是城市基础设施与医疗、教育等配套还比较滞后，“两安”用地等历史遗留问题一直困扰我们，导致突出问题解决不力。四是在工作落实与纪律要求上，存在失之于宽、失之于软的现象，导致督导问责落实不严。五是主动带头学习不够，对党员干部要求不够，导致学习氛围营造不浓。三、下步打算新的一年，我将按照区委统一部署，认真履职尽责，勇于开拓创新，努力开创党建工作新局面。一是抓书记，切实把管党责任扛在肩上；二是抓骨干，切实把服务群众放在心上；三是抓队伍，切实把党员管理抓在手上。乔口镇党委书记王涧波一、履职成效一是勇担主责，圆满完成换届选举任务。顺利完成合并村工作，优化了村级队伍，成功召开镇党代会、人大会，提名人选高票当选。二是巩固基础，创新推行“红细胞”工程，—26— 各村、社区都设立青年、老年党小组，与共青团、电商创业以及关协、五老工作等进行结合，通过标准化考核、定等让小细胞换发新活力。三是率先垂范，塑造党委班子优良形象。坚持每周研究一次党建工作，每月进行一次点评。亲自联系省贫困村盘龙岭村，带头为千名党员上党课，营造了全力抓好党建的氛围。四是严格监督，形成风清气正良好氛围。广泛开展对准则、条例的学习，敢于查处违反作风建设问题，立案14起，开除党员3人，撤销党内职务1人，赢得了群众好评。二、主要不足一是对党建工作的认识还有偏差，少数党组织负责人没有真正认识到从严治党的新形势新要求，导致组织生活“走过场”、活动阵地“空有场”，规定动作“做样子”。二是基层基础工作还有待进一步夯实，部分村、社区党建平台维护不及时，党费收缴和民主评议结果等信息录入不及时，四议两公开、党员发展等的痕迹化管理没有完全到位。三是基层民主管理制度需进一步落实，有的村、社区仍然存在三务公开不彻底、不及时的现象。三、下步打算一是强化主体责任，提高绩效考核中党建工作权重。二是抓好村级换届选举，选优配强队伍。将“红细胞”工程打造成基层党建新典范。三是加强业务培训，规范党员发展、积分定等、党费收缴等工作，使乔口党建再上新台阶。—26— 茶亭镇党委书记郑波一、履职成效1．抓班子，带队伍，严格落实主体责任。按照“书记抓、抓书记”的要求，认真履行党建工作“第一责任人”职责。从机关选派一批党员干部到村（社区）、非公企业党组织担任“第一书记”和党建工作指导员，不断夯实党建基础，落实党建工作责任。2．抓基层，夯基础，切实抓好重点工作。圆满完成党代表选举和党委、人大换届选举工作。抓党建促脱贫攻坚，切实做好软弱涣散党组织整顿工作。强化党员干部队伍建设，对村级后备干部实施跟踪培养、动态管理；实行“三改三杜绝”党员发展模式，推行发展党员积分考察制。3．抓作风，强意识，提升服务群众能力。深入开展群众“点赞”工程，结合开展精准扶贫结对帮扶活动，帮助群众解决实际问题，密切党群、干群关系，把“群众上来办事”变成“干部下去服务”。聚焦基层党建新格局，东城社区以乡贤文化为引领，引导党员做表率、树形象，引导村民补位乡村治理，出力更出智，基层治理实现新突破。二、主要不足—26— 我镇基层党建工作还存在以下几个方面的主要问题：一是部分基层党组织书记抓党建责任落实仍不到位；二是基层党建工作基础还比较薄弱；三是基层党建规范化、常态化、“痕迹化”管理有待加强。我本人履行“第一责任人”职责方面，主要存在以下几个问题：一是重视程度还不够高，相比抓项目、抓发展，在抓基层基础、队伍建设等方面投入的精力则相对不足；二是工作督促不紧，没有做到抓常、抓细、抓长；三是方式方法有待进一步创新。三、下步打算一是切实加强干部队伍管理，全力打造果敢作为、坚强有力的干部队伍。二是着力加强基层组织建设，坚持分类指导，统筹推进农村基层、非公企业和两新组织党建工作。三是加强党风廉洁建设，营造务实清廉的干事氛围。桥驿镇党委一、履职成效桥驿现有基层党支部32个，党小组99个，党员1853名。2016年，镇党委班子切实强化抓党建第一责任，积极开展“映心红、服务蓝、生态绿、阳光金、廉洁白”的“五色”—26— 党建活动，有效提升了基层党建工作的生命力、战斗力和凝聚力：以党建促社会和谐，圆满完成了全区最大规模的合并村工作，成功提名“省级文明镇”；以党建促项目推进，全年顺利完成或推动清洁焚烧等重点建设项目十余个；以党建促精准扶贫，发动党员致富带头人主动参与扶贫，成功打造“金融+电商+旅游”产业扶贫模式；以党建促作风建设，强化党风廉政建设主体责任，锻造团结务实、勤政廉洁的干部队伍，坚决纠正“四风”，查处腐败问题1起，党纪处分党员4人次，扎实完成承诺事项33项。2016年获评全市先进基层党组织。二、主要问题镇党委统筹支部合并的提前站打得不够，给年后即将进行的支部换届带来一定难度。