最新全县党务系统培训班课件PPT教学讲义PPT课件.ppt 59页

'全县党务系统培训班课件PPT 课程内容党内统计操作流程1系统安装与卸载2党组织管理3党员管理4入党申请人员管理5预备党员管理6流动党员管理7信息校对8统计报表9数据上报10 开始安装党务系统更新最新软件信息维护党员信息维护、党组织信息维护和申请人信息库信息校对、修改年报准备工作统计数据准备软件信息准备生成年报填写手工数年报校核打印报表，填写上报说明，上报信息、报表和说明，归档结束党内统计操作流程 注意：1、卸载前请先备份数据库；2、如果没有必要不用卸载数据库软件，重新安装的时候就不需要安装数据库软件MSDE了。系统的卸载 党组织管理成立新的党组织撤销党组织合并/拆分党组织组织关系变更党组织升级党组织换届业务操作 成立新的党组织系统“新增”功能的使用。注意：党组织编码规则：每个党组织的编码为六位数，前面三位数编码为上级组织后面三位数编码，后面三位数编码为上级分配给该组织的三位数编码。例如：XX县委编码：015004XX镇党委编码：004303XX村党支部编码：303008实际上现有党务系统里显示的XX村的编码为：015004303008但新增党组织时组织编码只需填写303008即可，前面几位会自动添加。党组织管理 撤销党组织系统“党组织撤销”功能的使用。党组织管理 合并/拆分党组织系统“新增、内部调动、党组织撤销”功能的使用。党组织管理 组织关系变更系统“组织关系变更”功能的使用。党组织管理 党组织升级系统“新增、组织关系变更”功能的使用。党组织管理 党组织换届与年报表密切联系的业务功能的操作。（第二十一表党的基层党组织数量情况和换届情况）系统“领导成员管理”功能的使用。注意：我县已于今年全部完成镇村换届，请各镇（场）党委及时将党组织换届情况更新到系统内。各机关党委已完成换届的也一并更新。党组织管理 民主评议、党内表彰与年报表密切联系的业务功能的操作。民主评议第八表民主评议党员情况党内表彰第十二表党内表彰情况党组织管理 民主评议注意：1、为使参加民主评议的党支部和党员和结束民主评议的党支部和党员数量一致，请在完成党员转入转出、党员发展等操作后再进行党员民主评议操作；2、若无特殊情况，所有党员民主评议结果为“合格”即可；3、受到组织处理的党员民主评议结果必须为“不合格”。党组织管理 党内表彰注意：党员“奖励情况”只需输入受县级以上党委或组织部门表彰的人员即可，具体数据要与上级部门发文一致；（只需统计“先进党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”）党组织管理 党员管理党员个人信息的填写与报表密切联系的业务操作党员增加党员减少重名查询 党员个人信息的填写系统“修改”功能的使用。注意：只有在党支部或者联合党支部下才可以新增党员的信息。描述党员信息的信息集一共有九个，其中“人员基本情况”和“党员基本情况”信息集为所有党员必须填写的信息集。其它的则根据实际情况来填写。打蓝色*号的项目为必填的项目；打绿色*号的项目与报表密切相关的项目，符合情况的也要填写；不打*号的则根据实际情况来填写。党员管理 与报表密切联系的业务操作民主评议第八表民主评议党员情况奖励情况第十二表党内表彰情况处分情况第十表党员出党情况（一）第十一表党员出党情况（二）出国出境第三十三表出国（境）党员情况党员管理 党员增加新增党员管理-维护-新增恢复党籍/追认党员党员管理-进出-恢复党籍、追认党员组织关系转入党员管理-进出-组织关系转入注意：转入党员如果通过“新增”来添加，则必须填写“党员增加情况”，否则会影响报表统计。党员管理 党员减少党员处分党员管理-业务-处分情况停止党籍/党员死亡党员管理-进出-停止党籍、党员死亡组织关系转出党员管理-进出-组织关系转出注意：转出党员/党员死亡不能直接通过“删除”来实现。党员管理 党员转出党员死亡停止党籍党员出党历史党员党员管理 重名查询系统“重名查询”功能的使用，用来检查是否重复录入同一个党员信息，影响统计报表。党员管理 入党申请人员管理入党申请人员信息的填写入党申请人员发展的过程与报表密切联系的业务操作 入党申请人员信息的填写系统“新增”功能的使用，用来登记一个入党申请人员的信息。注意：1、只有在党支部或者联合党支部下面才可以录入人员信息。2、积极分子、发展对象的信息也必须先从入党申请人员身份开始登记，接着通过业务发展成为积极分子、发展对象。入党申请人员管理 入党申请人员发展的过程入党申请人员积极分子发展对象预备党员积极分子审议发展对象审议预备党员审议注意：1、发展对象发展成为预备党员的同时，入党申请人员管理模块不再显示该人员信息，系统主动把它变成一个历史申请人员放在历史库中，可供查看。2、发展对象成为一个预备党员后，在预备党员管理可查看，系统主动为该人员增加一个“发展时基本情况信息集”，方便报表统计。入党申请人员管理 与报表密切关连的操作入党申请人员第十七表入党积极分子情况积极分子第十七表入党积极分子情况发展对象第十六表发展对象情况今年本单位发展的预备党员第一表两年党员数综合比较第十四表发展党员情况（一）第十五表发展党员情况（二）新阶层人员第十八表新的社会阶层发展党员工作情况入党申请人员管理 预备党员管理预备党员个人信息的填写预备期考察 预备党员个人信息的填写预备党员来源其它单位调入本单位发展统计来源：发展时基本情况信息集预备党员管理 预备期考察系统“预备期考察”功能的使用，用来考察预备党员.