风华——与人共赢的25个关键课件PPT.ppt 34页

'风华——与人共赢的25个关键 首先从自己做起如果你想与人共赢，首先自己得是个赢家，至少已经踏上通往赢家的道路！你不能给予别人自己没有的东西；你自己能走多远，才能带着别人走多远；你自己不快乐，就无法让别人快乐！我们从来都没有失去自己做为人的价值，没有什么能把它带走。自己多健康，人际关系才能多健康！1 执行30秒法则230秒内给予人们关注、肯定和欣赏。长舌者喜欢诋毁他人、烦人者喜欢夸耀自己、而聪明者则会欣赏别人。想尽办法让别人表现得更好比自己变的更好更重要。善待我们的人，会让我们上前亲近；打击我们的人，会让我们后撤远离！ 给别人一个美名去维护按一个人现有的表现来对待他，会让他日渐堕落；按一个人应有的良好品质来对待他，会把他变成一个高尚的人。对身边的人评价更高。用行动去证明你的评价。给别人一个彰显潜力的外号。少看一个人过去的失败，看重他的潜力和未来。因为有别人的信任和鼓励，人们便会比自己的预想走的更远。6 适时适言恰当时机说出的良言，正如金苹果被置进了银盘。在适当的时间，从心底说出适当的话，让别人一整天都高兴，甚至是改变他的整个人生。7 对别人的梦想加以鼓励远离那些竭力贬低你雄心的人，因为只有小人才会这样做；而真正伟大的人，会让你觉得自己也能变得伟大。梦想，从字面上就看得出是个短命的东西死亡不是最大的损失，最大的损失是人活着心却死了。鼓励别人追梦，是赠送给他们的最好礼物。每日自省：决心成为“梦想支持者”而非梦想杀手。机会适时而来，梦想就会变成现实。今天我可以鼓励谁去实现自己的梦想？当一个人让你分享他的梦想时就是把灵魂的核心呈现给你。8 把功劳归于他人人人最隐秘的愿望：我想被夸奖。自我主义者不是为自己考虑的太多的人，而是为别人考虑的太少的人。立即给别人记功。当着其他人的面夸奖别人。用书面形式夸奖别人会让别人记住一辈子，口头夸奖会让他们兴奋一会。夸奖要心口如一。把做成一件事的功劳公开记在尽可能多的人上。9 奉献出最棒的自己对自己能做的事，我尽力而为，直到生命结束。每个人都很重要、每件事都很重要，你对每个人都很重要。我的潜力是上天赋予的礼物，如何发挥这份潜力却是我献给这个世界的礼物。自动自发的把事情做的超过预想。当你奉献出最棒的自己时，你的内心肯定洋溢着成就感。10 同别人分享秘密分享秘密意味着提供重要信息。分享秘密会让对方觉得自己很特殊。分享秘密会让别人与你结伴而行。通过分享私有信息，我会让谁受益最大？同别人分享秘密，会让他们自我膨胀起来。11 挖掘善意的金矿相信每一个人都有好的一面，检查自己的态度。从别人的角度看问题。你拿什么样的态度对待别人，别人就会拿什么样的态度对待你。把别人都往好处想。如果我是这个人，我会是什么感觉？我会怎么做？12 把眼睛从镜前移开人群中最快乐的人是那些努力奉献、能够为他人服务的人。关注别人会让你的人生更有意义。我该做什么来忘记自己，关注别人？成功跟你能为别人做什么有着直接的关系。13 为别人做他们做不到的事只有为别人做他们无法回报的事，人生才算真正的开始。把别人介绍给他们没机会结识的人。带别人去他们去不了的地方。给别人提供他们得不到的机会。同别人分享他们没有的想法。我能给予别人什么机会、想法和经历？他们可能永远不会拥有？14 用心倾听沟通最重要的一点，就是听出弦外之音。关注正在说话的人。打通你的耳朵。主动倾听，带着一颗理解的心。说服别人最好的办法是耳朵。15 找到打开他人心扉的钥匙真正的教练是那些能够深入队员，激励他们斗志的人。接受人们之间的差异。通过提问打开别人的心扉。要了解一个人的能力看他现在的成就；要了解一个人的心就要看他的梦想。当你理解一个人的痛苦时就明白了他的心。找到共同点。关心别人与其是是一种技巧，不如说是一种生活方式。成功的领导者是那些能钻进别人心扉的人。16 先行助人如果你帮助足够多的人得到了他们想要的东西，那么你就会得到自己想要的东西把帮助别人当成一件要事明白别人的需要帮人帮到底别人需要我帮忙吗？17 为别人增值不要只想成为一个成功的人，要努力成为一个有价值的人。重视他人。为别人增值是我们来到这个世界最重要的原因。18 记住他人的故事许多人更愿意让你听他讲他自己的事，而不是满足他的需要。挑起话题让他给你讲讲他的故事。你是不是想了解别人的故事？人人都喜欢讲自己的故事。19 讲一个好故事整个世界由故事而非原子组成的。讲述亲身经历的事往往最动听。故事很容易被人记住，理论很快会被人忘记。20 无条件给予人生中最经常最迫切的问题：你在为别人做什么？持有富裕的心态有全局的观念当你为别人做好事的时候，其实也是为自己做善事21 记住别人的名字名字对一个人来说是世界所有语言中最甜美、最重要的声音。