部分党支部班子成员战斗力不够强。一些支部党务工作力量配备不足、支部核心引领力不强。部分党小组管理不够实。因大多数党小组长年龄大，镇、村党建指导不多，部分党小组活动开展不到位、学习教育不经常。部分党员思想观念不够新。党员队伍年龄偏大、文化不高、活力不够，不能适应新常态和新要求。三、下步打算我镇坚持问题导向，已制定2017年党建工作方案，规划实施基层党建年“三大工程”——夯实基层党组织的“堡垒工程”、激发党小组活力的“细胞工程”、增强党员党性的“旗帜工程”—26— ，为队伍建设、管理提升、服务全局打下扎实基础。靖港镇党委书记陈际明一、履职成效1．紧抓顶层设计，促党建工作系统化。制定了镇党委议事决策制度和办法，全年召开党建工作部署会16次。制定了村级党建工作考核办法，分半年度和年度进行考核排名。制定了党小组考核办法和经费管理办法，规范党员和党小组管理。2．紧抓基层基础，促党建工作规范化。建立了党员党组织关系排查工作台账46本，投资10万元建立标准化党员档案室。党支部和党小组分别做到了“六有”和“六个一”。组织了文明旅游等主题活动12次，开辟了三级党建“掌上微课堂”。3．紧抓关键环节，促党建工作特色化。组织党务工作者、党员代表学习培训15次，受训党员达1.2万人次。建立健全了党小组学习、党员联系群众等7项制度。全镇16个非公组织全部达到组织健全、队伍建强、活动开展、制度完善、保障落实的要求。二、主要不足1．对党建工作的重视程度存在明显不平衡。个别基层组织书记把抓党建简单等同于抓学习、搞活动，党建活动表面化、活动化，—26— 以会议落实会议、以文件落实文件。2．抓党建工作的责任落实存在明显不平衡。个别基层组织对党建痕迹化管理工作认识和执行不到位，部分党务工作者文化程度低、政策水平低、办事效率低。3．做党建工作的能力水平存在明显不平衡。个别基层组织存在等靠要的思想，个别党员放松了对自己的要求，个别基层组织放松了教育管理。三、下步打算1．加强思想建设，以“两学一做”学习教育为契机，推进“四个意识”入脑入心。2．加强队伍建设，确保书记、副书记成专业水平，组织委员成专职干部，党小组长成专业队伍。3．加强组织建设，以党小组为抓手，以党员日常教育为重点，强力推进党组织规范化和标准化建设。4．加强作风建设，坚持挺纪在前、纪严于法，认真落实“一岗双责”，运用好监督执纪“四种形态”。白箬铺镇党委书记冯群芳今年，在区委的正确领导下，我团结带领全镇广大干部群众，瞄准建设“美丽、富饶、文明的全省乡村旅游强镇”—26— 的目标，勇于担当，敢于创新，赢得了党建与经济共赢的可喜局面。一、履职成效慎思笃行，全面加强自身建设。认真履行管党职责，净化心灵，保持清醒头脑。严格自律，保持清正廉洁，毫不放松抓班子建设，毫不懈怠加强自身建设。真抓实干，保持务实作风。坚持深入调研，了解实情，及时发现和解决问题。守土有责，全面落实管党责任。坚持党建工作“三带两抓”，完善机关干部管理等制度，提振干部精气神；开展红旗办线等评比活动和“两学一做”学习教育，锻造干部队伍；加强软弱涣散党组织和合并村班子管理，出台《村党建工作考核办法》；从投入、机制、考评上狠抓党小组作用发挥。凝心聚力，推动白箬全面发展。以光明大观园建设为核，以美丽乡村建设为面，纵深推进城乡一体化建设；实行安全生产技术外包、下移信访维稳工作重心，推进法制建设；完善基础设施、推进科教文卫等工作，居民幸福指数攀升。二、主要不足党员整体素质提升办法不多。对我镇1668名党员的宣传教育乏力，没有深入研究创新，党员素质提升较缓。党员管理有效性不强。有些党员同志在镇、村建设发展上全力支持不够，在项目建设上有力推进不强。支部党建水平发展不平衡。目前11个—26— 农村支部工作基础不同、集体经济强弱不一、班子自身建设存在差异，科学谋划发展的能力和党建工作水平部分存在失衡。党建示范点打造不够。仅靠现有亮点包装，示范点可借鉴内容不多，辐射作用发挥不大。三、下步打算从党组织书记队伍着手，规范基层管理。建立健全评价体系、目标责任制，明责履职。从提升党建水平着手，打造党建亮点。“出精品、树品牌”，以示范带动全局。从加强党员教育着手，提升党员队伍素质。开展创先争优活动，细化积分管理，创新教育方式。区直机关工委常务副书记余莉慧一、履职成效一是健全党建领导责任，由区直机关管理的79个基层党组织都进行了换届选举，选优配齐了基层党组织班子成员。确保一级抓一级、一级带一级，有人“抓”党建。二是健全党建责任考评机制，确保“压实责任”。三是围绕党建两个核心，服务中心和建设队伍开展一系列工作。