按时转正第十三表预备党员转正情况延长预备期第十三表预备党员转正情况取消预备资格第十三表预备党员转正情况第十、十一表党员出党情况预备党员管理 信息校对信息校对软件主要是用来协助各个单位来检测本单位的基本信息，以确保统计报表的准确性。 报表统计操作流程转存当前组织报表数据报表直统删除报表数据审核修改基本信息直接修改报表数据正确错误错误报表打印、上报统计报表 统计报表基本操作统计报表汇总统计报表直统统计报表 系统提供了上级要求上报的最新的完全符合要求的年报表。报表的生成主要是通过系统的直统和汇总功能。直统：是指直接根据所采集并录入系统的信息数据库来生成年报表，一般是最基层党组织常用的统计功能，如党支部。报表直统报表直统功能统计报表 为了确保报表数据的正确，直统之前，必须先到党组织管理模块，修改党组织信息，检查该组织的“单位信息”是否已经填写完整。注意统计报表 在岗职工数:单位内所有层次的经济类型、企业类型、企业规模均相同，可由最高单位独自填写或者基层单位分别填写在岗职工数、35岁以下在岗职工数、在岗职工工人数和在岗专业技术人员数这4项人数，但不能总公司与下属公司同时填写，否则统计报表人数会加倍统计报表 【上年底党员总数】于统计报表第一表中手工添加、修改。注意统计报表 汇总：是指上级党组织在所有下级党组织已经生成年报表的基础上，汇总它们的报表数据形成本组织的年报表。一般是有下级党组织使用的功能，如党委、党总支。系统的直统与汇总功能，使得原本繁琐复杂的统计工作变得快速简单起来，大大提高了统计的工作效率。报表汇总报表汇总功能统计报表 报表纠错直统或汇总年报表的时候，如果出现错误提示或者是报表的数据与实际情况不相符，可以借助于下面几种方法来解决：利用系统的自动查错功能。利用系统提供的反查功能。利用系统提供的过渡表功能。利用系统所提供的提取表功能。总而言之，系统所提供的纠错方法都是为了找出数据错误的来源，即是基本信息的不准确，不正确，然后通过修改维护完善，达到信息与报表都完全正确的目的。统计报表 认识审核关系统计报表 反查功能的使用在统计完报表之后，如果出现错误，系统会直接提示出错。这时可双击打开出错的报表，右击需查看基本信息的栏位，点击“反查基本信息”或点击报表上方的“查看”-“反查基本信息”统计报表 统计报表 纠错方法3、利用系统提供的过渡表功能。4、利用系统所提供的提取表功能。统计报表提高操作参考统计报表 数据上报基本信息报表数据 数据备份与恢复数据恢复的方法是根据不同的数据备份方式来决定的：系统-工具箱-数据备份系统—工具箱—数据备份数据交换-基本信息/报表数据-上报数据交换-基本信息/报表数据-接收复制安装目录下的database文件夹备份把database文件夹粘贴回安装目录下升级过程中备份数据重新运行补丁来恢复数据 ThankYou! 性格與情緒 性格personality性格是心理系統的動態組合，是決定個人適應外在環境的獨特形式。(GordonAllport)心理的整體的動態的適應外在環境的獨特形式 性格的決定因素遺傳(heredity)環境(environment)情境(situation) 主要性格特質(primarytraits)16項特質內向保守vs.外向開放愚笨vs.聰明情緒易感vs.情緒穩定順從vs.跋扈支配嚴肅vs.親切圓滑vs.正直膽怯vs.大膽魯鈍vs.敏感信任vs.多疑實際vs.幻想直率vs.狡猾自信肯定vs.猶豫無主見含蓄vs.激進依賴vs.獨立失控vs.收放自如自在vs.緊張 A型性格B型性格停不下來，吃東西相當快對事情進行步調不耐煩總想一心多用閒不下來用數字來估量一切從沒有時間壓力下的不耐不會炫耀自我成就休閒是為了放鬆從不覺得放鬆自我有何罪惡感 與性格的搭配個人與工作的搭配性格與工作搭配理論(personality-jobfittheory)JohnHolland職業傾向量表個人與組織的搭配外向－積極進取及團隊導向的文化合群－適合互助合作的組織氣氛嘗試精神－適合於欣賞創意的組織中工作 實際型(realistic)研究型(investigative)社交型(social)保守型(conventional)進取型(enterprising)藝術型(artistic) Holland的性格類型與職業搭配表性格類型性格特質合適的職業實際型害羞、純真誠實機械師、工匠研究型分析力強、富好奇心生物學家、經濟學家社交型善於社交、和藹親切社會工作者、老師保守型服從、講求效率會計人員、公司主管進取型自信、有野心律師、房地產代理藝術型富想像力、不喜條理畫家、音樂家 情緒感受(affect)是概括所有感覺的通稱，它涵蓋了情緒與心情。情緒(emotion)因某人或某事而產生熱切的感覺。心情(moods)是一種感覺，但不若情緒強烈，且不需任何連帶的刺激。 情緒勞動工作過程中，員工在投入肢體及認知能力時，也同時在施展其體能上及心智上的勞動。因工作的要求，迫使員工得展現出與真實感知不同的情緒 情緒的層面種類憤怒(anger)恐懼(fear)悲傷(sadness)快樂(happiness)厭惡(disgust)驚訝(surprise)強度頻率及持久度 情緒智商自我察覺(self-awareness)瞭解自我感受的能力自我管理(self-management)處理自我情緒及衝動的能力自我激勵(self-motivation)面對失敗或挫折仍屹立不搖的能力同理心(empathy)能體會及瞭解他人感受的能力社交能力(socialskills)善於對待及處理他人情緒的能力'