一个人的名字是他在这个世界上的标志，是他独一无二的财富。使用说、问、看、提四字原则我的名字有何来头？如何拼写？22 指出他人的强项别人的赞扬不是告诉我们现在怎么样，而是让我们知道我们自己应该怎么样。把自己的精力集中在强化自己的强项上而非弥补缺点。人们在优势领域里最有价值和最有干劲。在这个世界上每个人都拥有一粒成功的种子。23 写下鼓励之词语言的力量是无穷的。鼓励会给他人带来触动。鼓励信代表对他们的投资。鼓励信会被永远记住。手写的鼓励让人感觉比说出的话更真实。24 帮助他人赢我在一场比赛能打得多好，取决于我让队友们打得多好。关心赢的过程，而不是结果。当你帮助别人赢的时候，自己也在赢我最想帮助谁赢？如何做到这一点？一旦你帮助了别人获得成功，你就获得了一份终身的友谊。25 感谢聆听你一定可以做得到 第六章信用风险度量模型——期权推理分析法 期权应用举例：信用风险度量期权推理分析法（Option-theoreticApproach）：KMV模型（一）原理1、贷款与期权的关系假设企业借款额为OB,贷款到期时该企业的资产市值为OA2，如图3所示。在这种情况下，企业将归还这笔贷款，并且企业的股东还会得到资产增值部分。贷款到期时，企业资产的市值越大，企业留给股东的资产增值就越大。反之，如果企业资产市值低于OB(如OA1),则借款者资不抵债破产，只能把企业资产交给银行来处置。从图4中可以看出，如果企业资产市值降到借款总额B以下的某一点（如L，OL相当于企业的资产市值），因为借款人的责任以其自身财产为限，所以借款人一旦破产，其最大的损失就是自身的资产OL，这时他会选择破产而不是偿还贷款。因此，可以将借款企业股东的股权市值头寸看成持有一份以企业资产市值为标的的看涨期权。 期权应用举例：信用风险度量股权价值E0-LA1BA2资产价值 期权应用举例：信用风险度量2、企业股权市值与其资产市值之间的关系根据布莱克-斯科尔斯-默顿模型中股票看涨期权定价原理，企业股权市值可由下式来估价：（9）式（9）中，A是资产市值，B是贷款总额，r是短期利率，是企业资产市值的波动性,是股票看跌期权的到期日或在贷款情形下指贷款期限（或违约期限）。在所有变量中，符号上方加一横线是可以从市场上观察到的。上式表示企业股权市值与它的资产市值之间的关系。如果能得到企业资产市值的波动性，就可以算出企业资产的市值，从而结合二者得到借款企业的理论预期违约概率，对贷款的信用风险作出评价。 期权应用举例：信用风险度量由于企业股权市值的波动性（）与它资产市值波动性之间存在理论关系式：（10）而股权市值的波动性是可以在市场上观察到的，因此，将式（9）与（10）联立，通过连续的迭代，便可最终求出A值和值。在式（9）中，B也为违约执行点，它的数量是企业所有短期负债（一年或一年以下）和50%的长期债务账面值。为债务到期日，通常设定为一年。一旦A值和值计算出来，B值和值确定后，便可计算出理论预期违约频率的值了。假设某一借款企业资产市值A为1亿美元，其资产市值年标准差为1000万美元，违约执行价格B为8000万美元，为一年期，r为无风险利率。那么该企业在一年内倒闭的概率，在理论上是该企业在一年内从目前的资产市值1亿美元降到违约价格8000万美元以下的概率。 期权应用举例：信用风险度量与此同时，当假定该企业未来一年内资产市值是围绕着目前资产市值水平呈正态分布状，由此便可计算出当T=0（今天），该企业在一年期限中到达违约点的距离：抵达违约点的距离=进入违约区域的借款企业只有它的资产价值在一年内减少2000万美元，或者进入2个标准差的水平甚至更多才会违约。如果企业资产市值的确呈现正态分布的话，这时有95%的概率，其资产市值围绕着它们的均值在正负1.96个标准差之间波动。同时，该企业资产市值变动量超过±1.96的概率分别为2.5%。换言之，该借款企业具有2.5%的预期违约概率（EDF）。 期权应用举例：信用风险度量以上是借款企业理论预期违约概率，它与现实中实际发生的预期违约概率存在很大差异。因此，KMV公司建立一个全球范围内企业和企业违约信息数据库，计算出了各类信用等级企业经验预期违约概率，从而产生以这种经验预期违约频率为基础的信用分值。KMV模型的优点——①充分利用资本市场信息来进行信用风险的量化分析。②所获取的数据来自股市资料，而非企业的历史账面资料，因此，更能反映企业当前信用状况，预测能力更强。③建立在理财理论和期权理论基础上，得出的预期违约概率具有较强的说服力。KMV模型的缺陷——①适用于对上市公司的信用风险评估，对非上市公司评估时，需借助某些会计资料信息，因而计算出来的EDF值未必准确。②假定企业资产价值呈正态分布，但现实中并非所有企业都符合这一假设。③不能对长期债务的不同类型进行分辨。'