依法完成89名区党代表选举。引领党员干部在征地拆迁、项目推进、义务献血、政务服务、精准扶贫中发挥党员示范作用。请省、市专家教授给3800多名党员和200—26— 多名党组织书记和党务干部进行培训。举办机关大课堂、知识竞赛等活动。四是用农事体验等形式创新党课方式。举办“乐跑古镇”、趣味运动会等。五是认真落实7项党建整治任务。收缴党费166万元，其中补交党费54万元。六是认真扎实开展上班纪律督查。二、主要不足一是个人学习不够，特别是对党建工作业务、党的历史、党的政策等学习还不够全面和深刻，工作水平有待提高。二是基层党组织负责人的责任意识有待进一步增强。三是党务干部业务能力和创新能力有待提高。四是党员的先进性和党员意识有待提高。五是区直机关单位党建工作水平还不平衡、党建基础工作还需进一步夯实和规范、党建工作方式方法有待进一步创新。六是工委指导和督促工作还有待深入到每一个支部，督促落实力度有待加强。三、下步打算一是个人进一步加强学习，提高能力，增加担当。二是进一步压实党组织负责人的工作责任。三是对党务干部和党员进行专题培训。四是创建党建示范点，推进党建平衡发展。五是围绕党建两个核心开展知识竞赛等一系列活动。区教育局党委—26— 2016年，我局党委班子成员能认真履行岗位职责，带头抓好教育系统党建工作，全系统12个党(总)支部都能较好的完成各项工作任务。一、履职成效我局能较好的落实党委书记管党职责，召开专题党委会，研究部署全系统党建工作。认真开展“两学一做”学习教育，制定下发文件和方案。全区系统都能按照省市区统一要求组织相关的学习讨论。余鹤玲同志参加全区的“万人考党章”决赛获得二等奖的好成绩。我局获得市教育系统“两学一做”公开课三等奖，受到区委第二督导组检查好评。“七一”前夕我系统有10人被评为省市教育系统优秀共产党员和优秀党务工作者，6个市级先进基层党组织；落实廉政建设主体责任，层层签订责任书，加强廉洁宣传报道，在“廉洁望城”微信公众号和望城电视台均有报道；特色工作成绩显著，创造性地开展“四深入”和“四个一”活动，进一步密切了党群干群关系，更好的服务学校和师生。二、主要不足工作过程指导不够。班子成员由于忙于日常事务,对党建工作有针对性的措施少,跟踪问效不够；专职党务干部配备不足。现只一人兼职负责党建日常工作，党建党务日常工作管理难于全面到位；对学校违纪违规监管乏力。—26— 个别学校仍存在违规补课和在职教师家养家教现象，虽然能及时处理和纠正，但还是造成了一定的不良影响。“大班额”现象仍存在。由于城区楼盘学生增加数过大，虽想了很多办法，但城区个别学校“大班额”仍没有从根本上得到控制。三、下步打算我局将进一步落实责任，坚持做到党建工作与教育教学中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。坚持思想建党，深入开展党性党风和教师职业道德教育。坚持思想建党和制度治党相结合，完善相关制度，不断提高制度治党水平。新的一年里，我们将紧紧围绕全区教育发展大局，勇于创新、不断进取，努力为“建设更加美丽、强盛、幸福的名望之城”作出更大的贡献。区卫计局党委书记、局长刘迎秋一、履职成效一是抓责任落实。单独成立党群宣教科，将二级机构党建考核权重提高到15%。健全党委学习制度，强化党政同责、一岗双责，每季度开展一次党建工作督查。二是抓组织建设。合并原卫生计生两个机关支部，新成立局老干支部，系统8个基层党组织、14个党支部全部换届到位。—26— 发挥党管人才优势，新发展党员8名，转正10名。三是抓学习活动。坚持党建带工建、带团建、带妇建，严格执行“三会一课”，通过中心组学习、专家授课、党课、网络平台等形式扎实开展“两学一做”专题学习教育。四是抓廉政建设。召开党风廉洁建设专题会议8次，开展各类廉政谈话72人次，举办职务犯罪辅导课3次，发现问题线索83条，处分违纪违规人员2名，问责64人，在全系统配备纪检监察主任和专干22名。二、主要不足一是意识不够强。个别二级机构抓党建积极性不高，存在被动抓、抓而不紧的现象；个别党组织书记重临床业务，轻党务管理。二是方法不够新。部分二级机构学习培训形式单一，活动方式和载体少，党员干部参与和互动不够。三是管理不够严。系统内少数党员宗旨意识不牢，服务态度不优，医患纠纷时有发生，个别党员医生存在开大处方、开单提成等违纪现象。三、下步打算着力推进“五抓”：一是抓党建责任落实，强化党要管党意识；二是抓追责问责，强化队伍建设；三是抓基层基础，规范活动开展；四是抓思想教育，提升服务质量；五是抓考核督查，促进工作平衡。—26—